班子年度工作计划（合集5篇）

第一篇：班子年度工作计划

上学年，我校全面贯彻党的教育方针，狠抓教师队伍建设、学生思想道德建设和日常行为习惯的养成教育，形成了优良的校风，取得了显著成绩。但是，我们在成绩面前不能沾沾自喜，要保持清醒的头脑，针对学校存在的这些问题，本学年度学校工作的重点是：继续加强教师队伍建设，规范我们的一言一行；更新教育观念，提高教师教研水平和综合素质；加强新课程的理论研究和实践，不断交流、总结经验，为全面实施新课程夯实基础；强化、创新学校管理，全面提高教育、教学、教研质量；大力推进素质教育，培养学生全面发展；抓好文明卫生创建工作，以人为本，构建和谐校园。

一、坚持办学方向，全面依法治校

（一）全面贯彻党的教育方针、政策、法规

1．加强政治学习，提高理论水平

全体教职工要自觉学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七大会议精神，学习政治时事和法律法规，关心国家大事，增强执行教育方针、法律法规的自觉性，认真贯彻执行上级文件、会议精神，努力提高教职工的政治理论水平。

2．育人为本，德育为先

全体教职工要牢固树立“育人为本，德育为先”的基本信念，坚持德育为首，五育并举。要把学生的思想道德教育、法制教育、安全教育、日常行为规范的养成教育等放在教学工作的首要位置，要特别注重培养学生良好的思想道德品质和文明的行为习惯；要坚决杜绝“只教书不育人”、“只会抓教学质量，不善育人”、“只抓统考学科，忽视非统考学科”等错误行为。

3．科学、合理地设置课程

教务处按部颁计划开齐各门课程、开足课时，合理、科学、规范地编排课程总表、分表。全体教师要严格按照课程、课时安排认真、负责地授课，不允许教师私下之间互相调课、停课。教务处要加强检查、监督，对违反者，要严肃处理。

（二）面向全体学生，因材施教

1．关爱学生，培优补差

严格执行教育局“八条禁令”和学校师德建设的各项规章制度，树立教师良好的形象。全体教职工要热爱、关心学生，特别要关心弱差生、贫困生。学校将制定培优补差措施方案，各班级也要制定培优补差、转化后进生的具体措施，任课教师要做好培优补差活动的记录、资料搜集工作。

2．开展丰富多彩的课外活动，培养学生浓厚的兴趣爱好

各班队要切实开展各项课外活动，例如体育活动、健康教育、科技活动、文娱活动、班队活动以及科技、体育、音乐、美术等兴趣小组活动等，使学生在活动中得到锻炼，培养兴趣爱好，发挥个性特长。

（三）全面依法治校，严格依法执教

1．健全普法机构，完善各种制度，明确工作职责。加强《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法律法规的学习，利用升旗、周例会、思品课、社会课、班队活动、校园广播站等途径，积极开展富有成效的法制宣传教育活动，增强师生的法制意识，强化法制观念。聘请法制副校长和莫索湾交警支队警官来校定期讲课或举办法制安全教育讲座（每学期至少2次）。

2．全面推行依法治校。各种事项要严格依法决策，依法行政，依法管理，依法维护学校、教师、学生的合法权益；全体教师要依法执教，保证学生的合法权益；学校对违背师德师风的行为要坚持严肃查处。

3．学校、班级、任课教师都要全面落实预防未成年人违法犯罪的各项有效措施，平时要认真洞察学生不正常的言行，耐心细致地做好学生思想教育工作，把学生的违法违纪苗头消灭在萌芽状态，维护学校正常的教育教学秩序。

二、加强学校管理，促进协调发展

（一）加强班子建设

1．健全完善各种机构，明确各自职责。党支部、行政、工会、教代会、大队部要分工明确，密切配合，相互支持，要充分发挥各自的职能作用，及时制定学年工作计划，学年末写出写出工作总结，使工作效率高、成效好。

2．加强班子建设，增强凝集力。学校班子成员要团结协作、相互尊重、相互体谅、相互支持、勇于开展批评与自我批评，要做到爱管事、会管事、善管事，决策民主化、科学化。坚持执行支部、行政重大事项集体议事制度，一切重大事项均由集体研究决定。班子成员要模范遵守廉政准则、廉洁行政；要勤奋学习、勤奋工作、恪尽职守、勤政务实。

