组织生活会总结汇报材料经典提纲精品（四大类）[优秀范文5篇]

第一篇：组织生活会总结汇报材料经典提纲精品（四大类）

组织生活会总结汇报材料经典提纲集锦（四大类）

一、工作表现 、情况总结 01 不断深化学习教育。

广泛征求意见建议。

深入开展谈心交心。

认真开展党性分析。

02 落实全面从严治党要求，必须进一步坚定理想信念。

落实全面从严治党要求，必须牢固树立底线思维。

落实全面从严治党要求，必须始终突出问题导向。

落实全面从严治党要求，必须坚持率先垂范。

落实全面从严治党要求，必须进一步坚定理想信念。

落实全面从严治党要求，必须牢固树立底线思维。

落实全面从严治党要求，必须始终突出问题导向。

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— 2 — 落实全面从严治党要求，必须坚持率先垂范。

03 提前做了安排部署。

深入开展谈心交流活动。

广泛征求意见建议。

集中开展了学习研讨。

04 坚持“一任接着一任”干，把基层党建抓得更牢。

坚持“具体抓，抓具体”，让担当追赶更有底气。

坚持大抓基层全面过硬，使干事创业更有激情。

05 经济持续快速发展。

项目建设进展顺利。

工业经济不断扩张。

城乡统筹步伐加快。

民生改善成效明显。

社会大局保持稳定。

党的建设不断加强。

06 切实增强党性修养。

不断严明政治纪律。

严格执行组织纪律。

持续深化作风建设。

二、存在不 足 01 理想信念不牢。

宗旨意识淡化。

党性修养不够。

纪律观念松懈。

制度执行不足。

02 加强理论学习抓得不紧。

服务群众宗旨意识不牢。

党性修养锻炼深入不够。

表率引领作用发挥不强。

03 大局意识和全局观念存在偏差。

扶贫理论政策学习不扎实。

思想上存在懈怠，进取心不强。

工作协调不够，班子的整体效能发挥不充分。

04 理论学习效果欠佳。

自我要求标准不高。

党性锤炼有所放松。

05 思想政治建设的懈怠，影响了理想信念的坚定。

党性修养锻炼的弱化，影响了思想境界的升华。

宗旨意识教育的欠缺，影响了为民服务的自觉。

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— 4 — 组织纪律约束的放松，影响了遵守党纪的严格。

管党治党力度的放缓，影响了政治生态的构筑。

06 形式主义是“浮”出来的。

官僚主义是“骄”出来的。

享乐主义是“惰”出来的。

奢靡之风是“俗”出来的。

07 理想信念仍不够坚定。

宗旨意识仍不够牢固。

党性锻炼仍不够严格。

担当精神仍不够突出。

08 强化思想政治建设，着力解决领导能力不足的问题。

强化宗旨服务意识，着力解决服务群众不优的问题。

强化党性修养锻炼，着力解决自我约束不严的问题。

强化“两个责任”落实，着力解决工作作风不实的问题。

09 坚定理想信念，筑牢思想根基。

加强党性锻炼，严肃党内政治生活。

坚持实干担当，加快跨越发展。

切实转变作风，凝聚党心民心。

全面从严治党，营造良好政治生态。

注重示范带动，强化自身建设。

信息收集的全面性有待加强。

贫困对象的确认机制不够完善。

动态识别精准度还有待提高。调研不深入、走马观花的问题。

服务不主动、民生欠帐的问题。

决策不科学、简单粗暴的问题。政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。

宗旨意识、党性修养不够强，执行政治纪律政治规矩不严格。

责任意识、奋斗意识有所下降。

求真务实的精神不够。

对党内组织生活的重要性认识不够到位。

落实从严治党责任自觉性还不强。“两个责任”认识不深。

党风廉政建设办法不多。

考核问责机制不够合理。政治敏锐性和鉴别力不强。

存在本位主义思想倾向。

党内生活开展得不好。

民主集中制执行得不严。

党风廉政建设监督不力。

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— 6 — 对返贫现象思考不多，导致脱贫稳定性不够高。

轻视了精神扶贫，群众自主脱贫积极性还有较大提升空间。

脱贫工作程序有待进一步严格。识别干部的视野不宽。

干部考评的力度不强。

管理干部的机制不严。学习不深，党性修养的境界下降 作风不实，纪律执行的力度打折 担当不够，攻坚克难的勇气缺乏 干劲不足，创先争优的意志消退 18 理论学习有所放松。

