第一篇：党风廉政作风建设调研报告
党风廉政作风建设调研报告
党风廉政风格建设调研报告 ?
干部的风格问题实质上反应的是党同人民大众的关系 问题，关系到党的生死存亡，关系到人心向背，关系到社会 主义事业的兴衰成败。为加强干部风格建设，保持党同人民 大众的血肉联系，增进我县经济社会发展，建设和谐社会，近期我对本县干部风格建设进行了调研，现将调研情况报告 以下：
城乡功能配套日益完善。
“10 个 1”建设项目全面铺开。
把“10 个 1”功能建设作为完善镇区功能配套的基本要求，全市共有镇区入口、商务宾馆、生态公园等“10 个 1”在建 或整改提升项目近50 个，通过“10 星级”考评项目累计达 86 个。道路建设力度延续加大。截至 ?月底，16 个镇累计 ?
完成基础设施建设投入 2、28 亿元，占年计划的 85、1%9 华镇庙前路、下原镇惠园路、镇滨河路等 ?条道路完成整 ?
修提升，另有 19 条道路建设工程正在加快推动。功能配套 同步跟进。重视道路绿化、地下管网、路灯设施、小区功能 区等各项配套工程建设与主体功能建设同步跟进，做到路通 管通、绿化连片、亮化到位、配套完善，努力构成结构完善、布局公道、均衡配置、宜居宜业的新型服务设施体系。
1、我县干部风格建设现状与存在的主要问题 展开为民务实清廉的党的大众线路的教育实践活动，是 加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需 要。新的历史条件下，我们干部队伍
中出现了 1 些与新的形 势任务不相适应、与“3 个代表”的要求不符合合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始 终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战役力不受削 弱，党的形象不受侵害，永葆党的生机和活力。
调查研究不够深入。平光阴常工作中指点思想是抓全乡 重点，所以潜意识对典型村、组和困难村、组倾注的精力要 相对多 1 些，致使对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌 握。
最近几年来，我县不断加强干部风格建设，特别是经过共产 党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等各类主 题活动，干部风格明显改进和提高。大部份干部能够以社会 主义核心价值体系武装自己的头脑，坚定理想信心，牢记党 的全心全意为人民服务的主旨，保持同人民大众的血肉联 系，刻苦勤奋、认真努力工作，做到勤政廉政，为县域经济 健康、延续、快速发展创造良好的内外部环境。但是，我们 在本县干部风格建设获得较好成绩眼前，也要保持苏醒的头 脑，充分认识干部风格建设中存在的问题，有些问题还比较 突出与严重，需要采取措施加以解决，以此增进干部风格建 设的深入发展，真正取得人民大众的支持与拥戴。
归纳起来，?
我县干部风格建设存在的主要问题有以下几点：
1、思想风格守旧，没有做到与时俱进 ?
党的 106 大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央要求 ?
全党同志特别是领导干部牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实之风，大力提倡 8 个方面的良好风 气做到为民、务实、清廉。胡锦涛总书记在今年的第 107 届中央纪委第 3次全会上，要求全党要把加强领导干部党性 修养、建立和宏扬良好
风格作为重大政治任务抓紧抓好。强 调加强领导干部党性修养、建立和宏扬良好风格关键是要坚 持求真务实、真抓实干，狠抓落实、务求实效，在发展中国 特点社会主义伟大实践中，在应对国际金融危机冲击、保持 经济安稳较快发展的挑战中增强党性、?
改进风格、提高本领。
调查的结果表明，抓好机关风格建设，必须立足现实，实事 求是，从解决广大干部大众反应最强烈和最关心的事情入 手，标本兼治，综合治理。
少数干部思想僵化，没有看到飞速发展情势所带来的新 要求，思想还是停留在原来的位置上。做工作凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，只会走自己走过的 路，只会走他人走过的路，缺少创新的工作思路，缺少主动 性和创新性；有的干部主观臆断，自豪自大，随便性、片面 性和盲目性较大，致使决策失误多、损失大 ?
；个别干部做老 ?
好人，惧怕得罪人，不讲党性，不讲原则，对待毛病观点不 敢驳斥，对待毛病行动不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。
2、学习风气不正，缺少勤学苦学精神 ?
加强农村廉政文化建设，有助于落实科学发展观，推动 农村全面调和发展。科学发展观提倡的是全面调和可延续发 展。廉政文化是与腐朽消极文化相对峙的，?