（二）加强教师队伍建设

1．加强职业道德建设，树文明师表

全体教职工要自觉参加各种政治理论学习会议。认真学习政策、法律法规，贯彻执行党的教育方针和法律法规，坚持业余自学制度，作好学习笔记，不断提高自身政策理论水平。学校每周星期四下午集中政治学习。

加强职业道德建设。全体教职工要自觉用教育局“八条禁令”、学校教师职业道德规范来严格要求自己，做到爱岗敬业、遵纪守法、教书育人、为人师表，树立教师的良好形象，对违反“八条禁令”、体罚侮辱排斥学生、加重学生课业负担、违规乱收费乱订资料、违规搞有偿家教等违背师德的行为，要严肃查处。

2．加强业务学习，更新教育观念，提高业务水平。

把提高教师的教育理论水平和实施素质教育的综合能力作为教师继续教育和业务学习的重点。中青年教师要利用业余休息时间，自觉学习教育理论和业务知识，更新教育观念，提高理论业务水平；加强课堂教学方法的研究与改革；熟练掌握现代信息技术，加强五项教学基本功训练，要努力成为一专多能的复合型人才。

加强交流锻炼教师的培养。要在政治上关心、业务上指导、生活上帮助，使他们有较大的进步，努力提高其综合素质。

3．加强教职工全面考核，形成良好竞争氛围。

学校行政、教务处要严格依照学校《各类人员岗位职责》、《教职工考核细则》等，对全体教职工的“德、能、勤、绩”四个方面进行全面系统考核，评价做到客观公正，形成良好的竞争氛围；教务处要建好教职工实绩档案，并注意随时搜集、整理各种业绩资料。

（三）加强制度建设

健全、完善各职能部门、各类人员职责，完善学校综合性考评方案和奖惩制度，明确各自职责，严格执行质量奖惩制度，奖惩逗硬，充分调动教职工的工作积极性、主动性，增强责任意识、质量意识。

（四）加强民主管理

1．加强学校民主管理工作。把民主管理纳入学校支部、行政工作计划之中。加强教代会、妇代会、工会等群团组织的领导和工作上的指导，定期研究工作。充分发挥教代会民主管理、民主治校的作用；工会要做好日常工作。

2．学校的各项规章制度、奖惩方案及重大事项的决策必须经过教代会审议通过后方能实施。

3．坚持校务公开。每季度对师生和社会关注的重点、热点向题进行政务、党务、教务、财务上栏公开，做到内容及时、程序规范。校务公开的形式要多样化，坚持经常化、制度化，充分发挥教职工的民主监督作用。

4．民主评议领导干部。学校每年组织全体教职工对学校领导班子及成员进行民主评议一次。

（五）加强教学常规管理

1．学校领导认真抓教学。每名领导要经常深入教学第一线，组织、指导开展教学、教研活动。2．严格按教育规律实施教学。全体教师要按教育规律精心组织教学活动，优化教学过程，改革课堂教学结构，大胆改革教法，加强学法指导，努力提高课堂教学质量和效率。不上无准备之课，不擅自调课、停课。不准利用音、体、美、微机、英语等课和做操时间把学生留在教室、办公室补语数作业。坚决反对作业机械重复、强迫学生死记硬背、照抄课文和试卷、大搞“题海战术”、和“疲劳战术”、加重学生课业负担等错误做法。严格控制作业总量，切实减轻学生课业负担。

一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级的家庭作业总量严格控制在一小时以内。教务处和学校行政将经常抽查各班的家庭作业量。3．坚持教学“六认真”管理。教学是学校的中心工作，提高教育质量，重点在课堂。全体教职工要认真坚持教学“六认真”（认真备好每一堂课，认真上好每一堂课，认真批改作业，认真辅导弱差生，认真进行单元目标质量检测，认真开展电化教育和实验教学）。切实抓好各门学科的教学工作，取得显著成效。

教务处每期要按照学校教学常规要求及管理细则，对教师进行至少两次（期中、期末）定期教学工作检查，做好分析、小结工作。学校领导还将采取定期检查和随时抽查相结合的办法，加强学校常规管理，及时发现问题，及时解决处理。

