五家渠市(垦区)人民法院绿化工作汇报

第一篇：五家渠市(垦区)人民法院绿化工作汇报

五家渠市（垦区）人民法院绿化工作汇报

一、绿化建设概况

五家渠市（垦区）人民法院现有在编干警49人，其中党员41人，内设机构有：刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、立案庭、行政庭、审监庭、执行局、审管办、法警大队、政工科、办公室等职能部门。全院占地面积6957.9㎡,2009年新建办公楼一幢，审判楼一幢，现有办公用房82间，大小会议室4间，审判法庭9间，建筑面积5286.9㎡，绿地面积2010m2，绿地率为31%。近几年来，院党组在上级党委政府的正确领导下，以各类创建活动为契机，按照整体规划，不断增加投入，本着美观、适用、易于管理的原则，按照“乔灌结合、分层配置”的方法先后投入资金5万余元，购进小榕树盆景、非洲茉莉、滴水观音、文竹、吊兰等10多个品种200余盆及仿真花卉50余盆，用于装点各办公室、楼道、楼梯拐角等处，并在院内新植胸径为15厘米的柳树，使院内做到了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“三季有花、四季有青”的绿化标准，给全院干警提供一个优美的工作环境和生活环境，为我市创建生态园林城市、改善生态环境和人居质量做了积极的努力。

二、主要做法和具体措施

（一）统一思想，提高认识，营造绿化氛围

为了统一全院干警的思想认识，院领导在党组会、全院大会等

多个场合强调园林绿化工作的重要性，经常组织干警开展形式多样的义务植树、义务除杂草等活动，通过广泛发动，全体干警统一了思想，植绿、爱绿、护绿意识深入人心，为创建园林式单位营造了良好的绿化氛围。

（二）科学组织，周密安排，扎实推进

为有序推进园林式单位创建工作的落实，我院先后做了以下几个方面的工作：

一是抓组织领导到位。为切实加强对创建工作的领导，我院成立了由党组书记、院长为组长、各部门负责人为成员的创建市级园林单位领导小组，分解目标任务，落实各自承担的职责和绿化建设任务，形成全院一盘棋，全方位启动，全面开展绿化的工作局面。

二是抓资金落实到位。为加快推进院内绿化建设进程，在全院资金十分紧张情况下，每年都要安排一定的资金用于植绿、护绿工作，几年来，先后投入绿化方面的资金5万余元。

三是抓工作措施到位。为将园林绿化工作落到实处，从选购、种植、排灌到日常养护均指定专人具体操作实施，定期对草坪、花、树进行修剪、施药和清除杂草，截至目前，尚无一例因养护不当而致枯，成活率达100%，保持院内整体绿化效果。

（三）高标准规划设计，高质量建设和管理

按照“自然生态、合理种植、适地适树、因地制宜、贴近百姓生活的城市绿化原则，以努力提高绿化规划设计水平，努力改善城市生态环境质量，创建市园林式单位为着眼点，我们做到了四个坚持：

一是坚持高起点规划设计；二是坚持高质量建设管理；三是坚持实施科技兴绿举措，提高园林绿化科技含量，加强生物多样性保护；四是坚持科学管护树木。为提高新植树木成活率和树木保存率，我们在开展绿化建设同时，认真部署树木抚育养护工作。组织绿化管理员加大巡管工作力度，适时浇灌返青水，更换补植损毁缺失树木和树木修剪、涂白等工作。同时，充分发挥全院干警的作用，开展群众性爱绿护绿活动，使绿化管理工作有了坚实的群众基础。

三、下一步工作打算

通过全院上下扎实有效开展园林单位创建活动，大大提高了干警美化绿化办公环境的意识，增强了干警主动积极参与创建活动的自觉性，凝聚力、战斗力明显增强，有力的促进了各项工作的开展。在下一步的创建活动中，一是及时补植补种坏死花草苗木，不留绿化空地，实现办公区域内全面绿化；二是强化绿化管理，突出“精、新、美”特色，鼓励各部门积极养植更多的绿色盆栽植物，使我院的园林绿化工作再上一个新的台阶。

五家渠市（垦区）人民法院 二○一四年八月二十八日

第二篇：奇台垦区人民法院2010工作总结

规范管理 能动司法 科学发展

以“三个至上”为指导努力推进“三项重点工作”

――奇台垦区人民法院2010工作总结

2010年，我院在上级党委的正确领导下，在上级法院的监督指导下，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻落实全国高级法院院长会议暨队伍建设工作会议、兵团政法工作会议、兵团法院工作电视电话会议、师市党委九届六次全委（扩大）会议及师市政法工作会议精神，按照六师法院二十六次工作会议部署要求，坚持“三个至上”指导思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，努力提高审判管理水平。一年来，法院文化建设特色鲜明，审判执行质效明显提高，司法改革进程不断加快，司法宣传成绩再创新高，对口援疆工作有序开展，并且全面落实了队伍建设确保“两个不出事”目标和审判工作努力实现“两高两低”的总体要求，以审判执行为中心的各项工作取得了新的显著进展。

一、服务大局，以人为本，创建法院文化，建设一流队伍 实现司法公正，弘扬法制文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。我院按照内强素质，外树形象，突出特色的思路，加强教育，规范管理，强化培训，廉洁司法，创先争优，以法院文化建设为主导，认真做好队伍建设工作。

（一）加强班子建设，发挥领导核心作用，争创工作佳绩 院党组自觉加强理论学习，不断提高自身政治理论水平和领导艺术，凝人心、聚合力，使班子成为了团结向上、廉洁民主、谋求法院科学规范管理的先进集体。

班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，充分发扬民主集中优势，杜绝了“一言堂”，极大地增强了决策能力。坚决落实“三重一大”工作规定，凡涉及人事、财务、重大活动的重要事项，必经集体研究决策，做到了决策准确、科学。增强“标杆”意识，发挥模范作用，带头落实工作职责，勤于政务，关心干警，做到了人性化管理。党组班子真正起到了领导核心作用。

（二）思想教育为先导，努力提高队伍整体素质，确保公正司法

思想是行动的先导。院党组专门对理论学习制度进行监督落实，带领全院干警认真学习了十七大精神和科学发展观理论，以及各级政法委和上级法院的工作指导精神。全年共开展政治理论和业务学习40次，党组中心组学习12次，并就队伍建设和法院文化建设开展了专题讨论，总结了经验，明确了目标。干警撰写各种学习笔记和心得体会近2万字。通过学习，极大地改变了队伍的思想观念，团结进取的精神进一步增强。

坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持抓好宗旨教育、纪律作风教育、党风廉政教育和法官职业道德教育。通过开展纪律作风自查、人民法官为人民、百名法官进百团、创先争优等专题活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，合理制定整改措施，切实改进了工作作风。