压力传导有所松懈。

自我要求有所降低。

担当精神有所弱化。“输血式”扶贫的多、“造血式”扶贫的少。

对群众的思想发动、宣传教育不到位。

责任落实、压力传导还需进一步强化。“修身律己”未成行动自觉。

“干事创业”劲头有所下降。

党风廉政建设仍有不足。

干部选拔任用管理科学性尚有欠缺。在严肃党内政治生活方面存在的问题。

在建设良好政治文化方面存在的问题。

在净化优化政治生态方面存在的问题。强化理论武装、坚定理想信念要求不严。

贯彻群众路线、践行为民服务宗旨有所淡化。

对加强党性修养锤炼认识不够深刻。

执行政治纪律、组织纪律不够坚定。遵守和执行党的政治纪律是坚决的、严肃的、认真的，但在某些执行环节，存在责任不到位、执纪不严格的情况。

落实党中央规定是积极主动、有力有效的，但也存在执行讲特殊、执行不彻底的现象。

“四风”问题普遍存在，有的问题比较严重和顽固，社会反映强烈，危害不可低估。

深挖问题根源，既有大的环境、发展阶段等客观因素影响，但更有世界观、人生观、价值观等主观原因。

坚持标本兼治，立足当前解决突出问题与着眼长远整章建制相结合，真正用实效长效取信于民。进取精神不足，担当意识不够。

理想信念树的还不够牢。

群众观念弱化。

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— 8 — 25 理论学习抓而不紧。

党性锤炼力度不够。

政绩观存在偏差。政治敏锐性仍需提高。

纪律执行仍需增强。

干部监督仍需加强。联系群众不够密切。

调查研究不够深入。

工作作风不够扎实。勇于担当的精神不够昂扬。

推动绿色发展的谋划不够系统。

全面深化改革的魄力不够大。

推进品质发展的标准不够高。要求有待进一步严格。

质量有待进一步提升。

方式有待进一步创新。责任落实仍需强化。

体制机制仍需完善。

监督体系仍需健全。

有的班子成员不敢担当，不愿负责。

履职尽责不够。

缺乏“啃硬骨头”的精神。

三、下步打算 01 持之以恒加强学习教育，坚定理想信念 持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当 持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍 持之以恒加强作风建设，保持清正廉洁 02 坚持不懈抓学习，解决理想信念不坚定的问题 坚持不懈抓作风，严防“四风”问题反弹回潮 坚持不懈抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署 坚持不懈抓履责，确保党委主体责任落到实处 坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作 03 切实加强学习。