4．提倡上“优质课”，上好“合格课”。教务处按照学校制定的科学、规范的“优质课”、“合格课”考评方案、细则对教职工进行认真考评，做好记载。

5．加强学籍管理。各班级要做好学生义务教育档案的日常记载、管理工作。教务处要严格学籍管理，按有关规定办理学生的休学、转学、复学等手续。学生的学籍档案整理要规范，并妥善保管。把好转出学生关口，杜绝学生非正常流失。各班不得私自接收转入学生，学校安排的转入生，各班不得找各种理由拒收，要特别关爱转入学生。

（六）加强综治、安全工作

1．健全完善综治安全领导机构，强化责任制。落实各种工作措施，落实保卫及门卫人员职责。

2．抓好学校综合治理工作。经常开展综治宣传教育，全体教职工及其家属、子女都要严格执行学校的各种规章制度，爱护学校的集体财产和环境卫生，共同维护学校的良好形象。

3．时刻抓好学校及学生安全工作，落实安全目标责任制。学校领导和各班班主任要经常加强安全宣传教育，时刻强化学生的安全意识，安全工作要警钟长鸣。加强安全工作的检查、监督，学校将对校园各个地方进行定期或不定期地安全大检查，发现安全隐患，及时排除，严防事故发生。协助有关职能部门大力加强校园周边环境的整治，确保师生安全，维护学校稳定。

石总场六中

第二篇：四好班子工作计划 2

2011年“四好”领导班子工作计划

2011年是“十二五”发展开局之年，也是我厂加强“三个建设”，深化“四个转变”，贯彻落实“1234”发展规划关键一年，为进一步加强班子建设，转变各级领导班子的思想观念和工作作风，增强凝聚力、战斗力，不断提高领导干部的执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，振奋精神、发奋图强、真抓实干，确保全年目标任务完成，现制定我厂2011年创建“四好”领导班子工作计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻实施县委、县政府

有关文件精神，不断增强医院领导班子的发展意识、责任意

识、创新意识、团队意识、学习意识和自律意识，着力提高

领导班子的科学决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为做大做强医疗业务，提供坚强的思想基础和组织保障

二、组织领导

调整厂“四好”领导班子建设工作领导小组，负责创建工作的组织领导，工作计划和实施方案的审定，以及“四好”班子的考核评定。

1组长： XXXX

副组长：XX

领导小组下设办公室（办公室设在思政部）

主任：XXX

成员：XX XX XX XX XX

三、创建目标

以“深化执行力建设”为主题，通过开展“四好”领导班子创建活动，落实各项工作措施，切实加强厂级、事业部两级领导班子建设，解决领导班子自身存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子领导改革发展的能力和水平，把事业部领导班子打造成为业务经营的领导核心和战斗堡垒，确保全厂各项工作任务的落实。

三、工作计划

（一）抓理论学习，提高政治理论素质

1、坚持和完善党委中心组学习制度，编印下发《党委中心组学习管理手册》，突出贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、深入开展创先争优、“九比九争”活动，加强“三个建设”、深化我厂“四转”改革工作、增强领导班子治企能力建设、强化党政协同等学习重点，促进各级领导班子思想政治素质全面提升。

2、组织各级领导干部学习《中国共产党党史》（第二卷），组织我厂副科级以上干部开展以提升执行力、领导力和“依法规范治企”

为主题的培训，进一步增强各级领导班子贯彻执行国家电网公司和省公司决策部署的自觉性和坚定性。

3、充分利用省公司干部网络学院教育平台，开展领导班子和领导干部业余培训，积极营造各级领导班子带头学习的良好氛围。

4、坚持每月集中学习一次，全面集中学习时间不少于12天。在学习、实践中不断创新思路、创新改革，全年至少撰写一篇2500字以上署名理论调研文章。

（二）抓业绩提升，促进企业改革发展

1、积极开展创先争优“九比九争”活动，切实将创先争优融入到安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政等各项专业工作领域，促进各项目标任务全面完成，推动我厂科学发展。

2、认真贯彻落实《企业负责人业绩考核管理办法》，进一步增强各级领导班子及班子成员的目标意识和责任意识，围绕本单位业绩考核指标，分解细化和明确领导班子成员的指标任务，形成完成业绩考核指标的整体合力。

3、强化过程督导和考核，完善各级绩效考核制度。坚持季度工作例会、领导班子周例会、周生产例会等制度。加强一线调研、检查指导和工作节点考核，厂级领导班子每月到基层检查指导工作不少于2次，每年深入联系基层班组不少于1次。各级领导班子要通过深入一线基层，充分听取基层意见，切实解决基层问题。

