水厂调查报告

第一篇：水厂调查报告

望江县第二自来水厂建设情况调查报告

一、项目概况

原县自来水厂理论供水量为0.8万T/日，由于历次改造造成管网严重不配套，并且水量不足、水压偏低、水污染严重（从华阳河取水）。为满足望江县域经济发展的需要，加快城市现代化建设，改善望江县的投资环境，从根本上解决望江县城供水能力严重不足、水压偏低、管网不配套、水源污染严重问题，县政府于2000年6月5日以望政秘[2000]62号文同意兴建第二水厂。2001年县建设局成立了二水厂前期工作组，2002年县政府成立了二水厂筹建工作领导小组，主要工作是进行二水厂工程设计，争取国债和开行贷款。2003年2月25日安庆市发展计划委员会以计投资（2003）86号文同意第二自来水厂项目建设书，同年9月28日以计投资（2003）283号文同意第二水厂工程初步设计，核定二水厂一期工程规模为3万吨/日，配套建设供水管网12.26公里(工程总价400万元)，核定工程概算总投资5785.35万元。

第二水厂项目启动后，县政府曾多次跑国家开发银行，但争取建设资金困难；2003年，我县的财政状况极差，整个县城用于城市建设、维护和管理的资金才250万元左右。为改变国有水厂运行模式，县委、县政府决定将老水厂改制，引进社会资金建设第二水厂。曾多次与深圳上市公司等多家企业洽谈，由于水厂属公用事业，资金回收慢，多次谈判无果而终。2003年8月1日，市政府介绍广州一行客

商来望江考察投资情况，当时的县委书记、人大主任、分管县长、建设局长、发改委主任等参加了洽谈；县委、县政府主要领导亲自过问，与广州华希环保有限责任公司进行了近三个月的合作洽谈，同年11月，县召开常委、副县长联席会议，研究确定了合作方案，于11月29日县政府授权县建设局签订望江县二水厂一期项目合作建设合同，该合同分三个连同合同，分别是《望江县第二水厂一期项目合作建设合同》、《望江县第二水厂市政公用产品特许经营公司》、《望江县城市区青林路及横山大道（城西路——青林路段）启动开发协议》。

第二水厂一期项目合作建设合同确定的工程建设内容为江边取水工程（土建按10万吨/日建设，设备按3万吨/日安装），原水输水管工程（按3万吨/日规模建设），净水厂工程（按3万吨/日建设），辅助生产建筑、水厂用地工程（按10万吨/日建设），配水管网工程（按3万吨/日建设）。

《望江县第二水厂一期项目合作建设合同》的要点是广州华希环保有限公司以准BOT(建设、经营、移交)合作方式建设二水厂，总投资5780万元，经营28年，初始水价1.60元/T，规模3万T/日。总投资5780万元中，乙方出资1200万元，甲方负责开行贷款3500万元（正在洽谈过程中，省开行同意二水厂项目在安庆市城区项目中打捆上报，后因大盘子压缩而减去该项目），甲方负责国债1100万元。《启动开发协议》的大意是乙方负责修建2003年规划中的两条路，甲方负责将1000亩土地拍卖后的出让金，先还清修路的本息，剩余的受益5000万元以内按4:6分成，受益5000万元以上的按5:5分成。

经营范围问题：二水厂合同运行供水范围为设计供水范围（望江县第二水厂工程初步设计），依据安庆市规划设计院2000年7月编制《望江县城区总规划（调整）》（2005-2020）确定设计供水区域为中心城区规划范围（18平方公里，18万人口），包括老城区、开发区、华阳镇区。

在新水厂建成之初，县城供水管网未延伸至周边社区、村庄，周边群众迫切要求通上自来水，村、社区多次到建设局、信访局、县委、县政府反映，经县委信访局、华阳镇、住建局与二水厂多方协调，按照解决民生问题的思路，本着群众自愿、自筹的原则，在新西社区、新北社区、雷阳翠岭村、回龙二中片及西丰村等地设立供水站，由供水站经营者与二水厂签订供水协议，其中新西社区由社区与二水厂直接签订协议。二水厂只负责提供总阀之前的合格自来水，经营者负责总阀以后的管道铺设、接户安装及其他必要供水设施，并负责收取自来水费，统一向二水厂缴纳。在建设初期，各供水站建设状况良好，群众生活用水得到彻底改变，受到群众的好评。华阳镇水厂也因水质、水压及管道漏损严重等问题，在县政府的多次催促下，二水厂于2008年元月提前通水接管。

经过几年的运行，因供水站建设之初的管道材质等原因，破损严重（材质本身、人为开挖破坏），维修费用较高，仅靠日常收取的水费利润难以维持开支，导致供水服务质量下降，供需矛盾日益突出。二中片区供水站也因同样问题提前无偿交给二水厂经营管理，目前也存在供水管网漏损严重、无力改造的状况，导致靠近高速路附近区域

村民无法供水。

二、项目实施情况

县第二自来水厂于2003年11月开始动工建设，至2006年9月正式供水，建设期为33个月。望江县审计局于2010年7月开始对二水厂基本建设投资情况进行了就地审计，并于2011年6月20日签发望江县二水厂竣工决算审计报告（2011年第5号），核定二水厂供水前期（2006年9月1日止）项目总投资为6364.1万元，截止2015年2月第二自来水账面反映累计项目建设总投资为7196.6万元。（其中包括2006年9月1日前核定总投资中按24%分摊的管网建设投资599.2万元，该项投资产权不在后期城投公司回收全部管网产权之内）。

二水厂已超过合同约定投资规模，但供水规模至今仍未达到3万吨/天。

三、城区管网改造及设施建设情况

由于县城区管网老化，漏损严重，经县政府同意决定实施城区供水管网改造工程，并申报了国债项目，于2009年成立了城区供水管网改造建设指挥部，负责项目实施的协调工作，业主为望江县城投公司，施工单位为望江县公用水电安装工程有限责任公司（主要是考虑到新建管网移交后的管理与维护问题）。投资模式为：城投76%，二水厂24%。

管网改造：城区供水管网改造工程分三期实施，一期、二期为供水主干管网，三期为支管及到户管网。一期主合同价：968.9953万元；

一期增补合同价（华阳大道—三孝路至腾飞路段）：129.58万元；后因雷池文化节华阳大道拓宽，路两侧增加敷设管网，增补合同价：508万元；二期工程合同价：963.21万元；三期工程为单价合同，施工方申报结算价款为：6210.4万元。

新建道路管网同步配套：根据县政府2010年6月10日第22号关于县城区供水管网改造有关问题协调会议纪要及批示精神（2010年11月16日），新开工道路的管网配套由城投公司委托二水厂组织施工，并先并后实施新建道路的管网配套工程约20项，合同总价款为：1904.5512万元。

加压站及其配套管网：为解决雷池大道以北高地势区域居民用水问题，县政府批准启动加压站工程建设，工程合同总价720.65万元，同时配套建设了加压站专用管网工程（470.66万元），并实施了莲花社区供水管网工程（合同价131.86万）。

需要说明的是，2006年9月1日以后二水厂承担的24%部分不在当初签订的主合同范围内，为理清资产权属关系，2014年6月21日，在县政府第69号《关于解决县城投公司与县二水厂债权债务问题专题会议纪要》中明确由城投公司收回二水厂投资的24%管网权属。但加压站建设仍采用了76%、24%的投资比例模式。

