上肖乡党风廉政建设工作情况汇报[精选多篇]

第一篇：上肖乡党风廉政建设工作情况汇报

上肖乡共辖11个行政村，103个村民小组，11000个农户，38700人，其中农业人口37540人，总耕地面积75641亩。8个乡直单位，乡党委下设2个党总支,24个党支部，共有党员891名。

今年，我乡党风廉政建设及反腐败工作，严格贯彻落实习总书记系列讲话精神及县纪委十六届二次全会精神的总体要求，认真对照纪委党风廉政建设建设重点工作安排意见，结合全乡工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

一、强化组织领导，靠实两个责任。

一是严格落实“两个责任”。乡党委召开了2次专题会议，传达了全县纪委全会精神，并对今年全乡党风廉政建设工作进行了安排部署，制订下发党风廉政建设安排意见，按照“一岗双责”，同11个村，8个乡直单位签订了党风廉政建设责任书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，形成了党委集体领导、书记第一职责、纪委全盘监督，班子齐抓共管的工作格局。二是党委书记切实履行好抓班子、带队伍，作表率的第一责任的职责，约谈班子成员及乡村负责人23人。班子成员认真履行“一岗双责”，按照“四必谈”要求，见人见事有针对性的进行工作约谈，集体约谈下属单位及村组干部20多人（次）。因工作不到位约谈政府干部6人次，还对11名新任村党（总）支部书记进行任前廉政谈话。

二、强化工作措施，落实监督责任。一是强化监督问责，切实落实纪委书记、村纪检委员、监委会监督问责“一案三查”责任制。二是以查办“四风”问题和群众身边的腐败案件为重点，拓宽线索渠道，整合办案力量，严把案件质量，严肃查处各类违纪行为。全乡共受理信访举报2件、初核1件，矛盾化解1件。三是完善考核激励机制。加强日常监督检查，每月对各党（总）支部落实党风廉政建设责任情况进行一次督查检查，年末由乡党委对全乡党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、奖惩考核挂钩。

三、建章立制，探索工作机制。进一步完善规范机关各项制度建设，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，严肃换届纪律，同时进一步完善干部考核考勤制度，探索了党务、政务、财务“三务”阳光运行机制；

“两议一监督”民主决策机制；

村财乡管“三委”会签理财机制；

便民服中心社会化服务机制；

党支部+能力小组助推基础设施建设；

“四评一考核”等七项机制的推行，有效的促进了全乡经济快速发展，实现了政府转角色，干部转作风，群众转思想的三个转变。

四、强化学习，加强廉洁从政教育。今年来，乡党委结合“三严三实”、“两学一做”等专项活动，组织开展了形式多样的学习教育活动。一是坚持认真学习宣传和贯彻落实中央纪委、省市县纪委全会精神、《党章》、“两条例一准则”、党的十八届四中、五中、六中全会精神及《中国共产党纪律监察机关监督执行规则（试行）》等方面知识。将中央“八项规定”、“六条禁令”、省委“双十条规定”，市委《实施细则》、县委“两个规定”、县纪委、监察局编印的《制度选编》等列为必宣必学材料。二是拟打算聘请市、县党校讲师到我乡宣讲习总书记系列讲话及党的十八大精神6场（次），增强干部对精神实质的思想认同，理论认同及情感认同，要求党员干部每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会2篇，科级干部每人撰写调研文章1-3篇。组织职工参与党风廉政建设座谈会1次，从而进一步坚定党员干部理想信念，增强履职尽责的自觉性和坚定性。三是认真落实党委中心组学习制度，继续细化完善《上肖乡党委议事规则》等制度，严格落实党政一把手“五个不直接分管”和“三重一大”事项票决制。建立奖惩激励机制，落实反腐倡廉责任制。落实村财乡管，推行行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制，推行村级干部值班制度。三是认真落实领导干部民主生活会和党员组织生活会、领导干部重大事项、廉政教育谈话、述职述廉述纪等制度的落实。四是继续推进“两学一做”教育学习活动，为推动全乡各项工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。

