商界名人语录
商界名人语录1
1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
2、要成功,先发疯,头脑简单往前冲!——陈安之
3、钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。——周成建
4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
5、动作可以慢,但战略一定要正确,看准了再跟上去。——丁磊
6、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
7、今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。——马云
8、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。——牛根生
9、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。——牛根生
10、一个人什么时候最有满足感或者说幸福感,在梦想成真的时候。——王志东
11、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法,独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。——王健林
12、用特长致富,用知识武装头脑。每个人都有知识和特长,乞丐也一样,只是你自己没发现而已。——比尔·盖茨
13、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德
14、其实一直都高调这个曲子是很难听的,一定要有起落有节奏,有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东
15、碰到低谷的时候,其实很重要的是考验自己的信念。——王志东
16、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
17、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
18、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
19、朋友这个书非常值得读,你可以读一辈子。——王志东
20、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。看透的时候,勇于放弃。——马云
21、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生
22、诚实是人生的命脉,是一切价值的根基,又是商业成功的秘诀,谁能信守不渝,就可以成功。——德莱塞
23、要把顾客的责备,当做“神佛的话”,不论是责备什么,都要欣然接受。——松下幸之助
24、地点的好坏,比商店的大小更重要;商品的好坏,又比地点的好坏更重要。——松下幸之助
25、发展企业与人生成长都像爬大山,找山寻路是种学习过程,从中学习笃定冷静,及如何从慌乱中找到生机。——王传福
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
27、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。——马云
28、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
29、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
30、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持,决定商店的兴衰。——松下幸之助
31、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
32、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
33、业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
34、互联网其实经历三个阶段,第一个阶段是接入为王。第二个阶段是内容为王。第三个阶段是这几年来在悄悄开始,我们叫做应用为王。——王志东
35、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。——马云
36、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
37、不同的价值观不一定相互认同,但可以也应该相互认识。金融业需要巴别塔,在这里人们能够和谐融洽,不因文化和国界而产生差异的无疆地域,它是人们看到未来信念的钥匙。——马蔚华
38、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。——牛根生
39、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
40、如果把财富看得更广义一点的话,它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜欢的事情,是不是有幸福的生活。——李彦宏
41、好心态才有好状态。——牛根生
42、不创新,就灭亡。——亨利·福特
43、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。——马云
44、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
45、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
46、创业的过程就是实现梦想的过程,所以我是追着我自己的梦而走。——王志东
47、一个公司都是新人,那磨合成本太高了,如果全是老人,思想就会僵化,空降兵的价值就在于给企业带来一些新鲜的东西。——王志东
48、要相信机会总是会有的,不要和自己较劲,要顺势,像太极推手一样,顺势而为,要学会利用周边资源。——王志东
49、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
50、企业经营要像走钢丝。在危险的时候,还非要把鸡蛋放在不同的篮子里,非鸡飞蛋打不可。——冯军
51、服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务。——马云
52、任何一个成功的创业者,一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点,而是把自己的梦想赋予企业,利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。——王志东
53、不必忧虑资金的缺乏,该忧虑的是信用不足。——松下幸之助
54、企业家精神是什么呢?勇于给自己设定高的目标,并且经常能实现;经历过行业、个人、企业的低潮,有勇气并且曾经走出来过;能复制培育团队,勇敢地面对变革。——郭广昌
55、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。——曾仕强
56、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
57、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
58、要想成功,自己就要变成一把剑,敌人和挫折都是磨刀石。——周鸿祎
59、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
60、超强的创造力和好奇心被无节制的欲望和贪婪所驱使,将迅速导致人类的自我毁灭。人类要从既有逻辑的巨大惯性中拔出脚来,当务之急是要认真寻求基于人类整体利益和未来利益的共同价值观。——刘东华
61、怀着穿越地平线走向远方的渴望,总想把自己的'生命向前推动,在这种理想状态,你就能跨越过去。——俞敏洪
62、要想知道,打个颠倒。——牛根生
63、过去30年中国经济成长主要依靠自然力量,经济增长2/3来自于新企业的进入,未来30年则应由自然增长转向产业增长的整合。——张维迎
64、国进没问题,但不能以民退为代价,应该是同时进,而且还应由民营企业或者是市场化经济为主导推进。——吴鹰
65、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
66、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
67、帮助别人,但不伤害别人。——牛根生
68、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生
69、稳健中求发展,发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的,大家都看不到的都是正确的。——李嘉诚
70、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。——牛根生
71、熬那些很苦的日子一点都不难,因为我知道它会变好。——马云
72、高调和低调是相对的,一个人如果有充分的自信,或者自己对自己的人生工作各方面很享受的话,他不需要外在的修饰来高调。——王志东
73、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
74、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
75、卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解,他们称之为“机遇”。——比尔·盖茨
