纪委办公室工作总结交流汇报材料[大全]

第一篇：纪委办公室工作总结交流汇报材料[大全]

纪委办公室工作总结交流汇报材料

精心谋事聚力干事用情做事以精细化高质量的服务提升办公室工作水平

根据会议安排，现将xx县纪委办公室工作总结交流汇报如下：

一、勤于学习、善于思考，争做参与政务的先锋队

始终把学习、思考、调研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推进工作进展。一是狠抓学习。采取集中学习、研讨交流等方式，在干部职工自行学习相关理论和业务知识的基础上，每周定期开展xx次集体学习活动，共开展xx次干部集中学习活动，力求学习实效。做到学以致用。二是注重思考。工作上周密考虑问题，始终坚持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握内情，善于从领导的角度、全局的高度去思考、谋划和处理间题，既超前谋划又提早着手，使各项工作紧贴纪检监察工作要求和需要。三是深入调研。坚持把调研作为服务决策的重要途径，紧扣纪检监察工作重点和热难点，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，深入调查分析，撰写高质量调研报告xx篇。

二、甘于吃苦、乐于奉献，争做搞好服务的排头兵

始终把办文、办会、办事放在重要位置，潜心研究、精细打磨，着力提升服务水平。一是精确办文。在文稿质量上，树牢“精品意识”，围绕中心、精炼主旨；

在办文程序上，实行专人负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档规范化，公文办理的质量和效率稳步提高，共收文xx件、发文xx件。廉政审查xx件涉及xx个单位xx人。二是精细办会。强化会议管理，推行“多会合一”，紧扣“会前预案、会中协调、会后总结”3个环节，做到“人员、责任、服务”3个到位，提高会议质量，共承办各类会议xx次。三是精准办事。以制度促效率，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到；

以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题及时沟通衔接；

以实干出成果，主动寻求上级纪委监委的指导、支持和帮助，全力推进全县纪检监察工作。

三、精于谋划、敢于创新，争做做好业务的领头雁

不断改进工作方式方法，抓好党的建设、综合协调、宣传信息工作，促进工作全面落实。一是抓支部建设牵好“总统领”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进党支部规范化和示范点建设，支部“三会一课”、组织生活会等制度有效落实。年内接纳xx名预备党员转为正式党员，培养xx名入党积极分子。二是抓统筹协调当好“多面手”。着力提升办公室统揽全局、综合协调的能力，提升保障工作的科学化、规范化水平，确保委机关高效优质运转。三是抓宣传信息做好“千里眼”。坚持把宣传信息工作摆在重要位置，把捕捉宣传信息的视觉放在落实省、州、县党委决策部署上，拓展到学习先进经验做法上，延伸到纪检监察工作的方方面面上，宣传信息被省州采用xx条。

四、严于自律，重于管理，争做管理事务的火车头

以强化管理为重点，以促进团结干事为目标，不断提升事务能力和水平。一是完善工作制度。制定完善办公室各项管理制度，加强公务用车标识管理，严格落实公务用车派遣管理制度，杜绝公车私用，减少公务用车运行经费支出。二是切实改进作风。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县内公务接待规定，从严控制公务接待费用开支，严禁超标准、超规格接待。坚持财务审核、分管领导、主要领导层层审批，专款专用，财务工作规范化。三是强化督查督办。按照“督在关键处、查在实效上”的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，及时分解任务，明确责任要求，保证各项行政事务快速落地。

第二篇：2011年纪委办公室工作总结1798字

2011年纪委办公室工作总结1798字

今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将2011年工作总结如下：

一、责任目标完成情况

自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余 篇，计 20余万字；传阅上三级文件150余次，并全部登记归档；组织全体机关干部职工政治学习达40余次；被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇；明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。

二、主要工作开展情况

1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《XX市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了XXXXX领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、XXX市纪委采用38条。

2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的www.xiexiebang.com 服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。

3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作；另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。

4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境；分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。

5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。

6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能最大化。

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三、存在问题和不足。

1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。

2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。

3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。

四、下步工作打算

一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐败各项工作的协调工作。二是以学习十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。