强化宗旨意识。

突出问题导向。

推进振兴发展。

加强自身建设。

04 加强思想建设，筑牢理想信念。

强化宗旨观念，倾力服务群众。

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— 10 —加强党性锻炼，提高党性修养。

严守党的纪律，强化纪律约束。

强化制度执行，提高履职能力。

05 进一步提高思想认识，解决思想认识不深的问题。

进一步做好贫困人员动态调整，解决对象识别不准的问题。

进一步强化政策学习，解决帮扶措施不实的问题。

进一步加强宣传引导，切实解决内生动力不足的问题。

进一步落实帮扶责任，解决帮扶工作作风不实的问题。

进一步严格脱贫质退出程序，解决脱贫质量不高的问题。

进一步加强财政扶贫资金监管，解决扶贫资金使用效益不高的问题。

06 保持战略定力。

突出转型发展。

增进民生福祉。

0 一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。

关系群众切身利益的事情解决得不好。

存在“官本位”思想。

基层基础工作抓得不实。

08 在作风上“禁漂”。

在思想上“除尘”。

在精神上“补钙”。

在党性上“防腐”。

09 认真履行主体责任。

严格落实党内监督。

不断强化责任追究。加强和改进学习。

加强意识形态工作。

推进社会主义核心价值体系建设。践行 XXX 精神浮在面上。

搞形象工程，喜欢干“面子活”。

急功近利，统筹科学发展不够。

作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。干事创业的精气神不足。

缺乏敢于担当的精神。

艰苦奋斗优良传统坚守不够。深入推进惩防体系建设。

切实规范公务接待行为。

深化“正风肃纪”专项行动。健全完善干部选拔任用机制。

完善激励关爱机制。

落实从严管理干部要求。

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— 12 —15 政治敏锐性不强。

管党治党认识不高。

局部与拿局的关系处理得不好。

执行八项规定不自觉。理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。

宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。

奋斗精神减弱、工作激情减退了。

从严管理松懈、自我要求降格了。立好 XXX 精神标杆，把党员干部的精气神撑起来。

做好直接联系服务群众工作，使党的凝聚力、群众的向心力得到新提高。

抓好“四风”问题整改治理，努力取得群众满意的实效。

探索城乡互动良性循环的发展机制，在改革中走出富民强县路子。

把党内生活严格起来，提高县委班子解决自身问题的能力。

四、批评常用“ 条目” 01 责任担当精神不够强。

探索创新意识不够强。

自我严格约束不够强。

02 措施抓不到底。

意识强不到位。

创新谋不到前。

03 抓工作落实不给力。

进取意识有所衰退。

群众观念出现弱化。

04 抓制度落实用力不持久。

抓工作创新头脚不等重。

抓廉洁自律松紧不规律。

05 工作抓落实不到位。

铁腕建队伍不硬气。

践行党宗旨不到底。

06 深入研究问题不够。

工作套路囿于传统。

思想容易放松懈怠。

07 研究业务工作不够深入。

工作进取心态有所减弱。

抓工作有时不善始善终。

08 自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。

公车管理不严，有公车私用现象。

工作的统筹和前瞻性不够。

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— 14 —09 缺乏学习，学用脱节。

执行不力，疲沓松软。

方法简单，缺少婉转。工作作风有漂浮。

艰苦朴素有退步。

遵规守纪有松懈。决策民主有差距。

作风规定不遵守。

纪律意识有放松。工作中没有新亮点。

工作中有怠性苗头。

工作中落实有疲沓。与班子成员、大队长和股室负责人以及干部群众之间沟通交流少。

进取精神不如从前，工作压力一大，困难一多，有畏难情绪，激情不再。

工作思路不新，创造力不强，开拓意识不够。有禁不止，搞变通。

自我约束力差。

工作标准不够高，存在懒政现象。

帮一线解决困难不足。

治标工作多，治本工作少。

存在迟到早退现象。在日常工作中，存在与班子成员谈心少的现象。

在工作中存在教方法、重过程的时候少，重结果的过程多的现象。

主观意识过强，沟通、协调和听取意见较少。联系群众不够密切。

在处理信访问题时，态度过于强势。

有官僚主义作风。工作不主动，只求过得去，不求过得硬。

深入基层少，基层情况不明。

工作责任心差。遵守纪律和规矩不够。

官僚思想有抬头倾向。

扮演老好人角色过多。习惯敷衍了事。

存在畏难情绪。

沟通交流偏弱。工作作风浮躁。

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— 16 —缺乏沟通交流。

换位思考不足。贴心服务不够，利己考虑多，为民意识差。

工作标准不高，只求过得去，不求过的硬。

脾气容易急躁，处事不冷静，决策好冲动。存在履职服务不主动的问题。

存在因循守旧不创新的问题。

存在工作纪律有懈怠的问题。以电话了解代替基层调研。

以闭门造车代替创新探索。

以靠时熬点代替高效工作。只注重分管工作和本位工作，敬业实干有余，政策宣传不足。

在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循守旧。

在办公室处理日常事务多，深入基层与服务对象直接沟通交流的少。工作责任意识淡薄。

勤俭节约意识淡化。

甘于奉献意识淡弱。

勇当标杆意识淡漠。工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

有安于现状的思想。业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。

进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。

生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

工作纪律坚持不够，有早退现象。工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。

有时碍于情面有参加宴请的现象。

也存在公车私用现象。创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。工作纪律坚持不够，有迟到现象。

第二篇：组织生活会总结

学校专题组织生活会总结

邯

郸 县 实 验 中 学

2014年8月

专题组织生活会总结

根据教育局党委精神，进一步调动基础党组织、广大党员学习党的群众路线的积极性、主动性、创造性，进一步激发广大党员立足岗位干事创业的昂扬激情。落实局党委的“通知”精神，按照局党委下发的通知中对组织生活会的要求找差距、明方向、定措施。我校支部委员会召开专题组织生活会，现将活动情况向教育局党委做汇报。

