**社区党建工作汇报材料[共五篇]

第一篇：**社区党建工作汇报材料

为深入贯彻落实党的十八大精神，拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，蓬莱社区党总支以服务基层、服务群众为基础，社区由办公型转向服务型，在城关管理区大力支持和帮助下，打造了420平的办公区域和523平的服务区域，切实为服务居民搭建一个良好的平台。

根据本社区实际情况，开展了“一站五室三争创”的党建工作活动载体：

“一站”

即志愿者服务站，社区在巩固志愿服务常态化、制度化、规范化的基础上，2015年我社区探索推进志愿服务网格化、项目化。以志愿者居住地和服务项目为基点，全社区分为三个网格，使志愿者就近实现与服务对象的无缝连接和点对点服务，提高志愿服务的效率和针对性，实现了双赢效果。

“五室”

“图书室”，共有图书1500余册，为居民提供全天候免费阅览，让老百姓在阅读中掌握更多的知识。

“家庭健康指导室”，为社区居民免费测量血压、血糖等，并发放健康4件套（油壶、盐罐、大小控盐勺）、定期为居民普及健康知识，今年开展了3次健康知识讲座。

“日间照料室”每天为社区孤、老、残、弱人员提供无偿照料服务，让他们感受到“老有所依、老有所养”，体会到了家的温暖。

“活动室”为居民提供无假日、全天候（从早晨7点半至晚上5点）开放，丰富了居民每天的业余生活，为他们增添了许多快乐。

“红十字家园”社区争取到了2万余元物资，为社区居民提供应急救护、逃生避险、自救互救、健康卫生等服务，密切联系群众，为构建和谐社区和打造平安社区贡献力量。

“三争创”

即“争创文明社区”、“争创卫生社区”、“争创森林社区”。

“争创文明社区”开展道德讲堂、张贴标语、发放宣传单300余册、宣传文明礼仪知识，健康生活方式，公民道德纲要，推动社区居民文明习惯的养成。

（一）在“建党94周年”来临之际，蓬莱社区举办第四届“共驻共建”大型文艺晚会。以文化感染力激发社区活动，吸引居民、愉悦居民、凝聚居民，在丰富广大居民的业余文化生活的同时也提升了精神文明。

（二）“在职党员进社区义务服务日”活动中，发放法律宣传资料，在职党员一边用自己的法律知识为居民提供专业的咨询建议，一边和社区的工作人员沟通，协助社区的工作人员做好群众的思想工作。

“争创森林社区”社区开展了“我的树木，我负责”树木认领活动。这些树木由小区内46名居民进行了认领，树木边缘钉上了签有自己姓名的“树木认养管护牌”，认领树木花卉的居民明确树木认领的具体责任，按着要求将经常关注这些树的成长状况，对认领的树木进行管护。社区在北票市争创森林城市的启动仪式进行了代表发言，同时也为市里的创森工作奠定了基础。

“争创卫生社区”，社区利用节假日在2015年里组织党员志愿者共计150人次，为辖区内清理卫生死角，垃圾、清理小张贴。平日里，社区保洁全天候无缝隙的，保质保量的清理辖区内小街小巷、楼道内卫生环境。通过大家的共同努力，为百姓营造了一个干净、舒适、整洁的环境。

以上是我蓬莱社区半年党建工作总结，虽然做了很多工作，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，我们会在城关管理区党委的正确领导下，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力，为打造精品党建工作而努力奋斗。

第二篇：社区党建工作汇报

一、围绕社区建设发挥党组织的领导核心作用

为适应新形势下党建工作的特点，不断增强党组织的凝聚力，社区党总支以群众需求为导向，组织党员开展“进百家门、知百家情、解百家困、办百家事、暖百家心”的“五个百”活动，了解居民最想、最怨、最关心的问题，并归纳为社区环境、社区稳定、社区服务、社区帮扶、社区共建、社区教育6个方面。XX年，针对小区建成7年没有社区居委会，卫生无人管、安全无保障、手续无处办、困难无人帮、活动无处去等群众反映最强烈的问题，社区党组织一方面广泛发动党员对力所能及的问题一一认领解决，另一方面组织党员调查摸底、核实情况，积极协助筹备成立社区居委会。经过多方努力，健园社区居委会终于在当年9月顺利成立了。之后，我们从为民服务入手，妥善做好弱势群体的帮扶工作，赢得了群众对社区工作的理解和支持。上下肢残疾的42岁独身居民贺艳艳，没有劳动能力，一直靠好心的邻居不定期照料。社区成立后，将她列为重点帮扶对象，不仅为她申办了“低保”，还组织党员与她结对，定期照料她的饮食起居，使她体会到了组织的关爱和社区“大家庭”的温暖。在小区出新过程中，我们充分发挥党员议事会的作用，集体研究和审核把关出新过程中遇到的问题，使工程得以顺利完成，大大改善了居民的居住环境。居民在自编的快板书中直抒胸臆：“健园社区搞得好，多亏党的好领导；道路修建很平坦，居民出行很舒畅；违章搭建被拆掉，社区面貌变了样；棋牌室改歌舞厅，活动内容真丰富；广大群众乐呵呵，各项活动都参加；活动内容真丰富，群众快乐喜洋洋……。”

