第一篇：乡镇党建汇报材料
乡镇 党建汇报材料 一、总体工作情况 今年以来，镇党委围绕“以党的建设统领各项工作开展”的主体目标，扎实抓好各项基层党建重点工作。一是重点抓好换届后两委干部的规范化、制度化管理，制定绩效管理的具体实施细则并严格落实，调动两委干部干事创业的积极性。二是围绕“讲转强抓”主题教育，针对各项巡视整改反馈的突出问题，重点抓好意识形态领域政治性教育，通过加强学习、开展活动、规范管理等方式，强化政治责任和政治担当，发挥党员的先锋模范作用。三是结合庆祝建党 99 周年系列活动，开展了党课学习、理论研讨、知识测试、走访慰问、重温誓词和红色教育等丰富多彩的党建活动，将上半年各项党建工作的开展推向高潮，取得了良好的效果。
二、几项重点工作 一是《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的专题学习。镇党委理论中心组对两个条例专题学习和研讨，全体机关干部利用专门时间对两个条例进行集中学习，农村支部书记召集两委班子会，发放条例读本，两委干部集体学习，通过微信群、学习强国软件等方式，将两个条例的学习面扩展到村民代表和全体党员中。二是“讲政治、强素质、提标准、创一流”主题教育的开展。细化活动方案，并以党委红头文件形式下发各农村党支部，坚持问题导向，制定任
务目标，严格活动内容，将“讲强提创”活动与“讲转强抓”活动相结合，将强化理论学习、规范党内生活、创新活动载体等内容抓到实处。三是建设完善“5+3+N”的村级组织体系架构，在换届过程中将党支部、村委会、村监会和村民代表会全部按程序调整到位，并召集部分两委干部、致富能手和村内贤达丰富充实村民集体经济组织。形成了以党支部为组织核心，村委会为工作主力，村监会为配合监督，村民代表会为议事程序，村民集体经济组织为发展支撑的工作架构。特别是村监会在村级组织运行中发挥了实质作用，既在村内重点工作中配合两委促进工作开展，又在党支部领导下对村委会的工作运行起到约束监督的作用。在群团工作站、群众服务站和新时代文明实践站的三站建设上，我镇依托已完成高标准便民服务室配齐电脑、打印机、固定电话及全套办公家具的硬件优势，在此基础上，完善规范工作制度、丰富为民服务项目，专人在岗办理业务，将便民服务站升级打造，挂牌设立综合服务站，并逐步完善和规范群团工作站和新时代文明实践站的各项工作制度和业务流程。在其他组织体系建设上，各村与区级律师事务所合作，成立法律援助站，派驻律师援助，提供法律支持，协调解决各类矛盾纠纷。部分村由党支部牵头，试点成立红白理事会，本着节俭文明的原则，操持张罗村内婚丧嫁娶事宜，培树移风易俗风尚。四是农村干部档案及个人事项申报，我镇组织两委干部填写个人制式档案在镇组织员办公室统一保存，各村支部书记和村主任填写个人有关事项采集表报到区委
组织部备案。
三、存在的问题及下一步工作计划 存在的问题：一是两委干部规范化、制度化管理上还欠缺有效的制度约束，特别是新任两委干部整体上工作热情高、干劲足，但在工作的方法套数和方式技巧上还需要进一步加强。二是农村党员的活动开展和日常管理还没有做到紧扣当前的主题和形势，活动开展的新颖性、多样性和实效性还不明显，存在务虚和松散的问题，导致农村党员的凝聚力不强，作用发挥不明显。三是党建特色亮点抓的不深入，还是按部就班抓党建，各项党建工作还是单一开展，没有挖掘和提炼出整体的党建品牌形象。
下一步工作计划：一是加强对两委干部的管理，对两委干部严格绩效考核，严肃奖惩措施，调动工作的积极性，加强对新任两委干部的教育、引导和培训，进一步提升两委干部的战斗力、执行力。二是强化对农村党员的规范管理，利用党员活动日等多种形式，开拓党员活动思路，做到组织党员、凝聚党员，增强农村党员的荣誉感和使命感，让农村党员更好地发挥模范带头作用。三是整合党建资源，提炼党建特色，结合我镇的实际情况，打造系统整体的党建品牌。