一、认真做好会前准备工作

1.制定工作流程。按照教育局党委的“要求，我校召开了支委会成员和中层干部参加的支部扩大会，会上传达了教育局党委精神。与会人员领会了上级文件精神，明确了召开组织生活会的重点环节和任务要求。会议要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题，凝聚人心，推进学校各项工作又好又快开展的组织生活会。我校结合工作实际，严格周密计划，精心组织，制定了严格的工作安排和组织生活会工作流程，并进行了布置工作。

2、开展谈心活动。支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管处室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

二、认真开好组织生活会

经过充分的准备，学校全体党员在校会议室召开了组织生活会，学校领导结合学校实际深入浅出的分析了学校党员同志在工作生活中的得与失，评价中肯，得到全体党员一致肯定。本次组织生活会开得非常成功，党员干部结合工作及生活实际，就如何学习先进事迹，提升学校管理水平和推动均衡发展展开大讨论。气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把我校的工作再迈上一个新的台阶。

三、本次组织生活会取得的成效

由于这次专题组织生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、全体党员对群众路线活动的基本要求有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了争优的准备，而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次组织生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

第三篇：组织生活会总结

一、总体要求

二、分析检查阶段是整个学习实践活动中承前启后、把认识成果转化为实践成果的关

键阶段。各支部务必要高度重视，进一步加强领导，落实责任，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握市委贯彻落实科学发展观提出的“四个加快”工作目标，确定的“提速重建、加快发展、促进和谐”工作主线，紧密联系我市当前灾后重建和经济社会发展的客观形势，突出加快科学重建主题，认真组织召开专题民主生活会和专题组织生活会，认真组织撰写领导班子分析检查报告等各项工作。并坚持边查、边议、边改，努力使分析检查的过程成为进一步牢固树立“抓好重建就是抓好发展”工作理念的过程，成为集思广益、凝聚共识、汇聚力量的过程，切实做到在思想认识上有新提高，在解决问题上有新举措，在推动工作上有新成效，为扎实做好整改落实阶段工作奠定坚实基础。

三、要力争通过扎实开展本阶段工作，努力达到 “五个进一步”的要求：一是要进一步

达成一种共识。通过充分运用前期活动成果，扎实开展本阶段工作，在思想认识上进一步达成“重建争先、发展争效”的“双争”共识。“重建争先”，就是要在重建的进度上争先、在重建的质量上争先、在重建的群众满意度上争先。“发展争效”，就是要在发展速度上争效、在发展质量上争效、在发展服务考核机制上争效。并充分结合本单位实际，响亮地提出各自具体的“发展口号”。二是要进一步找准存在的差距。在综合前期深入开展专题大调研、解放思想大讨论情况的基础上，结合民主生活会、组织生活会等工作的开展，进一步找准抓住领导班子及个人在发展思想劲头、发展工作思路、发展工作措施等方面存在的主要差距，找准抓住影响和制约加快科学重建、促进社会和谐稳定的突出问题。三是要进一步明确发展的目标。深刻剖析存在问题的主客观原因，特别是主观原因，结合市委贯彻科学发展观提出的“四个加快”目标，结合各自实际，明确、喊响本单位推进和服务“四个加快”的总体目标及思路。四是要进一步完善发展的措施。围绕本单位确定的总体目标及思路，具体研究制定切实可行、有针对性、有操作性的阶段性目标措施

和中长期目标措施。五是要进一步形成发展的合力。根据领导班子成员各自分工，各科室、各车间班组岗位职能，建立规范的“矩阵制”管理模式，建立强有力的“跟踪考评”机制，将各项工作任务具体细化、分解、落实到每一个科室、每一个车间班组、每一个人头、每一个阶段，切实做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，努力促使领导班子、党员干部特别是领导干部，勇于打破思想陈规、勇于开拓进

