2021年乡镇党委书记基层党建述职报告1
根据安排，我就2021年度抓基层党建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
1、主体责任强落实。深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一职责，不断提升自身思想政治素质，全年共召开党委会X次，中心组学习会X次，专题会X次，督查X次。组织培训及知识测试X次，组织参加县党务技能竞赛并获得团队总分第一名。
2、基层基础再夯实。一是“三会一课”严格落实，带头讲党课2次，班子成员和支部书记讲党课X次，普通党员讲微党课X余堂。二是党员管理有序进行，发展党员X人，转正党员X人，培训X余人次。三是组织生活严肃开展，召开2020年度专题组织生活会。四是党史学习教育见行见效，聚焦主题主线，坚持调查研究，以村级集体经济收入、乡村振兴、人居环境整治为课题开展调研X余次，解决公交车开通、安全饮水等群众急忧盼的问题X个。五是群团工作有声有色，深化群团组织改革，党委班子成员兼任工、青、妇、科协负责人，镇优秀企业家任科协兼职副主席等职务。
3、多点开花“党建+”。“党建+”村级集体经济收入蓬勃发展，参股众村联合公司分红、光伏发电、土地流转、外租村级车间等多方式提高集体经济收入，其中xxx村年收入突破xx万元。“党建+”软弱涣散村整治初见成效，完善制度建设、提升经济收入、提高服务群众能力，xxx村顺利完成整治并通过验收。“党建+”乡村振兴崭露头角，延续产业振兴，推动支部“上产业链”“进合作社”，xxx生态有限公司党支部引领公司蓬勃发展；鼓励人才振兴，5位村级党组织书记“一肩挑”，发展2名企业负责人入党；推动组织振兴，6个村级党群服务中心挂牌；助力文化振兴，开展文化下乡，完善村级文化服务中心设施；服务生态振兴，全力开展人居环境三年整治、“厕所革命”，整治野外用火。“党建+”农村养老温暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂为65岁以上留守老人提供集中用餐、个别送餐等服务xxx余人次。“党建+”宗教和谐共进，落实“三级网络两级责任制”，开展宗教场所“四进”并定期督查xx余次。
（二）基层党风廉政建设工作方面
1、不折不扣抓推进。开展优化营商环境专题行动；深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治工作；清理对外挂牌
xx块，内部挂牌xxx块；围绕城乡环境整治等中心工作开展督查xx次，约谈xx人次。
2、全力以赴严执纪。进一步细化权力责任清单，切实履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。今年以来，党内问责xx人、诫勉谈话xx人、提醒谈话xx人。立案xx起，党纪处分xx人。
3、多措并举强宣教。创新运用出通报、谈心谈话形式开展宣教、畅通举报渠道，共出督查通报xx次，谈心谈话xx次。坚持落实周学习例会，及时传达上级任务，研究全镇工作，开展党风廉政与纪律教育。
（三）意识形态工作方面
1、强化载体掀热潮、创新方式全覆盖。红色教育党日活动、集中授党课等多方式参与，宣讲团、电教片、集中学习、送教上门和“学习强国”APP等多模式交流。
2、围绕中心广宣传，选树典型导舆论。利用横幅、宣传栏、电子屏等宣传中心工作，利用微信群强化网络意识形态领域的引导作用，评选清洁家庭xx户、文明家庭xx户。
3、凝聚统战新能量，牵手共绘同心圆。召开宗教人士座谈会xx次，走访辖区内非公企业xx次，xx生态有限公司获农业农村部“xxx”，成功申报省级现代农业示范园——xxx现代农业示范园。
（四）人才工作方面
1、拓宽渠道引人才。引导农村实用人才、致富能手进入村两委班子后备力量，高中以上学历xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息库。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上领导干部xx人的人才信息库。邀请xx余名在外成功人士参加“三请三回”座谈会，建立在外人才交流联系群。
3、健全阵地留人才。完善村级图书室、电子阅览室、党员活动室等阵地，组织返乡农民工参加专项技术培训。
二、存在的主要问题和原因分析
存在的问题是：
（一）党建方面。
个别基层支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足、作用发挥不好；个别基层支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。
（二）党风廉政建设方面。
存在“不出问题就是没有问题”的思想，忽视了党员干部的思想教育，学习教育形式呆板、方式单一；有些党员领导干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，存在不敢监督、不愿监督的情况。
（三）意识形态方面。
对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向；现有宣传文化阵地较为落后，未能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
（四）人才方面。
城乡工作、生活条件差距较大，造成农村青年人才留不住，高学历、高职称人才比例严重偏低，具有大专以上学历、愿意扎根农村的本地人才相对匮乏，导致人才资源不足。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但经自我反思，主要原因是：
