公司协议

第一篇：公司协议

协议

甲方：

乙方：

甲乙双方于2014年7月14日洽谈了关于印制甲方宣传T恤的业务。因甲方合同流程需要较长时间的审批，为确保甲方重要节点的促销需要，经双方友好协商，达成以下协议：

1、甲方确定委托乙方制作印制公司logo画面的蓝色T恤衫壹佰件，蓝色T恤衫的样式、质量经甲方确认，并由乙方进行logo印制打样提供给甲方签字后，乙方进行制作，尺寸为M20件、L38件、XL10件、XXL30件、XXXL2件。Logo印制尺寸为：左胸logo长度10cm，另右下图案、背后logo，均在18*28cm版面范围内可放大的最大规格。

2、乙方于合同签订前提前为甲方制作，交货日期为甲方确认打样5天后。成品运送至甲方指定昆山境内某一处。

3、如乙方首次打样即经甲方认可，则含打样总价为4400元（大写：肆仟肆佰元）整。含税含运费。

如甲方经乙方打样后，修改设计后再打样，再制作成品，则甲方需支付打样制作费每次500元（大写：伍佰元）整，另再支付100件成品制作费4400元（大写：肆仟肆佰元）整。含税含运费。

如乙方打样后，甲方取消本订单，则甲方需支付打样费500元（大写：伍佰元）整给乙方。含税。

4、以上金额，一经产生，乙方在甲方收货后一周内提供发票。甲方需在乙方提供发票后一个月内支付相应金额。

本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方授权代表签字或盖章即生效，盖章传真件与正本具同等法律效力。

[ 以下无正文 ]

甲方：昆山市富恒房地产开发有限公司

（签字盖章）

年月日

乙方：苏州风格广告有限公司

（签字盖章）

年月日

第二篇：公司保密协议

保 密 协 议

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（职员）： 地址：

身份证号码：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，根据相关法律订定下列条款共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或者其他商业秘密信息，乙方主张由本人享有知识产权的，应当及时向甲方声明，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得自行向第三方转让。

乙方没有声明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条

除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽然属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第五条

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无期限保密）：

（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到

2年

。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费（履职时工资中已含保密费）。乙方离职后，不再支付。有协议的按协议给付。

第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条 乙方离职之后仍负有前款的义务，2年内不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。2年后则乙方不受此条约限制，自由择业。

第九条

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归于甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十一条

本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

第十二条

本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何乙方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第十三条

因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合基本管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条

乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金；无论违约金给付与否，均可以认定乙方严重失职，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，依法应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条

本合同自双方签字或盖章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五条约定的费用，次月起则视作本合同已自动失效。

第十六条

本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条

双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方（签字盖章）

乙方（签字）

法定代表人：（签字盖章）

签字日期：

年 月 日

签字日期：

年 月 日

第三篇：公司车改协议

公司车改协议模板

合同编号：

签约地址：

签约时间：

甲方：

有限公司

乙方（车改人员）：

第一条

目的

依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协

商一致的基础上，为适应集团有限公司车改及用车管理的有关规定签订本合同。

第二条

当事人及车辆情况

1、甲方基本情况：

公司名称：

集团有限公司

法定代表人

地址

2、乙方基本情况：

姓名：

身份证号码

3、车改车辆基本情况：

车辆牌号

闽

车辆类型

厂牌、型号

颜

色

初次登记日期

登记证号

发动机号码

车架号码

第三条

车改车辆所有权及使用权

1、甲方对上述车改车辆享有所有权；乙方偿还甲方规定的车改借款后，甲方把车辆所有权转移给乙方。

2、甲方将上述车改车辆交由乙方保管和使用。乙方在使用上述车改车辆过程中发生的任何问题，均由乙方自负其责。

3、乙方有权按照《集团有限公司车改及用车管理制度》的规定使用上述车改车辆和获取用车补贴费，同时车辆保险费、油费、修理费、过路过桥费等费用均由乙方自理。

第四条

车改借款及偿还

1、甲方为乙方车改车辆支付30%的购车款（车身价，控制在15万元人民币以内，车身价超过人民币15万元以上部分乙方自理）

2、车改车辆的购置税和报牌费及保险费用，由甲方代垫支付合计人民币

元。

3、乙方上述车改车辆购车款（车身价）的70%由甲方向银行借款人民币

元整。

4、上述车改车辆的购置税、报牌费、保险费用及购车款的70%银行借款本息由乙方从本合同生效之日起36个月内向甲方偿还。其中甲方代垫的车辆的购置税、报牌费、保险费用12个月内还清，每月还款人民币

元；购车款的70%按甲方与借款银行签订的《借款合同》规定的还款本息归还，每月还款人民币

元。（具体利息额以《借款合同》规定的实际利率为准）

5、如果乙方在甲方及其控股子公司持续工作，甲方承诺在乙方按以上规定还清上述两笔车改借款后，甲方将把上述车改车辆以人民币

元（各项税费乙方自理）转让给乙方；若乙方在归还上述两笔车改借款时间内中途离开或违反国家法律法规及甲方的规章制度被甲方及其控股子公司解除劳动合同的，甲方取消乙方车改资格，归还的车改借款不再退还给乙方。