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第三篇：2007年党委办公室工作交流汇报

2007年党办工作汇报

（党员、中层干部交流稿）

2007年是贯彻实施“十一五”规划的关键之年，是学习、贯彻、落实党的十七大文件精神，开展践行共产党员先进性活动和学习实践科学发展观活动的重要年份，我院进行重大投资改造，建设工疗新大楼重点突破之年。全体干部职工付出了巨大的努力，收到了一定的效果。现把本人在参与这一重要过程的体会与在座的同志们分享。我的汇报分两部分进行：党办工作和部分办公室工作。

在2007年的党委、纪委工作要点中，确定了党建工作的指导思想：即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕工疗改革、发展的中心工作，以“践行先进性，岗位做贡献”主题教育为重要内容，进一步增强党员、干部队伍思想作风建设，开展学习型单位、文明单位创建活动，切实落实党风廉政责任制，提高党组织的凝聚力和战斗力，为全面实现院部的“保本自给，平稳过渡”工作方针，提供思想和组织保证。同时工作要点对党建工作提出了五个方面的要求：即（1）深化教育活动，加强班子和队伍的作风建设，（2）严格党员管理，加强和改进党建工作，（3）落实长效机制，提高党员队伍的整体素质，（4）开展警示教育，加强党风廉政建设，（5）形成合力，确保工疗良好的发展态势。这是党办工作总则，要把上级党委布置的工作结合本院实际，进行有针对性的工作，使党建工作围绕大局、围绕院中心工作、围绕取得良好经济效益开展。

工疗党委层面的党建工作，要及时传达好上级党委的要求，汇总各支部的特色工作，提炼总结经验和方法，对各支部工作进行综合平衡，及时向上级党组织通报本院党建工作的特色和情况。

要保证每月一次的党委中心组学习正常化。2007-2008年召开中心组学习19次。参加人员有院领导班子、党支部书记、工会、团支部负责人、办公室、党办负责人，其中有8次扩大到党员、中层干部。传达中央文件与领导讲话精神，重点工作与专题学习研讨相结合等。学习内容为，贯彻中纪委次全会精神、市总机关系统党风廉政建设大会精神、学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第六次会上的讲话精神；学习胡锦涛关于；传达布置“我是共产党员”践行党员先进性活动；党委下达的各项任务进行督促检查，等等。

支部工作层面是开展好以党支部为主体的专题学习和组织生活（认真坚持“三会一课”制度），让党员及时了解市总党组的工作思路和重大决策，统一了思想认识和工作步调。07年上半年的重点是围绕党员践行先进性活动； 07年第一季度进行社会主义荣辱观教育专题学习，并配合出了一期宣传版面。第二季度布置了“我是共产党员”市级机关十万党员饯行先进性活动，每个党员制定个人方案。医务一支部党员为苏席琴上门打扫房屋帮困服务活动。让党员先行一步，带动全体工疗的干部职工，形成了工作合力和凝聚力，促进了工疗工作的顺利开展，保证了上半年经济工作形成了稳步向上的良好态势。

下半年是，共产党员进一步发挥党员先锋模范作用；为了让退休支部党员了解工疗的事业发展前景，请院领导介绍新工疗大楼项目情况及发展远景，通报在职党员开展的先进性教育活动，组织退休支部参观洋山深水港码头。

2007年参加上总机关党委“做合格党员”的警句格言的征集活动，行政支部和医务第二支部共计上报了4条；医务第一支部书记吴琦琴“怎样当好支部书记”参加了支部工作征文活动，并到上总机关党委进行交流；及时地按要求完成机关党委的各类报表、情况通报；

