医院党风廉政反腐败工作汇报[精选合集]

第一篇：医院党风廉政反腐败工作汇报

医院党风廉政反腐败工作汇报

篇一:《2015 年上半年医院落实党风廉政建设和反腐败工作总结》

XXX 落实党风廉政和反腐败工作上半年总结

2015 年上半年，我院在市卫计委的领导下，按照年初

的部署，围绕《2015 年玉林市卫生和计划生育委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任书》和《中共玉林市纪律检查委员会关于印发玉林市开展党风廉政建设“两个责任落实年”活动实施方案》的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得一定的成效。现将 2015 年上半年工作总结如下

一、开展的主要工作及成效

（一）加强组织领导，明确“两个责任”。

2015 年 4 月召开党委会议，会议研究讨论成立以医院党

委书记为组长的党风廉政建设“两个责任落实年”活动领导小组，明确落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究部署 2015 年党风廉政建设推进惩治和预防腐败工作，制订印发了《XXX 开展党风廉政建设“两个责任落实年”活动实施方案》，并与各党支部、科室签订《2015 年落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作责任书》。

（二）加强宣传教育，学习形式多样化。

一是借助周会、OA 系统、板报和宣传栏以及组织观看电教片等平台，采取多种形式，开展宣传教育活动。今年上半年医院党委多次在周会、院务会上组织学习《市纪律检查委员会关于印发的通知》，深刻领会文件的精神落实党委主体责任。出版 2 板反腐倡廉板报和 1 期“守纪律、讲规矩”主题教育宣传专栏，通报了当前国家、卫生计生系统惩治腐败的形势和任务以及有关典型案例。

二是重点组织开展了“守纪律、讲规矩”主题教育，并制订了 2015 年党委中心组党风廉政建设专题学习安排表；三是领导干部带头上一次廉政党课，3 月 26 日医院党委书记带头上一次廉政党课。四是召开领导干部警示教育大会，4月 8 日下午组织 70 名中层以上干部及重点岗位人员到市文化艺术中心歌剧院参加市 “守纪律、将规矩”主题教育先进人物事迹卫计系统专场报告会。组织中层以上干部观看了 3 部警示教育片以及自治区卫计委制作的专题片《2014年明查暗访看行风》。五是组织人事部门对新提拔中层以上干部开展党风廉政建设专题培训。2015 年 3 月 20 日下午，组织 30 名中层以上干部及重点岗位人员参加市卫生计生系统“守纪律、将规矩”主题教育专题辅导讲座。

（三）加强干部管理、预防腐败行为。

一是医院修订《科主任外出请假报备制度》，中层以上

及科室负责人，因事外出（包括离开市区、含因公出差，节假日外出、请公休假出等），须履行请假报备手续。主要包括外出人员、事由、时间、地点、在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。二是医院进一步规定准假制度，明确规定科室负责人为清理“吃空饷”及“干部走读”的第一责任人。我院领导干部无“吃空饷”及“干部走读”情况。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行自查，对违纪人员进行通报，及时研究存在的问题，严格按照政策规定进行，使清理工作高度公正，处理透明，不留隐患，确保清理长期化，阳光化。

（四）加强监督检查，组织开展约谈。

党委加强监督检查，促进医院“两个责任落实年”活动顺利开展，党委带头开展约谈工作，全面落实“双重约谈”机制。一是党委开展专项检查，各党支部和科室组织自查自纠；二是医院领导班子成员向党委主要负责人报告分管部门领导干部廉洁从政的情况、发现的重要线索问题。三是纪检监察部门对开展“两个责任落实年”活动、贯彻执行中央八项规定精神等不力的支部、科室发送《整改建议书》，督促整改落实；对屡督不改、屡督屡犯的，向医院党委报告并进行通报批；四是党委主要负责人结合实际约谈领导班子成员，个别约谈或集体约谈各重点科室主要负责人。五是纪委对权力集中的重要岗位人员，进行重点约谈；对工作推进不 3

力、群众举报反映强烈、存在苗头性倾向性问题的，进行跟踪约谈。

2015 年 3 月 1 日上午和 4 日下午，先后组织召开临床医技科室主任以及药品、耗材供应公司业务员集体约谈会。参加集体约谈会的有医院领导班子成员、纪委、监察室、药学部、采购办主要负责人、各临床医技科室主任以及与医院具有长期合作关系的 70 家药品、耗材供应公司的负责人、业务员，共计 169 人，进一步强化医生和药品、耗材供应公司业务员的纪律和规矩意识，加强对医院药品、耗材采购和使用的监督管理。

（五）执纪问责，正风肃纪。

围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导干部和重点岗位人员，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪专项治理。今年以来，我院纪委牵头开展专项督查 4 次，作风纪律暗访 2 次；对 1 名私自卖药给患者的医生进行了查处；对 3 名被投诉的医生进行了调查和诫勉谈话。

（六）取得成效。

反腐惠民成效显著。据统计，2015 年我院通过药房

托管工作直接在门诊处方或医嘱上共让利患者药品费用

万元，其他各项医疗惠民项目共减免患者医疗费用

万元。

员工作风明显好转。2015 年全院共拒收红包 人次，金额共

元，收到感谢信

封，锦旗

面，拾金不昧

人次。{医院党风廉政反腐败工作汇报}.20111

篇二:《医院党风廉政建设工作汇报》

医院党风廉政建设工作汇报

医院党风廉政建设工作汇报

各位领导、各位同道

在卫生局党委正确领导下，良乡医院党风廉政建设围绕医院中心工作展开, 以廉政风险警示教育为主线，按照标本兼治、惩防并重、注重预防为主方针，加强干部、职工廉洁自律、医德医风教育，加强医疗质量管理，纠正药品、设备购销和医疗服务中不正之风，营造廉洁行医、优质服务、风清气正的良好氛围，扎实推进医院党风廉政建设工作深入开展。现汇报如下