五、费用执行情况

1、水价

初始确定的水价：第二自来水厂建成后自2006年9月1日正式供水，二水厂合作建设合同6.5条约定综合水价为1.6元/T。根据望

政办（2006）108号文件，县物价局2006年9月26日以望价[2006]48号文批复二水厂供水价格：居民1.5元/T，工业1.7元/T，行政事业2.0元/T，经营2.4元/T，特种行业2.8元/T，自2006的上9月1日起执行，低于合同约定水价。

第一次水价调整： 2012年3月安庆市价格成本调查队对望江县城区自来水供水成本进行核算并出具报告书，核定的单位售水成本为2.42元/T，成本组成核定中未包括城区管网改造成本摊销和水资源费项目，且未考虑税收及利润因素，但包括2006年9月1日前道路供水管网建设分摊24%的投资599.2万元。

2012年8月28日，县物价局以望价（2012）62号《关于调整自来水价格通知》，调整自来水销售价格：居民1.7元/T，非居民2.4元/T，特种行业3.3元/T，低保户、五保户敬、养（敬）老院执行1.5元/T。实际执行水价远低于实际核算水价，为不完全成本水价。

如将政府投资的一、二、三期管网改造及加压站等供水设施的投入纳入水价调整，每吨水价将增加约 元左右，居民难以接受。

2、配套费用

经县政府专题会议研究并授权县住建局，于2012年5月22日签订补充协议，对《望江县第二水厂一期合作建设合同》、《望江县第二水厂市政公用产品特许经营合同》进行修正补充，其中第九条对水价调整进行说明，第十条对有关费用收取进行规定：经营中可借鉴周边县市的收费办法，所收取费用必须用于供水管网的建设、维护和保养。经了解，宿松、安庆等地水厂按建筑面积20元/m2的标准收取

管网建设费用，潜山按固定标准收取，与我县标准相当，对政府部门适当收取成本费。

经讨论建议：在今后的县财政性资金投资的项目中，单位安装自来水时只收取相应的材料、人工及机械施工费用。

六、水厂制水、售水情况

望江县第二自来水有限责任公司2012年至2014年制水、售水情况：2012年供水量8676843T，日均产量2.38万吨/日，售水抄表总量6609950吨，日均售水量1.81万吨/日，产销差率（漏损率）为23.82%；2013年供水量8819874吨，日均产量2.42万吨/日，售水抄表总量7153300吨，日均售水量1.96万吨/日，产销差率（漏损率）为18.90%；2014年供水量8720923吨，日均产量2.39万吨/日，售水抄表总量7106648吨，日均售水产量1.95万吨/日，产销差率（漏损率）为18.51%（以上漏损率未考虑消防、公厕、道路洒水、绿化等公共用水消耗量）。

七、合同履行情况

《望江县第二水厂一期合作建设合同》在履行过程中，由于情况发生变化，基于乙方在投资总额、接收老水厂职工、接管华阳水厂及因规划调整《望江县新区青林路及横山大道（城西路-青林路段）开发协议》被终止等原因，2012年5月22日县政府与第二自来水责任公司签订了《修正补充协议》：明确乙方特许经营期限自2006年9月1日（新水厂正式供水之日）至2034年8月31日；二水厂放弃厂区围墙之外约71.62亩土地28年的使用权，由政府收回通过招拍挂形

式出让，所得收益补偿乙方用于二水厂建设经营；免去二水厂使用国债资金800万元的偿还义务；以20亩商住地（翠岭加压站附近）使用权作为乙方放弃《望江县新区青林路及横山大道（城西路-青林路段）开发协议》所涉1000亩土地开发收益的补偿；延长乙方向政府借款的偿还期限及免收利息；新增用户的管网建设投资费参照周边县市区标准收取和使用，主要用于管网的维修、巡查管理；城区管网改造由甲方投资76%，乙方投资24%，工程由乙方负责施工等事项。

2014年6月21日，县政府第69号关于解决县城投公司与县二水厂债权债务问题专题会议纪要，就二水厂相关债权债务问题进行了明确：二水厂在城区管网改造总投资中配套投入的24%合计2348万元冲抵借款予以核销，城投公司收回产权；土地收储中心有偿收购益利丰公司（实际人为二水厂）20亩商住用地使用权成交款4060万元，冲抵二水厂在城投公司偿还建设期银行贷款2004.82万元，余额由县城投公司与二水厂另外结算等事项。（由于原因，二水厂在拍卖该地块时的押金尚未退回。）

望江县第二自来水有限责任公司作为合作方，在我县急需改善县城供水状况、项目建设资金无法落实、项目难以启动的情况下进入我县供水市场，为我县居民如期饮用长江水，及时解决县域工商业发展用水需求做出了很大贡献。同时认真履行了合同，加强日常供水管理，在水质、水压、水量等方面都达到了合同要求和供水安全要求。今后，我局将进一步规范县城供水区域内供水设施建设管理，加强供水质量的监管和制水成本的监测，保障城区居民及工商业户用水质量。

望 江 县 住 建 局

2015年8月14日

第二篇：颐正园直属矿泉水厂调查报告

颐正园直属矿泉水厂调查报告

现状

在薛城地区瓶装矿泉水/纯净水行业中，主要以国内知名品牌为主，主要针对客户群为一般消费者和大部分国有、股份制企业。本地企业在该行业中有一定竞争力的企业所占份额，约为10%-15%。

在薛城地区桶装矿泉水/纯净水行业中，主要以本地中小私营/股份制企业为主，越占到该行业的90%-95%。

方向

根据本厂现有人员、设备以及针对的客户群体，本厂现在所需面对的问题相对较多，应在整合现有资源的前提下，提高产品品质、增加生产产量。

增加生产产量有利于摊平成本、占有市场、增加效益。提高产品品质可在一定程度上占有市场、留住客户、提高公司自身档次，以求日后为新产品开发留出较好的品牌口碑和市场形象。

现状

本厂工作时间为8：30—18：00中午有约一个小时为工人就餐时间。得出每日工作时间为

8.5小时。每月每人固定工资1000-1200￥，班长固定工资1200-1500￥。现每月生产量约为10000—14000瓶。另加入人员以及生产成本，在该产量下车间生产效益不理想。

问题

基于本人了解，主要阻碍生产进度的主观因素。

据了解，吹瓶环节主要问题在于吹瓶机的工作不稳定，时常出现瓶底破损漏水等现象，导致破损率较高，增加的产品成本，降低了生产效益。

据了解，贴标环节主要问题在于本厂贴标工作统为手工操作，工作效率较为低下。

据了解，灌装环节中锁盖工序，易出现锁盖破损、失效或卡死等问题。并且锁盖颜色与制成品颜色不配套，明显影响制成品档次。

基于本人了解，主要阻碍生产进度的客观因素。

本厂配属三名员工，在一定程度上可以满足生产需要，但在出现一些特殊问题时将极大程度上影响生产效率，如员工中一人因病/事/产/公等原因不能到岗时，生产将不能正常进行。