一是用心谋划党建工作不足。
自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划基层组织建设用心不足、着力不多。
二是党风廉政教育不够深入。
党风廉政教育工作浮于表面，不深入、不彻底，没有让党员干部对党风廉政工作形成正确的认识。
三是意识形态工作举措不多。
把意识形态工作当作一项软任务，没有深入思考意识形态工作的新方法。
四是人才工作的重视度不够。
关注点在哪些人才能为我所用，而缺乏对专业人才的重视和培养，没有为人才提供很好的沟通渠道和发展空间。
三、下步工作打算
（一）旗帜鲜明加强党的政治建设。
大力弘扬党的优秀传统和共产党人价值观，围绕党的二十大，深入贯彻落实十九届六中全会精神，组织开展传承弘扬红色精神系列活动，加强对党员、干部的教育。加强对党内政治生活的督促指导。选派优秀党务干事参加下属党组织的组织生活，加强指导、严肃点评。坚持开门搞活动，注意听取群众意见。加强民主集中制。带头发扬党内民主，严格按程序办事，按规矩办事，坚决防止和纠正个人或少数人专断。
（二）提高认识切实增强责任意识。
认真履行抓党建第一责任人的职责，加强对党建工作的研究、调度。带头严守党纪党规，坚定理想信念，坚决落实党建工作各项制度，强化对各支部党建工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（三）主动作为着力夯实工作基础。
进一步转化党史学习教育成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员教育管理；严肃党内政治生活；切实改变工作作风。
（四）全面从严突出党风廉政建设。
完善各项规章制度，强化制度运行机制；二是进一步抓好党员干部的党风廉政监督教育，切实提高防腐拒变的能力；进一步创新监管手段和加强信息公开，让权力运行在阳光下，更加公开透明，接受全社会的监督和检查。
（五）健全机制创新服务人才工作。
创新人才工作方法，大力宣传人才工作的相关政策，加快引进高层次人才，继续做好本单位干部的培养、选拔和使用，鼓励干部进行良性竞争，提高业务能力和水平，健全人才考核机制，用制度管人。
乡镇党委书记2021年履行党建工作职责情况报告范文1
一年来，在县委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行党建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了县委下达的各项工作任务，现将2021年度履行党建工作职责情况报告如下。
一、主要履职情况
（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明做到“两个维护”。
一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
广泛开展党史学习教育，先后开展专题学习3场次，专题研讨X场次，理论测试X场次，党员干部撰写心得体会X篇，完成“我为群众办实事”X次，参与党员X人，服务受众X人。二是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、视察重要讲话精神和十九届六中全会精神。组织党员干部X余人收看庆祝中国共产党成立100周年大会，组织专题研讨会学习重要讲话精神3次，领导干部带头深入基层讲党课9次，开展党史专题宣讲X场次，受众X人次。把讲政治落实到各项工作上，班子成员结合分管领域工作，切实关注民生实事，领题调研X个，完成调研报告6篇，调研成果转化为落实民生实事的重要务实举措。（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。
一是严格落实第一责任人责任。始终把党管治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。2021年召开镇党委专题会议6次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。建立了全面从严治党主体责任“共性任务”、“个性任务”履责记实台账，据实记录履行主体责任情况。二是严格落实党风廉政建设。带头公开廉政承诺，如实报告个人事项，自觉接受组织、党员和群众的监督。带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严于律己，洁身自好。三是严格落实意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容；把意识形态工作同脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。今年来，召开专题会议X次，开展党委集中学习2次，每个班子成员专题研讨1次。四是严格落实党内法规制度。带头深入学习习近平总书记关于制度治党、依规治党方面的重要论述以及《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，推动全镇党员领导干部学习党内法规经常化、制度化，强化了党员干部规矩意识。严格按要求向县委报告加强党内法规制度建设情况，年内专题研究党内法规执行工作1次，开展党章党规教育宣传4次，提高了全镇党员干部运用法治思维和法治方式的能力。（三）强化党建引领，提升社会治理能力。
