第一篇：2021年县人民法院党建工作汇报
2021年县人民法院党建工作汇报
党建强则队伍强，党建兴则事业兴。近年来，X县法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极打造党建“1+3”工作模式，把抓党务与抓队伍、抓业务、抓服务紧密结合，促进党建与法院工作深度融合，党组织的凝聚力向心力战斗力不断增强，法院工作实现新发展。被授予全国法院党建工作先进集体、全国优秀法院、全国模范法院等荣誉称号，队伍连续X年无严重违法违纪。
一、抓党务重引领。一是抓住关键点。党组书记认真履行第一责任人责任，把党建工作纳入领导班子责任体系和目标管理，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查。班子成员认真履行“一岗双责”，从严落实党建述职、重大事项报告制度。实施“头雁”培育行动，提升支部书记和党务工作人员履职能力，建立包括组织生活、党员教育管理等内容的书记履职责任清单，实行项目化常态化督导落实。二是抓实结合点。从X年起建立党组巡查点评机制，按照“树立目标、确认目标、组织点评、落实整改”四步流程，采用“现场点评、会议点评、绩效点评”三种方法，点班子、点思路、点队伍、点个人、点绩效、点差距，并将点评结果纳入绩效考核，成为党组“抓党建带队建促审判”的重要抓手，有效激发了党员干事创业的积极性。三是抓好切入点。以品牌创建推动党组织建设，按照“一支部一品牌一特色”的创建要求，每个党支部分别精心打造一项特色司法品牌。如X法庭创建“持廉守正”品牌，设立“家事纠纷缓冲室”，获评“全国家事审判工作先进集体”，X中院和市妇联召开现场会予以推广。我院也被省高院确定为家事审判改革试点法院。四是借力“智慧党建”。建设“互联网+”智慧党建平台，依托新媒体开展“微党建”，利用学习强国、“灯塔-党建在线”等平台，加强了党建工作网上阵地建设。
二、以党建带队建。一是加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行重大事项请示报告制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在办案过程中把讲政治与讲法治结合起来，制定院庭长监督管理制度，实现办案政治、法律和社会效果的有机统一。加强干部队伍执行力建设，通过德廉考试、青年法官导师制、X法官沙龙等，打造一支忠诚干净担当的过硬队伍。二是加强思想建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑，坚持开展学习日、周推送、读书月、季研讨活动，开设“红色讲堂”，领导干部带头讲党课，党员送法下乡、帮扶济困，密切党群关系。注重利用社会上的冤假错案开展讨论，引导干警找差距、补短板、强弱项，确保学习往深里走、往心里走、往实里走。三是加强组织建设。大力推进基层党组织组织力提升工程，在全县第一个成立部门机关党委，将党支部优化整合为X个，由改革后不再担任中层负责人的领导干部担任支部书记，既妥善安置了原有领导干部，又强化了党的领导。落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，全面推行支部主题党日，强化对党员的政治引领和思想教育。四是加强作风建设。广泛开展纪律作风专项教育整治等“四项活动”和“三转学习研讨”，落实“五个一”制度，坚持对每一件案件卷宗进行评查，对每一个工作日庭审活动通过电子大屏幕进行实时监督，每月开展一次院机关作风检查，每季度到法庭巡查一次，每半年统计分析一次投诉举报案件查处情况，变事后监督为源头治理，规范司法行为。五是加强文化建设。建立以“正心养德、明法廉行”为内核的“正心文化”体系，通过文化熏陶、实践养成、制度保障等措施，引导干警坚定维护公平正义的价值追求，培育法官职业精神。先后有X等X名干警被授予省级以上荣誉称号。
