第一篇：咨询岗位新员工作计划
一、自我总结：
入职XX55天了，有很多感受，很多收获，也发现一些问题。今天借此机会做个总结，以飨未来。
1、来xx后的感受：
xx给我的直接感受是奔跑，也就是让人时时刻刻都能有一种快速冲刺的感觉。公司是奔跑的，正如杨总所说，xx现在进入到了快速发展期，我们的业务在扩大，人员也在扩大。职员是奔跑的，xx的每个部门，仿佛都在以一种无形的力量推动下前进，尤其我所在的创新中心，更是如此。创新中心是在高速奔跑的，每个人都自觉地或者被公司的发展推动着往前跑，但大家的面貌却始终斗志昂扬，因为这是一群充满理想，追求卓越的团体。公司的产品也是奔跑的，在现有基本理论框架的基础上，在以核心领导为龙头、创新中心为枝干的推动下，理论不断推陈出新，不断更新还代，这是创新的动力源泉，也是创新的结果体现。
2、收获总结：
进入xx的那一刻起，就注定以前那种逍遥快乐的日子永不存在，其实也没有什么存在的理由了，除非就想这么苟且的活着。进入xx，有几点收获，有一些思考，总结如下：
第一、开启了梦想之门。做一名成功的咨询顾问一直是我的一个理想，我想xx一定会给我这样一个平台。xx平等的公司文化，同事互相学习的优良传统，在给了我自信和勇敢的同时，也帮我打开了窥视经管知识/人文知识的一扇大门。我虽非经管类出身，但我始终坚信我的理想会带着我很快突破这一局限，上到一个更高的台阶。
第二、做事做人态度的改变。安逸的日子过得久了，就会慢慢习惯了安逸的生活。但是xx不是这样认为，安逸的生活会让人堕落，追求理想就一定要经历煎熬和折磨，所谓“天将降大人于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身”。我的确感受到了这些变化，尤其是当这种生活成为一种常态，自身的认识和思维方式都在改变的时候，在看问题的视野和格局不断被打开的时候，在自我认识不断提高的时候，离着自我超越的梦想就更进了一步。我也逐渐意识到，做人一定要放开怀抱，提升格局，释放能量；做事一定要严谨果断，追求卓越；心灵也要驱除魔鬼，释放嫉妒，从容坦然，注意方法。
3、自身缺点：
第一、做咨询是我的兴趣所在，但并非专业对口。因此我在专业知识上面还有很多课程需要补充，这也是为什么每天都要加班到很晚的原因。我相信，人无完人，坚持就是胜利，相信自己，一定能过突破这个短板。
第二、习惯的坚持。以前也有过很多良好的习惯，比如写日记，坚持每天读书，但后来就懈怠了，觉得缺少了某些动力。但如今在xx，我坚持这种动力会长久持续下去，我会坚持写下去，永不懈怠。
第三、在高强度下杰出的完成工作的能力。在创新中心锻炼的就是这种能力，一个建议书或企业研究，能否真正在较短时间内高质量的完成，这才是真正锻炼一个人脑子灵活程度和做事效率的内在意义。我相信这种做事风格的养成，对以后从事咨询，一定会有非常重要的意义。
二、自我发展计划：
我认为，自我发展的计划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短期来看一定和眼前利益联系在一起。
我对人生目标的看法是这样的：一个人的人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。比如一个仅有着家庭或家族情怀的人，只会有和这种情怀相匹配的人生目标，但一个有着国家和民族情怀的人，他的人生目标就一定和国家民族联系在一起。当然也有一些人具有全人类情怀，这种人非常高尚，可以把自身的发展与人类的兴衰紧密结合在一起，可谓伟大。至于眼前的利益，就是能够吃得饱，穿的暖，仅此而已。
第二篇：新员工计划
新员工的带领
1-3-7-30计划
为了让新员工对红谷有一个“大家庭”的温馨感觉，也为了让新员工能更快的熟悉自己的工作。让新员工能从公司对他（她）的帮助过程中，切身感受到红谷“家·伙伴”的团队精神，树立敬业爱岗思想，并全身心的投入新的工作中。特拟定新员工的面试和带领计划，以方便各专卖店以后的工作。新员工的初试
1、店长或店长代理人首先自我介绍。态度要亲切、热情，并保持微笑。
2、应聘人员自我介绍及家庭背景、相关求职及工作经历、爱好、特长、以及职业规划等。
面试人员通过该过程了解应聘人员表达能力、沟通能力、统筹思维能力等，看是否适合零售行业。具体可以通过以下方法：
（1）自我介绍：应聘者是什么性格，从他（她）的自我介绍中就可以大概判定出来：注意他（她）的声调：是亢奋？是消沉？是快速还是稳定？
（2）现场服务：请应聘者念几句店面服务用语。比如：“您好！欢迎光临红谷！„„”这个过程能让面试人员较易选出性格外向的，嗓音适宜的店员。
（3）情景模式：假设一位顾客特别生气，应聘者作为店员该怎么说？怎么做？测试他们对顾客是否抱理解的态度，是否有顾客至上的服务态度，以便在顾客投诉或产生纠纷时能冷静的处理。
