区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报[范文大全]

第一篇：区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报

区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报

作风建设年活动开展以来，在省、市委的正确领导和上级督导组的精心指导下，根据《平凉市崆峒区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2019年工作要点》的要求，我区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义系列重要讲话和视察甘肃时提出的“八个着力”、参加甘肃代表团审议时提出的“五不”重要指示精神，按照党中央、中央纪委和省委、省纪委、市委、市纪委关于集中整治形式主义官僚主义的决策部署，全力推动了基层减负、脱贫攻坚、“放管服”改革、优化营商环境、激励干部创业等重点工作，着力解决了不担当不作为、推诿扯皮、冷硬横推、搞特殊、耍特权等形式主义官僚主义突出问题，确保了党中央各项决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府工作安排落实见效。

一、活动进展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署。市委、市政府下发了《平凉市深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义实施方案》后，区委高度重视，区委常委会及时召开会议对全区开展作风建设年活动进行安排部署，研究制定了《平凉市崆峒区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义实施方案》，成立了由区委书记、区长任组长，区委副书记任常务副组长，区委常委及区人大常委会、区政协相关区级领导任副组长，区直相关部门单位负责人为成员的平凉市崆峒区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组，领导小组下设办公室和五个专责组，办公室设在区纪委监委，区委常委、区纪委书记、区监委主任兼任办公室主任，办公室承担领导小组具体事务，协调督促各专责组工作。五个专责组分别根据各自的工作实际及时制定下发了《崆峒区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施方案》《平凉市崆峒区2019年深化放管服改革实施方案》《崆峒区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和《崆峒区“作风建设年”活动舆论宣传工作实施方案》，对基层减负、深入整治形式主义官僚主义、深化“放管服”改革优化营商环境、激励改革创新干事创业、作风建设年活动宣传报道等工作进行了具体的安排，确保了全区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义各项工作高标准、高质量、高效率开展。

（二）严肃督查整改，确保行动实效。为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示和视察甘肃时提出的“八个着力”、参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，按照区委、区政府关于深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义的安排部署，区作风办于7月1日至7月10日，采取明察暗访的形式，分2个督察组，对全区所有单位部门、乡镇（街道）作风建设进行了明察暗访，对存在的问题进行了通报反馈，督促各单位立即整改。同时对全区76个部门单位对照察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察机关作风建设治文山会海、察领导干部履职治弄虚作假4个方面的问题自查出的不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等462条具体问题整改落实情况进行了督查检查，各项问题的整改工作正在进行之中。目前已完成短期内整改的问题113条。

（三）深化专项整治，确保落实见效。全区各级各部门根据《平凉市崆峒区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义实施方案》要求和五个专责组的安排，迅速行动，全面安排，扎实有序的开展作风建设年活动的各项工作。

一是积极整治文山会海。积极探索建立年度发文、会议计划管理和审批报备制度，严格控制发文数量，健全完善文件起草、审核、把关责任体系，严禁照抄照搬、上下一般粗、依葫芦画瓢等问题，可发可不发的坚决不发，确需发的坚持简明扼要，着力减少配套发文，提高文件质量。大力弘扬“短实新”文风，严格落实区委政策性文件原则上不超过10页、部署某领域重要工作的文件稿一般不超过6000字、部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过4000字的要求。严控会议规模，压缩会议数量和时间，严防脱离实际随意扩大参会人数和随意召集各单位主要领导参加会议，坚持从区委层面做起，层层大幅精简会议，能不开的会议坚决不开，时间或内容相近、参会人员基本相同的会议建议合并套开。严格落实4月无会月制度，坚持开短会讲短话，开管用的会，腾出更多时间抓落实。截止目前，以区委办公室名义下发文件数量为113，同比减少6.2%，以区委名义下发文件数量为34，同比减少42%；

全区性会议和以区委名义召开的会议同比去年均呈下降趋势。

二是规范督查考核机制。实行年度计划和审批报备制度，积极改进调研督导方式方法，采取不发通知、不打招呼、不听汇报等方式随机进行，强化结果导向，把工作实绩和群众评价作为考核单位部门、领导干部工作的主要依据，杜绝层层报材料、填数字等方式过度留痕、留迹，严禁擅自设置“一票否决”事项，不得层层签订“责任状”，变相向基层推卸责任。7月份，制定下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负二十五条措施》，为规范全区督查考核工作提供了遵循和支持。

三是稳步推进“放管服”改革。一是优化项目审批流程，规范管理体系。制定印发了《关于进一步加强投资项目审批和管理改革工作的意见》、《关于进一步优化投资项目审批流程压缩审批时限的实施意见》，合理划分了投资项目审批阶段，明确了责任分工，通过“一网通办”，简环节、优流程、压时限，进一步提高了审批效率，全流程审批时间压缩到120个工作日内。到2019年底，“审批少、流程优、机制活、效率高、服务好”的项目审批管理体系全面建立，市场主体获得感持续提高，投资和营商环境进一步改善。二是在项目管理方面，全面推行“三个一”包抓责任制和清单制管理，坚持问题导向抓调度、目标导向抓推进的原则，集中开展督查调研、现场督办、集中交办、联审联批、领导约谈等一系列突破攻坚行动，严格落实“周督查、旬调度、月通报”制度，确保了项目建设顺利推进。自2018年1月1日以来，全区已申报项目共323项，其中审批类216项、备案类107项；