本厂员工均为女工，在一定程度上无法适应生产需要或个人原因对生产工作产生一些懈怠情绪。本厂员工工资均为固定工资，不能很好的提振员工生产积极性。

建议1

对产品水质、口感进行进一步的检测和改进，从产品源头抓起，提高产品的竞争力。

增购贴标机，此机器可大量提高在贴标环节上所需耗费的劳动力，解决了一个主管因素上对生产进度的阻碍。

吹瓶机应配工作效率最高者，专人操作。从新审定原材料瓶坯或从新选定原材料瓶坯供应商。应针对灌装机容易出现的锁盖问题进行重新校对，查出并确定锁盖问题出现原因是锁盖本身问题还是灌装机校对有误。如因锁盖问题，应更换锁盖供应商。

具体绩效方案、责任方案

吹瓶岗专人专岗。计算自该工序后每个制成品产出的成本，以及每个制成品产出得到的效益。根据每个制成品的效益抽出一定比例作为该岗员工的绩效工资。做好每个残次品所需扣除的成本的计算。（为鼓励员工提高工作效率该成本不应高于制成品成本）另，需统计出每日残次品比例，并将该比例作为残次品可容忍概率中。（如，一个资深的收银员的出错几率约为千分之四，则该

收银员本月出错率低于等于千分之四为正常）

灌装岗专组专岗，因灌装所需人员大于两人，则该流程应以组的形式来进行。对该组进行统一的技校标准，以便在生产中员工的团结合作争创效益。计算出自该工序后每个制成品的成本，以及每个制成品产出得到的效益。根据每个制成品得到的效益抽出一定比例作为该岗组的绩效工资。做好每个残次品所需扣除的成本的计算。（为鼓励员工提高工作效率该成本不应高于制成品成本）另，需统计出每日残次品比例，并将该比例作为残次品可容忍概率中。

贴标岗装箱岗 根据本厂现有情况，该岗为所有员工通岗。具体工作安排应有生产班长监督执行。

吹瓶岗为两人方可完成之工作量，吹瓶岗专人负责吹瓶，暖瓶应由灌装岗成员轮流协作。具体工作安排应有生产班长监督执行。

本厂设生产班长一人，普通员工若干。生产班长应积极参与日常生产中，绩效工资与普通员工相同。

生产班长在完成每月固定生产量后公司给与任务完成奖励。（该项奖励应以常态出现在生产班长的工资单内，以鼓励生产班长的生产管理积极性）

生产班长在完成临时或变动生产量后公司将给与管理岗奖励外的管理岗奖励。（该项奖励为奖励生产班长完成临时性变动的生产量，旨在激励生产班长的调度积极性以及对公司的服从力和归属感）

在本厂工作生产中可能出现的生产失误和生产事故，生产班长都应在第一现场第一时间进行制止和控制。玩忽职守已经查实，本厂应追究生产班长责任。

在本厂工作本厂生产中可能出现的水、电、机械等方面的问题，生产班长应在确保生产安全的前提下，第一时间与有关部门协调解决。如遇解决未果，应记录备案。

在本厂工作生产中，生产班长应及时核对生产任务和生产进度，并在第一现场监管并保证生产流程的安全可控，以及产出制成品的品质、品项。

在本厂工作生产中可能出现的因病/事/产/公等原因不能到岗时，应有生产班长签字后获得相关部门的签字记录。

建议2

随着季节的变换，瓶装饮用水的旺季即将过去，本厂面临着以上多点问题的今日，秉承公司一贯的经营宗旨，本人建议应在现有设备的基础上，适量添加一定人员及设备来针对桶装矿泉水市场进行一定试探性的开发。

在薛城本地，桶装矿泉水虽然已是百家争鸣，然本厂具有市场上众多厂家所无有的得天独厚的优势，即本厂所面对的消费群多位国家纪检部门以及公务机关，以上单位在桶装饮用水的需求量上足以成为现今薛城市场上的一项重要份额。

我厂现有情况，只需自行购入一批全新桶，以及购进简单的封口设备即可将市场又现有的瓶装水扩展到桶装水领域。该领域将在更大程度上摊平本厂生产成本，提高生产效益。

前期打开国有机关市场之后，我厂产品将以国有机关专供的身份，进入薛城普通消费市场，相信这一身份会对本厂产品的销售，起到非常给力的作用。

相信该方案也会对本厂的效益提高起到一定的作用。

签名：

日期：2012年8月23日星期四

第三篇：水厂管理制度

水厂管理制度

水厂管理制度1

水厂工艺技术管理制度

第一章 总则

第一条 为确保安全优质供水，严把各工序质量关，及时整改出错环节，严格按照工艺技术要求，保证出厂水水质，特制定本制度。

第二章 絮凝沉淀池工艺技术要求

第二条 严格控制运行水位，防止池面水位淹没指型槽，甚至产生溢流。

第三条 定期进行排泥工作，排泥周期根据原水浊度和排泥水浊度确定。

第四条 沉淀池的出水应设置质量控制点，浊度指标一般控制在2ntu以下。

第五条 沉淀池的停止和启用操作应尽可能减少滤前水的浊度波动。

第六条 合理确定排泥区间和排泥时间，既要排清积泥，又要防止排清水。

第七条 藻类繁殖旺盛时期，可采取前加氯或其他有效除藻措施，提高混凝效果。

第八条 定期清洗滤前水浊度仪，确保数据的准确性。

第三章 机械搅拌澄清池工艺技术要求

第九条 机械搅拌澄清池宜连续运行。

第十条 机械搅拌澄清池初始运行时应符合下列规定：

1、运行水量为正常水量的50%～70%；

2、投药量应为正常运行投药量的1-2倍；

3、原水浊度偏低时，在投药的同时可投加石灰或粘土；或在空池进水前通过排泥管把相邻运行的澄清池内的泥浆压入空池内，然后再进原水；

4、第二反应室沉降比达10％以上和澄清池出水基本达标后，方可减少加药量，增加水量。

5、增加水量应间歇进行，间隔时间不少于30分钟，每次增加水量应为正常水量的10%-15%，直至达到设计能力。

6、搅拌强度和回流提升量应逐步增加到正常值。

第十一条 短时间停用后重新投运时应符合以下规定：

1、短时间停运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止泥渣下沉。

2、重新投运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止打碎矾花。

3、恢复运行量不应大于正常水量的70%。

4、恢复运行时，宜用较大的搅拌速度以加大泥渣回流量，以增加第二反应室的泥浆浓度。

5、恢复运行时应适当增加加药量。

6、当第二反应室内泥浆沉降比达到10%以上后，可调节水量至正常值，并减少加药量至正常值。

第十二条 机械搅拌澄清池在正常运行期间每2小时检测第二反应室泥浆沉降比值。当第二反应室内泥浆沉降比达到或超过20%时，应及时排泥。沉降比值宜控制在10%～15%。

第十三条 机械搅拌澄清池不宜超负荷运行。

第十四条 机械搅拌澄清池出水口应设质量控制点，出水浊度指标宜控制在2ntu以下。

第十五条 藻类繁殖旺盛时期，可采取前加氯或其他有效除藻措施，提高混凝效果。

第十六条 定期清洗滤前水浊度仪，确保数据的准确性。

第四章 斜管沉淀池工艺技术要求

第十七条 必须做好排泥工作，保持排泥阀的完好、灵活，排泥管道的畅通。排泥周期根据原水浊度和排泥水浊度确定。

第十八条 启用斜管时，初始的上升流速应缓慢，清洗时应缓慢排水。 第十九条 斜管表面及斜管管内沉积产生的絮体泥渣应定期进行清洗。 第二十条 斜管沉淀池的出水口应设质量控制点，出水浊度指标宜控制在2ntu以下。

