人社局开展党风廉政宣教月活动情况汇报[共5篇]

第一篇：人社局开展党风廉政宣教月活动情况汇报

人社局开展党风廉政宣教月活动情况汇报

为深入扎实开展第二十个党风廉政建设宣教月活动，县人社局通过系列活动，切实增强系统党员干部履职尽责、廉洁从政的能力。

依托党支部主题党日活动，动员党员干部积极广泛宣传。系统各党支部在五月份党支部主题党日活动上，对《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党组工作条例》进行再学习、再研读。同时，各党支在显眼位置摆放“十进十建”宣传标语，预先为第二十个党风廉政宣教月活动营造浓厚的氛围。

依托中心理论组学习，开展中层以上干部集体廉政谈话。县人社局党组5月份中心组学习主题为“加强党风廉政建设”，着重学习了《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争》（选自《学习强国》vw001.053）的重要论述。会上县人社局党组书记、局长操亚做了集体廉政谈话，他要求人社系统全体人员，一是要切实增强“四个意识”，坚定理想信念；

二是要正确对待手中的权利；

三是要勤勉对待工作，坚决服从安排；

四是要从严从廉要求自己。

依托“两片一录”警示教育，在全系统开展警示教育学习交流。5月17日，县人社局组织100余名党员干部召开第二十个党风廉政宣教月活动动员会，会上宣读了相关文件，集中观看了《重整行装利剑反腐》警示教育片；

该局党组书记、局长操亚以《反腐倡廉，永远在路上》为题，给全体干部职工讲了一堂党课；

5月23日，该局再次组织90余名党员干部集中观看了《不收手的代价》警示教育片，同时该局6名同志作了警示教育交流发言。

依托相关网站、公众号，要求全体人员参与选教育知识测试。根据相关要求，积极组织系统全体人员，登录湖北纪委网站，关注“十堰纪委”微信公众号，参与“党纪法规学讲考活动”，截至目前，已有88人注册考试。

下一步，该局将按相关要求，继续深入学习党章党规党纪和监察法，扎扎实实开展好第二十个党风廉政建设宣教月活动。

第二篇：党风廉政宣教月活动心得体会

廉政教育心得体会

通过参加廉政教育，心灵上接受了一次洗礼，思想上也有了很大的转变，工作中要以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立服务意识，做到常思贪欲之祸。常除非分之想，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。

我深刻认识到了以下几点：

一、清醒头脑，坚定理想信念。能否保持共产党人的理想信念是做好一切工作的思想基础。只有坚定共-产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念是不正之风分子违法犯罪的根本原因。做为党员干部要自觉把坚定理想信念作为加强自身修养的重要内容，并融入到日常的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。

二、淡薄名利，警惕细节小事。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，很多被查处的不正之风官员虽然在层次、职务、年龄、学历、出身上大有不同，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确对待个人名利得失，在名利面前败下阵来。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从日常工作生活的小事抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。

三、接受警示，吸取不正之风分子的惨痛教训。《从警钟长鸣》影片及廉洁小故事中感悟出，要接受这些警示教育，吸取不正之风分子受到党纪国法制裁的惨痛教训，增强自身免疫力，防范产生行业不正之风和不正之风事例，确保勤勉工作，干净办事。近年来，一些世界观、价值观、人生观严重扭曲的不正之风分子，私欲膨胀，利用职权贪污受贿、徇私枉法，干出了一件件触目惊心犯罪大案，受到党纪国法的严厉制裁，最后失去了自由，毁灭了自己，毁灭了前程，毁灭了家庭，走上人生不归路。不正之风分子走到这一步，主要原因在于不正之风分子平时学习不认真，不接受党的教育，不加强自我改造，个人素质不高，其中尤其道德品质不高，具体表现为没有高尚的思想情操和健康的生活情趣，背弃了廉洁的从政准则、权为民所用的为官道德，廉洁自律不够严格，置党纪国法于不顾，进而产生一系列不正之风行为。有的公款吃喝、公款旅游、大手大脚、铺张浪费等等，还认为“不吃白不吃”，“不享受白不享受”，肆无忌惮地公款吃喝，挥霍浪费。有的弄虚作假、好大喜功、追求排场、阿谀奉迎，大力推行封建社会官场上的腐朽作风，搞权力的异化、权力的垄断。有的出于对物质利益的过高欲望，道德败坏，贪污受贿、挪用公款、侵占公物、生活腐化堕落，以致走上违法犯罪道路。我一定要吸取不正之风分子毁灭自己的深刻教训，要珍惜自己的工作，珍惜自己的前程，珍惜自己的家庭，走好自己的人生路，做一名遵纪守法、清正廉洁的党员干部。