一年来，全体干警认真学习、踏实工作、公正司法、文明执法的工作表现，体现了较高的业务素质和优良的品格作风，全院工作面貌焕然一新。

（三）科学规范管理，优化作风建设，树立法院亲民爱民形象

我院从完善落实制度，强化规范管理入手，认真查摆和整改工作中存在的管理漏洞和作风问题，进一步提高审执质效，促进司法公平正义，保障群众合法权益。

审判管理办公室、政工科重新修订了《审判工作流程管理办法》，进一步完善和落实了审判执行管理10项制度，行政保障管理10项制度，以及信息化管理、档案管理、保密管理等一系列工作制度。1月开展了以落实制度，优化作风，促进规范管理为主题的纪律作风大检查“回头看”活动。院领导亲自授课，讲解《审判工作流程管理办法》、《人民法院工作人员处分条例》、《保密法》、《信访接待办法》等法律法规，时刻警醒全体干警严于律己，努力争当文明司法的表率。

现在群众到法院办事，都感觉法官非常客气，不仅没有推脱言词，还让坐递水，就像待客一样，连老上访户汤斌都在这种亲 民服务的感召下息诉罢访。干警的群众观念和群众感情切实增强，细微的友好举动就打动了当事人的心，赢得了尊重、信任与支持，法院、法官亲民爱民的形象深深扎根在了老百姓心里。

（四）强化司法能力建设，努力提高工作技能，进一步为审判工作顺利开展夯实基础

高素质的法官队伍是审判工作取得成果，获得发展的基础。案件办理是否公平公正，能否案结事了，关键要看法官的知识水平和业务能力。

年初，我院就把培养高素质法官队伍作为一项重点工作列入工作计划。一年来，不仅坚持日常业务理论集中学习和探讨，还按照六师中院要求，加强了对年青干警的岗前培训，工作指导。全年组织干警参加国家法官学院、兵团法院调训10余人次，参加《物权法》、《民事诉讼法》等业务知识讲座21场次，组织庭审观摩4次，书记员业务培训2次，在全体干警中形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务能力和素质。

结合我院人员紧缺，法官断层现象突出的实际。今年，院党组不断加大干警培养力度，尤其是根据新分配干警专业特长，科学调配工作岗位，发挥老干警的传帮带作用，使他们在办案过程中轻松实践，愉快工作，快速成长。2009年初任助理审判员的两名同志已能够熟练办案，其他4名新干警也在半年内成为了业务娴熟的法官助理或书记员。

（五）突出党风廉政建设，增强防腐意识，促进法官队伍廉洁司法

党风廉政建设是我院文化建设的主要内容，历来放在全院整体工作的突出位臵。今年，着重强化了对反腐倡廉工作新思路和好做法的拓展与应用。院纪检组严格落实党风廉政建设责任制、廉政监督员制度、司法巡查制度、“五个严禁”、“八个不准”规定，明确了党组成员责任分工。在以党组书记、院长为组长的党风廉政建设领导小组带领下，政工、纪检部门认真纠正审判执行工作中的不正之风，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案等违法办案现象，形成了本院的自律机制、惩戒机制和防范机制。

7月，根据师市第十五个党风廉政教育月活动安排，我院积极开展了党风廉政教育月活动，不仅在报刊、电视台宣传先进人物和先进事迹，还利用宣传栏和传单在集市宣传我党反腐倡廉新成果，取得良好社会效果。

2010年，我院法官拒礼拒贿12人次，拒礼金6000元人民币。拒吃请30余次。全体干警洁身自好，廉洁自律，全年未发生任何违反“五个严禁”及廉政法律法规的现象，继续保持了廉政建设“零”违纪的好成绩。

（六）发挥党支部堡垒作用，认真开展“三项活动”，积极促进社会矛盾化解

我院以十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实师市党委九届六次全委会议精神，以党的基层组织“创先争优”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动、“解放思想大学习大讨论”活动为抓手，努力为社会管理创新创造良好政治环境。

按照兵团分院提出的“贵在坚持、理在结合、常在实践、重 在创新、力在推进、旨在特色”的总体要求，我院在“搭载体、找抓手、构平台、抓实践、建机制、求特色”上下工夫，结合“人民法官为人民”、“百名法官进百团”主题实践活动，进一步完善了党支部活动规程，丰富了活动内容。9月20日，党支部法制宣讲小组远赴北塔山牧场开展法制“六进”活动，为当地3000多名哈萨克族牧民带去了法律知识学习资料，并为牧民群众和案件当事人现场解答法律疑问，让他们感受到了法律带来的公正与温暖。9月24日，又为奇台农场200多名中学生进行了法制辅导。9月27日，参加了六师中院组织的“民族团结故事”演讲比赛和模范、先进宣讲活动。

各项主题实践活动的开展进一步提高了党员法官做群众工作的能力，为化解矛盾纠纷打好了思想基础，取得了较好的社会效果和法律效果。

二、始终抓好审判执行第一要务，努力化解社会矛盾，服务经济社会发展大局

2010年，我院紧紧围绕“两高两低”的工作总要求，狠抓审判规范化、流程化、信息化管理，使审判执行工作质效得到进一步提升，为垦区社会矛盾化解，经济发展，社会稳定提供了坚强的司法保障。

全年共受理各类案件395件，审执结378件，结案率达到95.7%。其中受理各类诉讼案件260件（含旧存4件），审结258件，审结率达到99.2%；受理执行案件135件（含旧存21件），执结120件，综合执结率达到88.8%（新收执行案件114件，执结99件，执结率达到86.8%；旧存执行案件21全部执结，执结 率达到100%）。

（一）刑事审判注重严打为主、宽严相济，努力满足人民群众对社会安全的需求和期待

2010年，共受理并审结刑事案件14件，结案率、准确率均达到100%，依法判处被告人21名，适用缓刑14人。其中故意伤害案件5件，盗窃案件4件，贪污案件2件，强奸、窝藏、利用邪教组织破坏法律实施案件各1件。

我院依法从严从快惩处各种暴力犯罪和经济犯罪，把打击锋芒对准故意伤害、强奸等严重暴力犯罪，以及严重影响群众安全感的盗窃、贪污等多发性犯罪，坚决遏制刑事犯罪上升势头。如张建新、武金清等5名被告人盗窃、强奸，恶行昭彰。从重判处连续盗窃电缆线40余起的被告人张建新有期徒刑10年，群众拍手称快，确保了一方平安。又如张桂贤利用邪教组织破坏法律实施一案，及时向师市党委和上级法院汇报情况，征求意见，依法对拒不悔改的首要分子进行了严惩。奇台垦区作为法轮功邪教活动频发地区，此案的从严判决，起到了惩治一人，教育一片的突出效果，稳定了社会秩序，受到师市领导及奇台农场党委的好评。不断加强刑事附带民事案件的调解和执行工作，使被害人及家属及时得到经济赔偿，年内为被害人执行回赔偿款30余万元。

刑事审判工作为维护垦区公共安全和社会管理秩序，保障人民群众安居乐业做出了积极贡献。

（二）民商事审判注重调解优先、案结事了，努力满足人民群众对和谐稳定的需求和期待

全院受理民商事案件246件（含旧存4件），审结244件，审结率高达99.2%。其中调解、撤诉184件，调撤率达到75.4%。其中，四厂湖人民法庭受理各类民商事案件74件，审结74件，审结率达到100%。调解、撤诉60件，调撤率达到81%。我院全年案件发改率仅占结案总数的0.5%，继续保持了六师法院最好水平。