（三）抓民主团结，促进班子和谐建设

1、完善议事决策机制，坚持依法从严治企，进一步明确和细化“三重一大”问题的决策范围和具体内容，完善基层单位领导班子“三重一大”问题的议事规则和决策程序，规范决策行为，进一步增强决策的科学性、民主性、合法性。

2、完善职责分工机制，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明晰规范领导班子成员岗位职责，建立健全领导班子分工预报告和备案制度，在综合考虑领导班子成员年龄、经历、专业、特长等因素基础上，科学合理地进行分工，充分发挥领导班子每个成员的作用。

3、认真开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，相互交心谈心，以诚待人，化解隔阂，做到思想上同向、工作上同心、行动上同步，班子成员积极参加双重组织生活。

4、按照《干部选拔任用工作四项监督制度》的要求，完善选人用人机制，坚持民主、公开、竞争、择优，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，规范选人用人程序，严肃选拔任用纪律，不断提高干部选拔任用工作水平；进一步加强干部选拔任用工作监督，不断提高选人用人满意度、公信度。

（四）抓作风建设，树立勤廉班子形象

1、落实各级领导班子及班子成员的党风廉政建设工作责任，按照“大协同、大宣教、大监督”的工作要求，以构建具有行业特点的惩治和预防腐败的制度体系。

2、集中开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，推进反腐倡廉“反违章”长效机制建设，建立廉政风险防控机制。

3、对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，认真查找、深刻剖析并着力解决领导班子成员在廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，努力营造团结进取、强化执行、风清气正、干事创业的良好工作环境和氛围。

4、高度重视畅通群众利益诉求渠道，建立和完善交心谈心制度，及时了解、掌握职工思想动态和工作情况，认真解决职工最关心的问题，密切干群关系，激发职工工作热情，营造良好的工作氛围。根据省公司党委的部署和要求，XX厂将扎实推进“四好”领导班子创建工作，着力打造“政治素质好，经营业绩好，团结协助好，作风建设好”的领导班子，开创企业各项工作的新局面！

第三篇：县委班子2009

中共黄陵县委班子

二00九年党风廉政建设责任制贯彻落实情 况 报 告

（2009年12月23日）

今年以来，在市委正确领导下，县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中省市部署要求，努力巩固提高党风廉政建设和反腐败工作成果，深入推行反腐倡廉“五项制度”，大力实施“问责问廉问效”，狠抓领导干部廉洁自律，坚决查处违法违纪案件，着力纠正行业不正之风，为县域经济社会又好又快发展提供了坚强保障。

一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基础性、根本性的党风党纪法规制度。一年来，县委突出工作重点，强化工作措施，严格责任追究，推动全县反腐倡廉建设顺利开展。

（一）统筹安排夯责任。常委班子坚持把反腐倡廉建设摆上重要议事日程，认真贯彻落实十七届中纪委三次全会和省市纪委全会精神，在召开常委会专题研究部署的基

设立宣传牌、开展革命传统教育和典型案例教育等形式，进行广泛宣传，进一步增强教育的针对性和实效性，强化了广大党员干部的廉洁自律意识，为反腐倡廉建设深入开展奠定了良好基础。

（三）完善机制建长效。常委班子坚持把健全完善长效机制作为加强反腐倡廉建设的根本性工作。一是完善民主决策机制。始终坚持“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策程序，并按照科学发展观要求，在深入学习调研、广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强常委班子成员深入基层调查研究的意见》和《关于进一步加强县委常委会班子自身建设的意见》，修订了《县委常委会议事规则》，进一步提升了常委班子科学民主决策、推动工作落实的能力。二是深化干部人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作纪律各项规定，推行领导干部民主推荐、民主测评、差额考察、“五个鉴定”、常委会票决、任前公示、廉政考试、任职试用期制度，使干部选拔的程序更为民主，群众参与范围更为广泛，选配的干部更为准确。今年以来，根据工作需要，共计进行民主测评推荐118人次，对新提拔的144名干部进行了公示和廉政谈话。三是认真落实《工作规划》。深刻理解中共中央关于建立健全惩治和预防腐败

