机关党风廉政建设工作情况汇报[优秀范文5篇]

第一篇：机关党风廉政建设工作情况汇报

机关党风廉政建设工作情况汇报两篇

机关党风廉政建设工作情况汇报一

20**年，**党组认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神和省纪委十一届*次全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒执行党中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动**各项工作提供了坚强的思想和纪律保障。

一、20**年工作情况

(一)强化压力传导，切实履行全面从严治党主体责任

1.理清工作思路，抓好“一岗双责”。

**党组始终坚持把抓好党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导、严格制度规定、完善体系建设，推动从严管党党治党工作水平不断提高。去年，会党组先后两次召开专题会议研究机关党风廉政建设工作，及时传达学习中纪委和省纪委有关会议精神，总结经验、分析形势、统一认识、查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，确保党风廉政建设工作任务落到实处。

领导班子成员坚持把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，进一步加强了对党风廉政建设工作的组织领导。**党组与各分管领导和部室负责人层层签订党风廉政目标责任书，传导责任、拧紧螺丝、上下联动，形成了机关齐抓共管的工作局面。

2.严肃政治生活，增强党组织的战斗力。

认真执行党组会议、**办公会议制度，贯彻民主集中制原则。根据省委统一安排，去年，**党组先后两次召开党组民主生活会。年初，以“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题召开民主生活会。*月份，召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。领导班子成员发挥带头示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带动了机关基层组织建设质量的提高。班子成员认真落实领导干部带头讲党课制度，在主题教育期间，五位班子成员均为机关党员讲了专题党课。

3.严格党内监督，强化执纪问责。

把学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，加强对干部八小时以外的监督。坚持谈心谈话制度，通过谈话观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质，全面掌握干部的真实情况。结合党员组织生活会、个人事项报告、年度考核、干部推荐考察、职务职级并行等工作，及时发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾向性问题进行分类梳理，提出需要提醒、函询、诫勉的意见。

严格执行《关于县

(处)级以上领导干部因私事申请出国

(境)审批管理暂行办法》《关于进一步加强干部因私出国

(境)证件集中管理工作的通知》等有关规定，通过从严抓实登记备案、证照集中管理、审核把关，做到了因私出国

(境)监督管理工作的规范化、制度化、科学化。严格落实有关领导干部企业社团兼职的有关要求，采取逐人核实的形式，在对干部在企业、社会团体兼职情

况进行逐一摸底排查的基础上，规范干部因特殊情况需兼任社会组织职务的审批。加大对元旦、春节、中秋等重大节假日期间的提醒监督力度，强化领导干部自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。

(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行

1.加强教育引导，增强廉政意识。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习中纪委、省纪委有关文件精神和违纪违规案例通报，严密组织以抓党风廉政为主题党日活动，教育机关党员坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

一是加强党规党纪教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，组织机关党员领导干部认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。邀请**负责同志为机关全体党员作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，切实增强了党员干部遵法守纪自觉性;

二是加强党的宗旨教育，多次组织机关党员深入“双报到”社区开展党员志愿服务活动，进一步密切与群众的联系，自觉践行全心全意为人民服务宗旨;

三是加强先进典型教育，开展向改革开放杰出贡献人员学习活动和向**同志学习活动，组织机关妇女同志开展向全国三八红旗手**同志学习活动，组织机关全体人员集体观看中央电视台录制的《榜样 4》专题节目，充分发挥了典型榜样的示范引领作用;四是加强警示教育，先后组织机关人员赴**廉政教育馆进行廉政纪律教育，赴**监狱开展警示教育，多次组织观看警示教育片，教育机关党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.继续做好中央巡视组反馈意见整改落实工作。

**巡视整改落实工作领导小组，对照 20**年省委整改落实方案中提出的问题

持续进行监督，防止问题反弹。在机关党员干部中继续开展“好人主义、圈子文化”问题治理，较好地解决了党员干部特别是党员领导干部中存在的好人主义，以及利用同学会、同乡会、战友会等关系结圈子等突出问题，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。

3.深入落实中央八项规定精神。

抓住元旦、春节、中秋等重要节假日，扎实开展落实中央八项规定精神、反“四风”等专题教育。加强“三公”经费管理，规范财务开支，“三公”经费支出呈逐年下降趋势。严格执行机要应急车辆使用审批、登记制度，严格执行节假日公务用车封存制度，杜绝了公车滥用、公车私用。严格按照因事定人、人事相符原则，从工作需要出发安排临时因公出国，因公临时出国