我院牢固树立一审就是终审的理念，认真贯彻调解优先、调判结合的原则，在案结事了上做文章，在息诉罢访上下功夫，充分运用各种调解手段化解矛盾纠纷，以案结事了为目的，全方位加强了诉讼调解工作。审判法官十分注重强化调解效果，使法院调解有机灵活地与人民调解、行政调解相衔接，构建了三位一体的大调解格局。多元合力化解矛盾纠纷的能力增强，案件调解结案率和服判息诉率明显上升。

民商事案件审判既没有刑事审判明正典刑的酣畅，也没有执行案件维权正法的淋漓，更多的是予德于教，化解纠纷，维持社会活动的有序开展，促进人民群众安居乐业。不断追求高调解率只说明了一个问题，那就是稳定压倒一切。今年1月调解的白某与何某等人的经济损害赔偿一案就充分体现了调解在社会矛盾化解中的重要作用。

2009年8月，奇台农场二分场职工何某雇用同连队白某为其粉碎麦田秸秆。在作业过程中，白某的粉碎机突然起火，引燃秸秆，后波及到相邻地块中杨某和卡某还没有收割的小麦。灭火后，三块地都成了焦土，粮食颗粒无存，直接经济损失约7万元。派出所经勘查，认定起火原因不明，因此赔偿问题引起了四家人 的激烈争斗。此后的半年多里，整个连队被闹得鸡犬不宁。

2010年1月，此案在我院开庭审理后，杨某、卡某强烈要求何某与白某赔偿自己的全部损失，而何某则认为机械是白某的，因由其赔偿包括自己秸秆在内的全部损失。白某却依据派出所的事故结论拒不承担赔偿责任。庭审当天，近百名连队职工前来旁听。杨某、卡某表示，如果损失得不到赔偿，出了法院门就找团党委，师党委上访。承办法官见此情形，及时调整策略，结束法庭调解，改为入户调解。

春寒料峭，承办法官四次下连队登门调解均收效甚微。最终，承办法官以事故缘由为划分责任的依据，发动人民调解力量，邀请连队领导和有威望的邻居上门调解。通过对各方当事人从做人原则、邻里关系、法律责任几个方面晓之以理，动之以情的说服劝解，受损方鉴于白某家庭的困难，放弃部分损失。白某自愿赔偿三家损失5万元。

纠纷得以圆满化解，使当事人感受到了法官的亲切，法律的公正，二分场4队200余农户人人叫好。我院184个调解案件，件件案结事了，受益群众近千人，实现了社会效果与法律效果的有机统一。

（三）执行工作注重因案制宜、多措并举，努力满足人民群众对实现合法权益的需求和期待

全年共受理执行案件135件，执结120件，综合执结率达到88.8%。新收执行案件114件，执结99件，执结率达到86.8%。旧存的21件执行案件全部执结。

我院以“创无执行积案先进法院”活动为契机，坚决落实执 行制度，规范执行措施，努力提高案件执结率。一是向被执行人送达《自觉履行生效法律文书告知书》，敦促当事人自觉履行；二是邀请社区连队干部、邻里亲友、社会团体参与执行，情、理并重，积极促成执行和解；三是严格落实“五定一包”责任制，明确责任，加强监督，提高执行质效。全年自动履行案件67件，自动履行率高达85.4%，创历年最高记录。对12名拒不履行生效法律文书的当事人采取了强制措施，维护了法律尊严。

院领导带头督办疑难复杂案件，注重执行调解，大大增强了执行效果，提高了办案效率。2010年8月，副院长王刚和执行局局长李胜忠顶着酷暑驱车2000多公里前往伊犁州伊车嘎乡，专程办理该乡人民政府拖欠张某苗木款一案。由于时隔多年，矛盾纠纷突出，双方情绪十分激烈。二人冒着与当事人发生冲突的危险，艰难调查事实缘由，多次与当地党委、司法部门及金融机构多方协商解决方案。通过细致耐心的劝导说服，两天时间就促使当事人达成了还款协议，顺利为张某划回欠款32万元，结束了其长达10年的讨债之路。法院的努力使张某实现了债权，该乡政府理清了债务，双方实现了真正的共赢。

我院在惩治不法无信之徒的同时，坚持以人为本，扶贫济困，积极开展司法救助活动。今年争取到司法救助金11万元，为辖区三位当事人解决了生活困难。当执行干警将5万元救助款送到病危中的柴玉宝老人床前时，老人艰难地挺起身子，含着泪说：“你们像亲人一样，把我的事当成自家的事办，没有你们，我的命就没了，感谢政府，感谢人民法官！”另一名当事人余栋山因车祸失去了一条腿，他贫困的家庭更像失去了一根支柱。但是这 个年仅30岁的小伙子不甘沉沦。他拿到4万元救助款后，在执行法官的指导下把钱马上投入到农业生产和养殖经营当中，年底不仅用赚到的钱开了一家干洗店，而且还在团场购买了一套楼房，全家彻底摆脱了贫困。

执行工作在“创无执行积案先进法院”活动中受到上级领导的充分肯定，执行庭庭长李胜忠同志荣获兵团“清积”工作先进工作者荣誉称号。

（四）审判监督工作注重管理创新、规范司法，努力满足人民群众对公平正义的需求和期待

审判监督工作是检验案件审判情况的打分表、过滤器。我院不仅成立了审判管理办公室，在加强审监管理机构上下功夫，更把主要力量投入到了“三项评查”工作当中，严把案件质量关口，杜绝审判流程管理流于形式。

今年，我院参与六师中院优秀诉讼文书评选活动1次，庭审观摩2次。自行组织庭审考评1次。全年共评查各类案件206件，其中刑事卷14件，合格14件；民商事案件148件，合格卷148件；执行卷46件，合格46件，合格率均为100%。

审判监督程序的规范运行，及时向法官反馈了审判过程中存在的缺点和漏洞，为保证案件审判质量牢牢守住了最后一道关口，使庭审进一步规范，法官驾驭庭审、认证、质证的能力进一步增强，公正裁判、严谨写作裁判文书的能力进一步提高，确保了司法公正，为树立法律的绝对权威起到了积极地促进作用。

（五）立案信访工作注重方便诉讼、便民利民，努力满足人 11 民群众对诉讼便利的需求和期待

院党组以服务群众，化解矛盾为目的，认真落实立案、信访工作制度，积极开展便民服务活动，不断改善便民服务设施，切实解决群众反映的困难和问题，努力把诉讼、信访矛盾化解在萌芽状态。今年，争取专项资金改建装修了立案大厅，增强了便民服务功能；新建成一个远程信访接待室，完善了信访接待工作的硬件设施；设立了诉讼导诉台、信访服务台，完成了向“一站式服务”的转型。

现在，立案工作实现大“提速”，每宗案件立案不超过半小时。一年来，立案信访服务台发放便民服务材料200余份，开展诉讼指导服务活动400余次。立案庭不仅进一步完善了邮寄送达业务，为当事人节约了时间和资金，同时还保证了案件的及时审理。“无信访积案”活动开展以来，全院共接待群众和当事人来信来访11人次,其中“院长接待日”接访6人次,处理来信1件，做到了件件有回音，事事有结果。5起上访案件中，结案3件。