一是夯实组织堡垒。全年通过组织召开党委会、党建工作专题调度会和干部工作会议等，研究推进抓党建促乡村振兴暨农村基层组织建设X次；帮助X个村理清产业发展思路，做好分析研判，选定村级主导产业4X个；坚持党员公开承诺践诺制度，6个党支部276名党员办理实事80项，承诺服务200项。深入开展党支部标准化规范化建设，达标党组织X个，占比X%。二是强化队伍建设。认真选派了10名党建指导员和党建联络员到村级党支部开展党建指导工作，新任3名支部书记，调整2名驻村第一书记，实现“三升一降”，完成X个行政村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。完成农村发展党员问题排查，认真指导党组织书记的备案材料收集和审查，完成X个村党支部书记县级备案管理工作。注重从农村致富带头人、返乡创业青年中发展党员，2021年新发展党员X名。三是发挥先锋模范作用。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识，做好XX工作，传递XX正能量。结合“我为群众办实事”活动，组织全镇党员干部深入产业基地参与基地建设X次，组织镇村两级干部和党员到田间地头访民意X次。坚持常态化疫情防控，对重点人群开展全面摸排，严格落实三码同查制度，组织镇、村两级党员干部开展疫情防控宣传、培训，提高应急处置能力，做好新冠疫苗接种。2021以来，我镇共计接种X人次、累积X余针。严格落实后评估相关工作要求，组织党员干部开展全面入户排查3次。（四）巩固脱贫成果，有效衔接乡村振兴。
坚持目标不变、靶心不散、真抓实干，把各项工作抓实、抓细、抓落地，严格落实“四个不摘”政策，利用好各级各类帮扶资源，保持攻坚政策实施稳定延续，建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。一是强化防贫动态监测和帮扶机制。继续组织89个网格194名网格员、237名帮扶干部开展结对帮扶工作，充分利用好结对帮扶机制，定期开展预警线索入户调查，精准核实、精准研判、精准纳入脱贫不稳定户、边缘易致贫户，做到帮扶对象不错位、帮扶责任不缺位，有效预防辖区内返贫致贫风险隐患。2021年以来，共处理预警线索156条，其中建档立卡户125条，非建档立卡户31条。对于因病、因灾等出现的突发性预警线索及时协助申请防贫返贫保险，目前新纳入监测户6户，按程序申报最低生活保障和临时救助，加强措施干预，预防风险扩增。二是持续巩固“两不愁三保障”成果。紧紧围绕“两不愁、三保障”突出问题和巩固提升脱贫成果目标，深入开展“两不愁三保障”短板问题排查。全镇义务教育阶段适龄学生全部正常入学，非义务教育阶段学生应助尽助，教育保障全覆盖；2021年全镇城乡居民医疗保险综合参合率100%；完成透风漏雨整治工作，住房保障全覆盖；2021年全镇检修管网500米、管道2200米，新建管道3000米，饮水保障稳定。三是发展壮大乡村产业。大力发展特色优势产业，形成了以魔芋、水果为主导产业的产业经济带，构建了特色鲜明、布局合理的乡村产业体系。大力发展乡村旅游，依托XX风景区，巩固拓展XX沿线旅游资源，加快XX景区精品民宿主体建设，目前基本完工。大力发展村集体经济，依据各村产业发展现状，科学编制巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴规划，围绕生猪养殖、中药材、烤烟等，共编制申报项目6个，共申报中央财政衔接推进乡村振兴补助资金2200万元。四是用好多方帮扶力量。继续重视东西部协作机制，根据国家最新调整结对帮扶关系，做好与XX镇的工作衔接。继续做好XX公司定点帮扶协调工作，加强实地产业发展共促协作，推动XX乡村旅游产业发展一体化。（五）强化作风建设，营造良好政治生态。
始终坚持以人民为中心，以全面推进从严治党为抓手，保持正风肃纪高压态势，深化标本兼治、综合治理，着力营造风清气正良好政治生态。一是扎实开展日常监督。强化对全镇各级干部的监督，紧盯“关键少数”、“关键岗位”，强化对权力运行各个环节的制约和监督，推动完善权力配置和运行制约机制。通过常态化约谈、定期汇报、工作检查等方式，将管党治党责任层层传导，拧紧管党治党螺丝。今年以来，共预防提醒约谈310人次。二是严格管理干部队伍。认真落实监督执纪“四种形态”，把提醒约谈、批评教育作为日常工作来抓，着力防止对干部问题发现过晚、挽救过迟。2021年以来，全镇党纪立案查处3件3人，开除党籍1人，诫勉谈话6人次。三是抓实巡察整改“后半篇”文章。明确整改措施、责任领导、责任股室和整改时限，倒排工期、挂图作战，做到精准到位、见人见事、不留死角，确保每项整改措施都可操作、可执行、可检查、可评估。严明政治纪律和工作要求，对巡察成果运用不到位，搞敷衍整改，虚假整改、阴阳整改等不作为、慢作为的严肃追责问责，以监督促整改、以问效促落实，确保件件有着落、事事有回音。今年来，共督促完成整改48条。二、存在的问题
我虽然在党建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离县委和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是落实党委书记第一责任人责任还有差距，在监督管理党员干部上压力传导，责任落实还不到位。部分党员干部对新政策、新理论学习不积极、不主动。二是工作作风还不够实。对党员干部的工作能力、作风建设与干事创业的要求还不够，个别党员干部存在落实上级决策部署搞变通、打折扣的现象。三是党建促乡村振兴办法还不多。一方面是指导村集体经济做大做强上还有差距，村级产业链条单一，产品不能实现精深加工或深度开发，没有形成品牌，产品附加值和经济效益低，农产品产加销够不成体系，不能实现产业深度融合。另一方面是群众的内生动力没有全面激发，群众增收渠道还停留在靠合作社分红收入状态，自主发展产业能力和愿望还不够强。
