企业支部党建工作情况汇报（5篇）

第一篇：企业支部党建工作情况汇报

今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。

现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用qq群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。

积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。

(一)传达学习精神，动员部署。在9月24日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。

(二)深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。

(三)抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。

(四)创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。

(五)专题组织生活会。2019年12月10日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。

三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。

二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对2019年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。

三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。

四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。

五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。

四、存在问题

(一)落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。

(二)队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。

(三)党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

(四)党员教育不经常。2019年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系中共达州市宏隆肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解:同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。

五、下步改进措施

(一)认真学学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定2020年十九大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告、党章修正案、习总书记十九届一次全会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。

(二)加强党员教育管理

今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。

(三)推进党建重点任务

一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

以上是我的述职，请大家批评指正!

第二篇：机关一支部2011年机关党建工作汇报

2011年机关一支部党建工作汇报

2011年是中国共产党建党90周年的大庆之年，是我国实施“十二五”规划的开局之年，2011年机关一支部工作总的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，以“服务中心，建设队伍”为目标，围绕（“建设一流的队伍、培育一流的作风、创造一流的业绩”）“三个一流”建设、机关作风建设、创先争优活动、学习型党组织建设和党员先进性建设为主线，结合建党90周年，深入开展 “四争四创”（争做学习型党组织、创一流素质，争做创新型党组织、创一流业绩，争做服务型党组织、创一流作风，争做勤廉型党组织、创一流形象）主题实践活动，以创新创优、求真务实为要求，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我局各项工作任务完成提供坚强的思想保证和组织保障。

一、立足教育抓党建，不断提高党员干部的综合素质

（一）坚持首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为抓手，以提高素质、增强能力为重点，强化政治理论对税收工作的指导实践和推动作用。根据党的十七届五中全会提出的要求，紧密结合平度地税的具体实际，进一步加强马克思主义理论和党的知识学习，通过造浓学习氛围，创建学习型党组织、争做学习型党员，全面增强党员干部的党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识

等“五种意识”，增强党员工作的原则性、系统性、预见性、创造性，使每位党员干部坚定不移地贯彻党的理论和路线方针政策，思想信念更加坚定，推动工作更加有力，表率作用更加明显。

（二）突出重点，弘扬光荣传统。切实围绕“理想信念教育扎实一点、廉洁从政教育深入一点”的要求，不断加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，不断创新形式，提升党员修养。以庆祝建党九十周年为契机 以树立核心价值理念、弘扬党的光荣传统为主题，认真开展以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题的系列活动，组织党员干部学习党史，重温入党誓词，开展党史专题报告，在“七一”前夕将开展“红色之旅”、组织以颂扬党的丰功伟绩为主题的唱红歌比赛等活动，增强广大党员的理想信念和对党的无比热爱，进一步激发工作热情、鼓舞斗志，争创一流业绩。

（三）多管齐下，提高综合素质。以“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”活动为载体，打造一流素质党员队伍。坚持把创建学习型党支部活动与建设学习复合型地税干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。开展“读书、修身、奉献”为主题的读书月活动，让党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在交流、切磋中相互学习、相互提高。通过参与评选“先进学习型机关党支部”、“优秀学习型党员”等活动，不断提高全局党员干部队伍素质。

（四）创新载体，推进创先争优活动。严格按照市局“创先争优”主题实践活动安排，深入开展创先争优活动。支部全体党员围绕履职尽责创先进，立足本职岗位争优秀，把创先争优融入税收中心工作的每一个环节。要从实际出发，因地、因时制宜确定具有自身特色的活动主题和方式，探索和运用各种务实管用的办法，打造特色鲜明、喜闻乐见的活动载体。开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，让广大党员学有榜样赶有目标。要继续抓好“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等重点环节，确保党支部现场观摩会的顺利召开。

二、立足规范抓党建，努力深化基层党组织建设

（一）推进达标工程，以目标管理促进党支部组织建设。实行党建工作的目标责任化、责任具体化、质量标准化。加强对达标基层党组织的完善和提升，争取更高层次的发展，不断完善长效建设机制。进一步落实“一岗双责”工作机制，落实党员领导干部双重组织生活制度，进一步增强领导干部做好党建工作的责任感和使命感。