(境)团组在务实、高效、精简、节约原则下开展工作。畅通监督举报渠道，接受群众对党员干部作风进行日常监督。

(三)深化风险防控，紧盯重点环节

1.做好廉政风险点的排查工作。

开展遵守党的纪律、贯彻上级决策、遵守廉政规定、“三重一大”事项等工作的监督检查。邀请派驻纪检监察组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议，组织开展处级干部廉政谈话工作。对“天价烟”问题进行了专项排查，不存在领导干部利用高档香烟专营谋利、公职人员违规收送高档香烟及违规公款购买香烟等问题和隐性变异问题。

2.对违反八项规定精神突出问题进行专项整治。

严格执行中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法要求，健全工作机制和程序，人、财、物等事项管理做到了有章可循，没有出现违规吃喝、收受礼品

礼金、操办婚丧喜庆事宜，变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收受电子红包、违规公款购买消费“定制酒”、分批异地操办酒席等问题，领导干部没有违规参加研讨会和论坛等问题。坚决贯彻执行中央和我省有关易地交流干部探亲福利待遇、公务差旅、公务接待、公车改革、评比达标、津贴补贴和职工福利等方面的现有规章制度，切实提高制度执行力，做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。

3.对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行专项整治。

按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于对集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的专项整治实施方案》部署要求，认真传达了文件精神，熟悉政策规定，按照文件规定的填报人员范围认真组织填报，对此项工作进行了专项整改。

二、存在的主要问题

**党风廉政建设和反腐败工作，在省委、省纪委坚强领导下，在派驻纪检监察组具体指导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与中央和省委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新时代党风廉政建设总要求相比还有一定距离。主要表现在：

一是机关部分党员干部在思想上还存在着侨联是“清水衙门”，违纪腐败风险小，不会出现不廉洁问题的错误认识，对党风廉政建设工作重视不够;

二是机关纪委委员和支部纪检委员作用发挥不充分，机关基层党支部在抓党员教育管理上力度还不够大，重教育、轻管理的问题还不同程度的存在;

三是机关个别党员落实规章制度还不到位，纪律观念还不够强，仍存在自我要求不严格、请示报告不及时等问题。

三、20**年工作打算

20**年**机关党风廉政建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届*次全会精神，按照省纪委省监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，以严实细的作风抓好省侨联机关党风廉政建设各项工作。

1.加强思想政治引领。

通过举办培训班、邀请专家辅导、开展交流研讨、用好新媒体学***台等形式，组织机关党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，学习中纪委、省纪委全会精神，切实履行党组全面从严治党主体责任。认真贯彻落实党的十九届*中全会精神，及时学xxx省委重大工作部署，全面落实党中央和省委关于新冠病毒疫情防控、**攻坚年等重点工作任务，确保上级各项决策部署落实见效。

2.落实全面从严治党战略部署。

切实履行**党组主体责任，把党的政治建设融入做决策、抓落实的全过程，引领党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。巩固主题教育成果，开展整改落实回头看，把不忘初心、牢记使命作为加强**党的建设的永恒课题和侨联干部的终身课题。把党风廉政建设纳入各项工作的总体布局,坚持党风廉政建设与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时解决机关党风廉政建设工作中的突出问题。

领导班子成员要根据工作分工，切实履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动分担党组主体责任，研究制定有效管控、务实

管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。锲而不舍反“四风”、转作风，用制度管人管事，坚决纠正形式主义、官僚主义。发挥监督执纪“四种形态”积极作用，建设“五个过硬”干部队伍。树立正确选人用人导向，为想干事、能干事的干部提供平台，教育引导党员干部敢于探索、善于实践，当好**的贴心人，成为**工作的实干家。切实加强机关党支部规范化建设，破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，切实做到“党建带动*建，*建服务党建”，使党建工作与业务工作有机结合、互相促进。

3.加强经常性监督管理。

支持和配合派驻纪检监察组完成各项监督工作，邀请纪检组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议。加强日常监督，全面查找风险点，杜绝不廉洁问题发生，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施。深化运用“四种形态”，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。扎实有效做好新冠肺炎疫情防控各项工作。进一步健全完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。

