第一篇：双桥镇党建阶段性工作汇报（共）
XXXX 年,双桥镇党委依照抓实基层,打牢基础,实现基层党组织水准化建设全覆盖的整体思路,着眼全年,立足现在,实实在在保证季度党建工作.依照县（市）委组织部通知,现在把我们镇季度党建工作举办情形，存在问题及下步计划,简要汇报如下：
一，工作举办情形
X，举办了专题 XX（组织）生活会和 XX 评议党员工作 镇党委依照文件要求,召开了专题会议进行安排,到 X 月中旬之前,全镇XX个党组织召开了不同层面的专题XX（组织）生活会.严格落实双重组织生活会制度,联系村党建工作的领导班子成员一律参加基层党总支（支部）组织生活会.镇领导班子 XX 生活会与 X 月 XX 日召开.XX 评议党员工作严格依照程序举办.X，举办了 XXXX 本年度村两委班子考核和村党组组满意度测评.镇党委于 X 月 X 日—X 日分三组对全镇 XX 个村（街）两委班子进行了本年度考核,一并举办了村党组织满意度测评.通过考核,调整村主要负责人 X 名,村两委成员 X 名,村级扶贫专干各 X 名,为村两委换届打下了基础.依照“好，较好，一般，较差”四个等次,对 XX 个村（街）党组织进行了划分.X，举办了春节期间生活困难党员和老干部慰问活动 春节期间,市，县（市），镇三级领导共慰问生活困难党员和老党员 XX 人,下发慰问金 X.X 万元.为实实在在做好离退休老干部工作,镇党委于春节期间共慰问老干部 XX 人,发放慰问金 X.X 万元.党内温暖活动扎实举办.X，科学谋划 XXXX 年发展壮大村级集体经济 更新了 XX 个村村情简介,调整了村级集体经济五年计划,并联系村情和扶贫工作的推动,科学制订了 XXXX 年村级集体经济本年度计划.X，确实并保证软弱涣散村整顿工作 XXXX 年,我们镇确定了洪楼村为软弱涣散村.鉴于洪楼村属全县（市）重点贫困村，XXXX 年出列村,镇党委非常重视整顿工作,由镇党委书记永涛亲身担任书记,提前调换了
村党组织书记，村委会主任，选优配强了村班子.X，保证非公和社会组织信息平X 和党员信息管理平X更新维护和校核工作 更加深切摸底核实了非公和社会组织设置和党员状况,全镇 X 个非公和社会组织共有党员 XX 名.适时更新维护了党员信息库,纠促了不规范情形,优化和提升了信息库质量.X，举办了村两委换届的调研工作 为做好换届的前期准备工作,镇党委组成专门调研组对XX 个村（街）换届工作进行了调研,从村级概况，村班子结构，党员状况，集体经济等对方面举办了调研,形成了内容详实的调研报告.与此同时,镇纪委领头,对全镇 XX 个村（街）正在举办财务审计,掌握家底，规范管理.X，制订并上报了村级活动场所升级改造计划 通过仔细制造和实地,决定 XXXX 年迁址新建活动场所一处（双桥街道）,改扩建活动场所三处,即洪楼，尚庙，江柺三村,确保 XXXX 年年底全镇村级活动场所村达标,提档升级.X，组织召开了村级党组织书记抓党建述职测评 X 月 XX 日下午,镇组织召开了述职测评会.全镇 XX 个村（街）党组织书记，非公和社会组织，镇直单位及学校党组织各一名代表进行了抓党建述职,收到了良好的效果.XX，配合做好县（市）委管理领导班子和领导干部综合考核工作.二，存在问题
X，党建工作谋划不到位 对 XXXX 年党建工作缺乏深切的思考和全局性谋划,尚未制订本年度工作要点和“三个清单”,说明在抓早上慢了半拍.“凡事预则立，不预则废”,党建工作亦是如这.X，党务力量队伍不稳定 全镇党务队伍不稳定,镇党建办人员，村党建员人员岗位有调整,致使工作业务生疏，衔接不上，进入角色慢.三，下步计划
X，制订并下发镇党建工作一系列文件
依照县（市）有关文件,及早制订镇有关文件及“三个清单”,在建章立制上下功夫,使工作有章可循,适时签订基层党建村级集体经济和非公社会组织党建三个责任状,更加深切在强化责任上推动工作落实.X，序时举办村“两委”换届工作 依照县（市）委时间安排,扎实举办我们镇村两委换届工作,一是在严把选人用人关,通过选好人，用好人,更加深切优化村两委班子结构,提升村级党组织的凝聚力，战斗力;二是严把换届程序关,严格按程序操作,主动稳妥地推动;三是严把拉票贿选关,严厉打击使用宗族派姓拉票贿选等现象,坚定铲除 X 恶势力,确保换届风清气正.X，加强软弱涣散村整顿力度 通过定期深切村组调查研究,制订“一村一策”,找准问题症结,并有针对性地制造整顿措施,确保 X 月份完成整顿工作.X，加快发展壮大村级集体经济步伐 更加深切巩固 XXXX 年村级集体经济的成果,加强创新举措推动力度.通过分月调度,兑现奖惩,加强投入等措施,确保 XXXX 年全镇一般村控制在 X 个以内,较强村 XX 个,龙头村X 个.X，加强党员发展力度 严格依照发展党员的程序,优质保量发展党员.坚定完成县（市）下达的发展党员任务,非常是非公和社会组织发展党员任务数.X，保证村级活动场所建设工作 尽快启动 XXXX 年村级活动场所建设计划,确保新建，扩建活动场所 X 月底前完工.与此同时,推动 XXXX 年荒，胜利两村新建场所的投入使用,计划在荒，洪楼建成红色荧屏两处.X，提升非公和社会组织党建工作 巩固提升 XXXX 年非公和社会组织党建工作成果,下努力气保证非公党建,确保“上有”建设规范,“一室一栏一区”上规模水准.X，扎实推动基层党组组水准化建设工作 持续推动基层党组织水准化建设,确保全镇村（街）镇直单位，学校，非公和社会组织各领域水准化建设实现全覆盖.X，持续举办“X 学 X 做”常态化，制度化和 XX 大精神学习深切推动从严治党建设,持续深切举办“X 学 X 做”常态化，制度化和 XX 大精神学习,更加深切强化基层党组织的政X 功能建设,XX，配合做好上级交办的其他工作
第二篇：2011年双河口镇党建组织工作汇报
双河口镇党建组织工作自查报告
2011年是中国共产党建党90周年，是深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快发展的重要之年。2011年我镇党建工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以科学发展为主题，以创新争优活动为动力，以庆祝建党90周年为契机，以全面完成镇村换届为抓手，大力推动党建工作改革创新和质量提高，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为“建设幸福和谐新双河”提供坚强有力的组织保障。