二、围绕便民服务发挥党员的模范带头作用

近年来，社区党组织围绕实施“惠民工程”，把服务群众作为工作重点，深化先进性教育成果，创新社区党建工作机制，推进党务居务公开，全力打造文明和谐的新型城市社区。通过以“社区党员服务站”为抓手，以“邻里节”活动为载体，开展“一助一”结对帮扶。党员杨志强每天都要上门看望结对的独居老人张秀英，有天上门时恰遇老人突发脑溢血，因为救治及时，张秀英才得以保住性命。我们还开展了争当“六大员”活动，由党员在小区担任政策法规“宣传员

”、邻里纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、花草树木“养护员”、社区建设“信息员”，既展示了新时期共产党员的先进风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道。有居民提出应根据本社区少数民族居民类别较多、居住相对集中的特点，开展融洽民族关系的活动的建议后，我们组织党小组、党支部等会议进行了广泛讨论，促成了民族之家、法律援助社区义工服务站的成立，以及少数民族美食培训、传统手工艺培训等活动的举办。同时，积极培育民间组织，注重扩大党的工作覆盖面，仅成立的少数民族合唱团就有15名党员，占总人数的50%。社区党组织以“民族之家”为平台，为少数民族居民服务实行民族政策宣传到位、弱势群体帮扶到位、下岗就业培训到位、文化体育活动到位、重点对象结对到位、矛盾纠纷调解到位、信访内容落实到位等“七个到位”，受到国家政协及市委、市人大有关领导的好评。今年，社区党组织不定期召开“听证会”听取群众的意见，及时通过党务公开栏将情况反馈于众。如：如何引导居民树立节约意识、如何进一步完善便民服务内容等建议，随之而来的是社区党员带头捐出自家的闲置物品，成立了“邻里闲置物品调剂站”；“婴幼儿健身房”也相继对外服务，填补了社区对0-3岁婴幼儿教育的空白。

三、围绕特色工作发挥结对共建单位资源优势

近年来，社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，以党建联席分会为抓手，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了地区的稳定。一是完善社区党建工作联席分会机制，不断凝聚社区党建资源。健园社区党建联席分会自XX年成立以来，成员单位已从4家发展到8家，聚集了市（区）机关、学校、部队等方面的代表。联席分会每年召开例会，由社区党组织通报工作情况，征求联席分会成员单位对社区全面工作的意见，并研究问题，决策 事项，增强了驻区、共建单位的社区意识，得到了驻区、共建单位党组织对

社区建设的大力支持。今年，区政协党支部与我社区党总支共同开辟了“邻里花苑”，美化了小区环境，社区居民在此带动下，积极认养花坛的花木，形成了爱绿、护绿的良好氛围，二是探索社区党建工作议事会机制，促进社区党建水平提高。目前，由驻区、共建单位党组织和社区党组织共同组成的党建议事会，成为社区建设和发展的指导、协调、监督机构。参会党员讨论工作目标，发表意见，研究和评议社区建设工作思路

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第三篇：社区党建创新工作汇报

关于创新社区党建工作的思考

宝星里社区党工委书记 李玉柏

（2011年11月4日）

社区党的建设是社区工作的基础和核心。近年来，宝星里社区主动适应城市工作的新变化，把加强社区党建工作作为巩固党在城市执政的基础、构建和谐社会的一项重要战略任务来抓，坚持以服务群众为重点，以增强凝聚力为目标，大胆创新工作机制，丰富党建活动载体，走出了一条具有时代特征的社区党建路子，使社区党建工作焕发出了蓬勃的生机和活力，有效地促进了社区各项事业的协调发展，初步形成了有事找社区，找到社区能解决的格局。但随着形势的变化，基层基础工作出现了新的情况，一些问题逐步显现，需要我们认真加以解决。