第二篇：乡镇党建汇报材料
乡镇党建汇报材料
要做到各项工作准确全面，有深度、有亮点，重点突出，简明扼要。将好的经验做法及时总结，存在的问题要及时整改，力促宗教领域工作再上新台阶。
乡镇党建汇报材料
怀着十分忐忑不安的心情，我诚惶诚恐站在这庄严神圣的党校报告厅向大家汇报党校学习期间的思想，实在是班门弄斧，汗颜之至。下面我从三个方面汇报党校学习以来关于党性修养方面的所思所想所悟。
一、党性修养方面存在问题的重新思考
以前，我在各种党内活动中都会查找分析报告自身党性方面存在的问题，或痛彻心扉，或无关痛痒，或团花似锦，或一语中的，或四海皆准。在党校学习期间，经过党的优秀分子的言传身教，耳濡目染，方知自己是井底之蛙，对党性修养的认识还相当肤浅，需重新审视。一是政策水平有差距。不论是党校老师们的精彩授课，还是学员们的精彩分享;无论是老师们宽域的知识面，还是同学们的高深的政策理论，都让我这个来自乡镇的基层干部感到了真真切切的差距和前所未有的压力。二是理论素养有差距。因为我一直在乡镇工作，老是认为理论素养是一个比较空泛的，不实际的，不实用的东西，再者农民的素质较低，用不着讲高大上的理论，可是在党校学习期间，我感觉到在这方面与老师、同学们相差得太远。理论知识就不要说了，更重要的是我深深的感受到，越是基层越复杂，越复杂越要有修养有定力。也深刻认识到理论素养和个人修为的高低决定了一个人的眼界、思维、能力与成败。三是创新精神有差距。学习了党校的积分制管理，欣赏了同学们的ppt，见识了大家斗志昂扬的精气神，我为自己感到了深深的羞愧，因为我既没有蓬勃向上的朝气，又没有越挫越勇的锐气，更不用说去创新性开展工作。对于这些差距我只能说，“高山仰止，景行行止”。
二、党性修养方面存在问题的重新分析
经过认真剖析，我认为产生这些问题的原因有以下几个方面：一是政治信仰没有筑牢，忘了初心。二是思想观念出了偏差，忘了民心。三是奋斗精神有所懈怠，忘了本心。
三、加强党性修养需要不懈努力，继续前进
党性修养是一个党员综合素质的具体表现，是一个循序渐进的过程，是一个长期坚持的历程，需要每个党员不断自我审视，自我完善，自我革新，自我提高。经过这段时间的自我反思，我决定从以下三个方面继续努力，力争做一个合格的党员。
一是忠诚。对党绝对的忠诚，是党中央对每个党员的基本要求，也是最高标准。因为，只有绝对的忠诚，才能保持绝对的纯洁性和绝对的先进性。我将做到三个“正”。一是正心，正心的意思是端正自己的思想，要端正入党的思想，端正当干部的思想，端正做人的思想，端正做事的思想，端正对领导的思想，端正对群众的思想，端正对同事的思想。任何时候，任何事情，只要把“正”字放在心中，就会不偏不移，就会游刃有余。正如孔子云，“政者，正也，子率已正，孰敢不正”。二是正派。思想要正派，作风要正派，做到保持简朴的生活方式，简单的人际关系，简洁的办事风格，道德高尚，情趣高雅，品格高洁。三是正道。正道是指坚持以正确的方式方法来秉公处理一切事务。要多做一些基础性长远性的事情，少搞一些形式主义和花架子;要多干一些良心活，少做一些昧心事;要搞阳谋，不搞阴谋;要走正道，不走旁门左道。