一、以机制建设为抓手，激发基层党建活力
1、严格履行党组织管理责任制。一是推行“抓书记、书记抓”，明确镇党委书记是“第一责任人”，党委副书记是“直接责任人”，各村支部书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员和村支部委员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，明确各党支部书记要将抓好党建工作作为头等大事，全面深入地加以推进，对涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。三是落实责任追究制度，镇党委与各村签订党建工作责任书，将落实管党责任情况作为各村实绩考核的重要指标，切实增强各支部抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。
2、落实经费保障机制。一是落实村干部待遇。进一步完善“基本报酬＋绩效奖励”的村干部保障办法。村干部的基本报酬以县财政工作补助为主体，绩效奖金由镇、村两级负责。绩效奖金由镇党委、政府根据绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从2011年起每年按“1000元/年”的标准向各支部下拨党员学习教育经费，各村可根据自身情况配套资金，以支持各村支部加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项党建工作经费。镇财政每年安排专项党建经费用于创建党建示范点、集中培训党员干部等，专项经费开支由镇党委统筹，各村可根据自身党建工作开展情况进行申报。
3、完善村干部奖惩机制。镇党委、政府按对村干部进行绩效考核，考核结果与村干部的职务调整、奖励、培训挂钩。任期内绩效突出的村支部书记和主任，除进行表彰和奖励外，优先享有推荐为党代表、人大代表资格。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被“一票否决”的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇党委、政府实行诫勉谈话，村支部书记和主任不享受任何评优评劳资格。
4、创新基层党建工作机制。按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显”总体要求，大力开展党建创建工作。一是继续实施党员“三联三促”制度。落实党委成员联村、实职党员干部联组，无职党员联系帮包困难群众的工作制度，要求联点的党员干部切实改进作风、密切联系群众、掌握基层实情，真正把“抓党建促发展”落到实处。二是拓展党建阵地。明确2011年镇上建立双河口镇党员服务中心，各支部党员综合服务中心也将在2012年内完成。
二、以队伍建设为重点，夯实基层党建基础
1、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化党政班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主，围绕“畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中”的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据《党员领导干部廉洁从政准则》要求，坚持落实党风廉政责任制，确保领导班子和党员干部勤政廉政。
2、认真做好镇村换届工作。一是配强党组织班子。以镇村换届选举为契机，调优配强镇村领导班子，使镇村班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织１－２次镇村干部培训，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高镇村干部素质。同时，采取“ 走出去、请进来”的方式，拓宽镇村干部视野，增强发展意识。三是加强村干部管理。完善村干部管理办法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，规范村干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村干部的责任意识。四是培养村后备干部。启动村后备干部培养工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推荐的村后备干部选拔制度，每个村选拔２－３名后备年轻干部进行重点培养。
3、加强党员队伍建设。一是严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，按照党员发展工作程序和基本要求做好党员发展工作，积极发展党员，壮大党员队伍，今年全镇共发展党员15名，培养入党积极份子8名。二是规范流动党员管理。各党支部建立了“月联系、季走访、年慰问”的联系机制，通过短信、电话、书信等多种形式，加强对流动党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与流动党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合党员远程教育培训平台，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业实用技术培训。各村党支部还通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村的远教资源，提高广大党员和基层干部带富致富能力。
三、以开展活动为载体，深化创先争优工作