（二）深化支部特色，打造地税党建品牌。

在党支部内开展学习型、创新型、效能型、服务型、清廉型、和谐型等“六型”特色党组织活动，以深化“一个支部一个特色”活动，打造支部品牌，逐步形成机关一支部党建品牌，以品牌建设推进机关一支部党的组织建设。深入开展廉政教育和“以人为

本、执政为民”主题教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全体党员干部中间筑起一道“自觉抵制腐败、共同倡导廉政”的思想防线。严格落实“三会一课”、民主评议党员和领导成员讲党课等制度，进一步落实党员过“政治生日”、大党课制度，切实提高党员干部的综合素质。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新发展党员的教育培训工作。进一步健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，在“七一”、元旦和春节等节日期间，适时开展送温暖活动。

三、立足服务抓党建，切实加强机关作风建设

（一）强化服务创新，推进机关作风建设。

开展“争做服务型党组织、创一流作风”主题实践活动。坚持服务创新理念，把改进机关作风、提高行政效能作为服务的着力点，做到服务创新围绕改进机关作风来完善、服务创新围绕提高效率效能来细化、服务创新围绕便民利民来组织，真正把服务打造成品牌，推动各项工作上新水平。建立机关党员干部靠前服务、主动服务、创新服务的长效机制，积极引导广大党员干部在“三个一流”的实践中创先争优，自觉主动地把机关党建工作“渗透”和“融入”到市局的中心工作中来，号召党员干部在各自的工作岗位上发挥职能作用，在各项工作中都能听到党组织的声音，展示党组织的活力，体现党组织的作用，确保服务型党组织

创建工作逐步完善，取得实效。

（二）严格工作纪律，推进机关作风建设。

全面推进机关作风、工作纪律管理考核，切实解决以往机关作风建设难考核的问题，将作风建设“软任务”变为推进工作“硬指标”，并将机关作风建设考核结果应用到全系统“三个一流”考核当中，全面增强机关对作风建设工作的积极性和主动性。开展“明查暗访”活动，在认真做好明查的基础上，重点强化暗访，不断创新暗访手段，严格暗访结果责任追究，并逐步建立明查暗访的长效机制，通过活动的常年开展，全面提升地税部门服务优质、高效务实、清正廉洁的机关形象，确保地税机关在全市机关评议活动中取得更好的成绩。

四、立足自身抓提升，提高机关一支部组织服务能力

(一)进一步加强党建创新理论研究。进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，深入基层、深入群众，切实加强调查研究，不断探索机关支部党建工作的新思路，推进机关党建理论和实践创新。紧扣机关支部党建工作热点和难点，及时总结机关党组织在实践中的成功经验，破解机关党建中的重大课题，不断推进党建领域的理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。机关支部专兼职党务干部每年至少形成一篇有思想、有内容、有创新的理论调研文章。组织一至二次机关支部党建工作经验、理论交流座谈会，开展机关支部党建工作优秀调研成果的评选活动，学习其他党组织创新做法和成功经验，做好调研成果的转化

工作，推动党建理论和实践创新，提升机关支部党建工作层次。

(二)进一步加强党组织互动学习交流。进一步加强全市地税系统先进党组织之间的党建工作的交流，适时组织党务干部赴先进党支部参观考察学习，取长补短，拓宽视野，积极探索新时期机关支部党建工作的新思路、新方法。注重与其他党组织的交流，将机关一支部党建工作放在全市当做一个整体来抓，全面提高全系统党的建设水平。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，采取党员互助、党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，适时开展送温暖活动，使广大党员切实感受到党组织的温暖，增强党的凝聚力，以党内和谐促进和谐机关建设。

（三）进一步提升党务干部队伍整体水平。加强机关党务干部队伍建设，重视专兼职党务干部的学习提高，做到党务干部“兼职不失职，专职尽全责”。加强机关专兼职党务干部的业务培训，着力提高做好机关党建工作的事业心、责任感。