四、珍惜前程，确保自己廉洁从业。我要始终坚持正确的立场，坚定理想信念，做到思想上不动摇，行动上不出错，全面落实廉洁自律各项规定和行为道德规范，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”。管好自己的嘴，不接受吃请;管好自己的腿，不进低俗娱乐场所;管好自己的手，不索拿卡要;常怀律已之心、常排非分之想，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要吸取不正之风分子失去自由、身陷囹圄的惨痛教训，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风，绝不在错误道路上迈出一步。我要培养自己良好的心态，远离违法乱纪，确保清正廉洁。一是培养平常心态，不心理失衡，不东想西想，把心思集中到工作上，安心踏实地工作，保持自己的廉洁操守，防范出现不正之风和不正之风行为。二是培养知足心态，做到知足者常乐，不作非分之想，不好高鹜远;做到“常在河边站，就是不湿鞋。”安若止水、气静心平，塌塌实实做人，干干净净办事。

以上是我的一点心得体会，要把它落实到自己的每一天和每一项工作中，严格要求自己，时时警示自己，当一名让党和国家放心，让人民群众满意的清正廉洁干部。

第三篇：人社局汇报

狠抓党风廉政建设落实 推动人社工作飞跃发展

2011年，在区委、区政府的正确领导下，以区纪委

反腐倡廉建设,提高行政执行力等活动为契机，围绕创新教育、强化责任、落实监督、建立体系、行风建设“五条主线”，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，取得明显成效，促进了全区人力资源和社会保障事业的飞跃发展。现将我局落实情况汇报如下：

（一）抓好“三个专题”，增强廉政廉洁意识

我们在认真做好全局干部职工的理想信念、思想政

治、作风纪律、法治道德、争先创优等教育的同时，以廉政风险防控全覆盖和廉洁教育全覆盖为中心，重点抓了“三个专题”教育：一是推进思想作风教育,引导全局党员干部积极投身人力资源和社会保障事业发展大潮之中，不断更新和树立创新观念、效能观念、民主观念、法制观念等。同时，我们加强内部管理、规范部门执法、规范窗口服务，组织全局干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强干部职工的廉洁廉政意识，提高了干部职工拒腐防变能力。二是爱国主义教育。8月份，组织全局党员赴满洲省委旧址参观学习，接受革命传统和爱国主义教育，增强全体党员的光荣感和责任感，促进其立足本职，以人为本，为民服务，为民解难，把好事办好、实事办实。三是警示教育。我局组织观看了廉政教育宣传片，并由局党委书记做了一堂“加强党性修养，做廉政建设表率”的生动有效的党课，增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。

（二）明确责任，保证履职履责到位

我们在坚持局党组统一领导、分管领导分工负责、纪检监察组织协调、干部群众积极参与的领导体制和工

作机制的同时，进一步明确了“五项责任”：一是明确责任目标。根据党风廉政建设目标责任，结合全局工作实际，认真梳理了党风廉政建设工作中存在的重点、难点问题，印发《2011年党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设作出具体部署，明确了局属各科室、各单位的责任和目标，增强了针对性和操作性。二是明确责任分工。认真落实局党组对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。层层落实目标责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。三是明确责任落实。将党风廉政建设目标，纳入局全年工作计划，根据目标作出具体安排，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。将党风廉政工作纳入局目标责任体系，实行目标责任制考核，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。四是明确责任追究。在绩效目标考评中，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。五是明确廉政风险防范责任。把执行规章制度、加强风险点监控作为今年的工作重点，将党务、政务公开作为加强对风险点监控的重要手段，加强对重点部门和重点环节的监督检查。

（三）加强服务，树立效能新形象

我们紧紧围绕区委、区政府和市人社局下达的目标

任务，紧扣工作职能，坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。一是优化窗口服务,按照“全心全意为群众服务，千方百计为企业服务”的要求，推动窗口建设，增设政策咨询服务台，加强信访接待工作，建立信访信息台账，群众诉求限时办结制

度、重点事项督查督办制度、领导信访接待处理制度，努力提高群众满意度。

二是严格按照《党风廉政建设责任制》及相关要求，局领导班子成员带头执行党风廉政建设各项规定，全局干部职工严格规范个人行为的基础上，始终坚持“两项制度”：一是有案必查制度。严格按照信访件管理和信访监督工作的规定要求，高度重视信访工作，严肃查处在行政执法及相关活动中的不作为、乱作为和包庇袒护等违法违规的行为，做到有案必查，有查必果。二是重大事项集体研究制度。局班子坚持按照“民主集中制”有关规定，在项目建设、经费使用、人事调整等重大事项决定上，集体研究、分工负责，坚持分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。