对陈福康女儿上访案件，接受委托进行了上门了解、做好安抚工作，把他的情况汇总后向机关党委进行汇报；完成了今的二名发展对象送市级机关党校培训。

今后党委办公室工作的思考：

党务工作面临的新要求，如何在基层单位为数不多党建工作活动中，虚事实做，精心安排并收到实效。

（1）在未来的体制机制转换中，为职工的转变观念做一些热身活动，有待改进；

（2）在学习型单位创建工作中的方法创新、内容创新有待突破；

（3）在中层干部中积极发展党员工作，有待探讨；

卓介江

2007年11月17日

第四篇：乡镇纪委交流材料

巩固基层基础锤炼纯洁队伍

为推进农村惩防体系建设提供组织保证

xx县纪委、监察局

xx县地处省城xx南部，是中国古典文学大师罗贯中先生的故乡，也是全国四大葡萄名产地之一和山西老陈醋的正宗发源地，素有“文化名城、醋都葡乡”之美誉。现辖4镇5乡1个街道办事处、188个行政村和24个社区居委会，面积609平方公里，人口34万。现有17个党（工）委、44个党总支、726个党支部、党员14780名，其中农村党员11278名，占76.3%。

近年来，针对农村社会监督管理问题日益显现、农村事务决策程序监督不全面不规范、村干部违纪违法问题突出等情况，我们按照中央、省、市精神，结合实际，创新思路，从改进乡镇纪检监察工作体制机制出发，从履行纪检监察职能入手，从完善组织运行制度深入，努力构建农村惩防体系，促进反腐倡廉建设，为xx转型跨越发展和新农村建设提供了可靠保证。主要做法是：

一、重心前移，夯实基础，全面完善乡镇纪委工作体制

农村工作点多面广线长，随着农村党风廉政建设的不断深入，单靠传统的监督模式，很难监管到位。为此，我们以乡镇为重点，充实完善纪检监察队伍，实现了重心前移、关口前移，为推动农村惩防体系建设提供了强有力的组织保证。

一是创新机制，建立一支过硬队伍。我县高度重视乡镇纪委班子和纪检监察干部队伍建设，乡镇纪委书记全部由副科级领导担任，排序在同级党委委员之前。全县各乡（镇、街道）分别配备一名专职纪（工）委副书记，并兼任行政监察员，受县纪委和乡镇双重领导，县纪委、县委组织部共同决定副书记的职务任免，确保乡镇纪检干部专职专用。为切实选好、建好、管好这支队伍，县纪委、县委组织部、县编办联合出台了《关于在乡（镇、街道）设立专职纪委副书记的通知》。同时按照“纪检监察干部准入制度”的要求，在把好入口关、政治关、程序关上狠下功夫，比如：要求人选为占编的国家公务员、年龄在40周岁以下、大学以上文化程度等。经过群众推荐、集体研究、上级考察等公平、公正、公开的程序，一批学历高、能力强、思想素质过硬、热爱纪检监察事业的年轻干部走上了纪检监察工作岗位。目前，全县共有8名专职纪委副书记，其余2名因工作调整正抓紧选配。

二是上下联动，构建三级监督网络。我们按照中央、省、市纪委要求，加强监督网络建设。在县级层面上，从案件查处方面突破，加强对全县案件检查工作的指导，将10个乡（镇、街道）纪委书记、副书记分为两个片区，通过跟班办案、参与办案、指导办案等形式，协助县纪委监察局查处案件；在乡（镇、街道）层面上，形成以乡（镇、街道）纪委书记为中心，副书记（行政监察员）专职指导、三名兼职纪委委员协助管理的抓纪检监察工作格局，不仅全面强化了乡镇纪检组织职责，而且有效解决了工作人员少、监督不力的问题；在农村（社区）成立了农村纪检监督小组，加强对农村三资管理、阳光农廉网、农村民主议事的监督，真正形成上下联动、协调有力、监督有效的三级纪检监察监督网络。2011年以来，10个乡（镇、街道）纪委共接待受理群众信访320人（次），查办案件29件，开展监督检查153次，开展基层站所负责人评议127人（次），促进了农村党风廉政建设。

三是强化管理，形成一套考核体系。将乡镇纪检专职干部（纪委书记、副书记）纳入全县纪检监察干部考核管理范畴，以县纪委监察局考核为重点，实行任务目标“双百分”管理。从农村党风廉政建设、案件查处、信访、宣教等9个方面细化了49项考核细则，结合平时考核、年终考核、工作评议、综合排队四个步骤，作为评选全县纪检监察先进集体和优秀标兵的重要标准，也作为干部提拔任用的一项重要依据。去年以来，两名优秀乡镇纪委副书记被选调到县纪委监察局工作。