第五章 v型滤池工艺技术要求

第二十一条 v型滤池采用均质石英砂滤料、砾石承托层，石英砂有效粒径宜

为0.9-1.3mm，不均匀系数宜为k80＜1.4，滤层厚度宜为1.0-1.3米，滤池滤速宜为10m/h以下。

第二十二条 当滤池水头损失达到2.0-2.5m或滤后水浊度大于0.5ntu或运行时间超过48小时时，滤池应进行反冲洗。

第二十三条 反冲洗时需将水位降到排水槽顶后进行。滤池采用气-气水-水冲洗方式进行反冲洗，同时用滤前水进行表面扫洗。气冲强度宜为13-17 1/s.m2，历时2-4分钟；气水冲时气冲强度宜为13-17 1/s.m2，水冲强度为2-3 l/s.m2，历时3-4分钟，最后水冲洗强度宜为4-6 1/s.m2，历时3-4分钟，滤前水表面扫洗，强度宜为2-3 1/s.m2。

第二十四条 运行时滤层上水深应大于1.2米。

第二十五条 滤池进水浊度宜控制在小于2ntu。滤后应设置质量控制点，滤后水浊度应小于设定目标值。

第二十六条 滤池停运一周以上,恢复时必须进行有效的`消毒、反冲洗后才能重新启用。

第二十七条 滤池新装滤料后，应在含氯量30mg/l以上的溶液中浸泡24小时消毒，经检验滤后水合格后，冲洗两次以上方能投入使用。

第二十八条 滤池初用或冲洗后上水时，严禁暴露砂层。滤池应每年做一次20%总面积的滤池滤层抽样检查，含泥量不应大于3%，并记录归档。

第六章 虹吸滤池工艺技术要求

第二十九条 虹吸滤池滤速宜控制在10m/h以下。滤速应保持稳定，不宜产生较大波动。

第三十条 滤池水位达到指定刻度或滤后水浊度超过0.8ntu时，滤池进行反冲洗。

第三十一条 反冲洗强度宜控制在14-16 l/s.m2；冲洗时滤料膨胀率宜为30%-40%；冲洗结束时排水的浊度不宜超过10ntu。

第三十二条 滤池运行中，滤层上水深不低于1.5米。

第三十三条 滤池进水浊度宜控制在2ntu，滤池应在过滤后设置质量控制点，滤后水浊度宜控制在0.5ntu以下。

第三十四条 滤池新装滤料后，应在含氯量30mg/l以上的水中浸泡24h消毒，并应经检验滤后水合格后，冲洗两次以上方能投入使用。

第三十五条 应每年对滤池做滤层抽样检查，沙层含泥量不应大于1%，煤层含泥量不应大于3%，并应记录归档。

第三十六条 滤池停用一周以上时，应将滤池放空；恢复时，必须进行反冲洗后才能重新启用。

第七章 消毒工艺技术要求

第三十七条 消毒剂选用液氯，加氯采用游离氯形式消毒，消毒时接触时间应大于30分钟。

第三十八条 当水厂供水范围较大或输配距离较远时，出厂水余氯宜以化合氯(氯胺)为好，以维持管网中的余氯，但出厂水氨氮值仍应符合水质标准。

第三十九条 消毒剂加注管应保证一定的入水深度，防止消毒剂外溢造成浪费和污染环境。

第四十条 加氯自动控制可根据各厂条件自行决定。

第四十一条 消毒必须设置消毒效果控制点，各控制点每小时检测一次或自动监测，余氯量要达到控制点设定值。

第四十二条 液氯的气化应根据水厂实际用氯量情况选用合适、安全的气化方式。

第四十三条 利用电加热时，周围环境温度应控制在安全范围。

第四十四条 采用真空式加氯机和水射器装置时，水射器的水压应大于0.25mpa。

第四十五条 加氯的所有设备、管道必须用防氯气腐蚀的材料。

第四十六条 加氯设备（包括加氯系统和仪器仪表等）应按该设备的操作手册（规程）进行操作、维护。

第八章 清水库工艺技术要求

第四十七条 清水池应安装液位仪，宜采用在线式液位仪连续检测。 第四十八条 严禁超上限或下限水位运行。

第四十九条 检测孔、通气孔和人孔应有防护措施，以防水质污染。 第五十条 清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。清洗人员必须持有健康证。

第五十一条 清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。

第五十二条 保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏至池中。 第五十三条 清水池顶不得堆放污染水质的物品和杂物。

第五十四条 清水池顶种植植物时，应监测池顶的防水性能。

第九章 投药工艺技术要求

第五十五条 净水药剂采用聚合氯化铝，所用药剂必须经检验、检测合格方可使用。

第五十六条 投加量一般应以当日原水进行的混凝搅拌试验推荐值为参考数据进行投加，并依据其混凝效果进一步调整，确定合理的加注率。

第五十七条 投加净水药剂的浓度，可根据生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置，计量投加。

第五十八条 所投药剂在原水中应快速、均匀混合。

第五十九条 净水药剂的投加点，应根据不同药剂的特点和对混合强度的要求及其在制水工艺中的作用，选择适宜的投加点。

第六十条 投加量应科学合理，以确保沉淀水浊度小于2ntu为基础，也不宜过量投加，防止沉淀池出水区泛矾花。

第六十一条 投加曲线应根据原水水质变化而变化，投加量根据原水水量和浊度变化即时调整。

第六十二条 当原水含有较多有机物或其它酚类物质时，应增加投加量。

水厂管理制度2

1、供水工程由县农村饮水安全工作领导小组办公室（供水总站）指导，由乡镇水务站（供水站）具体管理，村委会及村小组共同协助。

2、水厂在运行中，机电、泵、消毒设备、管网等各部位要随时抽检，发现损坏地方要及时维修，每季或年要进行大检查及修理。

3、任何单位和个人不经申请，不得随意在供水设备或设施乱接、乱改，如需要必经乡镇水务站（供水站）同意后，方可实施。

4、供水原则是农村居民、中小学校师生的生活饮用，其它非饮用水需经批准后方可使用，并按饮用水收费标准收费，不经批准随意用水，按收费标准5—10倍罚款。

5、为了保持设备、主管网能正常运转，出现损坏及时维修，各供水单位应按收费总额提取10%作为维修基金，专户存储，不得挪用。

水厂管理员守则

1、认真执行国家、省和市有关水利的法律、法规和政策。

2、热爱本岗工作，全心全意为用水户服务。

3、搞好工程运行管理和水费计收工作。

4、按时完成工程检查和维修工作。

5、搞好水厂环境卫生和庭院美化。

6、积极参加业务学习，提高管理水平。

水质检测制度

1、农村饮水水质检测及监测按照《生活饮用水卫生标准》执行。

2、水质检测和监测单位委托县疾病控制中心。检测结果（水质化验单）送县农饮办公室作为供水的依据。

3、水样采集、保存、运输和水质检测执行《生活饮用水标准检验方法》，水质分析结果按照《生活饮用水卫生标准》进行评价。

4、工程建设期间水质检测范围包括水源水、出厂水和管网末梢水，要分别检测。工程运行期间水质监测，要建立日常水质检测网络。集中式供水监测点每年分枯水期和丰水期检测两次出厂水和管网末梢水水样。分散式供水监测点在丰水期采集农户家中储水器水样1份。

