关于在全镇深入开展军队退役人员走访慰问,切实做好维稳工作的情况汇报（精选多篇）

第一篇：关于在全镇深入开展军队退役人员走访慰问,切实做好维稳工作的情况汇报

县民政局：

为了全面贯彻落实贵局下发的《关于在全县深入开展军队退役人员走访慰问切实做好维稳工作的通知》（政府发〔2017〕50号）及3月20日全县民政暨社会救助“回头看”工作推进会议精神，切实维护和保障军队退役人员的基本权益，根据贵局安排，我镇及时召会议，及时传达会议精神，安排部署全镇开展军队退役人员走访慰问切实做好维稳工作。

一、加强领导，靠实责任，确保走访慰问工作落到实处

全县召开民政工作推进会后，镇党委、政府高度重视，及时组织召开相关会议，安排部署退役军人走访慰问及维稳工作。结合我镇实际，给各村印发了《关于在全县深入开展军队退役人员走访慰问切实做好维稳工作的通知》（政府发〔2017〕50号）文件，文件从讲政治高度进一步靠实了责任，提出了工作要求，及时排查存在的隐患，化解矛盾纠纷，做好维稳工作。并成立了以政府镇长为组长，综治、民政、司法、武装等相关人员为成员的全镇应急处置领导小组和以包村领导为组长，村支书为副组长，包村干部、村两委班子为成员的村级应急处置领导小组，利用一个半的月时间，在全镇广泛深入开展军队退役人员走访慰问维权活动。

二、认真排摸，确保隐患化解在萌芽状态

各村委会严格按照“属地管理”原则，利用一个半月时间，对辖区内所有退役军人进行了一次大排摸，并对实际有困难的优抚对象开展了一次走访慰问活动，妥善解决部分重点优抚对象的生活、医疗困难问题。

本次排查主要从以下几方面开展工作：一是掌握重点稳控对象和曾赴省进京越级上访、重复上访的军队退役人员。目前我镇退役军人中没有重点稳控对象和上访人员，一旦发现将逐人建立工作档案，造册登记，指定专人管控，及时掌握动态。二是认真做好日常信访接待处理工作。努力把问题第一时间解决在基层，坚持把工作的侧重点放在上访对象的问题化解处理上，目前各村接待处理信访件42起，镇民政工作站接待解释22起；

三是结合我镇安排的“三情”摸底工作开展逐户摸排。全面掌握我镇优抚对象生产生活状况，走访慰问家庭困难对象；

利用领导包户、政策宣传、帮扶救济、教育疏导等多种手段，对思想不稳定人员耐心细致的做好政策宣传解释工作，对确有困难人员通过社会救助等措施积极帮助解决。四是坚持把排查情况和化解矛盾紧密结合起来。对排查出的各类矛盾问题，及时研究提出解决方案，力求把矛盾隐患化解在萌芽状态，把合理诉求登记转办相关部门，实际问题争取解决到位，生活困难争取帮扶到位，思想情绪争取疏导到位，把矛盾化解在基层，切实维护全镇社会总体稳定。

三、发现问题、解决问题，维护社会稳定健康发展

我镇现有重点优抚对象87人，其中“三属”3人，复员军人12人，带病回乡退伍军人15人，参战人员19人，参试人员32人，伤残军人2人，烈士子女4，60岁以上农村籍退伍军人241人。通过这次大走访活动，不仅对优抚对象进行了慰问，而且对其他有特殊困难的复退人员进行了全面掌握，各村领导小组成员通过进村入户核查2016年度所有优抚对象的定期抚恤金、医疗补助、“三难”资金、义务兵兵役优待金等各类抚恤优待政策落实情况。经排摸，现有131户优抚对象家庭仍存在重大困难，特申报贵局予以救助。