76、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
77、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
78、从生命本身的意义来讲,完成传宗接代,躯体本身已经没有存在的价值,犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲,却创造出生命的意义。——王石
79、财散人聚,财聚人散。——牛根生
80、利人为利己的根基。在商业经营上,如果老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
81、这个世界只要有梦想,只要你不断努力,不断学习,不管你长得如何,不管你是不是有钱,不管是这样还是那样,你都是有机会的。——马云
82、历史学家会撒谎,但历史不撒谎,只是说你发现没发现,但是它不会故意撒谎,因为历史已经做完了。——冯仑
83、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
84、造人先于造物。——松下幸之助
85、销售前的奉承,不如售后服务。这是制造“永久顾客”的不二法则。——松下幸之助
商界名人语录2
1、朋友这个书非常值得读,你可以读一辈子。——王志东
2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。看透的时候,勇于放弃。——马云
3、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生
4、诚实是人生的命脉,是一切价值的根基,又是商业成功的秘诀,谁能信守不渝,就可以成功。——德莱塞
5、要把顾客的责备,当做“神佛的话”,不论是责备什么,都要欣然接受。——松下幸之助
6、地点的好坏,比商店的大小更重要;商品的好坏,又比地点的好坏更重要。——松下幸之助
7、发展企业与人生成长都像爬大山,找山寻路是种学习过程,从中学习笃定冷静,及如何从慌乱中找到生机。——王传福
8、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
9、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。——马云
10、要成功,先发疯,头脑简单往前冲!——陈安之
11、钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。——周成建
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯李
13、动作可以慢,但战略一定要正确,看准了再跟上去。——丁磊
14、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
15、今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。——马云
16、从无到有,是件快乐的.事。而从有到无,同样是种快感。——牛根生
17、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。——牛根生
18、一个人什么时候最有满足感或者说幸福感,在梦想成真的时候。——王志东
19、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法,独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。——王健林
20、用特长致富,用知识武装头脑。每个人都有知识和特长,乞丐也一样,只是你自己没发现而已。——比尔盖茨
21、管理者的最基本能力:有效沟通。——L威尔德
22、其实一直都高调这个曲子是很难听的,一定要有起落有节奏,有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东
23、碰到低谷的时候,其实很重要的是考验自己的信念。——王志东
24、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多莱维特
25、质量等于利润。——汤姆彼得斯
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
27、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
28、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森
29、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持,决定商店的兴衰。——松下幸之助
30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉戴明博士
31、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔盖茨
32、业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利
33、互联网其实经历三个阶段,第一个阶段是接入为王。第二个阶段是内容为王。第三个阶段是这几年来在悄悄开始,我们叫做应用为王。——王志东
34、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。——马云
35、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
36、不同的价值观不一定相互认同,但可以也应该相互认识。金融业需要巴别塔,在这里人们能够和谐融洽,不因文化和国界而产生差异的无疆地域,它是人们看到未来信念的钥匙。——马蔚华
37、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。——牛根生
38、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯柯林斯
39、如果把财富看得更广义一点的话,它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜欢的事情,是不是有幸福的生活。——李彦宏
40、好心态才有好状态。——牛根生
41、不创新,就灭亡。——亨利福特
42、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。——马云
43、顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯
44、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
45、创业的过程就是实现梦想的过程,所以我是追着我自己的梦而走。——王志东
46、一个公司都是新人,那磨合成本太高了,如果全是老人,思想就会僵化,空降兵的价值就在于给企业带来一些新鲜的东西。——王志东
47、要相信机会总是会有的,不要和自己较劲,要顺势,像太极推手一样,顺势而为,要学会利用周边资源。——王志东
48、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫
49、企业经营要像走钢丝。在危险的时候,还非要把鸡蛋放在不同的篮子里,非鸡飞蛋打不可。——冯军
50、服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务。——马云
51、任何一个成功的创业者,一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点,而是把自己的梦想赋予企业,利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。——王志东
52、不必忧虑资金的缺乏,该忧虑的是信用不足。——松下幸之助
53、企业家精神是什么呢?勇于给自己设定高的目标,并且经常能实现;经历过行业、个人、企业的低潮,有勇气并且曾经走出来过;能复制培育团队,勇敢地面对变革。——郭广昌
54、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。——曾仕强
55、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
56、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
商界名人语录3
1、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。
2、我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样,男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。
3、、造人先于造物。——松下幸之助
4、销售前的奉承,不如售后服务。这是制造“永久顾客”的不二法则。——松下幸之助
5、“其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。
6、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
7、我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……
8、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的`事业非常有帮助。
9、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可、
10、服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务、
11、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。