4.全面加强纪律建设。

持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步做好精简文件会议工作，严防隐性变异“四风”问题，巩固作风建设成果。加强对机关干部职工遵守工作纪律情况监督检查，持续巩固机关作风整治的成果。进一步加强廉政教育，紧密结合侨联工作特点，突出教育的针对性，重点抓好党纪党规教育和遵纪守法教育，不断增强机关人员廉洁自律意识。认真

开展警示教育，及时传达中纪委和省纪委通报，教育机关干部职工引以为戒。组织机关干部认真学习省纪委省监委重要会议精神，学习党纪法规和德廉知识，督促领导干部进一步增强“一岗双责”意识和廉洁从政意识。深入推进机关廉政文化建设，充分运用微信群、QQ 群等媒体，开展廉政文化宣传，营造浓厚廉政教育氛围。

党风廉政建设工作情况汇报二

自党的十八大以来，**区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合**工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强**行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进**“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展方面

1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

3、围绕**工作中心，加大监督检查力度。加强**巡查和**数据质量的核查工作，进一步夯实**基层基础工作，提高**数据质量;加强对**工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《**法》，参与或授意在**上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳**数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强**数据管理，防范以数谋私作为**部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行;创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

5、大力弘扬**核心价值观，深入开展**行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的**核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的**行风建设，以真实可信的**数据和良好的**行风取信于民，切实提高政府**公信力。

二、自查工作中发现的问题及纠正措施

1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合**工作特点和**区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对**工作“四大工程”建设、服务业**调查改革、“大数据”时代**指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进**工作的标准不够高，**执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量**分析不多，**数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供**服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的**服务上不够主动超前。

纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对**工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合**工作特点和**区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好**工作的落实。

2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据**局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高**业务工作水平，激发干事创业的热情。

4、思想政治建设不够扎实。紧密联系**工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇**站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质**服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合**数据需求，对社会公众关注的民生经济问题**分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区***个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

在下一步工作中，**局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保**区**局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

第二篇：党风廉政建设工作汇报

2008年党风廉政建设工作汇报

----黄冈市征稽处

加强党风廉政建设，是从严治费的重要内容，也是我们始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。今年以来,我处按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指针,紧紧围绕2008交通质量效益年的工作目标，进一步加大源头上预防和治理腐败力度，结合征稽特点，在认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的基础上, 制订了全市纪检监察工作要点和“廉政征稽三做起”主题实践活动方案，以“征稽杯”的竞赛活动和开展“十佳三差”评选活动为契机，以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，进一步健全反腐倡廉工作制度，建立具有征稽特色的惩防腐败体系,加强政风行风建设,将“廉政三做起”主题实践活动贯穿到征稽各项管理工作中整体联动，突出“三抓”：抓党风促政风，抓机关带基层，抓班子带队伍，既注重整体推进，又突出重点，努力在解决人民群众反映强烈的重点问题上下功夫，在整体推进“双评”工作的基础上，崭现征稽的新亮点,在解决热点、难点上下功夫，真正做到为民、务实、清廉。一年来，全市征稽系统无违纪违规行为和无“三乱”案件发生，公路规费征收再创历史的新高，完成规费1.8亿元,通过抓好党风廉政建设和反腐败工作,为征稽工作整体推进，协调发展起到了保驾护航作用。我们的作法是：

一、落实健全廉政责任制 提高廉政建设的组织保障。

为了切实加强反腐倡廉工作的领导，我处把反腐倡廉建设放在更加突出的位置列入重要议事日程，纳入征稽工作重点，抓紧抓实。一是坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核,统筹安排，整体推进，两手抓，两加强，两促进，两发展。坚持“谁主管谁负责”的责任督察机制，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。成立“一把手”亲自挂帅的工作专班，强化第一责任人的责任，建立了市、县廉政责任网络机制,扎实推进反腐倡廉工作深入开展。处机关成立以处党总支书记、处长彭克武任组长，副书记童建国任副组长，各科室负责人为成员的“一岗双责”责任制工作领导小组和工作专班，各所成立相应的领导机构并指定廉政建设网络联系人。在落实党风廉

政建设“一岗双责”责任制中, 明确指出将党风廉政建设工作作为年终的考核一项重要内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保政令畅通。建立和完善全市征稽系统纪检监察工作定期报告及通报制度，坚持每半年一次纪检监察工作通报制度，落实全年两次全市廉政工作检查或重点抽查制度，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个所和各个环节，年底进行考核表彰奖励，切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。三是在组织上、制度上和工作上，大力推进廉洁自律各项规定。尤其是加强节日期间廉政督察，倡导文明、健康、节俭的新风尚，看好个人廉洁之门，做好单位廉洁之事，用制度和纪律来约束自己的言行，促使每个征稽干部自觉抵御形形色色的腐蚀和诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、创新规范工作机制提高廉政建设的制度保证。