第二篇：关于开展军队退役人员相关政策落实

关于对本企业军队退役人员相关政策

落实情况自查工作的通知

各境内子公司党委：

根据国资委有关要求，集团党委决定于9月中旬至10月上旬期间，在集团范围内开展中央企业军队退役人员相关政策落实情况自查工作，现就有关事项通知如下：

一、自查工作主要内容

（一）总体情况：统计本公司截至2010年12月底在职职工中的军转干部人数、城镇退役士兵人数，本公司离退休人员中的军转干部人数，2008年以来每年接收安置军转干部和城镇退役士兵的数量。

（二）政策落实情况：维护已安置城镇退役士兵合法权益的情况，本公司军转干部解困政策落实情况，重点工作对象“五包”责任制落实情况，对一些特殊困难问题能否及时个案解决等。

（三）思想政治工作情况：政策解释以及先进典型宣传情况，有关问题的答复口径、宣传提纲的宣传是否及时到位，法制、纪律教育是否扎实有效，对倾向性问题能否及时分析掌握等。

（四）来信来访处理情况：涉及军队退役人员的信访渠道是否畅通，应急工作预案是否完备，对军队退役人员各种信访问题能否及时核实处理等。

（五）其他情况：主要为影响本公司军队退役人员稳定的矛盾和问题以及工作意见和建议等。

二、有关要求

各子公司党委要紧紧围绕维护企业和社会稳定大局，全面深入了解情况，总结经验，查找不足，进一步推动军队退役人员解困和稳定工作落实到位，确保军队退役人员总体稳定，为促进中央企业改革发展稳定作出积极贡献。

各子公司党委要根据实际情况组织好自查工作，按自查内容要求逐项进行，并形成自查报告。对于其中本公司不存在的项目内容，也要在报告中予以回答，不可不答。请各公司务必于10月8日前将自查报告电子版报至集团党委办公室公用邮箱（dqb@sinotrans.com）,以便情况汇总上报，纸质报告于10月13日前报至集团党委办公室。联系人：杨瑞明，电话：010-62295553。

集团党委办公室 2011年9月23日

第三篇：XX县深入开展走访入户活动切实做好维稳工作

XX县深入开展走访入户活动切实做好维稳工作

XX县为切实做好维护社会稳定工作，深入开展走访入户活动，任务明确，重点突出，扎实推进，在走访入户时做到了“三清”和“六突出”。

“三清”： 一是家庭情况清。在入户走访工作中，实行“一本一表”，一本即：民情日记本，对农牧民反映的热点、难点问题认真登记。一表即：入户调查表，从家庭基本情况、生产资料、收入和培训等情况及今后发展意愿等方面进行调查，并根据调查情况建立农牧民家庭档案。二是村、组情况清。通过走访入户、与村干部座谈等方式，重点掌握村、组耕地数量、农田水利基础设施、村集体经济收入来源、主要支渠道等情况，摸清村组家底，为增加村集体经济收入。三是问题愿望清。通过入户走访，初步掌握了解农牧民的思想动态、存在的困难和愿望。

“六突出”：一是突出政策宣传。工作组用通俗易懂的语言，积极向群众宣传党的十七大文件精神、支农惠农政策以及县委、政府发展思路和今后五年工作的目标任务。二是突出帮助理清发展思路。工作组结合县乡发展思路和产业结构调整思路，积极组织农牧民进行“致富大讨论”，并通过一些先富起来的农牧民现身说法，帮助农牧民理清发展思路。三是突出办实事、好事。工作队员在入户走访期间发现问题不推诿、不回避，对发现的问题及时采取措施进行解决；

一时不能解决的，进行逐级上报并逐步解决或答复。同时，积极协助乡（镇）、村开展清欠工作。四是突出法律宣传。确定一批“法律明白人”，同时了解群众的法律需求，并对各类矛盾纠纷和群众关心的热点、难点问题进行摸排，对重点事、重点上访户进行登记。五是突出科技培训。确定一批“科技明白人”，和“科技示范户”，并结合村情，突出特色，给科技部门点题，实施对接服务。六是突出文化活跃。了解科技文化阵地建设，设施设备情况，确定文艺骨干，围绕社会主义和谐社会和新农村建设为主题，有针对性地开展了一些形式多样、内容丰富、喜闻乐见的文体活动。