取，切实形成敢闯、敢干、敢为人先，争做、争拼、争攀高峰的良好发展合力和

氛围。

四、二、方法步骤

五、这个阶段主要安排在5月中旬至7月初，时间50天左右。重点要抓好召开领导班

子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，具体到各个环节的时

间可根据实际灵活安排。

六、（一）总结动员再发动。

七、各单位在做好学习调研阶段各项规定动作，经检查验收合格、同意转入分析检查

阶段后，要抓紧时间研究制定本单位分析检查阶段工作意见，并及时组织召开分

析检查阶段动员会，认真总结学习调研阶段工作，对分析检查阶段工作作出具体

安排部署。各单位主要负责同志要紧紧围绕“双争”，亲自作总结、亲自作动员，在讲话中切实做到“三个讲清楚”，即：讲清楚学习调研阶段的主要成效、主要经

验体会、存在的问题；讲清楚分析检查阶段工作的重要性；讲清楚分析检查阶段的主要任务、方法步骤和工作要求，从而引导广大党员干部进一步提高认识、端

正态度、自觉投入。

八、（二）精心组织召开领导班子专题民主生活会。

九、这次专题民主生活会，可与各单位领导班子2009民主生活会合并召开，并可

适当扩大列席人员范围。会议要紧扣推进什邡“四个加快”的工作目标和“提速重

建、加快发展、促进和谐”的工作主线，要始终围绕“双争”、突出“五个进一步”要

求，要确定各具特色的、明确的会议主题。各单位班子专题民主生活会均在6月

15日之前召开。

十、1、扎实做好会前的准备工作。（1）要进一步查找突出问题。要在前期开展专题

调研、解放思想讨论的基础上，积极采取“三设置”（设置固定意见箱、设置网络

意见箱、设置专题热线）、“两征求”（召开征求意见会、发放征求意见表）等多

种方式，进一步广泛征求“两代表一委员”、本单位党员群众，对领导班子及成员的意见；并及时汇总、系统梳理、分别整理，以书面的形式，原汁原味如实转达

反馈给班子及班子成员个人，报城南新区管委会党总支学习实践活动领导小组办

公室存档备案。（2）要认真开展互动谈心。领导班子成员在收到意见后，相互之间要主动谈心、坦诚交心，主动沟通、互帮互助，增进理解、加强团结，为民主

生活会营造良好氛围。党支部主要负责同志要坚持带头谈、主动谈、普遍谈。（3）要认真撰写发言材料。领导班子成员均要根据专题民主生活会议主题，结合在学习调研阶段和本阶段收集的各类意见建议，对照科学发展观要求，紧密联系灾后

重建工作实际，紧密联系领导班子及个人思想作风实际，进行班子和个人的自我检查，认真撰写民主生活会书面发言材料。其中，各单位领导班子成员的书面发

言材料，报党总支学习实践活动领导小组办公室存档备案。（4）草拟分析检查报告提纲。要在会前，组织专门力量提前草拟领导班子分析检查报告提纲，以便在会上进行专题讨论、把会议成果体现到分析检查报告当中。

十一、2、认真开好专题民主生活会。要在充分做好准备工作的基础上，按照“三真三

准”（讲真话、出真招、求真效，找准问题、查准原因、定准方向）的要求，以及坚持正面教育为主、正确开展批评与自我批评，既严格要求，又不搞人人过关、不纠缠历史旧帐的原则，组织领导班子成员按照中央、省、市加强领导班子思想