二、存在的问题

我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的领导下，取得了一定的成绩，人社系统内无一起违法违纪情况发生，各项民计民生工作得到有效落实。但还存在一些不足，主要表现在：个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够，理论学习的自觉性有待进一步提高；廉政防腐推行的深度和广度还不够；在人力资源和社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施有待深入探索。对这些问题，我们将在今后的工作中，采取切实有效的措施认真加以解决。

三、2012年工作思路

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，加强党风廉政建设和反腐败斗争显得十分重要和尤其必要。2012年，我局将认真贯两会精神，按照区纪委的部署，继续加大党风廉政建设工作力度，着力加强五个方面工作：一是更加加强党员干部的思想教育；二是创新廉政风险预警防范机制；三是进一步优化内部制度管理；四是坚定不移地推进优化窗口服务作风建设；五是确保“树立

正确权力观、提高行政执行力”的主题教育卓有成效。逐步建立人社系统党风廉政建设和反腐防控工作长效机制，切实从源头上防止腐败发生，全力打造全局风清气正的工作环境，努力在改善民计民生、服务群众最优化方面取得更大成绩，推动我区人力资源和社会保障工作新飞跃大发展。

大东区人力资源和社会保障局

二O一二年一月六日

第四篇：人社局敬老月活动总结

人社局敬老月活动总结

人社局敬老月活动情况如何?以下是小编收集的关于《人社局敬老月活动总结》的文章，欢迎阅读了解!

人社局敬老月活动总结一：

我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认真开展了“敬老月”活动，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德，推动和促进了和谐平安人社建设。

一、加强调研，建立台帐

我局有14名离退休老干部，其中女同志6名，男同志8名，平均年龄68岁。身体状况普遍良好，大多居住在市内，子女都在身边，业余生活比较丰富。

二、广泛宣传，营造氛围

利用周五政治业务学习、老干部专题等会议，利用单位电子显示屏、黑板报等工具，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》、老龄政策法规知识、老年保健知识讲座，在全系统弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强广大人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围。

三、开展慰问，注重关怀

人社局党组在重阳节当天组织人员深入老同志所居住乡村(社区)，广泛开展看望慰问活动，给予老干部以情感关怀，人文关爱。关心他们的身体和生活，倾听他们的意见和呼声，切实帮助他们解决一些实际困难和问题，让他们充分感受到组织的关怀和温暖。

四、进行座谈，共话发展

国庆节前夕，人社局退休老干部与局党组班子及相关股室负责人欢聚一堂，共话人社创业历程，共谋人社发展大计，以座谈会的形式庆祝“敬老节”。局领导向退休老干部致以诚挚的慰问和良好的祝福，对退休老干部为人社事业所做出的贡献表示了衷心感谢。会上，局长王艳玲代表局党组向退休老干部介绍了人社近年来在社保扩面、人事管理、队伍建设、文明建设等方面所取得的经验成绩，通报了今年以来取得的优异成绩，希望老干部一如既往的关心人社事业发展，发挥余热，为人社事业献计献策，并号召广大年轻人社干部继承和学习老干部“艰苦奋斗、创业有为、爱岗敬业、奉献牺牲”的优秀品质和精神。退休老干部也纷纷发言，对单位长期以来给予老干部政治上、生活上、精神上的关怀表示感谢，同时也为人社发展提出了诸多好的意见建设。座谈会上大家畅所欲言，气氛轻松、祥和而热烈。

五、关爱身心，组织采摘

为了使退休老干部度过一个欢心愉悦的重阳节，进一步放松身心，9月28日，我局组织老干部外出苹果园考察采摘，针对老干部身体状况，精心设计了考察采摘路线，同时确保经费支持，安排专人陪同后勤服务。整个考察活动安排的周密、仔细、安全、愉快，受到老干部们的欢迎。

六、认真做好其他活动

积极参加县委、县政府统一组织的公益性活动，立足本职，多渠道、多途径，尽力办实事，努力为社会老年人献上一份爱心，送上一份温暖。

通过大力开展“敬老月”活动，增强了全县人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;通过为离退休干部办实事、做好事，献爱心，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，让广大离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

20XX年11月1日

人社局敬老月活动总结二：

今年敬老月期间，越秀区人社局紧紧围绕“共圆中国梦，幸福夕阳红”主题，开展一系列敬老慰问活动，全区共举办各类活动18场，上门慰问退休老人16000人，并为万退休老人发放节日慰问金和茶话会费620万元。