一、以制度为基础,加强党风廉政建设{医院党风廉政反

腐败工作汇报}.医院完善党风廉政建设制度体系，完善党总支制度 33项，党支部制度 22 项，医德医风、精神文明建设制度 15 项，制定廉政风险防范责任制，层层布置，人人落实。成立管理培训督察小组，结合医院实际制定廉政风险防范工作实施方案。对照准则、权限查找出风险点 34 个，确定医院重点岗位 13 个，制定廉政风险防范相应措施 38 项，建立医院廉政风险汇总表、廉政风险防范工作台帐，将廉政风险点逐项登记、随时检查、定期考核、记录，对设备科、药剂科、基建科、总务科、膳食科等重点、特殊岗位实行轮岗制度。医院药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充分发挥职能，严格药品、设备、基建、车辆购置维修等公开招投标制度，以公开、公平、公正原则，组织招投标，合理使用有限资金，规范操作流程，社区中心（站）统一销售零差率药品，医院在显著位置安放意见箱，公布投诉电话，便于群众监督，为深入预防廉政风险，促进行风扭转，打下坚实基础。

二、以警示教育为载体,深化党风廉政建设

1、组织核心价值观宣讲,提高党员干部、职工思想政治素质。

医院特邀卫生局党委吴书记亲自讲授核心价值观理念主题党课，院班子成员结合分管工作带头宣讲，党支部书记

结合实际工作讲党课，增强了党员干部教育针对性。上年度共举办党课 32 场，培育党员干部、职工树立正确工作观、事业观、廉政观，做服务表率，为医院医德医风、精神文明建设创造良好环境。

2、深入开展法律、行业法规教育和党性知识竞赛，建立学习制度，制定周密学习计划，党总支组织党员、干部、职工签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁行医责任书》、《治理商业贿赂保证书》，举办党支部书记、科主任、团干部纪律培训班，医院定期下发《预防职务犯罪》等警示材料，购买《慎交朋友》等警示教育光盘轮流观看，全院职工认真学习《廉政准则》，医院党员、干部、职工受教育面达 100%，廉洁自律意识显著增强。

3、对全院中层干部、新提拔干部、医疗技术骨干、新入院职工开展“珍惜岗位，珍惜自由”等廉政风险防范系列培训，增强自律意识。开展法律、行业法规知识辅导、考试和竞赛，增强党员干部职工拒腐防变能力。共组织专项讲座17 场，专项知识考试 5 场，1700 余人参加轮训，培训覆盖面达 100%。

4、结合医院学习年主题教育，以“读百篇文章、听百场讲座、参加百场考试”为目标，共组织讲座 259 场，考试 112 场，内容涉及各专业领域基础知识、管理知识、法律知识。医院已形成点、线、面相互衔接培训格局。通过培

训，全体医务人员综合素质、爱岗敬业意识明显提升，为患者提供优质服务本领显著提高。

5、建立医务人员廉洁行医档案，坚持每周医德医风大检查，测评患者对医院和医务人员满意率，增强党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政、廉洁行医成为自觉行为，促进医院精神文明建设，为医院健康发展提供可靠保障。

6、医院组织党员干部、特殊岗位人员等 70 余人，分批到 XX 市 XX 区反腐倡廉警示教育基地和 XX 区看守所实地参观，广大党员干部职工深受教育，法律意识普遍增强，时刻提醒自己紧绷法律这根弦。树形象，常警示，医院廉政风险防范工作取得实效，2010 年度未接到赂贿事件投诉。

三、以正面教育为引导，使警示教育效果最佳化。

1、树行风，树正气，树廉洁，强医德，让职工有的学，有的看。以沈浩、王彦生等先进典型人物为榜样，在全院树立共产党员标兵 54 名，创先争优标兵 20 名，共青团员标兵37 名，青年岗位能手 38 名。举办全院中层干部培训班、先进事迹交流会，强调注重学习管理，努力提高管理核心竞争力。在党、团员中开展“读一本好书”活动，鼓舞全院职工创先进、争优秀，强化医院精神文明建设，收到良好效果。

2、医院廉政风险防范工作以监督、检查、培训为主线，以“党员志愿服务半天”为载体，与本职岗位创先争优相结合，立足本职，增强服务意识，切实发挥党员、干部模范带

头示范作用，用榜样力量教育职工、引导职工，积极推动廉政风险防范工作开展，促进医德医风建设。截止目前，共有331 名党员干部自愿放弃节假日休息，积极参与“党员志愿服务半天”活动，主动与患者沟通，热心服务，缓解医患矛盾，党员、干部、职工自觉接受教育成为时尚。

通过深入开展党风廉政工作，医院医德医风精神文明建设取得丰硕成果。上年度，医院收到患者赠送锦旗 142 面，感谢信 105 封，科室集体受表扬 180 次，职工个人受表扬 298人次；医务人员拾金不昧 28 人次；拒收红包 44 人次，共计{医院党风廉政反腐败工作汇报}.2 万余元；全院 1740 余名干部职工先后 3 次为灾区踊跃捐款捐物，总计 20 万余元，展现了良乡医院医务人员良好精神风貌。

良乡医院始终将党风廉政建设视为医院工作重中之重，狠抓落实，规范管理。新年伊始，医院启动特殊岗位人员警示沟通制度，定期对重点岗位进行工作状况沟通谈话，警示提醒。我们坚信，经过坚持不懈努力，医院党风廉政建设将进一步加强、完善，且更加深入，更加实际，更加有约束力，必将推动医院事业快速健康持续发展，促进医院早日实现“区域医疗中心”发展最高目标，使房山百姓不出区享受到高新技术、优质服务的待遇。

