处罚通

处罚通知

处罚通知1

同志们：

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

通知人：

日期：

处罚通知2

西餐厅员工_________在20______年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对_________以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的`行为规范。

人力资源部

20______年4月8日

处罚通知3

公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的`习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额X元；

2、事故间接责任人处罚金额X元；希望各同事引以为戒

特此通知！

XX有限公司

20xx年XX月XX日

处罚通知4

尊敬的各位同仁：

由于我公司车间最近生产的产品出现了较高的废品比率，这对我们产品的总合格率造成了严重影响，也大幅度增加了公司的成本，从而大大降低了利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，工作态度不端正，对质量要求缺乏认真态度，为了防止类似事件再次发生，公司决定对车间实施罚款措施，以起到警示作用。具体措施为对车间进行罚款300元的处罚。

我们希望所有员工都能全身心投入工作，不仅要提高质量意识，还要增强职责心。只有工厂取得了利润，我们才能够过上好的.生活。如果再次发生类似事件，公司将会采取严肃处理措施。

尊敬的员工，我公司近期发现了一些令人担忧的情况，即xxx部门的某些员工在上班期间滥用公司电话拨打私人电话。这种个人行为严重违反了公司员工规定第x条，并对公司内部造成了严重不良影响。根据相关规定，公司决定对此事进行严肃处理，以警示全体员工。因此，特向大家发出警告(或x元罚款)作为处分措施，并希望通过此方式提醒和警戒各位员工，请大家遵守公司的规章制度和员工行为准则。再次强调，我们时刻要保持高度的职业道德和工作纪律，共同维护和促进公司的良好形象。希望每位员工都能认真对待此事，并向身边的同事传达这一信息。谢谢大家的配合！

xx公司

20xx年xx月xx日

处罚通知5

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工_，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的'处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

_公司人力资源部

20__年__月__日

处罚通知6

处罚对象：________________

处罚时间：________________

处罚事由：_____________________________

处罚依据：_____________________________

处罚决定：_____________________________

处罚金额：_____________

人民币大写：____________

处罚执行人（签字）：__________

收款单位（签字）：_________

接受单位（签字）：__________

注：

本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

处罚通知7

公司全体员工：

本公司xx部员于xx年xx月xx日旷工天，严重违反了公司规章制度第x条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

x公司

xx年xx月xx日

处罚通知8

xx建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZ_[20__]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

___经济技术开发区政府采购中心

20__年10月17日

处罚通知9

关于__旷工处罚通告兹有我公司员工___，性别_，年龄__岁，系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司__规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

____年__月__日

处罚通知10

行政部门查实：

10月29日寄出去的PO船头办和PO唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：

1、PO船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的'满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX国际企业(香港)有限公司

行政部

签发：

x年xx月xx日

处罚通知11

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工x，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

x公司人力资源部

20xx年xx月xx日

处罚通知12

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

年 月 日

处罚通知13

公司各部门：

员工xx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

员工xx由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

书面检查应于XX月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

xx公司

20xx年xx月xx日

处罚通知14

各部门同事：

兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同事xx处分。

特此通知

xx厂办

20xx年xx月xx日

处罚通知15

关于旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

X公司人力资源部

X年XX月XX日

高通中国被处罚的文献综述

摘要：本文主要阐述了学者们对于高通被罚的原因分析，并简单介绍了一下高通公司，然后介绍了被处罚所产生的原因，最后提出了高通被处罚的意义所在。关键词：高通被罚、处罚意义 1.前言

美国高通被罚60亿元，垄断之路在华不通，国家发改委开出史上最大金额反垄断罚单一部2000元左右的智能手机将节省专利费35元。国家发展改革委10日宣布，近日对高通公司滥用市场支配地位实施排除、限制竞争的垄断行为依法作出处理，责令高通公司停止相关违法行为，处2013在我国市场销售额8%的罚款，计60.88亿元。

2.中国高通被处罚的研究 2.1高通被处罚的原因

高通是一家美国的无线电通信技术研发公司，成立于1985年7月，总部驻于美国加利福尼亚州圣迭戈市，在以技术创新推动无线通讯向前发展方面扮演着重要的角色，以在CDMA 技术方面处于领先地位而闻名，而LTE技术已成为世界上发展最快的无线技术。其提供技术的使用授权，涉及了世界上所有电信设备和消费电子设备的品牌。在中国，高通公司于CDMA、WCD-MA、LTE无线通信标准必要专利许可市场和基带芯片市场具有市场支配地位，实施了滥用市场支配地位的行为，包括收取不公平的高价专利许可费，没有正当理由搭售非无线通信标准必要专利许可，在基带芯片销售中附加不合理条件。高通公司的行为排除、限制了市场竞争，阻碍和抑制了技术创新和发展，损害了消费者利益，违反了我国反垄断法关于禁止具有市场支配地位的经营者以不公平的高价销售商品、没有正当理由搭售商品和在交易时附加不合理交易条件的规定。2.2高通被处罚所产生的影响综述