当前，社区党建工作中存在的现实问题主要表现以下几个方面：一是社区党员年龄结构不合理，发展党员困难较大。社区党员队伍趋向老化，多数社区党员为企事业单位的退休职工，纯居民党员少。社区服务管理的人员多为无业人员，思想政治素质参差不齐，入党积极性不高，真正能让社区党支部发展的党员后备人选较少，党员发展工作难以有效开展。二是社区直接管理的党员少。社区党员组成较为复杂，主要有四类：

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一类是外来务工经商的党员，这部分党员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系；一类是迁居党员，这部分党员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；一类是国有企业离退休职工中的党员，这部分党员组织关系仍然留在原企业党组织；还有一类是毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍军人党员，这部分党员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态。三是社区党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和号召力。目前，社区组织的活动多为节日期间的走访慰问活动，形式单一，层次较低，缺乏吸引力和号召力。

社区党建是党的基层组织建设的一个重要组成部分，要实现社区党建凝聚与覆盖双重目标的提升，必须积极探索开展社区党建工作的内容、形势、方法，着力解决社区党建工作中出现的新情况、新问题，解放思想、开拓创新，推动社区党建工作不断上新台阶。

一要创新社区治理理念，进一步完善社区服务机制。坚持把创新社区治理体制作为强化社会管理和实现“公共服务型政府”目标的有效途径，以理顺政府与社区关系为突破口，坚持党政指导与社会共同参与相结合，政府引导与社会主导相结合，动员各方力量支持社区建设，培育公民精神，构建政府、社会组织、公民共同治理的模式，努力打造管理有序、服务完

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善、环境优美、文明和谐的新型现代化社区。出台相关配套改革措施，申请由政府参与，以购买服务性项目的方式，设立社区服务专项资金。为居民提供品种多样的福利和服务。二要构建社区联建体系，进一步增强社区共建合力。建立和健全社区横向管理体制，加强社区与社区、社区与在驻单位党组织的联系沟通，形成社区区域联建，建立合作共治的新型关系。一是鼓励社区在驻单位的服务设施向社区居民开放，不断提高社区服务设施对居民的开放率，为社区居民提供力所能及的服务，形成社区和在驻单位资源共享、事务共办、文明共建的良性互动机制。建议有号召力的在驻大单位领导兼任社区党工委的副书记（或党工委委员），并由在驻单位的上级主管部门将“联建”实施情况纳入年底考核，督促各在驻单位配合落实。二是由市、区两级政府自上而下成立相应的党建工作协调机构，划拨活动经费，确保党建工作的顺利开展。三是由党工委牵头，以党小组为单位轮流组织开展党建知识竞赛、健身舞蹈、歌咏、羽毛球比赛等社区活动，每季度至少一次，选派优秀党小组同其他社区共同举办大型文体活动，不断积累社会资本，努力提高居民对公共活动的参与率。

三要推行网格化管理，进一步提升社区组团式服务水平。建立起“责任到人、包干到组、覆盖到户、巡查到点、管理到边、奖惩到位”的新型社区管理模式。以“全面覆盖，界线明确，不留空白”的原则，以人口为基数、按管辖地域划分成若干网格状的单元。社区内每3-4栋楼设立一个居民党小组，党

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小组长给予一定的补助，在社区党工委和居民党支部指导下开展工作。根据网格划分，按照对等方式整合公共服务资源，组织服务团队，带领志愿者队伍对网格内的居民进行多元化、精细化、个性化服务。将工作重心下移，变“坐等群众上门”为“主动下社区服务”，变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”。网格服务团队成员一年至少开展4次以上集中性走访，与群众“面对面”、“点对点”的交流沟通，重点围绕维护群众合法权益，解决群众就业、就医、就学等实际问题，开展主题化、全天候服务，使一大批群众反映的问题在最快时间内得到解决，从而使党与群众的感情进一步加深，通过网格化定位，划定每一个网格服务团队的责任区，明确其“包管理、包服务、包教育、包提高”的群众工作职责，并要求切实履行“包干”职责，做好责任区内的群众工作，使联系包干责任制度“横向到边、纵向到底”。从而把群众工作覆盖到全社会，真正把群众工作责任落到实处。

总之，社区党建要牢牢抓住当前社会发展的重要战略机遇期，突破现有体制束缚进行制度创新，搭建崭新的运作平台，确保党建体制变迁的有效性；要通过广泛动员来保证社区建设中人力、物力投入的高效率，体现较高的技术效率和政治能力；以解决民众需求和社区管理中的问题为出发点，有针对性地提供公共服务，实现高度的制度配置效率。

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第四篇：阿瓦提县社区党建工作汇报

阿瓦提县社区党建工作汇报

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社区党建加入时间：2007-2-26 11:44:14admin点击：3392