政治建设的要求，紧扣会议主题，联系“提速重建、加快发展、促进和谐”工作实

际，开诚布公谈问题、找原因、提建议。重点围绕“双争”和“五个进一步”的要求，扎实开展“三照三析三明确”：一是对照“四个加快”要求，更加深入地查找并深刻

分析影响制约科学重建、科学发展的突出问题及原因，特别是发展思路、发展体

制、发展机制等方面的主要不足及原因，切实明确推进和服务“四个加快”的工作

思路及措施；二是对照“构建灾后和谐新什邡”的要求，更加深入地查找并深刻分

析影响制约社会和谐稳定的突出问题及原因，特别是在服务基层、安民、惠民等

方面存在的主要不足及原因，切实明确服务建设灾后美丽、平安、幸福、文明、和谐新什邡的具体举措；三是对照践行“四个特别”的要求，更加深入地查找并深

刻分析领导班子及党员干部队伍党性党风党纪方面的突出问题及原因，特别是在发展理念、发展劲头、能力作风、敢想敢干、敢闯敢拼等方面存在的主要不足及

原因，切实明确在灾后重建中加强班子队伍建设、发挥党员干部队伍尤其是领导

干部作用的具体办法。同时，要在专题民主生活会上，安排专门时间，对领导班

子分析检查报告提纲进行专题讨论。

十二、（三）形成高质量的领导班子分析检查报告。

十三、1、认真撰写分析检查报告。领导班子分析检查报告是前段活动成果的集中体

现，是整改落实的主要依据，是学习实践活动的核心成果。各单位领导班子要抓

住这一中心环节，以科学发展观为指导，紧密联系推进“四个加快”目标和“提速重建、加快发展、促进和谐”工作主线，结合学习调研阶段专题调研、解放思想大讨论情况，以及专题民主生活会的情况，按照“问题查摆不全不过关、原因分析不透不过关、群众意见建议不体现不过关、思路措施不明确不过关”的“四不过关”要求，在6月25日之前，组织形成高质量的领导班子分析检查报告，努力使之成为体现科学发展观要求、贯彻上级部署要求、反映群众新期待、指导本单位加快重建和

加快发展的纲领性文件。

十四、在撰写分析检查报告的过程中，要始终突出检查分析问题、理清科学重建和科

学发展思路、明确整改措施这个重点，体现“双争”和“五个进一步”的要求，反映“六个方面”的内容：一是简要总结前期活动的进展情况，特别是要响亮提出在贯彻科学发展观和上级部署要求上形成的具体共识、发展口号；二是全面扼要回顾近年

来贯彻落实科学发展观的情况及成效；三是系统归纳梳理在贯彻落实科学发展观、推进“四个加快”等方面存在的突出问题；四是认真分析存在问题的主客观原因，特别是主观原因；五是明确推进和服务“四个加快”目标的工作思路、主要举措；

六是工作任务的细化分解情况、责任明确情况以及具体完成时限。

十五、党支部主要负责同志要亲自主持分析检查报告的撰写工作，并召开专题支部大

会进行充分讨论，反复修改完善。

十六、2、组织开展好群众评议。根据中央、省、市要求，各单位领导班子分析检查

报告均必须进行群众评议。各单位要着眼于了解民意、扩大共识、凝聚力量、加

快重建、推动发展，根据各自实际，采取适当方式组织评议。具体工作要注意把

握以下三个要求：

十七、（1）要明确评议主要内容。要重点评议四个方面：一是对科学发展观的认识

深不深，听取意见的范围广不广；二是查找的问题准不准，原因分析透不透；三

是贯彻落实科学发展观和市委部署要求的工作思路清不清，制定的措施行不行；

四是加强班子自身建设的措施针对性和操作性强不强。

十八、（2）要科学确定参评人员。要按照规模适中、范围恰当、有代表性的要求，合理确定参评人员。一般应包括：熟悉情况、有较强参政议政能力的“两代表一委员”、本单位全体党员干部群众等。

十九、（3）要采取灵活方式评议。各单位要充分结合自身实际，以及参评人员特点，以简便易行、灵活多样的方式组织评议。一般应采取召开“专题评议会”，或发放“书面评议函”等方式进行评议。同时，要及时对评议中收集到的各类意见，进行认真分析和研究，予以充分吸收，对分析检查报告作进一步的修改和完善。评议的情

况结果和修改后的分析检查报告，均要通过单位公示栏进行公布。

各单位领导班子的分析检查报告，均要在6月底前按要求上报城南新区管委会党总支学习实践活动领导小组办公室存档备案。

（四）组织召开党员专题组织生活会。

根据省、市要求，各单位均要在开好领导班子专题民主生活会的基础上，以支部为基本单位，认真召开党员专题组织生活会。会议要切实体现“四个好”的要求：一是要做好一个汇报。每个党员都要认真汇报参加学习实践活动的情况，重点谈对学习贯彻科学发展观、本单位党支部部署要求的认识和体会。二是要搞好一次自查。每个党员都要联系自身思想和工作实际，对照科学发展观要求和保持共产党员先进性具体标准，认真查找差距和不足，深刻分析原因，明确努力方向和整改措施。三是要提好一个建议。着眼推进本单位又好又快科学发展，立足搞好本职工作，原则上，每名党员都要提出一个合理化建议。四是要作好一项承诺。每名党员都主动结合各自年龄、文化、岗位等具体实际，就服务职工、服务重建等方面，作出服务承诺，并落到实处。所有党员领导干部均要主动以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，认真听取党员意见。