谢谢大家！

扩展阅读党风廉政建设和反腐败工作的重要意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。

1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力{医院党风廉政反腐败工作汇报}.党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。

2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背

古人说“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人

篇三:《医院党风廉政建设汇报材料》

----医院党风廉政建设观摩会交流材料

围绕医院发展大局 全面加强医院党风廉政建设

----*医院

**人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积**万平方米，建筑面积**万平方米。现有职工***人，设党支部*个，党员**人。科室**个，编制床位***张，实际开放***张，各种医疗设备***余台（件）。

近年来，在开展党风廉政建设活动中，**人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下

一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制

一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了《**人民医院领导班子党风廉政责任分工》，年初，与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《纠风目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责

任追究，制定了《**人民医院党风廉政建设责任制实施办法》、《**人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则》，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究。五是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。

二、深化学习，夯实党员干部拒腐防变的思想基础

一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围。将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风”、“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传

教育工作。

三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作

一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种

的选定均是根据地区药品集中招标采购领导小组办公室制定的药品招标中标目录和临床用药需求，按期上报地区药品集中招标采购计划，督促中标公司按时按质配送药品。今年，订购药品金额****万元，履约率 100%。按招标程序对医疗设备、基建等进行上报实施，凡****元以上采购金额由县政府采购办批复后方实施。二是合理治疗、合理用药。坚持医院药品用量动态监测和超

常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至***%。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序，组织人员对用药的合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定。在干部管理工作中，对新聘任的中层干部进行了集体

廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉谈话，组织临床科主任和重点岗位人员履行反商业贿赂承诺书签字，强化反腐倡廉法制法纪意识。近两年，选拔出*名副主任、*名护士长，调岗*名中层干部。

四、加强制度建设，构建惩治和预防腐败体系基本框架

一是制定惩防体系建设实施办法和责任体系。腐败风险预警防控工作是廉政建设的一个深入和创新，是加强源头治理的重要举措。医院制定《**人民医院腐败风险预警与防控工作实施办法》，成立腐败风险预警与防控工作领导小组、腐败风险评审小组，对我院惩防体系的建设工作进行了全面部署。组织全院职工签订《**人民医院 2015 年党风廉政建设责任书》，责任落实到人，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实；将党风廉政建设与医院管理和医疗工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齐抓共管的教育格局。二是规范了重要领域和重点部门的相关制度。近年来，医院各职能部门制定、修订相关规章制度 15 余项，规定人事、财务、基建、药品、设备、招标、采购等重要领域的工

作内容、工作流程、管理办法，为有效防范腐败奠定了坚实基础。三是形成了重点岗位、关键环节风险预警防控办法。结合我院实际情况，按照分级管理、明确责权、突出重

点、全面防范的要求，在全面查找风险点的基础上，将我院腐败风险点（岗位）分为院党政领导班子、行政和后勤管理部门、临床和医技科室三大类别，每一类别按风险大小具体的分出 1、2、3 级，明确了每个等级涉及的***个具体岗位，确定一级风险点**个，二级风险点**个，三级风险点**个（只含行政后勤人员）。同时，根据工作实际情况，及时修改、完善，增减风险点，加强风险点的动态管理，增强廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性。

五、加强监督检查，严肃行业纪律，促进医院重要工作部署的落实

一是开展行风评议，巩固行风建设成果。近年来，在民主评议行风活动中，院党支部采取广泛动员、全院参与、上下联动、内外结合等多种形式，开展民主评议行风活动，积极创建自治区级政风行风示范窗口。二是突出重点岗位和重点环节，逐步健全监督制约机制。院党支部坚持针对重点岗位和关键环节加强监督，严格执行医院的基建工程、维修改造工程、设备购置、物资采购等招标程序，规范药品、耗材和大宗物资的采购，进货、验收等环节的管理程序和工作流程。组建内审经管办，定期抽查，以规范权力和资金运行。三是加强医德医风教育考核。依托医院文化建设，净化行业风气。先后三次邀请*****讲师

第二篇：县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反

腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

强化教育完善机制会把党风廉政和反腐败工作不断推向深入

县劳动和社会保障局

以来,我局按照省市劳动保障系统纪检监察工作要求,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败工作,通过加强教育,完善机制,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、主要做法

1、抓领导，精心组织部署。一是成立领导小组。我局成立了党风廉政建设领导小组，明确主要领导负总责，分管领导直接抓。二是明确工作责任。在与县委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，我们也作了进一步的细化，对每位党员、干部、职工，都提出了党风廉政建设的具体要求，落实了各自应有的责任。三是坚持实行一票否决制度。凡完不成党风廉政建设任务，或存在有关问题的，除按规定追究责任外，还要取消所在单位及有关人员当年的评优资格，责任人至少一年内不得晋升职务。四是建立“一岗双责”的工作格局。我局把党风廉政建设责任制的落实与劳动保障业务紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

3、抓学习，树立形象意识。一是学好先进理论。利用党组成员集中学习时间、每周六学习日时间，深入学习“三个代

表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要内容，同时利用上党课、出专栏、书面测试等形式及时传达学习相关文件，让道理人人通晓，规定经常提醒，职责时刻谨记。二是开展学习先进典型活动。组织部分党员干部参观革命先烈纪念馆，学习伟人风范；开展向张云泉等同志学习活动，用优秀共产党员的先进事迹教育全体职工，牢固树立勤政廉政、艰苦奋斗、与时俱进意识。三是加强作风建设。严格遵守县委、县政府“八制五不准”制度，遵守县纪委“八条禁令”。四是开展警示教育活动。经常剖析腐败典型的渐变历程，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做好情为民系，权为民用，利为民谋。