二是担当。担当是一种志向，是一种追求;担当是一种素质，是一种智慧;担当是一种自觉。如何才能做到常立担当之志，常练担当之能，常怀担当之责呢?我力争做到四句话，一是把自己当自己。时刻牢记自己是一名党员，是一名干部;时刻牢记《准则》和《条例》，时刻牢记红线和底线，以优秀共产党员的标准严格自己的一言一行，做到自重，自警，自醒，自励，自律，自强。二是把自己当群众。保持同人民群众的血肉联系，坚持艰苦朴素，从群众中来到群众中去，不高高在上当老爷，不颐指气使耍官腔，不自视清高翘尾巴。时刻牢记群众才是真正的英雄，尊重群众的首创精神。三是把群众当群众。要真心关心群众，真情体贴群众，真正尊重群众。要多站在群众立场考虑问题，多站在群众的角度分析问题，多按照群众思维解决问题。要尊重群众的个人素质和个体差异，不求全责备，不急于求成。四是把群众当自己。要有公仆情怀和服务意识，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，把群众的苦当自己的苦，把群众的乐当自己的乐，实实在在的在其位谋其政，多一些为民情怀和实用主义，少一些政绩观念和功利主义。
三是勤廉。勤政廉政，是当前创建服务型政府的迫切要求，也是人民群众的殷切期望。古语云“吏不畏吾严而畏吴廉，民不服吾能而服吾公，公生明，廉生威”。当前中央八项规定的出台和《准则》、《条例》的实施，出现了庸政懒政怠政等为官不为现象，值得深思和重视。我将做到以下三个方面：一是兴实干之风。以勤勉务实的作风，脚踏实地的做好本职工作，做到大事不躲，小事不让，难事不推，不求做多大官，但求做点事。二是持敬畏之心。敬畏法律，敬畏党纪，敬畏组织，敬畏权利，敬畏家庭，敬畏自然，敬畏自由。三是保廉洁之节。时刻保持清醒头脑，时刻保持政治定力，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之祸，常戒非分之想，以平常心，干平稳事，做平凡人，过平和日子。做到报国以忠，执事以敬，待人以诚，律己以严，老老实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官，永葆共产党员政治本色。乡镇党建汇报材料
1月20日，县委书记黄荣定在XX乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上强调，各级党委特别是党委书记要切实扛起党建责任，全面落实管党治党新要求，不断提升基层党建工作水平，全力推动我县基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶，为加快建设浙江美丽南大门提供坚强有力的组织保障。代县长郑建忠、县委副书记胡长虹和县领导林森森、蒋献生、周燕伟、汪泽斌、李青、陈为来、黄悌敏参加会议。市委组织部副部长、老干部局局长赵乐平应邀参加会议。
一年来党建工作抓得如何?哪些工作做得比较好?哪部分还有欠缺?会上，19个乡镇的党委书记轮番上台述职，用不超过6分钟的时间，结合精心制作的多媒体材料，既介绍了自身工作的特色和亮点，也坦陈了差距和不足，态度诚恳、言简意赅、重点突出、直奔主题。黄荣定针对每个乡镇的述职汇报进行逐一点评，并提出下步工作具体要求。
黄荣定指出，开展党委书记述职评议，是落实基层党建工作责任制的一项重要制度，是对各乡镇党委书记一年来履行基层党建工作职责的一次全面检阅，也是落实全面从严治党的重要举措。从述职的情况来看，各地各相关单位抓基层党建工作的主体责任强、思路清、招数实、有推进，各有特色和亮点，既交流了经验和体会，又找到了差距和短板，体现了管党治党的责任担当和聚焦问题抓党建的务实精神。
“在其位，谋其政，担其责，管党治党责任是最根本的政治责任。”黄荣定强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。面对新形势下党建工作的新情况、新特点，我们要坚持以更高标准、更严要求来认识和把握基层党建工作，以更大的决心、更强的定力、更高的标准、更实的举措推进基层党建工作，努力取得更大的成效。