我处为加强机关作风整顿和效能建设。坚持每季度至少研究部署一次党风廉政建设工作，主要领导做到逢会必到，逢会必讲，始终把反腐倡廉建设贯穿于征稽发展的全过程，及时传达上级廉政建设工作会议精神，请纪检监察领导作反腐倡廉形势报告或廉政辅导会，继续开展“廉政建设大家谈”活动。要求人人结合思想、工作实际写学习体会，举办了学习专栏，增强廉洁自律意识。在加强机关作风建设中,做到整改提高不留退路、不找借口，总结完善不留死角、不搞形式，建立完善各项管理制度，修改补充机关管理制度、费收减免审批、稽查工作规范、财务内业管理制度、费收目标考核制度、廉政监督制约制度，以及重大事项第一时间报告制度、信息定期报送制度、征稽干部年终述廉制度和建立“一把手”廉政档案登记等制度。从内部规范入手，着力解决机制和工作效率不力问题，建立了首问负责制度、信息公开制度、应急处理机制、执法责任制、过错追究制、政务值守制度、文件传阅规范、信访处理机制等一大批制度和规范，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经处领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在规费征收上，杜绝搭车收费、争抢费源、收费不开票等现象；在行政执法上，严禁粗暴执法、越权执法、以罚代法、以收代法等；在行政审批上，杜绝吃拿卡要现象，加强财务、费收审计检查监督，严格执行部门预算，严肃财经纪律，严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。严

禁压款不解、压票不报，对坐支挪用规费行为一经发现严肃处理。通过建立和完善各项制度，全处干部职工能自觉做到上下班签到，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。强化法纪意识，自觉做到廉洁征费、文明执法，受到群众和社会广泛赞誉，确保征费过亿，投诉为零的良好成绩。

三、狠抓长效学习教育机制 提高廉政建设根本保证。

我处将党风廉政建设与“征稽杯“的竞赛、十佳三差评选活动（“双评”）有机结合起来，加强反腐倡廉建设与费收业务工作并举；加强思想道德建设与加强制度建设并重。坚持“廉政主题教育”活动经常化。注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，坚持以人为本，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周四为政治学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。认真组织学习贯彻上级廉政建设会议精神，做到宣传发动不留空白。办好廉政宣传橱窗，及时发放廉政学习资料，组织党员干部学习重温党纪条规，认真抓好廉政建设相关规定的学习，营造人人讲廉洁的氛围。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念。三是按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力。四是领导班子身体力行带头垂范，主要领导及班子成员带头遵守征稽党风廉政建设“八不准”和行风建设“八禁止”规定，转变作风，讲党性、重品行、作表率。在领导的一言一行影响和带动下，每个征稽党员干部不断加强思想道德改造，做廉洁自律的实践者。2008年5月29日,我处召开了开展廉政教育暨'两项讨论、两项活动'动员会，市处领导彭主任以个人三十五年的工作经历为例，从三个方面讲述了如何努力做到为民、务实、清廉：一要加强个人道德修养，正确树立人生价值观； 二要加强个人道德修养，正确对待权力和地位；三要主动接受监督，敢于接受监督。监督是保护每个干部不犯错误会少犯错误的良药。彭主任用自己的格言与大家共勉：“人生价值不以当官大小来衡量，不以个人得到多少来认定，要以对社会、单位的贡献以及得到社会、单位及同事的认可来体现”。一堂生动的党课,让干部职工自觉接受廉政教育的洗礼，净化了全体干部职工的心灵，陶冶了干部职工情操。四是本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实