第五条

争议解决方式 因本合同发生的争议，由双方协商解决，当事人不愿协商、调解，或协商、调解不成的，向合同签约所在地人民法院起诉。

第六条

其它

（一）本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国合同法》以及有关的法律、法规和规章执行。

（二）本合同经双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式二份，由甲方、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：

乙方（签章）：

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第四篇：公司保密协议

协议范本，仅供参考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《劳动合同》附件

保 密 协 议

甲方（商业秘密拥有方）：xxxx有限公司

乙方（员工）：身份证号：

一、总则

鉴于乙方在甲方任职，双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事

项，制定下列条款共同遵守，在乙方入职或《劳动合同》续签时达成签署以下商业保密协议。

二、细则

第一条：双方确认，本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、公司内部通讯录、广告

行销计划、采购资料、人事行政资料、人事档案、企业战略计划、公司发展计划、定价政策和价

格、财务资料、进货渠道，营业激励政策、技术方案、服务咨询、工程设计、电路设计、制造方

法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、公司内部网络资源、产品或市场研究开

发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手

册、技术文档、相关的商务函电等甲方有密级的资料（详见《员工手册》）。

第二条：乙方在甲方任职期间

1）乙方在甲方工作期间产生的科研成果、知识产权等均属于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用这些科研成果、知识产权等进行生产、经营或者向第三方转让。

3）乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的科研成果、知识产权等。

4）乙方须遵守甲方规定的保密规章、制度、文件等，履行保密职责。

5）除了履行职务的需要之外，乙方承诺未经甲方同意不得以泄露或告知或公布或网络（化）或

出版或传授或转让甲方有密级的资料。

6）保护客户、合作伙伴等单位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯

他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受损失的，乙方应承担因此造成的一切

责任。

8）除非经甲方事先同意，乙方不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业或事

业单位或社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾

问等。

第三条：乙方承诺，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无

商业上的价值，乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的所有财物。

三、说明

第四条：本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：乙方按手印：

签字日期：年月日签字日期：年月日

第五篇：公司保密制度及协议

公司保密制度

第1节 总则

第1条 根据国家相关规定，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第2条 适用范围

1、本制度适用于公司所有员工。

2、公司所有人员，都有保守公司公司商业秘密的义务。

第2节 公司秘密的范围

第3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品、工艺、管理诀窍、客户名单、行销策略、招投标中的标底及标书的内容等。第4条 公司秘密包括但不限于以下事项。

1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3、公司开发、与合作方交流中的秘密事项（各类合同协议等）。

4、公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

5、维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

6、客户及其网络的有关资料。

7、不公开的财务资源、劳动报酬、合作渠道等。

8、其他公司秘密事项。

第3节 密级分类

第5条 第6条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。

绝密是指与公司生存、开发、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露

会使公司的安全和利益遭受特别严重所害的事项，主要包括以下内容。

1、公司股份构成，投资情况，产品开发资料，各种产品图纸和模具图纸。

2、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。

3、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。

4、公司重要会议纪要。第7条 机密是指与本公司的生存、开发、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重所害的事项，主要包括以下内容。

1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，综合管理部对管理人员的考评资料。

2、公司与外部高层人事、相关业务人员的来往情况及其载体。

3、公司薪金制度、各类财务、统计报表，电脑开机密码，重要光盘、移动储存介质的内容及其存放位置。

4、公司大事记。

5、产品图纸和相关资料。

6、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。

7、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

8、外事活动中内部掌握的原则和政策。

9、公司经理以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。第8条 秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重所害的事项，主要包括以下内容。

1、市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。

2、广告企划、营销企划方案。

3、综合管理部、业务部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。

4、重要部门的安保情况。

5、各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。

6、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。

7、何种检查表格和检查结果。

第4节 保密措施

第9条 各秘密知晓范围

1、绝密级

总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员。

2、机密级

副总经理级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。

3、秘密级

部门经理级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。第10条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

第11条 总经理服装领导保密的全面工作，各部门负责任为本部门的保密工作负责任人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。

第12条 第13条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。

第14条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告综合管理部，综合管理部滢立即作出相应处理。

第15条 总经理办公室及机要部门必须加强安保措施、严格保管钥匙，得到获准后方可进入，离开时要进行检查，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。