黄荣定要求，各级党委书记要做到牢记主业亲自抓、齐抓共管合力抓、完善机制层层抓，进一步强化主业意识，切实增强抓基层打基础的政治自觉，扛稳扛牢基层党建责任，为推动苍南改革发展稳定提供坚强保证;要认清形势规律，用新的理念谋划基层党建工作，做到用服务全局的定位来谋划基层党建、用落地见效的精神来推动基层党建、以补齐短板的勇气提升基层党建、用改革创新的动力来研究基层党建;要突出工作重点，统筹抓好基层党建各项工作，打好村级组织换届这场“攻坚战”，加快发展壮大村级集体经济，着力提升“整乡推进、整县提升”，切实抓好“苍南铁军”建设。
赵乐平在听取述职汇报后指出，近年来，苍南高度重视基层党建工作，真正做到了有大投入、出大成效。各乡镇党委书记在汇报中也体现了十足的底气，基层党建工作的开展更是亮点纷呈、值得肯定。各乡镇要以此次述职为契机，互相学习经验，真正实现比、学、赶、超，进一步加强“抓好基层党建是本职工作”的意识，狠抓重点，打造品牌，加强基层党员干部队伍建设，不断推进党建工作出实效。乡镇党建汇报材料
3月29日，恰哈乡召开党建述职汇报会暨“五星级“党组织、党员创建培训会，乡科级领导干部、机关、站所干部、学校党支部负责人，村第一书记、村党支部书记、妇联主任务、治保主任等260余人参加会议。会议首先由阿希村党支部书记、恰哈村第一书记就XX第一季度党建工作开展情况及下季度党建工作计划做了汇报，汇报结束后，乡党委书记王彪己同志对汇报情况进行了点评，并就玉如克塔什村第一书记、克孜库盖迪盖村支部书记对壮大村集体经济、“五星级”创建、发展党员等方面采取了哪些好的措施使快速村集体经济增长、创建“五星级”党组织和党员工作如何更好的壮大党员队伍、培养后备干部以及开展好“访惠聚”驻村工作等内容进行了提问，通过提问，让各级工作队、村委会竞争比较，明白差距，取长补短，进一步促进和完善工作中存在的不足。
其次，乡党委制定的《恰哈乡村“五星级”党组织和党员创建任务清单》发放给四办一部、各村、工作队，进一步明确各部门，乡村两级和“访惠聚”工作队任务，层层传导压力，压实责任;最后对“五星级”创建目标、创建要求、创建程序、任务分工、创建标准、如何规范档案材料等具体内容进行了专题培训，并结合分解清单乡党委与四办一部领导，村党支部书记、村第一书记签订了责任状。
会议强调，一是提高思想认识，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，抓好“五星级”党组织和党员创建、村级后备干部培养、“三会一课”、“四议两公开”、“三务公开”等日常性民主管理工作;二是各工作队发挥统筹帮带作用，注重工作中有亮点特色，建设“强基层、强基础”党建示范点，切实协助落实好各项工作。三是加强学习，加强班子及党支部书记自身素质建设，全力以赴落实好党建工作，提高为民服务能力。
第三篇：乡镇党建汇报材料
我镇在各级组织部门的领导与指导下，以党的十七大及科学发展观为统领，以党委一把手负总责，副书记、组织委员具体负责抓好基层党建工作。通过党员进步年、作风严管年、班子建设年三个活动的开展，进一步解放了思想，开动了脑筋，大力推行领导在一线服务，干部在一线创业，政策在一线体现，问题在一线解决，形象在一线树立的“一线工作法”，机关干部胸挂一块工作证，填好一个去向牌，记录好每月一张考勤表，摘好一本上万字的读书笔记本，记好一本工作日志，开好一个动员会，落实好一个加强机关作风建设实施方案，开展好一次思想大讨论，开好一次班子民主生活会等“九个一”，提升班子的服务理念和干事创业能力，努力打造“学习好、队伍好、作风好、业绩好、评价好”的五好班子，活跃了气氛，凝聚了人心。