3、介绍公司
（1）先介绍公司现阶段发展的总体情况，公司发展历程（简介），企业文化，发展空间（重点介绍）。
（2）店长或店长代理人要让应聘者对公司产生归属感。店长或店长代理人可以
结合自己的经历和应聘者分享下来红谷后的感受，也可以和应聘者分享自己的上级或自己在公司敬佩的人在红谷的经历，并给应聘者分析他（她）来到红谷后将会得到怎样的晋升机会，他（她）未来的梦想是否可以在公司找到平台。
4、员工工资及相关福利待遇；
5、面试者确定应聘者的去留。
（1）如果应聘者不适合留在红谷发展，那么希望他（她）能找到更适合自己的工作，也希望他（她）可以成为红谷的vip；
（2）如果应聘者符合公司的要求可以被录用，那么欢迎新同的加入、了解何时可以上班、介绍上班时间、注意穿舒适的鞋子、可以带饭、将他（她）送到门口并提醒：“我们明天9:00见帅哥（美女）！”
第一天：了解店内的基本情况以及工作的基本内容
1、新员工进店主动上前招呼（新员工上班的前一天店长或代理人要告知所有员工第二天会有新员工加入）
2、店长或代理人自我介绍。店长或代理人要热情将新员工介绍给店里面的所有人，并要求大家给予新员工鼓励、支持。（如当天有员工休息，第二天要做好交接工作，将新员工介绍给前一天休息的员工认识。）
3、店长本人或由店长指定一个老员工负责新员工第一个月的指导工作，并根据
指导内容进行考核。
4、负责指导的店长或老员工要主动热情的介绍店内情况，店内货品的陈列情况
和仓库货品的放置情况。同时将用水、用电、上洗手间的地点及注意事项交
待给新员工。简单介绍导购员的工作流程，营业前、营业中和营业后的工作。
5、用餐时如新员工带饭，应主动帮她先热饭，并告知新员工热饭的方法；如新
员工没带饭，应由一名老员工带着新员工到外面去吃饭，并告知新员工附近
有哪些吃饭的地方，以方便新员工日后用餐。
6、店长或老员工给新员工讲解仪容仪表、站姿、蹲姿、递物品给顾客的要求，以保证公司形象的统一。
7、店长或老员工要给新员工讲解防盗的重要性以及公司有关防盗和丢失货品后的处理办法和规章制度。
第二天：
1、教新员工如何打扫卫生：怎样清洁货品、货架。简单了解店内值日生的工作。
2、简单教新员工产品知识（皮料的辨别、产品的种类、卖点等）；以及对不同货
品记货号的方法，并提出几款货品让新员工重点记忆，店内不忙的时候对新员工
进行简单的考核。
第三天：
1、简单教新员工产品知识（皮料的辨别、产品的种类、卖点等）；以及对不同货
品记货号的方法，并提出几款货品让新员工重点记忆，店内不忙的时候对新
员工进行简单的考核。
2、教新员工怎样清洗及保养皮包，以及保养箱的初步使用。
3天内的要求：
1、店长或代理人要号召每一位店员要对新人表示真诚的关心和帮助。
2、带新员工的店长或老员工要注意：
1）对新员工第一天的辅导应以体会、听、看为主。
2）通过对品牌、公司文化、发展前景来稳定新员工对公司的信心
3）教新员工的方式应以耐心及鼓励为主
4）要强调优质服务和防盗的重要性
3、如果人员充足的条件下尽量安排带新员工的老员工和新员工同一天休息；在人员不足的情况下，带新员工的老员工应在休息的前一天安排好新员工第二
天重点学习的内容，并与其他老员工做好交接工作，以便带好新员工。
4、带新员工的老员工每天在新员工下班时都应该和新员工谈话10分钟左右，关
心他这一天在店里的适应情况和遇到的困难。但要注意保证新员工准时下班。
对新员工的培训除公司的红领巾特训营和零售初级班外，在店内的日常工作
中带新员工的店长或老员工、片区主管也应加强对新员工各方面的培训和提升。
在店内对新员的培训分为二个阶段：
第一阶段：带新员工的店长或老员工（1—2个月）
（1）新员工进店的1—2个月内要细心跟进培训，观察新人在培训学习过程中的反应、表现。
（2）在此过程中，新员工会有一些疑问，及时答疑，并从他们问的问题中观察
他们的想法；从沟通交流、人际交往、学习能力、自我管理、责任心、进取心、适应性、积极主动性等方面评价，以便针对新员工的特点进行督导、培养。
（3）带新员工的店长或老员工要对新员工进行观察。除新员工入职的前三天每天下班前的谈话外，以周为单位，每周至少进行一次面谈。了解新员工的想法，切实站在新员工的角度考虑问题。
第二阶段：主管（1—3个月）
每个月主管应从店长或老员工处了解新员工在店里工作和培训的基本情况。
针对培训学习内容、新员工的工作生活情况和新员工进行面谈。了解新员工的想
法及在实习期间哪些方面需要给予帮助；总结归纳新员工在这一个月内哪些方面
表现优异，哪些方面做得不足；需要给予新员工怎么样的帮助和督促，怎么样帮
助新员工改进和提升。
要求：店长或老员工在店内对新员工进行培训的内容可参照《终端新人学习计
划书》。该计划书在新员工实习期间应严格执行，带新员工的店长或老员工要负