5、当发生影响水质的突发事件时，要对受影响的供水单位增加检测频率。

水源保护及安全操作制度

1、要建立有效的水质监督体系，明确供水水源保护区和管理范围。同时加大保护水源的宣传力度，号召全社会参与保护水源。

2、水源井、陂坝、水库设专人管理，在100米范围内，不得设置禽畜饲养场、渗水厕所、渗水坑；不得堆放粪便、垃圾、废渣等，引泉可采取封山、禁牧、禁耕及行政处罚等手段，对提取河水作为水源点的'上游1000米、下游100米的河段，不准堆放废渣、垃圾等污染水域水质的弃物。

3、供水深井电泵启动前，认真检查输电线路及室内各电器件、三相电源，未发现问题时方可启动。

4、深井电泵启动后，不能离岗，防止电源缺相烧毁电泵。

5、高位水池的顶盖和出入孔及围栏要经常上锁，每天检查一次，杜绝人、畜对水质的污染。

6、供水管网发生断裂漏水，要及时关闸停水，待修复后再开闸供水。

水厂卫生制度

一、厂区卫生

1、厂区内必须保持清洁，无积水，每日进行一次小清扫，每三日进行一次大清扫。

2、厂区内垃圾应封闭存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常冲洗，厂区不得有异味。

3、厂区内不得随意堆放各种杂物。

4、厂区内严禁饲养家禽、家畜。

5、厂区内的花草树木要爱护，不得随意破坏。

6、厂区内部卫生由负责人每周检查一次。

二、个人卫生

1、水厂工作人员必须具备由卫生部门核发的健康证，无传染性疾病。

2、水厂工作人员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、勤换衣。

3、水厂工作人员如有身体不适，如感冒等，严禁进入生产区。

供水管理制度

1、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

2、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。

3、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防恶意破坏和投毒，确保安全供水。

4、水厂用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。

5、水厂定期抄表，计量收费。

6、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。

7、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂管理制度3

为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。

一、水源管理：

1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。

2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。

3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。

二、取水构筑物及引水管理的管理

1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。

3、加强对引水管道的'维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。

三、水厂卫生管理

1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。

2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。

3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。

4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。

5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。

水厂管理制度4

1、易燃易爆工作岗位上的干部、职工要严格遵守国家消防法律法规和上级有关消防规定。

2、易燃易爆岗位要严禁吸烟和动用明火，如确实要动用明火时，要严格遵守并执行“关于印发‘辽河石油勘探局工业动火安全管理办法’的通知”文件中的规定。

3、易燃易爆部位的`设备、装置要符合防火要求，消防器材、防火设施按照规定进行检查，发现隐患及时整改，不能改正的要及时向公司质量安全环保部汇报，未整改前要有临时防护设施。

4、岗位工人要严格执行消防安全各项操作规程，防止各类火灾发生。

5、岗位工人要熟练掌握本岗位的灭火器材的使用性能、使用方法，熟练本岗位上的灭火应急预案，一旦发生火灾，迅速按照本单位的灭火应急预案进行灭火。

6、易燃易爆场地的场地要清洁，设备无渗漏，工具材料摆放整齐，安全通道畅通。

7、易燃易爆部位要执行外来人员登记制度，未经允许，任何人不得进入。

8、易燃易爆工作间要有“严禁烟火”标志。电器设备和工具必须符合防火防爆的有关规定，并采取可靠的防静电和通风设施。

9、工作间的易燃易爆物品要实行定量领取，不得在用电设备附近堆放易燃易爆物品。

10、易燃易爆部位要认真抓好自检自查，并填写好相关记录。

水厂管理制度5

为了确保生产过程中不出现质量问题，避免产品投放市场后，因质量问题给消费者造成不应有的损失，现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。

一、纯净水厂处罚

（一）生产过程中出现质量问题（如水中长绿苔、有异物等）根据质量投诉，每出现一次对下列各岗位人员进行处罚：

1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元，记小过一次。

2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20元，记小过一次。

3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元，记小过一次。

（二）洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50元，记小过一次。

（三）穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴，个人卫生不合格者，每次罚10元，记下过一次。

（四）保管员发错和记错数量者，每次罚50元，记小过一次。

（五）不服从公司管理规定者，每人每次罚10———100，严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名，造成严重后果，追究民事或刑事责任。

（六）给企业造成损失者，根据情节记小过，大过直接开除。

（七）处罚金在当月的工资中扣除。

二、纯净水厂奖励

当月未出现质量问题，对下列人员给予奖励：

（一）分拣桶作特殊处理者，罐装操作人员各奖励50元。记小功一次。

（二）接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。记小功一次。

（三）记帐无差错每月奖励50元，记小功一次。

（四）生产质量高，产量高，环境卫生好，员工团结，服从领导，积极参加单位组织的.集体活动和临时工作，记小功一次。

（五）未出现质量问题，在当月发放工资时兑现。

收桶、洗桶管理制度

一、按规定接受空桶，从源头控制不合格桶进入灌装。

二、根据空桶卫生情况，分类清洗，不得随意减少工艺过程。

三、工作态度认真负责，不准不洁净的桶流到下道工序，节约用水。

四、洗涤工具必须专用，保持清洁，存放在通风干燥处。

水厂管理制度6

为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：

一、上班时间：

早班：8点——16点（2人）

中班：17点——24点（2人）

夜班：0点——8点（1人）

1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。

2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。

3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。

4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。

5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。

6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。

二、劳动纪律

1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。

2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。

3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。

4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。

5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。

6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。

7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。

8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。

9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的`和事后请假按旷工处理。

10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。

11、按国发59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。

12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。

13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。

14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。

水厂管理制度7

第一条 为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条 水厂是自来水生产部门，履行以下职能：

1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条 水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条 水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条 水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

第七条 水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

第八条 净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条 水厂工作人员的考勤管理依据公司的`考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条 水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：

1、上班期间聊天串岗的；

2、上班玩电脑游戏的；

3、上班期间打扑克的。

第十一条 水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或者待岗：

1、带无关人员进入水厂的；

2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；

3、带酒上岗的；

4、上班期间睡觉的；

5、脱岗或擅离职守的；

6、违反操作规程的；

第十二条 水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：

1、偷盗水厂财物的；

2、故意损坏水厂设施的。

第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。

第十四条 本制度未作规定的，依照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。

水厂管理制度8

1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的'单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。

2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。

4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。

5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。

6、水厂定期抄表，计量收费。

7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。

8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂管理制度9

一、厂长岗位责任制

1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。

2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。

4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。

5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。

6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。

7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。

8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。

二、安全生产责任制

1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。

2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的'安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。

3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录，保证生产正常进行。

4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。

5、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。

6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。

三、制水岗位责任制

1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。

2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。

3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。

4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。

5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量，防止不质污染。

6、严格执行各项操作规程，经常巡视检查水质情况，发现问题应及时处理。问题严重的应及时向厂长汇报，由厂长向公司汇报，如因本人疏忽，出现责任事故，造成严重后果的，一切责任应由本人承担。

7、保养维护好机器设备，并定时检修，使机器正常运转，确保供水畅通。

8、作好日常抽水、供水记录、每日填写生产记录。

9、杜绝浑水、溢池事故发生，保证安全生产。

10、日常供水中，注意安全生产，防止意外事故发生。

11、加强防洪、防盗、防火的管理，保证设备完好无损，防止固定资产流失。

四、安装维修岗位责任制

1、树立主人翁精神，做到急用户之所急，最大限度地方便用户，上门服务时，不得无故拖延时间或拒绝上门安装、维修，更不能借工作之便，向用户索取财物，接受宴请，不得乱收费、乱要价，一经查实作待岗处理。