去年以来，阿瓦提县按照自治区党委提出的社区党建“六个好”的目标要求，根据社区出现的新变化，及时研究新情况，探索新问题，开辟新途径，开创新局面，充分发挥社区内所有机关、企事业单位党组织的作用，有效挖掘社会潜力，从整体上推进了社区党建和社区建设再上新台阶。根据阿地党办督字［2003］5号查办通知精神，现就我县贯彻落实侯书记批示精神，加强社区党建工作的具体做法汇报如下。

一、认真贯彻落实上级精神，全面提升社区党建工作水平

根据侯书记的批示精神，我县结合社区建设实际，制定并实施了《阿瓦提县社区党建工作三年规划》和《阿瓦提县2003年社区党建工作实施意见》。在认真总结社区党建工作经验的基础上，进一步加大了工作力度，提早动手，充分准备，认真安排，狠抓落实，社区党建工作呈现出较好的开局。

（一）及早动手，结合实际，使社区党建工作在城区全面铺开。从2002年12月份开始，结合第四季度“两个文明”考核和社区党建工作的全面检查验收，县委对抓好今冬明春的社区党建工作提出了具体的要求，对近年来社区党建工作情况进行了全面的调查摸底，对社区党建工作中存在的问题和薄弱环节进行了比较全面细致的了解和掌握。2003年初召开了社区党建工作例会，就我县今年如何加强社区党建工作进行了指导并提出了建议，对第一季度的社区党建工作进行了安排部署。

（二）领导重视，加强指导，把社区党建作为夯实执政基础的重要工作来抓。自治区、地区组织工作会议结束后，我县就进一步搞好2003年社区党建工作进行了认真的研究和部署。县委主要领导多次听取了社区党建工作领导小组办公室的工作汇报，并对今年社区党建工作的基本思路、工作重点、任务措施和方法步骤等方面提出了指导性意见。

（三）加大力度，突出重点，抓好“六好”社区党支部的创建活动。县委及时召开常委会议，认真传达学习了自治区、地区有关会议精神和地委侯书记关于社区党建的批示精神，对如何搞好我县2003年社区党建工作进行了专门研究。制定下发了《阿瓦提县创建“六好”镇党委和社区党支部活动实施意见》、《阿瓦提县创建“六好”镇党委和社区党支部考核量化细则》和《阿瓦提县关于开展社区党建示范活动的安排意见》。在进行广泛、深入、细致调查的基础上，按照自治区党委提出的社区建设“六个好”的目标要求，确定了“建设精品亮点社区，典型引路，以点带面”的工作重点，重点抓了胜利社区、博斯坦社区、努尔巴格社区等3个党建示范社区的建设工作。

（四）强化措施，投入到位，为社区党建提供必要的人力和物力保证。一是在县委成立了社区党建工作办公室，并调整充实了工作人员；二是按照精干、管用的标准，配强配齐了社区工作干部队伍；三是加强了社区党建工作的经费投入，在县财政十分紧张的情况下，划拔专项经费7万元用于社区建设，有效地促进了社区党建工作的顺利开展。

二、认真抓好六项工作，推进社区党建全面发展

（一）优化结构，强化培训，加强社区领导班子建设。在支部书记和居委会主任的选配上，县委始终坚持把靠的住、有本事、作风好、群众拥护的优秀干部选拔上来，年初对4个社区的党支部班子进行了调整，调整党支部书记3人、调整社区居委会主任1人。新调整的支部委员大都由素质较高的复转军人和离退休干部和社区干部组成。同时，加强了社区党务工作者的培训工作，对各社区支部成员集中进行了十六大精神和《新党章》及社区党建知识培训。阿瓦提镇党委认真研究制定了社区干部培训规划，县委党校今年将对各社区党支部书记、居委会主任进行一周以上的短期强化培训，镇党校将至少开办2-3期社区干部培训班，县委要求社区领导参加镇党委中心组学习年累计不少于12次。

（二）充实力量，务实创新，加强社区干部队伍建设。一是注重人员选配。在社区干部的选调上严格把关，采取个人自荐、组织推荐、群众举荐的方式，年初从大中专毕业生、县直机关、事业单位和乡镇机关挑选出10名优秀年轻干部充实到了社区工作，同时，采用“先培训、后上岗”方式对他们进行了岗前培训。目前，社区干部具有中专以上文化程度的占90%以上，35岁以下的社区干部占70%以上，初步形成了年轻化、高素质、能力强的社区干部队伍结构。二是抓好教育培训。县委坚持把加强社区党员干部的教育培训作为社区党建工作的重要任务，结合实际制定并完善了党员干部理论学习制度和教育培训计划，重点加强了党员先进性教育，并且采取“请进来、走出去”的学习方法，定期组织社区干部到外地先进社区实地观摩，请优秀的社区领导干部来介绍经验，通过交流学习，开阔眼界，提高社区干部的工作能力和业务水平。三是加强监督管理。为使社区党建工作规范化发展，建立了以评议考核、居务公开为主要内容的民主监督制度，把社区工作目标考核与干部教育结合起来，通过严格的监督管理，促进社区干部转变作风。