第三篇：非公有制企业党建工作汇报

非公有制企业党建工作汇报

近年来，为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公有制经济组织党建工作的深入开展，街道党委把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全处非公有制经济组织党建工作的进步与发展。

一、切实加强组织领导。成立了由街道党委书记为组长，分工书记为副组长，组织办、经贸办、招商办、民营办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。

二、分类指导建组织。我处非公有制企业的绝大多数是近年来大量涌现的新办企业，一方面这些企业规模较小，员工较少，党员人数就更少，甚至没有；另一方面，由于企业处于初创时期，人员流动性也较大，一部分党员的工作关系和组织关系也难以稳定，使得党组织的建立难度也比较大。针对这一特点，我们本着“有利于党组织的管理、有利于党 组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全处非公有制经济组织党组织分类指导、合理设臵、理顺关系。对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新经济组织，采取从街道机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～ 7个企业开展党的工作。目前，全处 家非公制企业，已建立党组织15个，涉及党员 名，全处非公有制企业党组织的应建已建率达到了100%，没有党员的新经济组织党建工作的覆盖面也达到了100%以上。

三、深入细致做好建立党组织的工作。在建立健全非公制企业党组织的过程中，我们注意把握好以下几个重点环节：一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、外商和投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、外商和其他投资者一起座谈，谈我们党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党组织的健 2 全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开展活动。

四、选好配强党组织书记。实践证明，在非公有制企业这样较为特殊的环境里面，特别是在当前非公有制企业中党的力量还比较弱、又处于相对分散状态的情况下，选好配强党组织书记显得尤为重要。非公有制企业党组织书记选准配强了，党组织和党员的作用才能得到充分发挥，党的各项工作才能得到落实。因此，我们要求各党组织一定要从对党的事业负责的高度出发，挑选那些觉悟高、熟悉生产经营、有一定的工作经验和较强的工作能力，有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任新经济组织中党组织的书记。具体操作上，注意抓好以下几点：一是注重预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最适宜的人选推上新经济组织党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己臵于组织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一支合格的非公有制企业党组织书记队伍。加大非公有制企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公有制企业培养输送更多更好的党务工作者。

五、加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞，在非公有制企业中，党组织的作用主要靠党员来体现。因此，我们把加强党员队伍建设、充分发挥党员作用作为新经济组织党建工作的重点来抓。首先抓好党员管理。在全处建立健全了党员登记注册、备案制度，党员情况半年报制度等，把党员情况摸的清清楚楚。组织部门及时与党员流出地与流入地协调沟通，及时接转党员组织关系。凡在非公有制企业中工作三个月以上，不满六个月的接转临时党组织关系，满半年以上的接转正式党组织关系。这样做，有效地把党员臵于党组织动态的管理监督之下，也有利于新经济组织中党组织的建立和党建工作的开展。其次创设活动载体，发挥党员作用。我们根据非公有制企业的不同特点，不断创设一些活动载体，紧密围绕企业的生产经营，把对党员的教育与发挥党员作用有机结合起来，收到比较好的效果。比如：在非公有制企业中，积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋区”等活动，实行党员挂牌上岗，让每个党员在本职岗位上显身手，在企业发展中当先锋，让投资者和职工群众都看到共产党人的风采，赢得他们的信赖，从而扩大党组织的影响。再次积极慎重地做好发展党员工作，不断充实壮大党的队伍。根据非公有制企业青年人才比较多的特点，我们从加强宣传教育入手，坚持用科学的理论、党的基本知识宣传教育他们，用非公有制企业中优秀党员的事迹感召他们，积极 引导他们向党组织靠拢。目前全处私营企业中，向党组织递交入党申请的就有165名。对积极要求入党的同志，我们认真按照发展党员工作的要求和程序，加强教育培训，严格把关，切实做到成熟一个，发展一个。近年来，我们已发展非公有制企业中的党员 名。

六、建立健全党建工作制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公有制企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公有制企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。