五、开展专项监督监察，进一步转变工作作风。一是紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决党员干部“四风”方面的突出问题，进一步密切党和人民群众的血肉联系，努力提高办事效率、服务质量，为全乡“建设幸福美好新家园”提供强有力的保障。二是坚持专项检查制度化、明察暗访常态化，组织开展工作纪律、服务群众、会风会纪、节庆送礼、公车管理、公务接待、办公用房等监督检查和明察暗访。坚决杜绝党员干部利用职务之便“索、拿、卡、要”现象的发生，维护党员干部清正廉洁的好形象。今年乡党委组织专项检查、明察暗访5次，下发工作通报1期，通报批评干部5名。三是继续开展“四个走遍”活动，落实干部走遍全乡11个村103个自然村2311个贫困户。四是继续落实领导干部信访接待日制度，今年内接待群众信访15件，办理15件，办结率100%，解决了群众反映强烈的突出问题。

六、树立优良形象，推动节约型机关建设

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。大力整顿治理会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津贴、补贴等行为。

七、存在问题及下步打算

今年以来，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足：一是个别村、单位党风廉政建设“两个责任”落实还不到位，标准化建设要素不够齐全。二是一些村、单位作风建设没有形成常态化；

“四风”和群众身边的腐败问题仍有发生；

有的干部在低保评审过程中把关不严，出现偏差；

个别村对群众信访反映不重视。三是个别干部思想认识不到位，工作拖拉，慢作为现象时有发生。对这些问题，在今后的工作中，我们将按照县纪委的安排部署，进一步查缺补漏，抓差补欠，抓好落实，为我乡经济提速发展保驾护航

第二篇：上肖乡2012上半年基层组织建设工作汇报

上肖乡2012上半年基层组织建设工作汇报

中共上肖乡委员会

（2012年7月19日）

上肖乡共辖11个行政村，103个自然村，8429户，3.7万人。乡党委下辖19个党支部，其中农村支部11个，机关支部7个，非公支部1个，共有党员869人，其中女党员89人，流动党员165人。

今年以来，上肖乡党委按照“抓党建、促发展”的总体思路，结合“基层组织年建设”和“创先争优”活动，以党委班子建设为重点，着力加强村党组织思想、工作、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，使全乡基层组织建设工作取得了长足发展。

一、强化领导，为落实党建工作责任制提供有力保障 乡党委始终坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革、促进农村经济发展、确保农村稳定的基础和关键，切实把加强基层党组织建设工作作为一项长期任务常抓不懈。成立了党建工作领导小组，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，党政领导班子成员都能经常深入联系点指导党建工作，帮助村级组织解决实际问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，结合党建工作责任书，确定党建工作目标，全面推行目 1

标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。乡党委健全完善了《党委议事规则》，坚持重大决定和重大事项及乡村干部岗位调整严格遵循民主集中制原则，科学决策、民主决策；坚持和完善集体领导和个人分工负责制，领导班子和班子成员的整体功能得到较好发挥。

二、突出重点，扎实推进基层党建工作

1、加强党委自身建设。今年以来，对党委议事规则重新做了调整和完善，发扬了民主，规范了决策程序。一是注重班子成员的学习教育。坚持党委中心组和干部职工集中学习制度，每周组织集中学习两次，使班子成员和广大干部职工在学习中不断完善和提高；二是注重廉政勤政建设。落实廉洁从政守则和政府机关后勤、财务管理等制度，严格制度约束，在班子内部形成了求真务实、艰苦奋斗、勤政为民的良好风气；三是注重宣传教育。在机关、街道、村组等醒目位置刷写和悬挂宣传标语40多条，制作了监督台、公示台和工作掠影等宣传橱窗，张贴宣传照片320多张。