二、整合力量，履职尽责，全面优化农村监管保障环境

更加有效发挥乡镇纪委和专职纪检监察干部职能，是推进新形势下农村惩防体系建设的坚强保证。为此，我们在发挥职能、推进工作、提升效果三方面狠下功夫，全面优化农村监管保障环境。

一是建立保障的硬措施。先后为10个乡（镇、街道）配备了电脑、打印机、照相机、录音笔等办公办案设备。各乡（镇、街道）立足实际，克服办公场所小、经费紧张等困难，全力支持和帮助乡镇纪委开展工作。目前，全县10个乡（镇、街道）纪委实现了“十个一”，即：有一块牌子、一枚公章、一个独立使用的办公室、一套办公桌椅、一台专用电脑、一组宣传版面、一台打印机、一台照相机、一支录音笔、一个举报箱。在此基础上，各乡（镇、街道）主动为纪委开展工作及时提供车辆和经费保障。2012年6月，全县统一明确为每个乡（镇、街道）纪委单列每年不少于3万元的工作经费，纳入乡级财政预算。乡（镇、街道）纪委书记、专职纪委副书记每人每月享受220元的办案补贴也全部落实。

二是履行监督的双职能。今年以来，围绕在乡镇成立行政监察机构这一全新课题，县纪委三次召开常委会议，制定了《xx县乡镇行政监察工作职责》，赋予乡镇行政监察员“四项职能”：一是列席参加乡镇政府工作会议，监督政府及基层站所有关工作，主动参与重点工程建设项目落实情况的监督；二是在乡镇纪委的领导下，受理、解决行政效能、工作作风以及损害人民群众利益的突出问题的投诉；三是监察乡镇公职人员执行行政纪律和效能建设的行为；四是履行执法监察、廉政监察和效能监察职能，确保政令畅通。2011年以来，乡镇纪检组织共监督发放强农惠农资金1168.4万元，对两起截留挪用、虚报冒领的违纪违法问题进行了查处。今年，对阳煤化工新材料园、青龙

管业等重点工程的征地补偿款到位情况、乡镇工作人员执行纪律情况、在工程项目中吃拿卡要情况等进行了专项检查，促进了重点项目的推进。对乡镇政府工作开展监督，重点对办公场所修缮、农村道路“户户通”两项工程进行监督，行政监察员协助乡纪委对工程预算、质量、资金使用等情况进行监督，工程完工后督促资金使用情况及时公开。同时，乡镇纪委定期召开例会，对乡镇工作人员进行廉政监督，经常走访党员群众，向县纪委移交案件线索6件，自办农村财务问题2件，涉及金额9100元。

三是塑造干部的新形象。结合创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动，加强对乡镇纪委干部、农村纪检监督小组的反腐倡廉教育。以党校为主阵地，集中组织20多名新任乡镇纪检干部和347名村主干、607名村纪检监督小组成员进行培训和轮训；围绕贯彻落实《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《xx市推动农村改革发展十项经济监管制度》及我县的十项配套落实措施等内容，先后5次组织专题业务培训；认真抓好警示教育，组织乡村两级干部观看警示教育片，参观xx县廉政教育基地，对农村干部违纪案件进行公开审理；开展全县纪检监察干部“转作风、树形象、创一流”活动，乡镇纪检干部全部参与活动，通过演讲、外出参观等形式，切实用党的纯洁性锤炼一流乡镇纪检干部队伍。

三、规范管理，完善制度，全面提升主动服务基层意识

有效履行乡镇纪检监察职能，制度是关键。为建立实

用管用的工作制度，我们坚持把制度建设落实到履行两项职能的各个环节。

一是建立履行职能的工作制度。以中纪发[2011]26号文件为指导，建立和完善了一系列乡镇纪委工作制度。包括党风廉政建设责任制度、乡镇党政领导班子成员包村落实农村基层党风廉政建设工作责任制度、定期召开乡镇纪委书记工作例会制度、县纪委常委包片联系乡镇制度、监督检查制度、案件保密制度等12项工作制度，对乡镇纪委的职责进行明确定位，乡镇纪委该做什么、怎么做一目了然。