近年来，我处在非公有制企业党建工作中做出了一些探索，取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是部分企业主对建立党组织和开展党建活动态度冷淡，只关心生产，不关心党组织建设，认为党组织是“附带”工作，可有可无，甚 至认为企业党组织影响企业发展，给党建工作带来阻力和困难；二是个别非公有制经济组织党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；三是有的非公有制企业的党员人偏少，人员流动性大，变动频繁，不利于企业党组织的长期稳固发展；四部分非公有制企业党组织关心、服务、教育和激励党员的工作机制不健全，自身建设亟待加强等等，这些问题尚需我们在今后的工作中去逐一破解。

站在新的起点，面对新的形势，中央、省、市、区对加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的要求，中央的指示让我们感到责任重大，市委、区委的要求让我们明确了方向。在今后的工作中，我们将把加强和改进非公有制企业党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党在非公有制企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为高庄经济社会又好又快发展提供坚实保证。

第四篇：企业生产、党建工作汇报

企业生产、党建工作汇报

敦煌市第二建筑工程公司

各位领导大家好：

非常欢迎各位来我公司检查指导工作！下面我将二建公司的生产及党建工作基本情况向各位领导做个简单汇报：

一、企业及施工生产基本情况

敦煌市第二建筑工程公司，始建于1979年，是甘肃省建设厅批准的房屋建筑工程施工总承包二级施工企业，具有承建28层以下、36米跨度以下的房屋建筑、高度120米以下的构筑物、建筑面积12万平方米以下的住宅小区或建筑群体的施工能力，资质范围涵盖：市政公用工程施工总承包三级、园林古建筑工程专业承包三级、爆破与拆除专业承包施工三级等。2006年经甘肃省文物局批准，获得文物保护与修缮工程二级资质，目前文物保护与修缮一级资质正在申报办理之中。公司下设工业与民用建筑工程分公司、园林古建工程分公司、文物保护与修缮工程分公司、爆破与拆除工程分公司、市政公用工程分公司、室内外装饰装潢工程分公司、建材厂、供热公司、宾馆饭店等10个基层实业单位和二十一个工程施工项目部。施工业务辐射到瓜州、玉门、酒泉、肃北、阿克塞乃至青海、新疆等地区，每年完成建安产值近亿元以上,竣工面积达15万平方米,工程竣工一次验收合格率100%，客户满意度达95%以上。历年承建工程荣获多项神州奖、文明工地等荣誉称号，连续多年被市委、市政府授予“文明单位”、“明星企业”、“重合同、守信用”先进单位和“安全生产先进单位”。2004年企业通过ISO9001质量管理体系认证，2006年被甘肃省建筑业联合会授予“先进建筑企业”，省消防协会授予“会员单位”。我公司现有在册正式职工26人，其中党员14人，机关工作人员16人，实体承包7人，内退3人，施工现场务工人员每年均在4000人以上。

二、推行和谐建设，维护职工合法权益

1、坚持重大决策必须通过职代会商讨的管理制度，杜绝和减少行政决策失误。公司每年组织召开两次职工代表大会，审议、通过公司行政和工会工作报告，同时将职工普遍关注的热点和焦点问题以及公司的重大经营决策提交职代会讨论通过。

2、坚持“厂务公开”制度，切实增强公司财务管理的透明度，始终将知情权、监督权交给职工，通过职代会、工会等组织，及时把入党、增资、职工两金、企业重大决策等内容向职工公开。

三、努力排忧解难，增强服务意识，加强精神文明建设

1、近年来在上级主管部门指导、帮助和全体职工努力下，我公司一班人结合本公司是酒泉地区唯一一家建筑施工集体企业的实际，以稳定求发展，以发展求效益。两年来实现了建安产值利润均创二建公司成立以来最高，二年完成施工总产值三亿多元，被酒泉市评为税收百强企业。施工验收合格率达到了100%，职工收入每年稳步上升，2009年公司把从1998年至2009年所欠80余万元职工两金全部交清，现在两金、医保按月及时缴纳，并还贷款二十余万元。2009年职工最低奖金达到了3500元。2008年公司花费20余万元，将办公环境、职工之家、党建阵地装修一新。2009年分批组织全体职工到香港、澳门等地旅游观光一次。2009年公司工会被酒泉市总工会评为先进基层工会组织，2010年一季度在酒泉市组织部“百日整推”活动中，二建公司党支部党建工作被推荐为敦煌市党建工作示范点。