立案工作突出便民服务特色，准确恰当地行使释明权，赢得了群众的好评，充分发挥窗口作用，成为了法院形象的“代言人”。

三、创新管理，深化法院各项改革，保证司法活动优质高效

我院在加强队伍建设和抓好审判工作的同时，围绕公正与效率主题，不断加快法院改革进程，以适应审判形势发展的需要。

（一）加大审判方式改革力度，进一步提高审执质效 1.大力推行案件繁简分流，扩大简易程序适用范围

2010年已审结的民商事案件中，适用简易程序审结的有232件，占案件审结数的73.7%。通过案件繁简分流，审判效率明显提高。

2.强化庭审功能，积极推行当庭宣判、当庭送达

全院适用简易程序审结的民商事案件中，当庭宣判率达89%，当庭送达率达72%，极大地节约了诉讼资源。

（二）完善审判运行机制，进一步确保司法公正 1.积极推进自动化办公进程，提高办案效率

我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作微机操作，结束了手工记录和手写法律文书的历史。同时实现了诉讼和档案的流程化、数字化跟踪管理，为院领导、审判监督部门提供了简便快速的监督手段。建立了三级和四级局域网，极大地方便了上下级法院的信息交流与资源共享。

2.实行人民陪审员制度

8月27日，兵团分院批准我院再次聘任4名团场干部担任人民陪审员，强化了对我院审判执行活动的监督，进一步推进了司法民主化进程。

四、准确把握司法宣传导向，突出法院文化建设，营造良好舆论氛围

司法宣传工作结合法院“三项重点工作”目标，努力向大报大刊大台高层次刊物进军，向互联网拓展宣传阵地，着力提升人民法院司法公信力，树立人民法院、人民法官热爱祖国，亲民爱民良好形象。

全年共采编报送工作简报62期。报纸、杂志刊稿80篇，完成全年任务的142%（国家级刊稿3篇，完成任务的150%，省级刊稿60篇，完成任务的200%）。兵团电视台刊稿1篇，完成全年任务的100%。网络刊稿169篇，完成全年任务的302%（国家级网站刊稿27篇，完成任务的270%，省级网站刊稿66篇，完成任务的330%，兵团法院网刊稿76篇，完成全年任务的292%）。

通过数量上的累积，质量上的提高，我院司法宣传工作实现宣传效果历年最佳，网络刊稿数量历年最多，国家级刊稿数量历年最多的好成绩。司法宣传工作又上了一个新台阶，真正起到了宣传法律，宣传法院，服务群众的作用，拉近了人民法院、人民法官与人民群众之间的距离，树立了人民法院良好的司法形象。

五、进一步完善司法保障体系，为公正、高效、权威审判奠定基础

（一）紧抓对口援疆机遇，加快法院建设步伐，努力实现跨越式发展

对口援疆工作是新时期新疆工作总体部署的重要组成部分，是促进社会和谐稳定，实现新疆长治久安的必要保证。我院结合自身建设实际，不断加强与对口支援法院的沟通联系，主动赢得了四川省成都市高新区法院的支持。双方形成援助项目共识，顺利达成了对口支援方案。

今年，在六师法院对口援疆工作领导小组的指导下，我院积极开展交流挂职工作，扎实做好援疆法官接待事宜。李颂同志到来伊始就委以刑庭副庭长职务，投入到了紧张的审判工作当中。14 他虽然挂职仅一年，却承办案件32件，占全院案件总数的10%，调解率高达90%，留下了宝贵的审判经验。年青干警在他的带动下，乐观向上，积极进取，发扬奉献精神，进一步为审判工作任务的高效完成夯实了基础。

一年来，我院接受四川法院物质资金援助约合人民币25万元。其中更新业务用车一辆，补充了电脑，打印机，照相机等重要业务工具器材，部分资金还用到了基础设施建设上。国家法官学院重庆分校为我院提供了免费培训学习服务。这些援助都为我院的跨越式发展插上了腾飞的翅膀。

（二）加快基础设施建设步伐，促进法院又好又快发展 法院要发展，只有依靠现代化的办公设施设备才能实现。我院党组面对当前资金紧张局面，着眼长远发展，积极落实法院援疆工作会议精神，借助四川法院援助资金，全面改建审判法庭和公用设施，完善了视频会议室、党组会议室、党员活动室、荣誉陈列室的功能，使奇台垦区法院的硬件建设实现了质的飞跃。6月，又挤出资金改善了审判综合楼的外围环境，重新修整了院内的部分地面和车库，使法院的整体面貌得到极大改观，审判保障功能进一步得到加强和完善。

六师法院领导历来十分关注人民法庭的规范化建设。今年，在中院党组的关心和指导下，我院四厂湖人民法庭开通了四级网络和专线电话，装修了审判法庭，增添了大量电子办公设备，有史以来第一次实现了远程案卷调阅和评查，强化了审判监督。法庭全年结案率达到100%，上诉率明显下降，极大地提高了办案质量和效率。

（三）大力提升档案信息化水平，全面实现数字化网络管理 2010年，兵团分院要求兵团各级法院在年内完成诉讼档案和文书档案卷宗100%的数字化、网络化管理。我院为进一步提高档案管理水平，实现档案管理和应用的规范化、标准化，使档案快捷方便地服务于审判执行工作，院党组动员全院干警尤其是年青干警，加班加点扫描上传卷宗图片。

大家发扬不怕苦，不怕累，连续作战的拼搏精神，不计得失，不图报酬，一心为公的奉献精神，通过不懈努力提前完成工作任务，共扫描卷宗18000余件，上传图片近10万张。档案管理实现了检索、查询、调阅全程电子化，极大地提高了利用率和利用效果，完成了档案调阅手工操作向网络远程调阅的历史性跨越。

（四）着力加强安保工作，确保实现安全事故“零”发生 今年严峻的维稳形势和针对法官进行的人身伤害事件使法官队伍人心不稳。我院党组以最快的速度将最高人民法院和兵团党委的维稳要求和安全保障工作部署从四个方面落实到位。一是组织学习，使全体干警进一步明确当前的维稳和安保形势；二是落实突发事件应急处臵制度，做到制度、人员、装备“三到位”；三是健全安保工作组织机构，确保日常训练时间；四是落实安保值班制度，做到责任到人，登记明确，确保万无一失。

法警大队为满足重大节庆和应急处突保卫工作的需要，报请院党组批准，添臵了安检门、防刺服、盾牌、橡胶警棍等一大批安保设备，并组织全体住宿干警参加值班巡逻，壮大了法院安保工作的声威和气势。我院还积极协助六师中院在奇台进行刑事案件异地开庭审理。领导带头，全员出动，主动承担押解执庭任务。院领导多次带领干警维持审判秩序，副院长王刚亲自在院门口进行“三品”检查。全体干警尽职尽责，确保了中院庭审活动安全有序进行。