2、加强村级党建工作。一是加强村级班子建设。全面推行“四议两公开”工作法和“双承诺双公开双评议”工作机制，规范村级建设工作运行机制。积极实施农村党建“五项工程”，发展壮大村级集体经济，班子成员责任意识明显增强，工作能力明显提高，村“两委”作用发挥充分。二是发展壮大

党员队伍。上半年发展党员15名，按期转正党员18名，培养入党积极分子45名。继续推进无职党员“设岗定责”和“党群互助组”活动，进一步增强党员干部的带富能力。三是加强党员教育管理工作。组织收看远程教育节目105次，收看人数730人（次），远程教育设备维护良好，作用发挥充分。举办各类培训班5期，参训人数600人（次），并组织开展大讨论和信息反馈活动。建立党费台账，按时足额交纳党费。组织关系转接规范，流动党员台账齐全。上报“创先争优”优秀共产党员3名，优秀党务工作者1名，先进基层党组织1个。邀请县委党校讲师和县检察院领导开展了省第十二次党代会和预防职务犯罪等知识的培训活动，参加培训人数达150多人。四是加强村级阵地建设。西岭村依托联村联户、为民富民行动，由县委组织部捐款2万元，购置办公设备7套，硬化村部院子450平方米，修建花园1个，旗台1座，安装了远教设备，达到了标准化村级活动阵地建设要求，已投入使用。雄武村新建村级活动阵地9间。全乡所有村级阵地全部达标，做到环境美化、设施齐全，极大地改善了村级办公条件。加强村级民主政治建设，完善了村务政务公开制度，公开党务、村务200多次。五是加强党建示范点建设。积极创办翟池、青寨、政府机关3个党建示范点，购置了办公设施，健全了各项管理制度，其中翟池、政府机关两个示范点已经代表全县迎接了市上的督查观摩，并取得了较好的成绩。建立健全各项制度机制的同时，强化农宅、水、电、路等基础设施建设，积极引导和扶持党员群众规模发展苹果产业和养殖业，示范带动作用明显。六是认真开展后进村整顿工作。对确定的雄武、姜曹两个后进村，结合各自实际制定了整改方案，并监督落实，取得明显成效。对雄武、姜曹村“两委”班子进行了整顿，整顿后的村“两委”班子凝聚力不断增强，带富能力明显提升，群众反响较好，各项工作落实走在全乡前列。

3、其他党建工作。一是落实“民情日志”制度。全体乡村干部人手一本“民情日志”，对事务办理情况、感想体会、意见建议等进行记载，同时总结工作中的好经验、好做法以及存在的问题和改进措施。乡党委还建立了查阅评审制度，领导干部由党委书记亲自调阅，一般干部由分管领导调阅，村级干部由包村领导调阅，每月对“民情日志”记录情况进行审阅，并对记录较好的民情日志进行交流展评，全乡涌现出了一大批优秀的“民情日志”。二是加强大学生村官管理。为激发大学生村官干事创业的热情，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，乡党委“五强化”做好大学生村官管理工作。一是强化帮带措施，促进角色转变，以党政领导、机关包村干部为“理论导师”，提高他们的理论水平；以村党总支部书记或村主任为“工作导师”，帮助其更快适应农村基层工作，丰富农村工作经验，提高他们解决实际问题的能力。二是建立村官教育岗前培训、例会培训、潜能培训和每天一篇工作日志、每月一次工作例会、每季度读一本书、每半年一篇调查报告、每年一次述职报告的“五个一活动”教育培

训工作制度，提高综合素质；三是强化实践锻炼，参与村级组织各项工作，细化工作职责，提高工作能力；四是强化考核机制，由村领导对大学生村官每天的出勤情况、工作表现、服务态度、思想动态等方面进行记录，年底由乡党委对大学生村官德、能、勤、绩四个方面进行全面考核；五是强化激励，疏通村官出路。乡党委制定发展党员规划时，政策向大学生村官倾斜；适时向他们宣传省、市、县相关公务员、事业单位招考信息及大学生村官所享受的各项优惠政策，鼓励他们积极报考，争取早日走上理想的工作岗位。三是党建主题实践活动。积极组织参加“喜迎十八大党史知识竞赛”和“喜迎十八大歌颂新镇原”音乐舞蹈大赛，均取得了比较好的成绩。开展基层组织大调研活动，撰写调研文章3篇。

