第一篇：县医保局开展集中宣传月活动汇报
县医保局开展集中宣传月活动汇报
为贯彻落实省、市医疗保障局工作要求，加强医疗保障基金安全，坚决打击欺诈骗保行为，县医疗保障局紧紧围绕省市通知精神，突出重点，细化责任，强力推进“打击欺诈骗保 维护基金安全”集中宣传月活动。现将活动前阶段开展情况汇报如下：
一是高度重视，加强领导。局党组高度重视，加强对集中宣传月活动的组织领导，成立“打击欺诈骗保 维护基金安全”集中宣传月活动领导小组，由党组书记、局长xxx兼任组长，局党组领导班子成员兼任副组长，各部门负责人兼任成员，领导小组下设办公室，负责集中宣传月活动的组织协调、指导督促、检查总结等工作，确保宣传活动有序进行。
二是突出重点，精心组织。局党组积极召开会议，学习省、市医疗保障局集中宣传月的通知精神。按照省、市医保部门活动方案规定的宣传重点，结合工作实际，精心制订《xx县开展“打击欺诈骗保 维护基金安全”集中宣传月活动实施方案》。
三是强化推进，务求实效。按照方案要求，我局将活动分为“启动筹备、组织实施、督查推进和总结提升”四个阶段，共计36项任务，具体到单位、明确到科室、细化到个人，确保活动成效。创新活动机制，全方位、深层次、高频率检查定点医药机构履行协议情况，打击欺诈骗保行为，力争实现“三无四优”医保目标，即“无欺诈、无骗保、无差错”和“百姓健康优先、医疗服务优质、程序扁平优化、基金运行优良”。
（一）县医保局联合县卫健委、县公安局、县财政局、县人社局、县市场监管局于x月x日在县人民医院开展“打击欺诈骗保，维护基金安全”集中宣传月活动启动仪式。
（二）在网站设专栏，解读医保基本政策、报道典型案例、播放打击欺诈骗保动漫宣传片等。
（三）组织经办机构服务大厅、各协议医药机构通过电子显示屏、宣传栏宣传打击欺诈骗保标语，在导医台或服务台设置集中宣传月咨询台，公布打击欺诈骗保举报投诉电话，发放宣传单，张贴打击骗保海报、宣传标语。
（四）于x月x日在xx会议室对各协议医药机构负责人、医保业务人员进行政策培训和基本医保第一季度运行情况分析，并签订遵守医保管理协议承诺书。
（五）各协议医药机构开展自查并及时上报整改情况，医保局同时组织和开展了全覆盖专项稽查行动暨基本医保第一季度运行情况督查工作。
下一步，我们打算将集中宣传月活动与打击欺诈骗保专项稽核行动密切结合、协同推进。并将各级各类协议医药机构作为重点宣传对象，组织开展对协议医药机构近两年的医保基金使用情况和医疗行为自查和全面稽核。
第二篇：切实开展反洗钱集中宣传月活动
支行切实开展反洗钱集中宣传月活动
根据中国人民银行重庆营业管理部办公室《关于印发<反洗钱法>颁布五周年集中宣传月活动方案的通知》（渝银办发„2011‟181号）及重庆银行总行的具体要求，支行切实开展了反洗钱的宣传活动，取得了一定成效。
一、加强组织领导
支行专门成立了由单位负责人为组长，行长助理为副组长，营业部相关人员为成员的反洗钱领导小组，由反洗钱领导小组负责组织反洗钱宣传活动的开展。
二、有序开展活动
一是扩大宣传的广度，在宣传月期间，支行营业厅LED电子显示屏滚动播放反洗钱的宣传标语，提高公众的认知度，营造良好宣传氛围。二是增强宣传的深度，支行设立了专门的反洗钱宣传展台，向过往群众发放宣传折页约2000份，并耐心进行口头讲解，使公众对反洗钱的认识更透彻，理解更深入，讲解受众达100多人次。三是提高公众对反洗钱的理解度，支行各柜台员工在办理业务时，结合客户的业务，见缝插针地宣传反洗钱知识，使反洗钱知识更通俗易懂，更深入人心。
通过此次反洗钱的宣传，使受众群体对反洗钱有了更深入的认识，取得了较好的效果，进一步履行了反洗钱的法定义务，也为“平安 银行”注入了新的内容。
支行营业厅LED电子显示屏滚动播放反洗钱宣传标语
支行员工在宣传台向群众讲解反洗钱知识
第三篇：关于开展人民调解集中宣传月活动的通知
明司综〔2011〕77号
关于开展人民调解宣传月活动的通知
各县（市、区）司法局：
今年8月28日是《人民调解法》颂布一周年，根据省司法厅《关于开展人民调解集中宣传月活动的通知》（闽司〔2011〕276号）的要求，经市局研究，决定在《人民调解法》颁布一周年之际，在全市范围内开展人民调解集中宣传月活动，现将有关事项通知如下：
一、活动目的