商界名人语录4
以下是三位商界名人的经典语录大全:
史玉柱经典语录:
1.90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难。
2。团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。
3。如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,否则你会必输无疑!
4。做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册,只有这样,才能实现远距离的管理。
5。做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。
6。做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!
7。初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。
8。作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。
9.对过去成功的经验再好好总结总结,尤其是对失败的教训,下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想,想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远,那是看自己过去写的东西。
10。最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我,批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。
牛根生经典语录:
1.小胜凭智,大胜靠德。
2.有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶,农村致富一家人。
4.财散人聚,财聚人散。
5.一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
6.一个人智力有问题,是次品;一个人的.灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人,但不伤害别人。
9.要想知道,打个颠倒。
10.从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。
马云经典语录
1.当你成功的时候,你说的所有话都是真理。
2. 我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还 是那样,男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。
3.孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施加三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。
4.我既要扔鞭炮,又要扔。扔鞭炮是为了吸引别人的注意,迷惑敌人;扔才是我真正的目的。不过,我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮,什么时候扔。游戏就是要虚虚实实,这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦,那说明你的玩法选错了。
5.“其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。
6.那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
7.我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……
8.注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。
9. 商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可.
10.服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务.
11.永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。
商界名人语录5
1、我所要做的事情,就是对更多的人有用。比尔盖茨
2 、不是所有的阅读者都是领袖,但所有的领袖都热衷于阅读。杜鲁门
3、做生意的唯一技巧,就是如何赚了钱而又能够使人满意。康拉德希尔顿
4 、点子不可太花俏,越具有乡土气息,越可能成功。松本和那
5 、老老实实做生意,讲实话,干事规规矩矩,别人就会对你有信心。包玉刚
6 、事情的真相要用双手去掌握,光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎
7 、永远不要满足现状,走得越远,看到的越多。盛田昭夫
8 、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。威廉戴明博士
9、庆祝成功是好事,但汲取失败的教训更重要。比尔盖茨
1 0 、专注和简单一直是我的秘诀之一。史蒂夫乔布斯
1 1、最初如果认为不行,从开始有想法的那一刹那,就已经注定办不到。泽田秀雄
1 2、所谓实业者的使命,就是消除贫困,使全社会的人都摆脱贫穷,走向富有。松下幸之助
1 3、任何自不量力的人,最后一定会身败名裂。上原昭二
1 4、如果你不知道航行的.方向,什么风对你来说都不是顺风。塞内加
1 5、股市的预测专家存在的唯一价值,是使算命先生有面子而已。沃伦巴菲特
1 6、决定放弃或是忍耐,将左右人一生的成就。冢本幸一
1 7、失败值得自豪,因为你已经冒过这种风险。班杰明罗森
1 8、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。牛根生
1 9、成功会蕴育出保守主义,一旦安于现状,脑筋就无法接受外界的变化。法兰克波波夫
2 0、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。雷卡洛克
2 1、想要具备突破力,必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真
2 2、最聪明的投资,就是不要过度频繁的投资,而是关键的机会去把握住。梅耶罗斯柴尔德
商界名人语录6
1、好心态才有好状态。——牛根生
2、不创新,就灭亡。——亨利·福特
3、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。——马云
4、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
5、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
6、创业的过程就是实现梦想的过程,所以我是追着我自己的梦而走。——王志东
7、一个公司都是新人,那磨合成本太高了,如果全是老人,思想就会僵化,空降兵的价值就在于给企业带来一些新鲜的东西。——王志东
8、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
9、企业经营要像走钢丝。在危险的时候,还非要把鸡蛋放在不同的篮子里,非鸡飞蛋打不可。——冯军
10、服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务。——马云
11、任何一个成功的创业者,一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点,而是把自己的梦想赋予企业,利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。——王志东
12、不必忧虑资金的缺乏,该忧虑的是信用不足。——松下幸之助
13、企业家精神是什么呢?勇于给自己设定高的目标,并且经常能实现;经历过行业个人企业的低潮,有勇气并且曾经走出来过;能复制培育团队,勇敢地面对变革。——郭广昌
14、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。——曾仕强
15、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
17、要想成功,自己就要变成一把剑,敌人和挫折都是磨刀石。——周鸿祎
18、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
19、超强的创造力和好奇心被无节制的欲望和贪婪所驱使,将迅速导致人类的自我毁灭。人类要从既有逻辑的巨大惯性中拔出脚来,当务之急是要认真寻求基于人类整体利益和未来利益的共同价值观。——刘东华
20、怀着穿越地平线走向远方的渴望,总想把自己的生命向前推动,在这种理想状态,你就能跨越过去。——俞敏洪
21、要想知道,打个颠倒。——牛根生
22、国进没问题,但不能以民退为代价,应该是同时进,而且还应由民营企业或者是市场化经济为主导推进。——吴鹰
23、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
24、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
25、帮助别人,但不伤害别人。——牛根生
26、一个人智力有问题,是次品;一个人的'灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生
27、稳健中求发展,发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的,大家都看不到的都是正确的。——李嘉诚