2、应随时检修机器、管道设备，维护保养好供水设施，遇到管网故障，维修人员必须在2小时内到达现场进行抢修，确保供水畅通，否则将追究当班维修人员的责任。

3、严格按技术规程安装管道、水表，对用户水表作经常性的检查维护，对模糊不清或有问题的水表应及时处理。

4、安装维修人员应时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，严格按照安全操作规程办事，当负责井挖管沟、管井时，要在施工现场设置警示。

水厂管理制度10

1、水厂成本应帐目清晰，各项成本纳入微机管理，严格控制成本的支出。

2、成本的支出如：电费，材料费、燃料费、修理费、水资源费、物业费、取暖费、差旅费等费用需由水厂各职能人员核对准确后，经主管领导签字方可支出。

3、水厂对水源站不予报销非生产费用。生产所需材料，必须由水厂材料员统一进行购买。

4、水费的收缴经核对无误后，方可上交公司财务，并记好凭证，发生问题的，追究有关人员责任。

5、工资、加班的发放严格执行考勤制度。

6、根据公司的要求，水厂结合二次分配方案，研究后进行发放效益奖及误餐费用。

7、差旅费的核销：

1）、过桥、过路费均按公司审批后的长途路单进行核算。

2）、车公里补助费按实际发生给予补助，但不能超出全年承包指标。

3）、通勤车票：水源站岗位人员均坐班车，不予报销车票，如遇没有班车时职工自行上站的，班长进行统计后给予报销；机关跑通勤人员每月核销4个往返车票；机关人员因公事发生的车票费用实报实销。

4）、经厂领导同意后，外出学习、调研疗养人员发生的.差旅费用，均按公司有关规定执行。

上述费用每季度核销一次。

8、保健费用按月考勤进行核准后，按季度进行发放。

9、通讯费用严格按照定额执行，超出部分在季度奖金中扣除。

10、宣传报道工作根据实际完成情况，年终水厂统一进行嘉奖。

11、水厂组织参加局、公司各项活动的参赛人员，年终水厂统一进行嘉奖。

12、年终公司对水厂的各项考核中取得优异成绩的，水厂根据实际情况对该项工作负责人员进行嘉奖。

第四篇：水厂申请报告

申请报告

临海市水务集团领导：

崇和商城（台城物业管理有限公司）隶属于崇和商城业主委员会的下属单位，由248户业主自己组织成立，经工商部门批准自我管理，自负盈亏的物业公司。台城物业公司成立于2006年3月，自从我们自己物业公司成立至今，首先感谢临海市水务集团、水厂对我们崇和商城用水大力支持。

①我们崇和商城数据统计，每月用水量在7000—10000吨左右自来水的主要用途于社会等公益事业，崇和门西广场的喷泉用水，崇和广场园林花木浇水，整个商城的消防用水，20多个公共厕所用水，商城拖地和整个广场洗地等主要用水。数据统计公益用水占90%，商业用水约10%，公益用水无法收费，全部由物业公司贴补。

②自来水的自然损耗缺口非常大，2007年地下管道出现漏水，当时物业公司只知道每月水费亏损25000元左右，我们没有技术设备也无法查到哪里出了毛病，后经专业人员检查查出地下管道破裂导致大量漏水。

③我们物业公司管理6年多时间里，在管道维修，水费代收代付人员工资等水厂一直没有贴补，（如电厂的电费也是我们物业公司代收代付的，电厂每月百分之一贴补返还给我们物业公司作为代收代付的人员工资。）综合以上的实际情况和物业公司实际困难，水费没有调价以前我们物业公司单水费一项每月就要亏损15000元以上，自从2012年1月水费调价以后我们物业公司每月水费损亏在20000元以上。如继续这样下去我们物业公司实在无力承担每月亏损部份。现特向临海市水务集团、水厂申请崇和商城的水费（按非经营性基本水价计算）希望水务集团、水厂给予批准。

特此申请！

申请单位：临海市台城物业管理有限公司

2012年12月1日

第五篇：水厂岗位职责

目录

二、厂长岗位职责...........................................................................................................................1

三、厂长助理职责...........................................................................................................................2

四、生产运营主管职责...................................................................................................................3

五、综合办公室主任岗位职责.......................................................................................................4

六、综合办公室文秘岗位职责.......................................................................................................6

七、门卫值班员岗位职责...............................................................................................................7

八、食堂工作人员岗位职责...........................................................................................................8

九、卫生保洁员岗位职责...............................................................................................................9

十、驾驶员岗位职责.....................................................................................................................10

十一、会计岗位职责.....................................................................................................................11

十二、出纳岗位职责.....................................................................................................................12

十三、运行班班长职责.................................................................................................................13 中控班值班员岗位职责.................................................................................................................15

十五、脱水班班长岗位职责.........................................................................................................16

十六、脱水班工作员岗位职责.....................................................................................................18

十七、化验室检测员职责.............................................................................................................19

十八、化验室药品管理员职责.....................................................................................................20

十九、化验室化玻管理员职责.....................................................................................................21

二十、机电维修班班长岗位职责.................................................................................................22 二

十一、机电维修工岗位职责.....................................................................................................23

二、厂长岗位职责

在公司总经理的领导下，主持污水处理厂全面工作。

1、负责生产运行的组织、调度，负责处理生产运营过程中的各种问题。

2、负责组织生产运营技术的研究，技术资料的整理和技术成果的推广应用，负责生产运营中节能降耗措施的制定和实施。

3、负责组织生产运营计划的安排，确保生产运营任务的完成，确保出水水质达到到国家排放标准。

4、每周主持召开一次部门会议，及时传达上级精神，及时上报部门生产工作情况。

5、负责各班组的材料、配件和劳保用品的审批领取。

6、配合设备维修部做好设备的报修和设备故障分析工作。

7、配合公司各部门完成上级布置的各项工作任务。

三、厂长助理职责

1、协助厂长负责公司的行政、财务、人力资源管理工作。并努力作好厂长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在厂长领导下负责厂区具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助厂长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

6、协助完成公司的招聘及对员工的评价、考核和激励工作。

7、组织制定培训计划并指导实施。

8、协助厂长协调各部门之间的关系，加强各部门间的沟通。

9、检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

四、生产技术主管职责

1、在生产运营厂长的领导下，负责各生产班组的现场调度和管理工作。

2、负责污水厂的生产运营工作，控制污水处理过程中的各项工艺参数和指标，使之达到国家规定的标准。

3、负责全公司生产运营班组有关工艺技术的培训。

4、负责对工艺运营班、检测中心、污泥脱水班的工艺运营业务做指导工作。

5、负责会同有关部门制定节能降耗措施，加强定额管理，成本管理，提高生产能力，及时掌握水质合格率，提出提高水质和保障水量的有效措施，最大限度降低污水处理成本。

6、负责做好污水厂生产运营周报表，月报表，报表，并及时报送国水公司，同时做好每周、每月生产运行工艺分析。每周向主管副总经理汇报运营情况，及时解决生产中发现的问题。