（三）拓宽服务，加快发展，探索社区经济发展新路子。一是建立信息服务中心。为了加快社区经济发展速度，我县从加强社区信息服务入手，建立起了社区信息网络，加强各社区间的协调发展和信息共享，积极为发展个体经济和私营经济提供可靠的信息服务。二是搭建就业服务平台。我县将发展社区经济，拓宽就业渠道作为社区党建工作的中心任务，积极教育引导下岗失业人员更新择业观念，尽早实现就业，并采取建立社区钟点工服务体系，成立服务公司等方式，开辟更多的就业岗位，为扩大就业，安置下岗职工发挥积极作用。三是出台投资优惠政策。为了建立良好的社区投资环境，鼓励更多个体和私营者进入社区发展民营经济，我县先后制定了《社区经济发展规划》、《社区投资优惠政策》，从体制上为社区经济发展创造了广阔的空间，促进了社区经济的多元化发展。

（四）创新机制，规范管理，建立协调运作的社区工作机制。一是注重发挥社区在“评先选优”上的主导作用。辖区内各单位、各部门在评选或推荐县级以上先进基层党组织、文明单位、综合治理、计划生育等先进单位评选时，必须征求社区党组织的意见；各单位在评选优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者以及在发展党员、选拔任用和评价干部时，必须征求社区党组织的意见。二是注重发挥工青妇等群团组织在社区党建工作中的辅助作用。社区党支部积极支持社区居委会和群团组织依照法律和章程履行职责，开展工作。三是注重发挥党员在社区建设中的表率作用。我县实行了党员户挂牌制，使党员公开身份、接受监督，促使党员发挥先锋模范作用，真正做到了“一个党员一面旗，党员责任进社区”。四是注重发挥职能部门的协调作用。为了建立统一协调的运作机制，促进社区共驻共建，我县建立了县级领导联系社区制度、社区配套组织联席会议制度、职能部门现场办公制度等，有关部门定期深入社区调查研究，了解情况，及时掌握社区工作进展情况，协调帮助解决实际困难，并通过召开工作例会、座谈会、现场办公会等形式，共同研究社区工作，促进社区快速发展。五是注重发挥各级党组织在社区建设中的指导作用。由县委、镇党委和社区党支部牵头组织辖区内各单位党组织建立了社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会、社区服务志愿者协会等协调机构，并定期召开例会，沟通情况，交流经验，协商议事，研究协调社区党建工作。

（五）加大投入，优化环境，加强社区基础设施建设。县委把阵地建设作为加强社区工作的一项重要任务，制定明确的目标要求，协调调动社会各方面的力量抓紧实施，紧紧围绕创建“精品亮点”社区活动做好文章。一是将社区办公用房和活动场地建设纳入城区改造的整体规划，严格按照有关规定保留或新建社区党组织的办公用房和活动场地。二是县财政每年划拨每个社区10000元办公经费，按辖区人均0.5至1元的标准建立社区服务发展基金,列入财政预算。三是在全县建立3个精品示范社区，每季度召开一次社区党建工作现场会，协调解决工作中的困难。四是在解决好社区办公用房和党员活动场所的基础上，进一步调动驻社区单位的积极性，多方筹集资金，发动义务投工投劳，建立社区服务中心、服务网点，形成服务网络，为广大群众提供医疗保健、家政服务、信息中介、就业指导、婚姻介绍、体育活动场地等基础设施，绿化美化道路和社区环境，使广大社区居民休闲有去处、活动有场所，让社会主义先进文化牢牢占领社区思想文化阵地。

（六）因地制宜，注重实效，大力开展丰富多样的社区活动。一是各社区从具体情况出发，与驻区党组织联手开展了“思想工作联做、公益事业联办、生活环境联抓、文体活动联谊、社区服务联建”等“五联”活动； 二是开展了争创文明市民、文明小区、文明楼院，评选“五好家庭”和文明户活动；三是以“六进社区”为载体，联合驻区单位每月组织一次集体活动，每季度组织一次大型的文艺汇演，不断丰富了各族群众的业余文化生活；四是充分发挥党员先锋模范作用，组织党员大力开展“七个一、七大员”活动并对普通党员设岗定责；大力开展“党员六包”活动，并广泛开展“六个一”活动；大力开展以“认一个岗位、献一技之长、做一份贡献”为主要内容的在职党员“一人一岗”活动，从而有效增强了社区党员积极参加社区建设和社区活动的积极性和主动性。