取不正当利益，发挥了廉政勤政的表率作用，维护了党和政府的良好形象。

二、反腐倡廉建设重点工作开展情况

（一）扎实推行“五项制度”。坚持把制度建设作为建立健全惩防体系的基础工程。成立了贯彻落实反腐倡廉五项制度领导小组，加强组织协调，规范工作程序，不断细化完善，促进各项工作。一是党风廉政建设责任制报告制度落实到位。强化“一岗双责”，建立了县委常委联系、纪委常委包抓乡镇部门的党风廉政建设工作机制，形成了条块结合、内外包容，横向到边、纵向到底的责任体系，夯实了各级领导干部在党风廉政建设中的责任，先后建立党风廉政建设综合示范点48个，落实党政主要领导责任制报告103人。严格责任追究，针对维稳信访、护林防火、计生工作出现失职渎职等问题，实施责任追究102人，切实起到了严肃党纪、教育本人、警示干部的作用。二是领导干部挂牌群众点名接访制度全面推开。落实“首问负责制”，畅通信访渠道，公开点名接访，推行署实名双向承诺、信访听证终结、重点信访公开、信访监督四项制度，及时有效解决信访问题。今年6月5日在全市首次召开了信访听证会，现场解决信访人梁某多次反映县城建监察大队执法不文明致其受伤的问题，赔付梁某2.3万元医疗

参考人员成绩全部合格。通过实施廉政考试，不断深化领导干部廉政教育，切实增强党员干部廉政意识，达到以考促学、以学促用、学用结合的目的。

（二）加强监督改进作风。坚持把监督检查作为推进工作和转变作风的根本措施。一是严格执法专项检查。强化对中省市投资项目的监管，加大建设领域招投标监督力度，扎实开展厉行节约八项要求、抗震减灾资金使用、廉租房建设、安全生产、清理“小金库”等专项执法监察，严格规范政府采购行为。全年纪检监察部门开展执法监察20余项，现场纠正工程招投标问题6个，督促整改安全生产问题5起，解决环境污染问题4起，完成政府采购项目40项，节约资金840.8万。二是围绕热点纠风治理。针对涉农专项补贴、中小学收费、红白喜事大操大办等热点问题和办事不公、服务不优、效率不高、吃拿卡要等与群众关系密切的政风行风，开展专项监督，及时发现问题，督促整改落实。全年纪检监察部门共收到各类举报12起，办结12起。三是扎实开展行风评议。严格落实“面对面三公开”制度，不断深化“人民群众满意基层站所”和“人民群众满意窗口”创建活动，对2008年“群众不满意基层站所”龙首卫生院进行了整改，为群众创造了优质服务环境。

度》等13项制度，修订完善了《领导干部廉政承诺制度》、《加强机关作风建设责任追究制度》、《政府采购监督管理暂行办法》等10余项反腐倡廉长效管理办法，其中村民监督委员会持证上岗和成员补贴管理办法两项制度已全面推行。

（五）充实力量推行统管。认真贯彻落实中纪委有关文件精神，按照理顺关系、强化职能、整合力量的总体要求，我县从今年7月开始实施县直部门纪检监察机构统一管理工作，撤销原有的19个纪检组，重新设立6个纪工委（监察室），作为县纪委、监察局派出机构，对全县52个部门单位的纪检监察机构实行统管。截至8月底，6个纪工委（监察室）的办公场所、公务用车、人员配备及工作经费全部到位，管理制度基本建立。目前，各纪工委（监察室）总体运行良好，各项工作扎实有效开展，统管优势已初步显现。

总之，一年来，县委在反腐倡廉建设方面做了大量工作，取得了明显成效，但同上级要求和群众期望相比还有一定差距。一是廉政监督不够有力，部分党员干部廉政意识有待增强；二是少数领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在；三是反腐倡廉建设还存在一些薄弱

第四篇：2011年创四好班子工作计划

石棉县人大常委会办公室

二○一一年创“四好”班子工作计划

根据省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，为切实加强基层组织建设，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特拟定人大机关创建“四好”班子工作计划：

一、以创“四好”班子活动总揽工作全局，抓落实促创建

1、指导思想：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七届五、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓班子，带队伍，促发展”的总体思路，全面加强领导干部队伍自身建设，紧紧围绕我县“一极三中心”发展目标，切实履行人大办的各项职能，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

