某区人社局2022年度乡村振兴工作汇报

某区人社局2022年度乡村振兴工作汇报

2022年，我局深入贯彻落实中、省、市关于推进乡村振兴战略的重要决策部署，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力农业、农村和农民的全面振兴，积极采用有效措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务，现结合部门职责和工作实际，将有关情况汇报如下：

一、工作成效

一是搭建招聘求职平台，网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。

我区农村劳动力资源总量10.19万人，其中农村转移就业总量7.1万人（省外转移就业1.8万人），实现劳务收入19.25亿元。二是深入实施农民工、大学生和复员转业退役军人等人员返乡下乡创业引领计划，促进247名农民工、大学生和复员转业退役军人等人员实现创业，补贴资金230.3万元，为创业人员发放创业贷款1900万元。三是开发农村公益性岗位2636个，安置1278人就业。

二、工作措施

为切实帮助农村劳动力实现转移就业，我区通过农村劳动力数据入库，举办专题招聘会送岗下乡，大力扶持返

乡农民工创业，发展基础平台建设，按时足额保障待遇发放等措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务。

(一)强化培训力度，技能提升促进农民增收。

技能培训是提升未就业农民就业能力的有效途径。针对农民文化程度不高、技能单一的现状，结合区内新产业、新业态发展需求，依托新市民夜校、农民夜校，大力开设面包烘焙、砌筑工、中式烹调师等符合农村劳动力特点的实用性培训项目，着力打造“川妹子”、“川厨师”等劳务品牌，提升农民就业增收能力，帮助农村劳动力技能就业。截止目前,已开展农民工品牌培训1106人，开展创业培训710人。

（二）多渠道开发就业岗位，推动就业促进农民增收。

一是深入经开区，广泛收集用工信息，筛选出一批适合农村劳动力的就业岗位，携企业下乡镇、进社区、走村社，“挨家逐户”把岗位信息送到农村劳动力手中，并召开专场招聘会，为农村劳动者搭建求职平台，帮扶劳动力就地就近就业。目前，共网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。二是开发社会治安协管、公共卫生等农村公益性岗位2636余个，安置1278人就业。三是加大与广东等沿海发达地区的劳务协作，积极引导有外出务工意愿的农村劳动力外出务工，增加劳务收入。

截止目前，转移输出农村劳动力10.19万余人，实现劳务收入19.25亿元。

（三）兑现支农惠农政策，鼓励创业促进农民增收。

整合创业资源，为有创业意愿和创业能力的农村劳动力提供创业补贴、创业培训、创业孵化、创业场地、创业资金、项目推介等援助，以创业带动就业，实现倍增效应。截止10月，为247人发放创业补贴230.3万元，发放创业担保贷款1900万元。

（四）建机制、抓监管，狠抓根治欠薪促进农民增收。

以维护劳动者合法权益和维护社会稳定为主线，以宣传贯彻落实《条例》为基础，以日常巡查、专项检查为手段，以培育诚信体系建设为载体，以落实“六个百分百”制度为重点，把维护农民工获得劳动报酬的权利摆到更加重要的位置，全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、总承包单位农民工工资、按时足额发放农民工工资等制度，全面落实农民工欠薪工作属地责任制，建立信息共享、社会监督多级联合“三项”机制，抓实指标管理、动态监管，加大《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传力度，实现了“三降四无”，即：案件数下降、涉及人数下降、涉及金额下降；政府投资项目无拖欠、无到省市级部门上访、无重大聚集事件、无恶意欠薪案件。2022年以来，协调处理欠薪投诉20余件，涉及农民工100余人，帮助农民工讨回工资100余万元。

（五）落实养老待遇调整政策，保基本待遇待遇促农民增收。

一是保障城乡居民基础养老金标准。从2020年7月1日起，全省基础养老金最低标准由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年满65周岁不满80周岁的待遇领取人员，从2020年7月起月基础养老金增加2元；已年满80周岁及以上的，月基础养老金再增加3元（总额达到5元）。2020年7月1日之后年满65周岁、年满80周岁的待遇领取人员，从年满65周岁、年满80周岁的次月起月基础养老金增加2元、3元。二是按时足额保障城乡居民基本养老及发放。2022年1-10月累计为39679名城乡居民发放城乡居民养老保险4804.17万元。

三、存在问题

一是农村劳动力学习技能积极性缺乏，不愿参加培训。

二是就业岗位与农村劳动力的求职需求不匹配。

四、下一步工作打算

（一）坚持实施就业优先战略。

实施创新发展驱动，加大对新经济和灵活就业、新就业形态的扶持力度，拓展就业新空间，为农村劳动力提供更加充足、优质的就业岗位，扩大就业规模，增加劳务收入。

（二）促进以创业带动就业。

大力推进创业载体建设，落实创业培训、创业补贴、创业担保贷款等政策，持续优化创业环境，帮助更多的农村劳动者实现创业梦想，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

（三）狠抓职业培训工作。

坚持面向市场、服务发展、促进就业的人力资源开发导向，大力开展契合区域经济发展的培训工种，不断扩大培训规模，积极引导农村劳动力参加培训，提高技能增收能力。

（四）加强支农惠农新政宣传力度。

采取微信、广播电视、手机信息等宣传方式，大力宣传党和政府就业支农惠农的新政策。通过下乡镇、走村社，将就业支农惠农政策宣传到每一个需要就业创业的农村劳动者手中，使就业支农惠农政策“家喻户晓、人人皆知”，更大力度的发挥政策支农惠农效应。

（五）狠抓根治欠薪工作。

以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，持续推进工程建设领域“六个百分百”制度落实落地，在全区范围开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况等专项执法检查，维护劳动者合法权益。

(六)落实养老待遇调整政策。

按照省人社厅统一规定，继续提高城乡居民养老保险基础养老金标准，按时足额保障基本养老金发放。