公司青年岗位能手先进事迹材料

公司青年岗位能手先进事迹材料1

吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在XX-XX年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献，公司青年岗位能手先进事迹材料。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作

按照公司的安排XX年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位，事迹材料《公司青年岗位能手先进事迹材料》。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。XX年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，XX年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。XX年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

六、、加强教育，促进安全管理工作。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

公司青年岗位能手先进事迹材料2

**,一名年轻的共产党员，他忠诚党的'事业，将满腔热血奉献给了一分厂的技术工作中去。作为一名技术工作者，他始终把科技创新放在工作的首要，参与了实用新型专利项目“一种肩章刺绣定位的辅助工装”的研制与改善。作为分厂的一名技术人员，他主动积极的服务于一分厂的生产一线。多年来，同志始终把公司的科技技术发展与创新为己任，努力奉献着自己的知识与汗水。

***，缝纫班组长，自20xx年参加工作以来，他严于律己，充分发挥良好的带头作用，曾多次被公司评为“先进个人”称号。

他努力做出了适应于各种产品生产的电子版生产台账，每天关注好生产台账，更有利于管理。在日常工作和生活中，他积极主动和员工进行思想交流，了解员工的思想动态。他将在以后的工作中，更加严格要求自己，努力带领班组走向更多的辉煌。

**,**分厂压铸组组长，主要从事压铸行业、肩章高周波及光饰金属件等行业。在自己的工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳、刻苦勤奋、善于合作。在集团公司招标的压铸金属件任务中，他不怠慢，给分厂创造经济和效益，不断向维修师傅请教，并利用休息时间翻阅有关压铸机的书籍和资料。他坚信在**分厂领导班子的带领下，有集团各级领导的关心与指导，**分厂的各项工作一定跨上更高的台阶，再谱写更辉煌的篇章!

**，自20xx年9月入厂以来，一直踏实肯干，全身心地投入到工作中，积极响应公司党委的号召，无论是在工作上，思想上，生活上都能严格要求自己，做到精益求精。她以厂为家，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献自己的辛勤劳动和闪烁青春;无数个风雨里，她都坚守在工作岗位上，完成本职工作，始终如一,将以更努力的工作回报大家。

**，20xx年参加工作，20xx年参加集团的加工中心技能比武，获得了三等奖的成绩。作为一名团员,他积极参加所在团支部组织的各项支部活动在团组织多年的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,逐步成为思想、政治、技术均过硬的青年骨干力量。他将一如既往的扎实勤奋的工作,在平凡的岗位中展现青春的风采,用激情释放出美丽的火花,让青春在平凡中闪光。

**，自进厂以来一直担任技术员的工作，几年来参与的产品报价、打样产品近400多个，并有130多个的产品实现了大货生产。他树立终身学习理念，提高自身技术水平。作为一名技术人员，他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。他坚持学以致用，用心创新、用心要求进步。

***是市场部销售员,在思想上积极进步,工作上踏实肯干，多次受到领导的表扬。20xx年度被公司评为优秀共青团员称号。工作中他提出一系列完善标书制作的建议，使用现代化标书制作方法等措施，使我公司的中标率得以提升，并且在采购机构及评审专家心中的美誉度及企业形象得到了加强。

***,财务管理部会计。在工作中本着严谨、客观、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是，细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，在思想上，她积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为职工会服务的宗旨，明白自身所肩负的职责;在工作、学习和生活中，严格自身要求,虚心向身边的党员学习,加倍努力，不断完善自我，提高自我。

***，办公室档案员，自20xx年入厂以来，始终以求真务实、勤奋进取的工作态度立足于自己的岗位，无怨无悔地挥洒着青春与激情，赢得了领导和同事的一致好评。工作上，她兢兢业业、任劳任怨，一直都严格要求自己。她团结同事、乐观上进，乐于助人。在以后的工作中，她会不断地努力学习，在自己的岗位上一如既往，取长补短，为企业创造更大的价值。

**，自20xx年参加工作以来，始终脚踏实地、勤勤恳恳、开拓创新，有高度的责任感和强烈的事业心。工作上，他积极热情有干劲，能够锐意进取、刻苦学习。生活上，他积极向上，善于与人交往。作为一名共青团员，他积极参与到单位组织的各项团活动，保持良好心态，并不断的充实自己，开拓自己的眼界，努力变得更加优秀。