三、以党建促业务。为防止党建与业务“两张皮”，我院努力找准党建与审判执行工作的结合点。一是在攻坚克难中强化党的领导。实施先锋引领行动，党员干部在急难险重任务中勇挑重担，牢固树立“责任在我”的担当精神，如在基本解决执行难工作中，党组书记作为第一责任人，积极争取县委支持，统筹调度执行会战，班子成员主动办理“骨头案”，抽调党员骨干组成“速执团队”，我院被表彰为全省法院“基本解决执行难”先进集体。二是在提升审判质效上强化党的领导。院党组心无旁骛攻主业，加强对审判执行业务的日常监管，从X年开始实行短信、电话、上门“三回访”机制，倒逼法官提高办案质效和自律意识，有力促进案件质效提升。近年来，我院年均受理案件X余件，核心考核指标保持全省基层法院前列。三是在化解信访过程中强化党的领导。院党组始终将化解涉诉信访案件作为首要工作任务来抓，实行党组成员首访责任制，今年信访量同比下降X%，省委巡视组、省市法院、市县纪委等交办的X件信访案件全部清零。四是在司法改革中强化党的领导。持续深化“分调裁审”机制改革，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，实现“简案快办、繁案精审”。X-X月，由党员骨干组成的民商事速裁团队结案X件，服判息诉率X%，审结的民事案件占全院X%，X日内结案占X%。今年X月建立以“刑拘直诉”为主导的“一体化”刑事速裁机制，有X件简单刑事案件以速裁方式审结。
四、抓党建促服务。一是忠实履行使命。紧紧围绕全县大局，制定司法服务保障新旧动能转换、优化营商环境等文件，促进辖区经济高质量发展。注重“超前一步解决问题”，如在旧城改造等现场，建立临时党支部，妥善处理涉群体性矛盾纠纷X起，被县委县政府授予经济工作“特别贡献奖”。积极参与全县脱贫攻坚，派驻X名驻村第一书记，选派X名党员干部到“加强农村基层党组织建设”工作队。在抗击新冠疫情期间，领导包小区、党员干部到一线值班，被县委表彰为疫情防控工作先进单位。二是深化便民诉讼。在诉讼服务中心设立党员示范岗，实行“一次办好”，积极推进全流程网上办公办案，民商事案件网上立案率X%，电子送达率X%，司法鉴定网上委托全覆盖，裁判文书和卷宗随案同步生成。三是推进司法公开。健全审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息“四大公开平台”，加快构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。X-X月，通过网络直播庭审X场次，上网公布裁判文书X份。坚持以案释法，依法公开审理X等X人X性质组织犯罪案，组织人大代表、政协委员、被告人亲属等X余人旁听庭审，讲好法治公开课。四是坚持为民初心。维护民生权益，党员干部带头办理涉群体性矛盾纠纷，妥善处理X户储户诉某公司系列案件、为X名职工追回欠薪X万余元等涉民生案件，受害群众送来锦旗、感谢信，市县领导给予批示肯定。
第二篇：布尔津县人民法院2011年党建工作汇报(定稿)
布尔津县人民法院党支部2011
工作汇报
2011年，我院党支部在院党组和机关工委的正确领导下，在全院干警的共同努力下，不断增强抓党建工作意识，坚持把党建工作纳入法院工作总体布局当中，贯彻“以党建抓队建，以队建促审判”的工作主题，深入学习党的十七届四中、五中全会精神，不断增强党的能力建设，积极转变机关作风，切实提高领导班子水平和党员干警整体素质；坚持“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的工作原则，不断巩固和完善党组织在审执中心工作中的地位，加大党组织对全院工作的指导作用，以此推动人民法院审判工作和队伍建设实现新发展。
一、党组织建设基本情况
目前，我院共有党员22名，其中民、汉党员各11名；男14人，女8人，法官党员8名。2011年，我院确定入党积极分子4名，确定培养对象1名。为进一步加强党的组织建设，充分发挥党组织在工作中的领导核心、战斗堡垒作用，我支部于2011年7月公推直选支部成员由原先的3名增至5名。
二、党建工作中主要做法及存在的不足和整改措施 主要做法：
1、以加强党的领导为主要方式，完善党建工作格局。始终将院审、执工作臵于党的绝对领导下，坚持“党要管党，从严治党” 1 工作方针，健全组织生活制度、强化党员党性认识;进一步完善党建工作责任制，完善党建工作的制度和具体措施，并吸纳审判业务部门4名党员干警参与党建工作，从机制上确保党建工作融入审判执行实践，形成“条块结合、上下联运、整体推进”的党建工作新格局。