责签字、跟进、检查新员工的学习效果。新员工转正时，《终端新人学习计划书》
要和新员工的转正申请一起提交，该计划书将作为转正考核的一个重要参考指
标，并由主管针对计划书上的学习内容对新员工进行考核。
第三篇：酒店各岗位新员工培训计划
餐饮部新员工7天培训内容
第一天：
1、酒店及部门规章制度和言行举止规范；
2、熟悉餐饮部各区域；熟悉酒店各功能分区和各部门联系电话。
3、认识各种餐用具并学习其各自功能，培训菜系知识，熟悉本酒店菜谱菜名。
第二天：
1、检查验收前日学习内容；
2、培训酒水知识（酒的种类、特点、价格等）、熟悉各类用餐调料及用途、学习环境、餐具清洁标准；
3、分别学习（服务员、传菜员、迎宾）岗位职责，操作流程；
4、实际操作培训：托盘、摆台、收台程序。
第三天：
1、检查验收前期学习内容并再次强化；
2、实际操作培训：席间服务全流程，斟酒知识、上菜顺序和方向、席间服务的注意事项等；
3、培训席间服务中：主动服务、灵活应变的技巧；
4、培训餐巾折花。第四天：
1、检查验收前期学习内容；
2、巩固培训第三天学习内容，练习摆台、斟酒、托盘 第五天：部门内岗位交叉培训
培训西餐厅、茶楼、会议室、传菜员、迎宾工作流程；
第六天：
1、跟班操作，管理人员现场指导；
2、培训部门消防设施配备情况及消防知识；
3、培训职业道德。
第七天：对学习内容进行书面和实际操作考核，合格者录用上岗。前台接待新员工7天培训内容
第一天：学习酒店及部门规章制度、礼貌礼节、言行举止规范；参观并了解客房、餐饮、会议等酒店服务项目和相关收费标准；熟记各部门电话号码、熟记酒店客房类型和房价；
第二天：检查电话号码和房型房价的记忆情况；学习掌握接听电话（总机、总台）规范、总机开关外线、设置撤销查询叫醒服务、查询总机来电日志；学习航天金盾扫描系统操作程序；
第三天：学习前台《总机服务流程》《登记入住流程》《延房流程》《换房流程》《加床服务流程》《叫早服务流程》《查询客人信息程序》《内部用房规范流程》《预订服务流程》等，并跟班进行登记入住、换房、报退房程序、修改电脑信息等实际操作程序；
第四天：学习前台《外籍客人登记入住流程》《故障应急服务流程》《客人投诉服务流程》《贵重物品保管操作流程》，跟班进行登记入住等实际操作程序； 第五天：网管培训电脑实际各项操作流程；学习《寄存提取行李流程》《租用雨伞流程》，培训前厅部岗位职责；
第六天：培训各班次工作内容，巩固理论知识和电脑操作；现场检查并指导所培训知识掌握情况；
第七天：考核合格后上岗，跟夜班。
康乐部新员工7天培训内容
第一天：培训酒店规章制度、岗位职责、熟悉部门内部环境；
第二天：进行仪表、仪容、礼仪、礼貌的标准化培训，学习夜场服务的含义； 第三天：学习房型及消费模式、消费标准、酒具、杯具的功能及使用方法、提篮、托盘的要领和技巧；
第四天：培训音响知识、服务流程、服务技巧；第五天、酒水知识培训、验酒流程；第六天：点单技巧、酒水推销技巧；第七天：考核后合格上岗。
客房部新员工7天培训流程
第一天
学习部门制度和规定，熟悉酒店客房布局、房型、价格。培训礼仪礼貌、言行举止要求和规范，培训客房服务员（文员）岗位职责和工作内容。第二天
1、检查巩固前日学习内容；
2、学习房态的正确表示和电脑房态显示。
3、了解客房配备消费品种类及价格、易耗品名称及配备标准、棉品名称及配备标准。学习查房程序。
第三天
1、检查巩固前两天学习内容；
2、学习客房清洁标准，培训铺床程序并练习，培训清洁卫生间程序并练习。
第四天
1、检查巩固前三天学习内容；
2、培训职业道德；
3、培训清洁客房程序。实践查房。
第五天
1、检查巩固前四天培训学习内容；
2、培训加床服务流程、开夜床流程；
3、继续培训清洁客房程序。（文员培训电脑操作程序）
第六天
1、巩固前期学习内容；
2、培训意外、突发情况、火警火险应急处理程序、本岗位消防设施布局情况、消防器材使用方法；
3、培训客房卫生管理制度，客房用品消毒程序。
4、对前期培训程序和流程进行操作指导和纠正。（文员跟班学习每班工作内容）
第七天
书面和实际操作考核，合格后单独上岗。
PA班组新员工7天培训流程
第一天
学习部门制度和规定，熟悉酒店各部门布局、客房房型。培训礼仪礼貌、言行举止要求和规范，学习PA员工岗位职责和工作内容；
第二天
认识各类清洁剂，了解其各自功能；学习公共区域和卫生间清洁标准； 第三天
第四天 第五天
第六天
第七天
培训各类地毯清洁保养程序及清洁剂配兑比例，培训大理石结晶及抛光程序；
跟班学习一楼区域清洁流程和标准；培训清洁客房程序；
跟班学习二楼区域清洁流程和标准；培训玻璃清洁程序和标准；培训地毯清洁程序；
跟班学习四楼区域清洁流程和标准；了解本部门安全规程及配备消防设施、培训消防安全知识；
岗前考核，合格者录用。第一天
第二天
第三天
第四天 第五天 第六天 第七天