28、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。——牛根生
29、熬那些很苦的日子一点都不难,因为我知道它会变好。——马云
30、高调和低调是相对的,一个人如果有充分的自信,或者自己对自己的人生工作各方面很享受的话,他不需要外在的修饰来高调。——王志东
31、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
32、将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯
33、卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解,他们称之为“机遇”。——比尔·盖茨
34、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
35、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
36、从生命本身的意义来讲,完成传宗接代,躯体本身已经没有存在的价值,犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲,却创造出生命的意义。——王石
37、财散人聚,财聚人散。——牛根生
38、利人为利己的根基。在商业经营上,如果老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
39、这个世界只要有梦想,只要你不断努力,不断学习,不管你长得如何,不管你是不是有钱,不管是这样还是那样,你都是有机会的。——马云
40、历史学家会撒谎,但历史不撒谎,只是说你发现没发现,但是它不会故意撒谎,因为历史已经做完了。——冯仑
41、钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。——周成建
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
43、动作可以慢,但战略一定要正确,看准了再跟上去。——丁磊
44、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
45、今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。——马云
46、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。——牛根生
47、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。——牛根生
48、一个人什么时候最有满足感或者说幸福感,在梦想成真的时候。——王志东
49、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法,独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。——王健林
50、用特长致富,用知识武装头脑。每个人都有知识和特长,乞丐也一样,只是你自己没发现而已。——比尔·盖茨
51、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德
52、其实一直都高调这个曲子是很难听的,一定要有起落有节奏,有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东
53、碰到低谷的时候,其实很重要的是考验自己的信念。——王志东
54、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
55、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
56、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
57、朋友这个书非常值得读,你可以读一辈子。——王志东
58、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。看透的时候,勇于放弃。——马云
59、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生
60、诚实是人生的命脉,是一切价值的根基,又是商业成功的秘诀,谁能信守不渝,就可以成功。——德莱塞
61、要把顾客的责备,当做神佛的话,不论是责备什么,都要欣然接受。——松下幸之助
62、地点的好坏,比商店的大小更重要;商品的好坏,又比地点的好坏更重要。——松下幸之助
63、发展企业与人生成长都像爬大山,找山寻路是种学习过程,从中学习笃定冷静,及如何从慌乱中找到生机。——王传福
64、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
65、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟两秒钟。——马云
66、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
67、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持,决定商店的兴衰。——松下幸之助
68、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
69、把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
70、业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
71、互联网其实经历三个阶段,第一个阶段是接入为王。第二个阶段是内容为王。第三个阶段是这几年来在悄悄开始,我们叫做应用为王。——王志东
72、注重自己的名声,努力工作与人为善遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。——马云
73、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
74、不同的价值观不一定相互认同,但可以也应该相互认识。金融业需要巴别塔,在这里人们能够和谐融洽,不因文化和国界而产生差异的无疆地域,它是人们看到未来信念的钥匙。——马蔚华
75、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。——牛根生
76、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
77、如果把财富看得更广义一点的话,它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜欢的事情,是不是有幸福的生活。——李彦宏
78、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
79、造人先于造物。——松下幸之助
80、销售前的奉承,不如售后服务。这是制造永久顾客的不二法则。——松下幸之助
81、动摇就是最大的失败,你想失败就动摇,动摇只有一种结果,那就是失败,而如果不动摇,则有两种结果,一种是失败,还有一种是成功。——牛根生
笔记整理-严介和语录
1.我不是下海,而是跳海,一种被逼无奈地跳海。
2.酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情,这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事;第二种人却走向另一个极端,从不沾酒。虽处事 极为理性,却不可深交,属于那种可为事不可为友之人;第三种人原则上不醉,但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人,通常是我们所说的领袖人物。
3.损人利己还不是社会资源的浪费,损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己,假如损人利己的人是小人的话,那么损人不利己的人就是小人的平方和立方,还不如小人。4.一个人怀才就像女人怀孕,时间长了,大家自然就知道了。5.既然上天让我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢? 6.一个人不要太优秀,相称优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
7.我们过去是在赏识中成长,近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责,就是中伤、诽谤,甚至打击、报复;何为赏识,就是认知、认同,相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露,有利于我们成长; 谴责是给我们寒风冷霜的,有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们,同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得,小成需要苦难,大成需要灾害。小成需要朋友,大成需要敌人。
8.真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善 9.思维围绕钞票转的人叫资本家,是钞票的积累;围绕企业的叫实业家,是能力的积累;围绕社会的,叫企业家,是形象的积累。真正的企业家,有利于社会又有利于 自己的事,他干,仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨,爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。
10.做人做事皆有度,适度必收。有人说严介和这个人很傲,但是,我尽量做到自信而不自傲,坚决而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满意。