各党支部均要对党员专题组织生活会中，党员提出的各类合理化建议，进行认真汇总、梳理，并以书面的形式及时上报上级党组织。

三、需要把握的几个问题

分析检查阶段，既涉及领导班子，又涉及班子成员普通党员，既要分析现在又要评价过去，既要总结经验又要汲取教训，政治性、政策性比较强。各单位要准确把握本阶段的主要任务和特点，紧密联系实际，突出重点，抓住关键，进一步加强领导，创新方法，狠抓落实，务求实效。在工作中要注意把握以下三个要求：

（一）坚持把学习提高贯穿始终，着力强化理论武装。在前阶段学习的基础上，紧密联系当前灾后重建工作实际，继续采取灵活多样的方式，组织广大党员干部进一步认真学习各类学习资料，特别是要进一步学习党总支和本单位党支部关于“提速重建、加快发展、促

进和谐”的部署要求，进一步把解放思想讨论引向深入，引导广大党员干部自觉地把学习成果转化到本阶段的各项工作中来，确保本阶段工作切实达到“五个进一步”的效果。

（二）坚持把突出实践贯穿始终，着力推进科学重建。继续按照中央、省、市的部署要求，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，进一步加强党员干部特别是领导干部的党性修养和作风建设，积极引导广大党员干部继续大力弘扬伟大抗震救灾精神，努力践行省委“四个特别”要求，突出“双争”主题，凝聚各方面力量，以更加饱满的热情、更加创新的精神、更加务实的作风，负重奋进，开拓进取，超常付出，继续下深水着力解决影响制约加快科学重建和社会和谐稳定的突出问题、涉及职工生产生活的热点难点问题，着力探索构建推进科学重建、推进科学发展的长效机制。特别是要扎扎实实办好几件职工普遍期待、看得见、摸得着的实事好事。切实做到以活动的具体成果推动各项工作的开展，以推进“四个加快”的工作成效检验活动的效果，让广大职工真满意、得实惠。

第四篇：组织生活会总结

红星镇组织生活会小结

中共红星镇委员会

红星镇组织生活会小结

为进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实有关文件精神，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据上级党组织的要求，对照《党章》与新时期共产党员保持先进性和纯洁性的基本要求，红星镇各基层党组织在广泛征求意见、谈心活动的基础上，以党支部为单位召开了专题组织生活会。目前各基层党组织已全部召开完毕。镇党委根据各支部召开组织生活会的时间，安排各基层党组织的联系领导参加了每个党支部专题组织生活会，对各基层党组织专题组织生活会的指导面达到了100%。各基层党组织党员在组织生活会上，按照准备好的党性分析及主题教育材料进行讲评，达到了提高认识，找出差距，共同提高的目的。

一、狠抓三个步骤，保证了组织生活会质量和效果

一是会前精心准备。专题组织生活会召开之前，要求各基层党支部申请召开组织会议报告，一方面组织组织党员认真学习有关召开专题组织生活会方面的内容，组织党员学习典型人物事迹，从中启发教育党员看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员，有针对性地做好了谈心工作。二是会上严肃认真。专题组织生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员纯洁性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。各基层党组织党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去组织生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使专题组织生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。不少党员反映，这次组织生活会是一次刻骨铭心的党性教育，终身难忘。

三是会后及时跟踪。专题组织生活会后，各基层党组织注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作，并帮助其查找存在问题和不足的原因，使其在思想深处认清了自身的不足，并明确了今后有努力方向。