洗衣房新员工7天培训内容
学习部门制度和规定，熟悉酒店客房布局、房型、价格。培训礼仪礼貌、言行举止要求和规范，培训洗衣房员工岗位职责和工作内容。
培训《制服布草管理规章制度》、《洗衣房管理制度》、《洗衣房安全生产规定》、《洗衣房机器设备的保养规定》
培训并认识洗衣房洗涤用品名称和功用，培训《洗衣房消毒程序及标准》《干洗工操作流程》
培训《水洗工操作流程》、培训《布草房工衣更换流程》 培训《清洁客房程序》
巩固所在岗位工作流程和操作程序，培训消防知识。岗前考核，合格者录用。销售部新员工7天培训流程
第一天：学习部门制度和规定，酒店电话号码，学习言行举止礼仪规范（引领客人、递送名片、待客礼仪等），接听电话、接待客人基本流程。第二天：
1、检查巩固第一天学习知识；
2、学习掌握酒店客房知识：客房布局、客房总容量、各类房型及间数、房价、客房特点及客房用品配备。第三天：
1、检查巩固前两天学习知识；
2、学习掌握会议室总容量、类型、价格标准；中餐厅、茶楼总容量、消费标准（宴席、零餐配菜标准、茶品等）、收费项目（酒水服务费、茶位费等）。第四天：
1、检查巩固前三天学习知识；
2、学习前厅登记入住流程、换房流程、延房流程；学习客房查房流程、清洁客房流程；餐饮部席间服务流程。第五天：
1、检查巩固前四天学习知识；
2、学习掌握各会议室横幅、背景喷绘、酒店正门楣、宴会厅背景、大小水牌尺寸及外做广告价格标准；掌握外购鲜花价格和对客收费标准；
3、学习电话拜访客户流程，学习上门预订客人接待流程。第六天：
1、检查巩固前五天学习知识；
2、学习上门拜访客户流程和有效推销酒店产品技巧。
3、学习建立客户档案
第七天：书面、实际操作考核
第一天
第二天
第三天
第四天
第五天 第六天 第七天
保安队新入职员工7天培训流程
学习应知应会、培训言行举止、仪容仪表规范；熟悉酒店外环境和酒店各部门布局、掌握本岗位职责和工作内容；
培训停车手势规范、标准站姿；熟悉各部门消防设施所在具体位置和配备情况；
学习消防理论知识，消防应急救援预案，电梯关人处理预案，发生火险、火警处理预案；
实际操作消防水袋（软管）连接、灭火器使用方法，各部位消防设施操作要领，培训各岗位工作内容和流程；
巩固所学习内容。跟班学习各岗位操作流程。岗前考核。
第四篇：网络咨询新员工培训方案 妇产科
网络咨询新员工培训方案
一、培训目的：
1、熟练掌握各科常见病的症状及治疗方法。
2、熟练掌握各科医生简介。
3、熟练掌握各科诊疗时间。
4、掌握咨询要领，学会引导技术。
5、了解各科治疗设备的作用及原理。
6、了解各科治疗技术的特点。
妇科常见问题解答
1、若患有宫颈糜烂可以上环吗? 若是中、重度宫颈糜烂，应该先治疗再上环，否则易加重糜烂。
2、为何宫颈糜烂治疗后易复发？
因有些治疗方法仅局限于宫颈表面，并未将宫颈深部组织炎症消除，糜烂只是暂时被治愈，根本的病因没有消除，所以易复发。但BBT自凝技术是近年来国际上新研究出来的一种物理疗法，经过无数患者的临床应用，效果显著，治愈率高，一般不复发。
3、BBT自凝技术的治疗原理？
将一根细长如毛衣线的射频介入自凝刀，在B超的连续动态观察和引导下，经阴道、宫颈准确定位宫颈糜烂部位或子宫肌廇，以射频（即高频电磁波）为治疗源，运用电磁波的热效应，通过病灶中的分子、离子高速运动，产生生物高热效应，使宫颈糜烂和子宫肌瘤细胞脱水凝固，而后被机体自然吸收、排除，使宫颈和子宫恢复正常功能，不伤害周围的正常组织。
4、有支原体感染能否有BBT来治疗宫颈糜烂？是先治支原体还是先治宫颈糜烂？用BBT一次可治疗好宫颈糜烂吗？确诊宫颈糜烂需要做哪些检查？检查费用是多少？
可以用BBT治疗。可同时治疗支原体感染和宫糜(但最好先治疗支原体)。用BBT一次可治愈宫糜，治疗后宫颈光滑如初，确诊宫糜需做妇检（8元）和阴道镜检查（70元），但若要确定是何种病原体感染引起的，则需做相关的病原体检查。
5、宫颈炎的类型有哪些？其临床表现是怎样的？
有宫颈糜烂、宫颈肥大、宫颈息肉、宫颈腺体囊肿和宫颈内膜炎。其临床表现主要有白带增多，呈乳白色黏液状或淡黄色脓性，有时呈血性或同房后出血，炎症扩散至盆腔时还可以出现腰部酸痛及下腹部坠痛及痛经等。
6、分娩后多久可用BBT来治疗宫颈糜烂？ 三个月后可以。
7、宫颈肥大和子宫出血如何诊断和治疗？
可通过妇检和阴道镜检查诊断，必要时可做宫腔镜检查或腹腔镜检查（我院没有）。宫颈肥大可用LEEP刀进行子宫内膜消融治疗。子宫出血可用BBT治疗，但要先明确是何种类型的子宫出血，如排卵型还是无排卵型的。
8、宫颈息肉的检查方法？如何治疗？ 可做妇检和阴道镜检查。治疗可做BBT摘除或LEEP刀切除。（息肉通常不是单独存在的，多合并糜烂或纳氏囊肿）
9、人流后一个月内同房了需吃紧急避孕药吗？