11.当我们承受委屈的时候,我觉得是应该的,谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人,他有也许承受不起,也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
12.真正那种阳春白雪的领袖,因为没有经历过“肮脏”的洗礼,往往对肮脏的东西不敏感,轻易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来,方不为肮脏所染,免 疫肮脏,并变得越来越干净。假如一个人没有经历过这些,一味追求阳春白雪,往往最终会为肮脏所害。相反,正因为领袖了解肮脏的东西,才能做到左右肮脏,最 终达到改造肮脏的境界,成为真正的领袖。13.我做了20年企业,20年的辛劳加20年的思考,20年的实践加20年的创造,我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
14.不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大,你必须学会做加法。要想做精,就得学会做减法。至于做强,那就是做乘法了。所以,企业做大是前提,做精是保障,做强才是目标。
15.企业治理的要害在于两个字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。16.我们不断地打倒自己,是为了不让别人打倒。
17.企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
《严介和新论语》来自他的5本书
第一部《成长学思行》:从书本校园的学走向虚怀的思和迷茫的行。学有度,思无界,行无疆。学而不思则罔,思而不行则殆。从背会到体会方知:三流的学为传承,二流的思为裂变,一流的行为创新。
第二部《做人先做事》:劳动诞生了人类。人生三步曲:先做事后做人;先做人后做事;只做人不做事。先做运动员,再做教练员、裁判员。敢为人先的做事,甘为人后的做人。对未来所有的慷慨是将所有给予现在:想:壮志凌云;做:脚踏实地。
第三部《辛劳心不苦》:无智简朴的因劳而累的辛劳心也苦,经历了有智复杂的不劳都累的
辛劳心更苦,最终走向大智通透的劳而不累的辛劳心不苦:严谨的张扬,内敛的霸气;小成靠朋友,大成靠敌人;赏识中成长,谴责中成熟。
第四部《知足不满意》:一切辉煌只代表过去,未来永远是空白。在不断地善败中从优秀走向卓越。一时的得失,知足而常乐;永恒的智慧、能力、品质的提升,不满意而常新:沟通的魔力,妥协的魅力,果敢的魄力;站着是一座山,倒下是一座碑。
第五部《成功才德胸》:德才兼备的人越来越多,大成的人还是有限的。大成在胸怀、小成在德才的时代已经到来。高端要胸怀,中管看德行,基层凭才能。胸怀决定格局:委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。
严介和语录
噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依靠。严介和小部分语录:
1.为什么说从敢为人先,走向了甘为人后,敢为人先视为成长,甘为人后视为成熟。没有成熟的成长属于白长,只有在成熟的基础上才能谈成功;没有成熟的成功本身就是一种危机,所以叫成长、成熟、成功。没有成熟的成长属于白长,没有成熟的成功本身就是一种危机。
2.一流的企业家耍的是境界,靠的是实力,实力包括硬实力和软实力,软实力自己的品质和含金量、才华、能力,硬实力是经济基础,魅力靠软实力引起的,魅力和软实力是匹配的。
3.如何才能从成长走向成熟?成长阶段的我们是智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌。有为有不为则谓成熟。真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前进,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。
4.成长阶段中的人跳舞是不喜欢跳慢四步的,而只有成熟阶段的人才喜欢。慢四步的柔美在哪里呢?在它有退有进。总结下来,就是十二字方针“屈中平、退中进、虚中实、放中收、卑中善”。
5.对我而言,利益的时代过去,名的时代到来,从有形财富上升到无形财富,从有形资产上升到无形资产,从应有尽有走向应无尽无。
6.人生四大幸事就是,生得好,活得长,病得晚,死得快。像我就是生得好,现在就希望活得长,病得晚,死的时候痛愉快快的,不要拖来拖去的。7.人最初为利益而奋斗,到最终为名而奋斗,淡薄名利这个说法不权威,没名没利有什么资格说淡薄名利,真正走向著名有利,然后走向淡薄名利,方为完美人生。
8.企业看产业,企业家看心胸。高端的人,胸是第一位的;中端的人,德是第一位的;基层的人,才是第一位的。
9.天才就是天才,普通人就是普通人,可以说臭皮匠就是臭皮匠,诸葛亮就是诸葛亮,不存在三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。三万个臭皮匠,也赛不过一个诸葛亮。
10.一个优秀的人最初都是独树一帜的,然后经过长时间的博采众长,最终自成一体,这就叫思想独立了。思想独立,一方天地就形成了,能够做到思想独立的人,在中国商界我看历史上还没有过,还是一片空白。
11.不能每个人舍都能得,我们要看因谁而舍,与那些优秀的、智慧的,道德高尚的人相处,越舍你会得的越多。
12.因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。
13.我们的思想因经历与压力而成熟,意志因磨砺与柔韧而刚强,生命因体验与躬行而延伸,人生因进取与舍得而出色。
14.大事小事,天下事,欲了不了,不了了之;哲人愚人,天下人,欲明不明,不明明了。
15.一切辉煌只代表过去,未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我,在不断的善败中从优秀走向卓越。
16.在 当今企业家的心中,理论就是把简朴的事复杂化。从中国乃至世界的格局看,社会科学加权平均,为什么高学历的人总是给低学历打工?老师最喜欢的孩子总是注定 给老师不喜欢的孩子服务?背会与体会是最好的诠释。当
今社会需要的是既有文凭更有水平,既有职称更能称职,既有阅历更有能力,既有资历更有贡献,既有道德 更有风格的人。
17.读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要掌握好读“有形之书”和“无形之书”的度。思索肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思索更重要。
18.在风雨中飘摇,在生与死的考验当中没有倒下的,生存下来的才是真正的知识。
19.在知识经济时代,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期„„假如时间到了,你还不更新所拥有的知识,你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
20.任何一个人在学校求学阶段所获得的知识,不过是他一生中所需的10%;90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
21.从知识变成聪明,再从聪明变成能力,再由能力转化为物质财富。一要专心学习,第二要勇于实践,第三要勤进思索,还要善求指教。
22.初学者的无知是获得知识以前的无知,而博学者的无知是获得知识以后的无知。
23.知识既不等于文化,也不等于聪明,它只相称于工具。24.不是“读书无用”,而是滥读有负作用。严介和新论语第一部 上篇 成长学思行 第一章 滥读有负作用(学不滥读)
“读书破万卷,下笔如有神”是荒唐的,时代彻底过去了
知识面临着史无前例的大折旧 知识改变命运不是绝对的
不是“读书无用”,而是滥读有负作用 第二章 学习知识是三流的(学在于创)
学习知识充其量是三流的
第三章 鲁班门前更要耍斧头(思甚于学)鲁班门前更要耍斧头
对牛弹琴不是牛的悲哀,而是弹琴人的悲哀 第四章 行千里路胜读万卷书(行甚于思)行千里路胜读万卷书 学而优则商,商而优则仕 学而不思则罔,思而不行则殆 第五章 唯有生活才是永恒的老师(行甚于思和学)唯有生活才是永恒的老师 最好的读书就是读懂生活
真正的哲学家不一定都是读过很多哲学书的 第六章 博士并不代表优秀(成长环境)博士并不代表优秀
最理想的是本科生,优秀的MBA成功率也不到5% 商界精英不是商学院能培养出来的 文凭最终要体现在实际水平上
高学历都是给低学历打工,理性的人都是给 感性的人打工
第七章 一流人才多是天生的(成长成才)
一流人才多是天生的,三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮 有31%的天才,99%的努力才有用 乌龟终归是乌龟,兔子终归是兔子 第八章 才重于德(成长成才)
企业离开才,是不必谈德的 道不在言而在行 讲道德更讲风格
第九章 没有成熟的成长等于“白长”(成长阶梯)
成长:智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌 一流的人物是当局者清,旁观者迷
中篇 妙语九大哭系 先家国后国家 先做事后做人 先做大后做强 先制造后创造 先发展后环境 先私后公 先舍后得 先才后德 家族制与社会化
严介和新论语第二部 上篇 儆人先做事
第一章 人生第一步先做事后做人(只做事)人生第一步是先做事后做人,第二章 45度做事90度做人(做真)
45度做事,90度做人,180度处世,360度处人 做人做事皆有度,失度必失误 第三章 没有异想哪来天开(做新)没有异想哪来天开 巧妇能为无米之炊
创新就是“违规”,创造就是“破坏” 第四章 想:壮志凌云做:脚踏实地(做实)想:壮志凌云;做:脚踏实地 从理想启蒙,从来不理想化
对未来真正的慷慨,是将所有给予现在