2、以“严把四关”为主要途径，不断强化党员队伍建设。我院在发展党员上严格做到坚持标准，全过程严把四关，一是实行“双推选”，把好推荐关，经干警代表和党员民主推荐;二是实行无记名投票，全院干警参与讨论，进行现场无记名投票;三是实行联审制，把好审查关，防止发展党员工作中的失察;四是实行公示制，把好监督关，接受全员干警监督，做到公正透明。我院党支部在选取入党干警时，从干警的入党动机、思想品质、工作作风、工作实绩等方面采取访谈、座谈等方式进行全面考核，力求通过严把关口组建一支党员素质高、思想水平高、政治觉悟高的队伍班子。
3、以专项活动为主要载体，提升党员干警能力水平。积极开展“支部标准化建设”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”四项主题实践教育活动。活动过程中我院坚持“内强干警素质，外树法院形象”：一方面将“特色实践”贯穿始终，结合工作特点组织开展了文艺汇演、审判业务知识竞赛、计算机技能考核、射击考核等活动，不断转变干警工作作风，提升党员干部司法服务群众的水平；另一方面通过 2 “四百”活动即：“进百家门、知百家情、解百家忧、交百家友”活动为抓手，听民声、解民意，定期走访，带案下访、巡回办案、判后答疑，全院干警人手一册“民情日记”下乡入户“走、访、听、看”实际接触群众疾苦，实地解决群众问题，有力提升法院在人民群众中的满意度。活动开展以来，我院累计入户百余户，开展集中“走访入户”活动10余次，全院党员干部和一般干警全员参与，共收集整理意见建议30余条，解决群众实际问题70余件。
4、以教育培训为主要手段，积极创建学习型党组织。我院采取党组中心组学习、政治理论学习、集中学习及全员培训、主题培训、预备法官培训、专题培训少数民族法官双语法官培训、司法警察专业技能培训和岗位练兵、领导干部带头上党课等多角度、全方位的教育培训方式，夯实教育培训基础，着力提升干警理论水平和政治素养。2011年，我院开展集中政治理论学习达70余次，选派干警参加各类培训29人次占全院干警总数的72%。同时，我院通过鼓励干警积极参加司法考试解决和改善法官断层问题，截止目前，我院16名在职干警通过全国司法资格考试。
5、以廉政建设为主要措施，确保法官公正廉洁司法。从根本和源头上预防治理违法违纪问题，通过对办案过程实行全程监督，随案发放廉政监督卡，聘请廉政监察员，设立举报信箱和开通监督电话，实施廉政保证金等各项制度，形成严密的廉政监督、防控体系。同时，强化干警廉政警示教育，通过向国旗廉政宣誓、赴福海监狱接受廉政警示教育、观看红色革命影片和廉政谈话、3 传递廉政短信、发放廉政卡片等活动和措施，提升干警自我约束能力，强化法官廉政意识，督促法官严守职业道德，规范司法行为。
党建工作中存在的不足及原因
存在不足：一是个别党员业务水平偏低、思想境界不高不能适应新形势发展的要求，做群众工作的能力、理论指导审判实践的能力还需进一步提高；二是党建制度废、立、改力度不足，有些制度不能适应新形势要求；三是党建工作硬件设施不完善，目前未设立党员活动室、荣誉室、党员电教室设备需不断更新。
问题原因：一是对党员政治理论学习要求还不够严格，个别党员干警对理论学习重视程度不够；二是对确立制度把关不够严格，制度管理不完善；三是目前旧审判楼条件不能满足党建工作对硬件设施建设的要求。
改进措施：一是继续狠抓政治理论教育和干警培训，同时继续深化主体实践活动，让干警多深入群众，多和老百姓打交道；二是加大制度废、立、改力度，于年终进行一次制度盘点，对老、旧、无效的进行制度废除和修订，精简和完善现有制度，确保制度的执行力；三是争取在新审判综合楼建成后完善党建硬件设施，为党员干部活动提供场所，丰富电教设备，更好为党员电教服务。
三、今后党建工作的努力方向
一、以加强党员队伍建设为重点，党员素质要有明显提升。继续深化“建设学习型党组织”活动，坚持中心组学习制度，提高 4 班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况、新问题，积极探索和总结党建工作经验；坚持民主集中原则，开展批评与自我批评，互相尊重协调一致进一步增强领导班子和党组织建设的凝聚力和向心力。
二、以加强党的组织建设为重点，队伍建设要有明显增强。以各项主题实践活动为切入点，进一步提高法官综合素质和业务技能，以使全体法官“素质有提高，工作有业绩，形象有提升”为目的，设立“党员模范示范岗”、开展党建特色实践活动、探索党建工作的新思路、新方法。