做人流后一个月内应禁性生活，否则易致宫腔感染。若有同房者需吃紧急避孕药避孕。10、14周以上的引产术我院可以做吗？ 可以。
11、怀孕时查出有支、衣原体感染或疱疹、湿疣等疾病，可要小孩吗？有药有影响吗？ 易致流产、早产和胎儿畸型，用药会对胎儿有影响，故建议不要小孩。
12、怀孕期间阴道出血考虑哪些方面问题？ 考虑先兆流产或胚胎发育不良。
13、剖宫产后恶露期大概有多久？ 一般一个月左右，前后一周都视为正常。
14、药流的适应症？价格？服用方法？
怀孕49天以内，孕囊大于0.5小于1.3cm可行药流。手术费是90元（不包括清宫）。在医生指导下服用米非司酮和米索前列醇，这两种药在药店未售，仅医院有。
15、人流后多久可再怀孕？产后多久可再怀孕？
人流后1年后可怀孕。正常产1年后可怀孕，剖宫产2年后可再怀孕。
16、孕80天可做人流吗？孕囊多大是人流和无痛人流指征？
孕14周以内均可做人流（包括钳刮术）。孕囊大于1.0cm（在B超下）是人流和无痛人流术指征。
17、产后多久可上环？感冒了能上环吗？未婚女性可考虑上环避孕吗？ 产后3个月可上环。感冒治愈后方可上环。未婚女性可采取上环避孕。
18、人流术前的检查项目有哪些？需憋尿做B超吗？
人流术前需做B超、血液和阴道分泌物等术前检查，若做无痛人流需另做心电 图检查。B超检查有腹式和阴式的，前者需憋尿，后者无需憋尿。
19、检测怀孕的方法有哪些？何种最准确？ 有尿检和B超检查，若B超看到孕囊即可确诊。20、刚怀孕能做彩超或阴道镜检查吗？ 可以。
21、上环的最佳时间？费用？
月经干净后的3~5日最佳，费用得根据所选择的环，建议先让医生检查看适合带何种环有T形、V形、Y形、圆形、链条状、宫形环、母体乐环。
22、子宫肌瘤多大可以做BBT？手术时间多长？对生育有无影响？ 若肌壁间或粘膜下肌瘤小于5cm可用BBT治疗，（浆膜下肌瘤要用腹腔镜治疗）。手术时间为30分钟左右，不影响生育。
23、多囊卵巢综合征的症状？检查方法？治疗方法？是属妇科还是不孕不育科的治疗？ 主要症状有闭经、肥胖、多毛和不孕等。检查项目主要有B超和妇检。治疗有 保守治疗（用促排卵药物等）和手术治疗（腹腔镜卵巢打孔术）。若有生育要求 可到不孕不育科就诊，反之看妇科。
24、卵巢囊肿如何治疗？有无年龄限制？
大于5cm则考虑手术，若无手术指征可进行药物和物理治疗。无年龄限制。
25、巴氏囊肿和巧克力囊肿的区别？
巴氏囊肿是发生在宫颈部位的，亦称巴氏腺囊肿，是慢性宫颈炎的一种类型。巧克力囊肿主要是子宫内膜异位症，异位在卵巢上而形成。
26、真菌感染的定义？
真菌感染即霉菌感染，易复发，故治愈后三个月内应复查，转阴即可。
27、支原体感染会出现外阴部长豆粒样症状吗？ 不会。考虑念珠菌或生殖器病毒感染。
29、BV指的是什么？
指细菌性阴道病，白带呈灰白色或黄色，带有鱼腥臭味。30、疱疹的治疗方法？能治愈吗？
治疗方法主要是局部和药物治疗（抗病毒和提高机体免疫力）。不能保证不复发，因疱疹的彻底治愈在国际上仍属难题。
31、月经不调的检查项目？治疗方法？
月经不调是妇科疾病的一种常见症状，并不是一种独立的疾病，因此要查明原因，需检查的项目有B超、性激素测定，必要时有甲状腺功能（T3、T4）和CT检查。治疗主要是中西医结合综合治疗。
32、子宫腺肌症的概念？治疗方法？若切除子宫后还有月经吗？对女性性特征及性生活有影响吗？
子宫内膜腺体及间质侵入子宫肌层时，称子宫腺肌症。治疗应根据患者症状、年龄和生育要求而定，若药物治疗无效并有剧烈痛经者，应行子宫切除术，而卵巢是否切除取决于患者的年龄及卵巢有无病变。子宫切除后没有月经，对女性性特征及性生活无影响。
33、盆腔积液的治疗方法？费用？
中西医结合腹腔灌注疗法，并结合多功能盆腔治疗仪治疗。费用据病情而定。
34、腹腔镜手术需住院多久？
一般需住院3-5天。（我们医院没有腹腔镜）
35、阴式B超和阴道镜检查有何区别？ 阴式B超是用阴道探头置放于阴道，可以检查子宫及附件包快等。阴道镜检查用于宫颈疾病的诊断，如宫颈糜烂、息肉、肥大及湿疣样变等。
36、、霉菌性阴道炎的临床复发率？能否一次根治好，不复发？
20-40%。此病本身就容易复发，但我院可采用中西医药物结合物理治疗等方法控制其不复发，主要是规范的治疗。
37、有严重的阴道炎症时还可以做阴道镜检查吗？ 根据病情而定。
38、病人在经期或有阴道异常出血时可让其来院检查吗？ 在经期不用，有异常出血时可以。
39、能否查出患者以前有无做过人流或其它妇科手术？ 属鉴定范围，我院没有。
40、子宫内有良性包块对人流手术有无影响？
看包块长在什么位置，若在肌层无影响，粘膜层有影响，具体要看检查单后决定。
41、性激素检查一般需查几次？ 治疗前和治疗后各一次。
42、上环后多久可同房？ 半个月后。