1、突出创先争优活动重点。认真抓好党建公开承诺工作。积极引导广大党员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺，镇党委在认真开展创先优活动以来，全镇参加活动的党组织有6个，参加活动的党员有193人，参与“承诺、评诺”的党组织有6个，党员193人。促使基层党组织和党员把承诺的事情办好，把承担的任务、从事的工作完成好，努力使创先争优活动成为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众服务的经常性机制。扎实开展“三联三为”活动。通过持续深入开展党团员志愿服务、走访慰问、结对帮扶等活动，建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众服务的长效机制。
2、开展庆祝建党90周年系列活动。在县委的统一领导下，组织开展一系列有特色、有声势、有实效的庆祝建党90周年活动，具体为“五个一”活动：开好一次表彰大会，组织一次党员活动，树立一批先进典型、开展一次为老党员、困难党员送温暖的活动，办好一件为民实事。
总之，今年以来，我镇党的基层组织建设工作做出了一些成绩，但与上级要求相比，仍存在一些薄弱环节，下一步工作中，我们将围绕年初制定的工作计划，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇党的基层组织建设工作再上台阶。
四、2012年工作思路
2012年我镇党建工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实县十四次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，打造品牌增活力”的思路，深入开展“为民服务树新风、优化作风抓落实、创先争优促发展”活动。认真组织实施“三四”工程。（即实施“四个工程”形象工程：热情服务，树一流机关形象，加强政务中心工作职能;作风工程：勤政为民，展一流干部作风，加强农村工作;队伍工程：同心合力，建一流党员队伍，深入开展创先争优工作;业绩工程：大干快上，创一流工作业绩，加强主战场工作。强化“四个措施”进一步抓制度建设，贵落实，重坚持进一步抓教育培训，进一步抓组织建设，严管理，更规范；进一步抓党员发展，年轻化，高素质；分层次，多形式。，明确“四个要求”，重在带头、重在督查、重在兑现、重在效果。）使党建工作与经济发展、社会事业紧密结合，促进全镇经济社会快速健康发展，为建设幸福和谐双河提供坚定的组织保障。具体抓好以下几项工作;
（一）大力推进学习性党支部建设。
（二）深入开展创先争优活动。
一是推动科学发展、升级晋档工作。二是促进社会和谐。
（三）加强基层组织建设。一是加强镇村干部队伍建设。二是深入基层治理机制。三是加大党员发展力度。
（四）加强和改进服务群众方式。一是进一步深入和拓展“一线工作法”。二是深入开展领导干部定点联系群众活动。
第三篇：三道桥镇农村党建工作汇报材料
三道桥镇农村党建工作汇报材料
三道桥镇位于杭锦后旗西部，距旗政府16公里，镇域面积216.7平方公里，辖15个行政村，162个社，7741户，30240人。全镇共19个党支部，其中3个机关支部、1个联合支部，共有党员1132名。
近年来，在上级党委的正确领导下，在旗委组织部的精心指导下，三道桥镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，以“创先争优活动”为突破口，以阵地建设为基础，以“十个一”工程为抓手，大力推进农村基层组织建设，促进了全镇各项事业的快速稳定发展。
近年来党建工作开展情况
一、以“创先争优活动”为契机，狠抓阵地建设 为切实加强村级阵地建设，给广大基层组织和党员提供良好的活动平台，近年来我们通过采取上级补一点、镇里贴一点、村里筹一点的办法，2006年以来，累计投入资金176万元，其中旗组织部配套资金达19.85万元，不断加强村级阵地建设。高标准新建顺利、和平、蒙海、新渠等 个村组织活动场所，修葺扩建柴脑包、西渠口、澄泥、黎
一、黎
二、胜利、长庆、热水8个村活动室，并为全镇15个村组织活动场所配套办公和学习活动设备，全镇15个村全部安装并开通了党员远程教育网，为党员的学习培训提供了良好的平台。
通过活动阵地建设，对镇村两级党员群众集中培训，收到了非常明显效果；蒙海村村委会综合办公大楼目前在全市来说，都是规模最大标准最高的一处活动场所，该活动场所自投资建设至今曾多次接受各级主要的领导的观摩，并均给予了高度评价。
二、抓好村级班子建设，夯实党的执政基础
镇党委站在加强党的执政能力的高度,始终把村党支部班子建设放在突出重要位臵,在村党支部换届工作中, 注重拓宽村支部班子干部选拔渠道，选配了一批农村“三高型（政治觉悟高、带领群众致富能力高、群众威信高）”人才进入村支部班子。选聘两名大学生村官到村任职。积极推行“一定三有”、“两法一工程” 和村级干部绩效考核制度等工作措施，细化了村级组织在经济建设、基层组织建设、精神文明建设、新农村建设和改善民生等方面的职责目标，有力地提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力。
三、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步提升农村基层组织推动科学发展的能力。
从2009年9月开始，镇党委利用6个月时间，组织全镇广大党员干部围绕“深入学习实践科学发展观，努力构建富裕和谐三道桥”的主题和“开拓创新强班子，调优结构促增长，改善民生保稳定，富民强镇上水平”的实践载体，深入开展了学习实践科学发展观活动，取得了显著的效果。一是强化理论学习，提高了党员干部对科学发展观的认识水平。镇党委组织党员干部通过召开动员会、举办理论讲座等灵活多样、贴近实际的学习形式深入学习科学发展观理论知识，累计组织集中学习44场次，记录学习笔记20余万字，书写心得体会11万字，广大党员干部对科学发展观有了深刻的理解，实践科学发展观的自觉性显著增强。二是坚持“三问”于民，着力解决了一批影响全镇稳定与发展的突出问题。镇党委坚持问政于民，问需于民，问计于民，围绕新农村建设、农业基础设施建设和农村基层组织建设等事关农业增效、农民增收和农村发展的十二项主要内容，组织广大党员干部调研走访农户和发放调查问卷的形式，广开言路，群策群力，着力解决了一批“淌水难”、“行路难”、“上学难”、“饮水难”等制约全镇科学发展的“瓶颈”问题。