三、创新载体，深入开展创先争优活动

一是开展主题实践活动。以“五抓五强”为主题，通过征求意见、召开民主生活会、组织生活会等形式，深入查摆存在问题，扎实推进承诺、践诺活动。深入开展破解难题主题实践活动，因地制宜，制定了切实可行的实施方案，全力破解制约我乡经济发展的交通、水利、生态、人才、城镇五个方面的难题，并取得显著成效。二是全力营造浓厚氛围。通过会议、标语等形式大力宣传，在全乡营造了创先争优的良好氛围，制作宣传标语、横幅、喷绘50多条，编发简报43起，撰写心得体会200多篇，发表理论调研文章4篇。三是着眼典型培育。通过典型培育，涌现出翟池、青寨2个新农村建设

先进村，卫生院、工商所2个先进窗口单位，翟志广、翟广才等20名创业先进个人。通过先进典型的带动，使创先争优活动开展成效更加突出，为全乡经济社会发展提供了强大动力，在全市创先争优表彰大会上，我乡被市委评为创先争优优秀乡镇，受到了市委的表彰。

上半年，我乡基层党建工作取得了一定的成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足：一是村级党组织学习调查研究不够，经济发展思路窄，“带富”能力弱，党组织的吸引力、凝聚力不强；二是村党支部教育、组织党员群众的作用发挥不充分；三是农村党员队伍趋向老龄化，吸收优秀青年入党，优化农村党员队伍工作迫在眉睫。

下半年我们将以省十二次党代会精神为引领，以提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力为核心，以完善村级组织功能、充分发挥村级组织作用为重点，着重抓好以下几个方面工作：一是继续加强党委自身建设，不断提高驾驭全局、领导发展的能力；二是继续加强村级班子建设，进一步做好村级后备干部培养工作；三是切实提高村党支部领导发展的能力，研究村情，寻找发展突破口，修订完善经济发展规划，提出加快新农村建设、发展农村经济的具体措施；四是继续抓好党员纳新和教育管理工作，积极培养优秀青年向党组织靠拢，为党员队伍注入新的活力。

第三篇：肖咀乡抗旱工作汇报

肖咀乡抗旱工作汇报

肖咀乡地处合水县南部，属陇东黄土高原残塬沟壑区，地形特点为东高西低，山、川、塬兼有，以塬为主。连接两县一区的罗段公路穿境而过。辖6个乡直单位，6个行政村，40个村民小组，3250户，14082人，总土地面积77.7平方公里，耕地面积35540亩。

今夏以来，由于受高温天气影响，导致全乡范围大面积干旱，对农民群众的生产生活带来严重影响。全乡人畜饮水机井水位严重下降，土壤失墒严重，旱情呈持续发展趋势。

一、旱情方面

我乡春夏农作物播种共计17154亩，其中：玉米种植7800亩（双垄沟播玉米4100亩），豆类种植5300亩，麦后移栽荏3054亩，其他农作物1000亩；春季新栽果树2850亩，新老果园共计14253亩，栽植甜椒300亩，新建钢架蔬菜大棚43座。受旱情况为：玉米3100亩（双垄沟播玉米1200亩），豆类2500亩，荏1510亩，果园受旱面积为4750亩，甜椒220亩受旱。全乡681户，3540人吃水出现困难，6540头牲畜家禽饮水急需解决。