7、按上级要求及时准确地报送公用事业局和排水公司安全生产月报、年报，有无安全生产隐患和安全事故的月报和年报及生产报表等以及各类统计资料。并认真做好本部门生产资料的分类、归档，做好资料的记录、统计、分类工作。

8、负责建立生产班组的运行规程，协助制定岗位责任制及各项操作规程，认真监督各生产班组严格遵守公司的规章制度，严格按操作规程操作，安全生产，文明生产。

9、在厂长的领导下做好污水厂的卫生工作，做到工作岗位整齐、清洁。

五、综合办公室主任岗位职责

1、在公司领导的指导下，负责综合办公室的全面工作。

2、督促检查上级指示和公司领导布置的工作任务贯彻执行情况。

3、根据领导指示，组织与安排各种会议，整理好有关记录，印发会议决议，并检查决议贯彻执行情况。

4、处理日常事务，起草文件、公文、综合性工作计划、总结、决议和工作报告。

5、负责文件、函件资料的审批管理，保证及时传递，掌握文电的办理落实情况。

6、负责公司印章的启用，领导、来宾与外来人员的接待及来信来访的处理工作。

7、负责小车的管理，按公司规定派车。

8、负责员工的调配、招聘、解聘、录用、使用、考绩、晋级、职称评定等工作，合理组织人力资源。

9、加强门卫和护厂工作的领导，严格出、入厂制度，加强生产要害部位的保卫工作。保证企业财产不受损失。

10、拟定公司员工培训计划，掌握全厂员工的文化、技术、业务水平，搞好员工的业余文化教育和技术业务学习，加强公司、部室两级培训管理。

11、做好后勤保障工作，监督检查厂区卫生情况。

12、加强办公用品、低值易耗品、印刷品的管理，实行限额领用。

13、及时掌握职工的思想动态，协助领导做好员工的思想政治工作。

14、向公司领导、上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。

15、向总经理和上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。

六、综合办公室文秘岗位职责

1、在办公室主任的领导下，负责承办公司文秘、爱卫、内勤等有关工作。

2、做好公司公文的的收发、登记、传阅、催办等工作。

3、做好文件、综合性工作计划、总结、工作报告的起草、打印工作，做好各种资料的复印、传真及办公用品的计划、采购、登记、保管、发放等工作。

4、做好公司低值易耗品及计算机、打印机等办公用具、生活用品的管理工作。

5、协助领导做好公司组织的会议、庆典等重要活动和来人来客的接待工作。

6、负责公司宣传工作，及时报道公司动态，全年投稿10篇。

7、负责报刊收发和公用信件的投寄工作。

8、负责食堂管理，督促安全、卫生用餐。

9、负责厂区绿化、卫生，定期组织卫生大扫除。

10、完成领导交办的其他工作。

七、门卫值班员岗位职责

1、态度热情、礼貌待人，对工作认真负责，服从综合办公室领导。

2、检查门卫过往人员、车辆、非本单位人员的车辆要严格查询，外来工作人员一律凭单位介绍信在传达室登记、填写会客单，经检查后方可进入。

3、门卫值班人员要负责做好厂区保卫工作，不定时对办公楼及生产厂区进行巡视，并负责宿舍区安全保卫工作，不定时对宿舍区进行巡视，发现问题及时处理和上报。

4、对出入门卫的携带物品、车装货物要严格把关，出门的生产物资要有书面证明。厂区内不得存储外单位物资，特殊情况要经过公司领导批准。

5、严禁非生产用品入内，阻止小商贩进入厂区经商和门前摆摊。

6、做好防火防盗工作，发扬敢抓、敢管、敢于与各种不良现象作斗争的精神。

八、食堂工作人员岗位职责

1、遵守《食品卫生法》，树立为职工服务的思想，不断提高服务质量。

2、负责伙食营养的合理搭配，做到饭菜可口，保质保量，保证职工按时、安全用餐。

3、组织安排食品和燃料的采购、保管与使用，要求在正规商店采购食品。购菜要保质、保鲜，禁止购入变质、变腐、过期的菜和食物

4、食堂环境要干净整洁，无污物，做好除蝇、灭鼠，餐具容器要定期消毒，把住病从口入关。时时做好食品卫生工作，预防食物中毒，5、征求职工意见，不断改进食堂工作。

6、注意用火用电安全，杜绝隐患，防止不安全事故的发生。会使用灭火器。

7、做好除“四害”工作。

九、卫生保洁员岗位职责

1、保洁员必须服从领导，听从综合办公室分配及管理，保质保量地完成本人所负责区域内的保洁卫生工作。

2、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

3、负责办公楼责任区内的日常清洁工作，每天一次清扫办公楼、卫生间、领导办公室，保持责任区的干净、整洁；每周二次擦洗玻璃窗户，做到全天干净。

4、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。

5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作认真，作风廉洁，拾金不昧。

6、定期灭蚊、蝇、鼠。

7、协助做好安全保卫、防火工作及会务接待工作。

十、驾驶员岗位职责

1、严格遵守机动车管理制度，服从工作安排、按时出勤、准时出车、全年无任何责任安全事故。

2、坚持出车前、行车中、停车后的三检查，做到勤保养、勤维护、确保正常用车和出车安全。

3、驾驶员进行汽车维修，应由办公室确定维修点并签定维修结算协议，报公司领导批准。购买各种汽车配置、配件一律按购买办公用品程序审批。

4、驾驶员必须经综合办公室主任同意后方可出车，不得将车交给他人驾驶。凡违反规定的，视同驾驶员私自出车、用车，将按公司有关管理规定进行处罚；若发生安全事故，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并予以罚款。

5、驾驶员若因违章或人为因素导致罚款，车辆损坏，发生的费用一律由个人承担。

6、出车合理行驶路线，努力降低油耗及各种消耗，机动车发生安全事故时，必须保护现场，服从交警指挥，并立刻向领导报告，听候处理。车辆发生事故后，凡未通知单位领导而擅自做主处理事故的，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并处以罚款。

十一、会计岗位职责

1、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，负责公司财务会计工作。

2、编制公司财务资金预算。按规定建立总账、明细账，严格按企业会计制度规定正确使用会计科目、明细科目进行计账，不得任意更改。

3、按规定要素审核原始凭证，规范填制记账凭证，做到账账、账实、账表相符，并按会计档案标准妥善装订和保管会计档案。

4、根据核定的资金定额加强固定资产、材料和流动资金管理，及时清理债权、债务，定期进行财务分析，做到数据准确，内容完整。

5、根据企业会计制度的有关规定，负责编制财务决算，审核凭证、报表，编写财务说明等，并及时上报各种会计报表。

6、严格遵守《固定资产管理制度》，随时掌握固定资产的增减变动情况，按规定建立固定资产明细账、卡，做到账、卡、物三相符。

7、有权对不合理的支出拒绝付款，对违反财经纪律人员提出处理意见。对固定资产、材料物资保管情况，有权进行检查。

8、定期向公司财务总监和总经理汇报财务工作情况，提出改善经济管理工作的建议，努力当好领导的经济参谋。

十二、出纳岗位职责

1、负责公司现金收支工作，按时报送资金日报表和周报表。

2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

3、对库存现金做到“日清月结"，每天进行帐实核对，超额的现金及时送存银行。

4、妥善保管、按规定用途合理使用公司相关印章，对签发支票、往来结算使用的各印章，应由两人保管。

5、处理债权债务的收支业务。

6、领取并保管相关税务票证，办理纳税申报等事项。

7、办理税款的缴纳、查对、复核、诉讼等事项。

8、每月及时编制工资表，办理“三保一金”申报、缴纳工作。

9、办理其他一切与现金出纳有关的业务处理。

十三、中控室班班长职责

1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。

2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和各项经济技术指标。

3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行教育，注重改善劳动条件和卫生面貌。

4、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。认真做好班组生产周报、月报、季报和年报，及时掌握污水处理量，用电量，电单耗及水单耗等。

