2022年度组织生活会支部年度工作报告

2022年度组织生活会支部年度工作报告

按照公司关于召开组织生活会的安排，下面，向全体人员报告支部年度工作。

一、上年度组织生活会整改情况

一是作用发挥不好，工作职责落实上存在差距的问题。

一年来，支部认真落实支部工作责任，注重发挥支部职能作用，建立完善基本制度，明确工作职责清单，支部能够履职尽责，切实把公司的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。

支部加强基本制度落实，严格组织生活，紧密结合工作实际，完善支会、大会程序内容，以岗位目标承诺和承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”功能和组织优势。

三是在教育管理方面存在不严不实的问题。

以学习教育为载体，精心组织学习和实践，坚定理想信念，提升修养，发挥模范作用。

二、通报支部查摆问题情况

按照“四个对照”的要求，支部采取自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行规定的职责任务方面。

在学习上还有差距，对新时代思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还很远。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻决策、落实上级组织要求。

在贯彻上级部署要求，加快推动工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性地推动工作方面还有差距。

三是对照完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况。

学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工的新期待，在发挥功能和组织力等方面。

作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。

五、产生问题的原因分析

对支部存在的问题，分析原因有以下三点。

一是争创意识差。

支部工作只求过得去，不求过得硬，导致优势未能充分发挥。

二是支部工作创新动力不足。

在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之支部人员病得多，年龄大面临退休人员多，个别缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了支部的凝聚力。

三是教育管理缺乏有效手段。

在管理方面，对缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督主动上手做得不够，模范作用没有得到充分体现。

六、今后的努力方向和改进措施

1、坚持问题导向，落实工作责任。充分发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题的活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面要求，坚持严管和厚爱相结合，加强教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实主体责任，严肃生活，提升主题日和活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力。

4、强化监督管理，深化建设。落实主体责任，支班子成员带头履行，筑牢思想防线。