全乡共有水塔10座，水窖5717个，受干旱影响，其中8座水塔水位严重下降，水窖蓄水率不足60%，直接影响人畜饮水及农作物灌溉。

二、采取措施及取得成效

旱情发生后，我乡高度重视，及时成立了以政府乡长为组长的抗旱工作领导小组，并多次召开专题会议研究部署抗旱工作，在乡财力匮乏的情况下挤兑5000元抗旱资金，采取了积极地应对措施，取得了显著成效。

1、加强组织领导，靠实相关责任。

旱情发生后，乡党委、政府高度重视，及时成立工作组，抽调年轻干部深入一线，组织群众抗旱保收，并划分责任，蹲点包户，力争使每一亩农作物不受损失。

2、依靠自身力量，积极组织抗旱。

以村为单位，组织一批年富力强的群众，各村调运至少两台水泵，采取人担、驴驼，拖拉机拉的办法，在满足人畜饮水的前提下，在现有机井及水窖中抽水灌溉，减少作物受灾面积，至目前，全乡共调运水泵13台（次），调运人力540人（次），拖拉机60台（次）。有力的保证了抗旱工作顺利进行。

三、存在问题

1、抗旱手段单一，抗旱资金严重不足；

2、部分群众认识不到位，不积极主动投入到此项工作中来；

3、受持续高温影响，抗旱效果不佳，群众力不存心。

在今后的抗旱工作中，我们一定吸取教训，积极宣传动员，以实实在在的效果，力争减少夏秋农作物受灾面积，确保抗旱工作顺利推进。

第四篇：乡农村基层党风廉政建设工作汇报

市纪委廉政室：

乡党委管理11个党支部，270名党员。我乡在市纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把党风廉政建设放在突出的位置，严格落实农村基层党风廉政建设工作，扎实深入推进全乡党风廉政建设，以党风促政风带民风，取得新成效，为促稳步推进社会主义新农村建设，构建和谐社会提供了有力保证。现将我乡加强农村基层党风廉政

建设基本情况汇报如下：

（一）领导体制和工作机制健全。，为抓好农村基层党风廉政建设工作，乡党委、政府领导高度重视，把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。切实加强组织领导，精心安排部署，明确责任分工，落实班子成员“一岗双责”。在村两委班子换届结束后，因人员有变动，各村党支部及时调整了纪检委员。

（二）便民服务中心建设和窗口设置完备。

我乡于投资2万余元，用于便民服务中心装修和购置办公用品。我乡的便民服务中心面积约80余平方米，于7月初投入使用。便民服务中心由乡人大主席兼任中心主任，内设民政扶贫、计划生育、国土规划、劳动就业、新农合、农林水、村帐乡代理、公共资源交易等岗位。工作人员监督岗和相关制度均已公布，现便民服务中心正正常运行中，继续发挥着为民、便民的作用。

（三）公共资源交易站运转正常。

今年至今，我乡公共资源交易站已承接各类公共资源交易活动10项。其中，建设工程招投标8项，政府采购1项，其他项目（老政府办公楼拆除）1项。共节支（增收）7.8万元。

（四）农村党风廉政建设五项监督制度健全并贯彻落实到位。

我乡建立健全了农村党风廉政建设五项监督制度，并将各项制度都贯彻落实到了实处。例如我乡的党务、政务、村务坚持每半年公开一次，做好了党务、政务、村务公开制度；加强村级民主决策，执行“一事一议”筹资筹劳工作；认真开展村干部勤(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）廉双述、质询、民主评议活动，通过双述、质询、民主评议等活动，找出了工作中存在的不足，促进了村干部的工作，党群干群关系进一步得到优化。

（五）“村账乡代理”制度继续实行。

全乡各村实行党务、政务、村务公开制度，加大民主理财力度，继续实行“村账乡代理”制度，建立落实民主理财小组审查制度，支出票据执行“三笔”会签、“四级”审批制度。在全乡农村财务管理中，各村按照财务管理制度的要求，每个季度按时公开本村财务管理和运行的情况一次，接受群众的监督。各村成立民主理财小组，加强村干部任期和离任经济责任审计。邀请群众监督员，干部自觉把自己的财务行为放到群众眼前接受监督，增强了财务管理的透明度。

