关于解除劳动合同的证明

第一篇：关于解除劳动合同的证明

关于与同志

终止或解除劳动合同的证明

________同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单 位 盖 章

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二篇：《解除劳动合同证明》格式

解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□

1、劳动合同期满；

□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□

3、劳动者死亡或者失踪；

□

4、用人单位破产；

□

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□

6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。同志解除劳动合同。

特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

年月日

我单位决定从年月日起与该

第三篇：解除劳动合同证明

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

曹忠同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

曹忠 同志，性别 男，1968 年 6 月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年2 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

李枝荣同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

李枝荣 同志，性别 男，1961 年 1 月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:顾筱君 同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

顾筱君 同志，性别 女，1972 年 11 月出生，1995 年1月参加工作，工种（职务）社保专员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年6 月 1日与我单位签订劳动合同。因为合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 1995.1缴至2002.12；2003.1至2005.11；2005.12至2006.1；2011.3至2011.5；2011.6至2011.12）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

余明佳同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

余明佳 同志，性别 男，1982 年 6 月出生，2006 年3月参

加工作，工种（职务），文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年1 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2007.8-2009.10、2009.11-2010.7、2011.1-2011.12）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 28 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

第四篇：解除劳动合同证明(样本)

终止（解除）劳动合同证明

合同编号：

姓名：身份证号码：

你于年月日到我单位工作，工作岗位为（其中最后一个工作岗位为）。我单位依法与于年月日订立了以下第项劳动合同：

一、固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。

二、无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日。

三、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第条款项的规定，现通知你与本单位的劳动关系及签订的劳动合同于年月日终止解除。你在我单位实际工作时间是自年月日至年月日，应领取经济补偿金。

特此证明

单位（章）

年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

说明:

1、本证明一式六份，用人单位存档一份，劳动者档案（或本人户口所在地就业服务

管理机构）一份，劳动者本人留存一份，用人单位所在地社会保险（养老医疗工伤）经办机构各一份。

2、劳动者凭本证明60天内到户口所在地就业服务管理机构办理失业登记。

第五篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

201 年月日