预审推送项目信息784条；

办理项目共311项，其中办理中55项、已办结256项，办结率82.32%；

办理事项共1048件，其中办理中3件、已办结1045件，办结率99.71%。三是严格落实省市关于行政审批制度改革要求，目前已取消和调整行政审批事项26项，全区共保留行政许可事项162项。7月份通过自主申报名称申请企业设立办理92户。积极推进企业登记全程电子化和电子营业执照应用，7月份核发全程电子化设立登记19户，发放电子营业执照92户。全面实施企业注销便利化，办理简易注销登记13户。

四是大力营造作风建设良好氛围。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党性修养和作风教育列为党员干部必学内容，组织全区各级各部门为全区所有党员干部征订配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并把《纲要》纳入学习计划，定期进行调阅。区委党校理论工作者组织撰写作风建设方面的评论、言论、解读文章，截止目前，在《发展》等省级刊物上发表论文4篇，刊发《党校调研》1期，报送省委党校理论研讨会文章5篇，市社科联理论研讨会文章5篇。把党性修养和作风教育列入党员干部培训重要内容，先后举办“全区抓党建促脱贫攻坚乡村振兴村党组织书记培训班”“全区2019年公务员培训班”等主题班次11次，轮训党员干部1491人（次）。区融媒体中心将“作风建设年”纳入每月新闻宣传方案，区电视台、崆峒门户网、崆峒发布开设了“作风建设·集中整治进行时”专题栏目，已刊播电视新闻报道2期，向市级新闻媒体上推新闻报道1篇，门户网刊发各部门作风建设年活动动态工作信息4篇。区委网信办确定了专人负责网络舆情管控，全力做好涉崆网络舆情的监测和研判，妥善处置敏感热点舆情，努力营造良好的舆论氛围，目前已报送《网络舆情快报》10期，《网络舆情分析》3期。

五是扎实推进深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。一是加大查处力度，严惩腐败问题“零容忍”。加大对扶贫领域腐败和作风问题线索的收集、研判和处置力度，集中对2016年以来区纪委办结的案卷进行重新筛查甄别，对问题线索进行起底，与今年受理信访举报和上级部门转交等问题线索合并处置，集中进行“减存量”核查。至目前共立案查处违纪案件30件，处理74人，通报曝光30件。立案查处职务犯罪案件3案4人。二是注重源头治理，全面规范小微权力运行。积极探索基层小微权力监督制约新机制，全面推广扶贫和涉农领域信息监管系统，在各村建立了村务监督微信群，在花所镇建立了党风廉政建设大数据监管平台，峡门乡制发了小微权力智慧拒腐口袋书，针对少数群众文化水平不高的问题，还设置了政策解读语音播放系统，及时向群众推送信息，让在村村民和外出务工人员都能同步看到，使群众人人知晓流程、个个监督权力。加大教育力度，选取村干部典型违纪案例，在各乡镇巡回开展了警示讲座，用身边事教育身边人，进一步促进了村务信息从群众被动查看转为乡村的主动告知，实现了工作开展到哪里、权力规范就跟进到哪里。

二、存在的问题

虽然我区在深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义方面做了一些工作，也取得了一定的成效。但在推进作风建设年活动中还存在一些不容忽视的问题，主要表是：一是个别单位思想认识还不够到位，对作风建设年活动重视程度不高，宣传引导工作不够，舆论氛围不够浓厚；

二是思想解放程度还不够深入，个别干部忽视了理论素养、业务本领和领导能力的提高，习惯凭经验想问题、办事情，创新精神还不够。三是个别单位问题查摆还不够深刻，没有充分听取“两代表一委员”等重点人群的意见，结合自身工作查摆问题不够彻底，整改措施不得力，缺乏针对性和操作性。

三、下一步工作打算

下一步我们将持续推进“作风建设年”活动扎实深入开展，做好以下几个方面工作：

一是提高政治站位，深化思想认识。以学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育动员上习近平总书记重要讲话精神为重点，引导广大党员干部以发展为己任、视岗位为职责，进一步提高全区各级党组织对开展“作风建设年”活动的思想认识，深刻理解活动开展的重要性和紧迫性，按照活动方案的任务要求和时间步骤再安排，再部署，靠实工作责任，全面完成工作任务。