二是建立提升服务的保障制度。由县纪委具体组织协调，在全县开展了“下乡住村、走遍村庄、服务群众、破解难题”活动，本着“县直服务乡村、乡村服务农民”的原则，成立乡镇党员服务中心和乡村两级便民服务点，县级事权下放乡镇。在履行监督和服务工作中，纪检监察职能进一步拓展，服务农村、服务群众、服务基层的实效性、针对性更加明晰，解决问题的机制更加畅通，乡镇纪检监察干部真正成为了“党的忠诚卫士、群众的贴心人”。

三是建立严格监督的检查制度。采取定期汇报与不定期督查相结合，日常工作督查与专项督查相结合的办法，定期召开工作汇报会，通报工作情况和存在的问题，明确下一阶段的要求；对于重点案件、重要情况，下发督办通知书，要求随时汇报进展情况，使乡镇纪委始终与县纪委思想同心、目标同向、工作同步。

第五篇：办公室会议上的交流汇报材料

服务中心 突出重点

努力为公司战略性突破提供后勤保障

办公室会议交流材料（二○一○年四月五日）

一、工作指导思想和取得的主要业绩

（一）指导思想

围绕实现战略性突破这个中心，抓好后勤和办公室内部两个管理，突出参谋助手作用和综合文字材料撰写两个重点，搞好领导、各部门和所属单位服务三个服务，做好参谋，管好后勤，当好服务员和“救火队员”。

（二）近两年来取得的主要业绩 1.完成了部门职责目标

两年来，无失泄密事件发生；完成调研报告2篇；公文运行及时、准确、规范；各类档案全部按要求归档；后勤服务满意率不断提升；局办公自动化系统运行正常；完成每年一轮次的机关全员体检工作；各项费用管理基本实现控制目标。

2.文秘工作继续按规范运行

一是文字服务工作水平有一定提高。两年来，撰写、写作 1 的文字材料的数量和质量同比均有一定程度提高，共拟写各类文件386份，各类会议纪要68份，各类会议报告、材料46份。

二是公文运行管理更加规范。在收文的处理和管理上，充分利用办公自动化平台，传递、阅文、办理、拟制和审签等程序，实现了及时、高效、规范的运行。

三是会议服务水平进一步提高。两年来，克服人少、事杂等困难，多次出色的完成了承办总部综合性或专题性会议的任务，组织了数十次华东局大型、专业型会议。

四是加大了督查督办力度。从2009年开始，办公室按照领导意图，通过各种方式，抓好华东局决定重大事项的督查督办工作，促进了相关部门工作的开展，收到了很好的效果。

五是扎实开展档案管理和保密工作。按照总部档案标准化管理要求，保质保量完成了应归档文件的整理归档工作。对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，还专门邀请了总部保密处、南京保密局负责人员讲授、检查局保密工作，提高了公司保密工作水平。

六是首次启动修志、修鉴工作。及时启动了《年鉴》工作，协助领导组织相关部门和单位参与工作，制定了编撰计划，并顺利实施。

3.机关事务管理工作有所突破

（1）强化机关车队安全管理。通过开展“以过硬技术开安全车，以平和心志开和谐车”专题教育活动，强化交通安全管理，确保了局机关车辆运行安全，两年来无重大交通事故发生。

2（2）协助基地管理处完成了办公楼的装修工程。努力调动各方面积极因素支持施工单位的工作，完成了新办公楼的装修工作，新食堂顺利启用，各种设施按计划到位，保证了新办公大楼投入使用。