三、以加强党的作风建设为重点，党建工作要实现新跨越。以“一靠教育、二靠制度、三靠监督”的工作思路，将加强和改进党的作风建设的成果落实到立党为公、司法为民上来，落实到各项审、执中心工作上来，把加强作风建设和审判工作有机结合起来，高标准、严要求的开展党建工作，实现党建工作有新作为、新成效。
2012年我院党建工作将以继续深化主题实践活动，培养法官良好的职业道德；完善党建工作体系，确保司法廉洁；继续深化司法作风和法院文化建设，牢固树立“人民法官为人民”的核心价值观，抓好清案结案、涉诉信访、清理执行积案，抓好司法体制和工作机制改革、队伍建设、反腐倡廉建设；进一步解放思想、拿出措施、扑下身子、积极作为，努力实现党建工作有新成果、新突破，不断推动法院工作向前发展！
第三篇：人民法院党建工作纪实
人民法院党建工作纪实
东方风来满眼春人民法院党建工作纪实
在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。
县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动
态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对李洪志的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一修炼“×××”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。
坚持不懈的政治思想教育，使党建
理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。
正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：
第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。
第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持”规章治事、制度管人” 的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。
第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先
进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。
为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。
登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏
实实地实践党的宗旨和“三个代表”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。
第四篇：人民法院党建工作事迹材料
“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院
上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。
一、抓班子建设，提高领导能力
该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。
队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。
一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。
这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。
二、抓组织建设，促党建落实
针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。
该院把党建工作列为各庭室例会、工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。
三、抓作风整
第五篇：人民法院普通工作人员工作汇报
本文作者：常非凡 好范文原创投稿
我是吉林省九台市人民法院的一名新兵。我所从事的信息化工作普普通通，与坐在审判台上的人民法官相比，我没有那么多感人的事迹和耀眼的光环，但我有一颗忠于人民审判事业，甘当绿叶和小草，为人民法官增光添彩的赤诚之心，并以此为动力，默默谱写自己奉献的篇章。