成立了三道桥镇便民服务大厅，安排农、林、牧、水、民政、农村合作医疗、土地等涉农部门全部进驻大厅，将服务项目、办事程序、优惠政策等张贴公布在“明白墙”上，并建立健全了服务承诺制、限时办结制等规章制度，为农民实行“一站式”服务，解决了群众“人难找，事难办”的问题。投资2万元在镇政府大门口安装了自动电子屏幕，积极宣传党的方针政策，及时向农民发布信息。针对群众反映农田基础设施灌排不配套，年久失修的问题，镇党委通过采取群众集资和争取上级财政以奖代补资金相结合的办法，投资60万元，三南渠提灌水利工程，彻底解决了顺利村、长庆村18个社15000亩耕地因地势高，多年淌不上及时水而导致农作物减产减收的老大难问题。投资8万元，新修西渠口一社渡槽一座，解决了困扰西渠口村1100名群众多年的排水难问题。针对群众提出主导产业发展缓慢、带动能力不强的问题，镇党委引中河、福华两家番茄生产厂，大大加快了我镇番茄产业的发展。围绕粮食、花葵、番茄、脱水菜等主导产业，组建柴欣农产品专业合作社等规范化农村专业经济合作组织7个，参与农户1700多户，有效提高了农业产业化经营水平。针对农村贫困大学生“上学难”的问题，镇党委结合实施“十个一”工程，投入9.2万元，帮助65名贫困学生安心完成学业。针对农村人畜饮水卫生存在隐患的问题，镇党委积极向水利部门争取投资2000多万元，实施了人畜饮水工程，使全镇3.6万人用上了清洁卫生的自来水。针对农村文化生活缺乏的问题，镇党委积极争取上级支持，在蒙海村新建占地4400平米的花园式农民文化休闲广场，购买图书8万多册，新建农家书屋4个，组建农民秧歌文艺表演队3支，累计演出30多场次，丰富了群众的业余文化生活。
通过开展学习实践活动，镇党委找准了影响和制约全镇科学发展的突出问题和主要根源，贯彻落实科学发展的基本思路更加明确，形成了促进科学发展的长效机制。
三、深入开展创先争优活动，全镇形成赶超先进的良好氛围。
从2010年5月开始，镇党委以“创先争优推动科学发展，凝心聚力建设和谐三道桥”为活动主题，在全镇15个基层支部和1045名党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，进一步做好了抓基层打基础工作，全镇党建工作整体水平实现了新跨越。一是以服务群众、改善民生、促进经济社会发展为出发点和落脚点，慎重开展公开承诺活动，确保每一个承诺都能真正惠及于民。永进村向群众作出了衬砌渠道、整修村级小公路的承诺；和平村向群众作出了发展奶牛产业，提高农民收入的承诺。镇党委和各村党支部指导广大党员要根据个人工作岗位和实际能力量力而诺，不求多而全，只求精而实。除去个别年老体弱的党员之外，全镇共有781名党员做出承诺，承诺事项975项，镇党委通过制作承诺公示牌、发放创先争优活动公开承诺卡和召开村民大会等形式，对承诺内容进行了公示，方便群众监督。二是多措并举，认真践诺。在践诺活动中，镇党委要求作出承诺的党组织和党员按时汇报履行承诺的情况，并将践诺情况向群众公示，接受群众监督。对15个村的贫困老党员进行慰问，受到了广大党员群众的好评。为蒙海、黎二村党支部组织农民投工投劳，顺利完成8.1公里通村油路工程，彻底解决了2000多名群众的出行难问题。柴脑包村支部书记成立柴欣农产品专业合作社，带领群众发展致富产业，年收入增加20多万元，成为农民致富带头人。其他村支部和党员也通过践行承诺，以不同形式带动广大群众积极发展特色产业，参与新农村水、电、路等项目建设。截止目前，全镇党组织和党员共计践诺902项。三是突出重点，点评到位。镇党委将领导点评工作与承诺践诺工作、中心工作和解决群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取了组织会议集中点评、工作现场即时点评、开诚布公群众点评、个别谈话重点点评和上下联动双向点评等多种方式进行了深入点评，在领导点评工作中，坚持实事求是，对事对人，杜绝表面文章，面子工程。对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账。截止目前，全镇参与点评党组织15个，党员866人，收集意见建议25条，提出改进提高措施12项，基层党组织和党员进一步明确了努力方向，领导点评工作实现有效有序进行。
通过深入开展创先争优活动，广大党员干部积极为群众谋好事，办实事，解难事，干事创业的热情高涨，有力地推动了全镇经济社会各项事业的又好又快发展。
（四、大力推进实施“十个一”工程，着力构建城乡党组织互帮互建新局面。
“十个一”工程工作实施以来，我镇积极与包扶单位联系，包镇25名领导围绕主题，整合资源，多次深入村社、农户，帮助农民寻求发展。镇党委借助实施“十个一”工程，积极引导农民调整农业产业结构，2011年，全镇种植粮食7万亩，番茄脱水菜3万亩，杂交花葵9万亩，奶牛存栏突破1000头，建设标准化奶牛养殖小区7个，肉羊存栏15万只，形成产业布局相对合理的局面；投入帮扶资金5.6万元,帮扶贫困户104户；投入帮扶资金4.35万元，资助贫困学生59名；包扶领导协助所包村社排查、处理各类矛盾纠纷，解决了水、电、路及各种民事纠纷等一批困扰村社多年的社会矛盾和问题，维护了农村社会安定和谐；旗委郭占江旗长来到和平村进行了实地查看、了解情况，和村两委班子共同探讨带领群众致富的门路，利用和平村村民中两瓜两菜积极性高的优势，决定在和平三社建瓜菜交易市场；积极争取上级资金，合并建设该村的村委会办公室。共需投资100多万元。通过招商引资对梅林庙海子进行改造，打造观光旅游区。在村民自治上，包扶领导帮助村民进一步完善“一事一议”制度、村民议事制度和村务公开制度等村民自治制度，指导村民民主参与、民主管理、民主监督村内事务。包扶领导累计协调、引进、投入建设资金7000多万元,帮助各村兴办公益事业82项，完成农业基础设施配套9万亩，使全镇70%的耕地实现了农田水利设施高标准配套，大大提高了全镇公益事业建设水平。通过大力实施“十个一”工程，有效密切了党群、干群关系，构建了城乡党组织结对帮扶、互促互进的新局面。
二、2011年党建工作情况及下步工作思路
（一）2011年党建工作开展情况