人民调解集中宣传月活动以《人民调解法》颁布一周年为契机，通过集中1个月时间深入宣传《人民调解法》和人民调解工作，在全省营造良好的社会氛围，提高人民调解公信力，扩大人民调解工作的社会影响，使社会各界和广大群众进一步了解、支持和参与人民调解工作，引导广大群众更 1 多地选择人民调解方式解决矛盾纠纷，促进大调解工作格局形成，为福建科学发展、跨越发展创造和谐稳定的社会环境。
二、活动时间
从8月28日开始到9月28日结束。
三、活动形式
㈠办好宣传日。8月28日前后，各县（市、区）要以乡镇（街道）为单位，组织司法所工作人员、人民调解员和法律服务工作者走上街头，在城市和乡镇人口密集以及人员流动量大的地区开设宣传咨询点，结合当地实际情况，通过制作宣传展板、发放宣传资料、介绍典型案例、组织人民调解文艺节目演出、现场解答咨询、播放影像资料等形式，宣传《人民调解法》和人民调解工作。同时通过现场受理调解等形式，化解一批疑难复杂矛盾纠纷。
㈡集中宣传。各级司法行政机关要充分发挥媒体作用，邀请当地电视、报纸、广播等主流媒体进行专题采访报道，重点宣传人民调解制度的特点和优势，本地人民调解工作取得成效，人民调解工作中涌现出先进典型，做到“电视有影、报纸有文、广播有声”。
㈢开展形式多样的宣传活动。各级司法行政机关可以举办法律知识竞赛、调解技能比赛、协议书制作比赛等多种形式的活动，同时指导基层司法所办好法制宣传栏、发放宣传资料、悬挂宣传标语，推动集中宣传活动的深入开展。㈣集中开展矛盾纠纷排查调处活动。各县（市、区）在开展集中宣传活动的同时，广泛动员组织司法所工作人员、人民调解员深入村组、社区、厂矿、企业，全方位排查摸底纠纷信息，认真做好调解活动，帮助群众普及法律知识，达到调解一案、教育一片的效果。
四、工作要求
㈠摆上位置。各级司法行政机关要统一安排，周密部署，精心组织，保证活动的顺利进行。基层工作部门要主动作为，提前介入，制定详细的活动方案，认真组织发动人民调解组织和广大人民调解员积极参与宣传活动，确保活动的成功举行。
㈡统筹兼顾。各地要把集中宣传活动与开展“争当人民调解能手”活动结合起来，注意发现和树立在“争当人民调解能手”活动中涌现出的先进典型，认真总结、宣传和推广他们的经验和事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。
㈢强化指导。要加强对集中宣传月活动的指导、检查、督促，同时及时总结经验，帮助解决问题，做好信息上报。
各县（市、区）开展集中宣传月活动的情况总结，请于10月10日前报市司法局基层工作科。邮箱：jcktgc@163.com，电话（传真）：8259749。
二0一一年八月二十九日
第四篇：乡镇司法局开展禁毒集中宣传月活动总结
乡镇司法局开展禁毒集中宣传月活动总结
结合司法行政工作实际，紧紧围绕“依法禁毒，构建和谐”的禁毒宣传主题，认真开展禁毒集中宣传月活动。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，分工落实
为全面提升禁毒宣传教育工作水平，营造浓厚的禁毒宣传氛围，局领导高度重视禁毒宣传工作。一是成立了以局长为组长，分管局长为副组长，政工股、办公室、宣教股、基层股、公律股、法律援助中心等负责人为成员的“禁毒集中宣传月”宣传工作领导小组，由宣教股具体负责日常事务。二是制定了《XX县司法局禁毒宣传活动方案》，明确了责任分工，由局领导亲自抓，分管领导具体抓，扎实开展禁毒宣传活动。
二、加强禁毒法制宣传，提高全民禁毒意识
一是大力开展《禁毒法》集中宣传教育活动。以“法律六进”为载体，深入社区、乡镇、学校、企业等大力开展与禁毒相关的法律法规宣传教育活动;发送相关禁毒知识短信1期4条、禁毒法制宣传工作信息2条、简报2期。二是认真开展“6.26”禁毒日法制宣传活动。“6.26”禁毒日宣传活动现场，我局组织律师、法律工作者开展现场咨询，解答群众咨询共500人次，发放禁毒宣传资料3000余份，受教育群众达到5000人次。三是基层司法所认真开展禁毒宣传活动。大楠司法所在6月7日开展禁毒宣传活动，以挂图展、发放禁毒宣传资料、普法手册、免费咨询等方式，深入宣传了毒品的种类、毒品对个人、家庭以及社会的严重危害性，预防、拒绝毒品的方法，国家有关禁毒的法律法规等知识。共悬挂标语2幅，展出宣传挂图60幅，发放禁毒宣传资料2000余份，解答群众咨询200余人次。四是加大对重点对象的宣传力度。我局把青少年、社会无业人员、劳务工及娱乐场所从业人员等高危人群作为禁毒法制宣传教育的重点对象，创新宣传载体，加大宣传力度，提高他们识毒、拒毒、防毒能力，进一步强化他们拒绝毒品、远离毒品的意识。