（3）加强了对职工食堂的管理。组建了伙委会，通过提要求、细安排、上档次，有效提高了职工食堂饭菜质量和环境卫生，为职工创造了一个舒适的用餐环境。

（4）完善了单身机关职工住宿补贴办法，解决了单身员工的住宿问题，减轻了单身职工后顾之忧。

4.信访工作与维稳体系进一步完善

建立健全维稳组织，调整加强了局处两级维稳工作领导小组。多次召开会议，传达集团公司对维稳工作的要求，通报我局信访稳定工作情况，研究部署全局信访稳定工作任务。局与各单位党政主要领导签订了《维护稳定工作责任书》，进一步明确信访工作领导责任制。积极化解矛盾纠纷，在政策许可范围内办实事，求实效，尽力解决信访诉求。通过调研、下访、与地方信访等部门沟通等多种工作方式，信访总量（件次）同比逐年下降，为构建全局和谐稳定环境，完成生产经营任务奠定了基础。

三、存在的不足

1.与时俱进意识有待加强。主要是在学习上抓得不够，特别是对经济等形势认识高度不够。满足于忙事务、抓事务，放松了对知识的充实。

2.内部基础管理有待加强。重点是部门内部运行的规范化、程序化管理有待加强，部分工作运行缓慢。

3.管理信息化工作有待加强。在构建标准化制度体系上需加强，在推进管理的信息化改造，实现文本制度与信息系统的有机融合上需下大力气。

四、下一步工作设想

（一）强化服务意识，实现思想认识的新突破

要切实加强服务意识，通过学习教育、健全制度等措施，使大家自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，不断提高服务水平。在日常工作中坚持“优质服务、主动服务”的理念，努力把办公室打造成为服务型机关的“先行者”，反映机关精神面貌的“窗口”。

（二）创新服务理念，实现工作方式的新突破

根据新的形势和要求，创新服务理念及方法，为实现非常规油气勘探战略性突破提供后勤保障，实现工作方式新突破。一是由注重日常事务服务向服务非常规事业发展大局转变。要把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在重大事项的督查落实上，有效提升工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作要主动关心非常规事业发展，紧紧围绕华东局工作重点和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，围绕大局谋主动，逐步实现由被动服务向主动服务的转变。

（三）把握服务重心，实现职能发挥的新突破

一是强化办公室组织协调作用。要充分理解领导意图，围绕工作重点，大胆开展工作。二是要稳步推进管理信息化。加快构建标准化制度体系，推进管理的信息化改造，尽力实现文本制度与信息系统的有机融合，增强制度执行力。三是要根据华东局中心工作开展重点调查和追踪调查研究，真正发挥办公室参与与参谋的职能。四是要强化办公室内部管理，严格劳动纪律。五是要进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递准确、及时、规范；努力做好各项后勤服务，保证局生产经营的正常运行；加大对办公费用使用的控制力度，按照内控程序，有效控制管理费用。六是要做好决策督查工作。加强对领导安排事项、重点工作等的专项督查，建立和完善督查体系，实现督查工作规范化、常态化。

（四）激活服务要素，实现队伍建设的新突破 做活服务文章关键在人。要全面提升办公室人员素质，加强队伍建设。坚持“用事业留人”“用感情留人”。在用人上，不论资排辈，注重能力，人尽其才；在工作上，放心放手，让员工在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为施展个人才干的平台和实现人生价值的舞台。

（五）落实维稳责任，进一步做好信访稳定工作 坚持抓早、抓小、抓苗头，严格落实稳定工作责任制，增强工作主动性。通过明确责任主体，强化维稳工作责任制，建立协调处理群体性事件的维稳工作机制，及时掌控信访信息和 5 维稳动态，做到“未动先知，提前防范”；要把重大会议、重大节日、重大活动、敏感时段等易集访时期，作为防范的重点；要加强与南京、镇江、扬州、泰州等地维稳机构的工作联系，推动企地联动机制建设，建立健全信访工作应急预案，确保突发事件处置稳妥；要用尊重历史和发展的眼光看待问题，要始终与集团公司的要求保持一致；要创造性的解决维稳中的突出问题，不断探索信访工作新思路、新方法，通过深化研究和总结经验，切实增强信访工作的针对性、有效性。