经过不懈努力和扎实工作，我乡加强农村基层党风廉政建设工作取得良好成效。乡、村两级各党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”已转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民群众的利益，有力地促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”的社会风尚。

第五篇：乡第三季度党风廉政建设工作汇报

*****乡第三季度党风廉政建设工作

汇报材料

各位领导、同志们：

首先我代表乡党委、政府向莅临我乡检查指导工作的领导们表示热烈的欢迎。

第三季度以来，乡党委、政府始终以“三个代表”重要思想为指导，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，真正形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的良好局面，有力地保证了经济建设的顺利进行。现将工作开展情况汇报如下：

一、组织开展形式多样的教育活动，做好党员干部的思想教育工作

一是把学习新党章、两个条例作为当前的一项重要工作，制定学习实施方案，召开了动员大会，举办了两期培训班，并列为党委中心组学习内容，全体党员领导干部均撰写了1500字的心得体会和10000字的读书笔记。二是结合第七个党风廉政教育月活动，请乡主要领导给党员干部上廉政党课，切实加强对广大党员干部进行反腐倡廉的教育，使广大党员干部清醒的认识反腐倡廉的重要性。三是以党风廉政建设、执政为民的好政策和艰苦奋斗、抗灾自救、优秀党员先进事

迹等先进典型为主要内容，采取广播、出板报、挂横幅、贴标语等丰富多彩的形式，增加宣传教育的亲和力和覆盖面。四是从“权力观”教育、道德教育和法纪教育入手，组织全乡党员干部、尤其是领导干部学习《党员领导干部廉洁从政手册》等以党风廉政教育为主要内容的文件材料，开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。组织党员干部观看了警示教育片，使全乡广大领导干部能进一步按照高标准、严要求做到“自觉、自省、自警、自励”，始终保持政治立场坚定、头脑清醒，从思想上筑牢拒腐防变的防线。五是始终做到乡党政领导经常与大队、站所、学校主要负责人进行谈话，交流落实党风廉政建设责任制、加强廉政建设、保证廉洁从政等方面的意见，对存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，对违反规定、情节轻微的，进行批评，促其纠正，真正起到教育、防范作用。

二、健全各项党风廉政制度

健全制度，是反腐倡廉的保证。我们不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，并根据苗头性、倾向性的腐败问题，不断建立新的规章制度，坚持用法律、法规、政策、制度等各种手段来保障党风廉政与反腐败工作的实效性。我们先后制定、完善了《领导干部工作制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部廉政谈话制度》、《党员干部制约

监督机制》、《村务、政务公开制度》等十余项制度，以此来约束和规范党员干部的言行，强化了对党员领导干部的监督，增强了工作透明度，规范了以管权、管物、管钱等环节为重点的各项工作各项的程度，形成多方监督、相互促进的有效机制，不断增强领导干部廉洁从政的自觉性。

三、严格监督内容，加强监督管理

我们始终把监督贯穿于权力运行的全过程，加大宣传引导力度，鼓励引导广大党员干部及农民群众依法行使各自的监督举报权，加强事前事中监督，做到监督到位、有力、有效。在监督内容上，把监督者和被监督者角色结合起来，体现党内监督的民主性。领导干部、基层支委和全体党员既是监督者，同时又是被监督者。从而克服党内由下而上的监督“弱化”和“不透明”的现象。

四、大力开展纠风工作

以两个“争创”活动为契机，大力开展行风评议、商业贿赂专项治理等活动，从而干部工作作风明显改善，服务态度明显改变，工作效率明显提高。同时，加大政务、财务、公开力度，始终做到重大事项公开、一事一议公开、财务情况明细公开、对外办事程序公开，收费公布、处罚公布等等，并设置意见箱和举报电话，自觉接受干部群众监督，拓宽监督渠道，并定期进行财务审计和财务复查，不断规范行政行为和财务行为。