我非常荣幸和难忘的是在我工作伊始，院党组就给我提供了到长春中院和省高院学习深造的机会，为期四个月的学习，不仅使我提高了技术本领，而且更重要的是增强了当好人民法官后勤兵的光荣感和责任感。特别是在“人民法官为人民”主题实践活动开展以来，我越发感到信息化工作与“人民法官为人民”主题紧密相连，我所做的每一项工作都是在接受党和人民的检验。
创建内网网站，是我面对的第一个考验。
记得四月中旬的一天，院主管领导房国华书记把我找到办公室，传达了院党组关于创建内网网站的决定，并指出这是展示九台法院和人民法官形象的重要平台。院党组寄予的期望和重托，使我连续多天吃不好饭，睡不好觉，满脑子想的都是网站的事。后来我采用了“借船出海’的办法，依托长春中院网络平台，在较短的时间内设计出具有本院特色的网络建设方案，在方案设计过程中我翻阅了大量的书籍、浏览了大量的网站、最后确定了方案，九台法院内网网站于2009年5月18日建成并正式运行，并且是长春中院所辖的十二个基层法院中第一个建设完成的。内网网站的建成为我院各项工作搭建了信息传递、信息交流、资源共享的平台。不仅是对传统办公模式的一次革新，也是真正向无纸化办公的一次迈进。极大地提高了全院干警的办公效率、提升了审判管理水平、降低了行政成本。对此，省高院、长春中院、九台市政府网站先后予以宣传报道。截止目前，我院内网网站共发布信息378条，点击人数已突破11万人，成为长春中院所辖的十二个基层法院中最活跃的网站。
创建数字化审委会，是我面对的第二个考验。
2009年6月18日，九台市人民法院数字化审委会正式运行。当天上午八点三十分，每周四准时召开的院审判委员会会议如期举行。这次会议与以往会议开法不同的是，每位委员面前没有了厚厚的法律书籍及审理报告，取而代之的是一台台笔记本电脑，当十三名审委会委员和案件汇报人在会议桌前落座后，审委会委员打开各自的笔记本电脑，进入数字化审委会系统界面，电子版的审理报告以及其它案件相关资料随之就呈现在电脑屏幕上。在会议室的侧面墙壁上，悬挂着一台液晶电视，在讨论案件过程中，汇报人可以将证据材料、图片资料等信息切换到液晶电视屏幕上进行展示，为审委会讨论案件增强了更加直观的效果。为了建设数字化审委会，我经常废寝忘食，研究技术方案，最后经反复研究、多方比较，确定了可行的方案。那段时间里，我几乎每天都加班加点，工作到深夜，努力钻研技术难题，仅用了半个月的时间，就完成了较为复杂的整体施工，并正式投入使用。数字化审委会的建成，填补了我院审委会现代化办公的空白，节省了大量的办公用纸，增强了工作效率，提高了工作质量，为我院信息化建设趟出了一条新路子。
数字化法庭的应用，是我面对的第三个考验。
我院数字化法庭虽然较早建成，但并未得到实际应用。6月29日在书记官科赵辛明科长的大力支持下，我给全体书记员进行了数字法庭操作专项培训，强化了数字法庭的应用，提高了数字法庭的使用率，数字法庭利用先进的多媒体技术、视频控制技术、网络技术通过法院专网可以对庭审过程进行现场直播，同时能够将庭审过程自动备份到服务器上，方便以后查阅使用。数字法庭的使用促使整个庭审过程公开、透明；对审判人员进行了有效的司法监督；有利于当事人息诉服判；极大地提高审判工作的质量和效率。7月23日，在长春市经济技术开发区法院净月法庭召开的全省人民法庭信息化建设研讨会上特演示了我院数字法庭的庭审直播系统，得到了与会领导的充分肯定。
组织全员培训，是我面对的第四个考验。
按照院党组的统一部署，今年6月份由办公室牵头组织，对全院干警进行信息化应用培训，先后举办了五期培训班，参加培训人员达100余人次。我承担了本次培训的全部授课任务，为了让全院干警更好地掌握培训内容，做到学以致用，我加班加点调试相关的硬件设备及配套软件，精心准备讲课提纲。在内容上尽力做到贴近工作、贴近实际、通俗易懂；在培训手段上尽量做到直观化、形象化，经过多次实地考察、反复比较最终将授课地点选定在四楼审委会会议室，利用审委会会议室内的大屏幕液晶电视与授课用的电脑相连，使得听课干警对每一步操作演示都能一目了然；在讲解上针对全院干警整体年龄偏大、信息化知识参差不齐的现状，为了使讲授的知识能让参加培训的干警听得清、跟得上、记得牢，在讲解中我始终保持声音洪亮、抑扬顿挫、语速适度，并在每
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