43、子宫内膜异位症用彩超查不出来是什么原因？ 一般能查出来，如查不出来说明病情不严重或有其它情况。44、50多岁且已停经的女性过来取环需开证明吗？ 不需要。
45、取环一定要月经干净后来吗？若因上的环一直出血不止怎么办？ 最好干净后来。若出血不止，随时可取，且应注意消炎。
46、上环后15日内同房了会有何后果？会怀孕吗？
易感染，如盆腔炎等。任何避孕措施都会存在一定的失败率，只是上环的失败率相对较低。
47、上环的材料分国产和进口的吗？其使用年限？有无皮下注射式的避孕方式？
有国产的和进口的。不同的环，其使用年限不同，如T型塑料环是5年、金属环建议绝经半年后取环、吉妮环理论上可使用29年，临床建议10年。无皮下注射式的，计划生育部门有，但不建议使用，因其可能会干扰人体内分泌。
48、人流术后多久可上环？
吉妮环可同时上，其它的需月经恢复后3-7天来上。
49、产后多久可上环？
剖腹产需半年，正常产需3个月。50、微管无痛人流的管径大小多少？ 如圆珠笔管径大小。
51、人流术后需禁冷饮，可以吃水果吗？ 不可以食冰冻的（2周内不能吃生冷东西）。
52、人流术前检查项目一般有哪些？ 白带、血常规、B超、心电图等。
53、人流后多久卵巢恢复排卵功能？ 半个月左右。
54、做人流若在一切检查都正常的情况下共需多少费用？
这个得根据你选择的人流手术方法，有药流（90），普通人流（300），无痛人流（400），可视无痛人流（800），无痛微管人流（900），无痛可视微管人流（1000），可视无痛双腔减压吸管人流（1200），费用也不一样.术后一般必须常规打针消炎2~3天以防感染那药费不高！
55、月经来了十多天仍不干净，是可以直接来院检查还是等到干净后再来？ 可以直接来院检查。
56、多大的子宫肌瘤不能做腹腔镜？
跟大小无关，主要看是哪种类型及其生长部位。
57、卵巢囊肿取囊液检查适用于何种情况？ 巧克力囊肿。
58、女方查优生优育是看妇科还是不孕科？ 妇科。
59、怀孕1、2个月检查无胎心，可能是什么问题？ 过期流产、胚胎停滞，要及时处理，易导致感染。
60、若患者在外院看过，但术后有异常，是让其去以前医院复查还是让她来我院处理？ 若其不信任以前医院，可以将其所有病历、检测报告带来我院让医生看。61、LEEP和BBT哪种治疗宫颈糜烂更好？
都可以治疗，主要取决于糜烂的性质及范围，病变轻的可用BBT，重的可用LEEP。如癌前病变，就需要LEEP切除宫颈，如是良性的，就可以做BBT。
62、宫糜轻度，有HPV感染，还需做何检查？是先治宫糜还是HPV感染？ 先查HPV是广普型还是高危型。若高危型先治HPV，广普型可先治糜烂。63、HIFU术后多久可同房？（我院没有）
外阴白斑：一周左右 宫颈糜烂：2个月 HPV：痊愈后
64、盆腔炎在其它医院治疗两年多了，但一直没治好，仅是缓解疼痛，在我院能治疗好吗？ 首先可问她采用的怎样的方法，要强调综合性的治疗，因为慢性炎症不像急性炎症，单靠药物是不行的。我院采用的是中西医结合物理治疗。65、支原体感染，对很多药物都耐药，该怎么治疗？ 建议中药配合物理治疗。
66、支、衣原体治疗多久后可考虑怀孕？ 连续三次转阴后。
67、HSV、HPV感染治疗后多久能怀孕？
达到临床治愈，不复发，检测为阴性，随访一年以上。（一定要做分泌物检查，血液检查不规范）
68、检查是否到了更年期需做哪些项目？ 性激素六项、B超等。
69、女性性冷淡能否治疗？如何治疗？ 可以。通过中药、内分泌调节治疗。70、妇科介入手术一般指的哪些？ 输卵管妊娠、子宫肌瘤、子宫腺肌瘤等。71、阴式B超可检查出多少天的宫外孕？
受精后28天即怀孕6周左右，但需要与血HCG动态观察。72、怀孕多少天会出现胎心搏动？ 40多天。
73、孕期念珠菌感染对胎儿有影响吗？用药有影响吗？ 无影响。局部用药无太大影响。
74、怀孕前打了狂犬疫苗、乙肝疫苗对胎儿有无影响？
一般无影响，但具体要看是活疫苗还是死疫苗，最好问当时打疫苗的地方。75、介入疗法治疗子宫肌瘤费用？（我院没有）
手术费包括住院费8000~1000元。建议让病人来院让医生判断是否适合。（实际我院不开展此项疗法，介绍时可跟腔镜相比：比腔镜贵，介入疗法是在腹部打一个孔或不打孔，而腔镜要打3~4个孔）
76、荨麻疹治疗后多久可怀孕？
愈后则可。但经常有荨麻疹时，建议到慢性病医院检查致敏源再确定。77、人流术后能否马上做BBT术？
不可以，因易引起出血。应在恢复正常月经后，但可以做前期的检查。78、双子宫时如何做人流？
可先做B超看在哪个子宫里，一般需做可视人流。79、我院有开展微管人流吗？其费用及适应症？
有开展。手术费较可视无痛人流多200元，手术必须要在孕囊能看到的情况才可做。80、怀孕40天（已是多次怀孕），还看不到孕囊是何原因？应嘱其何时来复查？ 1）月经不规律，不能以停经天数来计算其受孕天数； 2）宫外孕，最好做血HCG检查。可嘱其一周后前来B超复查。