一是坚持注重实效，广泛开展敬老慰问活动。注重普遍关怀与重点关爱相结合，以“十二类”退休人员为重点对象，组织区、街道退管工作人员及助老员，上门慰问16000多名退休人员;组建十个慰问联络小组，到43户特困、重病、困难党员等退休人员家中探访，做到慰问活动“进社区、送温暖、解难事”。

二是坚持敬老主题，组织丰富多彩的文体活动。以“共圆中国梦，幸福夕阳红”为主题，邀请800多名退休老人参加迎中秋茶话会;组织各街道以不同的形式举办迎中秋活动，与退休人员共度佳节，在全区营造“尊老、敬老、爱老、助老”的良好社会氛围。

三是坚持加强防控，确保老人平安过节。制定《节假日期间突发事件应急预案》，落实节假日24小时值班制度，对孤寡、重病、双老户等重点对象采取“地毡式”安全防护措施，确保老人度过一个平安快乐的节日。

四是坚持因地制宜，开展社区敬老系列活动。试点联合社区卫生医疗机构建立“家庭病床”，开展社区义诊、医疗保健讲座、心理辅导等活动，为患有慢性病或中风后遗症的老人制定康复计划;推出“生活小帮手”服务，为空巢、孤寡、独居、无子女双老户等退休老人提供家居清洁、洗衣晾被、家电维修等居家养老服务。

第五篇：关于开展“六月清风”党风廉政宣教月活动的通知

关于开展“六月清风”党风廉政宣教月

活动的通知

为切实加强对党员干部的勤廉优政教育，扎实推进反腐倡廉建设，全面推进“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，营造“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”的良好工作氛围，保障经济社会又好又快发展，经研究，决定在全镇开展“六月清风”党风廉政宣教月活动，具体通知如下：

一、活动时间

2010年6月

二、活动主题

学准则、守法规、做表率、促发展

三、活动安排

1.开展一次手机廉政短信发送活动。宣教月期间，按照干部管理权限，围绕廉洁自律、遵纪守法、拒腐防变、敬业奉献等主题，广泛开展廉政短信发送活动，进一步营造崇廉尚洁的良好氛围。该项活动由镇纪委、镇宣传办组织实施。

2.组织一次支部书记上廉政党课活动。在建党89周年前夕，各单位“一把手”对本单位党员干部讲授廉政党课，主要内

容是学习贯彻《廉政准则》，联系工作实际，深化廉政风险防控机制建设，推进惩防体系基本框架构建，增强党员干部的廉洁自律意识，激励党员干部奋发作为，勤廉优政，创新创优。该项活动由各基层党组织、各单位组织实施。

3.组织一次勤廉参观学习活动。由各单位联系单位实际，组织党员干部参观“鹿城清风”勤廉观览点，进一步增强勤廉优政理念，筑牢拒腐防变思想防线。该项活动由各基层党组织、各单位组织实施。（勤廉观览点名单及简介附后）

4、组织一次廉政谈话活动。各基层党组织集中组织开展一次廉政谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，并提出希望和要求，提醒教育、防微杜渐。该项活动由各基层党组织组织实施。

5、观看一部反腐倡廉警示教育片活动。各基层党组织组织全体党员领导干部集中观看一部反腐倡廉警示教育片，树立正确的人生观、价值观、利益观。该项活动由各基层党组织组织实施。

四、有关要求

1.突出主题，丰富内容。要紧扣“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”这一主题，突出抓好对《廉政准则》的学习宣传贯彻落实工作，在开展好活动的基础上，积极创新活动形式，以专题学习、观看教育片等形式扎实开展党风廉政宣教活动，在全

镇党员干部中掀起学习《准则》、严守法规、争做表率、促进发展的新高潮。

2.加大宣传，营造氛围。加大对宣教月活动的宣传，利用各种形式进行系列宣传报道，并利用报纸等媒体加大宣传力度，扩大廉洁文化的影响力。

3.扩大影响，增强实效。在宣教月期间，既要以党员干部为重点，利用各类宣传教育活动为抓手，开展勤廉优政教育，助推“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”工作，又要注重调动社会群众的积极性，使反腐倡廉建设得到广大群众的认可、支持和参与，在全镇上下形成风清气正、共谋发展的良好氛围。

各单位开展党风廉政宣教活动情况请及时报送镇纪检监察室，联系电话：XXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXX@163.com。

中共XX镇纪委

二○一○年六月十日