行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，对新任职干部加强廉洁自律、勤政廉政谈话和培训，开展对中层以上的干部经常性廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。班子成员深入调查研究，与干部职工开展廉政谈心，了解掌握征稽系统廉政建设新动态。组织干部职工谈廉政体会、提廉政建议、学廉政知识、扬正义之气、鼓惩腐斗志，勤政廉洁，教育干部职工要干净干事，廉洁奉公，保持思想境界的一尘不染，洁身自好，形成廉政建设大家谈、反腐倡廉共同抓的良好氛围。五是开展了“双评”活动，查摆问题不留情面。我处以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，开展了“情系民生、勤政廉政”党风廉政宣传教育月活动，以提高执法队伍素质为重点，开展了廉政建设专题讨论：（自查自纠到位，通过讨论会、问题查摆会、上党课、写心得，从整顿机关作风入手，摸准问题的要点，寻找解决问题的切入点，突破问题的障碍点，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平,如何创造良好的费收环境全面打造廉洁型征稽？）通过自查自纠，自己找、相互点、群众提等形式征求意见，提倡五种意识。即“份内事，马上办”的责任意识，“处内事，主动办”的大局意识，“突发事，高效办”的紧迫意识，“重大事，跟踪办”的督查意识，“征稽事，干净办”的廉政意识。具体体现在落实上下功夫：抓好学习贯彻，做到认识有新提高，工作有新举措，局面有新改变。我处分管领导带队组织财务、审计、法制工作专班，开展不定期的检查活动，严肃查处贪污、挪用、截留公路规费、以权谋私的等违法乱纪行为，提倡开源节流，进一步提高行政执行力。认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，做到严格、公正、文明执法, 确保无公路“三乱”行为、无重大资金违纪违规问题发生，树立勤政廉政新形象。重点在人财物、规费减免等重大事项决定上，严格执行各项管理规定、减免审批规定，确保公正、公开、公平，防止暗箱操作，确保无擅自减免规费和腐败案件的情况发生。

一年以来, 在省征稽局、市交通局的正确领导下，我处党风廉政建设工作取得了明显的成效，有力地促进了征稽各项工作健康发展。

二00八年十二月二十六日

第三篇：党风廉政建设工作汇报

库尔勒市第九中学2010年党风廉政建设

工作汇报

2010年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。

1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。

2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2010党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。

3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费

制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。

4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。

在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2010年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。

库尔勒市第九中学党支部

2010年11月30日

第四篇：县政协机关党风廉政建设暨机关效能建设工作汇报（精选）

彭政协办发[2010]32号

县政协机关上半年党风廉政建设暨

机关效能建设工作总结

今年以来，县政协机关在县委和县政协党组的正确领导下，在县纪检委的指导下，结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动的深入开展，认真贯彻落实全县党风廉政建设和机关效能建设工作会议精神，以建设廉洁高效机关为目标，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓机关干部作风建设，各项工作正在有序开展。下面向督查组作以简要汇报，请指导。

一、高度重视，精心组织，确保工作有效落实

一是统一思想，认真贯彻会议精神，全县党风廉政建

设暨机关效能建设工作会议召开之后，县政协机关及时召开全体干部职工会议，传达学习会议精神，认真学习县委、政府2010年党风廉政建设暨机关效能建设工作安排，学习张佑昌、张隽华、王萍等领导关于党风廉政建设的重要讲话。及时传达中央、区、市、县党委政府的重大决策部署、有关会议精神和工作安排。通过学习，使大家统一了思想，提高了认识，明确了党风廉政建设暨效能建设工作思路、目标任务和重点工作，增强了工作的积极性和主动性，促进了各项工作顺利开展。二是按照全县2010年党风廉政建设和机关效能建设工作安排，结合政协机关实际，制定了《县政协机关2010年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《县政协机关效能及行风建设工作安排》，并成立了相应的工作领导小组，明确职责和任务，做到了工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

二、预防为主，强化教育，认真落实勤政廉政

一是把机关党风廉政建设暨效能建设工作与“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动结合起来，相互贯通，融为一体。先后组织机关干部集中学习了学习了中共十七届四中、五中全会和中纪委十七届

五次全会、区纪委十届五次全会精神、自治区人民政府关于加强机关效能建设的有关规定及《彭阳廉政动态》关于廉政教育的内容等，使机关干部进一步提高了认识，增强了廉洁意识、自律意识和依法行政意识，促进了机关党风廉政建设和效能建设的有效落实。二是组织单位主要负责人参加了纪检委组织的到固原监狱开展警示教育活动，通过以案说法、典型案例、身临其境感受罪犯的酸甜苦辣生活，警示干部要洁身自好、慎重用权，做到自重、自警、自省和自励。三是不断增强领导干部的科学发展意识、节俭观念和廉洁自律意识。按照县纪检委的安排，把对干部的监督考核与党风廉政建设责任制相结合，完善干部监督管理办法，对单位副科级以上党员领导干部建立了廉政档案，党员干部全部实行勤政廉政承诺制，每个党员干部根据各自的工作岗位，就重点业务工作、岗位职责、遵守职业道德、廉洁自律等方面做出承诺，强化勤政廉政意识，提高依法行政、一心为民和拒腐防变的能力。对机关全体党员干部手机号码进行了更新补录，充实完善了固原市农村党风廉政建设教育服务信息平台号码库。严格执行党员领导干部“三项报告制度”、述职述廉制度、重大事

