派驻村工作队员驻村工作汇报

2019-09-14 15:38:06下载本文作者:会员上传
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派驻村工作队员驻村工作汇报

我是叶县食品药品监督管理局派驻辛店镇岗底村工作队员,从2018年1月开展驻村工作以来。在辛店镇党委、政府的领导下和局党委班子的大力支持下,以有所为有所不为为准绳,摆正工作队员自身位置,端正态度,围绕“精准”下功夫。着力协助村两委开展贫困户精准识别、贫困户帮扶、扶贫项目落实等工作,为助力岗底村脱贫攻坚工作作出了应有贡献。现将一年以来工作情况汇报如下:

一、认真学习理论知识,努力补齐自身短板

一年来,积极参加县、乡各级的脱贫知识培训会,认真做笔记,尽力吃透、吃懂各项脱贫攻坚政策。避免出现理论知识不清,具体事务解释不透,让群众不清不楚、满头雾水。在实际工作中把党和政府的好政策变成惠民实事。让群众切切实实享受到党的好政策,把党的关怀落到实处。让群众了解自身能享受的政策,有力和谐了干群关系,为顺利脱贫摘帽打下牢固的基础。

二、坚持深入调查摸底,切实摸清村情民意

驻村以来,为了及时掌握第一手资料,摸清村情民意,工作队把入户走访、调查研究作为一项工作制度来抓。采取多种形式开展调查工作,一是坚持“请进来”,把村委成员、组长、党员和群众代表“请”到村委,召开村大会,详细听取各方各面对岗底村的看法和发展想法,了解当地风土民情,经济发展情况,村经济发展情况等,初步掌握了解了该村的基本情况;二是坚持“走出去”,为了进一步了解村名关心的热点、难点问题,听取群众对发展本村看法和建议,牢固掌握村里民情舆论动向,工作队员“顶酷暑,冒严寒”坚持每周入户制度,了解了群众的现状和实情。通过长期工作,整理出了我村存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准了工作的着力点和突破口,明晰了今年的脱贫攻坚思路。

岗底村位于辛店镇北部,距镇政府7公里。东北与龙泉相连,西北和叶邑镇相邻,是贫困发生率大于10%的贫困村。全村总面积3.5平方公里,耕地面积3096亩,下辖4个自然村,5个村民组,全村共有农户252户,1052人;党员28名,村三委干部9名,驻村人员4人。全村共有低保户54户,66人;分散供养五保户15户,15人。

全村共有建档立卡贫困户90户403人,截止目前其中已脱贫81户383人,未脱贫9户20人,其中低保户5户15人,五保户4户5人,贫困发生率1.90%。

就与我村目前实际情况,一下步工作任务如下:

1、村集体经济收入,基础设施建设尚存在许多待完善的工作,防范返贫工作仍然艰巨,各项工作均有很大上升空间,将联合各方力量抓好做实。

2、全村未脱贫人口9户20人,将通过产业扶贫、生猪代养、公益性岗位、特困救助低保五保、短期技能培训、六改一增、雨露计划、增收到户、光伏发电、社会救助、社会捐赠、危房改造、就业扶贫、健康扶贫、社会扶贫等措施,除了帮扶贫困户脱贫以外,还要在提高已脱贫户收入,因户施策在改善他们的生活质量上做文章,使他们稳定脱贫后,家庭生活步入良性发展的快车道。

3、2018年将以产业化扶贫为突破口,整合土地、以土地合理化使用为依托,发展规模化企业进驻指导形成公司+村委+农户等措施,在增加贫困群众收入的同时,以整村推进为主体,通过专项扶贫资金加强基础设施建设,并壮大村集体经济。

4、贫困户因病、因残等因素致贫较多,还有不少五保户,因为缺乏劳动力,素质相对也较低,这给我们工作带来很大的难度,一些脱贫的发展措施很难在其身上发挥作用,仅仅依靠政策兜底很难保证其永久性脱贫,为此2019年将加大政策扶持,按照“一村一策、一户一法”的思路,加强惠农政策的扶持,采取项目扶持、能人包扶、党员干部包扶等形式实施帮扶;“一人就业,全家脱贫”,就业是快速高效的致富之路;下半年进一步加大科技扶贫、智力扶贫力度。加大贫困劳动力转移就业培训力度,努力提高贫困地劳动力就业能力、竞争能力和创业能力。

5、继续加快基础设施和公共服务设施建设步伐,计划建设完成生产路工程,积极谋划申报村内道路网,要致富先修路。并发动、联合各方面力量,力争在下年完成生产道路建设;大大改善村民居家、生活、生产环境,从而促进岗底村各项事业又好又快向前发展。

一年以来,在镇党委政府的领导下,紧紧围绕“看真贫,扶真贫、真扶贫”的工作要求,细化工作目标,明确责任分工,坚决落实各项扶贫措施和惠民政策,确保我村2019年底顺利脱贫摘帽。

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