1、以班子队伍建设为重点，不断健全完善党建工作责任机制。建立了党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”、党支部书记“直接责任”的党建工作运行机制，镇党委要求班子成员每季度对基层党建进行专题调研，并定期召开党委会听取班子成员和各支部党建工作汇报，专题研究党建工作。党委班子成员经常深入各村帮助村支部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题，建立健全了基层党建工作责任制度、专项述职报告制度、领导干部联系点制度、考核评价制度等工作制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，上下协调，纵横联动，齐抓共管的党建工作新格局。
2、以惠民利民为重点，积极推进实施“十个一”工程。镇党委以推进实施“十个一”工程为载体，大力开展城乡支部结对帮扶“双促进”活动。镇党委协调20个包扶单位通过组织农民开展“一事一议”，累计投资223万元，新修庆丰二社通村小油路3公里，新建永乐村西边渠节制闸、新胜七社渡槽、永增二社生产桥等农田水利设施8座，衬砌农渠1.5公里。
3、以服务群众为重点，全面推进创先争优活动。镇党委围绕党组织和党员公开承诺，坚持以服务群众，改善民生为重点，多措并举践行承诺。围绕发展高效农业的承诺，柴脑包支部、和平村支部、新渠村支部新建温室各15座，引领设施农业示范带动，推进我镇设施农业的快速发展；围绕提升新农村、集镇建设水平的承诺，镇党委了全旗中心集镇的两个“率先”工程，一是通过招商引资，在集镇中心地段建设经济适用住宅小区、二是与广电局积极联系，在集镇主街道和大树湾街道安装无线调频广播17个。围绕发展规模化养殖业的承诺，镇党委出台优惠政策动员养殖大户建高标准养殖小区，现热水村已有两户养殖户开始建设养殖厂，预计8月底可建成投入使用；围绕加强生态建设的承诺，镇党委实施先协线柴脑包段绿色通道工程12公里,该工程采用双侧4行树设计，工程实施按照栽植一条线、平顶一条线、涂白一条线、涂红一条线和“三埋两踩一提苗”的技术规程，通过采取坐水栽植及栽后及时浇水的措施，成活率达到了97%。；围绕整理村容村貌的承诺，镇党委发动广大党员干部群众开展了大规模的“三清三治”工作，全镇面貌焕然一新。围绕加强农业基础设施建设的承诺，镇党委和永进村党支部积极和旗开发办争取建设永进村万亩中低产田改造项目，项目区已完成积土拉运8000方，新修主干路15公里，平整土地5000亩，营造农田防护林5.5万株。在践行承诺过程中，镇党委将领导点评和群众评议有机结合，采取定期上下互评等办法，及时提出改进措施。共计开展领导点评和群众评议28次，提出改进措施6项。同时，镇党委将各党支部在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹利用向全镇广泛宣传，引导各级党组织和广大党员以先进典型为榜样，争创先进，争当优秀，在全镇营造了比、学、赶、超的生动局面。
4、新建高标准村级组织活动场所建设进展情况。我镇在和平村投资275万元，建设集村支两委办公、党员活动、全镇的瓜菜交易、群众的休闲娱乐、今后的观光旅游为一体的和平村委会及瓜菜交易市场，工程总占地15000平米，村委会建筑面积400平米。其中：活动室160平米，办公室95平米，图书室15平米，多功能超市90平米，客房40平米。同时建50平米全封闭厕所一座和4800平米休闲娱乐广场。并在广场上安装太阳能草坪灯10盏，安装健身器材10套。瓜菜交易市场占地面积6100平米，硬化5600平米，其中建500平米的彩钢棚，安装100吨的地磅，6米的绿化带环绕四周。并在小油路边及市场周围安装太阳能路灯10盏。垂钓中心占地5400平米，其中水域面积4200平米。周边设计高标准的钓鱼台32个。该工程与村委会及瓜菜市场融为一体，将打造成为油路、绿化带环绕，水系相连的观光旅游景观区。
5、“两法一工程”进展情况。全镇15个村全部推行了“四议两公开一备案”工作法和“三一四全”工作法。主要做法一是领导重视，科学组织。成立了以镇党委书记为组长的“两法一工程”工作领导小组，设立办公室，具体负责“两法一工程”工作的推行与实施。各村也成立了相应组织，制订了工作方案。各行政村通过喇叭广播、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“两法一工程”工作的内容、程序和操作方法，做到了家喻户晓，人人皆知。二是强化措施，抓好落实。镇党委要求各包村领导干部要认真指导各村两委班子严格按照“两法一工程”工作程序，开展工作。并专门成立督查组，深入各行政村对“两法一工程”工作的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平。同时将“两法一工程”工作落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。截止目前，全镇利用“两法”办理农田水利建设、农村公路建设、社会矛盾纠纷化解、镇村事务等实事好事45件。
6、党组织带头人和党员两支队伍建设工作进展情况。一是突出抓好村支部书记队伍建设。一方面，以提高素质为重点，加强现任村书记队伍的学习教育和管理培训，不断提高其履职尽责能力；另一方面，注重拓宽村干部选拔渠道，选配了一批农村“三高型（政治觉悟高、带领群众致富能力高、群众威信高）”人才进入村支部班子。选聘2名大学生村官到村任职，为今后选准配强村书记做好人才的考察、培养及储备工作。二是镇党委大力开展党员教育“强管理、提素质”活动，通过党员提素质，办实事，促和谐，树立党员良好形象。积极实施“三培双带”、“三育三培”工程和开展无职务党员设岗定责、结队帮扶等工作，使广大无职党员带头在本职岗位上做贡献，创佳绩。
7、农村党员现代远程教育发挥作用情况。我镇15个村全部开通了农村党员现代远程教育系统，并在每村培训了一名站点管理员，通过做好党员教育培训规划，用好远程教育资源，以生动直观的现代化信息手段，做好党员教育培训、党建典型宣传、党建信息传播等工作。按照建设要求做好设备、人员、课件等基础工作，加强远程教育资源建设，促进学用结合。
（二）下一步工作思路：
1、围绕主题，创新载体，服务中心，服务群众，全面深入推进创先争优活动。
2、把好发展党员质量关，加大在青年中发展党员力度，计划新发展党员15名。
3、完成和平村高标准基层组织活动阵地及瓜菜交易市场建设。
4、完成好集镇经济适用住宅小区建设。