项请示申报制度等，不断规范办事程序。四是组织党员干部学习党风廉政建设理论、方针政策、法律法规“读书思廉”活动。组织观看勤政廉政典型专题片、学习先进典型事迹等活动。在办公楼道醒目位置悬挂廉政警句、名人名言等书法艺术图片“环境熏廉”活动，时时处处警醒党员领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，永葆清正廉洁之风，踏踏实实做人，干干净净干事。五是认真落实常委会党员领导干部联系农村基层党风廉政建设联系点制度。3名常委会党员领导干部定期深入到基层党风廉政建设联系点，听取工作汇报，了解基层党风廉政建设工作开展情况，开展调查研究，加强工作指导，协调解决有关问题，促进基层党风廉政建设工作的落实。

三、完善制度，狠抓落实，推进机关效能建设

一是结合政协机关工作实际，按照实际、实用、高效效的原则，进一步修订完善了岗位责任制、首问责任制、AB岗工作制度、限时办结制、绩效考核制等十项效能建设制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，促进各项制度的有效落实。二是按照《彭阳县人民政府关于进一步深化政务公开的意见》（彭政发„2007‟109号）要求，认真落实政务公开制度，对机关单位财务支出、干部出勤、优秀（先进）个人评选等情况在全体干部会上和政务公开栏进行公开，接受全体干部的监督，并不断规范公开方式、公开时限和公开内容等。三是不断完善机关干部上班签到制度、请销假制度和外出报告制度及重大事项报告制度，加强干部管理，强化工作要求，严肃工作纪律，规范工作行为。四是认真贯彻落实《关于党政机关厉行节约坚决制止奢侈浪费的通知》（彭党办发[2009]73号）精神，进一步加强机关后勤管理，不断规范机关接待、财务和车辆管理制度，强化机关干部职工的行政成本意识、节约意识。全力以赴做好常委会和委员的服务工作，确保工作的正常高效运行。不断完善办公条件，优化美化办公环境，多方筹措资金对机关电脑等办公设施进行维修更换，对办公室进行了绿化，改善办公条件，提高办事效率。五是围绕保障和改善民生问题，机关干部职工转变作风，走出机关，深入基层和群众中，倾听群众呼声，充分了解民意，开展调查研究，先后对全县非公有制经济发展、城镇化建设、农村饮水安全等项工作等进行了专题调研视察，共撰写调研报告和理论文章4篇，为全县经济社会发展建言献策。

四、存在主要问题

一是宣传教育工作抓得还不够；二是各项制度还不够完善；三是干部工作作风还不够扎实。

五、今后工作打算

一是进一步加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育工作，进一步提高党员干部廉洁自律意识和为民服务意识。

二是结合结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动的深入开展，进一步探索并建立党风廉政建设和机关效能建设长效机制。

三是进一步修订完善机关效能建设工作制度，努力转变干部工作作风，切实提高工作效率。

政协彭阳县委员会办公室

2010年6月30日

主题词：纪检监察效能建设工作总结

报：县纪委、监察局

送：政协各主席、秘书长，各专委会主任，纪检监察 政协彭阳县委员会办公室2010年6月30日印发

共印30份工作领导小组各成员、效能建设领导小组各成员

第五篇：机关党风廉政建设责任书

文章标题：机关党风廉政建设责任书

机关党风廉政建设责任书

根据党的十六大、中央纪委五次全会、**区纪委四次全会精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进各级党政领

导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，特向宣传口机关各党支部下达《二00*党风廉政建设责任书》，内容如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

一、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政

1、严格遵守“四大纪律八项要求”。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为核心的党中央的权威。

2、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。在领导干部中重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，反对和防止腐化堕落行为。

3、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（2）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。

4、切实加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督，继续实行廉政承诺、廉政谈话提醒、述职述廉、重大事项报告制度。

