企业人才定制协议

第一篇：企业人才定制协议

企业人才定制协议 企业人才订制协议

甲方：

地址：

邮政编码：

联系人：

联系电话：

乙方：

地址：

邮政编码：

联系人：

联系电话：

双方本着资源共享，优势互补原则，在平等自愿，诚实信用，互利双赢的基础上，经友好协商，双方一致同意建立人才战略合作伙伴关系，并达成如下协议：

一、合作的期限

本协议有效期 叁 年，从年月日起至年月日止；

二、合作的方式

采取订单人才培养方式：

1．甲方通过订单培养方式，向乙方提出其相应职位的计划和具体人才需求标准，提供软件工程师相关工作岗位；

2．乙方通过自己的体系宣传甲方提出其相应职位工作岗位的相关信息，并招收愿意进

入甲方（或甲方合作伙伴企业）工作的学员；

3．乙方根据甲方的用人要求在乙方课程体系内定向招生，通过乙方的培训，完成培训合格后，提供给甲方；

4．甲方针对乙方招到的愿意进入甲方（或甲方合作伙伴企业）工作的学员进行职业素质初次面试，甲方或甲方合作伙伴企业与通过初次面试的学员签订工作合同；

5．乙方根据甲方的用人技术要求针对通过初次面试的学员进行技术培训；

6．甲方针对乙方完成培训的学员进行技术考核，通过考核的学员甲方负责根据工作合同安置相应的工作岗位；

7．甲方负责针对通过技术考核并入职的学员实施企业文化与工作流程方面的专业培训。

8．甲乙双方做好录用员工的思想稳定工作，降低员工的流失率。

三、合作的人数

经过协商，双方确认：

1.定向培养：年月日起至年月日止，甲方按照计划，订单式聘用乙方软件人才人数为5人（乙方至少提供3倍以上的人员备选）；此人数为合作的参考人数，具体的有效人数以甲方实际到岗人数为准；

2.甲方所需求人才的具体项目与用人数量可以通过书面通知的形式通知给乙方，由乙方负责进行宣传与招生。此书面通知具备与合同同等的法律效力。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权明确用人的要求与条件以及学生面试，到岗的时间；

2.双方合作后，甲方根据自己的用人需求，每月第一周向乙方以书面通知的形式向乙方提供招聘，订单培养与实习的安排计划；

3.甲方提供的就业岗位，年总收入不低于3万元；就业岗位的保险及福利待遇应该满足当地的国家标准；

4.甲方需要根据实际情况向乙方提供岗位培训方案，以方便乙方协助完成岗位培训；

5.甲方需要配合乙方推进实习项目的实施，并需要为参加实习的学生提供实习报告及实习机会；

6.视乙方培养学生需要，甲方有义务在乙方与学生签订就业协议后组织学生参观其工作场所；

7.甲方提供的就业岗位没有达到合同约定的薪资水平或无正当理由辞退就业学员，并对乙方造成直接经济损失，由甲方负责相应的经济损失。

五、乙方的权利和义务

1.本协议生效后，乙方有义务为甲方提供规定范围内的合适人力资源；

2.根据甲方提供的人才条件，向甲方推荐北大青鸟的毕业学员；

3.乙方有权向学生宣传甲方的背景及要求，并根据学生情况进行初步筛选与评估；

4.乙方有权了解甲方的招聘，订单培养与实习安排计划，以方便提前为甲方进行相关的准备工作；

5.乙方可以要求甲方提供岗前培训，组织学员参观企业，以方便为甲方提供符合要求的人才；

6.乙方可以要求甲方来学校进行学员面试招聘，组织行业类讲座，就业双选会活动等造势活动。

六、保密义务

1.未经对方书面许可，甲乙双方对在合作期限内所了解，知悉的对方的任何商业秘密，秘密信息等，不得向第三者透露，双方也不得为自己之用途或其他任何本合同规定之外的目的而使用对方的保密信息；