三、服务群众是宗旨，全面深化社区党建工作内容

我县坚持把社区服务作为社区党建工作的出发点和落脚点，通过建立社区服务网络，完善社区服务体系，努力拓宽服务领域，最大限度的服务于群众。

（一）健全制度，保障有力，加大对弱势群体的帮扶力度。一是个社区为优抚和社会救济对象、孤老户、残疾人、老年人和贫困户建立档案，确定专人管理，定期上门走访慰问解困；二是对重点帮扶对象指定有关部门和单位建立联系户制度，广泛开展志愿者服务活动；三是落实了最低生活保障制度，对“低保”对象“应保尽保”。鉴于救助资金包干基数底，我县设立了“城镇特困群体救助基金会”专户，并广泛开展了以“送温暖、献爱心”为主要内容的帮扶活动。

（二）强化服务，培植税源，努力优化社区投资环境。为创业者和经营者提供培训、信息及编写可行性计划书等有关服务，为社区性的小企业提供信用担保服务。同时，建立了吸引和鼓励投资的服务制度，加强了社区企业之间的协调，优化了社区投资环境，吸引了更多企业、个体工商户到社区落户。

（三）改进作风，形成合力，赢得广大居民的信赖和支持。扩大了社区民主参与程度，建立了“民意调查”制度、“居民议事会”制度和“民主活动日”制度。对群众反映上来的问题，社区党支部组织力量一件件的认真落实，以诚实的态度、深入的作风和具体的行动取得了群众的信任。同时，认真为居民办实事，发动各族群众广泛开展了以“奉献在社区”为主题的志愿者活动，以大办好事实事为着力点，切实为广大居民分忧。现在，“有困难找党支部找居委会”已在社区内形成共识，广大居民切实感受到了社区的优越性。

第五篇：社区党建工作汇报材料2

毛纺厂社区党总支1-9月份工作汇报

尊敬的各位领导大家好！

今年以来我们毛纺厂社区始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，认真落实了党风廉政责任制，创新性地开展好各项工作。

下面，我就毛纺厂社区党总支开展工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议：

开展主要工作情况：

一、加强党的组织建设情况：

一是党总支和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。年初调整了党总支支委和干部分工，进一步加强队伍建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进了基层组织建设。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高的干部推荐到社区入党积极分子、和创先争优学习典型中。二是将创建民族团结模范社区活动与精神文明建设相结合，营造浓厚的活动氛围。依托市民学校、社区宣传栏、“社区回音壁”悬挂布标、室外咨询服务、文体活动等形式营造宣传氛围。活动期间，挂横幅4条，更换宣传栏3次，集中咨询宣传2次，开展文化活动2次。收看学习了“阿里木精神”杨善洲、侯桂林、王贵明等典型人物事迹，开展“向典型学习，向先进看齐”活动。同时，“树身边典型、学身边典型”，用身边的人和事教育干部，滚动“一站式”电视大屏幕，向干部居民公开学习。慰问少数民族家庭5户，发放了价值1000余元的慰问品。联合州劳动就业局与社区共同举办“民族团结座谈会”“就业岗位、政策介绍会”、9名就业困难人员实现了就业，5名签定了就业协议。

二、落实了国卫复审验收工作：

为迎接“国卫复审”，大力宣传巩固创建卫生城市成果，我社区在街道办事处的大力支持下，组织社区干部协调单位，拆除垃圾死角56个，维护弃管小区1个，清除外围工程垃圾2车，道路牛皮鲜2000余贴等。彻底改变了以往脏、差的的环境。在此基础上，我们社区团结一致，承接了国家复验领导来检查的一个点。同时也促进了支部班子和党组织建设。

三、健全工作机制情况：

一是完善制度建设，重抓干部效能，解决居民困难。我社区制定了党总支部 1

工作职责、书记工作制度、《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《错时工作制》等为民服务制度。二是开展特色服务，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建立了高标准的“一站式”服务大厅，服务大厅内设有为民服务和干部作风监控录象。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。党总支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象。截止目前统计代办事项2200余件，来人来访3210人。四是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。结合党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、党员发挥作用监督岗等13个岗位。党总支直管30名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。五是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，年初又向社会招募志愿服务人员20人，组建了“分类别”志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区有志愿者队伍3支150人，开展活动6余次，进一步拓宽和完善了社区服务功能。六是严格社区效能建设，落实干部考核制度，提高工作效率。认真落实了领导干部党风廉政责任制，和干部效能建设，安装了干部效能监控，督查室不定期进行视频曝光和其他办公室的照片曝光向干部公开警示教育。以考核机制看干部是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，作为“双满意‘考核、年底评优的依据。七是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、召开辖区单位共驻共建工作联系会议4次，签订共建协议书8份。6月份本社区干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“国卫复审”巩固活动。8月份本社区干部和居民与辖区共建单位一起举行“创建民族团结模范单位”创建活动。八是加强应急管理和“重大节日”和