5、在建党90周年庆祝活动中，镇党委和各党支部要开展隆重的纪念表彰活动，通过活动增强全体党员的光荣感、责任感、使命感，要深入学习党的理论、党的知识、党的历史，发扬党的优良传统。通过走访慰问老党员，老干部，增强党组织的凝聚力；隆重表彰一批先进党支部，先进党小组，优秀支部书记，优秀共产党员，体现党的先进性；对65岁以上老党员和在职村干部进行健康体检，体现党的温暖。为全面为全面加强党的建设营造浓厚的社会氛围。
2011年是“十二五”计划开局之年，我们要以更加有为的精神状态，更加饱满的工作热情，深入落实科学发展观，在本职岗位上创先争优，为建设幸福三道桥提供坚强的组织保证，以出色的工作业绩迎接建党90周年！
第四篇：镇党建工作汇报定稿
宫里镇党建工作情况汇报
今年以来，宫里镇党委认真贯彻十七届三中、四中全会精神，按照“提高党的建设科学化水平”这根“红线”要求，不断加强和改进基层党建工作，以创先争优活动为载体，立足实际，强化措施，使全镇组织工作有了新的进展，具体情况汇报如下：
一、突出工作重点，努力扩大党的工作覆盖面
一是突出“两新”组织党建这个重点。针对建材市场、大汶口石膏工业园地处宫里，新企业多，新社会组织多的实际情况，我镇严格落实“无组织抓组建，有组织抓活动”的要求，确保“两新”组织发展到哪里，“两新”组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里。截至目前，建材市场党委已在符合组织组建条件的6家企业都分别成立了党支部，园区企业中符合成立组织条件的7家也都成立了党支部，确保了党建工作无死角，无盲点。我镇“两新”组织党组织逢重大节日都开展各具特色的活动，仅今年以来就为我镇教育、卫生、敬老院等捐款300万元。
二是突出农村社区党建这个重点。我镇今年的党建品牌是农村社区党建，六好农村和谐社区建设。主要以谷里社区为试点进行重点打造。突出服务功能建设，统筹用房资源，精心打造了 “八室一厅一校”模式。并制定了《关于在全镇开展“六好”和谐农村社区建设的方案》，明确了党建好、自治好、服务好、治安好、环境好、风尚好的建设目标。谷里社区规划建设有“八室一厅一校”。（“八室”即社区“两委”办公室、警务室、文体活动室、图书阅览室、电子阅览室、棋牌室、党员活动室、党群恳谈室；“一厅”即综合服务大厅，“一校”即党员培训学校。目前建设完成“五室一厅”（文体活动室、图书阅览室、电子阅览室、棋牌室、党员活动室、党群恳谈室；“一厅”即综合服务大厅）。同时将社区的百货超市、副食店、理发店等列入社区便民利民服务点，统一门面标示，统一规划管理，打造出一个行业齐全、相对集中、反应便捷的社区便民服务圈。
三是以点代面，抓好示范村党建带动工程。每个管区先确定两个村为党建示范村，在班子团结、廉洁勤政、工作业绩等方面为其他村做好示范表率作用，用二至三年的时间使全镇42个行政村都达到示范标准。
二、强化管理措施，提高农村干部队伍管理水平。
村干部管理的好坏直接影响到全镇工作的进度和质量，抓好村干部的管理工作是抓好全镇工作的必要条件。我镇结合实际情况，按照“用制度规范人，用待遇留住人”的思路，在村干部管理工作上做好以下几点：
一、抓住重点，强化服务。教育村干部树立科学的发展观、积极的稳定观、正确的政绩观，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，切实改进工作作风,提高干部队伍整体素质，做到“有难必帮、有求必应、快速反应、热情服务”的承诺。在秋季田间预防秸秆焚烧工作中，广大村干部24小时轮流值班，分片到人，吃住在地头，确保了全镇 “不着一把火，不冒一股烟”的目标。
二、抓学习，强化村干部素质。一是加强村干部的自身建设，进一步建立村干部理论学习制度，每月集中学习一次，通过学习，进一步认清形势、统一思想、明确任务，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是加大对村级干部的教育管理力度，组织村干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行政意识和廉洁从政观念。邀请市区党校、安监、司法、计生、土地、建设等部门的有关领导对村干部进行宗旨意识、党性党纪、政策规定、法制等教育活动，同时利用一些触目惊心的反面教材，对村干部进行反腐倡廉教育，警示干部自觉的遵纪守法，不断提高村干部的依法行政意识和政策水平。三是不断充实村干部的业务知识，提高为人民服务的本领，增强为我镇改革、发展、稳定大局服务的责任感和使命感，提高村干部队伍的凝聚力和战斗力。四是镇党委成员参加所包管区村的班子民主生活会，对村干部找问题、提要求，定目标，不断增强班子的凝聚力、战斗力。
三、抓考评，调动级村干部工作积极性。
制定了可量化、可操作的村干部考核办法，将考核得分与奖金发放、考核挂钩，有效调动村干部工作的积极性。把绩效考评结果作为村干部工作实绩的重要依据，与村干部使用、评先评优挂钩，对绩效突出的予以表扬和奖励，对绩效差的予以批评和处罚。
三、落实村干部待遇，解决后顾之忧，激发农村干部队伍干事创业的积极性。我镇按照省、市、区委关于落实村干部待遇报酬政策的要求，2006年我镇出台了《宫里镇农村干部公职化管理暂行规定》，将所有村“两委”干部及不在“两委”的计生主任和村会计工资全部统筹。
去年，我镇又制定实施了村干部养老保险缴纳办法，为符合条件的村干部加入社会养老保险，对超龄村干部入农村养老保险，对不符合入保险规定的给予现金补助的办法。
我镇目前有农村干部234名，2008年、2009年、2010年分三次分别上浮了村干部工资标准，2009年镇财政投入30余万元，为全部符合条件的村干部加入了企业职工养老保险。目前支部书记的基本报酬年平均达到10464元，村级业绩考核奖励报酬最高达10000元，最低也在5000至6000元。待遇的提高和保险的落实进一步提高了村干部队伍干事创业的积极性，同时村干部职位的吸引力也不断增大。
三、深入实施创先争优活动
1、深入开展“四高三抓两满意”工程。(即: 在镇机关开展以“高标准要求、高水平管理、高效率办事、高质量服务，抓素质提升、抓勤政廉政、抓机制创新，让组织满意、让群众满意 ”为主要内容的机关创建工程)，制定了“四高三抓两满意”工程实施方案。着力破解当前机关工作中的突出问题，特别是解决广大干部思想观念方面的问题。自4月份活动开展以来，广大干部思