2.上述保密义务是无限期的，直至相关保密信息已经实际合法公开为止。

七、协议终止与争议解决

1.本协议有效期满前一个月，双方可以协商续签事宜，否则本协议于期满之日自动终止；

2.如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，由成都市人民法院裁决。

八、其它

1.本协议自甲乙双方盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议加以约定，并作为本协议的附件；

3.本协议包括双方以书面形式确认的所有协议，解释和附件，但不包括协议未明确写明的其他口头或书面，明示或暗示的保证，期限及义务；

4.本协议的附件与本协议具有同等法律效力；

5.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人签章：代表人签字：

2012年月日2012年月日

第二篇：企业定制内训合约培训协议

**市全商空间企业管理咨询有限公司

培训协议

顾问方（甲方）：

**市全商空间企业管理咨询有限公司

咨询客服：

电话：

公众号：

培训顾问资料邮箱：

联系地址：

委托方（乙方）：

身份证号/注册号：

指定Email：__________________________

联系地址：

甲乙双方经友好协商，乙方委托甲方对乙方选送的相关人员进行

培训，并制定以下协议共同遵守：

一、项目说明：

1、培训内容：

2、培训目标：

3、培训形式：

4、主讲老师：

5、培训地点：

6、培训周期：共计

天

7、培训的内容、时间、地点可视具体情况而定。

二、顾问方（甲方）职责：

1、深入做好前期准备工作，确保培训的针对性和实效性；

2、负责培训内容的设计与安排，提交课程文宣；

3、提供教学管理服务，组织实施培训项目；

4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料；

5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教，根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；

6、培训结束后五个工作日内与乙方进行关于培训总结和建议的沟通。

7、培训时间以及培训地点若如变动，甲方需提前五个工作日告知乙方。

三、委托方（乙方）职责义务：

1、向甲方提出明确的培训方向和要求；

2、委派相关人员配合甲方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；

3、配合甲方完成必要的培训期间调查，按时提交甲方要求的资料：

A

合同签订前，提交企业简介、培训调查表。

B

开课前五个工作日，提交选送人员花名册。

4、乙方由于任何原因需要推迟培训的，必须在培训开始日之前的10个工作日书面通知甲方。新的时间安排由甲、乙双方另行协商后确定。

四、经济条款：

1、本项目咨询培训经费：

*************

人民币（大写：

***********元整）

。在双方签订合约时，乙方支付培训经费。开展该培训方案的第一阶段工作，即：《好员工好心态》,《销讲收现》

2、付款方式：

账户名：

账号：

银行：

账户：

账号：

银行：

五、双方责任：

1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，双方协商解决。

2、甲乙双方由于不可抗力（a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；

b因自然灾害、战争、**、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。）确实无法承担协作任务，而给对方造成经济损失的，不负赔偿责任。

3、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

六、保密条款：

1、未经乙方同意，甲方不得将乙方的企业结构、经营、市场、人员等重要技术情报和资料提供第三方或用作教学案例；未经甲方同意，乙方不得将培训课程内容直接用于商业目的；本条款不因合同的终止而失效。

2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息，均应保守秘密；非经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄漏、给予或转让。

3、在本协议终止后，各方仍须遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。

七、附则：

1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。

3、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。

（以下无正文）

甲方：**市全商空间企业管理有限公司

乙方：

盖章：

盖章：

日期：

日期：

第三篇：人才寻访委托服务协议(企业)

人才寻访委托服务协议

甲方：中视在线国际传媒广告（北京）有限公司

地址：北京市丰台区丰台科技园（总部基地）航丰路5号 久久网络大厦电话：

传真：

联系人：

邮编：

乙方：

电话：

传真：

联系人：

邮编：

鉴于甲、乙双方均为根据中国法律正式成立、有效存续、正常经营的公司，均具备签署和履行本合同的全部资质及能力。

甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过认真磋商，就甲方委托乙方寻访人才事宜达成以下共识：

1、服务内容

1.1 甲方根据企业发展及现实需要委托乙方寻访（）

A、专业人才 ；B、高级技术人才；C、中高端人才。

2、服务方式

2.1 乙方在本合同签订后（15）日内向甲方提供（3）-（4）位经过乙方严格甄选的候选人及候选人简历。

有效候选人判断：如乙方提供的候选人资料属于甲方人才库中已有人选，则不属于乙方推荐的有效候选人。甲方在5日内告知乙方，乙方须另行推荐。下文中所有提到的“候选人”，均指本条所指“有效候选人”。