经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为党委书记，抓党建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对党建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动党建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。干部管理存在宽、松、软现象，没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。
三、下步工作打算
下步工作中，我将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__、六中全会精神，习近平总书记对贵州工作重要指示精神以及在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，认真落实省市县历次全会精神，不忘初心使命，继续砥砺前行，以高质量发展统揽全局，牢牢守好发展和生态两条底线，全面实施乡村振兴战略，持续提升乡村品质，为打造新时代富美XX而不懈奋斗。
（一）坚持以上率下，压紧压实责任。
一是认真履行抓党建第一责任人责任。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保中央、省、市、县各项决策在XX落地生根、开花结果。二是完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成以上率下、层层落实、齐抓共管的工作格局，全面提升党建水平。（二）选优配强队伍，夯实基层基础。
一是优化党员队伍建设。加大对发展党员数量和结构的调控力度，严格发展党员程序，落实发展党员工作制度，坚持把优秀的致富带头人、退役军人、返乡创业青年等吸纳到党员队伍中来，把优秀党员选拔到党支部班子中来，加强党建工作业务培训，不断优化党员干部队伍。二是强化村级党组织标准化建设。对组织生活的基本要求、操作流程、相关记录等统一标准，从操作层面对党的组织生活起到指导作用。（三）强化责任落实，持续改善民生。
以实现人民美好生活需要为目标，以高质量发展统揽全局，全面加强巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，努力建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的XX新未来。一是大力加强基础设施建设。着力解决好群众在出行、用电等方面的突出问题。强化农村公路提升，着力推动街道升级改造，谋划农贸市场建设，提升街区品质。积极与县供电局对接，争取落实变电站项目，解决XX片区长期以来用电不稳定的问题。二是大力推动产业优化升级。巩固全镇现有优势产业，继续扩展魔芋、精品水果种植面积，加大基地辐射作用，新带动一批“主动型”农户。做实乡村旅游产业，推进望城XX等乡村旅游网红打卡地升级改造，完善XX精品民宿建设，推进XX村寨整治提升和美化工作，努力打造静心养生和休闲度假最佳乡村旅游目的地。积极延伸产业加工链条，力争引进实力企业建设深加工生产线，扩大生产规模，实现产业向产品的转变。坚持“公司+基地+工厂+农户”的经营模式，链接生产基地和农户，形成市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的“产、工、销”一条龙产业链条的经营体系，建立健全产销对接专班，实现农产品生产与大市场有效连接。三是纵深推进乡村治理体系建设。坚持以人民为中心的发展理念，通过党支部、党员引导人民群众参与乡村治理全过程，调动群众参与乡村文化振兴、乡村公共事务的积极性、主动性、创造性，提升乡村治理精细化水平，完善村规民约，推进移风易俗，推动乡风文明，使农村自治有力、法治有序，把党的组织优势转化为社会治理优势，使XX党建工作全面进步、全面过硬。2021年乡镇党委抓党风廉政建设工作履职情况报告
根据会议安排，现将全镇2021年度抓党风廉政建设工作履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）增强担当意识，落实主体责任。
牢固树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头负总责，其他班子成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，强化主体、主动、主责意识。一是切实加强组织领导。根据领导班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组。成立了以党委书记吴青清、镇长刘琳为组长，党委副书记程公顺、纪委书记吝伟周为副组长，其余领导干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组。二是坚持种好党风廉政建设“责任田”。定期召开中心组学习，深入传达学关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，定期听取镇纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。年初，镇党委制定下发了《横渡镇2021年党风廉政和反腐败工作要点》，召开了全镇党风廉政建设和反腐败工作会议，对全镇党风廉政工作进行了统一安排部署，会上与各基层党组织书记签订党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。（二）从严依规治党，严格遵守党的纪律。