三、加大吸毒人员帮教力度，优化帮教环境
一是积极开展帮教活动。基层司法所配合派出所加强对全县吸毒人员的帮教，及时了解他们的思想动态、身体状况和生活现状，鼓励他们坚定戒毒信念和生活信心。二是积极构建社会帮教网络。在全县各乡镇建立了司法所、派出所、吸毒人员家庭“三位一体”的社会帮教网络，动员全社会力量对吸毒人员不歧视不放弃，增强吸毒人员戒毒信心，帮助他们解决就业问题，为他们更好更快地融入社会创造良好社会环境。
第五篇：医保局近几年工作成绩汇报
富锦市医保局近几年工作情况
富锦市医疗保险事业管理局成立于2000年1月份，承担着全市机关、事业、企业的医疗、工伤、生育保险和城镇居民医疗保险以及建国前老干部医疗统筹工作。医疗保险事业管理局始终认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持以不断扩大覆盖面为突破口，以强化管理为手段，以建设高素质医保队伍为保证，逐步建立健全了一个以基本医疗保险为主，大额医疗费用补助为辅的资金来源多渠道、保障方式多样化的科学的医疗保险体系。有效的保障了广大参保职工和居民的基本医疗，实现了医疗保险基金“收支平衡、略有结余”的目标。医疗保险事业的持续健康发展，得到了上级主管部门及富锦市委、市政府的充分肯定，连续2004.2005年两年被评为佳市级先进单位荣誉称号，并先后获得2007、2008“市级工作先进单位”荣誉称号，2009年获得“模范单位”荣誉称号，2010获得“关注民生、服务发展、群众最满意单位”。富锦市医疗保险局在实践工作中，是按照以下四点进行把握的：
一、创新宣传方式，在扩大医保覆盖面上下功夫。我们把创新宣传方式，做为扩大履盖面的重要手段，采取了各种形式多样、卓有成效的宣传活动。并且取得了良好的效果，截止目前居民参保人数为66982人，参保率,97.2%；职工参保人数41803人，参保率达到98.1%。工伤保险参保人数18015人；
生育保险参保人数16372人。超额完成了市政府每年下达的任务目标
1、通过在市电视台连续播放专题访谈和专题纪实、组织专场文艺演出、业务经办大厅电子大屏幕滚动字幕、等方式全方位宣传医疗保险的相关政策。
2、利用富锦地方性刊物《今日富锦》，整版刊登参保的相关政策和医保常识，并继续通过在校学生、学生家长以及享受到报销待遇的参保人员现身讲解，加深对医疗保险的认识，正确引导居民积极参保，使广大老百姓充分认识参加医疗保险的必要性。
3、我们在充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒介的作用的同时，还印制简易宣传品，在广场设立咨询台，宣传医疗保险政策，公开参保缴费、就医和医疗费用报销等程序，做到每天有图像，每天有声音，每天有文字，每天可咨询。
富锦市的做法吸引了全省目光，龙江卫视全省新闻联播分六次集中报道了富锦市“民生工程－医保工作成果”：参保人群的高覆盖率、待遇水平的突出地位、弱势群体的人性化扶助、社会爱心的温馨传递，用医疗保障推动了有百年历史--富锦的和谐繁荣。
二、提高待遇，在看病报销水平上下功夫。
1、着力解决医疗保险待遇较低的问题。首要保证学生儿童的参保率。在确保专项医保基金安全的前提下，稳步提高报销待
遇,将报销封顶线由原来的1.3万元提高到12万元。其中把住院报销封顶线由1.3万元提高到11万元，并将报销比例由50%-60%提高到80%-90%，通过政策吸引，力争使未成年人全员参加医疗保险。
2、将城镇居民封顶线由1.3万元提高到8万元；将大病门诊报销封顶线由1万元提高到3万元。城镇居民报销比例80%起步，3万元以下按80%报销，3万-5万按70%报销，5万-8万按60%报销，最高报销限额8万元。