“敏感点”的维稳工作建立应急管理领导小组、有社区干部、下派干部和单位共30人组成的应急队。安排了维稳值班和巡逻队，结合社区实际情况制定了突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案。

四、开展活动情况：

我社区以创建“五好”党总支部为目标，积极开展各类党组织活动。一是开展“平安社区”创建活动。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。创建平安单位7个，辖区居民对平安创建知晓率达到98%以上，对治安状况满意率达到97%以上。现我社区总有户数2610户，其中符合“平安家庭”标准给予“平安家庭”称号的家庭有2401户，达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。二是开展“文明单位”创建活动。我社区始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕社区发展,进一步增强了 “三个文明”建设。目前,我社区已获得市级文明单位、州级和谐社区。鉴于以上成绩取得，今年向市文明委申请创建市级“文明社区”、“卫生红旗单位”、“普法依法治理合格单位”。近期市档案局将来验收。三是开展“档案达标社区”创建活动。加强完善档案管理达标工作，组建了领导小组，规定了2名档案管理员，并在去年“档案合格社区”的基础上，申报了“档案先进社区’近期市档案局将来验收。四是开展百日文化广场活动。我社区为丰富居民的精神生活，积极开展百日文化广场活动先后组织社区文艺演出队演出节目5场次，观看居民达5500余人次。五是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动2次，促进党员发挥先锋作用。通过开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情，社区增强了凝聚力，拉近了居民的心，“社区是我家”的氛围越来越浓了。六是开展“创先争优庆七一”活动。我社区按照“创先争优活动方案”的要求，七月一日组织社区党员开展一次”重温誓词”、“唱红歌”文艺汇员演。回顾在党的教育下成长的历程，找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。还组织党员举行二次“创先争优”主题的座谈会，找出目前工作中存在的问题并制定以后的工作目标。七是开展扶贫帮困送温暖活动。结合的“党员定责包

户联系群众”工作，根据每名党员的特点及居住地按就近就便的原则给党员划分责任区，与群众编成组，制定帮扶措施。从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带。截止目前，慰问困难群众11户，送去大米、清油、面粉6000余元。并给“两劳”释放人员黄永宝送区小孩衣服等生活物品，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。截止目前办理老年证45人；办理残疾证24人；城市解困4户；低保户25户；60岁以上老年人791人，其中80岁以上的老年人87人；残疾人办理爱心天使和阳光计划家庭发放现金5000元3户；办理困难大学生发放补助金1300元；为一级残疾家庭办理服务卡10个。八是开展无业人员就业工作。我社区劳动保障站，大力开发就业岗位，积极开展用工信息发布和用工推荐服务，截至目前，共安置失业人员实现再就业110人（其中大中专毕业生5人，复转军人2人，城镇失业人员103人）；大中专毕业生申请创业孵化基地1人；年审《再就业优惠证》452人、年审《就业失业登记证》23人；办理《就业失业登记证》84人；申报办理小额担保贷款42人；申请灵活就业两金补贴84人（续报47人、新增37人），企业申报社会保险补贴6家；办理异地居住离退休人员领取养老金资格认证35人；办理失业保险金领取登记35人；“五·七工”生存认定207人；申报就业援助金8人；办理城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险统筹8人；根据文件要求，结合年审《再就业优惠证》、《就业失业登记证》等工作，对辖区就业困难人员进行入户走访，认定就业困难人员5人；组织在岗职工培训一次，共计67人，再就业优惠政策培训两次；共计128人。我社区1名刑释解教人员黄云宝通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，挑出了3起劳动纠纷案件，涉及金额4900元，涉及少数民族（维族）3人，这三起劳动纠纷案件已全部处理完毕，所欠工资也已结清。九是做好纠纷调节和综合治理工作。我社区建立党总支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组，及时调处内部各类矛盾，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；如：关于弃管小区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党总支、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益。党支部急为居民所急，想为居民着想，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月1—2次清理居民堆放的垃圾。截止目前共排查矛盾纠纷隐患31起，其中拖欠采暖费5件，拖欠工资1件，成功调处28起，调解成功率达98%。登记流动人口450人，办理暂住证450人、登记出租房屋171户，上网比对、发协查函、建档立卡录入信息登记率达100%。发生案件4起，与去