一年来，无论是世博会、“7〃5”事件一周年、国庆节等重大活动期间，还是日常押解执庭工作，均未出现任何安全事故，继续保持了安全事故“零”发生的好成绩。

六、存在的问题

（一）干警自觉学习意识有待进一步增强。政治理论学习要把握政策的准确性。法律法规及其适用的学习也要进一步加强。

（二）干警在落实工作制度，完成工作目标任务上尚欠主动性，工作自觉性有待进一步增强。

（三）审判人员的文字、语言表达能力需要尽快提高，尤其是在司法宣传工作上，稿件任务不能积极完成。

（四）审判和执行工作中化解矛盾，解决问题的能力及效率有待于进一步提高。

（五）个别干警的开拓创新意识不强，工作中仍有畏难情绪，安于现状。

七、2011年工作打算

2011年，我院将以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，坚持“三个至上”指导思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，强化审判职能，狠抓队伍建设，努力增强司法能力，提高司法水平，为辖区社会稳定，经济发展提供强有力的司法保障。具体围绕以下六个方面开展工作：

（一）进一步加强班子和队伍建设，强化政治理论学习和业务学习。通过学习培训增强班子的决策能力、凝聚能力，发挥好核心作用。提高队伍的内在素质、为民服务的本领及工作实践能力，把队伍真正锻炼成为为民服务、公正审判、高效维权，让上级党委、上级法院放心、让辖区群众满意的人民法官队伍。

（二）强化队伍质量意识、精品意识、效率意识，力争2011年实现刑事审判审结率、准确率双百目标，民事审判审结率达到99%，准确率达到99％，调解率达到80％以上。

（三）进一步改进执行措施，探索更多快捷有效的执行方法和手段，最大限度地、及时有效地实现债权人的合法权益。力争运用科学的结案方式努力实现案件结案率达到100%。

（四）把化解和处理涉诉上访摆到突出位臵来抓，坚持矛盾化解和防范两手抓，落实责任制，确保从源头上减少冲突对抗，力争实现涉诉上访案件“零”发生。

（五）落实法院援疆工作会议精神，加强与内地法院的沟通交流，借援助项目实现软硬件建设的科学化发展突破，尽快缩小与内地及兄弟法院之间的差距。

（六）从优待警，加强安全保障工作，关注和关心每个干警的成长与发展，尽最大努力解决大家在工作和生活中遇到的困难，创造和谐、稳定、美好的工作生活环境。

第三篇：绿化工作汇报

篇一：城区绿化工作汇报材料

城区绿化工作汇报材料 尊敬的**市长、各位领导： 大家好!为切实改善我县城区居民生活环境，提升县城品味，紧抓当前绿化有利季节，在市委、市政府及上级有关部门的领导和支持下，**县委、县政府高度重视县城区绿化工作，制定《**县城乡环境集中整治实施方案》，方案中重点对城区绿化工作进行安排，并在县政府工作全会上对县城区绿化工作进行统一部署，县城区绿化工作取得了一定成效。现就我县今年春季城区绿化工作汇报如下：

一、绿化工作进展情况

今年以来，我县以主次干道、城区广场、公园绿化和城区水系打造为重点，以企事业单位庭院拆墙透绿和住宅区绿化为突破口，大力实施城区建绿、增绿工程。

一是大力推进城区主次干道绿化。累计完成金水南路、纬六路示范试验段的绿化带提升及人民路、s101城区段、纬二路、经五路、纬七路等路段行道树补栽工作，累计栽植法桐、巨紫荆、楸树、白蜡等绿化树1500余株，新增绿化面积3000㎡。二是强力推进城区内广场绿化。市民广场绿化概算总投资718万元，共需栽植树木2700余棵，涉及乔木、灌木、花草等多种绿化树种，建立市民广场绿化工作台账，目前市民广场已栽植法桐、杜仲等400余株，预计4月15日前完成广场绿化，将新增绿化面积35000㎡。

三是着力推进企事业单位、住宅区绿化。重点对新城区行政办公单位、县产业集聚区内企业庭院和蓝天花园、新城国际等住宅区实施绿化，目前县公安局、卫生局、国土局、财政局、人社局等单位拆墙透绿方案已经县城建土地规划重点项目建设联席会议研究同意，现正在组织实施，预计3月底完成绿化工作，县产业集群内企业、住宅区绿化工作同步开展。

四是全力推进金堤河公园绿化、城区水系打造。金堤河公园绿化已完成月季、大叶女贞、鸢尾等绿化树栽植1.1万株。梁庙沟、白岭沟等城区水系打造工程已启动。

二、主要做法

(一)大力实施重点绿化工程建设。成立专门组织，研究确定了市民广场、公园、企事业单位、住宅区、城区水系等一批重点绿化建设工程，建立工作台账，倒排时间节点，加强工作督导，有效保证我县城区绿化工作顺利开展，城区绿化面积大幅增长。

(二)突出增绿美化，加快道路景观绿化步伐。对金水南路、纬六路、s101城区段等道路进行重点绿化。在道路绿化建设中，充分考虑了行道树品种的选择、植物造景的应用和综合生态功能的体现，尤其是注重了绿化品位的提高，形成了各具特色的城市道路绿化景观。合理配置常绿树与落叶树、速生树与慢长树、乔木与灌木、地被的比例，实现了较好的生态和景观效益。

(三)深入开展单位和居住区绿化达标活动。积极开展企事业单位庭院绿化工作，通过广泛宣传发动，强化广大群众对绿化工作的认识，营造强有力的舆论环境，使“爱绿、护绿、种绿”深入人心。在审批新用地规划的同时，坚持以单位庭院绿化标准为依据，严格控制绿地率，确保绿化配套用地。居住区绿化从“见缝插绿，还债补缺”发展到目前的“规划先行、求新求美”，在优化布局形式、提高园林艺术档次上也有了长足的进步。

(四)结合重点绿化工程，大力增绿添绿。结合城市重点绿化工程，在进一步改善城市道路绿化景观的同时，也使绿地面积得到了有效增加。特别是一部分内部绿化条件较好的单位先行实施拆墙透绿，原沿街的单位内部绿地转化为城市公共绿地，绿地功能得到了进一步的充分发挥。(五)加强绿化管护，建立和完善长效管理机制。进一步理顺绿化管理体系，积极推行“养事不养人，花钱买服务”管理理念，加强绿化管养市场主体的培育与规范，积极推进绿化管养招投标，不断完善市场化的绿化管养机制，绿化管养的专业化程度明显提高，城区绿化管养工作发生了质的变化，提升了城区绿化品位。

三、下步工作打算

一是对老城、新区的部分路段进行行道树补载。二是继续对金水南路、纬六路绿化进行综合提升。

三是增加一些街头绿化小品，在城区水系、主干道两侧规划设计多处景观小品。努力将**县城区打造成为“路在林中、人在园中”的宜居宜业县城。篇二：绿化工作汇报 环境育人 提升绿化意识 知行合一 共创绿色学校 垣曲中学