4、抓自律，保证制度落实。一是建章立制。健全检查考核、责任追究、重大事项报告等制度，根据上级规定和要求，结合本单位实际，修订完善了《党风廉政建设八项规定》、《公开办事制度》、《财

务制度》、《投诉查实待岗制度》等28项规章制度。二是规范管理。把从政行为、业务办理、生活作风等纳入规范化管理，主动接受监督；对各项规章制度经常组织学习，对照检查，发现问题及时处理。

5、抓督查，做到措施到位。一是民主生活会、领导干部述职、一般干部和职工考核，都要详细汇报党风廉政建设情况并接受监督和评议；二是通过走访了解，发放《征求意见表》、设立举报箱和举报电话等，及时梳理存在问题，针对性反馈到人到事、限时落实整改；三是认真办理人大代表、政协委员的建议或提案，积极做好上级督办或转办的有关事项以及接待人民来信来访等，最大限度地把劳动部门的党风廉政以及各项工作部署都置于内外监督之下，努力让党和政府放心，让人民群众满意。

二、存在问题 通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在着不容忽视的问题。一是党风廉政建设和反腐

败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生；二是有些干部创新意识不强，职能作用发挥不够充分。

三、下一步工作打算 下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进反腐败倡廉工作，围绕提高劳动保障服务质量、确保社保基金安全、维护群众利益、开展行风建设和专项治理工作，为促进劳动保障事业健康发展提供有力保障。

1、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。

2、认真抓好党风廉政建设，促进领导

干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观．大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。

3、要加强监督制约，建立严格的防范机制。强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。

4、要继续扎实开展纪检监察工作。注重与党风廉政责任制落实相结合、注重与优化经济发展环境相结合，注重与认真履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。

第三篇：党风廉政和反腐败情况汇报

**区商务局

2012年上半党风廉政建设和反腐败工作

情况汇报

2012上半年，我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，并与招商引资、内贸管理、市场运行等工作一起安排部署、一起监督检查，确保各项措施落到实处，使党风廉政建设工作与各项业务工作都取得了较好成绩。现将上半年我局开展党风廉政责任制和反腐败工作情况向各位领导做一汇报，请批评指正:

一、落实责任，建立逐级负责的工作机制

年初，我们就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作统筹考虑，明确与业务和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各分管领导及机关各股室，明确责任内容，落实具体责任人，保证了全局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、强化教育，营造风清气正的良好氛围

一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政准则》及相关法律法规为核心内容，通过召开专题学习会、培训讲座等方式，组织进行系统学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。第二，在党员和入党积极分子中广泛开展了党性教育活动，进一步增强了干部的政治意识和责任意识，坚定了反腐倡廉的信心和决心。第三，组织单位工作人员积极参加相关部门学习会暨反腐倡廉形势教育报告会,针对政令不畅、作风不实、标准不高、纪律不严等方面的突出问题，进行讨论研究，提高拒腐防变的意识和能力。

二是在营造氛围上下真功夫。我们结合创先争优活动的开展，以廉政文化活动进机关为载体，将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设紧密结合，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围。“四个一”形成普遍氛围。每人制作一块廉政桌牌，每台电脑设置上廉政屏保，每次学习安排一点廉政内容，每周利用OA系统发送一篇廉政知识，使干部时刻受提醒、处处有警示。多活动进行重点教育。先后组织开展了廉政知识答题、廉政故事格言征集、读书思廉会、案例分析会、观片写体会、家庭助廉座谈会等活动，并通过参观承德监狱进行警示教育，深化“慵、懒、散、奢”等不良作风专项整治活动、治理商业贿赂活动做到警钟长鸣，树

立为民、务实、清廉的干部形象，使群众满意度进一步提升。

三、完善制度，打造规范有序的工作体制

一是完善工作程序，规范日常行为。按照从源头上预防

腐败的要求，局机关重新修订了《工作人员考勤制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务制度》等十三项制度，对机关各项工作进行了规范；完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，进一步加强了机关干部廉洁自律监督；坚持民主集中制，凡涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等三重一大问题均提交班子会集体决定。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。半年来，我局工作人员无违法、违纪行为发生。

二是规范权力运行，严格防微杜渐。我们把规范权力运行作为党风廉政建设的重要环节来抓，并用相关工作制度的建立健全和执行，防微杜渐抵制腐败，提高工作效能。按照这一思路，制订出台了《**区商务局规范权力运行制度汇编》，该制度汇编涵盖了我局的执法依据、行政处罚自由裁量权基准、各项审批流程等工作规章以及决策制度、承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、问责制度、公开制度、机关绩效考核办法等一系列内部管理制度，做到按制度办事，用制度管人，从而形成了激励和制约并行的工作机制，促进了商务局机关作风建设的全面好转。

四、依法行政，谋求扎实高效的工作效能

半年来，我们立足本局职责，把党风廉政建设渗透到各项重点工作当中，注重细节，强化服务，扎实推进，全面提升工作效能。

一是严格执法，关注“民生民利”。今年以来，我们根据职责范围，整合局定点办、酒监办的力量，在加强法律法规宣传的基础上，以成品油市场、酒类市场、生猪市场为重点，组织开展了一系列执法行动，全面整顿了市场经营秩序。共开展检查40余次，出动执法人员150余人次。在执法过程中由局领导全程督促，跟踪查访，主要检查执法人员是否在法定职权内行使职权；是否按执法程序执法；运用法律条款是否得当；是否履行了告知责任；是否遵守廉洁自律等，确保了执法行为依法合规。