想观念方面有了较大转变，形成了团结一致、协同作战的良好氛围，保证了各项工作顺利推进。
2、筹备召开了全镇青年干部座谈会。组织全镇30多名35岁以下青年干部畅谈工作认识，交流心得体会。通过座谈会的召开，有力的提高了青年干部的思想意识，责任意识，增强了青年干部干事创业的积极性。
3、认真组织了庆“七一”演讲比赛活动。通过邀请区党校原副校长张培银同志来我镇讲党课和组织机关十四名青年干部进行演讲比赛两项活动，进一步提高了广大党员的党性修养，活跃了节日气氛。
4、组织实施“双十”带动提升工程。按照镇党委提出的“双十”工程指导思想，认真制定了《“双十”工程实施意见》和“双十”工程协议书。由工业园党工委和镇党委牵头，组织鼎新冷却器、捷力物资、莱钢兴建等10家规模大、有实力、有优势的园区企业，10个班子强、经济发展好的村，与10个经济薄弱村结成共建对子，通过开展形式多样的共建活动，力争经过两年努力，为结对共建村打造一支能够领导科学发展的好班子、确定一条实现科学发展的好路子、营造一个保障科学发展的好环境、兴办一批体现科学发展的好项目，达到“班子得强化、经济快发展、社会保和谐”的目标要求。
2010年10月21日
第五篇：镇党建工作汇报材料
党建工作汇报材料
中共二井镇委员会 2010年5月24日
各位领导：
欢迎来我们二井镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们二井镇的党建工作。下面，我将我们二井镇党建工作向各位领导作以简要汇报。
我们二井镇位于肇州城东北部，全镇总面积276平方公里，总人口42525万人。现设 个党支部（总支），有党员
名。其中农村党支部 个，机关、单位党支部 个。农村共有“两委”干部 名，其中支委 名，村委 名(现“两委”交叉数 名，现“一肩挑”的村 个)；支部委员中，中以上文化程度的 人，占 %，平均年龄 岁；村委委员中，高中文化程度的 人，平均年龄 岁。机关单位支部班子全部健全。
近年来，我镇以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，深入践行科学发展观，以抓党建促经济，以经济促党建，在经济发展的同时，以基层组织开展“抓发展、保稳定、促和谐”活动为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全镇党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。
一、高度重视，形成齐抓共管党建工作的合力
几年来，我们二井镇党委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全镇党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。镇党委成立了党建工作领导小组，由镇党委书记任组长，切实履行全镇党建工作“第一责任人”的职责，并每年要制定全镇党建工作计划，与基层党组织签订党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全镇党建工作的质量，镇党委每年都要召开专题党委会，讨论党建工作计划，着力研究全镇党建工作，解决突出问题，并建立了镇党委委员和党员副镇长基层党建工作联系点，每个班子成员联系一个村和一个非公经济党组织，定期到联系点上指导工作。各基层党组织根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强领导班子建设
几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全镇各级领导班子建设。
1、加强了镇党委领导班子自身建设。镇党委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。镇党委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村“两委”班子力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全镇13个村党组织书记平均年龄 岁，高中文化以上的 个，占村支部书记的 %。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性。同时我们培养村级后备干部队伍，切实加强村级干部队伍建设。目前，全镇共有农民入党积极分子 名，其中35岁以下 名，36岁以上的 名，高中以上学历 名，初中以下学历 名。2009年全镇共发展新党员 名，其中农民党员 名，占党员总数的 %；发展35岁以下农民党员 名，占农民党员总数的 %；农民 女党员 名，占农民党员总数的 %；高中以上文化程度的党员 名，占农民党员总数的 %；初中以下学历的 名，占农民党员总数的 %。我们针对新发展素质较高，自身条件较好年轻党员，由村支部委员负责联系，使其思想更加成熟，创业本领更加增强，尽快成为村级综治的骨干和后备力量。
三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设近年来，我们紧密结合全镇的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想、党员先进性和科学发展观的的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、创新镇域经济发展模式。按照县委提出的 “工业强县、农业稳县、商贸活县、油气兴县”的战略目标，结合我镇实际，在沿路建设“特色经济带”模式的基础上，镇党委创新思维，进一步提出了构建“以项目为牵动，建设四个基地，构建四种特色经济，打造一个城镇建设亮点，做到精一产、强二产、活三产”的总体设想，即以建设高产粮食基地为依托，构建特色玉米种植业；以建设有机无公害食品基地为依托，构建特色作物种植业；以建设畜牧养殖基地为依托，构建特色养殖业；以建设木材加工基地为依托，构建特色加工业；以小城镇建设为依托，打造小城镇建设亮点。以此吸引商机，为全镇经济发展服务。今年玉米面积计划达到21.4 万亩，通过总投资3600万元，实施玉米高产攻关；落实特色作物“三大一小”（大葱、大蒜、大白菜、小姑娘）无公害食品种植面积27000亩；注册资金208万元，组建兴和农村资金互助社，扩大蛋鸡养殖规模，达到20万只、日产鸡蛋19万枚；扶持林木加工企业，把林木的生产、加工、销售做成立镇产业；利用政府给与经济重镇建设的优惠政策，吸引开发商来我镇搞建设。总投资7274万元，实施春雷农民住宅区、镇政府二环路建、二井镇卫生院、泥草房改造、丰林中学宿舍楼、村屯绿化6个建设项目