山西省垣曲中学是垣曲县规模最大的一所全日制16轨普通高中。学校创建于1956年，占地近百亩，现有50个教学班，在校生3000余人，教职工270人。

近年来，在省、市、县各级领导的正确领导下，学校全体师生员工以“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”为目标，坚持“基础建设、教学质量”两手抓两手硬的方针，各项工作都走到了全市同类学校的前列，绿化创建工作更是年年都有新举措，取得了显著的效果。目前，校园已是绿树婆娑，花团锦簇，到处一片生机勃勃的景象。学校连年被评为垣曲县“教学质量先进单位”、“卫生工作先进单位”、“安全文明学校”，荣获“山西省文明和谐单位”、“山西省德育示范学校”、“山西省卫生达标先进单位”、“运城市文明学校”、“运城市绿化先进单位”等荣誉称号，2008年10月，我校顺利通过了省级示范高中的初评验收，跨入了全省百所示范高中的行列。现将我校绿化工作汇报如下：

一、全面优化育人环境，建设绿色生态校园

1.加强领导，严密组织。环境育人是素质教育的一项重要内容。近年来，我校始终将绿化工作当成学校建设中的一件大事来抓，为此，我们成立了以王小元校长为组长、后勤副校长刘捐灵为副组长的绿化工作领导小组，总务处分派三名绿化责任人员具体管理绿化工作，制定具体的绿化管理制度，每学期专门召开一次校务绿化会议，专门分析学校绿化情况，制定学期绿化、美化工作计划。

2.统一部署，科学规划。为把“绿化校园，优化环境”的工作做实做好，我校专门聘请了园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，做到了因地制宜，统一规划，合理安排。3.确保资金，注重实效。我校是一所普通中学，学校在经费十分紧张的情况下，仍坚持不懈，加大资金投入，确保绿化经费，每年都要拨出绿化维护经费和专项建设资金。近年来，我校共投入绿化经费50余万元对校园进行绿化。

4.制定制度，科学规范。为加大对学校的绿化的管理力度，我校先后制定了《垣曲中学绿化管理制度》和《绿化管理员职责》，这些制度对学校绿化管理工作起到了有力的保障作用。5.突出管理，重在维护。栽花容易护花难，为了管护好学校的绿化成果，我校配备了三名专职的绿化管理员，负责学校绿化日常工作。这三名同志工作责任心强，日常管理和维护到位。他们能根据不同季节植物的生长规律合理地浇水、施肥、除草、修剪，并定期喷洒农药，确保了各类花草树木的正常生长。

如今，我校的绿化建设已经初见成效，远看像公园，近看是花园。现有绿化面积16200m，绿地覆盖率达到45.6%。拥有花坛绿地27处，校园内既有半个世纪树龄的塔柏、雪松，又有成材的白杨、梧桐，更有各种灌木和草木本花卉20余个品种，整个校园基本形成了大、中、小结合，点、线、面结合，建筑与绿地相互映衬的园林体系，并做到了四季常青，三季有花，绿化养护管理好，绿化植物无病虫害，环境整洁卫生，植物生长旺盛。

2校园的绿化、香化、美化，为师生们的工作、学习提供了优美的环境。无论是早晨、傍晚，还是中午前后，常常可以看到师生们在绿荫下吟咏，在绿地上阅读，在幽径上散步，在花丛中思考；学生亲友来访或毕业生返校，总喜欢在校内取景，背倚青松，手捧书卷，留下一个个珍贵的镜头。

二、加大环保宣传力度，营造环境育人氛围

学校是教育人的场所。我们认识到：做好绿化工作，不能只是搞好建设，更重要的是让学生心中有绿色，心中有绿化。因而，学校高度重视绿化宣传工作，把它作为提高学生素质，提升办学品位的一个切入点，做了大量工作。学校每天有“校园之声”广播一篇环保为主题的文章；每周有一块板报宣传绿化知识；每半月有校刊刊登一至两篇绿化征文；每月有一次以“卫生、环境、安全”为主题的班会；每学期学校还要组织一次绿化知识讲座，做到了时时讲绿色，时时讲绿化。

我们让墙壁说话，使草木育人。草坪中，“小草在睡觉，请您勿打扰”的牌子让你不觉轻声慢步；花丛间“我不需要唾液来浇灌”的警语，自然而然地规范了学生行为。学校把学生自己撰写的对联精心制作，贴在教学楼前；公民道德规范二十字在教学楼门上时刻警醒师生。橱窗中“八荣八耻”的版面引人注目，优秀学生的成绩催人奋进。洁净的广场上八位名人用深邃的目光注视学生成长；整洁的教学楼里百名先贤用名言激励学生成才。“打造三晋名校”的目标、“学习创造未来”的格言，“崇学、高雅、向上”的警示，与鲜花、绿树、碧水、蓝天共同构成了一幅醉人的画卷。当我们把绿化工作与学生德育工作有机结合起来的时候，使得学校看不见的凝聚力在生长，看不见的和谐氛围在扩展，看不见的美德在传承。

三、深化课堂绿化教育，拓展环境教育范围

课堂是教育的主阵地，是学生接受环保信息的主渠道。学校明确要求教师充分利用课堂对学生进行绿化、安全、卫生等方面的教育。作文课上，学校们用心中的画笔抒发对绿色星球的向往；美术课上，同学们用手中的画笔勾勒锦绣垣中的风采；生物课上，学生们充分感触绿色植物的奇妙；化学课，同学们深切感受环境的必要„„空洞的理论演绎成情感的渗透，日积月累，不断提升，学生的绿化意识不断提高。有句话说得好：“校园是我家，建设靠大家”。在我校的绿化工作中，我们凸现学生主体，真正做到了知行合一，充分发挥学生的自主作用，让绿色走进学生，让学生参与绿化建设，让绿化观念深入人心。现在的垣中，人人心中有绿化，绿色无处不在，绿化无时不在。

今后，我校将继续以科学发展观为指导，进一步搞好学校绿化工作，为实现“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”的宏伟蓝图而不懈奋斗！2009年3月11日篇三：2013绿化工作总结 *****年校园环境维护管理工作总结

从承包***************环境维护管理工作以来，我单位一直本着认真积极地工作态度，在业务上不懈追求，完善细节，为贵院校提供了整洁舒适的绿化环境。在****我单位一步完善绿化管理制度，提高管理和服务水平，在领导班子正确领导下，其他各部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。我单位以“抓好绿化管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为建设绿色校园努力工作，现将总结如下：

一、工作概述

我单位承担着曲阜师范大学日照校区的室外卫生管理，和绿化养护管理工作。室外卫生管理和绿化养护工作是我单位的主要业务工作，室外卫生和绿化直接影响着曲阜师范大学日照校区的校园形象。在领导的正确领导下，我单位对绿化养护方面制定了管理办法，出台了绿化监管分块承包责任制，明确了室外卫生管理和绿地养护的工作职责，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。坚持经常对校园工作进行部分施工，道路清扫、垃圾处理、杂草清除、草坪修剪、施肥、灌溉等工作，同时坚持每天有人检查，使绿化工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道。

二、卫生清洁管理工作 我单位主要负责贵校校园环境卫生清洁维护：广场、道路、水塘、宣传栏、栏杆、建筑主体机附属建筑以外部分；体育场塑胶场地以外部分；校内楼外一切绿化及空闲地（教工生活区硬化区除外）。我单位对此建立了定期检查制度，严格控制校园卫生管理的质量标准：

