司法局春节期间开展执法执纪落实情况汇报[5篇范文]

第一篇：司法局春节期间开展执法执纪落实情况汇报

司法局春节期间开展执法执纪落实情况汇报

为认真贯彻落实省、州、县委政法委关于节日期间开展执法执纪督查活动的有关精神要求，经过动员部署、对照检查、边整边改和总结完善等四个阶段，圆满完成了春节期间执法执纪督查活动各项工作任务，现将有关情况报告如下：

一是及时部署，广泛动员。局领导高度重视，召开节前安排部署会议，对春节期间的工作进行了安排部署。第一时间将通知精神传达到每位机关干部职工，督促大家提高认识，并制作春节期间值班表，节假期间保证每天有专人值守。

二是明察暗访，监督检查。为做好监督检查工作，组成一个检查小组，多频次、快节奏，在节假日前后采取不打招呼、不定时间的形式，不定期对公车使用、值班情况暗访检查，经督查局机关在值班备勤工作中严格执行由局班子成员带班的值班备勤制度，做到了领导干部带班、值班人员坚守岗位，杜绝擅离职守、非正式人员定岗值班等现象。

三是强化制度，严抓落实。为加强局机关安全保卫工作，认真落实节假日警务用车封存制度，严格执行节日期间的警务用车管理制度，除安排一辆备勤车外其余警车一律集中封存停放，未发生公车私用和停放他处的情况发生；要求全体干部在春节期间自觉遵守廉洁自律的各项规定，加强干部的x小时以外管理制度，系统内未发生违纪违规案件。

四是明确职责，提高认识。针对公共突发性事件、群体性事件，建立健全了各种预警和应急机制，提高应对突发事件处置的实际能力，明确了各科室在应急工作中的职责分工及职权。坚持维护稳定工作重大事项和紧急重大突发情况报告制度，确保上下信息畅通，及时发现问题，及时采取措施，坚决避免各种影响社会稳定的紧急重大突发情况。

五是压实责任，严防稳控。严格按照省州司法行政部门的要求和部署，对“两类”人员进行节前走访，摸清底细，节中管控，措施到位，节后防控，教育跟进，认真落实请销假制度和“xxx”签到制度，严格按照《社区矫正法》的相关规定开展工作。

通过此次活动，司法行政干部在思想上牢固树立公正执法、文明执法、遵纪守法的观念，坚决杜绝各种违法违纪行为的发生，严格队伍管理，不断提升了司法行政队伍的良好形象。

第二篇：执法执纪承诺书

承诺书

局党组：

为贯彻落实《关于进一步规范执法行为的紧急通知》文件精神，树立良好的巨野交通形象，我主动承诺如下：

1、严格执行法律法规，坚持规范、公正廉洁执法，维护社会公平正义，维护广大群众合法权益，维护巨野交通的良好形象。

2、按照规定着装规范，按照要求填写法律文书，执法态度和蔼，语言文明，纠正违法先敬礼，尊重当事人，防止违法违纪问题发生。

3、严禁以实施罚款的名义收取现金、开具法律文书、收取证件、收缴物品等，而最后不开具处罚决定书、票据。

4、全面落实防治公路“三乱”责任制，认真执行上级有关规定政策，严禁吃、拿、卡、要、报行为，认真遵守公正廉洁执法的各项规定。

5、因工作不力或不廉洁自律违反上述规定的，我自愿接受有关法律、规定的责任追究。

6、如有违反，我自愿接受局党组一切处理。

承诺人： 2013-1-21

第三篇：执纪执法实施方案

Xxx派出所

开展执法教育整改活动实施方案

为进一步加强队伍战斗力和凝聚力，切实加强和改进我所队伍管理，集中解决队伍建设和执法工作中的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，进一步维护我所队伍的整体形象和执法公信力，接局党委通知，自6月1日起到7月底，开展为期两个月的集中教育整改活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以十八大精神为指导，坚持依法治警、从严治警，深入开展遵纪守法教育，集中整治突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，不断提升我所森林公安队伍执法公信力和队伍战斗力，用铁的纪律打造、维护森林公安队伍良好形象。

二、目标任务

通过执纪执法教育整改，使我所民警遵守党纪政纪、法律法规、警纪警规的素养近一步提高，民警大局意识、群众意识，服务意识进一步加强，严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法进一步强化，森林公安队伍管理和业务建设水平进一步提升，违法违纪问题得到有效遏制和杜绝。

