工会工作计划[优秀范文五篇]

第一篇：工会工作计划

工会工作计划精选模板三篇1

20XX年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。

20XX年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。

广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造

公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。

请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。

工会工作计划精选模板三篇2

一、指导思想

以弘扬和培育社会主义核心价值观为主线，充分发挥教育工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的职能作用，加强师德师风建设;加强学校民主管理制度建设，切实保障教职工民主权利;加强教育工会维权和帮扶工作，依法维护教职工合法权益，团结全校广大教职工为办好人民满意的教育，推进我镇教育事业的发展。

二、工作目标

1、加大师德建设力度，以提高教师队伍整体素质为核心，整体提高教师的专业素养。

2、加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性。

3、完善教代会制度，推动大同教育教学工作又好又快地发展。

4、团结教职工积极参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用全面履行工会的各项职能。

三、主要工作

1、加强教职工理论学习。深入学习贯彻党的十八大精神，学习实践科学发展观，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，以爱国主义为核心的民族精神激励教职工，以改革创新为核心的时代精神鼓舞教职工，用社会主义荣辱观、新的教师职业道德规范引导教职工，用先进人物的无私奉献精神感召教职工，以创建教育强县为契机，组织全镇教职工与时俱进，锐意进取，教书育人，再创佳绩。

2、引导教职工奋发向上。以极大的热忱关注教师的心理状态，反映教师的呼声疾苦，宏扬教师的创新精神，组织教师参加业务学习和技能培训，为营造适合广大教职工教育科研的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的人文环境、顺心舒适的生活环境、尊重人才的校园环境等方面做实事，办好事。

3、提高教职工整体素质。积极配合教育局工会青年教师教学比武活动，组织青年教师语文、数学、讲课比赛。提高农村教师的教学水平。

4、进一步完善教职工大会工作制度。建立健全教职工大会提案制度、教职工大会报告制度、教职工大会评估考核制度、教职工培训和表彰制度，进一步完善教职工大会工作机制，不断提高教职工大会运行质量。

5、进一步做好校务公开监督工作。结合中心学校中心工作，从社会和师生关注的重大问题、热点问题入手，以中层干部竞聘上岗、教师职称评聘、经费开支、基建维修及物资采购等问题为重点，拓展校务公开的范围，丰富校务公开的内容，创新校务公开的形式，健全校务公开的机制。

6、帮扶困难教职工。加强困难教职工帮扶工作，进一步健全完善以困难补助、生活救济、医疗咨询和法律援助为主要内容的工会帮扶工作机制，持续深入开展送温暖活动，积极帮助困难教职工解决实际问题。为教职工做了一次体检，做好“大病救助”捐款工作。关心退休教师的生活，为老人们过好敬老节。

7、进一步加强女教职工工作。开展丰富多彩的庆“三八”活动。切实维护她们的特殊权益和合法权益，充分发挥女教职工在教育教学中的积极作用。

工会工作计划精选模板三篇3

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕上级教育工会2011年工作要求和学校中心工作，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展，力求营造团结、奋进、精致、和谐的工作环境，着力推进学校工会工作和学校工作更上一个台阶。

二、工作目标：

从构建和谐校园出发，在学校党支部和上级工会的领导下，以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能，以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点，开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进学校各项工作，为完成我园“两年规划”发挥好工会的作用。

三、主要工作：

(一)加强思想建设，全面提升教工整体素质。

以学校“发展目标规划”为起点，以新的要求和崭新的精神面貌，维护教育改革发展稳定的大局，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到实现学校制定的目标规划任务上来，为促进教育发展和社会进步作出新的更大的贡献。

1、加强各类学习，提升工作责任感。

1)学习毕节市教育工会的相关文件精神，围绕精神和主旨，创造性地开展好学校工会工作。

2)组织教职工深入学习科学发展观的重要战略思想，树立全心全意为人民服务的思想，及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向，增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性。

3)学习《中小学管理规范》、学校规章制度和岗位职责等法律法规，加强规范工作意识，自觉落实到教职工自身行为中。

4)继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己。要求每位职工写一篇读书笔记和开展推荐好书的活动。

2、重视师德教育，促教师队伍建设。

1)深入开展师德学习活动，充实活动内容，提升活动品质，促进教师的师德提升。在教学中要以实际行动，发展和提升学校的特色，立足为教学、学生和家长服务，开展丰富多彩的教师教学比武活动，提高教职工岗位技能。

2)认真学习师德规范，并结合教职工身边好榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我园教师良好形象。开展师德评选活动，组织征文、演讲比赛，激励教师努力创造爱生故事。