XX县维稳信息工作组

2011年9月3日

第四篇：疏附县总工会开展维稳工作专项调研工作汇报

疏附县总工会开展维稳工作专项调研

情况汇报

按照喀什地区工会《关于转发自治区总工会〈关于开展工会维稳工作专项调研的通知〉的通知》（喀工传发【2014】30号）文件要求，为进一步贯彻落实中央和自治区领导同志关于做好维权维稳工作的重要指示精神，有效预防和妥善处理职工群体性事件，全力维护社会政治稳定，夯实维稳工作基础，疏附县总工会围绕“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，开展好业务工作的同时，切实履行维护职工队伍稳定的职。县就我单位深入基层工会开展专题调查研究情况汇报如下：

一、疏附县基本情况

我县现有基层工会组织170个，工会联合会13个，社区工会4个；工会会员18168人，其中女性会员8426人，农民工会员5449人；职工之家75家，国家级1家、自治区级7家、地区级13家，县级54家；全国劳模1人，全国五一劳动奖章2人、自治区劳模7人，截止2013年为止我县共84个单位签订集体合同，涵盖职工3487名，其中国有企业18个，65个私营企业，一个企业化管理的事业单位；厂务公开单位136人，涵盖职工10328名，其中国有企业18个，事业单位53人，私营企业65个；全县建立职代会制度的单位136个，涵盖职工10328名，其中国有企业18个，事业单位53个，私营企业65个。

二、执行《全国工会维稳工作暂行规定》情况

（一）工会维稳工作的组织、领导、工作机制和人员配

备情况。

为加强对工会维稳工作的组织领导。成立了以县委常委组织部部长、政府副县长为组长，以县总工会县劳人局、县经贸局、县工商联、县维稳办、县信访局等为成员的疏附县工会维稳工作领导小组，领导小组下设办公室由县总工会主席兼任领导小组办公室主任，负责日常工作。同时，将维稳工作纳入了基层工会干部工作实绩考核体系，县总工会与各级基层工会签订了维稳工作责任书，将维稳工作责任制落到了实处。

（二）维稳工作制度建设、机制运转和工作创新情况一是与县政府建立了联系会议制度；二是建立了与县维稳办、县群工部沟通联系制度；三是坚持维权与维稳相结合的工作机制，县总工会在日常工作中，充分利用维权机制，坚持把集体合同的签订和工资集体协商情况作为劳动关系三方协商会议的主要内容；作为劳动部门监察的主要内容、作为促进职工队伍稳定的重要内容、作为评定劳动关系和谐单位的重要指标、作为工会评先选优的重要条件。

（三）维稳工作的督促检查和考核情况

坚持每月与县劳人局、县经贸局、县工商联、县维稳办、县信访局等单位互通信息，每季度开展一次督促检查，维稳工作同时纳入年终目标考核。

三、应对职工群体性事件的主要做法

今年我县总工会以党的群众路线活动为契机，以全区正在开展的“访民情惠民生聚民心”活动为抓手，采取多项措施，有效遏制了全县职工群体性事件的发生。一是加大了矛盾纠纷的排查力度，基层工会发现涉及职 工群体性事件的劳动纠纷隐患及时报告，并纳入考核；二是建立与县维稳办、群工部等部门的沟通，每月定期召开联系会议制度，三是与县劳人局等部门对劳动合同执行情况开展检查，重点检查工资执行情况；四是开展了“法律进企业”专题讲座、发放资料宣传单等法律法规的宣传；五是建立了工会领导联系企业制度；通过建立工会领导干部联系企业工作制度，加强了与基层工会的联系，有针对性地开展工作，解决实际问题，培育总结典型，以点带面，推动各项工作落实并取得实效；六是始终坚持“全程介入、积极作为”的原则，切实履行职工利益代表者和维护者的职责。