二、坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映突出的问题

继续开展纠风专项治理工作。纠风工作要坚持纠建并举的原则，重在建设。（1）深入治理教育乱收费。全面实行义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费。坚决制止收取与入学挂钩的赞助费的行为；坚决纠正学校擅立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为以及巧立名目、违反规定办班收费的行为。（2）继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。进一步完善药品集中招标采购，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，继续解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。（3）治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。（4）规范民主评议政风行风活动，增强评议效果。对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的单位，按照规定追究主要责任人的责任。通过深化改革，综合治理，建立健全纠正行业不正之风的长效机制。

三、坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败的强劲势头

1、以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。

2、坚持把严格依纪依法办案的要求贯穿到初核、立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重使用。对违纪的党员干部，坚持惩前毖后、治病救人，给予批评教育，同时综合运用纪律处分和组织处理两种手段。

3、做好信访举报工作。认真处理群众来信来访，整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，加强信访举报网络建设，提高基层预防和解决信访问题的能力。妥善处理信访突出问题及群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导的责任。实行有奖举报制度，拓宽举报渠道，提倡和保护实名举报。

四、真贯彻落实《纲要》，加大预防腐败工作力度

认真贯彻执行中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《纲要》），坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

1、要紧密结合实际，广泛深入地

开展《纲要》的学习宣传活动。要统一部署，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《纲要》。要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于解决提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面领会《纲要》基本精神，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，学习《纲要》要与保持共产党

员先进性教育活动结合起来，要纳入理论学习计划和教育活动的重要内容，通过学习把广大党员干部思想和行动统一到中央精神上来，进一步增强贯彻执行《纲要》的自觉性和责任感。

2、加强反腐倡廉思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉思想教育作为一项基础性工作来抓，纳入保持共产党员先进性教育活动的重要内容，坚持以领导干部为重点，丰富教育内容，创新教育方式，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。半年进行一次警示教育，扩大反腐倡廉教育的覆盖面，加强勤政廉政先进典型的宣传，正确引导社会舆论，进一步增强干部群众反腐败的信心。大力加强廉政文化建设，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

3、积极推进制度创新，提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。更好地用制度和法律规范权力的运行、约束干部的从政行为。认真落实反腐倡廉法规制度，为防范和克服腐败现象提供坚实的制度保障。

五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

各部门总支（支部）要对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任，重点抓好三个环节：一是责任分解。从主要领导到班子成员，从领导集体到领导干部个人，都要明确任务要求、工作目标、职责范围，确保责任到位。二是责任考核。各部门总支（支部）要对所辖单位领导班子及其成员执行责任制的情况进行认真考核，根据部门业务特点确定考核的重点。考核结果要作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。各部门总支（支部）要敢抓敢管，运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护责任制的严肃性；各部门纪委（纪检组）要加强监督检查，加大责任追究力度。对不能完成上级部署的党风廉政建设和反腐败工作任务及本责任书规定内容，特别是出现下列情况的，要依照有关规定实施责任追究。（1）本部门、本单位出现重大损失的；（2）发生重大事故和恶性事件的；（3）不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；（4）领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的；（5）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的；（6）对选拨任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察的；（7）违反党的十六大决议，有令不行、有禁不止以及违反其他政治纪律的。

六、加强对反腐倡廉工作的组织领导

1、领导班子正职对本部门（系统）的党风廉政建设负全面领导责任；“一把手”负总责，是第一责任人，对重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重要情况要亲自调度，重要信件要亲自批阅，重要案件要亲自督办；班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、根据上级指示精神和本部门（系统）实际，及时研究制定党风廉政建设工作计划和反腐败实施意见，对党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署并认真组织实施，建立健全领导干部廉政档案。

3、把党风廉政建设纳入工作总体规划和领导班子、领导干部岗位目标管理，并作为领导班子民主生活会和领导成员个人述职述廉报告的重要内容，自觉接受监督。

4、领导班子至少每季度研究、分析一次系统范围内的党风廉政建设形势；第一责任人至少听取一次班子其他成员关于履行“一岗双责”抓好党风廉政建设情况的汇报；针对发现的问题制定治理的措施，并及时向上级作专题汇报。

5、对单位或系统内发生的有关党风廉政建设方面的重大情况，要及时向上级报告，对发生的重大责任问题要及时提出责任追究的意见和建议；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项，要认真办理，抓好落实。

中共**区宣传口党委

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