二是强化服务，践行“执政为民”。为提高工作效率，方便群众，我局对“三类事项”进行了进一步清理，使审批环节进一步简便，审批时限进一步缩短。上半年共办理酒类零售许可证103件，洗染业备案3件，按时办结率为100%；参加了纪委纠风室组织的“阳光服务”活动，接受群众咨询30余人次；走访重点监测企业、主要服务对象以及规模以上的商贸企业商贸流通企业150余家，解决企业经营管理中遇到的各类问题40余件。

三是讲求民主，推崇“公开施政”。半年来，我局不断

完善监督和民主管理机制，继续深化党务公开和政务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，特别是群众普遍关注的行政审批、行政处罚事项等事项的受理条件、依据、流程等进行全方位动态公开，同时采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各业务股室的公开情况进行督查，并与绩效考核相挂钩，确保公开落到实处，从而增加了工作透明度，进一步密切了党群、干群关系。

回顾半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：一是抓党风廉政建设投入的力量还不够。对于通过党风廉政建设促进经济发展、以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力比较有限。二是存在落实不到位的问题。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。三是工作创新力度不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

下半年工作安排：

下半年，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续党风廉政教育，切实提高党员队伍的政治素质。二是进一步完善制度建设，加大督

查力度，提高督查效果，确保将区委区政府的工作要求贯彻落实到位。三是认真主动做好意见和建议的收集，切实解决企业和群众利益的突出问题，对损害发展环境的人和事坚决追究到位、处理到位。四是提高行政效能，进一步简化审批程序和步骤，开展送服务活动，深入企业调查研究，主动为企业和项目解决实际问题，全面营造优质服务氛围，进一步优化发展环境。五是扎实推进党务公开和政务公开，完善监督机制，规范公开要求，着力提高行政效能与诚信度。

第四篇：党风廉政和反腐败重要性

需要鼎力弘扬廉政文化，鼎力推进廉政文化培植。开展反腐倡廉工作。提高党员率领干部的精神境界，增强抵御陈旧迂腐文化的能力，筑牢拒腐防变的思惟道德防线。应全力试探廉政文化培植的新思绪，实现廉政文化培植的内容、形式和手段立异；积极构建廉政文化教育年夜名目，形成全党全社会共建廉政文化的场所排场，长于运用现代传布手段和干部群众喜闻乐见的形式进行宣传，提高廉政文化教育下场，更好地阐扬反腐倡廉和促进社会主义协调社会的浸染。

执政党的党风培植是很主要的关系到执政党的执政地位和国家事业的兴衰成败。党风正则干群和，重所周知。干群和则社会不变，而失利是影响党和群众关系、破损社会协调不变的祸首祸首，所以我要增强反腐倡廉工作，维护社会公允正义和促进社会协调成长，构建社会主义协调社会，要求我将反腐倡廉作为主要内容和根基保证，深切推进反腐倡廉工作，切实

以优良的党风促政风、带风气，增强率领干部作风培植。营造协调的党群干群关系，积极成长协调社会。

一、失利对社会协调的风险性

必需坚持以酬报本，1失利的存在导致社会不协调。构建社会主义协调社会。把泛博人平易近群众的根柢益处作为一切工作的起点和落脚点，做到成长为了人平易近，成长依靠人平易近，成长功效由人平易近共享。而失利是对公共权力的滥用，严重损害泛博人平易近群众的根柢益处，直接导致社会不协调。

致使益处分配严重失踪衡，2失利损害泛博人平易近群众的益处。社会益处的公等分配是社会协调的根基前提，实现社会协调必需保障益处分配的公允合理。国正处于并将持久处于社会主义初级阶段，人平易近日益增添的物质文化需要同落伍的社会出产之间的矛盾仍然是社会的首要矛盾。这就要求我加速成长的基本上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面益处，保障社会公允正义。失利分子把人平易近赋予的权力用来为小我谋益处，破损益处分配的正常名目和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会协调。

造成党群干群关系不协调，3失利是对党风的严重损害。党风问题事关党和人平易近事业的兴衰成败，而失利的存在必定严重损害党风。失利的一个显著特征就是以权略私，反映到思惟作风上，就是弄虚作假，欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形成主义、子虚政绩；反映到率领作风上，就是搞权要主义，任人唯亲；反映到糊口作风上，就是妄想享受，侵蚀犯错。这就必然严重损害党风，破损党群干群协调。

影响协调文化培植。从文化意义上看，4失利破损社会主义焦点价值系统。失利是对全社会配合的理想信念和道德规范的否认，对我党的性质和宗旨的否认，与培植社会主义焦点价值系统各走各路。失利分子把以权略私作为价值取向，一切从小我或小集团的私利从发，完全倒置了社会主义的价值尺度。失利的存在削弱人平易近群众对党的率领、社会主义轨制、更始开放事业、周全培植小康社会和构建社会主义协调社会方针的信念和抉择信念，破损全党全国人平易近团结奋斗的思惟道德基本，影响协调文化培植。

促进社会协调

二、增强反败斗极争。

反败斗极争的形势抉择了反腐倡廉是构建社会主义的紧迫使命。当前，1反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。国反腐倡廉工作不竭取得新的进展，但也必需清醒地看到一些规模的失利现象仍然斗劲严重，反腐倡廉的形势依然斗劲严重。以，必需以更果断的立场、更有力的法子、更扎实的工作，深切开展党风廉政培植和反败斗极争，有用遏制失利现象的滋长和伸展，促进社会协调。

