2021年xx镇林业站调研工作汇报材料

运漕镇林业站工作报告

一直以来，根据上级部门的部署和基层林业站工作职责要求，运漕林业站充分发挥基层林业站职能，扎扎实实开展林业各项工作，圆满完成林业各项工作任务。现将我镇工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、全面贯彻落实林长制工作要求。一是大力推进林长制“五个一”服务平台建设。二是积极做好林业技术指导服务工作，为林业新型经营主体提供技术指导、解决生产生活等难题。三是做好林长巡查督查服务工作，沟通联系林长制成员单位落实林长制工作任务。

2、全力做好生态护林员管理工作。根据上级要求，结合我镇实际，进一步配齐镇村生态护林员，建立健全护林员管理制度、工作职责制度、巡查报告制度、护林员考核制度等，同时加强护林员相关林业法律法规、森林防火、森林病虫害防治等相关技术业务知识培训，提高护林员政策水平和业务能力，积极配合各级部门开展林业执法工作。

3、全面加强林业站自身建设。根据林长制工作要求，结合实际加强林业站自身建设，调整充实林业站工作人员，同时进一步加强林业站人员培训，树立正确的思想价值观，明确工作职责，提高技术服务能力，改进服务方式，全面推行“一站式、全程代理”服务，让林业新型经营主体满意，做好林业各项档案管理工作。

4、林业站经费保障等有效解决。运漕镇林业站系镇政府一个工作部门，工作经费始终由镇财政全面保障和列支，不存在任何困难，林业站办公场所、办公设施及森林防火设备等基础设施较完善，林业站能够按照各级要求履职尽责。

二、存在困难和问题

1、工作人员少。目前运漕镇林业站工作人员1人，且为兼职人员，面对林长制改革新要求，完成工作任务困难多。

2、技术业务水平不高，缺乏专业人员，专业培训少。

3、资金支持力度弱。林业各项扶持政策资金有限，加之基层财政困难，对林业发展促进作用不强，效果不明显，林业经营主体积极性不高。

4、护林员工资待遇较低，积极性不高，目前镇村护林员基本为村干部兼职。

5、林业执法难度大。基层林业站因无执法资格，对违法采伐、盗挖等行为不能够及时采取有效措施，加以制止，处理违法行为难度大。

三、对策和建议

1、增加人员，充实基层林业站工作力量。

2、加强培训，提高林业工作人员政策法规和技术业务能力。

3、增加政策资金扶持力度。一是扶持一部分林业新型经营主体壮大发展。二是激励一部分林业新型主体加大投入，增强发展后劲。三是发展林业特色品牌、特色产品，并融合发展。

4、加强护林员队伍建设。根据林长制工作要求，配备配齐专业护林员队伍，提高工资待遇、养老保险等，调动护林员工作积极性。

5、加强林业工作经费保障力度。虽然目前我镇林业站工作经费有保障，但是面对林长制改革新要求，工作任务加重，由于镇财政困难，林业工作经费保障存在一定的困难，希上级部门给予大力支持。

2021年5月8日