脚下不能到达的地方,眼睛可以到达;眼睛不能到达的地方,心梦可以到达 第五章 大学生成功秘笈:先擦净窗扫好地(创业起步)要想到复旦是鸡蛋里出来的,北大是从北大荒来的 大学生成功秘诀是要把地扫好、窗子擦干净
成功的秘诀:专心学习,勇于实践,勤于思索,善求指教 第六章 牵着巨人手捷径更好走(创业路径)大学生创业要看你的智商
大学生创业的起点要低,卖青菜、萝卜成功就行了 大学生创业别害家长、别害社会
牵着巨人的手,捷径更好走。自认为优秀可以跟领袖合作 第七章 桑忍圆通方毅刚勇(做人方式)柔忍、圆通;方毅、刚勇
刚柔时代已经变成柔刚的时代,柔比刚更重要
枕木因实在而趴着,铁轨因刚强而躺着,车轮因圆滑而转着,汽笛因困惑而吼着
从初期的感性上升到中极的理性,最终又回归到感性的引领 第八章 吃亏是福(做人态度)
一个人抛弃个人得失,处处都能吃亏,最终才能创造出人生的 种种机遇,从而实现他的目标理想 助人为愉,闻过则悦
第九章 人生的三个阶段(做人过程)人生就这么三个过程
选择了高山就选择了崎岖,选择了执着就选择了磨难 人生四大幸事:生得好、活得长、病得少、死得快
明天我们创造生活,是为了让更多的人们远离为了生活,走近享受生活
一流的商人一定是“忠孝两全”的
男人创造生活,女人享受生活,这也是一种和谐
拥有了健康不等于拥有了-切,失去了健康等于失去了-切
中篇 妙语颠覆语“三流”
妙语颠覆话“三流”之一:机遇三流论 妙语颠覆话“三流”之二:做人做事三流论 妙语颠覆话“三流”之三:学习知识三流论 妙语颠覆话“三流”之四:感性理性三流论 妙语颠覆话“三流”之五:企业三流论 妙语颠覆话“三流”之六:团队三流论 妙语颠覆话“三流”之七:企业家三流论 妙语颠覆话“三流”之八:总裁三流论 妙语颠覆话“三流”之九:职业经理人三流论 妙语颠覆话“三流”之十:商人三流论 妙语颠覆话“三流”之十一:治理三流论 妙语颠覆话“三流”之十二:职场人员三流论 妙语颠覆话“三流”之十三:企业留人三流论 妙语颠覆话“三流”之十四:人才三流论 妙语颠覆话“三流”之十五:警觉危机三流论
严介和新论语第三部 上篇 辛劳心不苦 第一章 辛劳心不苦
君子坦荡荡,身心很阳光,体苦心是愉快的
人生三个过程:从辛劳心也苦,因劳而累;到辛劳心更苦,不劳也累;最终辛苦心不苦,劳而不累
在赏识中成长,在遣责中成熟 第二章 企业是专心做出未的 企业是专心做出来的,不是说出来的
许多书上写企业都是一大堆准确的废话,就是把简朴的复杂化私到深处必为公 第三章 产业第一的时代已经到来 产业第一的时代已经到来
五到十年时间中国传统中小企业要死掉99%以上 中小企业在这个“死亡”大洗盘中可以做个幸福的控股方 未来传统企业唯一核心竞争力就是品牌竞争 企业竞争力的再造,就是产业的再造 企业最大的幸福,就是选对产业
未来任何企业兴衰成败产业第一、企业家第二、经营第三、治理第四 第四章 一流企业做文化、标准 一流的企业做文化、标准
系统理论经过长时间的反复的、痛苦的实践,形成了系统思想;有系统思想,大家认为了不得了,还不行,还要再实践、再创造,然后升格为系统理念,方可为企业文化。
一幢大厦的质量好坏,取决于众多要素;一个企业寿命的长短,则取决于企业文化的优劣。
一个企业有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化,就可以支撑企业在大浪淘沙中成为中流砥柱
唯有实践才能成就独具个性特色的文化 文化第一,老总第二;文化是旗帜,老总是旗手 第五章 大是前提 精是保障 强是目标
企业应尽也许先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保障,强是目标 没有健康的速度是最危险的速度,没有速度的健康也是颓废的健康 该减的不减,必然从规模经济走向规模不经济 传统产业:企业越大死得越快。规模大小要量力而行 多元化是馅饼也是陷阱
第六章 治理的核心就两个字——管人
中国企业以人为中央,西方企业以事为中央;中国企业以领袖为核心,西方企业以团队为核心;中国企业以道德为准绳,欧美企业以法律为准绳 治理无定式
管理的核心就两个字——管人
厨房里的油瓶倒了,我肯定不会去扶的。我会把保姆找来,让她自己总结油瓶被碰倒的原因,下次她就会把油瓶放到一个更合适的位置
管理万万不能学诸葛亮,事无巨细,事必躬亲,纵然鞠躬尽瘁,死而也,不后已 第七章 六分人才 八分使用 十分待遇 六分人才,八分使用,十分待遇
善于发现,亲情呵护,从容包容,慷慨使用
讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献,讲道德更讲风格
用人要疑,凝人要用,用中疑,疑中用 犯错误的也可以提拔他、重用他 察人于微,察微知卓 第八章 企业家都是野生的
企业家要忍人所不能忍,能人之所不能 大企业不能不讲政治
资本家思维定式围绕钞票转,实业家思维定式围绕企业转,企业家思维定式是围绕社会转
企业家特征是激情、冒险、梦想、理想
中国式的企业家是经历了三千三万,练就了四大功夫,真正读懂了同时也读破了与企业息息相关的五本书的基础上,彰显了两个阶段的五大行为风格,最终又扮演好六大角色
第九章 企业家“大树”具备“九商”
企业家相称于一棵参天大树,应具备“九商”标准。即大树之根:心商、德商、志商;大树之干:智商、情商、悟商、苦商;大树之冠:财商、健商 第十章 聚合才会赢 一流团队只合作不竞争
“爱拼才会赢”的时代已经过去,“聚合才会赢”的时代已经到来。单打独斗的
时代已经过去,资源合作的时代已经到来
下篇 严介和论道 【人民网】
第十一章 艮营企业家如何实现从富到贵的跨越 【财富名人堂】 第十二章 风雨前行 跋 传承创新 与时俱进
严介和新论语第四部 上篇 知足不满意
第一章 知足者常乐知不足者常新 成熟:有为有不为,知足知不足 知足而常乐,知不足而常新 我的人生:自足、珍惜、感恩 第二章 严谨的张扬内敛的霸气 领袖文化——严谨的张扬,内敛的霸气
领导文化——沟通的魔力,妥协的魅力,果敢的魄力 领队文化——可敬的人:做事敢为人先,做人甘为人后 可爱的人:做事敢为人先,做人敢为人先 可悲的人:做事甘为人后,做人甘为人后 可恶的人:做事甘为人后,做人敢为人先
生活因热爱与付出而美好;思想因经历与压力而成熟;生命因体验与躬行而延伸;意志因磨砺与柔韧而刚强;人生因进取与舍得而出色
自信而不自傲,坚决而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满意 寻常而不平庸、随和而不随便、放松而不放纵、认真而不较真
一个企业家要有个性,要有激情。如何从张扬的个性走向妥协的个性,从澎湃的激情走向内敛的激情,这是每一个企业家应该思索的话题
我们既是最优秀的也是最苦难的,既是最可爱的更是最可怜的 无私也有畏。无错也有过 一山容百虎
第三章 稻子熟了也就低头了
一切辉煌只代表过去,未来永远是空白 稻子熟了,也就低头了
既然强不起来,那就靠弱势前行;既然是弱势群体,那柔忍、妥协的一面无处不在
我们要最大限度地理解别人,还要最大限度地理解别人对我们的不理解 年轻气不盛,理直气不壮,财大气不粗 第四章 没有妥协哪来和谐
深层的、高层次的和谐是独树一帜、差异竞争的和而不同 没有点上和谐,哪来面上和谐 没有妥协,哪来和谐
明明白白的妥协,彰显了我们的高尚;坦坦荡荡的妥协,体现了我们的英雄 数字1到9,唯有5是一个中庸的数字——不大不小、不高不低,恰恰它又顶天立地
严的时候要容得下和,和的时候要不失严,严中和,和中严,严严和和,和和严严,始终介于严与和之间 第五章 君子记恩不记仇
君子记恩不记仇,小人记仇不记恩 助人为愉,闻过则悦 第六章 360度方位交朋友
人际关系、公共关系不能再遮遮掩掩的了,一定要捧到桌上 没有好的公共关系,还有什么人的和谐可言呢 公共关系是阳光下至高无上的生产力 360度方位交朋友
财富不是永远的朋友,朋友本是永远的财富。朋友是山,朋友是海,有了真正的朋友方可排山倒海;朋友是风,朋友是雨,有了地道的朋友就能呼风唤雨 酒逢千杯知己少
有钱人终成眷属
第七章 我们既智慧又能干更听话(与政府交道)
“太平洋”是非政府不打交道的企业,严介和是不与商人打交道的商人 我们既智慧、又能干、更听话
和政府打交道,你必须知道什么是能做的,什么是不能做的 为政府做事,就赢得官员信任;为政府分忧,就能赢得政府厚爱 第八章 树大不要紧要害根要深(与媒体交道)树大不要紧,要害根要深
成在媒体的企业有的是,假如败在媒体的,企业本身就是一个烂企业
很多媒体、很多记者接触严介和,带很多问号采访我的,走的时候多半带着感叹号走的
即使别人对我血口喷人,喷在了我的脸上,我也能承受,我要等着暴风雨的来临,替我把脸上不该有的血冲洗掉。就是这么一个心态
对待媒体如同风中帆,是顺其自然、顺风而驰的,不会因媒体对自己的不了解而怒,也不会不去接近媒体,不需一点做作,也不会百依百顺,更不会坚决不见 成熟阶段的严介和从挑战媒体到走进媒体、亲近媒体、尊重媒体 第九章 伤害了敌对也就伤害了优秀(与对手交道)
哪怕是敌对的,他都是优秀的。伤害了敌对,也就伤害了优秀 主动走近敌对,同化敌对,最终拿来敌对,驾驭敌对 部下才是第一上帝,才是最可爱的人 第十章 危机处理:低调、自救、坚持 警觉了三年后的危机是一流的 企业危机处置:低调,自救,坚持
一次危机,就意味着一次辉煌;一次步入低谷,恰恰也是在孕育一个新的高度 危机就是危险的背后往往都隐藏着机遇
下篇 狂而不枉——媒体对2006年风暴过后的严介和再熟悉(重头封面文章)第十一章 狂者归来
第十二章 严介和:重写“失败之书” 第十三章 严介和:被曲解的布道者
跋传承创新与时俱时
严介和新论语第五部 上篇 成功才德胸
第一章 大成在胸怀小成在德才(胸襟)
高端的人,胸怀是衡量的第一标准;中端的人,品德是衡量的第一标准;低端的人,才能是衡量的第一标准
衡量成熟与不成熟最重要的也是第一标准就是心胸 企业家最终的竞争。是心胸的竞争
大智者必谦,大勇者必含。谦是一种心境,含是一种境界 杰出人物的胸怀是用委屈和磨难撑大的
以旅游的心态做企业,踉踉跄跄却又大步流星地一路走来 第二章 成功乃失败之母(成败)
成功:锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人
