镇党委书记2021-2022年抓基层党建工作述职报告

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镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2021年以来,在市委坚强领导下,XX镇党委运用“党建+”系统思维,构建出“以党建为引领统筹推进各项工作”的发展格局。围绕“五个重点”,我镇党建工作取得实实在在的新成效,为我镇推进高质量发展夯实了领导力量,提供了组织保障。下面,我就一年来抓基层党建情况进行述职,请领导和同志们评议。

一、履职情况

(一)全面从严,政治建设成效好。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为抓党的政治建设的首要任务,广大党员“四个意识”明显增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决。严格落实中央八项规定及实施细则精神,持续纠治“四风”问题,推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,推动全面从严治党向纵深发展。年内共督办违纪案件XX起,问责处理XX人。

(二)强化责任,党建引领作用强。

一是靠实主体责任。年内先后召开党委会、党建工作分析研判会XX次。二是完善制度保障。制发《“六式管理”提升农村党员干部教育管理质效的实施方案》《关于确定入党积极分子为发展对象的实施方案》《关于做好基层组织述职评议考核工作方案》等文件,全面推进党建工作制度化、体系化。三是强化督导落实。针对全镇范围内党建工作落实不力、效果不好的组织和个人,我们采用定期通报、与年终绩效挂钩等方式,提高了党员干部履职尽责的主动性。

(三)致力创新,党建特色亮点多。

一是扎实开展党史学习教育、十九届六中全会精神学习等活动。在基础动作做好的同时,重点发挥XX村XX烈士纪念馆作用,通过重温入党誓词、观看烈士事迹、聆听生动讲解等方式,广大党员对党的奋斗历程进一步了解,对党的初心使命有了更深刻的认识,工作作风进一步转变,工作实效进一步凸显。二是重点打造XX第一党支部。在XX第一党支部遗址基础上对其进行修缮,使之成为我镇另一个红色亮点。三是打造精品线路。我们将一个个红色亮点连成了线,重点打造出XX条精品文旅线路,成为了XX镇的独特品牌。

(四)多措并举,党建工作效果实。

一是进一步丰富“三会一课”“主题党日”“周五课堂”活动形式,特邀专业队伍,积极开展各类活动20余次。二是优化“党建+”模式,回答了“+什么”“怎么+”的问题,年内续建、新建超千万元项目XX个,持续激发XX园区的发展活力;省级乡村振兴示范区正在积极申报,乡村振兴步伐进一步加快。

(五)三治融合,基层面貌风气正。

一是全面完成村支部换届工作。二是全面推进全科网格管理模式。以村两委成员、村民代表以及党员代表和入党积极分子为主导,实现重点责任人包片到户,推进全科网格化管理模式。三是加强农村党员学习教育,细化了《XX镇农村党员管理方案》《村两委及党员学习实施方案》,进一步增强了农村党支部的凝聚力、战斗力,更好发挥出党员的模范带头作用。

二、存在问题

一是基层党组织综合服务能力偏低,工作动力不足。

一些村干部服务群众的自觉性、主动性还不够,在凝聚村党支部工作向心力上还有不足,创新办法不多。二是党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。部分党组织党员老龄化趋势明显,后备人才数量少、培养难。三是意识形态工作责任制落实、教育引导还需进一步加强。个别村干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻,还存在抓而不紧、抓而不实的问题。

三、下步打算

一是在加强领导上下功夫,进一步强化责任意识。

强化“抓书记书记抓”的工作理念,进一步明确各党支部书记党建第一责任人职责,使其职责清、责任明,全身心地投入到抓党建工作之中。同时,进一步强化镇党委自身建设,进一步转变工作作风、纪律作风,以更务实、求真、创新、高效的工作态度,推动党的建设。二是在创新特色上下功夫,发挥特色亮点的引领作用。强化精品线路打造,发掘更多红色文化资源,在各类项目建设中注入更多红色基因。三是在加强学习上下功夫,促使党员更有影响力。继续落实“三会一课”“主题党日”“民主生活会”“民主评议党员”等制度,细化各项制度的流程和程序,进一步激发党组织的活力和生机;开展“典型引路、示范带头”活动,通过党员模范表率作用的发挥带领全镇干部群众素质的提高,实现全镇党的建设和各项事业工作再提升、快发展。

我的汇报到此结束,恳请各位领导批评指正。

镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

一、履行基层党建工作责任情况

一是政治坚定,抓牢抓实党建责任。

到村现场办公解决问题X次,牵头解决“两新”组织企业融资、取水等经营问题X项,建立和完善党建督查通报制度,全年出通报X期,通报X余人次,确保责任落实。采取党建网格化管理,将基层党建工作划分为X个大网格,班子成员分片,负责网格内基层党建工作,定期主持专题会议,调度党建工作落实,压实工作责任。