陈宇同志先进事迹

天宇同志现任区区委组织部副主任科员，自2007年起负责管理干部人事档案工作。4年多来，她始终保持着一种青年人特有的蓬勃朝气，在部领导的正确领导和亲切关怀、指导、帮助下，能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，紧密围绕部里的工作中心，恪尽职守，积极工作，较好地履行了岗位职责。现将一年来思想和工作情况报告如下。以炙热昂扬的工作热情、精湛娴熟的工作技能、执着用心的工作态度和严谨细致的工作作风，树立起了组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。在档案员这个平凡的岗位上，取得了不平凡的工作成绩。

一、不断加强学习，提高政治业务素质

干部人事档案管理是组织工作和干部工作的基础信息，目标考核又是反映基层领导班子德能勤绩廉、对基层工作进行综合考量的一项重要工作，都具有非常重要的作用。任职后，我深感责任重大，既有千钧置顶的压力，也有使命光荣的动力。在部领导的关怀、指导和鼓励下，我坚定“练就过硬本领、不负组织重托”的观念，不断地加强政治业务学习，在学习中不断改进自己的世界观、人生观、价值观。一年来，积极参加部里的集体学习，并利用业余时间刻苦自学，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了《党章》和中央领导、省市区委领导讲话以及区委全会精神、部务会精神，提高了政治理论水平

和自身的政治素质。同时，积极适应新形势对档案管理工作的新要求，主动学习加强干部人事档案管理和目标考核工作的业务知识，掌握现代化档案管理知识，不断更新计算机应用水平，增强了业务能力，做到了将学到的理论与工作实践有机地结合起来，大大提高了工作效率。

二、坚持履职尽责，完成本职工作

一年来，我能够认真贯彻部委会精神，紧跟部领导的工作思路，把所有的精力都全身心的投入到工作当中，自觉主动加班加点，精心处理日常事务，圆满地完成了各项工作任务。干部人事档案整理工作得到市委组织部好评。

一是始终把严格标准作为档案管理工作的重点，狠抓归档材料的日常收集工作，建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，保证了应归档材料及时收集归档，完善了档案内容建设；对收集上来的干部档案材料认真甄别筛选，采取实际调查、查阅资料、推理印证等方式逐人鉴别核准，防止甄别材料失之于据，确保档案材料真实、全面、准确地反映干部全貌；坚持抓好档案的集中整理，做到内容完整、分类准确、排列有序、层次清楚，并采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观，实现了“四无三齐”。

二是积极适应干部管理体制和人事制度改革的不断发展变化，全面加强制度建设，提升干部档案管理水平，起草建立档案

管理、工作人员守则、材料收集补充、鉴别归档、档案整理、保密与保护、档案转递、提供利用、档案保密、检查核对等十项制度，形成了规范完整的日常管理制度体系；严格执行“三不查阅”和“两不转递”制度，即：无《干部档案查阅审批表》不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查，没有调函不转、接收单位不明不转，突出了档案管理的严肃性；建立微机化管理制度，将干部档案基本信息资料全部录入微机，实现了干部档案信息管理、提供利用服务的信息化、网络化、便捷化。

三是积极协助部领导开展目标考核工作，主动承担起目标考核有关文件、考核细则的打字、表格绘制、文字校对、纸质材料打印等项工作，随部领导深入基层认真考核，严格按照规定时限完成了部领导交办的任务。

三、加强作风建设，模范遵守纪律

作为机关工作人员，经常要与来自基层的干部群众打交道。我始终牢记任职之初部领导的教诲，以良好的工作作风、热情的工作态度对待周围同志和基层人员，严格执行部里规定的四个“一样”制度，即对于档案利用者，无论是领导干部还是一般干部，接待一样热情；无论是老同志还是年轻同志，态度一样和蔼；无论是上班时间还是下班时间，待人一样耐心；无论是区内同志还是区外来的同志，服务一样周到，为广大档案利用者带来了方便。

同时，始终坚持遵守部里的各项规章制度，从没有因为工作 的特殊性而放松纪律观念。能够按时参加部里举办的各项活动，按照领导要求开展工作，始终做到领导在与不在一个样，并经常加班加点工作，从无怨言。在下基层工作时，能够严格遵守部里外出纪律，时刻严格要求自己，从未发生过为一己私利而丧失原则的事。

一年来的工作取得了一定成绩，但距组织的要求还存在着不足，主要是在工作创新方面做的还不够，还不能够完全适应新形势新任务对干部人事档案管理的需要。有决心在部里领导的领导下，进一步深化政治理论和业务学习，不断更新知识，开阔眼界，充实自己，提高业务能力和水平，更好地履行岗位职责。