81、宫外孕做何检查可确诊？其早期都有腹痛症状吗？
做B超和HCG检查只能作为诊断依据，但不能确诊，只有手术才能确诊。早期宫外孕者的症状和怀孕者一样，但会否腹痛主要看着床的位置而定，故存在个体差异。82、吃避孕药后需隔多久可考虑怀孕？ 一般建议停药3~6个月后。83、人流术前可以进食水果吗？
无痛人流不可以，需禁食四小时，普通人流可以。84、长期服用黄体酮对身体有无影响？
一般是比较安全的，但最好是在医生的指导下用药，不建议自行用药。85、子宫肌瘤、卵巢囊肿和宫颈纳囊手术能否同时做？
不可以。若用腹腔镜可以同时做子宫肌瘤和卵巢囊肿，若用宫腔镜可同时做子宫肌瘤和宫颈纳囊。
86、B超可以查出任何类型的子宫肌瘤吗？ 可以。
87、疱疹治愈后多久可考虑要小孩？ 只要达到临床治愈后就可以。
88、BBT术需要多久时间？需要麻醉吗？
手术时间仅需5、6分钟（不包括术前准备等）。需要麻醉，全麻或局麻。89、处女膜修补手术时间？多久可康复？多久可同房？
一般六十分钟左右。一周左右可恢复，无需拆线。在恢复后即可同房 90、阴道紧缩术的麻醉方式？手术时间？（我院无）全麻或局麻。一般三十分钟左右。91、宫颈息肉治疗易复发吗？ 此病是易复发的。
92、三度宫颈糜烂癌变机率多高？
没有确切的数据统计，就算仅有1%的机率，但对患者个人来说都有可能是100%，所以一定要做检查。
93、宫、腹腔镜检查费用？宫腹联合的手术费用？（我院无）
宫腔镜检查：500元 腹腔镜检查：800元 宫腹联合手术费：1万以内 94、盆腔静脉瘀血是何原因引起的？ 主要是由于静脉曲张和静脉回流引起的。95、性激素六项可以仅做其中某几项吗？ 可以，据病情需要而定。96、血HCG出结果时间？ 三天出结果。
97、其它医院的检查单在我院可以用吗？ 具有参考价值、规范标准的国营医院的才可以。98、宫颈糜烂对已孕妇女有影响吗？
医生检查后可根据病情提供建议，如不要孩子可以治疗，若要孩子就不能治疗。99、有霉菌感染或其它炎症可直接做人流吗？ 炎症在不影响手术的范围内都可以做，否则不可。100、子宫肌瘤、宫颈炎患者可以直接做人流吗？ 可以做完人流后处理。
101、无痛可视人流会有流产不全的情况吗？若有，清宫需收费吗？ 有。根据情况。
102、人流后多长时间没来月经，需要做检查？ 人流后两周都需要来院复查。
103、BBT术及阴道镜检查在什么时候做最好？
在非月经期可做，但最好是在月经干净后3~7天、无性生活3~5天、无炎症影响的情况下。104、腔镜手术治疗子宫肌瘤后多久可以怀孕？
如果用宫腔镜治疗粘膜下的肌瘤，一般没有什么特殊要求，可随时怀孕；如果用腹腔镜治疗单纯浆膜下的肌瘤，也没什么要求，但若肌瘤很大，占据肌层和浆膜层，手术难度较大，需两年后怀孕。
105、取环后是否需要一个月后再来上环? 当时或一个月后上环都可以。
106、子宫全切术我院可以做吗？手术费用？（我们医院无血源）可以做。手术费至少5、6千。
107、有先兆流产，行保胎治疗有效率高吗？对患者有无影响？
依具体情况而定，如流血少、无腹痛，保胎效果好，反之效果不佳。若发现得早保住了，对胎儿及患者一般没什么影响。所以尽量早发现、早就医，保住机率就高些。108、输卵管介入疗法的适应症及费用？（我们医院无）
可治疗输卵管间质部、峡部阻塞及宫外孕。术后需住院2~3天，手术费是4800元，不包括住院。
110、怀孕三个月能否做无痛人流？
应该到医院确诊，看看孕囊大小，有三个月不一定是无痛人流的指征，有可能是药流引产的方式，或是钳刮的方式。
111、怀孕期间查出有ＨＰＶ感染，若做激光治疗会否对胎儿有影响？ HPV易致宫内感染、早产或流产, 若做激光治疗不会有影响。112、无痛人流需要扩宫吗？ 一般不需要。
113、用BBT治疗宫颈糜烂的费用？
手术费800元，不过得根据具体情况，不包括术前检查及术后处理。114、先天性闭经的原因？
可能是1）无子宫、无卵巢 2）有子宫、无卵巢 3）先天性阴道闭锁 4）幼稚型子宫。115、霉菌性阴道炎有无饮食禁忌？
有，要避免吃辛辣食物、饮酒等。因为这些都是霉菌的易感因素。116、葡萄球菌有传染性吗？ 在急性发作期就有传染性
117、做一次妇科全面检查的费用？
一般的检查是两三百左右，非常全面的检查是七八百左右。如宫颈癌的宫颈刮片检查是50元，白带常规是9元。
118、药流后十多天一直有黄色分泌物，是何原因？
若药流后有性生活者，考虑盆腔炎；若有清宫者，考虑子宫内膜炎。119、幼稚型子宫如何治疗？ 中西医结合治疗，促进子宫发育。120、多囊卵巢综合征如何治疗？
可以中西医结合药物促排卵或在腹腔镜下激光打孔治疗。121、BBT治疗宫颈糜烂后多久可以怀孕？多久可以同房？ 一般是二到三个月。
122、盆腔积液的治疗方法？费用？