2、维护职工的合法权益，在职工中开展普及法制知识教育，定期组织职工体检，保证他们的身体、身心健康。近年来先后投入巨资，修建了职工娱乐活动室，翻新改造了办公场所，购置了健身体育器材，给职工在工作之余有个劳逸结合、强身健体的地方，对职工增强体质、保证身心健康、消

除职业疾病提供了有利的保障。为提高职工们的审美情趣，工会制定了一系列文艺活动计划，组织青年职工参加，创办学习园地专栏、增设党报党刊阅读场地并便于职工随时取阅，以此来提高职工的精神情操。职工们在活动、学习中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使企业的精神文明建设又上了一个新的台阶。

3、更新学习观念。党支部坚持和完善学习制度，丰富学习内容，除学习上级有关文件、会议精神外，还组织全体党员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范等；同时利用公司网络向全体干部职工搜集好主意、好建议，为创建学习型企业发挥了积极作用。通过不断的学习，广大党员干部能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的作风，党支部班子成员、党员同志共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动了企业各项工作不断上新台阶。

四、践行科学发展观，发挥党支部带头引导作用

多年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，着力提高公司职工队伍的文化建设，进一步加大创建学习型企业工作力度。

1、注重党支部特色，拓宽党建阵地，积极营造企业文化氛围，加强企业的精神文明建设。公司努力构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境，营造和弘扬崇尚科技进步和热爱企业的氛围。

2、用科学发展观，统领全局。2009年9月全市第二批深入学习实践科学发展活动在我公司开展以来，通过三个阶段的学习、检查、整改，切实结合我公司业务人员少、建设工程任务多、学习时间与工作任务有冲突的实际情况，精心策划，认真准备，按照上级要求顺利完成了既定任务，经市委科学发展观领导小组检查验收，确定我公司为学习科学发展观先进党支部。通过科学发展观活动的开展，在我公司达到了工作与学习、管理与生产、精神文明与物质文明双赢的效果。

在市委、市政府的正确领导下，在上级党委和各级组织的关心下，二建公司将进一步团结动员全体职工，投入到改革开放和企业经营发展的主战场，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把二建公司各项工作提高到一个新阶段、新水平。

第五篇：百花湖乡教育支部党建工作汇报

百花湖乡教育党支部党建工作汇报

（2010年10月22日）

各位领导、各位同事：

2010年以来，我支部教育局党委的领导下，紧紧围绕教育工作的重心，结合实际，开展了各方面的工作，取得一定成绩，受吴大洪支书及支委会的委托，我将支部2010年以来的工作向与会的领导和同事们作汇报，请予以批评指正。

一、统一思想，落实责任，营造积极的活动氛围

学校领导班子高度重视，认真组织，保证学习实践科学发展观工作落到实处。贯彻学习上级党委有关会议精神，认真抓好学习活动，统一党员同志思想认识，营造积极的活动氛围。，加强对创建二星级支部工作的组织领导，并明确目标和措施，做到责任到人。

二、聚心集力，开拓创新，形式多样抓好工作

1、加强班子建设，促进和谐发展

2010年，我支部在换届中作为公推直选的试点单位，在选举中，充分认识支部班子换届的意义，严格按照相关精神，认真抓好落实，选出的领导班子结构合理，精干高效，大专学历100%，班子成员廉洁自律，党风正，党性强，无任何违纪行为，无吃喝风、赌博风等现象，决策正确，能有效推进学校各方面工作。

坚持校长责任制和党支部、教代会、学生三位一体的层级管理体制，把党建工作作为推动和促进本单位工作的组织保证来抓。定期召开教代会等，充分发挥党团组织、在管理工作中的职能和作用。重大问题集体讨论，使党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用得到了较好的发挥。