3、将职工基本医疗保险支付限额由6万元提高到8万元。为了进一步完善我市医疗保障体系，逐步提高城镇职工的医疗保障水平，开展了城镇职工补充医疗保险。在职和退休的职工报销比例分别达到88%和93.5，总体报销水平最高达到15万元；慢性病和小病门诊报销比例提高到60%和70%；并且增加了意外伤害保险，按80%报销，最高限额1万元，意外残疾的最高报销1万元。通过待遇调整，让群众得到实惠，感受到政府的政策关怀，积极主动参加医疗保险。
4、试行常见病、多发病小病门诊统筹。城镇职工享受最高750元的门诊报销待遇，报销比例为60%；学生儿童享受最高1800元门诊报销待遇，报销比例为60%;育龄妇女最高报销1500元，农民工小手术定点统筹，最高报销1000元，报销比例为60%；城镇参保居民报销比例为60%，最高报销额度为750元。
三、制度拓展，在保障参保群众方式上下功夫。
1、富锦市委、市政府始终高度关注和重视医疗保险工作，把全面提高医疗保险工作水平做为实施民生工程的重要内容之一纳入到重要日程，多次召开专题会议研究医疗保险工作，通过加大财政贴补力度，加强政策扶持力度，从而保证医保基金支出足额拨付，使我市的医保待遇标准大幅提高，实现了医保工作的历史性突破和跨越式发展。
2、对低保人员实现了统一支付。我们对低保人员在本地就医实行了免押金治疗，转外治疗由定点医疗机构垫付报销。对于住院费用在1万元以内零起付线，不分甲乙类药品，全额报销，年最高报销3.5万元。门诊治疗按实际情况从常见多发病种起步，门诊静点全额报销，最高限额1000元；
3、实行异地就医结算机制。因病情需要须转往佳市中心医院的患者，持医保卡、身份证、到佳市中心医院医保科登记住院，出院后持收据、用药明细、病历复印件、出院证明到佳市中心医院医保科核销药费；简化了异地就医报销程序，为患者提供了更加方便快捷的服务。目前正积极沟通哈医大附属医院及省医院，做好异地结算工作。
4、在全省率先实现了门诊统筹试点工作。特别是2010年8月，我们特邀佳市医保医院专家来我市进行慢性病家庭病房患者的鉴定工作，严格标准，严格审批程序，力求慢性病家庭病房的透明度，构建起了小病在定点门诊、慢病在定点药店、大病去定点医院的医疗服务体系，实现了用较少的基金支出有效解决看病
就医问题，从而避免更大的基金支出的目标，得到全社会的广泛关注和认可。特别是小病门诊统筹的建立为参保人员提供了就近、适宜、价廉的基本医疗服务，有效缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题。
5、对上积极争取资金，加大地方投入力度，妥善解决困难企业退休人员的医疗保障问题。富锦市委、市政府始终高度关注困难企业退休人员的医疗保障问题，争取到了国家和省对于中央及中央下放企业、地方政策性破产企业和地方依法破产企业退休人员参加基本医疗保险的支持资金3000多万元，在财政比较紧张的情况下，分期投入近3000万元，从而解决了富锦市近6000名企业退休人员的医疗保障问题。
6、为了弘扬赡养老人的中华民族传统美德，针对赡养75周岁以老年人的家庭，提供了无风险，零起步的医疗保险政策：给75周岁以老年人办理职工基本医疗保险，零收费起步，每年提供1000元的小病门诊治疗待遇，如果5年内不发生住院统筹支出，则保险费用不再收取，如果5年内发生住院统筹支出，按退休职工报销，并从报销的统筹费用中扣除5000元保险费用，同时赡养老人的子女参保，按照灵活就业人员参保的，免除子女4500的参保费用。
7、推出了“锦城爱心·健康保障卡”，把送健康，送保障，送爱心提高到人文时尚和社会情感的高度上去宣传引导，市委、市政府主要领导带头参与，政府各部门及社会各界积极响应，在
一个月内就将2000多张健康保障卡传递出去，医疗保险工作真正成为造福民众的崇高事业和“千千万万民生改善工程”的具体体现，“锦城爱心·健康保障卡”一直在传递和延续，送出去的爱心，得到是保障，收获的是社会感动！
四、开展文明创建，完善自身管理。
在抓好医保制度改革的同时，富锦市医疗保险管理局坚持两个文明一起抓，努力提高医保队伍整体素质，树立“为民、务实、廉洁、高效”的医保队伍新形象。在单位成立之初，就坚持“高起点、高标准”的要求，采取扎实有效的措施，积极制定岗位责任制；加强内部管理，简化业务流程；加强作风建设，提高服务水平，努力建设一支懂业务、会管理的高素质医保队伍，以适应医疗保险制度改革的需要。