二是加强督查检查，严肃执纪问责。进一步加大深入开展作风建设年活动的督查检查力度，对工作不力或趋于应付的部门单位及时约谈通报；

对违反作风建设有关规定的，坚决按照相关规定对直接责任人和责任领导进行严肃处理，严肃问责。

三是完善规章制度，建立长效机制。以问题为导向，以提高工作成效为目标，认真抓好各项制度的修订和完善工作，建立健全常态长效监督机制，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。同时，加大制度执行力度，狠抓制度落实，确保活动取得实效。

四是强化舆论宣传，营造浓厚氛围。注重发挥电视专栏、门户网站等媒体平台作用，及时跟踪报道各级各部门作风建设年活动情况，总结经验、培树典型、曝光后进，教育引导广大干部进一步增强推动工作落实的能力，敢于担当、敢于负责，着力营造深入开展作风建设年活动的浓厚氛围。

第二篇：开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告

开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告

xx按照镇党委要求，对照

一、对照检查情况

x围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下:

(一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面

x在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫图吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(xx意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了xx党务工作的正常运行。独化责任思识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。

(二)在联系群众、服务群众方面

x全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村x个，除科室主任xx同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中,x急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包x个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面

x作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，肃清xxx恶劣影响,持续净化政治生态。

(四)在学风会风文风及检查调研方面

严格对照区委办(xx市xx区落实八项规定实施细则》，落实(xx八项规定实施细则》，凡x组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。

(五)在重点领域和专项工作方面

x要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x安排专人负责各村帮扶工作。当前，xx有帮扶工作组x个，涉及x个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。

二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向问题

通过逐条自查，x没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下:

一是科室干部长期从事文字工作，过分迫求文稿辞藻的华丽。

虽然开展了针对文风的重点整治工作，有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。

二是接待群众招法少，言语过于强硬。

科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

三、具体整改措施

针对文风华而不实、冗长繁杂问题。是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。

针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚"家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。

第三篇：2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

根据《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印发<永兴县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（永办[2019]45号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。

二、工作原则

（一）坚持全面覆盖。

整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

（二）坚持统筹推进。

坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

（三）坚持标本兼治。

既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

三、重点整治内容

（一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

1.空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施；

2.表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达；

3.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

（二）坚决整治学风不正不切实际的问题

1.忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行；

2.学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果；

3.理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一；

4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。

（三）坚决整治调查研究不深不实的问题

1.工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想；

2.发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题

1.抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议；

2.讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化；

3.同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”.（五）坚决整治责任不实工作不实的问题

1.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”；

2.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语；

3.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上；

4.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题

1.履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假；

2.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题；

3.有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；

4言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（七）坚决整治不担当不作为的问题

1.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；

2.工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；

3.奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬；

4.不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

三、整治措施

局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。

(一）认真传达学习，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长朱晓君担任，党组成员、副局长王施名、副局长戴林美、党组成员谭云松、县经责办专职副主任李根仁、局机关支部书记廖笙材为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由何航航同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月26日）

2.开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义的12条措施》、《中共永兴县委关于集中整治形式主义官僚主义的9条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找准问题（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的7大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于3条，其他干部职工排查问题不得少于2条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2019年6月20日）

3.扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2019年6月20日）

(三）整改落实阶段（2019年6月20日至6月30日）

1.认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择2-3个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2019年6月25日）

2.制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入2019主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月5日）

3.确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2019年6月30日）

(四）总结提升阶段（2019年7月6日至7月20日）

1.局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）严格督促检查。

领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。

（二）严肃查处问责。

要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。

（三）强化督办机制。

领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。

第四篇：企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

按照xxx的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义工作，现将工作进展情况报告如下：

一、安排部署整治工作

公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。

二、深入开展问题排查

公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。

三、切实加强监督检查

xx月xx日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。xx月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。

四、扎实做好问题整改

对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了xx年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订党建工作目标责任书，通过xx个方面xx项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。

第五篇：开展集中整治形式主义、官僚主义工作的情况报告a

开展集中整治形式主义、官僚主义工作的情况报告

XX按照镇党委要求，对照《XX关于开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案》（以下称《实施方案》），认真查摆科室工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：

一、对照检查情况

X围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下：

（一）在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面

X在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《XX意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了XX党务工作的正常运行。强化责任意识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。

（二）在联系群众、服务群众方面

X全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村X个，除科室主任XX同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中，X急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包X个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。

（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面

X作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，X对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力，“治土改水”正本清源，向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，肃清XX恶劣影响，持续净化政治生态。

（四）在学风会风文风及检查调研方面

严格对照区委办《XX市XX区落实八项规定实施细则》，落实《XX八项规定实施细则》，凡X组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。

（五）在重点领域和专项工作方面

X要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，X安排专人负责各村帮扶工作。当前，XX有帮扶工作组X个，涉及X个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。

二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向问题

通过逐条自查，X没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下:

一是科室干部长期从事文字工作，过分追求文稿辞藻的华丽。虽然开展了针对文风的重点整治工作，有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。

二是接待群众招法少，言语过于强硬。科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

三、具体整改措施

针对文风华而不实、冗长繁杂问题。一是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。

针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话

”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。