1、道路、景观大理石路面、广场整洁，无尘土，无垃圾，无痰迹，无杂草，无落叶、无烟头、纸屑等。

2、园林建筑小品、宣传栏清洁，无乱贴乱画现象。

3、栏杆、垃圾箱、垃圾车、垃圾中转站清洁，无尘土、污物，垃圾箱未有垃圾外露现象。

4、绿地内无垃圾，水塘水面无漂浮物。

5、卫生设施完好无损，保证正常运行。

6、地面排水管道畅通无阻，检查井、收水井构件安装稳固，井盖、井框完整无损。井内淤泥及时清理，要求淤泥深度不能大于其管径的五分之一。

三、绿化养护管理工作

所谓“三分种植，七分养护”，根据贵校所处的地理环境，和植物的生物学特性，我单位制定符合实情的、科学的养护措施。再结合相关的养护管理办法，使各类养护工作能高效率、高质量完成。以下是2013的养护管理日历： 一月

本月是全年中气温最低的月份,露地树木处于休眠状态。

1、修理和装备各种防治病虫害的喷雾机等工具,购置所需药剂;制订防止计划,建立,健全培训防治队伍.2、结合冬季树木整行修剪,剪掉蛀梢以及受蛀杆害虫,介壳虫,枯枝病危害的枝梢;较严重的病虫枝要采取深埋等方法处理,消灭病虫源.3、搞好树木附近的环境卫生,清除砖堆,渣土垃圾等,抹死附近建筑的破墙缝,消灭草鞋蚧等过冬害虫.4、如果遇到过分干燥,对春季开花和早春萌生的地被,选择晴天中午适当浇水.二月

1、注意防止春旱,气温稳定通过0℃时,浇返青水(或发芽水).3、积肥利用冬闲,在郊区大搞积肥.为来年施肥做好准备.4、维护巡查对于易损伤的树木,要加强保护.必要时可以采取裹干的方法加以保护.5、加强早春草坪的管理,检查草坪萌芽返青情况.如遇春旱,则应适当浇 水,以促进其生长.三月

3月上旬,植物开始复苏,此时开始浇灌返青水,适度施肥(以有机肥复合肥为主),并喷洒药物,进行病虫害预防(以灭菌杀虫剂药物为主),提高植物的抗性,依据天气情况,搞好抗旱保墒工作.在冬季整修修剪的基础上,进行复剪,并适时进行剥芽.1、植树春季是植树的有利时机.土壤解冻后,应立即抓紧时机植树.2、做好草坪养护机具的年初检修养护.发现有成片空秃及质量差的草坪,应安排计划及早补种。

3、防治病虫害本月是防治一些树木病虫害的关键时刻。可以继续采用挖蛹,喷刷药剂等措施,为全年病虫害防治工作打下良好基础。

四月

1、草坪开始进入复苏生长阶段,防止过度踩踏损伤嫩芽.2、发现草坪中有大量宽叶类杂草门(双子叶类杂草),如车前草,蒲公英,野菠菜,一年蓬等混生,每隔10天左右,连续两次,对杂草集中地段喷洒除草剂，并结合人工除草。五月

1、对春花植物及时进行修剪(结合整形进行).此时草坪已进入生长旺盛期,除依据天气变化抗旱防涝外,还应注意施肥，严格控制草坪高度在7cm以内,采取1/3修剪法,保持草坪整齐,杜绝徒长现象出现.2、各类植物此时适;均已进入生长旺盛期,依据不同植物特性,适时适量进行追肥,同时注意对植物进行抹芽,抑制徒长.3、万物复苏,也是各类病虫害的多发季节,注意密切观察,及时防治病虫害,重点防治介壳虫(最好的防治季节4月下旬-5月上旬).六月

1、草坪进入夏季养护管理阶段.如遇久旱不雨,修剪后可不耙碎草,可减少土面的蒸发.2、结于失色的草坪地段,结合灌溉浇水施以速效性氮肥.3、雨季将来临,可将冠大叶密的树适当疏剪.七-八月

1、监测植物生长情况,防治病虫害,将各类病虫害控制在最低范围内.2、加强草坪养护管理工作.此时温度高,湿度大,草坪逐渐进入生长阶段,同时也是各类草坪病虫害的多发季节,要保持草坪的良好生长,就必须在养护管理上下苦功,为防止草坪徒长,依据天气变化,保持土壤湿度,适量加大施肥量,促其营养生长.对草坪的病虫害,预防是关键。密切观察,一旦发生病虫害,及早及时喷洒杀虫剂药物,以保证草坪正常生长。

3、搞好绿地排涝工作,同时做好防高台风的准备工作.九月

1、伐除死树,修剪干枝枯杈,绿篱造型修剪,绿地内整理园容等,做到树木青枝绿叶,园容干净整齐.2、施肥,结一些生长较弱,枝条不够充分的树木,应追肥一些磷,钾肥.3、进入秋季养护时期,剪草间隔天数适当延长。

4、施用完全肥料或磷质肥料,促进草坪根群强大,增强抗病能力和越冬能力。十月

气温继续下降.下旬进入初冬,树木开始落叶,陆续进入休眠期.1、准备秋季植树,下旬耐寒树木一落叶,就可以栽植.2、正规的剪草工作在本月中旬结束.4、生长高峰过后,对地被植物进行整理,徒长枝竖向枝,尤其是木本矮生地被修剪时,要促使枝条开张,加大覆盖面.十一月十二月

养护工作大部分结束,应抓紧利用冬闲机会做好机具保养与检修等准备工作。

1、将所有工具,机动设备等清洗上油,入库.2、及时清除积存在草坪上的秋季树木落叶.3、注意潮湿地块及雨雪时土壤冻结情况,禁止在草坪上踩踏。

第四篇：绿化工作汇报范文

环境育人提升绿化意识

知行合一共创绿色学校

垣曲中学

山西省垣曲中学是垣曲县规模最大的一所全日制16轨普通高中。学校创建于1956年，占地近百亩，现有50个教学班，在校生3000余人，教职工270人。

近年来，在省、市、县各级领导的正确领导下，学校全体师生员工以“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”为目标，坚持“基础建设、教学质量”两手抓两手硬的方针，各项工作都走到了全市同类学校的前列，绿化创建工作更是年年都有新举措，取得了显著的效果。目前，校园已是绿树婆娑，花团锦簇，到处一片生机勃勃的景象。学校连年被评为垣曲县“教学质量先进单位”、“卫生工作先进单位”、“安全文明学校”，荣获“山西省文明和谐单位”、“山西省德育示范学校”、“山西省卫生达标先进单位”、“运城市文明学校”、“运城市绿化先进单位”等荣誉称号，2008年10月，我校顺利通过了省级示范高中的初评验收，跨入了全省百所示范高中的行列。现将我校绿化工作汇报如下：

一、全面优化育人环境，建设绿色生态校园

1.加强领导，严密组织。环境育人是素质教育的一项重要内容。近年来，我校始终将绿化工作当成学校建设中的一件大事来抓，为此，我们成立了以王小元校长为组长、后勤副校长刘捐灵为副组长的绿化工作领导小组，总务处分派三名绿化责任人员具体管理绿化工作，制定具体的绿化管理制度，每学期专门召开一次校务绿化会 ~1~