党担负着把握标的目的拟定政策、整合力量、营造情形的率领责任，2党的率领焦点地位抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。构建社会主义协调社会的过程中。党要阐扬好率领焦点浸染，首先必需搞好自身培植，尤其是要深切开展党风廉政培植和反败斗极争，这样才能确保泛博党员干部始终把最泛博人平易近群众的根柢益处作为工作的起点和落脚点，从而不竭提高党在人平易近群众中的威望，增强党的凝聚力，使我党能够团结率领全国各族人平易近齐心合力地推进协调社会培植。

而失利是破损党内协调的主要身分。失利的存在破损党内糊口、党的纪律和党的团结统一，3党内协调的主要示范浸染抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。党内协调对于社会协调具有主要的示范浸染。严重影响党内协调。以，构建社会主义协调社会，必需将反腐倡廉作为紧迫使命，全力抓出成效，这样才能切实保障泛博党员的正当权益，形成既有统一意志，又有小我神色愉快的党内协调场所排场，进而以党内协调促进社会协调。

全力营造廉政空气

三、增强惩防系统体例培植。

不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制。深切开展反败斗极争，1深切推进反腐倡廉工作。必需不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制，积极推进教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统培植。系统体例机制的完美应以增强亏弱环节为重点，有的放矢，务求实效。应抓住正确行使权益这个关头，成立健全结构合理、设置装备摆设科学、轨范严密，制约有用的权力运行机制；拓展从泉源上防治失利的工作规模，形成群众撑持和介入反腐倡廉的有用机制；增强看管搜检，加年夜对违反律例轨制行为的查处力度，做到令行禁止，违者必究，果断维护轨制的权威性和严厉性。

良多失利问题是由作风问题引起的增强率领干部作风培植，2周全增强率领干部作风培植。教育 和指导各级率领干部真正做到为平易近、务实、清廉，自觉发扬党的信用传统和优良作风，自觉抵制各类陈旧迂腐落伍思惟不美观念的侵蚀，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。增强率领干部作风培植，需要依靠教育，也需要健全机制和增强看管，这样才能取得实效。

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第五篇：反腐败工作汇报

腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责的权利变异现象，从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。

腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。目前，腐败问题是各国都存在的通病，而我国腐败现象发展迅猛的势头，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。腐败问题已经对党，对国家和社会构成了潜在的威胁。法制监督不力是导致腐败的主要原因之一，本文试对腐败的界定、成因及反腐败与法制监督的关系作出分析，并提出依靠法制监督反腐败的对策和措施。

即公职人员为实现其私利而违反公认规范的行为。腐败的实质是一种非正式的获取政治影响的过程，当某个群体感到其核心利益在正式政治体系内被忽视或被认为是非法之时，这一群体的成员就会被吸引到那些获取影响的非正式渠道中去，而这些渠道又往往以腐败的形式表现出来。

广义

腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责的权利变异现象。

狭义

从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。腐败，也是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。

危害

腐败问题是各国都存在的通病，而我国腐败现象发展迅猛的势头，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。腐败问题已经对党，对国家和社会构成了潜在的威胁。法制监督不力是导致腐败的主要原因之一。

腐败危害国家，同时也给伤害家人。人民网有专家最近指出：“说起腐败，人们往往想到贪污，其实抢劫也是腐败的一种类型。早期资本主义列强贩卖黑奴、剥削工人、大搞全球殖民地、掠夺全世界的原材料、能源、文物，这不是腐败吗？是腐败。叫作腐败还不足以体现其恶劣，用„奴役‟和„反人类‟这些词描述更加恰当。”

词语新解

腐败它已成为享受生活的代名词，网络上简称FB。在百无聊赖或是孤单的时刻可以跨越现实的界限，通过网络、博客、BBS、QQ群、MSN等途径，约上一帮 “臭味相投”的陌生人，一起吃吃喝喝玩玩乐乐。

新型特征

中国社会科学院与马克思主义研究院研究员、中国马克思主义研究二部副主任辛向阳发表署名文章，探讨当前中国腐败现象的新特点与反腐对策。文章指出，当前中国的腐败出现了一些新的特征：由收钱收物的“硬腐败”发展为接受各种服务、旅游出国等“好处”的“软腐败”；由个人捞钱的“小腐败”上升为集体福利、挥霍公款的“大腐败”；由内资企业的“内资腐败”发展为外资企业参与商业贿赂的“外资腐败”；由一人出事的“单案”扩大为一揪一串的“窝案”。文章建议，我国要尽快制定并实施财产申报制度，领导干部要报告本人、配偶及由其抚养的子女的家庭财产，包括大额现金、存款、有价证券、房产、汽车、债权债务等主要家庭财产。中央巡视组采取例行的抽查制度，如每年抽查1%-5%的领导干部的个人财产。对抽查发现的不如实申报的干部，一查到底，这种不确定性的威慑力比简单的惩罚措施更大。对于竞争上岗的领导干部，须在一定范围、一定层面上对其财产予以公开公布，对未公开、公布的财产，一经查明予以没收充公，并取消三年提名资格。

群体化

一些腐败败露后，往往引发所辖地区官场的“大面积塌方”。腐败分子在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，结成了利益同盟，呈现出明显的群体性，即“窝案”“串案”。其主要特征一是涉案人员众多；二是涉案人在政治上丧失党性原则，形成了具有紧密人身依附性质的关系网；三是在经济上互相利用，结成了利益共同体。