中西医结合腹腔灌注疗法，并结合多功能盆腔治疗仪治疗。费用据病情而定。123、做人流后一个月内同房了需吃紧急避孕药吗？
做人流后一个月内应禁性生活，否则易致宫腔感染。若有同房者需吃紧急避孕药避孕。124、怀孕期间阴道出血考虑哪些方面问题？ 考虑先兆流产或胚胎发育不良
125、腹腔镜手术需住院多久？（我们医院无）一般需住院3~5天
126、剖宫产后恶露期大概多久？ 一般一个月左右，前后一周都视为正常。
1、我从去年开始，月经后两个星期左右就会出血，时间会持续一到三天，请问这是怎么回事？
答：可能是排卵期出血。正常情况下，排卵期雌激素水平降低，但不会降得很低，足以维持子宫内膜不坏死脱落，因而不出血，如果此时雌激素水平降得过低，子宫内膜缺乏激素的支持，就会发生萎缩、脱落、坏死现象，表现为阴道出血。排卵后，由于雌、孕激素水平逐渐上升，子宫内膜逐渐修复，出血也就自然停止了。可通过检查来确诊是否排卵期出血，如测量基础体温，观察在基础体温上升前后2~3日内是否有少量阴道出血。建议来院作相应检查，再对症治疗。
2、我几乎每次来月经的第一天，肚子都会很痛，到了第二天就好转了，请问这是什么问题？
答：痛经可发生在月经前、经期或经后。分为原发性和继发性痛经。原发性为从第一次来月经时即有，一般不伴有潜在的疾病，其发生与子宫内膜分泌的前列腺素有关。继发性痛经指由其他疾病引起的经期痛性痉挛，如子宫内膜异位症、子宫腺肌病、子宫内膜炎、盆腔炎、子宫肌瘤、子宫颈狭窄、子宫位置不正、盆腔肿瘤、宫内避孕环等，一般在初潮时没有，以后数年才发生。建议你及时来医院作一些相关检查，针对病因治愈后痛经也会随即消失，避免影响以后的生育。
3、我以前来月经量很多，时间很长，而且经常痛经，可最近这几个月我的月经出血量大为减少，天数也缩短，但还是会痛经，这是不是代表我身体出了什么状况？
答：正常人的月经周期为22~35天，经期3~7天，经量20~120ml，呈暗红色，若不在这个正常范围的都属于月经不调。如患有子宫疾病、卵巢、垂体、下丘脑功能失调均会导致这种情况。痛经分为两种，即原发性和继发性痛经，其病因、痛的特点、治疗方法以及对怀孕的影响都不同。不知你有没作过相关方面的检查，若没有建议尽快来医院查清病因，早发现早治疗，以免影响以后的生育。
4、我两月前做了药流，7天后就没流血了，但还是有少量的黑褐色的脏物排出，吃了一点甲硝痤后便干净了。可是到第二个月来月经时，月经总是不能完全干净，总有少量的黑褐色的脏物排出，请问是不是药流没流干净呢？
答：药物流产与人流相比最大的缺点就是出血时间一般都比较长，有可能达到15天。从你目前的情况看，患有子宫内膜炎症的可能性比较大，如果急性炎症转慢性迁移不愈，会经常腹痛、腰痛或急性发作，而且还有可能影响以后的生育，所以千万不能掉以轻心。至于有没有流干净，暂时还不能确定，需要来医院作B超确诊，望及时检查，尽快治疗。
5、我的月经一直都不规则，很久才来一次月经，所以我特别担心自己。请专家告诉我怎么调理？
答：你的月经周期是多少天呢？一般在36天至6个月之间者，属于月经稀发，这常是闭经的先兆，另外多囊卵巢综合征、卵巢中衰、闭经溢乳综合征也有此症状。由于月经稀发会导致排卵稀发，从而导致不孕，所以应该引起重视。至于如何调理，例如有生育要求者，可使用促排卵药物，如克罗米酚、绒毛膜促性腺激素等。但现在对你的具体病情不太了解，建议及时来院查明病因，才能确定治疗方案。
6、我月经一直很不正常，这一次居然三个月都没来了，去医院检查，又没有怀孕，请问这是什么问题，应该怎么办？ 答：你现在年龄多大？平时月经一般是提前还是推后？经量多吗？持续几天才干净？是否有痛经？在医学上，若超过三个月或以上时间没来月经，而又没有怀孕，则称为闭经。因为月经的规律性与子宫、卵巢、垂体、下丘脑的功能以及性激素水平密切相关，建议你及时到医院来检查一下，医生会通过检查来进行综合分析和判断，有了明确的诊断以后，再作相应的治疗，希望能够帮到你。
7、我每次月经最后几天出血的颜色都是褐色的，都已经好几年了。去医院看过几次，医生也没检查出什么，开点药吃就好一点，但时间一长又是这样，请问这是怎么回事？
答：患有慢性妇科炎症是褐色出血最多见的原因，如果炎症比较轻或者在早期检查是不容易发现的，所以需要定期复查，若有炎症应及时治疗。同时要注意经期卫生，避免进冷食冷饮、洗冷水浴、游泳等，保持外阴清洁干净，并注意性生活卫生。
第五篇：新员工培训计划
培训计划
第一周：1.了解鸡舍内.通风.保温.供水.第二周：
第三周：
第四周：喂料.光照.设备。2.了解鸡场各项规章制度。3.了解鸡舍工作程序。1.学习了解各设备控制开关。2.学习免疫、挑鸡及称重工作。3.掌握工作程序。1.掌握各种设备开关操作。2.掌握免疫、挑鸡及称重技能。1.上交工作报告，总结培训时
未能解决的问题。
2.独立操作。
2002-12-21
点击咨询 