议，专门分析学校绿化情况，制定学期绿化、美化工作计划。

2.统一部署，科学规划。为把“绿化校园，优化环境”的工作做实做好，我校专门聘请了园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，做到了因地制宜，统一规划，合理安排。

3.确保资金，注重实效。我校是一所普通中学，学校在经费十分紧张的情况下，仍坚持不懈，加大资金投入，确保绿化经费，每年都要拨出绿化维护经费和专项建设资金。近年来，我校共投入绿化经费50余万元对校园进行绿化。

4.制定制度，科学规范。为加大对学校的绿化的管理力度，我校先后制定了《垣曲中学绿化管理制度》和《绿化管理员职责》，这些制度对学校绿化管理工作起到了有力的保障作用。

5.突出管理，重在维护。栽花容易护花难，为了管护好学校的绿化成果，我校配备了三名专职的绿化管理员，负责学校绿化日常工作。这三名同志工作责任心强，日常管理和维护到位。他们能根据不同季节植物的生长规律合理地浇水、施肥、除草、修剪，并定期喷洒农药，确保了各类花草树木的正常生长。

如今，我校的绿化建设已经初见成效，远看像公园，近看是花园。现有绿化面积16200m，绿地覆盖率达到45.6%。拥有花坛绿地27处，校园内既有半个世纪树龄的塔柏、雪松，又有成材的白杨、梧桐，更有各种灌木和草木本花卉20余个品种，整个校园基本形成了大、中、小结合，点、线、面结合，建筑与绿地相互映衬的园林体系，并做到了四季常青，三季有花，绿化养护管理好，绿化植物无病虫害，环境整洁卫生，植物生长旺盛。

校园的绿化、香化、美化，为师生们的工作、学习提供了优美的环境。无论是早晨、傍晚，还是中午前后，常常可以看到师生们在绿荫下吟咏，在绿地上阅读，在幽径上散步，在花丛中思考；学生亲友来访或毕业生返校，总喜欢在校内取景，背倚青松，手捧书卷，留下一个个珍贵的镜头。

二、加大环保宣传力度，营造环境育人氛围

学校是教育人的场所。我们认识到：做好绿化工作，不能只是搞好建设，更重要的是让学生心中有绿色，心中有绿化。因而，学校高度重视绿化宣传工作，把它作为提高学生素质，提升办学品位的一个切入点，做了大量工作。学校每天有“校园之声”广播一篇环保为主题的文章；每周有一块板报宣传绿化知识；每半月有校刊刊登一至两篇绿化征文；每月有一次以“卫生、环境、安全”为主题的班会；每学期学校还要组织一次绿化知识讲座，做到了时时讲绿色，时时讲绿化。

我们让墙壁说话，使草木育人。草坪中，“小草在睡觉，请您勿打扰”的牌子让你不觉轻声慢步；花丛间“我不需要唾液来浇灌”的警语，自然而然地规范了学生行为。学校把学生自己撰写的对联精心制作，贴在教学楼前；公民道德规范二十字在教学楼门上时刻警醒师生。橱窗中“八荣八耻”的版面引人注目，优秀学生的成绩催人奋进。洁净的广场上八位名人用深邃的目光注视学生成长；整洁的教学楼里百名先贤用名言激励学生成才。“打造三晋名校”的目标、“学习创造未来”的格言，“崇学、高雅、向上”的警示，与鲜花、绿树、碧水、蓝天共同构成了一幅醉人的画卷。当我们把绿化工作与学生德育工作有机结合起来的时候，使得学校看不见的凝聚

力在生长，看不见的和谐氛围在扩展，看不见的美德在传承。

三、深化课堂绿化教育，拓展环境教育范围

课堂是教育的主阵地，是学生接受环保信息的主渠道。学校明确要求教师充分利用课堂对学生进行绿化、安全、卫生等方面的教育。作文课上，学校们用心中的画笔抒发对绿色星球的向往；美术课上，同学们用手中的画笔勾勒锦绣垣中的风采；生物课上，学生们充分感触绿色植物的奇妙；化学课，同学们深切感受环境的必要……空洞的理论演绎成情感的渗透，日积月累，不断提升，学生的绿化意识不断提高。

有句话说得好：“校园是我家，建设靠大家”。在我校的绿化工作中，我们凸现学生主体，真正做到了知行合一，充分发挥学生的自主作用，让绿色走进学生，让学生参与绿化建设，让绿化观念深入人心。现在的垣中，人人心中有绿化，绿色无处不在，绿化无时不在。

今后，我校将继续以科学发展观为指导，进一步搞好学校绿化工作，为实现“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”的宏伟蓝图而不懈奋斗！

2009年3月11日

第五篇：人民法院加强社会监督工作汇报

一、加强与人大联络，为代表监督法院审判工作提供方便

通过主动邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审，上门走访人大代表，向人大代表发送征求意见函以及发送相关内部刊物和赠订《人民法院报》等走出去、请进来的办法，与人大保持经常性地沟通联络；对人大常委会交办、转办、督办信访件以及人大代表提出的批评、建议、意见和来信，院长均亲自批办，逐件抓办理、抓落实、抓反馈；对人大代表来访的，由院长亲自约访，面对面听取代表的意见和建议；把执行人大及其常委会的各项决议决定、审议意见、办理代表建议和人大交督办案件等工作纳入岗位目标考核，实行定期催办、定期落实、定期通报。

二、立足促进依法行政，正确处理好支持与监督的关系

注意发挥行政审判“调节器”的作用，坚持关口前移，探索建立行政审判与政府法制工作良性互动机制，2009年，我院派员为全市计生执法人员讲授《社会抚养费征收案件的司法审查》，并邀请了全市31个行政单位70余名执法人员观摩一起劳动行政案件庭审，与行政机关互相学习、共同提高。

三、认真履行职责，自觉接受检察机关对诉讼活动的法律监督

认真贯彻福州市人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》，进一步落实检察长列席审判委员会会议制度，支持检察机关依法行使监督职能。对检察机关提请抗诉和本院申诉复查的案件，严格依法纠错，启动审判监督程序再审6件，改判3件。2月8日，我院还邀请了市检察院检察长陈秋官列席审判委员会会议，对一起刑事案件发表观点、阐述理由。

四、全面推行审务公开，依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权

认真落实最高法院《关于加强人民法院审判公开工作的若干意见》，加强公正文明窗口建设，统一制度上墙，设立导诉服务台，免费发放诉讼指引材料，立案窗口均实行一站式服务，为群众参与诉讼提供便利条件；从人大、政协、群众团体中选聘十名廉政监督员，向社会公布24小时举报投诉电话，安装举报箱，向当事人发放廉政效能征求意见卡，监督法官守好公正清廉底线；实行和完善《“三位一体”初访接待办法》、《敏感性案件审判社会效果预评报告制度》、《院领导每月逢5日信访接待制度》，畅通信访渠道，2009年我院领导共接待来访206人次，信访窗口接待来访336人次，立案窗口接待法律咨询3800余人次，收到群众来信88件，通过福州市“12345”便民呼叫中心，办理答复诉求转办件111件，对信访人反映的问题予以妥善解决或释明疏导。