年同期14起相比下降71.4%。十是开展育龄妇女计划生育工作。为外出流动人口办理婚育状况证明5个，一孩服务证32个，再生育服务证4个，流动人口生育服务证2个，出具居住地婚育证明12个。随访出生儿72人，开展辖区0—4岁儿童服糖丸91人，组织辖区单位、居民捐款“幸福工程救助贫困母亲”共计267元。清理清查辖区诊所、药店2次，发放避孕药具20072支。十一是开展“五好”党支部创建工作。我社区党支部按照“五个好”党支部的要求，制定党组织创建规划和计划，层层签订目标责任书，按计划开展 “五好党支部”创建工作。严格按照“党章”的要求，认真考察，发展吸收文化素质较高青年党员。今年，社区党支部发展党员1名，培养对象2名，非公有企业积极分子2名。

五、落实“四知四清四掌握”工作机制情况：

一是社区党总支十分重视“四知四清四掌握”工作，制定并落实 毛纺厂社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行管理办法、社区每名干部都有分片保护，平均每人300户。一个月一次进行“四知四清四掌握一口清”考核，并成绩与年底考核挂钩，大大提升了社区干部的知晓率。二是我社区“两委”与干部签订“四知四清四掌握”工作责任书，促进此项工作扎实开展。建立由5名党员、5名知名人士共10人组成的信息员队伍。除了社区有信息员队伍之外每名干部都有自己的信息员。及时掌握辖区基本情况及社情动态、居民的热点难点问题。社区亮点工作：

1、认真完成了年初制定的“志愿者”招募工作，并取得显著的成绩，以老式的“选、定”改为各界参与、自愿。

2、开展了“市民论坛”系列活动载体，制作了社区“回音壁”和“社区管家QQ群”让居民参与社区的工作和活动中来，运行期间采纳好的意见和建议8条，答复意见5条。

3、重抓廉政建设和效能建设，在社区前面制作了廉政漫画一面墙和办事大厅安装监控录像，警示干部和监督干部。

4、制作了一楼全程代办大本子（办事指南）和首问责岗，活动开展以来得到了“老年朋友”的一致好评。

六、存在的问题及今后打算

（一）存在的问题：

1、社区人口不断增加、融入社区结构复杂缺少活动场所。（夏天还可以联系个外面场地，冬天就没办法了，居民反应大）和图书阅览室（办公用房不够，多

功能室已转不开了）

2、在职党员进社区工作进展力度不大。虽然在运作在职党员进社区活动，但效果不是特别明显。

3、干部学习具有拘限性，加大开拓的参观学习。

（二）今后打算

1、依托“民模”社区的创建计划开展“双语”进社区、进小区活动，在社区或小区悬挂“双语学习栏”每周进行更新，营造民族情感。促进各民族之间的交流和沟通。

2、依托“市民论谈”升华社区“回音壁”开展直击民生“你满意吧”工作室，由社区书记任“吧主”，聘请12名有爱心、有能力的居民担任监督员。群众的意见建议和问题既可通过“你满意吧”工作平台现场反映，又可通过QQ在线、服务热线寻求解决，吧主及时回帖答复。

3、依托志愿者服务和招募，组建“社区传呼队”的志愿队伍，（改老套的选、定为自愿报名选岗）协助社区做好民生微小工作。（如：粮油服务、商店服务、菜店服务等）

4、巩固文明社区的创建成果，加强居民文明行为，开展“公德讲评台”聘请活跃小区、街面得“文明DV队”他们用相机和DV捕捉记录生活中各种文明或不文明的瞬间和片断，每月在小区公示“公德讲评红黑榜”。让老百姓通过DV镜头和照片，在幽默和谈笑间，真真切切的感悟到什么是美好、什么是丑陋、什么事情该做，什么事情不能做。

5、依托学校“社会实践社区盖章”，开展小学生“爱心账本”活动，每年初到社区报到，给发一个本，参加一件有意义的实践活动给他们改一个章，（如：铲“牛皮癣”、捡垃圾、补种绿化带花草、帮独居老人打扫卫生、在社区图书室整理书籍„„）使这些小朋友在公益活动中得到更多收获和快乐。加强未成年人道德建设。

6、依托民生建设，开展“民情流水线工程”，在小区悬挂“民情信箱”，实行每周一次开箱，将居民提出的热、难、点问题及时掌握、及时解决。化解了萌芽信访问题。

北京南路街道毛纺厂社

2011年10月9日