2.2 如上述候选人不符合甲方要求，则乙方需要在（3）日内，继续为甲方寻访并按上述2.1中的数量为甲方提供候选人，直至找到符合甲方要求的候选人并被甲方录用为止。

3、服务费用

3.1 乙方服务费用以被推荐候选人被甲方录用并实际到甲方工作为收取依据，如乙方在合同期内未成功推荐合格候选人到甲方任职，则乙方不得向甲方收取任何费用。

3.2 若乙方推荐的人选被甲方录用，则乙方的服务费用应按下列方法计算：（B）

A、每个职位甲方按该职位合格候选人（）个月月薪支付服务费，月薪为候选人转正后所任职位税前月薪总额。

B、每个职位甲方按该职位合格候选人年薪的（20）% 支付服务费，年薪为候选人入职后所任职位年收入总额。

3.3按上述标准计算出来的款项在本协议中统称为“服务费”，具体金额以甲方向候选人发出的录用通知为准。

4、支付方式、流程、时间

4.1甲方应在乙方推荐的候选人被甲方录用并到岗后7个工作日内通知乙方，乙方应于收到通知后与甲方确认费用金额并办理结算，在收到乙方开具的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付本次服务费用。

4.2 付款方式有三种（）。

A、电汇

B、支票

C、Cash 现金付款

5、服务保障

5.1 由乙方推荐并被甲方聘用的人员，保证期为3个月（保证期是指：乙方推荐的候选人经甲方选录并与甲方签订正式聘用合同之日起至候选人任职后3个月内）。在保证期内，如果乙方推荐的候选人因任何理由发生聘用终止，甲方有权选择要求乙方为其重新推荐该职位或同类职位的候选人。

5.2如果甲方选择委托乙方继续寻找该职位候选人，乙方应保证在甲方通知乙方后十五个工作日内为甲方提供合适的候选人及候选人简历，直至有候选人重新被甲方录用为止。

6、双方权利义务

6.1 甲方权利义务

6.1.1 甲方有权按照协议规定督促乙方提供合适的人才，并具有是否面试及录用候选人的最终决定权。

6.1.2 甲方应按公司的发展规划提供与招聘职位相关的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。

6.1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要应及时通知乙方并确定面试时间地点及是否需要补充候选人其他方面的资料等信息。

6.1.4 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告知乙方面试结果。

6.1.5 如甲方准备录用乙方所推荐候选人，应在7个工作日内将所聘人员职位，薪金等情况以书面形式通知乙方。

6.1.6 一年之内，甲方不得利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。

6.1.7 甲方在未取得乙方及所推荐人选的允许前，不得向其正在任职的单位(雇主)做背景调查。

6.1.8 如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

6.2 乙方权利义务

6.2.1如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则乙方有权利按本合同规定要求甲方支付服务费用。

6.2.2 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供适合的人选供甲方选择。

6.2.3 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的问题及时与甲方协商对策。

6.2.4 如甲方已先于乙方提供候选人资料前获得该候选人资料，应在3个工作日内通知乙方，乙方需另行提供其他候选人。

6.2.5 乙方按要求找到合适人选后，应及时通知甲方安排面试，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方，乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确性和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩等内容的真实性及准确性。如在候选人入职后，甲方发现乙方提供的背景调查报告与事实不符或有其他虚假、欺诈行为，则甲方有权单方解除本协议并有权要求乙方返还已支付的服务费用，给甲方造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。

6.2.6 乙方应在推荐候选人时对候选人员尽必要的诚信调查义务，如乙方在推荐候选人时已

经明确告知甲方该候选人可能存在竞业限制或有违反商业秘密保护规定的，若甲方仍然录用乙方推荐的候选人而导致违反商业秘密或竞业禁止限制的，按候选人和甲方签订的相关协议进行处理；但若乙方在推荐候选人时未予以明示，甲方录用乙方推荐的候选人致使违反商业秘密或竞业禁止限制的，则该等责任将由乙方承担，甲方有权拒付相应的服务费，已经支付的，乙方应当返还，给甲方造成损失的，还应承担连带赔偿责任。

6.2.7 在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不得将该被推荐人再推荐给第三方亦不得向被推荐人以任何方式明示或暗示推荐其他招聘单位。如乙方违反本义务则须向甲方支付本合同服务金额2倍的违约金，如给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。

6.2.8 双方合作期间及合作终止后壹年内乙方不得将甲方在职员工作为猎头对象，如违反此约定则乙方须向甲方支付2万元人民币的违约金，给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。