一帆风顺的成功,本身就是一个危机。没有成熟的成长是白长,没有成熟的成功,本身就是一种危机 成功乃失败之母
没有永久的成功,惟有相对的失败 第三章 大成需要灾害(成败)
昔日的苦难,是我们终身进步的阶梯;昔日的苦难,是我们终身进取的不竭动力;昔日的苦难,也是我们走向阶段性相对成功的必由之路 小成需要苦难,大成需要灾害
小成需要朋友,大成需要敌人。小成需要君子,大成离不开小人 小成需要赏识,大成需要谴责
成功人士的三要素:智商、阅历、灾害
死是阶段性的,而亡是永久性的。一流的人总是死而不亡
大名鼎鼎和臭名昭著只一线之隔。当臭名昭著的时候不要出事,出事就将遗臭万年;假如不出事,必然是山重水复、峰回路转、柳暗花明 狂而不枉,则花暗柳明;狂而枉之,属于跳梁小丑 站着是一座山,倒下也是一座碑
选择高山就选择了崎岖,选择执著就选择了磨难,选择了宁静就选择了孤独 无论今天是阴雨霏霏乃至阴霾沉沉,明天永远是清新的空气、灿烂的阳光,希望永远在明天
与其说“夕阳无限好,只是近黄昏”,倒不如说“安得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏”,何不“青山依旧在,几度夕阳红。
白法渔樵江诸上,惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢:古今多少事,都付笑谈中” 第四章 没名没利谈何淡泊名利(名利)没名没利谈何淡泊名利
著名有利,方可为淡泊名利;无名无利,讲淡泊名利,这种人穷得只剩下阿Q精神胜利法的自我安慰
常人为利而奋斗,高尚的人们为名而奋斗 大私则公,大公则私
损人利己的人是小人,损人不利己的人是小人的平方和立方 第五章 爱财是君子(财富)
君子爱财,取之有道。声称不爱财的人往往是小人 财富如水
金钱上的富有仅仅是一种表象的富有,精神上的富有那是一种内在的富有,永恒的富有
惟有物质不断地文明,精神才能够永久地文明;物质文明一旦失去了,精神文明立刻就拜拜了
不能把钱带进棺材,钱却能把人带进棺材 第六章 没有舍哪来得(舍得)
没有舍哪来得?舍得舍得,有舍才能有得,小舍小得,大舍大得,难舍难得,不舍不得
今天的诚信,明天的市场,后天的利润 第七章 虚怀中充实谦卑中完善(荣辱)
在不断的自我否定中自我超越,在不断的善败中从优秀走向卓越 既然胜券在握,那么接受挫折和挑战就如同接受新的荣誉 委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善
下篇 从应有尽有志向应无尽无——严介和华佗CEO论箭演讲精典 第八章 华佗CEO论箭剪影
第九章 聚合才会赢——严介和在第四届华佗CEO论箭上答记者问
第十章 剑与箭——严介和在第六届华佗CEO论箭暨华佗CEO论箭年会上与郭凡生同台解惑
第十一章 财富密码——严介和在第八届华佗CEO论箭的讲演 跋传承创新与时俱进 „„
[看更多目录] 序言
公元前551年,孔子诞生,中华文明开创新纪元。
萌发于农业文明、服务于官宦阶层的孔子思想,维系中国人文两千几百年。当1840年英国用大炮打开号称中央帝国的中国大门时,从事实上宣告工业文明战胜了农业文明。世界迎来新的时代,只是主角不再属于中国。崛起中,中国诞生了三位世纪伟人。
孙中山先生耗尽毕生心血,高举民族、民权、民生三民主义大旗,带领仁人志士进行资产阶级民主革命,最后留下一句“革命尚未成功,同志仍须努力”。毛泽东领导穷苦的无产阶级推翻了三座大山,建立了国家独立政权,为脆弱的中华民族带来无穷的力量和无尽的希望。1976年,毛泽东逝世,中国经济总量从雍 正王朝时占世界经济总量37%,到清末时期的7%,到1949年的3%,到1976年的0.7%。好像预示着中国历史的接力棒必将交给一位政和治都能掌控 好的伟人。
这位伟人,就是邓小平。文摘
第一章 人生第一步先做事后做人 醒世颠覆新论语
人生第一步是先做事后做人。论语解读
人生就应该先做事后做人。什么是先做事后做人?起步应该先做事、后做人,多
做事、少做人,边做事、边做人。这一步走出来了,那才有也许向第二步迈进,叫先 做人、后做事,边做事、边做人,边做人、边做事,叫多做人少做事。当你事儿做的美轮美奂,人也做的非常得体的时候,那你又提升了,向人生的最高境界冲刺,那就只做人、不做事,只做裁判员不做运动员,或者说只做教练员不做运动员,那就是成功人士了。
老祖宗传统的教育,包括孔子写的《论语》,这些不朽的名著,很多的语言是都是官场的语言,到今天,我们要有所反思了。比方“先做人、后做事”这个观念,对我们做企业的人来说,万万不能去从崇尚这个理念,错的,肯定是错的。我们现在培养的年轻人,语言是官场的语言,官场是崇尚先做人后做事,假如崇尚这个,企业肯定做不好,谁提供做人的平台,有什么资格做人。首先把事情做好的 基础上,被要害领导发现,表扬了你,提拔了你,让你做经营,活得像个人。先做运动员,再做教练员,最后才有也许做裁判员。运动员都做不好,还做什么教练 员,还有什么“人”可言呢?为了把事情做好,我的感悟就是,只做事不做人,多做事少做人,边做事边做人,这就一步一步的成熟,一步一步的进步,这是人生的 第一步。要迈出来,只有这一步迈出来了,才有也许走向人生第二步。
这就告诉我们,要想成为一个真正的人物,必须从做事开始。要想成为将军,必须从士兵开始。其实这和我们的历史是吻合的。劳动诞生人类,我们的祖先是四爪朝 地的,因为需要劳动,需要抵御外来的侵略者,要去抵抗,要拿起石头去砸,人就站了起来,变成一撇一捺,形成了一个“人”,因事而诞生了人,这是返璞归真,应该这么去看。
先做人后做事,这是官场的语言,道德人都是先做人后做事,今天恐怕都要加以思索。高官也许要讲先做人后做事,“一把手”只做人不做事或者少做事,一般的官 员最好不要受传统观念影响,尤其是做企业的人,就更不能扛着做人的牌子充当裁判、教练角色。做人是建筑在做事的基础上,万丈高楼平地起,不做事还谈什么做 人呢,不管任何人都要从先做事后做人起步,或者说起步就是只做事不做人或者多做事少做人,边做事边做人。共鸣语录
先做人后做事—— 子欲为事,先为人圣。
——孔子
弓先调而后求劲,马先驯而后求良,人先信而后求能。„„
1.讲企业如数家珍,做企业行云流水,站着是一座山,倒下是一座碑。2.我们在不仅永远地理解他人的同时,还在永远地理解他人对我们的不理解。
3.稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
4.想:壮志凌云;做:脚踏实地。
5.企业家应具备五大行为风格:塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。
6.企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。7.企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
8.爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。9.有名有利,方可为淡泊名利;无名无利,讲淡泊名利,那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
10.企业应尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保障,强是目标。11.产业第一:企业的竞争,管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。
12.任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的,没有私就谈不上公。大私则公,私到深处必为公。
13.企业家分为三类:资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
14.成功人士的三个阶段:
一、先做事后做人;
二、先做人后做事;
三、只做人不做事;成功人士的三要素:智商、阅历、灾难。
15.家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
16.企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾,先小成而后大成。
17.用人理念:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
18.用人风尚:用人之长,容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培养的。
19.企业“三流”论:一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。
20.企业三个“零”:“零血缘”:没有一个亲戚在企业中;“零情缘”:没有一个同学、战友在企业;“零地缘”:没有来自老家的人在企业。
21.我选人的时候,很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌,看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动,虚的都务不好实的更别提。
22.我不赞成学生毕业之后创业,现在做小企业真的就是别人的“孙子”,甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好,可以积累自己的人脉、情感、资历资源,牵着“巨人的手”更好走路。
23.想要创业的人别去总结成功者的经验,现在看到的成功都是一个人一条路,要总结就去总结失败者吧。
24.脚不能到达的地方眼睛可以到达,眼睛不能到达的地方心可以到达,我们在不断憧憬着美好的未来,我们想的是壮志凌云,做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨,是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山,倒下也是一座碑这样的人。
25.做事谨慎,周全,宜严。做人圆通,忍让,宜和。大事宜严,小事宜和 待己宜严,待人宜和.26.两个人在一起时,要想我能为他做点什么? 一个人时,要想我能做点什么?