高官化

据公开资料统计，2003年至2007年的5年间，共有35名副部级以上官员落马，年均7人。2009年全年落马的省部级(含副部级)高官有17人。

巨额化

腐败涉及的金额巨大，动辄就是上千万甚至上亿元。2009年已基本查明涉案的3l位国企企业家犯罪涉案金额累计达34亿元，人均高达l亿元；其中涉及贪污、受贿的国企企业家30人共计贪污、受贿9.3亿元，人均3109万元；涉及挪用公款的国企企业家9人，累计挪用公款12.9亿元，人均1.4亿元。

期权化

“权力期权化”交易的是一种“权力”，其不直接涉及钱物，因而形式和过程隐蔽，相互兑现往往是间接而不是直接的，如高薪任职、分给股权、优厚待遇等。

腐败分子进行权力操作可用“扶持企业、促进发展”为借口，即使损害国家利益也可用“改革代价”遮掩，过程隐蔽，其交易方不是在职干部，甚至可能不是其本人，对象和内容都较为隐蔽。“权力期权化”改变了腐败获利的时间和方式，为腐败分子手中的“权力资源”提供了最大限度的变现可能。潜规则化

在中国文化中有很多消极的因素是滋生腐败的条件，如“潜规则”文化在官场流行，很多行为规则不公诸于世而是如“黑市”交易，公诸于世的规则，大家又不遵守。同时，中国文化中有一种消解制度的倾向，在现实中就是“上有政策，下有对策”。

还有“圈子”文化，社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了班子不如进圈子，进了圈子不进班子等于进了班子。入围的干部争宠，不入围的干部被剔除，这种示范效果迫使大多数干部去遵从新的游戏规则。从追求庇护到跑官买官，并按照这一游戏规则提供的激励机制来作出行为选择，使正直干部越来越难以生存。

国际化

有的腐败分子利用资本跨地域、跨行业、跨国境流动的机会，与地区外、行业外、境外的不法分子相勾结，共同犯罪；有的利用国际间法律的差异，国内犯罪，国外洗钱；有的以境外商人为合作对象，在为对方牟利后，在境外“交易”，赃款赃物滞存境外。一些涉案的党政干部特别是关键涉案人员一有风吹草动即随时出逃。

“裸官”问题浮出水面，暴露出以往外逃贪官贪腐时“留一手”(任职期间有意送妻儿出国，独自一人在国内)，贪腐行为败露后立即逃往国外的腐败谋略。某些干部利用出国考察机会滞留不归的情况更是暴露出贪官风险意识的增长。

新型化

银行、证券、保险、信托、拍卖等方面的反腐败措施比较少，导致新兴领域腐败案件频繁发生，在这些领域中，腐败呈现出金融化、虚拟化特点。

与异性直接相关的腐败现象不可轻视，中纪委研究室原副主任、中纪委北京培训中心原主任、原中央先进性教育活动办公室副主任刘春锦指出：受处分的厅局级干部中，90%的落马贪官都有包养情人，甚至有多个贪官共用一个情人的现象。[1] 反腐败与法制监督的关系

反腐败要靠法制。这里的“法制”，不仅包括构成整个社会主义法律体系的各个法律部门在内的静态意义上的法律制度，而且指立法、执法、司法、法制监督、法制教育等整个活动过程，即“有法可依、有法必依，执法必严，违法必究”的16字方针。反腐败要靠制度、靠法制，搞法制靠得住些。

1．反腐败要靠法制，是由法律的性质决定的。法是人民意志的体现，腐败的本质是没有正确行使人民赋予的权力，从而违背人民意志的行为。要从根本上解决腐败问题，就必须保证权力按照人民的意志来行使，根本出路就在于提高社会主义民主的法制化水平，把《宪法》规定的公民各项民主权利，通过各种具体法律的形式加以保证。正如邓小平同志所强调的，“要制订一系列法律、法规和条例，使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”

2．反腐败要靠法制，是由法制的特点决定的。防止和克服封建主义思想影响，从源头上解决腐败问题，必须加强民主与法制建设。“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”它既能从根本上规范人们的行为，防止和减少人们行为的随意性，堵住产生腐败现象的漏洞，有效减少腐败滋生的条件，起到防范于前的作用；又能惩治腐败，起到惩戒于后的作用。中国经历了两千余年的封建社会，封建思想残余的影响至今犹存。当前，官本位、家长制、裙带关系、人身依附、特权思想、等级观念等旧的封建思想和观念还在影响着我们的一些干部和群众，这是滋生腐败现象的一个重要原因。腐败的产生与封建主义思想影响有关，而克服封建传统影响，必须加强法制。

3．反腐败要靠法制，是由市场经济属性决定的。依靠法制反腐败是社会主义市场经济的必然要求。市场经济是规范化、法制化的经济，它不仅要求市场经济主体之间的经济行为都必须依法进行，而且要求政府管理行为也必须法制化。这就决定了不管是市场主体还是其他管理部门都必须接受国家法律法规的约束。市场经济法制化的特点和依靠法制反腐败是一致的。一方面市场经济体制的建立将为反腐败创造更加有利的法制条件；另一方面，把反腐败纳入法制的轨道，在全社会各个方面，建立起严格的行为规范和有效的监督、惩戒机制，使任何权力的行使都有章可循，必将促进市场经济法律体系更加完善，使反腐败工作与经济建设相辅相成，相互促进。

4．反腐败要靠法制，是由党的历史经验决定的。党的历史经验也告诉我们，反腐败必须在法制的轨道上进行。” 毛泽东同志一贯提倡要经常地对党员和干部进行马克思主义基本理论教育、全心全意为人民服务的宗旨教育和拒腐防变教育，他预言道：“可能有这样一些共产党人……经不起人们用糖衣裹着的炮弹的进攻，他们在糖弹面前要打败仗”。([1]《毛泽东选集》第4卷第1438页)邓小平同志指出：“不能采取过去搞政治运动的办法，而要遵循社会主义法制的原则。”江泽民同志反复强调，要依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败。党的十四大提出：“廉政建设要靠教育，更要靠法制。”十五大提出依法治国的方略，反腐败斗争也要走依法治官的道路。十六大以来，我们党进一步明确了教育是基础，法制是保证，监督是关键，通过深化改革不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤的基本思路。2003年12月31日《党的监督条例（试行）》的颁布，是党建工作的一座里程碑，标志着党内监督工作从此进入了规范化、制度化的新阶段。