1、强化学习培训，提高队伍素质。每年初，坚持对职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。引导职工弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，进一步坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。每月安排相关业务科室自编讲义，讲政策、讲操作、讲管理，组织职工学习计算机、医学管理、财务、新闻写作等知识，全面提高职工政治理论和业务素质。从而全面提高了干部职工的政策理论水平及业务知识能力。近两年，富锦市医保局面向社会公开招聘计算机、医疗、财会专业技术人员，通过对应聘条件的人员进行笔试、面试、政审等程序的考核筛选，与9名大学本科
毕业签订了聘用协议。实现工作人员年轻化、专业化、知识化。
2、明确岗位职责，规范业务操作。为加强医疗保险业务管理工作，使各项业务流程更趋规范化、科学化，我们加强制度建设，明确岗位职责，规范业务操作。单位成立之初建立健全了一系列党建、行政管理工作制度，细化了工作流程，明确了岗位职责，做到事事按规范运作，人人按规定办事。制定了基金核定、医疗管理、基金结算、基金财务、计算机管理等业务管理制度。随后明确了各科室的岗位职责，还制订了差错责任追究制度，向社会推行了服务公示制。把全年的主要工作按科室分解，责任到岗。完善了管理措施，明确责任，实现了运转高效、管理有序的目标。为了方便管理和服务更加透明有效率，我们进行了软件更新，结束了手工结算，全部实行计算机结算。
3、开门纳谏，加强作风建设。富锦市医保局始终把行风评议活动贯穿于医保机构自身建设、各项医疗保险管理和改革之中，不断提高医疗保险机构的办事效率和服务水平。在组织领导到位和统一思想的前提下，一是广开民情反馈渠道，扩大参保职工知情权。我们采取走出去，请进来的办法，广泛听取参保职工的意见和建议。开展“听民声、访民意、千人问卷”调查活动，向各界群众发放征求意见表。每年两次组织干部职工在闹市区摆上政策宣传咨询台，发放医保宣传单、调查问卷表，深入参保单位走访参保单位负责人和经办人员，深入病房走访参保患者，到参保单位、参保职工家中宣传医疗保险政策、讲解操作。认真倾
听群众对行风建设的意见和建议。参保职工咨询政策、查询个人帐户等情况、可以通过电话得服务。二是调整工作流程，提高工作效率。将服务窗口延伸至定点医院前台，即设立“医保办公室”，为住院参保职工提供更方便快捷的服务。
4、优化工作方式，提高服务水平。推行服务承诺制，制作了政务公开栏，对岗位职责、办事程序、办事时限进行公示，并将办理各项业务手续需要准备或携带的资料整理，统一制作公示牌上墙。对办事人员实行“首问负责制”和“两个一次性告知”，即一次性告知办事程序、办理依据，一次性告知办理完成时限。对违诺责任人进行追究，分别给予行政处理、经济处罚、纪律处分。优化工作方式，坚持文明用语，规范办公，严守“十不工作守则”，即不让领导布置的工作在我手里延误；不让应传递的信息在我手里中断；不让正在办理的文件在我手里积压；不让查办的事情在我手里忘却；不让各种差错在这里发生；不让要办事的同志在我这里受冷落；不让不团结言行在我身上产生；不让领导声誉在我这里受影响；不让医保形象在我这里受损害。
5、积极开展文明创建，大力塑造单位文明形象。我们坚持硬件、软件一起抓的原则，大力塑造单位的文明形象。在软环境的营造方面，结合公民道德建设，广泛开展形式多样的精神文明创建活动。由于思想教育与制度管理相结合，有力地保证了单位软环境的建设，办公区内一种埋头苦干、清正廉洁、团结互助、祥和谦逊、互学互帮、文明礼貌的风气已基本形成。
当前工作中存在困难：
1、近年来随着参保人群的不断扩大，工作业务量增长了几倍，人员编制确没有增加。新聘九名大学生每月只开1000元工资，同时自己负担三险一金自付部分，每个月实发工资不足800元钱，与现物价水平相比工资明显偏低，很难留住专业人才。
2、国有改制、并轨解除劳动关系退休人员参保诉求强烈。这部分人多数已步入中老年，要求享受城镇职工医疗保险待遇，由于劳动能力下降收入较低，所以存在缴费困难情况。
富锦市医疗保险事业管理局
2011年12月1日
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