第16条 备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密措施细则，并严格执行。

第17条 文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。

第18条 司机对领导在车内的谈话要严格保密。

第5节 保密环节

第19条 文件打印

1、文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。

2、打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由综合管理部负责打印。

3、打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。第20条 文件发送和 E-mail使用

1、文件打印完毕，由专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。

2、发文部门下发文件时应认真做好发文记录。

3、保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得转交给其他人员。

4、对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。

5、发送保密文件时应由专人负责，严禁让使用期员工发送保密文件。第21条 文件复印

1、原则上保密文件不的复印，如遇特殊情况需由总经理批准方可执行。

2、文件复印应做好登记。

3、复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。

4、一般复印文件应有部门负责人签字，注明复印份数。

5、复印废件应即时销毁。第22条 文件借阅

借阅保密文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准（根据密级确定主要负责人），提供方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。第23条 传真件

1、传递保密文件时，不得通过公用传真机。

2、收发传真件时应做好登记。

3、保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。第24条 录音、录像

1、录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别。

2、保密录音、录像材料由综合管理部负责存档管理。第25条 档案

1、档案室为材料管理重地，无关人员一律不得入内。

2、借阅文件时应填写“申请借阅单”，并由主管领导签字。

3、秘密文件仅限下发范围内人员借阅，如遇特殊情况需由综合管理部门批准借阅。

4、秘密文件的保管应与普通文件区别开，按等级、期限加强保护。

5、档案销毁应经由鉴定小组批准后指定专人监销，要保证两人以上参加，并做好登记。

6、不得将档案资料借给无关人员查阅。

7、秘密档案不得复印、摘抄，如遇特殊情况需由总经理批准后方可执行。第26条 客人活动范围

1、综合管理部门应加强保密意识，无关人员不得在机要部门出入。

2、客人到公司参观、办事，必须遵循有关管理规定，无关人员不得进入公司。

3、客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和营销材料等保密件。第27条 保密部门管理

1、与保密材料相关的部门均为保密部门，如总经理室、副总经理室、财务室、综合管理部、档案室，文印室等。

2、各部门需指定兼职保密员，从而加强保密工作。

3、保密部门应对出入人员进行控制，无关人员不得进入并停留。

4、保密部门对外材料交流应由保密员操作。

5、保密部门应根据实际工作情况制定保密细则，做好保密材料的保管、登记和使用记录。第28条 会议

1、所有重要会议均由综合管理部门协助相关部门做好保密工作。

2、应严格控制参会人员，无关人员不应参加。

3、会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。

4、应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。

5、会议录音、摄像人员由综合管理部指定。第29条 保密协议与竞业限制协议

1、公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议和竞业限制协议。

2、保密协议和竞业限制协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第30条 员工离职规定

1、员工离开公司时，不惜将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料（包括方案、图纸、U盘等）交回公司。

2、员工离开公司时，公司与要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务，并可以向其信任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务和竞业限制协议。

3、员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业秘密时，应当征得公司的同意，并支付一定的使用费。

4、未征得公司同意或者无依据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。

第6节 违纪处理

第31条 公司对违反制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以200元至3000元的罚款。

第32条 利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处理，并处以3000元以上的罚款。

第33条 泄露公司秘密造成严重后果者，公司将给予开除处理，并处以3000-5000元的罚款，如果罚款不足以弥补公司所受的实际损失的，公司保留违反本制度的员工追偿实际损失，必要时依法追究其法律责任。

第7节 附则

第34条 第35条 第36条 本制度由综合管理部门负责制定，报总经理批准。本制度由综合管理部门负责解释，自发布之日起实行。本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。

附件：

公司员工保密协议

甲方：公司 乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同》和《保密制度》，以及国家、地方地府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

（一）保密内容

1、甲方的交易秘密，包括销售渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交付日期等。

2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等。

3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。

4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

（二）保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。

4、乙方在劳动合同期内甲方所有的商业秘密。

（三）双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供料号的应用和生产条件，并根据床在的经济效益给予奖励。

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计和开发，并将生产、经营、设计与开发的成

果、资料交给甲方，甲方有赢所有权和处置权。

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公布甲方所有用的未被公众知悉的商业秘密。

5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

7、乙方涉及上述秘密的，由甲方给予乙方保密津贴。

（四）保密期限

1、劳动合同期内

2、甲方的秘密未被公众知悉内。

（五）脱密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前三天通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作。

2、劳动合同终止双方无意续约的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作。

3、劳动合同解除或期限满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴

1、甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴。

2、保密津贴与该月工资同时发放。

3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（七）违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分。

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可以解除乙方的劳动合同。

3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部分乙方按月领取的保密津贴。

4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密津贴。并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务，并可以向其信任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务和竞业限制协议。

5、员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就信的技术成果或技术创新予以实施或使用，但在实施或使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业机密时，应当征得公司同意，并支付一定的使用费。

6、未征得公司同意或者无依据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。

7、员工离开公司向第三方公开公司秘密的，公司将依照其给公司带来的损害程度依法追究其法律责任。

8、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲乙所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

（八）其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。本公司订立的保密制度为本协议之必备附件，本协议不全之处按公司保密制度办理。

甲方（盖章）乙方（盖章）、签字 公司代表（签名）：

年月日年月日