积极开展“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动，通过班子成员、机关干部联系村、联系企业、联系困难群众，普通党员一帮一扶贫结对帮助解决实际困难和问题，全年共发放困难党员慰问金1.6万余元，募集汶川大地震捐款19万余元。通过村级换届又有6名经济能人当选为村支书或村主任，完善了村级干部队伍结构，增添了党组织活力，增强了党组织凝聚力，提高了党组织战斗力，为创建“五好村支部”打下坚实基础，为带领群众致富铺平了道路。现已有5个村落实了村干部养老保险，解决了后顾之忧。
针对流动党员远离家乡，我镇每年“七•一”前夕与他们进行一次电话联系，给他们送去组织的关怀，节日的问候。每年春节安排一名机关人员值班接待好返乡流动党员，给他们以组织的温暖，春节的祝福，平日设置流动党员服务站，咨询有关事宜，帮助解决实际困难和问题。
海南种业协会支部通过“一亮二帮三带头”活动，亮身份，帮助业主创新技术，帮带新民工熟悉技术，带头勤劳致富，带头遵纪守法，带头维护外出制种业主的权益，已吸收两名务工人员列为入党积极分子。
龙发公司支部通过对返乡务工人员进行技术培训，共培训100余人，现已安排刘艳群等20余人在厂就业。党支部通过开展各种劳动技能竞赛，提高职工业务素质，提升产品质量，帮助企业渡过金融危机的难关，协同企业调解扩建中的矛盾，企业也在当地的新农村建设中拿出20万元支持“六改四普及”工作。
我镇16个村已有8个村已配备电视机、机顶盒，目前正在落实资金接通网线，准备于今年底全部完成远程教育布点工作。
2009年我镇打算对村干部进行一次培训，以增强素质，提高党性，更好为群众服务。打造好海南种业协会，龙发公司两个支部建设工作亮点，实现党员作用明显提升，群众生活进一步改善，社会和谐进一步增强的目的。
第四篇：乡镇党建汇报材料
乡镇党建汇报材料
乡镇基层党建工作以科学发展观总揽全局，紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以基层党组织为保证，以阵地建设为抓手，以创先争优活动为载体，突出特色，服务大局，有利推动了全乡经济社会持续健康的发展，基层组织建设取得了明显成效并实现了新突破。
基层党建工作责任制实现了新突破
乡镇在进一步健全和落实基层党建工作责任制，切实加强对基层组织建设的领导和指导的同时，下功夫、花力气解决基层工作中的薄弱环节和重点问题，并结合目标责任考核工作，全面推行基层党建工作目标管理，乡村党组织全面落实党支部书记带头抓党建工作责任制，健全领导干部基层组织建设工作责任制，把全乡副科级以上领导干部全部纳入责任制范畴，细化量化管党措施，责任到人，层层签订目标责任书，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实乡、村联动抓基层党建工作的新格局。
村级阵地建设实现了新突破
按照“合理化设计、标准化建设、多元化配置、规范化管理、经常化使用”的要求，新建村委会的阵地建设，实现了村委会的硬化、绿化、美化。同时，因地制宜，统一规划、分步实施，按照“一村一特点”的发展思路建立示范点。村成功打造为农村党员干部现代远程教育和文化信息资源共享工程示范站点，初步形成了“示范当头雁、远教做红线”的科技示范新局面，真正达到“树立示范点、带动一整片”的目的。建立落实党组织书记交叉任职制度，村支部书记担任小学名誉校长，选派综合素质高、能力强的民警驻村，警官是党员的兼任村支部副书记，非党员的兼任村长助理，同时民警兼本村学校法律指导员。建立有警务人员、村干部、四老人员、党员、教师组成的“五级”信息互通网络，及时排查重大、突发性纠纷；制定驻村干部、村干部、四老人员、教师坐班代办制，驻村干部每天到联系点和村干部、四老人员、教师共同坐班办公，变群众上访为干部下访，提供便民服务。后进村明确“第一书记”为直接责任人，建立副职领导联系后进村、包村干部包后进村责任制；通过对后进村进行村级财务审计、派驻工作组帮扶、调整个别不称职村干部等措施进行整顿，切实改变班子涣散、工作后滞的局面。