三、教育整改重点

这次执纪执法教育整改活动，要通过“学、查、改”三个环节，彻底纠正在队伍管理、履行职责和遵纪守法等三个方面存在的突出问题：

（一）、队伍管理方面的问题

重点整改对队伍管理重视不够，重业务轻队伍，重使用轻管理，一手硬一手软，“一岗双责”不落实的问题；搞上有政策下有对策，政令警令不畅，执行力差的问题；民警不遵守工作纪律、不执行规章制度的问题。

（二）、履行职责方面的问题

重点整改责任心不强，履行职责不到位，工作不积极主动，消极应付，推诿扯皮，敷衍塞责，不求工作实效的问题；违反办案程序规定、涉案财物管理规定采取强制措施、查封、扣押、处理涉案财物的问题；违反财物纪律私建“小金库”，工程建设，物资采购末严格按照程序办理的问题；其他怠于履行职责、滥用职权、徇私舞弊等问题。

（三）、遵纪守法方面的问题

重点整改工作中、生活中法制意识、纪律意识、规章意识不强的问题；违反“五条禁令”、“六条警规”等禁令警规的问题；社会交往复杂，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中共中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委实施办法和省局、市局改进作风规定的问题。

四、方法步骤

本次执纪执法教育整改活动要坚持学习与查摆相结合、查摆与整改相结合、整改与建章相结合，与全县经济社会建设、林业科学发展等中心工作和森林公安重点工作紧密结合，统筹安排，协调推进，把教育引导、统一认识贯彻始终，把学习提高、增强素质贯穿始终，把解决问题、健全机制贯彻始终。具体分三个阶段进行：

（一）学习教育阶段（2013年6月1日至6月15日）

1、学习内容。认真学习党的十八大精神、《中国共产党党章》及 各会议精神，增强抓作风建设的自觉性、主动性；深入学习各类警令条规，使警令条条入耳、入脑、入心；深入学习《森林公安机关执法细则》、《云南省森林公安机关涉案财物管理实施办法》等执法办案规定，不断提升民警执法办案能力，促进民警依法、规范、廉洁执法。

2、学习方式。采取集中学习，个人自学、辅导交流、观看警示教 育片等方式进行，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会。做到学习内容、任务、时间、人员“四到位”，为教育整改打好思想基础。

（二）查摆剖析阶段（2013年6月16日至7月15日）

1、查摆重点。组织民警对照集中教育整改活动的三方面重点问 题，采取全面排查和重点排查的方法，结合各民警实际，深入查摆剖析问题。

2、查摆方式。教育整改查摆剖析工作按照县个人、后单位，自下 而上的逐人逐级的顺序进行。个人要采取自己查、同事提、领导点、全体议的方式，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，认真撰写个人查摆剖析材料，我所通过召开组织生活会、民主生活会和民警回忆等形式，查摆剖析我所在队伍管理、履行职责、遵纪守法等方面存在的问题和漏洞。

（三）整改提高阶段（2013年7月16日至7月31日）

1、集中整改。把整改提高作为教育整改活动的中心环节，在组织 民警针对个人查摆剖析问题进行整改的基础上，对存在一般苗头性问题的民警，要及时诫勉谈话，督促落实整改；对少数自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的民警，要严管严教，并建立“一对一”帮扶机制，落实专人进行重点帮助；对有严重违法违纪行为，群众发音强烈的个别“害群之马”，要依法依纪严肃处理，绝不手软。

2、总结提高。对活动开展情况进行全面总结，针对教育整改活动 中发现的队伍监督管理和执法工作中的薄弱环节，查缺补漏，建立健全规章制度，严格规范森林公安队伍建设和执法活动，严密防范民警违法违纪。

五、工作要求

（一）、提高认识，加强领导

认真开展民警思想教育工作，把全所得思想认识迅速统一到上级森林公安机关的重大决策上来，引导民警深刻理解开展执纪执法集中教育整改活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识森林公安机关队伍突出问题对森林公安执法公信力和队伍战斗力的严重危害，使广大民警自觉筑牢执法为民、执纪树形、廉洁从警的思想返现，自觉抵制各种违法、违纪、违规行为。所长是本次执纪执法教育整改活动第一责任人，要周密组织，科学安排，强化措施，狠抓落实，确保教育整改活动取得实效。