2、开展多样性活动，发挥党员先锋模范作用

我支部的党员大部分战斗在教学第一线，党员的带动作用将直接影响到学校中心工作。因此，我们利用组织生活和政治学习时间认真组织党员学习科学发展观重要思想、《党章》等精神和相关文章，在学习的基础上开展讨论和写心得体会，互相交流学习；通过黑板报、评优选先、上党课、学习讨论、校级干部关于学校管理的座谈会、外出参观学习、党员送课到校等活动教育党员教师具有坚定的理想信念，在各自的工作岗位上不断学习创新学习，在关键时刻发挥党员教师的先锋模范作用，工作实绩突出。党员教职工积极参加各种公益劳动，模范遵守规章制度，积极履行党员义务，按时按标准交纳党费，先锋作用发挥明显，为周围群众树立楷模和学习的榜样。提出创文明学校，做文明师生，构建平安校园、书香校园、和谐校园等活动，营造团结紧张、严肃活泼、你追我赶、积极向上的良好氛围。

3、建立健全各种制度，落实好制度，行之有效开展工作

建立健全一套行之有效的制度，是学校党建工作取得成效的保证。我们从制度建设入手，把制度化、规范化建设作为加强自身建设的重要内容，在以人为本管理机制的前提下，形成了按制度办事，用制度管人的管理运行机制，以制度作保证，将思想建设、组织建设和作风建设有机的结合起来，促进了学校各项工作的顺利开展。

一是注重实效，建立了党员学习、教育、管理制度。二是结合实际，建立了党性实践活动制度。开展党员“四个一”等形式多样的活动。使党员在教育教学中的骨干作用和先锋模范作用得到充分发挥。三是加强了民主监督制度。民主生活会制度的落实做到了制度上墙，公布于众，共同监督实施。召开组织生活会，作好批评与自我批评。严格执行好“三会一课”制度。

通过加强制度建设，党组织的职责范围更加明确，开展工作有章可循，有据可查，使学校党建工作走出了一条依靠制度建设加强党的建设的新路子。经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规。要求教师把每一个学生装进心中，关爱每一个学生，促进每一个学生的全面发展。使广大教师进一步树立了爱国主义、社会主义的理想和信念。增强了爱岗敬业的职业责任感。

4、突出校园文化建设，创设良好育人环境

一是营造育人环境，我们努力改善办学条件，各学校结合实际，切实加强校园文化建设，增加硬件设施，努力营造平安、绿色、和谐的校园。

二是充分发挥黑板报、宣传栏等在校内文化建设中的主渠道作用，营造了教育的良好氛围。在注重物质环境建设的同时，加大了校本文化的建设，以学生的发展为本，把学生的需要当作追求的目标，遵循科学的教育理念，让入校的学生快乐、幸福、发展，让家长满意、称心、放心。形成了安全、温馨、民主、平等、相互信任、理解、合作与支持的育人环境。没发生任何安全责任事故。

5、高标准严要求，积极稳妥发展新党员。

学校党支部重视党员的发展工作。学校党支部发挥思想政治教育的优势，抓好中青年思想教育工作。通过党课、团队活动、实践锻炼等载体，对教师加强党的知识教育、爱国主义教育、革命传统教育和纪律法制教育。党支部与学校的行政、工会等机构密切配合，把积极向党组织靠拢的优秀教师作为入党培养对象，定期培养培训，加强对入党对象的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时，重视培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的优秀教师入党。2010年，我支部已有6名教师成为预备党员，培养了6名教师入党积极分子，为党组织补充了新鲜的血液，使党的队伍不断发展壮大。

三、当前党建工作存在的问题

1、支部在教职工中发展党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

原因分析：不少教师觉得党员与非党员除了要交党费外没有多大差别，不少教职工受个别党员干部的不良影响，对党组织缺乏信心，认识不足，入党劲头不大；发展新党员的意识不强，工作不够深入，有的教师每年都递入党申请书，几年都未见找过谈话，入党的热情逐渐冷却。

2、男女党员的比例悬殊。

3、学校支部阵地建设不够健全。

通过党支部工作的开展推动各项工作的全面进步，取得显著成效，有效促进了教育教学的发展。如果说各项工作取得了一些成绩，那得益于上级领导的关心，得益于相关部门的指导，得益于教职工的共同努力，得益于社会各界及家长的支持，我们将以此为动力，更加努力地工作，为教育辉煌的明天而奋斗。

中共清镇市百花湖乡教育支部委员会

2010年11月22日