改委向高通开出罚单后，自然对其自身的影响最大，主要表现在两个方面。一方面给关注高通者以结果。自从发改委在2013年对高通展开反垄断调查之后，高通既要面对发改委的调查，还要面对投资者和产业链合作伙伴的疑问。投资者向来是以利益最大化为取向的，高通接受反垄断调查后，因为调查的时间长且一直没有最终的调查结果，这无疑给高通增加了一种不确定性。在投资方面，不确定性也就意味着风险，在同等条件下就可以选择他者以规避风险。高通发布了处罚结果之后，其股价不仅没有下跌反而上升的现象，就说明对于投资者而言，这个结果揭开了之前附在高通身上的那层难以捉摸的不确定性，也给了一个更加清晰的高通，也算是尘埃落定了。另一方面尘埃落定的不光是投资者眼中的高通，更有高通自己。这份罚单不仅给了高通一个结果，更给了他一种选择。高通在全球范围内都是具有垄断性质的，业务遍及全球，从发改委调查高通开始，高通自始至终在思考一个问题：要么接受处罚继续拓展中国市场，要么选择离场。从最终的选择来看，高通显然是选择了前者。2013年高通全球销售额为240多亿美元，仅在中国就达到了120多亿美元，占比几近一半。企业终归是逐利的，高通舍不得中国市场，做出了自己的抉择。国产手机：专利越来越重要罚金引人注目，但是发改委开出的五项整改要求也备受关注，具体是：对在我国境内销售的手机，由整机售价收取专利费改成收取整机售价65%的专利许可费；将向购买高通专利产品的中国企业提供专利清单，不再对过期专利收取许可费；不再要求我国手机生产企业将专利进行免费反向许可；在专利许可时，不再搭售非无线通信标准必要专利；销售基带芯片时不再要求签订一切不合理的协议。这些整改措施，总体而言是有益于国内手机厂商的。一方面，之前高通是按照手机的整机价格来收取专利费，调整后将按照65%来收取。同时，对过期的专利不再收取费用，不再捆绑搭售其他专利费用等，对国内手机厂商自然也是有利的，因为国产手机厂商在专利成本上有了新的选择，成本当然会有所下降。当前，国内的智能手机竞争已经异常激烈，而且随着高速增长的慢慢回落，国内手机厂商将面临着新一轮洗牌。打破高通的反向授权，无疑是有助于国产手机发展的。一方面，这是对拥有专利者和倾注于专利者的一种鼓励与支持，反向授权结束后，其他企业要应用自己的专利产品，就得付出成本，而这对专利拥有者是一种收益，也是一种姿态，更是一种荣誉。另一方面，该举措也刺激那些在专利方面落后的企业，在重视市场营销的同时关注专利，由此带动整个手机厂商企业的技术实力和质量品质。2.3高通被罚的意义综述

国家发改委公布了对美国高通公司滥用市场支配地位的反垄断调查结果，责令高通公司停止相关违法行为，并处罚款60.88亿元。发改委的《公告》同时宣布了高通公司提出的一系列整改措施及下一步在中国的投资意愿。本案作为中国反垄断执法机构针对滥用标准必要专利行为的第一例行政执法案件，对专利权人如何在《反垄断法》下依法行使知识产权，避免滥用知识产权并排除、限制竞争的行为提供了规范，也为专利被许可人、消费者及其他市场竞争主体保护自身合法权益提供了可行路径。北京青年报:高通公司“甘愿”受罚的背后,是中国监管部门与高通持续一年多的激烈交锋,其间甚至会不时出现美国政府的身影,最终,中国有关部门完成了对这家全球通信巨头的国际性反垄断调查。高通事件已经告一段落,而中国的反垄断之路还很漫长,有关部门应继续秉持对内对外一视同仁的原则,这样的反垄断行动既可以得到最广泛的支持,也会让被罚者口服心服。

3.结论

中国国内销售市场、中国产业的巨大规模确实赋予了中国强有力的谈判能力，但我们没有也无意滥用这种能力。高通的反应表明中国对外企反垄断实践较好地把握住了原则与分寸，表明我们并没有把反垄断调查作为一种从中国市场排挤外企的保护主义武器，而是用作一种旨在维护市场秩序的、“中性”的工具。我们对高通垄断行为的罚款和整改要求，不是为了把高通在中国市场上“整死”，而是希望它能够与中国同行共赢。参考文献：

[1] 无.高通被罚原因[N].时代周报，2015.03。19（02）[2] 无.高通被罚的影响[N].人民邮电报, 2015.02.16(04).[3] 无.高通公司 [N].茂名日报, 2015.02.11(02).[4] 无.高通被罚的意义[N].京华时报，生活日报, 2015.02.16（03）2015.02.12(04).