（二）、深入摸排，找准问题

细致深入，突出重点，真正把基层单位存在的突出问题查摆出来，把教育整改各项未落实到位的地方查摆出来，有的放矢地进行集中教育整改，确保教育整改的针对性、实效性。

（三）、严明纪律，严格追责

对于发现的问题要旗帜鲜明地依法依纪进行严肃处理，拿出过硬措施进行整改，把查处问题与开展警示教育结合起来，实现处理一个、震慑一面、教育一片的效果。集中教育整改期间队伍发生影响恶劣的重大违法违纪案件，要对所在部门的领导干部严肃追责。

（四）、注重调研，完善机制

紧密结合当前正在开展的“森林公安队伍怎么建、工作怎么干、民警怎么当”大调研大讨论活动，深入调查研究、广泛征求意见、积极讨论交流，分析梳理问题，提炼工作经验，进一步健全完善队伍管理的各项规章制度，探索建立队伍管理的长效机制，靠制度管号人，管好事，进一步加强和改进森林公安工作。

（五）、公开警务，接受监督

按照公安部警务公开的有关要求，根据森林公安行政、刑事执法职能，在办工场所显著位置公开依法依据、各类案件的立案情况、采取强制措施情况，涉案财物扣押、收缴及处理情况，主动接受群众监督。

（六）、广泛宣传，认真考核

广泛宣传开展执纪执法教育整改的目的意义、具体措施和整改成效发现和培养先进典型，表彰先进，大力弘扬正气，引导整改活动深入开展。

Xxxxxxx派出所

2013年6月5日

第四篇：执法执纪总结

执法执纪工作总结

在监狱党委正确领导下，在有关部门及单位同事的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标，以确保监狱安全为首任，以提高罪犯教育改造质量为中心，以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足警队建设，全面开展工作，得到了各级领导、同志们的一致认可。为总结工作经验教训，及时弥补不足之处，为今后的工作夯实基础，现就对我工作的具体情况作详实总结如下：

一、坚定执法理念，促进执法执纪工作；

在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。

二、加强理论学习，树立教育治本的理念

在2012年第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。

一、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。

进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。

二、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公，以身作则，把“四勤”： 即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面：

（一）加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用 “创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想道德防线。

同时，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，针对监区党风廉政建设工作中出现的问题，及时提出对策和建议，对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告，有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。不断校正了民警的执法尺度，实现了严肃、公正、文明执法。

（二）我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看，进一步端正执法理念，提高执法水平，提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识，巩固专项治理活动成果，为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。

三、不足之处及努力方向：

回首近期工作的点滴，虽然做出了一定的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。如：自身业务能力还需不断努力；对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。

针对自身工作中存在的以上问题，我将立足改进完善，使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置，不断进步，努力提高自身执法执纪素质，同时，在今后的工作中，立足岗位职责需求，在监狱党委的正确领导下，全力配合好监区工作全局，立足新目标，继续真抓实干、求真务实，争取再创新的佳绩，为我监区、监狱各项工作的稳健发展，作出更大的贡献！

第五篇：人民法院执法执纪保证书

**县人民法院为加强党风廉政建设，规范法官职务行为，确保严格执法、严肃纪律，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励，在全院干警中签订“执法执纪承诺保证书”，由纪检监察室监督执行。

一、决不办关系案、人情案和法律规定应当回避的案件，决不私自办案、超审限办案。

二、决不收受、索要当事人的财产和有价证卷，决不接受当事人的宴请、旅游、健身、娱乐等高消费活动，决不乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。

三、决不违反法律程序审理、执行案件，决不违反法律规定查封、扣押财产和冻结帐户，决不违法拘留当事人。

四、决不泄露审判机密，决不篡改合议庭和审委会笔录，决不随意涂改、撕毁、选择案件卷宗

五、决不在工作日和执行公务期间饮酒，决不酗酒滋事。

六、决不驾驶警车进入旅游景点和游乐场所。

七、决不参与赌博、进入舞厅、桑拿浴等红色服务区。

八、违犯承诺人员，将按照“干警违法违纪处分规定”，视其情节分别给予戒勉谈话、罚款、撤离审判岗位、辞退、调离法院、开除公职直到追究刑事责任。