1、加强党纪条规的学习教育。镇党政领导班子严格落实组织要求，坚持把纪律教育作为镇村干部学习、培训、民主生活会的重要内容，大力开展学习党章党纪系列活动，为使党风廉政建设深入每个干部的心中，镇党委开展多种形式的廉洁教育活动。一是落实党委中心组学习制度，合理安排学习内容，坚持学习贯彻全省、全市、全县精神和中央、省、市、县纪委全会精神；
二是利用每周党政班子会组织开展学习活动，集中学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规有关内容，使每个党员领导干部在思想XX度统一，在认识上全面提高；
三是坚持常态化开展警示教育。
组织党员干部观看警示教育宣传片，全年利用微信公众号和政府QQ工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇次，通报发生群众身边的典型案例10例次；合理运用身边典型案例，用身边事警醒身边人，深化示范教育、岗位教育，让警示教育入脑入心，触及灵魂，确保党员干部能干事、干成事、不出事。
2、积极探索加强农村党风廉政建设新途径。一是规范“小微权力”运行。2021年，镇党委积极落实县纪委在横渡村开展的“小微权力
”试点工作，强化对村组织的管理与监督，加强基层治理体系建设，力求做到基层小微权力科学、规范、有效、阳光运行，着力解决村务不公开、不透明的问题，破解群众信任程度不高的难题，不断增强村干部为民服务、廉洁自律的自觉性，持续有力推进全面从严治党向基层延伸。二是抓好家风建设。2021年，镇党委抓好家风建设这个重点，大力挖掘本镇优良家风文化，依托镇新时代文明实践所、各村文明实践站，结合“端午”、“中秋”等特殊节点，适时组织“传承优良家风读书分享会”、“传家训、立家规、扬家风”等活动，积极倡导党员干部定家规、立家训，增强党员干部防腐拒变的约束力，积极推动全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围。
（三）持续加强作风建设，提高遵守规矩纪律意识。
坚持把落实中央八项规定精神作为加强作风建设的切入点和突破口，锲而不舍纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪。一是紧紧抓住中秋、国庆、春节等重要时间节点，持续开展纪律宣传、监督检查和明察暗访，坚决防止“四风”反弹回潮。二是由镇纪委牵头，相关部门参加，对全镇7村的“小金库”情况进行了检查核实，对发现的问题及时给予处理。三是开展廉政谈话。2021年以来，累计对镇直机关及各村工作作风、工作纪律、中心工作执行情况等开展督查8次，对各村党组织书记、主任开展廉政谈话一次，对5名镇、村干部进行了约谈。全年镇党委共处理6人，其中给予开除党籍1人，党内警告4人，诫勉谈话1人。四是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，镇领导班子成员围绕“十八个是否”，认真对照梳理查摆突出问题，共梳理领导班子问题5个、制定整改措施6条，领导班子成员问题共41个、制定整改措施45条。均已整改完成并持续巩固。二、存在的问题
一是党员干部的廉政意识有待进一步提高，党政班子成员的主体责任意识还需加强；
二是制度建设有待进一步完善，执行力还需提高；
三是党员干部担当意识不够，作风有待进一步转变，效能还需进一步提升。
三、下一步打算
（一）进一步加强反腐倡廉宣传教育氛围。
加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果，充分发挥反腐倡廉宣教机制作用，依托横渡村、香口村、兰关村、历坝村等美丽乡村建设点增设廉政文化墙，充分利用各村村级宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种途径宣传廉政文化，定期通报典型案例和播放警示教育宣传片，努力营造廉荣腐耻的良好氛围。扎实开展党规党纪的学习，培养党员高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。（二）进一步落实党风廉政建设责任制。
面对新形势新任务新要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，继续抓好“两个责任”落实，认真执行“一岗双责”。认真落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重抓班子带队伍，发挥“头雁”作用，加强领导班子成员之间相互监督，抓好本镇党风廉政建设工作。（三）进一步加强作风建设。
持续深化形式主义、官僚主义整治专项行动，深入贯彻落实中央“八项规定”，不断改进工作作风，促进作风建设。进一步加强干部队伍素质建设，积极推进学习型建设，提高干部职工业务素质和服务群众能力。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。
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