是 1 种积极进取、?
健康向上和推动社会进步的先进文化。毫无疑问，加强农村 廉政文化建设，有益于增进农村文化建设健康发展，进而推 动经济社会全面调和延续发展。最近几年来，我市把加强农村廉 政文化建设
纳入大文化建设，采取有力措施，切实提高农村 党员干部及村民思想道德和文化素质，为实行“建设新型工 业市，构建和谐新农村”战略目标提供了有力的思想保障和 智力支持，从而推动了农村经济社会又好又快发展。
有的干部缺少学习主动性，只学习上级发的理论书籍，很少自己去找理论书籍看，看的时候 1 知半解，似懂非懂，起不到学习指点实践的作用；有的干部平时不学习，固步自 封，乃至以功利主义态度对待政治理论学习?
；有的干部不善 ?
于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照本 宣科，脱离稿子就不会讲话；有的干部为学习而学习，不善 于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用 个别年轻干部则把学历学习当作提升的敲门砖，不实实在在 学知识，满足于弄 1 张文凭作为要求组织提拔的资本。是抓好有关制度的制定和完善。在提高本身素质方 面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知 识更新制度；在风格方面，建立健全调研制度、优良服务制 度;在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调 研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落 实制度；在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民 主生活会制度；在束缚方面，建立完善和实行谈话提示制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离职审计制度、大众反 映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考 核情况反馈制度等；在生活风格方面，认真贯彻履行中央关 于党风廉政建设的 1 系列规章制度。通过建立完善相干制 度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保 证加强党的风格建设的具体要求落到实处。
3、?
工作风格不实，缺少敬业精神 ?
有的干部工作热忱不高，敬业精神不强，风格上拖拉懒 散、浑浑噩噩；有的干部工作标准不高、要求不严，不图有 功，但求无过；有的干部工作避重就轻，避实就虚，避难就 易，不求干事，但求名利；有的干部不深入实际调查研究，习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺少具体指点，满足 于开会布置，很少催促检查；有的干部对待上级的决定和指 示，死搬硬套，不结合本地、本部门的实际有针对性、创造 性地展开工作。
4、?
领导风格官僚，脱离人民大众 ?
有的干部脱离实际，脱离人民大众，不深入实际调查研 究，即便下基层也是蜻蜓点水、走马观花，对大众的意见不 了解，对基层的工作情况不掌握，对大众和基层的需要不知 道，了解不到深层次的问题，凭想固然做决策，致使上边提 出的任务与下情不符合合；少数干部懒于政事、倦于政事，对人民大众所想、所盼、所需，不问不闻，严重脱离人民群 众;极个别干部做官当老爷，主观果断，风格粗鲁，个人凌 驾于组织之上，排挤异己，不是全心全意为人民服务，而是 要求大众为自己服务。
5、生活风格不检点，乃至贪污贿赂 ?
个别干部生活风格不检点，情趣不健康，不重品行，吃 吃喝喝，涉足低俗、乃至是色情场所，做出 1 些违背道德操 守的事；极个别干部为了满足赌博、婚外情等奢侈贪婪的需 求，大肆贪污受贿，浪费国家钱财，走上背法犯法道路。
?
2、产生问题的主要缘由 ?
学习调研是全部学习实践活动的基础，重点是抓好宣扬 发动、学习培训、深入调研、解放思想讨论 4 个环节，其中 理论学习和调研研究贯穿学习实践活动全进程 ?
；主要任务是 ?
弄好学习、认清情势、提高认识、统 1 思想、凝聚气力，找 准问题。学校领导班子和党员骨干要带头学习科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性 ?
；要深入领 ?
会科学发展的科学内涵和精神实质，切实转变不符合科学发 展的观念，努力构成科学发展的共鸣 ?
；要进 1 步解放思想，深入基层展开调查研究，切实找准学校科学发展的突破点。
1、?
基层党组织凝聚力弱化，干部纪律意识淡化 ?
最近几年来，部份基层党组织重经济，轻党务，不加强党组 织建设，不重视党员管理，弱化了党组织的凝聚力，放松了 对党员、特别是党员干部的管理。部份党员常常不参加支部 学习、会议、活动，党员与组织的关系逐步冷淡，忘记了自 己的党员身份和应尽的党员义务，忘记了党纪和国家法律法 规的束缚，以致在风格建设上不但没有进步提高，?