创先争优活动实现了新突破
进一步规范点评要求，激活点评方式，完善点评机制，抓实领导点评深化创先争优活动。明确点评对象，每季度通过召开会议、与党员面对面交谈等形式集中进行一次点评，领导干部结合调研、检查、走访等经常性工作，对基层党组织和党员工作完成情况和兑现承诺情况进行随机点评，建立点评台账。同时强化监督，确保活动不走形式，通过建立健全点评公开、奖惩和督查等制度，确保领导点评不走形式，力促承诺事项落到实处。
第五篇：乡镇2011年上半年党建汇报
明确目标 夯实基础 突出特色 努力提高我镇基层党建工作水平
——*镇2011年1—8月份党建工作情况汇报
尊敬的各位领导，各位同仁：
在全县上下奋力冲刺全年目标任务的关键时刻，县委组织召开全县党建组织工作推进会。在此，我把*镇今年1-8月份的党建工作予以汇报，敬请指正。
一、明确任务，夯实责任，确保党建工作的全面落实 年初，县党建组织工作会后，及时召开了党委会议安排部署，认真贯彻落实全县党建组织会议精神，制定出我镇2011党建工作要点和贯彻落实的党建工作的各类文件，对我镇全年及今后一个时期的党建工作进行了重点安排。
二、精心安排，周密部署，切实做好党委换届工作 我镇按照县委的统一部署，镇党委周密安排，精心组织党委换届，强化宣传，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，于2011年7月17日胜利召开了第四次党代会，按照组织意图，共选举产生党委委员9名、纪委委员5名，出席县党代会代表14名，通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄下降，妇女干部、年轻干部比例进一步提高，领导核心地位进一步加强。
三、突出重点，狠抓落实，扎实开展各项党建活动
1、深入推进创先争优活动。镇党委突出“为民服务、创先争优”主题，大力开展“公开承诺“、“机关党员服务在基层行动”、无职党员“明责亮牌”等活动。一是各党支部充分发挥典
级领导班子服务水平和党员素质，结合上半年党员干部教育活动和创先争优活动，加强农村远程教育设备管理与使用，深入开展农村远程教育“双创双争”活动，达到干部经常受教育，群众长期得实惠的目的。加强干部教育培训力度，今年6月份，组织镇村干部到*县学习农村党建工作，通过学习，开阔了眼界，增强了抓党建工作的责任感和紧迫感。
5、加强村级阵地建设。去年全镇投资800余万元启动了15个村级活动场所建设，今年全部建成投入使用，村部落成后及时督促他们完成后续工作，添置办公设施，完善各项制度，大大提高了村级公房化水平，为党员干部提供一个良好的学习、活动环境。
6、党建基础工作和常规工作常抓不懈。坚持党员发展“十六字“方针，重点培养好在工作一线的农民，回乡学生、返乡务工人员和妇女发展党员，截止目前共培养入党积极分子121人，发展党员28人，按时完成了党费收缴工作。
四、下一步工作打算
回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，今后的4个月工作中，一是深入推进创先争优活动，对照工作目标任务找准差距，精心谋划抓落实，立足创新抓特色。二是抓好“升级晋档、科学发展”工作，对照目标任务，完成对村考核和申报验收。三是认真做好镇村换届选举工作，确保换届选举工作稳步推进。四是进一步加强民主管理，不断推进三务公开建设。五是理清思路，强化措施，狠抓落实，全力冲刺全年目标任务。
汇报完毕，谢谢大家！
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