6.2.9 如果甲方委托乙方在异地面试候选人或者经甲方要求，异地候选人到甲方接受面试，在这两种情况下所发生的相关费用（差旅及住宿费等）如需甲方支付，则必须经甲方事先且书面同意，否则该类费用由乙方自行解决。

7、保密条款

7.1 乙方应对甲方提供的任何商业信息、技术资料及员工信息等资料进行严格保密，并不得将上述信息为履行本合同之外的目的提供给任何第三方的个人及单位。

7.2 甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，（一年之内）不得将乙方提供的人选资料以非聘用内部员工之外的目的提供给任何第三方个人及单位。

7.3 上述双方的保密义务有效期为本协议有效期及协议终止后两年内，任何一方违反本义务则应向对方支付2万元人民币的违约金。

8、特别说明

8.1 甲乙双方均为独立法人，本协议的签定在甲方和乙方之间并不产生任何雇佣、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论出于何种目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

9、争议解决

因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

10、服务期限

该协议有效期一年，自年月日起至年月日止。

11、其他条款

11.1 本协议有效期届满即自动终止，如双方需要继续合作的，需重新签署相关协议。11.2 本协议一式叁份，甲方执贰份乙方执壹份为凭，经双方代表签字、盖章后生效。

甲方：中视在线国际传媒（北京）有限公司乙方：（盖章）（盖章）

授权代表：授权代表：

（签字）

签署日期：

年月（签字）签署日期：年月日日

第四篇：达内培训的企业人才定制模式受追捧

达内培训的企业人才定制模式受追捧

近日，达内培训的企业人才定制模式受到较多企业的追捧，众多知名企业和达内科技签订了人才定制战略合作协议，为更好的满足各企业在当地的用人需求，达内科技提出“全国联动”的企业招聘模式思路，一方面方便了企业甄选更适合的人才，另一方面也为达内学子就业套上了双层保险。

据悉，达内企业全国联动，就是一点受理，全国联动，即企业各分公司会把用人需求发给总部，公司总部会和达内总部进行沟通协调，然后联系达内各分中心的主管，根据企业招聘当期时间的安排和用人的要求，达内分中心的学员便有机会参加企业来达内的招聘会，如果表现好的，便可以直接入职。这种模式既提高了企业寻觅人才的效率，同时也让学员拥有更多选择心仪企业的机会，可谓企业和达内之间的双赢，而它的初衷就是助力更多的学子顺利就业，让大学生就业无忧。

据了解，达内经过11年的发展有丰富的企业合作资源，这些合作企业每年需求大量的岗位，并与达内提出招聘计划，达内帮助其从初期学员筛选、招募、再到个性化培训及最终录用实现一站式人才培养及输送。定制企业用人需求数量可能会根据实际运营情况在一年中会有所调整。定制就业对个人和企业是最好的人才服务模式。

第五篇：软件定制开发协议（模版）

协议编号：

软件定制开发协议

项目名称：

委托方（甲方）：开发方（乙方）：

签订日期：年

一、协议标的甲方同意委托乙方开发项目。乙方愿意承接甲方上述开发项目，并保证按时、按质地完成开发任务。

软件的具体需求见后附件。

二、开发周期及有效期

1、软件项目的开发周期为个月。

2、协议有效期限：年月日至年月日。

三、双方责任

1、甲方负责提出信息管理系统的用户具体需求，并在系统开发完成后，及时组织相关人员做软件的测试、回馈测试信息、最终验收。

2、乙方负责详细需求调查、设计、开发、调试、培训、技术服务等，保证按照甲方提出的用户需求按时、按质地完成开发任务。在项目开发完成后，程序源代码使用权以及相关的技术文件完整地交给甲方。

3、为使项目开发后能更好地满足用户的需要并方便今后的维护等，甲方同时参加系统的总体设计，也可对开发工作提出建议，必要时与乙方共同对方案设计和要求进行修改。

4、甲方为乙方调查、设计、测试、安装提供必要的条件，以满足开发的需要。

5、甲方在协议期内发生需求变更较大，引起协议中乙方设计开发内容调整时，双方对变更内容进行协商，协同解决，并形成备忘录。

6、此项目作为甲方开发的项目，软件著作版权归甲方所有，乙方不得利用此次项目开发设计程序申请其他专题立项，或给与第三方使用。甲方违反本协议约定的软件使用许可限制，乙方可以立即终止使用许可，并有权要求甲方赔偿因甲方违反许可限制而给乙方造成的全部损失。