反而降落、?
后退。
2、?
主旨意识单薄，为民服务意愿不强
?
作为 1 名干部，要牢记党的主旨意识，自觉自愿为民服 务。干部风格好，会赢得人民大众的爱戴和拥戴，党的事业 就会不断前进繁华；反之，干部风格不正，人民大众就会与 党离心离德，党的事业就会受挫，乃至倒退。部份干部忘记 了党的教育和培养，不总结干部风格建设的成功经验和教 训，不斟酌新情势下如何密切同人民大众的血肉联系，如何 增强党的执政能力，如何巩固党的执政基础和执政地位，如 何去构建社会主义和谐社会，而是主旨意识单薄，为民服务 意愿不强。
3、?
理想信心不坚，工作劲头不高 ?
少数干部理想信心不坚，对中国特点社会主义理解不 透，以致在工作风格上，执政为民意识不够，政治敏感性欠 强，发奋图强精神缺少，改革创新决心不坚，奋力拼搏勇气 不够，存在“小绩即满、沿袭守旧”。实行职责上，有在其 位不谋其政，怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严。解决复杂问题能力不够，对人民大众反应的问题 缺少耐心细致的思想工作，认为多 1 事不如少 1 事，对人民 大众需要解决的问题，能不管就不管，能少管就少管，缺少 当干部应有的责任性与紧急感。
思想守旧，固步自封。1 是缺少创新发展意识和工作激 情。习惯以传统思惟想问题、办事情，想谋取官位的多，想 干事创业的少。如，制定部门工作计划时，不利因素斟酌的 较多，只讲“合拍”，结合实际谋求超凡规、创新大发展的 举措很少。1 些单位对上级要求被动应付，面对困难乃至有 意躲避。2 是缺少大众观念，服务意识淡薄。有些行政执法 部门只收费不服务，“重罚款轻服务”、“以罚代管”现象 严重；1 些部门为收而放，名管实不管，生怕管好了、规范 了，断了自己的财源，导致 1 些问题屡纠屡犯。乃至有些群 众反应 10 分强烈的突出问题，长时间得不到有效治理，大众意 见很大，成为社会不和谐因素。1 些窗口部门工作人员特权 思想、官僚主义严重，不履行“1 次性告知”制度，不愿为 大众指引正确的办事途径等。
第二篇：作风建设调研报告
巩义市建筑工程公司领导班子作风建设情况
专题调研报告
一、作风建设方面存在的突出问题
1、思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，没有长远打算，安于现状。
2、学习应付无实效。学习的自觉性差，部分干部教师对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题
3、奢侈享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活涣散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。
二、加强作风建设的意见和建议
1、要完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子队伍建设的经常性工作中去。保证领导班 1
子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。
3、大兴调查研究之风。领导干部要以身作则，深入职工，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研究。每年年初要围绕工作重点，确定若干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。
4、大兴求真务实之风。坚持一切为了职工、一切服务职工的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派，要主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题。
5、严守政治纪律。各部门要从整体利益出发，树立全局一盘棋的大局观，统一部署，杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。彻底根除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。
第三篇：干部队伍作风建设调研报告
中共淄博市萌山水库管理处总支部委员会
干部队伍作风建设调研报告
处党总支对加强干部队伍建设和基层组织建设进行了深入的分析和研究，对存在的问题进行了系统的归纳和思考，现将调研情况综述如下：
一、干部队伍建设的总体状况
管理处现有干部职工230人，其中事业编制人员80人，企业人员114人，离退休人员36人，中层干部32人，其中在职中层干部28人，离岗中层干部4人。在职中层干部中正科级干部15人，副科级干部13人，平均年龄42.7岁；本科以上学历20人，专科学历7人，中专学历1人；具有高级职称的9人，具有中级职称的12人，具有初级职称的6人。专业技术人员60人，其中具有副高以上专业技术职称人员14人，中级专业技术职称人员14人，初级专业技术职称32人。
二、干部队伍作风建设工作面临的新形势
当前，我处干部队伍作风建设发展正处在关键时期。新的形势、新的任务对干部队伍素质提出了更高要求。作风是体现干部队伍素质的重要方面，而干部队伍作风建设更是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提
高干部队伍的先进性的必然要求。
三、当前干部队伍作风建设方面存在的突出问题及其成因。
学习上静不下心，在政治理论学习方面，部分党员干部缺乏主动性，由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联系结合不紧密，上级政策很难在干部职工中得到很有效地宣传和贯彻。在业务学习方面，不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，习惯于按经验办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以打开新局面。
四、进一步加强干部队伍作风建设的思路、对策建议和工作打算。
（一）联系群众，带头践行宗旨。加强党的作风建设是保持党与群众血肉联系的需要。干部作风说到底就是一个与群众的关系问题。群众接触干部时，最直观的感受就是干部的作风。