5、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务学习，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。

6、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动生产效率。

7、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议决议和调度命令，保证生产上集中统一指挥，并每周召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题，班组解决不了的问题要及时向主管部门汇报。

8、督促班组人员认真加强生产现场巡视，并检查现场巡视记录。检查的内容有：防洪节制闸启闭是否正常；粗格栅、中格栅、细格栅运转是否正常，曝气机、吸刮泥机、进水泵、回流泵、剩余污泥泵是否运转正常，氧化沟八扇堰门是

否在同一位置及氧化沟水位，二沉池出水是否均匀及二沉池尾端排渣口是否溢流，出水流量计的计量及因水位变化断电的频次等。

9、认真完成领导交办的各项任务。

十四、中控班值班员岗位职责

1、值班人员必须熟悉生产工艺及机械设备的操作方法，避免误操作而造成损失。

2、认真作好交接班记录，字迹要清楚、工整，不得随意涂改，发现问题要及时上报。

3、巡检时需对设备进行检查，确保设备正常运行；投加药剂时，注意处理效果，根据处理效果及时调整用药量。

3、值班人员必须保持室内整洁，台面东西堆放整齐。

4、工作上要尽职尽责，服从领导分配。上班期间不得做与工作无关的事，严禁用微机玩游戏。

5、值班人员操作上要严格执行操作指令(调度令)，不得擅自做主，胡乱操作。

6、在值班过程中一经发现设备故障应立即与机修人员取得联系，要查明原因，排除故障，并及时反馈。值班人员应及叫做好各项记录。

7、完成领导交办的各项工作。

十五、脱水班班长岗位职责

1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。

2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和多项经济技术指标。

3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行安全知识教育。

4、组织班组人员搞好车间及休息室卫生工作，保证良好的工作和休息环境，工作场所和休息室的工具及私人物品摆放整齐，杜绝脏、乱、差。

5、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。

6、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务要求，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。

7、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动效率。

8、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议的决议和调度命令，保证生产集中，统一指挥，并定期召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题。

9、认真带领本班组人员学习和钻研污泥脱水技术提高全班组人员的操作技能。采取有效措施（如：回用水的利用、PAM的有效配比、泥车运泥量的监督等）为公司节能降耗。

10、认真做好本班组的生产周报表和生产月报表，对改进脱水班的生产技术工作提出合理化建议。

11、认真完成公司领导下达的各项任务。

十六、脱水班工作员岗位职责

1、认真遵守公司劳动纪律，不迟到、不早退，出满勤，有事有病须提前请假，按时交接班。

2、严格按操作规程运作，忠于职守、爱岗敬业、工作积极负责。服从领导安排，一切行动听指挥。

3、当班人员在开机前必须认真做好以下工作：（1）检查回用水泵是否堵塞及清洗回用水滤网。（2）认真冲洗泵滤网。（3）所有阀门调到工艺要求的状态。（4）检查带压机限位开关灵敏度及滤带是否有偏离。发现问题及时处理，如发现不能解决的问题应及时上报生产运营部。

4、为了确保安全生产，严禁上岗喝酒或酒后上岗，严禁在上班时间做与工作无关的事，严禁串岗、溜岗，离开工作岗位；如发现上述现象将按公司劳动纪律给予处罚。

5、操作人员必须熟悉设备结构原理和性能，做到会操作、会检查、会保养、会排除故障，严禁误操作，贯彻和落实生产安全第一的方针。

6、操作人员必须即时作好当班记录，不得事后补记，所有记录必须完善；认真按时进行交接班，并做好交接班详细记录。

7、污泥脱水班采用二班制，每日必须保证处理掉按工艺要求排放的剩余污泥，严禁漏排、后排。一经发现有漏排、后排现象，公司将予以严惩。

8、当班人员停机后，必须将滤带冲洗干净，全面清理工作场地。工作间地面及脱水机上不得残留成团的污泥。

十七、化验室检测员职责

1．检测人员上岗，须执有经过培训的检测上岗证书。

2．服从主任安排，按《检测控制程序》和检测规程，认真做好每一项检测工作，并对检测数据负责，做好详细的检测原始记录。

3．不得向无关人员或未经允许向被检客户透露检测数据和检测结果。4．不得参与任何有损检测公正性的活动。

5．积极接受生产主管和质量监督员对检测工作的监督。

6．负责检测数据的统计和检测报告的编制、校对工作，并对报告的正确性负责。

7．完成污水厂领导安排的其他工作。

十八、化验室药品管理员职责

1.严格按照《药品管理制度》对药品进行验收、标识、贮存等管理。2.保持药品柜的整洁，保证药品在适宜的条件下贮存。

十九、化验室化玻管理员职责

1.妥善保管玻璃仪器，做好台帐。

2.做好所管物品的发放工作，认真填写记录，并定期归档。3.做好化玻室的卫生、防火、防盗等工作。

二十、机电维修班班长岗位职责

1、在主管部门的领导下，负责组织指挥本班生产，在全班各项工作中起骨干带头作用，带领全班完成部门交办的各项任务。

2、督促检查全班履行岗位责任制，遵守操作规程和规章制度，管好原材料、工具、设备、仪器仪表的使用和管理，降低消耗和设备维修费用。

3、帮助班组成员了解掌握全公司机械设备、电气设备的性能、原理结构，提高生产技术水平。

4、负责做好本班所需配件材料的申报计划。

5、负责搞好机械、电器设备的检修和安装，并定期作好设备的安全检查工作，保证生产和人身安全，确保设备完好运行。

6、负责搞好全班组的组织管理，负责本班维修作业过程中的安全防护和安全管理，把好考勤关。

7、认真、准确、及时作好检修记录。

8、带领全班积极搞好清洁卫生，改善劳动条件，建立文明生产的良好秩序。

9、完成领导安排的其它工作。

二十一、机电维修工岗位职责

1、在主管部门的领导下，按设备检修、保养规程和有关质量标准对全公司机械设备、电气设备进行管理、维护和保养工作，确保设备完好率和公司安全用电。

2、负责巡视并检修机械设备、电气设备运行中的一般故障，负责设备、电机及安全附件的定时、定期维护保养工作，达到设备利用率高，性能好，零部件完整齐全，设备完好率达到规定要求。

3、负责执行设备维修计划，实施对设备的大、中、小修理和更新改造工作。

4、协助实施由外单位承担的设备安装、调试和维修工作。

5、负责对设备的备品备件、原材料的保管。保管好个人所配备的工具、仪表。

6、贯彻设备“三级保养制”，做到设备、厂房及其设施经常处于完整、良好状态。

7、对关键设备应实行特级维护。

8、参与设备的综合管理。

9、维持操作现场的整齐有序，搞好工作场地的现场卫生，坚持文明生产。

10、按要求上报机修、电修方面的物资采购计划，并协助计划执行。

11、严格遵守各项机电设备的安全操作规程。

12、完成领导安排的其它工作。