2、总体要求：县人大常委会办公室高度重视“四好”班子创建工作，成立了由党组成员、机关各委室主任为组长、副组长、成员的“四好”班子创建工作领导小组。领导小组成员分工明确，落实责任，各负其责，做到了创建工作年初有计划，年终有总结，使创建工作有序开展。二是结合单位实际，制定好规划，按时上报；三是抓结合促创建，要坚持把创“四好”与机关党建、精神文明建设、普法、综治等工 1

作有机结合；四是以检查促落实，按县委的要求和部署，平时注重工作落到实处，半年一次分析和检查，年终自查总结，按时报送各种资料，确保创“四好”班子活动顺利进行。打造一支“清政廉洁、勤政为民、务实高效、开拓创新”的干部队伍，促进我县经济又好又快发展。

二、主要做法

1、学习创新，不断提高领导干部整体素质和执政能力。“学习创新”就是要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，不断提高领导班子和领导干部的各种能力。一要完善学习制度，严格学习纪律。坚持一月领导班子成员集中学习一次。同时要结合机关支部学习、中心组理论学习不断创新学习的方式方法，一年记学习笔记1万字以上，写心得体会2篇以上。领导干部在述职时要“述学”，考核时要“考学”，评议时要“评学”，强化学习意识和效果。二是要坚持理论联系实际，抓好专题学习，学习形式要多样化。集中学习与分散学习相结合，理论学习与调查研究相结合，组织讨论与交流心得相结合，个人学习与专题辅导相结合。通过学习提高理论水平和执政能力，进而达到学以致用，学以立志，学以养德的目的。

2、清政廉洁，树立清政为民的公仆形象。清正廉洁，就是要坚持从严治党的方针，严守党纪国法，坚持公正用人、公道处事、干净干事，经受得起考验，坚决反对和防止腐败，不断巩固同人民群众的血肉联系。要认真进行党风廉政教育，不断增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行上级党委及纪检监察部门在政治纪律、经济工作、公务活动、个人生活等方面的规定。要继续深入扎实开展创建学习型机关活动，认真组织机关干部开展好“四个一”活动，即读一本好书、搞一项活动、抓一次调研、建一个工作点。副科级以上领导干部要廉洁自律，搞好自查自纠，充分发扬民主，实行办事公开，要强化监督，求真务实，进一步开创人大工作新局面。

三、坚持民主集中制。

对重大问题和涉及群众切身利益的事情，集体研究决定，坚持走群众路线，征得群众的理解和支持。认真开好民主生活会，班子成员要自觉述职述廉，汇报重大事情，认真开展批评与自我批评。领导班子要按制度和程序议事办事。重大事项坚持集体讨论决策，在重大事项决策前要“事前有议”、“议而有决”、“行而有果”。要坚持民主生活会制度，开好半年一次民主生活会，进行好一年一次的民主评议，认真开展批评与自我批评，讲团结不丧失原则，讲信任不互相猜疑，以民主和谐的氛围求团结，推动人大工作不断取得新成绩。

四、勤政务实，全面完成工作任务。

以经济建设为中心，以宪法和法律为依据，以民主法制建设的基本目标为出发点，围绕县委工作中心，切实履行宪法和法律赋予的职权。一是要加强监督工作力度，依法履行监督权、任免权、重大事项决定权，开好主任会议、常委会会议、代表大会，结合实际，积极开展调研、视察、执法检查。二是要围绕县委工作大局，积极参与全县重点工作。班子成员要按照分线联系工作和联系乡（镇）工作的要求，积极参与灾后重建、城乡工业、农业、城建、精神文明、财税金融、政法维稳等工作，主动协调移民内安、新农村建设、高速公路建设、水电开发等重点项目、重点工作，指导联系乡（镇）的全面工作。三是要加强对乡（镇）人大的指导和对代表的培训工作，指导乡（镇）开好代表大会，积极组织代表视察，开展执法检查，邀请代表列席常委会会议，密切同人大代表的联系。四是积极做好人大代表换届工作。五是要进一步加强信访工作力度，建立矛盾纠纷预警机制，认真办理群众来信来访，发现不稳定因素及时排除，努力维护社会稳定、和谐。

五、抓好党风廉政建设和反腐败工作。

认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，认真履行党风廉政建设责任制，班子成员分要按照分工，各负其责，做到党风廉政建设和反腐败工作有组织机构，有领导分管、有人员办事。严格执行领