（二）求真务实，带头开拓创新。党员干部既要有求真务实的精神和雷厉风行的作风，更要有敢抓敢管、勇于探索、善于创新的胆略和水平。要说实话，办实事，求实效，扑下身子，深入基层，以务实的作风推进工作。要敢想敢干，不做“小脚女人”，勇于冲破原有的“老框子”、“老套套”，不断提升精神境界；要坚持党的事业第一，人民利益第一，决
不能为了个人得失或部门利益而患得患失，畏首畏尾；要坚持把群众所需、所想作为创新的目标，敢于拼搏克难关，一步一个脚印求实效。要善于用发展的眼光、科学的态度、创新的思维去研究党的建设在新形势下的新特点、新规律、新要求，把理论知识和实践经验有机结合起来，在实践中不断开阔新视野、拓宽新思路，开创工作新局面。
（三）注重干部选拔任用，提高选人用人公信度。一是严格按照《干部任用条例》和《办法》的相关规定，建立健全科学的干部考察工作制度、选拔任用机制，进一步扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选拔权和监督权，增强工作透明度。二是坚持实行任前公示和试用期制。制订实施了《关于实行领导干部任前公示制度的意见》，严格对新提拔的聘用制科级干部实行试用期一年制度。
（四）强化措施，从严管理干部。继续运用和完善领导班子任期目标责任考核、考核、平时考察等方法，注重考察干部在推进科学发展与构建和谐社会方面的工作实绩。严格按照干部管理的有关规定，积极更新观念，破除干部“只能上不能下”的陈旧思想。
（六）加强后备队伍建设。从调查摸底入手，建立后备队伍人才库。按照干部考察的有关程序，严格后备干部考察工作，每年上报后备干部名册供上级领导参考。实行动态管理，保证质量。注重抓好后备人才的建档造册，做到有名册、有登记表、有考察材料。同时实行动态管理，每年研究一次，优胜劣汰，确保后备干部队伍始终保持一个滚动常数。备用结合，及时选拔使用。处党总支在提拔干部时，原则上从后备干部中选拔。
（七）完善监督管理机制。一是积极推行领导干部重大事项报告制度，不断增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。二是加强任用过程监督，充分发挥监督的整体作用。在提拔对象廉洁自律情况和有无违法违纪及违反计划生育政策方面的行为，使提拔对象符合领导干部应当具备的基本条件。三是拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”、“家属圈”监督，发现问题，及时提醒，督促改正。四是坚持经济责任审计制度。五是建立完善信访举报制度和案件查核督办制度。
第四篇：作风建设年调研报告
作风建设调研报告
隆回县麻塘山乡青山九年制义务学校 游先锋
为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，我校通过座谈走访和个案分析以及自我剖析，对我支部领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
一、我支部干部作风建设的基本情况
自从开展“作风建设年”活动以来，我支部能够按照局里的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，都能按时参加，从不缺席，并认真做好笔记。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的人民教师。
(一)基本现状
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全校的高度，思考问题，处理矛盾。
3、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
二、主要做法
１、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。进一步增强法律观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上，服从党的领导，爱岗敬业，热爱学生。在功名利禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱教育工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
总之，今后我支部职工将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。争创学习型的教师党组织。
第五篇：作风建设年调研报告
堪嘉镇中心小学支部
作风建设调研报告
为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，我校通过座谈走访和个案分析以及自我剖析，对我支部领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
一、我支部干部作风建设的基本情况
自从开展“作风建设年”活动以来，我支部能够按照局里的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，都能按时参加，从不缺席，并认真做好笔记。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的人民教师。
(一)基本现状
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全校的高度，思考问题，处理矛盾。
3、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
(二)主要做法
１、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。进一步增强法律观念，增强法纪意识。
树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上，服从党的领导，爱岗敬业，热爱学生。在功名利禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱财税工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。总之，今后我支部职工将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。争创学习型的教师党组织。
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