27.经商靠智商,高智商的人不一定是高学历,同样,高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识,但并不等于你拥有了管理的能力。” 28.企业家既是最优秀的,也是最苦难的;既是最可爱的,更是最可怜的。我觉得企业家之所以优秀,是因为“他的智商、能力、体魄,都是99.99分”。29.企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必须去做,而且要做到尽善尽美”。
30.一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低级的商人,就是“伤人”,处处让别人受伤的人。
31.他宣称,自己不做“老板”,要做“企业家”。在他看来,围绕“钞票”运转的人是“老板”;围绕“企业”运转的人是“资本家”,他们“谈企业如数家珍,做企业行云流水”;“资本家”再高一个层次就是“企业家”,企业家是围绕“整个社会”运转的人。
32.谈到财富,严介和说,“我觉得中国遍地是黄金,想怎么赚就怎么赚。” 33.“没有亏损的企业,惟有无能的掌门人”。
34.我们做老总的五大行为风格:第一要塑造文化品格,第二追求卓越的心理素质,第三要崇尚有中国特色伦理观念,第四在360度方位交朋友,第五要自我完善。
35.经商三要素,智商、阅历、苦难
36.人生四大幸事就是,生得好,活得长,病得晚,死得快。像我就是生得好,现在就希望活得长,病得晚,死的时候痛痛快快的,不要拖来拖去的。37.在阳光下挣钱,在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。38.一流的人才不看书读报,看书读报只有伤害他。只知道学习,知识再渊博也不过是三流人才,二流的人才裂变知识,一流的人才创新知识。
39.我这个人是比较感性的,但也是理性的,从感性到理性,再从理性回到感性,感性是发动机,理性是刹车。
40.商人商人,就是处处受人中伤的人。
41.我们企业高管班子中,必须有一名女性,才能和谐。
42.员工第一次犯错,可以原谅,把他提拔起来,如果再犯,再提拔一次,使他心存感激。
43.噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
44.企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。45.围绕钞票运转的人是“老板”,围绕企业运转的人是“资本家”,围绕整个社会运转的人是“企业家”。
46.我不赞成学生毕业之后创业,现在做小企业真的就是别人的“孙子”,甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好,可以积累自己的人脉、情感、资历资源,牵着“巨人的手”更好走路。
47.想要创业的人别去总结成功者的经验,现在看到的成功都是一个人一条路,要总结就去总结失败者吧。
48.真正的是一个企业家,他是一个什么角色?他必然是他既是最优秀的,也是最苦难的,既是最可爱的,更是最可怜的,说到最优秀,就论智商、才华、能力、意志包括体魄都是99.99分,比三个9的含金量还高吧,那好了常人吃不了的苦你得吃,常人承受不了的委屈你得承受。常人不能做又乐意做的事情,你不仅乐于的去做,而且要把他做到尽善尽美,这就是他人和社会对你给予的厚望。49.为什么你既是最可爱更是最可怜的呢?你和白居易下的卖炭翁老人没有什么两样,当我们可怜身上衣正单的时候,何由炭贱愿天寒。我们属下的企业,不就是老人手中推着的一车焦炭,冰天雪地的天气那么冷,老人还得暗暗的祈祷,你能不能再冷一点,只要不把我冻死,不就为了这车焦炭卖出一个好价钱吗?那么企业心态和卖炭翁有什么两样呢?怎么样去奉献自己的企业,全身心的投入,至身世与度外的,应该是这样的。
50.这样我来给同学们讲。企业是这个社会的运动员,不是裁判员,那么运动员的第一道德是什么?拿金牌,不能拿金牌就不要谈道德,企业是要交皇粮国税的,这个念头企业是最阴凉的,最沧桑的,因为它就是以成败论英雄,没讲的。道德是很容易给的,高薪养廉,环境改造人。近朱者赤大家都知道,很容易该的。你看贪污受贿,后来你给他1000万,5000万,他觉得贪污没有意义了,钱都用不了了。才华不是一朝能改变的,才华第一要求智商,基因怎么样,聪明的人容易有才,不聪明的人怎么培养也才不到哪里去,是不可以复制。
51.严介和:这句话先做人后做事,这是道德经里面,过去官场的语言,现在当今商场怎么还能用过去官场的语言呢?应该说没有才华就不谈道德,才华是道德
最重要,也是必不可少的一个组成部分。没有才华谈什么得,那么打分怎么打呢?企业的经营者或者管理者,才华是75分,道德是25分。那么和大臣在德,小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有几人呢?一个企业的掌门人道德人,他就是道德人懂事人,他是道德重于才华,因为他的才华不用他,如果他的智商、才华、能力如果不强他怎么能做掌门人这个位置,所以下一步不解总裁的了,管你掌门人如何能够可持续掌好门,就关键看他的道德怎么样?这就是裁判员,裁判员不能吹黑哨,吹黑哨就不道德。运动员跑步姿势不管你漂亮不漂亮,形象好不好,只要拿到金牌一样认账。是这个道理吧? 52.没有永久的感情,唯有永久的利益 一 严介和的选徒标准:
第一,要有自信,当然自信不是盲目地自信,必须清楚自己的含金量,然后想做大事 先天比后天重要,如果你的品种就不是做大事的品种,怎么努力也没用. 第二,就是坚持,你如果觉得你的品种是做大事的品种,那就记住两个字,坚持就行了,应该说99%会成功的,这高端的人先天比后天重要,一般的群体后天也就比先天重要.
二
严介和的天才论:
上过高等教育的人相对来说平均智商比较高的,但是不一定容易产生天才,天才往往都是没上过高等教育的.
三
亮剑:
优秀的领导师带着包容心去沟通,包然后要果干,不是无休止地包容,该亮剑的时候就要亮剑.
四 企业高 中 基层的用留标准:
做大事的人留他的标准,关键看他心胸开不开阔,多大的心胸做多大的事情,高管心胸是第一要素 中层
道德是第一要素,基层才华是第一要素.
高管留人的标准是事业,包括他说的股权,我可以给他股权,中不溜秋的人,穷也不是太穷,富也不是太
富,情感最重要,基层留住靠钞票.
五
严介和版的做人与做事:
齐家必须先做事后做人,事都做不好了,还有什么资格谈做人呢.先做人,后做事,这是封建社会官场的语言,这年代一去不复返了,先做事后做人的时代已经到来了,事还做不好,还谈什么做人呢.
企业家的社会责任是什么,是利润,没有利润还谈什么社会责任呢?你企业不赚钱不盈利,你还谈社会责任,你不是骗子吗,你拿什么来尽责任,你凭什么来对社会负责.企业家必须崇尚先做事后做人,当你企业成功的时候,才有资格说先做人后做事,你如果大成的时候,像李嘉诚这样,才能只做人不做事.
六 妈妈说
就是在那个做人做事难的岁月里面,我的妈妈就跟我说了,做人做事并不难,难的是处人处事,因为做人做事多半都是自己能够掌控的,而处人处事恰恰多半是自己不能掌控的,所以教育我们做人做事要严,处人处事要和,对己要难,对人要和,大事要严,小事要和,严是做人的脊梁,和又是做事的锦囊,严是以不变应万变,和又是以万变应不变的,严的时候,要溶得下和,和的时候要不失严,严中和,和中严,始终介于严与和之间 .
七 自大与自卑
这两个一字之差,天壤之别,自大与自卑的人都是小丑,自信与自卑的人那就是大人物.
-----《严谨的张扬,内敛的霸气》——大事要严,小事要和,严是做人的脊梁,和是做事的锦囊。
——一个社会越复杂,证明它越健全完善和进步。
严介和作客《谁来一起午餐》语录笔记 2008.06.19
1、公司的相对优势:年收入;绝对优势:年利润。
2、领袖素质:宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
3、市场化程度低的产业是好产业。
4、严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。
5、严介和的名字:对己严,对人和;做人做事严,处人处事和。
6、追债三步:媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。
7、不打官司,总当被告,无赖;总当原告,无能。
8、中小企业要“小而专”,小富即安。
9、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。
10、违法的底线是不能犯罪。
11、先天决定了企业家的成长。
12、天才是考不上北大、清华的。
13、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
14、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
15、自信+自卑的人,前途不可限量。
16、从务虚走向务实。东北人善务虚,上海人善务实。17、2007年,中国GDP占世界的5%。
18、数据只看政府发布的。
19、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。
20、从来只有时势造英雄。
21、市场是最重要的,公司CEO一定要是会做市场的。
22、用人之道:心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。
23、留人之道:事业(高管)、情感(中层)、钞票(基层)。