四、工会维稳工作面临的主要困难和问题

一是手段少、方法少，只能发挥协调作用；二是在协调条件和能力有限，经常处于“不能不协调，又不知如何协调”的两难境地；三是基层工会组织的政治地位弱化，基层工会干部的政治和经济待遇，理论和现实有差距。

五、进一步做好工会维稳工作的意见和建议

（一）健全完善工会领导组织体系。

1、按照“三个最大限度”的要求，将临时工、季节工、农民工动员吸收到工会组织中来，扩大工会组织的基础，为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。

2、在推进“两个普遍”、“双亮”工作的进程中，探索和推进企业工会独立自主开展工作的有效机制。

（二）切实维护职工群体的合法权益

1、针对不同职工群体的实际情况（思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求），改进工作方法，提高服务质量，提高职工对工会组织的认可度。

2、工会组织需要进一步主动作为，扩大工作覆盖面，延伸工作触角，在协调职工群体利益、帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动职工队伍积极性等方面有更大作为。

3、突出维权工作重点。工会真正有效地履行维护职能，把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。

4、由于新疆处于反分裂斗争的前沿阵地，而各基层工会干部，多为行政事业单位在职干部，每天除了面对日常工作之外，还需面对额外的直板维稳工作，每天都处于精神高度紧张的状态，而近期多发的暴力恐怖案件，也是基层工会干部处于白加黑、“5+2”工作状态，工资待遇确非常低，不足企业员工的一半。

5、人员多被其他单位抽调，致使很多业务工作没法正常开展。

（三）建立、健全工会工作机制

一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。五是工会工作评判机制。六是转变、创新工会工作方法。

疏附县总工会

2014年5月28日

第五篇：开展社区服刑人员走访排查 做好维护国庆期间维稳工作

开展刑释解教人员和社区服刑人员走访排查 做好维

护国庆期间维稳工作

根据澄江县司法局关于转发《玉溪市司法局关于加强国庆期间对刑释解教人员和社区服刑人员管控帮教工作的通知》。国庆前夕，通过报到、走访、电话随访等方式对我镇社区服刑人员进行大排查，做到全面掌握服刑人员的思想状况和行为表现，及时发现苗头性、倾向性问题，化解和消除不安定因素，预防和减少服刑人员在国庆期间再犯新罪。右所镇司法所在全镇范围内开展社区矫正对象遵纪守法专项教育摸排活动。现在我镇共用社区矫正人员29人，正在接受社区矫正12人，已解除矫正16人，重新犯罪1人；刑释解教人员80人。个别教育，辅以关爱。对在排查中发现有异常情况的社区服刑人员，开展了专门的教育座谈会，对他们进行思想疏导；走访了他们的监护人、志愿者；帮助他们解决了一部分力所能及的困难。在国庆节期间，到矣旧上村的莫智龙及吉花村委会鲁溪营的白建平进行了走访，解决了白建平生活上的困难，并给予一定的帮补。

此次活动对矫正对象及监护人进行法律知识学习教育，使社区矫正对象牢固树立法制观念，逐步掌握必要的法律知识，了解相关的社区矫正法律、法规及规定，养成在矫正期间自觉接受管理、遵纪守法的行为习惯。同时对严管对象进行家访排查，与镇、村监护人相互配合，相互协作，充分发挥各自职能作用。通过走访排查活动，切实掌握社区服刑人员的思想动态和生活情况，做到了底数清、情况明，提高社区矫正对象服从监管、遵纪守法意识，确保国庆期间无社区服刑人员严重刑事犯罪案件、脱管、漏管、进京上访、闹事事件发生，确保国庆期间的社会稳定，扎实推进社区矫正工作。