健全的法制是遏制腐败行为产生的震慑力和强制力。“国要有国法，党要有党规党法。没有党规党法，国法就很难保障。”国法与党规党法虽有不同，但它们相辅相成、协调发展。依靠法制，就是要运用法律来规范人们的行为，防止干部滥用权力，一旦有腐败行为出现，就要运用法律手段进行制裁、惩处。法律不健全，制度有漏洞，坏人就会乘机横行，好人也无法充分做好事。因此，规范、监督权力的运行，防止产生腐败行为，最根本的还是要靠法制、靠制度。要建立健全一整套规范权力运行的法律体系，做到有法可依，有章可循。要用法律和制度规范、分解、监督、制约权力，防止权力的滥用。反腐败的对策思考

腐败现象根源于剥削阶级腐朽没落的意识形态，它与我党的性质和宗旨严重对立，对建设有中国特色社会主义事业具有严重的破坏性。如果听任腐败现象蔓延，我们党和人民的政权就有可能被葬送。反腐败斗争是阶级斗争在一定范围内的特殊表现形式，是资产阶级与无产阶级之间腐蚀与反腐蚀、和平演变与反和平演变的政治斗争，是执政的中国共产党为巩固政权建设而迫切需要解决的政治任务。如何加强法制监督，标本兼治，从根本上解决腐败的问题？对策是：

1．强化法制观念，提高职业道德水平。

腐败是从权力者思想腐败开始的。腐败的产生首先是思想的堕落，克服腐败现象必须狠抓思想教育。这是从内因入手预防和治理腐败的基础性工作，是从主观因素上根治腐败的重要举措。当前，尤其要提高全体党员干部，特别是领导干部的法律意识：（1）加强理论学习，树立正确的世界观。各级领导机关和领导干部要以身作则，带头学习宣传贯彻四中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中纪委关于党政干部廉洁的各项规定，不断提高发展和驾驭社会主义市场经济的能力，努力成为带领群众全面建设小康社会的坚强领导核心。（2）加强党性修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。注重发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，增强党员的政治信仰和理论修养，以党风促民风，影响带动机关作风建设，让正气压倒邪气，使共产党员经受住金钱、物质、灯红酒绿等不良社会风气的考验，从思想上筑起坚固的反腐长堤。（3）加强道德建设，提高权力主体职业道德水平。国家的一切权力是人民赋予的，权力主体只是代行权力职能，应全心全意为人民服务，时刻把人民群众的利益放在首位。因此，要树立崇高的职业道德理想，并把它奉为职业活动的行动指南；要磨炼职业道德意志，用马列主义武装头脑，辨别善恶，分清美丑，全心全意为人民服务；要养成职业道德习惯，把道德规范变成自己高度自觉的要求，使自身权力的行使完全符合社会的要求。（4）加强法制观念，使权力的运行法制化。深入“四五”普法，树立法律面前人人平等的法律意识，依法办事，而不能以权代法，以权压法，甚至是领导者以言代法。要通过主观世界的改造，消除权力者主观腐败动机，矫正“不满足”、“攀比”、“侥幸”三个心理倾向，使权力主体对腐败行为“不愿为”。

2．健全法律体系，依法办事依法行政。

建立健全法律法规体系，一是要把反腐败斗争中行之有效的政策、措施通过立法程序上升为法律，借助于国家的强制力，使之具有更大的权威性和稳定性。二是要随着形势发展及时制订行为规范，供广大党员干部遵守。尤其要发挥党内法规较之国家法律更加及时、灵活、针对性强的优势，把国家法律不便做出规定的问题及时从党内法规的角度提出严格的纪律要求。这样做，既有利于监督约束党员干部行为，也有利于保护党员干部。

依法办事是靠法制反腐败的基础环节。权力是人民赋予的，如果不依法办事，就容易违背人民意志，产生腐败问题。这就要求国家的权力机关、行政机关、司法机关，在公务活动中都必须严格遵守宪法和法律。随着依法治国及“法制江苏”建设进程的加快，国家机关特别是行政机关的行政权力逐步法定化，依法行政越来越成为政府管理工作的一项基本准则和要求。因此，行政机关依法行政对廉政建设具有非常重要的意义。与此同时，要确保各项法律法规，尤其是有关党风廉政建设方面法规制度的实施。现在有些腐败问题和不正之风的发生，并不是没有这方面的法规制度，而是不执行或不认真执行，使这些法规制度成了一纸空文。要依靠法制反腐败，就必须保证各项法规、制度得到认真的贯彻执行。

3．依法治理权力，加强对权力的监督。

《宪法》规定：国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。全国人大应逐步建立并完善修改、监督宪法制度；检查监督法律实施情况制度；听取、审议“一府两院”工作报告制度；审查和批准政府计划、预算制度；受理申诉、控告、检举制度；询问和质询制度；特定问题调查制度；罢免和撤职等八个具体监督制度，以约束权力、保护人民群众的根本利益，全面落实以人为本的执政理念。目前，我国监督体制还存在着明显的缺陷，因此要逐步改革监督体制上的缺陷，不断扩大监督的范围和力度，使权力运行过程中腐败行为“不能为”。