机关党支部2021年度述职报告

机关党支部2021年度述职报告

2021年按照全年工作目标，始终坚持把建设摆在突出位置，毫不动摇坚持“两个确立”，做到“两个维护”，扎实开展学习教育、支部建设、文明创建、乡村振兴等各项工作，完成上级交给的任务，实现预定的工作目标，为XXX发展做出应有的贡献。现将一年以来的工作汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、2021年度主要工作总结

一是持续深化理论学习，不断夯实信仰根基。

二是持续提高标准化建设，不断筑牢战斗堡垒。

年初制定支部年度工作任务清单和年度工作计划，严格依据程序进行集中调整，明确支部委员职责与分工。规范开展“三会一课”制度，严格按照组织要求每月召开支部主题日与支部委员会议。开展组织生活会2次，按照程序，广泛征求意见，开展交心谈心，民主评议，形成整改清单，落实整改措施。规范发展程序，严把推荐关、培养关、考察关、审查关，2021年共发展预备人员1名，转正人员1名，培养积极分子3名。协助区组织部开展排查整顿2012年以来发展人员违规违纪问题工作，排查清理支部信教人员。

三是持续深入为民办实事，不断强化示范引领。

机关干部持续驻村入村帮扶工作，如：支部建设、脱贫攻坚后评估、人居环境整治等；开展下沉集镇活动1次，挨家挨户摸排疫苗接种情况；开展走访慰问活动，关心困难人员生产生活，送去温暖；积极参加文明城市复检、疫情防控、疫苗接种、帮扶慰问、乡村清洁等志愿活动100余次，发挥了先锋模范

作用。积极组织并参加了革命歌曲大合唱、拔河比赛、知识竞赛活动等；

机关党支部2021年度述职报告

二、查摆出的主要问题

一是突出引领作用不显著。

抓具体工作落实多，对支部建设重视不足，传达学习方针政策，重要领导人讲话时内容不够细致，讨论不够充分。

二是主动谋划工作意识不强。

主动出击谋划支部建设少，统筹协调，工作时间精力投入不够，导致大部分是按照上级安排布置，缺少主观能动性；支部自主创新活动不多，多是上级“规定动作”，少数人对参加支部活动积极不高，如：活动中不参加不请假情况时有发生，对支部布置的工作完成质量不高存在敷衍了事的情况。工作有时候解决问题存在偏向性，对“硬骨头”缺少一定的担当与勇气。

三是开展组织生活活动质量不高。

能按照要求经常性开展组织活动，但是在落实上级的文件要求上还有差距，对于职责工作与支部组织生活的统筹安排不足；在落实“三会一课”制度，民主评议，理论学习等方面还存在一定的形式主义，组织生活的思想性、原则性不够强，通过开展组织生活凝心聚力，促进工作的成效不够明显。

四是严格日常教育管理不够。

在思想中重视不够，在教育管理上存在偏差，认为机关干部政治素养高，能够自我约束，自我管理，从而放松了日常监督与管理，把更多的时间投入在事务性工作上；在平时的教育管理过程中方法单一，措施局限，不够系统，缺乏行之有效的管理体系和手段。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题，经认真分析原因，今后从以下几个方面进行整改：

一是加强理论学习，感悟思想伟力。

二是坚定理想信念，强化引领。

三是强化纪律意识，转变工作作风。