二、采取“五评”形式，扎实开好专题组织生活会。

一是请老党员“讲评”。请一名党性强、觉悟高的老党员谈党性认识、讲优良传统，点评党员在这方面存在的差距和不足，启

发党员提高认识。各基层党组织邀请老党员参加了专题组织生活会，老党员在会上进行了讲评。二是党员领导干部“领评”。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头进行自我批评，其他党员领导干部对其评议、批评，为党员作出榜样，带动党员积极发表评议意见。三是党员“自评”。党员逐个进行对照检查，进行自我批评。针对因特殊原因不能参加专题组织生活会的党员，由支部确定一名党员代为宣读党性分析材料，组织党员对其进行评议。评议情况由“讲学”指导员、“送学”联络员负责反馈，以便于他们进一步明确不足，改正缺点。四是党组织书记或党员领导干部对党员“点评”。每名党员自我评议、自我批评后，党组织书记或分管党员领导干部带头对其评议，根据其一贯表现，指出自我评议不到位的方面，对其进行批评。五是组织党员和群众代表“双评”。坚持讲一个评一个的原则，组织党员相互之间开展批评。并邀请了部分群众代表参加，发表不同的意见，为党员整改提高提供了广泛的群众意见和建议。各基层党组织民主生活会的召开，立足于单位实际，着眼于解决问题、推动工作，进一步统一了思想，加强了团结，是对我镇“保持党的纯洁性，迎接十八大召开”教育活动学习的一个小结，是对分析评议阶段工作很好的促进，对整改提高阶段的工作也是一次积极的推进。通过专题组织生活会，各基层党组织对当前存在的不足，无论是个人还是班子，都有了更清楚的认识。下一步红星镇各基层党组织将在上级党委的正确领导下，以高度的政治责任感严密组织、严格程序，认真完成好保持共产党员纯洁性教育活动的各阶段工作任务，促进我镇经济、政治快速发展。

中共红星镇委员会

2012年8月25日

第五篇：组织生活会总结

党支部召开专题组织生活会情况

一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。

我支部收到《关于在“两学一做” 学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》后，召开支委会进行认真学习、研究，结合本部门的工作实际，制定了具体实施方案，并组织全体党员进行了学习部署。召开座谈会，分别谈话，民主测评等形式征求意见。

二、实施情况。组织生活会2018年 月 日在股份公司二楼会议室召开，会议由支部书记主持，公司领导xxx、组宣部xxx、党支部全体党员参加。首先由部党支部书记在会上通报了党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况。每名党员都联系实际进行了对照检查。以剖析自己不怕严、听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足。通过投票方式对党员个人和支部班子进行了民主测评。领导代表上级党组织进行了点评，支部书记代表党支部作表态发言。这次组织生活会自始至终处于团结、批评、团结的氛围中，做到知无不言，言无不尽，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。

三、存在问题

1、工作作风不够实，一味追求效果。在安排工作任务时，为了高标准完成，达到最好效果，没有从实际出发，不看过程只看结果，造成欲速则不达，工作效果也没有实现最优最好。

2、深入基层不够多，服务意识不够强。在工作中指导基层不够深入, 缺乏为基层服务意识,主要表现在检查时注重看资料，听汇报，关心资料有没有，全不全，深入基层听汇报多，调研了解实情做的不够，解决实际问题少，致使部分安全隐患未能及时发现和彻底整改;对“安全环保、意识先行”活动督促不到位，下基层指导不够多;日常检查不到位，“四不两直”的检查方式还停留在表面，没有落实到行动中。

3、理论学习不够。虽然支部组织政治理论学习，但有时事忙于业务工作，对党员干部的政治理论学习不够深入；学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平系列讲话精神不扎实；党组织内部活动形式单一，未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。

4、工作存在懒、散、松现象。工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及违反工作纪律的行为。

四、整改措施

1、进一步加强理论学习，增强理论功底。全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察安徽重要讲话精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，严格按“三会一课”要求开展理论学习，始终与党中央保持高度一致。认真开展批评与自我批评，经常开展组织生活会，接受党员干部、群众的监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评

这个武器，积极开展经常性的谈心交流活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2、进一步改进工作作风，增强服务意识。要多下基层帮助解决生产中遇到的安全环保问题，下一步将安排领导带队安全环保部全体人员参加每周下基层进行安全环保督导工作；要牢固树立全心全意为基层服务的思想，深入基层，倾听基层意见，想基层之所想，急基层之所急，忙基层之所需；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和专业水平。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。践行“四种形态”1.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态2.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。3.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。4.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

xx党支部

2018年 月 0日