导干部廉洁从政的各项规定，遵守“四大纪律八项要求”。认真执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，杜绝领导干部利用本人的职权和影响谋取私利的现象。坚持班子成员廉洁自律汇报，把党风廉政建设工作与年终考核奖惩挂钩。通过多种形式的监督，严肃纪律，不断提高机关广大党员干部廉洁自律意识，自觉发挥党员先锋模范作用，促进各项工作的开展。

2011年4月15日

第五篇：2009年创建好班子活动工作计划

根据局党委关于《2009年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，为深入开展创建好班子活动，使领导班子能建成“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”的坚强整体，在去年被评为民政系统好班子的基础上，为更好地完成2009工作目标任务，再接再厉，继续保持民政系统好班子称号。经研究，特制订如下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以市委关于领导班子达到“五好”标准及《民政系统创建好班子活动的意见》为要求，认真落实基层党建工作，提高班子成员的整体素质，狠抓服务管理质量，积极开展争先创优活动，确保两个文明建设健康发展。

二、加强组织领导

为积极开展创建好班子活动，加强我所领导班子的自身建设，带领全体党员、干部、职工振奋精神、艰苦奋斗、团结实干、锐意进取、开拓争先。根据我所领导班子调整，特建立创建好班子活动领导小组（即：以党支部委员为班子领导小组）。主要负责指导、安排、协调创建活动中的重大事宜，定期分析研究创建工作的进展情况，布置完善创建规划与措施，检查督促创建工作的落实情况并向上级组织汇报创建工作。

三、保障措施

认真对照市、局关于创建好班子的“五条”标准及措施。班子成员经常做到对自己的学习、工作情况进行认真的小结，经常检查自己的学习与工作言行，增强创建活动的针对性和有效性，不断提高领导班子的整体素质。

1、坚持抓好政治理论学习。认真学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的新高潮。重点抓好“三个代表”、“社会主义荣辱观”和马克思主义唯物论、无神论及科学社会主义理论的学习。养成重视学习，善于学习的习惯，形成一个良好的学风。根据学习内容，认真制订《学习计划》，并坚持每月利用半天时间为集中学习，同时还要抓好个人自学，要求做到自我加压，做到学习有材料、有计划、有笔记、有效果。

2、坚持以身作则，做好带头人。领导干部坚持以充沛的精力和旺盛的斗志，自觉当好“班长”，起到模范带头作用，要求别人不做的，自己坚决不做。继续抓好单位的基础设施建设和服务管理工作，充分调动与发挥干部职工的积极性，讲究办事效率。

3、坚持集体领导和民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格按照党和国家的政策办事，以讲原则、讲正气、讲团结为准则，不讲私情，注重工作中有商量、有研究、有统一，平时注意一般工作经常保持通气，重要工作集体研究决定。领导班子做到每季度召开一次民主生活会，倡导一切从工作、团结的愿望出发，讲原则、讲支持、讲谅解，心胸开阔、坦诚相待、求同存异，增强班子的战斗力和凝聚力。

4、坚持勤政廉洁。班子的勤政廉洁是整个党员干部队伍的具体表现，班子成员只有勤政廉洁、处事公正，威信才能高，凝聚力、战斗力才能强。因此，班子每个成员要认真落实党风廉政建设的有关规定和我所制订的《党风廉政建设的实施意见》，自觉学法、懂法、守法，做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占个人与集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假。克服贪、懒、馋、散、满的不良现象。

5、坚持制度化、规范化管理，争创工作实绩。领导班子要坚持学习日制度，健全组织生活制度，增强执行制度的严肃性，加大执行制度的力度，讲究实效，不搞形式主义。要带好自己的单位、管理自己的职工，确保单位无违法违纪案件、无重大事故发生，要以经济建设为中心，以军休所工作和职责为重点，树立争先创优精神，全面推行服务公示制，瞄准单位目标，作出明显的工作实绩。

开展好班子活动是加强领导班子的组织建设、思想建设、作风建设的一项重要举措。我们将继续提高创建意识，明确创建意义，认真落实创建好班子活动中的各项工作与措施，真正把领导班子凝聚成一个团结、坚强的核心整体，带领全体工休人员，励精图治、积极开拓，争创新的成绩。