四、开发费用及付款方式

1、本项目的总开发费用为（人民币大写）元整（人民币元）。

2、甲方在软件投入使用后的日内，一次性支付给乙方项目全款。

五、验收

由甲乙双方指派相关人员对软件进行应用验收。

六、售后服务支持

1、在系统验收合格后，乙方对所开发的应用系统提供三年免费的售后服务。

2、售后服务内容包括软件缺陷、故障及针对查询表方面软件功能的部分修改和完善等，用户因工作需要要求对部分功能作小范围改动时，乙方免费给予完成。

3、在售后服务期内，乙方保证在出现应用系统故障时应及时、积极响应，遇有特殊情况双方协商。甲方享有对于该产品的“一对一”售后服务，包括电话售后咨询、即时通讯（QQ、msn）、远程协助（含安装调试和使用难点指导）、电子邮件等。

4、特殊需求服务：指超出上述第一至第三项描述的服务，包括但不限于上门安装、上门培训。此类服务因不属于乙方标准服务并由甲方发起，故需要甲乙双方协商确定方式和费用后执行。

七、培训

用户培训：乙方在系统测试或者试运行期间在甲方办公地点，为用户的操作做集中培训，部分个别现场辅导，远程演示培训。

八、保密责任

1、甲、乙双方未经对方书面同意，不得把协议、协议条款以及以各方名义提供的任何规范、方案、图纸等资料向双方以外的其他第三方泄露，即使是对双方的雇佣人员也应在对外保密的前提下提供，并且也只限于为履行协议所需的范围；

2、乙方向甲方提供的光盘、磁带或其它软体媒介体，或与协议有关的价格、文档、技术资料，无论是否是商业机密，都应一并视作保密信息，不得向第三方其他任何人泄露，即使是对雇佣人员也应在对外保密的前提下提供，并且也只限于为履行协议所需的范围。

九、免责条款

1、乙方不能保证软件没有任何的瑕疵，但是乙方会尽可能的减少或避免程序中的错误，对于已出现的错误及时更正，或对软件进行升级，并对甲方提供及时和必要的服务。在任何情况下，乙方及其特许人的责任将不超过本协议第四项的开发费用。

2、甲方必须按软件规定的方法使用本软件，疑问之处请联系乙方。因甲方操作不当或者提交非法数据等造成的损失，如数据丢失或错误等，乙方不承担责任，但乙方会尽可能的完善程序的健壮性。

3、对于甲方因许可软件遗失、被盗、被误用或被擅自修改、计算机设备故障、操作失误等情况造成的损失，或不可违的灾害（如地震等）、计算机掉电、硬盘损坏、计算机病毒等造成的损失或错误，乙方不承担责任。

4、甲乙双方都已经认真阅读以上免责条款并接受其约定。

十、第三方软件

乙方依据甲方的要求或双方的约定，向甲方提供的乙方开发的软件产品之外的第三方产品的使用许可、技术指标及相关服务，甲方应以第三方在其包装中提供针对最终用户的许可使用协议和用户手册为准或与第三方单独签订相关协议。乙方不对第三方软件承担任何责任，除非乙方与第三方就此有特殊约定。

十一、不可抗力

1、如协议双方中任何一方由于不可抗力，如：地震、水灾、台风、战争和其他双方都认为的不可抗力原因而无法按期履行协议，则协议执行的时间由于上述时间的发生做相应延期。

2、受影响方应尽快将所发生的不可抗力事故的情况以电话或传真通知另一方，并在不可抗力发生个工作日内尽快用传真和挂号信将有关权威机构出具的证明文件提交另一方确认。

3、当不可抗力事故终止或事故消除后，受阻方应尽快用传真或电传通知对方关于不可抗力形势的解除并以挂号信加以确认，并继续履行协议。

4、如果不可抗力阻碍协议的履行超过天，双方就协议的进一步履行问题进行讨论并达成一致意见。

十二、违约责任

本协议一经双方签章，即发生法律效力，双方必须严格遵守，如有一方违约，违约方必须承担违约责任并赔偿对方因此而遭受的全部损失。

十三、争议解决

凡由本协议引起的或与解释、执行本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商或调解解决。协商或调解不成，双方同意将争议提交当地仲裁委员会仲裁。

十四、其他

双方签字、盖章即日生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

签 字：

年

日乙方（盖章）：签 字： 年月月日