二是强基固本,围绕短板夯实基础。

创新村党组织书记竞争选拔、末位淘汰、跨村任职、交流任职“四项机制”,选配村党组织书记X名,新纳入专业化管理X名、退出X名,占比X%。强化阵地建设,投入X余万元,对X个村党支部进行了改造提升,投资X余万元打造地庞线—沂蒙精神主题道路。着力优化党员队伍结构,推选入党积极分子X名,三年以上不发展党员村全部清零,支部活力进一步激发。

三是聚力攻坚,担当作为勇于探索。

扎实开展党支部“双领”工作,成立党支部领办合作社X家,其中下坡村群富合作社被评为市级示范社;领办志愿服务队X支,开展志愿服务X次、帮扶X人次,其中罐头城爱心义工党支部募集资金X万元,帮扶留守儿童X余人次,助力乡村振兴,弱势群体幸福感、满意度大幅提升。

四是破题解困,迎难而上聚焦整改。

聚焦软弱涣散村整顿,带头落实“五个一”整顿措施,对照问题清单进行自查自纠,X个软弱涣散村全部销号。围绕发展壮大村集体经济,持续推进清收清欠工作,累计完成清收X万元;落实党委书记“1+5+N”集体增收突破项目,X个行政村集体收入全部达到X万元,其中X个村达到X万元以上。

二、存在的突出问题

一是基础薄弱问题未彻底解决。

抓基层党建精力不集中,对薄弱问题思考少,重视程度不够,特别是对于村级班子建设等方面缺少有效精准的指导措施和办法,导致村级党组织阵地建设、村容村貌存在较多历史欠账,部分村党组织基础薄弱、管理弱化、凝聚力战斗力不强。比如,广良、义和等后进村“两委”班子问题突出,集体经济薄弱,为群众服务能力严重不足。

二是基层组织建设抓的不扎实。

抓基层组织建设创新不足,方法不多、思路不开阔,在优化村“两委”干部年龄结构、改善人员结构比例等问题上,没有拿出切实有效的措施。比如,全镇村党组织书记X岁以上仍有X人,整体年龄偏大,发展能力不足。对基层组织建设会议安排多,亲力亲为少,存在“抓中心忘党建”等现象,没有拿得出、经得看、影响大、示范好的党建品牌。比如,罐头产业发源地义兴庄,村内罐头企业多达十几家,但在村企共建、党建引领商会发展等特色工作上比较滞后,没有形成示范带动效应。

三是基层党建督导落实不到位。

对基层党建中主题党日活动、党员发展、支部书记“头雁”队伍建设等长期性工作的督导落实不能持之以恒,满足于部署了、安排了,没有扑下身子抓落实,导致组织生活不严肃、不扎实、不认真的问题仍然存在。少数基层党组织对村干部坐班、组织生活会等基本制度落实不到位。比如,X月份组织部查岗中,X等村被通报不坐班。再比如,X村组织活动不规范,党组织负责人能力不足,素质不高被免职。

四是“两新”组织新发展理念没树牢。

对“两新”组织党建工作重视程度不够,深入一线调研少,“两新”党组织新发展理念树的不牢,罐头产业集群化、园区化发展动力不足,罐头企业“两新”组织党建工作停留在建支部、扩覆盖层面,已经建成的党组织开展组织生活不够规范、特色亮点不多,以党建引领发展的效应还没有完全释放。比如,罐头产业集群党委,在引导罐头产业上游黄桃种植结构调整、冷链仓储建设等方面作用发挥不好,没有形成特色做法。

三、改进工作思路措施

一是严格履行党建主体责任。

围绕党建质量提升,完善村“两委”干部监督考核机制,以专业化管理党支部书记的退出和纳入为抓手,切实加强“头雁”队伍管理。将乡村振兴、美丽宜居乡村建设、“两新”党建品牌打造等工作作为“书记工程”,靠上抓部署、抓落实,确保工作取得实效。突出遗留问题整改,化解X、X和X超大支部问题,夯实基层党建基础。

二是打造“两新”组织党建特色品牌。

依托X玻璃、X玻璃等X个“十百千”培育对象,建立机关+“十百千”+“两新”+农村党支部的四个一工作机制。以机关支部指导“十百千”组织规范化建设,通过产业互补、资源共享、村企共建、工人招募等企企沟通、村企协作模式,推进闭环协作,实现“两新”组织标准化,企业降成本、集体增收入的目标。突出罐头产业集群党委作用,深挖党建内涵,切实以党建引领产业发展,以发展助推党建提升。

三是创新集体经济发展新模式。

深入推进清收清欠工作,突出中央村集体经济发展扶持资金项目等产业化增收项目的示范带动作用,探索党支部领办合作社高效规范运营新方式,结合罐头产业发展,梳理总结集体经济发展X项新路径,全部行政村集体经济收入达到X万元,着力打造可复制、可推广的村集体经济发展地方模式。

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