2、巩固农村基层党组织建设。根据建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深化“三位一体”党建模式为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一个示范村—实现村，先后在实现村组建了玉米协会、蔬菜协会，万寿就、万寿菊协会、蛋鸡养殖协会，并在协会的基础上组建了党支部，又采取一社带多社，社社联合的方式，实现了农村经济快速发展，农民收入明显增加。加大后进村转化力度，一些后进村跃入先进行列，如黎明村，过去是无法管理的老大难，我们加大支部建设力度，配齐配强了支部班子，特别是选任了一个党务工作强的支部书记，现在村级各项工作已走向良性发展道路。
3、加强非公有制企业党建工作。为适应深化经济体制改革和全镇经济发展的要求，我镇大力加强了非公经济组织党 建工作，扩大党的工作覆盖面，目前，全镇建立了1个非公经济党组织，兴和农牧有限公司党支部，选派了1党建工作指导员，实现了非公经济组织党组织应建已建率和指导员选派率“二个100%”。
4、创新为民服务新机制。今年以来，结合机关执政教育年，优化发展环境，各支部全面落实了“四议两公开” 程序，凡是实施村级重大事项，均由支委会提议，“两委”商议，党员大会审议，村民代表会议决议。在今年的小城镇建设和棚户区改造中，光荣村结合实际，支委会提出了建设春蕾住宅小区的提议，后经商议、审议、决议，并将决议、实施结果公开，使得春蕾住宅小区顺利剪彩奠基。目前可对涉及群众切身利益的七大项事务 [（1）计生准生证申领；（2）宅基地审批；（3）申请低保；（4）申请救济；（5）信息咨询；（6）农户盖章；（7）合作医疗报销]，实施“四议两公开”，最大限度服务了村民群众。
四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理
我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全镇党员教育管理工作。
1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员 名。其中农民党员 名，占发展党员总数的 %，35岁以下农民党员 名，36—45岁的 名，46—54岁 名；本科学历 名，专科学历 名，中专学历 名，高中学历 名，初中以下学历 名。全镇共有农民入党积极分子 名，其中35岁以下 名，36岁以上的 名，高中以上学历 名，初中以下学历 名。
2、积极开展各类党员教育活动。以每年的“七一”为契机，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动载体，加强党员教育管理，并建立健全了学习的长效机制，坚持集中学习教育与经常化学习教育相结合，党员素质不断提高。
3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，并结合全镇的实际，规范和完善党员组织关系接转办法，在农村党员中重点开展“双带”活动；在镇级机关党员中深入开展“双服帮带”活动；深入开展“城乡对接”活动。特别是流动党员管理上，我们实行了“三定一包”的办法，创新了党员管理机制。
4、努力将“大学生村官”建成为一支年纪轻、作风实、干劲足的农村工作指导员队伍。对大学生村官，我们主要采取四项措施进行管理培养。①记录学习实践：实行“一月一小结、一季度一座谈、一年一总结”制度。②实行双向培训：在组织部门以及相关部门开展上岗培训的基础上，积极开展 业务知识等培训活动，着力提高他们的工作水平和实际操作能力。③参与社会实践：要求大学生村官参与镇村两级各类重大活动，镇党委政府指定1名班子成员与大学生“村官”结成对子，发挥 “传帮带”作用，对大学生村官工作既严格把关又适当放手，促其尽快熟悉村情民意。④健全动态管理。根据大学生“村官”的职责和任务，在不特定的时间和地点，通过不定期的走访和不定量的考核，听取基层干部群众的意见，跟踪了解“大学生村官”的思想、工作等情况，对其阶段性的工作或某一事项，开展民主讲评和评议，作出鉴定，存入其个人档案，强化他们的进取意识，不断增加压力、动力和活力，使其成为基层支部的生力军。
五、以促进经济发展为重心，发挥党组织战斗堡垒作用
我们紧紧围绕“加强党建促经济”的工作思路，依靠党建工作产生的班子向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务。近三年来，全镇经济发展一年一个台阶，年年有新亮点。2008年以实现村万寿菊协会为依托，组建了党支部，各项工作实现新跨越，2009年项目建设、粮食总产、小城镇建设、泥草房改造、个体私营经济、劳务、运输、特色养殖园区、科技示范田建设等工作呈现十个新亮点。今年，计划实施建设的12个项目，经过镇党总支、村“两委”成员齐心协力，以高度的责任感，仅用了几月时间，已经全部付诸实施。目前，全镇党组织和广大党员干部，在加强党建工作和促进经济发展的过程中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治镇，不断扩大基层民主，三个文明建设，实现了全镇经济发展、党的建设和社会全面进步。
在今后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神，深入践行科学发展观，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全镇党的建设工作的新局面,为肇州县冲刺全省十强县做贡献。
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