乡镇党委书记2021年党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是着力履行书记第一责任。
二是着力加强基层党的建设。
三是着力抓好党员队伍管理教育。
四是着力实施先锋引领示范工程。
五是着力抓好从严管党治党。
二、存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。
二是特色亮点不明显。
三是发展不够平衡。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持抓学习、强引领,全面落实党建责任制。
二是坚持抓制度、拓思路,提升党建工作水平。
三是坚持抓难点、破难题,不断夯实基层组织基础。
四是坚持抓典型、育亮点,增强示范带动效应。
五是坚持抓班子、强干部,加强班子队伍建设。
乡镇党委书记2021年党建述职报告
2021来,在县委的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“打好打赢脱贫攻坚战”这条主线,聚焦全面从严治党,坚持党建统筹全局,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为XX乡经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保障。现就2021年度抓党建工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
一是着力履行书记第一责任。
以党的十九大精神为指导,全面加强班子建设、政治建设和制度建设,认真落实“一岗双责”、“固定党日”等制度,通过专题党课、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的形式,有力推动了十九大精神学习宣传贯彻,实现了“两学一做”学习教育常态化制度化。年内,主持召开党建工作专题会议5场次、中心组学习(扩大)会议14场次,亲自带队督查、观摩、开展研讨交流5次,形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面,党建工作水平明显提高。
二是着力加强基层党的建设。
认真落实区委“3456”党建工作责任体系,将党建工作与经济社会发展同安排、同落实、同督查、同考核。年初研究制定了“16555”的党建工作思路,并通过“两卡一微一册一清单”(党建一卡通、党员连心服务卡,党建微信平台,党建工作手册,党建任务清单)的办法推动落实,指导12个村完成了“两委”班子换届,选优配强了村班子,创建提升了沙山村、西二村等4个党建示范点,争取项目资金3000多万元,兴建了一批基础设施项目,党组织战斗堡垒作用明显增强。
三是着力抓好党员队伍管理教育。
强化党性教育,认真开展评星晋级活动,全面落实“三会一课”、“一卡双制”等制度,规范党内组织生活,开展学习培训55场(次),参加党员达2300人(次)。严格党员发展程序,新发展党员18名,预备党员转正18名,培养入党积极分子32名,为党员队伍补充了新鲜血液。研究制定了《XX镇农村党员干部“十要十不准”规定》,增强了党员纪律约束和组织约束。
四是着力实施先锋引领示范工程。
突出党建引领、产业富民,引导支部围绕重点产业布局,建设园区基地,组织党员带头示范,吸引群众广泛参与,培育先锋基地2个,创建党员先锋岗5个,培养先锋人才68名,培育了富硒黑小麦、藜麦、黄草坝手工醋等特色农产品品牌。把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台,由6名党员领导干部牵头,组成6个推进组,开展“比学赶超”活动,促进了工作落实,为全镇干部群众树立了学习榜样。
五是着力抓好从严管党治党。
严格落实中央八项规定精神,不断加强党风廉政建设,开展廉政教育4场(次),全面推行“四级约谈”工作机制,约谈范围延伸到了组一级,实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责,正风肃纪取得明显效果。扎实推进“三纠三促”等专项行动,深入开展“三进三访三促”入户大走访活动,密切了党群干群关系,有力地促进了作风转变。
二、存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。
创新精神和争先创优意识不足,在抓基层党建方面思路不活,办法不多,对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够,推广力度不大,没有发挥以点带面推动工作的效果。
二是特色亮点不明显。
党建品牌意识不强,品牌不亮,特色不明显,对先进典型的挖掘、培养、宣传不够,没有发挥典型引路、示范带动效应。
三是发展不够平衡。
一些村集体经济薄弱,没有找准发展壮大村级集体经济的路子,致使村级活动阵地建设标准低、配套性差,在先锋基地建设、活动载体创新方面差距较大。
认真分析以上问题产生的原因,主要有三个方面:一是工作中缺乏创新思维,科学谋划不够,工作方法单一。强调客观困难的多,在发挥特色、创新发展方面思考不够深入,思路不够清晰;二是党建工作与经济工作结合不紧密,就经济工作抓经济工作,就党建工作抓党建工作,在创新载体方面思路狭窄、办法不多,载体作用发挥不充分;三是对基层党建投入不足,检查的多,指导的少,经济工作抓的多,党建工作抓的少,没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持抓学习、强引领,全面落实党建责任制。
扎实推进冬季集中教育活动,多形式、分层次、全覆盖抓好党员学习,学习宣传贯彻好党的十九大精神,进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。全面推行党建工作目标管理责任制,细化责任清单,加大支持力度,建立一级抓一级、层层抓落实、书记总负责的责任追究体系,确保党建工作取得实效。
二是坚持抓制度、拓思路,提升党建工作水平。
认真落实“三会一课”等制度,提升党建工作的规范化水平。进一步健全完善班子成员党建联系点、党建工作约谈制度,全面建立年初定目标、月督查通报、季总结排名、半年考核问责制度,确保党建工作落实到位、推动有力。同时,实行分类指导,引导各级党组织加大典型培育力度,做到学有榜样、追有标杆、赶有目标。
三是坚持抓难点、破难题,不断夯实基层组织基础。
把加强村级活动阵地建设摆在突出位置,严格落实村级办公经费和党建工作专项经费,积极整合项目资金,确保XX年建成2个党建示范点,整顿提升1个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动,结合农村“三变”改革,通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施,发展壮大集体经济,下大力气解决“无钱办事”的难题。
四是坚持抓典型、育亮点,增强示范带动效应。
因地制宜,突出特色,持续深化先锋引领五大工程,积极学习推广“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为内容的先锋富民新模式,力争培育1-2个有一定影响力的典型,改变没有特色亮点的被动局面。
五是坚持抓班子、强干部,加强班子队伍建设。
加强分析研判,调整配强各级党组织班子,探索建立村组干部培训的长效机制,经常性组织学习观摩,引导村组干部开阔视野、创新思维、大胆工作。强化党务干部培训,建立后备人才库,支持能人带头创业,为基层党组织班子建设提供保障。