3)组织教师参加各类教育技术网络的培训，掌握教师形象礼仪、行为礼仪技能，树立教师良好的礼仪风范。

3、树立榜样示范，为教工成长搭台。

1)继续发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励教职工立足岗位，教书育人。

2)了解青年教工的成长需求，为她们成长发展创建平台，开展“青蓝工程”的帮扶活动。校工会积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予她们关心和服务，热情地帮助她们解决面临的困难，为她们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

(二)推进民主管理，切实维护教工合法权益。

贯彻落实工会十四大的精神：要在推动改革中搞好维护;在促进发展中搞好维护;在积极参与中搞好维护;在大力帮扶中搞好维护。我们工会要注重维护职工利益、敢于维护职工利益、善于维护职工利益，努力保持职工队伍的安定团结，构建和谐稳定的校园。

1、全力推进校务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等形式，将学校收费、财务收支、招生、学校发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办校的透明度;开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现学校管理的民主化、科学化;督促和提醒各管理条线(特别是校务、党务、财务等重点条块)及时、规范地上传各类校务公开工作内容，便于群众及社会监督，加强校务公开工作实效。

2、认真做好绩效工资制度的宣传、推进工作，承担工会职责，为幼儿园各类工作的稳定开展起到保障作用。探索推进绩效工资制度落实中的各种矛盾及解决的途径等问题，通过教代会等手段维护好职工权益，促进学校各项工作的民主性、先进性与和谐性。如：召开关于绩效工资的教职工代表大会，保障教职工对学校决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。

3、切实做好教师提案征集工作。对工会会员进行有关提案征集的培训，引导会员主动关心学校的发展，正确处理学校发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使会员感受到学校的发展是个人发展的前提和基础，学校的发展是个人权益的最好维护，以此提高提案的质量。教代会上审议并民主表决通过的改革方案，及时向广大教职工进行宣传解释，保证落实渠道的畅通。

(三)坚持以人为本，认真做好服务保障工作。

从稳定大局出发，工会要心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务，力争为全镇学校教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，培育教职工的团队精神、协作精神和竞争意识，充分调动广大教职工的积极性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。

1、积极组织健康文明的活动。

通过开展丰富多彩，健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康，快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。比如庆祝“三八”妇女节系列活动;让教师走进大自然放松身心的户外活动，开展“爱与责任”为主题的教师演讲比赛;各工会小组活动;教职工迎新年联欢活动;中午休息时的健身活动等。

2、细心关注教工的身心健康。

协助党政进一步关心教职工的工作、生活，加大帮困力度。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神，鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。

3、认真做好教工医疗保障工作。

继续为教职工做好2011年教职工住院医疗保障计划、特种重病等保险投保、续保和理赔工作，减少教工医疗负担，提高教工抗风险能力。

(四)注重自身建设，努力提高工会工作水平。

1、定期召开工会委员例会，组织学习有关理论、探讨工作方法，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。要在角色正确定位的基础上发挥工会干部的角色作用，发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用，当好改革开放的促进者、幸福校园的建设者、教职工合法权益的维护者。

2、同时要不断更新充实学校网站中工会工作的内容，利用网络加大对外宣传力度，充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用，以增强工会组织的凝聚力和活力。

3、加强工会信息报道工作，积极向上级工会投稿。同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

四、具体安排(暂定，根据具体情况做相应调整)

一、二月：

1、帮困送暖工作

2、积极参加龙场营镇镇政府组织的2011年迎新联谊活动。

3、召开工会委员会议，讨论通过2011年计划;

三月：

1、工会委员会议

2、开展“三八”节系列活动：纪念“三八妇女节”跳大绳、踢毽子活动等

四月：

1、学习工会工作有关文件。

五月份:

1、教职工羽毛球双打比赛

2、师德师风教育活动月

六月份：

1、以工会小组为单位放松休闲活动

2、文明组室评比活动七、八月份:

1、教职工自我外出学习考察活动。

3、“与经典为伍，传承文明”朗诵活动

九月份：

1、教师节庆祝活动。

2、新老教师结对活动

十月份：

1、工会委员学习

2、“爱与责任”演讲活动

十一月份：

1、工会小组活动

十二月份：

1、工会年度工作总结

2、对学校党政领导年度述职的考评。

第二篇：2018优秀工会工作计划

2018优秀工会工作计划范文

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一、指导思想

以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻xx大精神，以教育工会工作重点为指导，以构建和谐校园为主线，围绕学校中心工作，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进“三项工程建设”,即民主建设工程、教师素质工程、权益保障工程，强化工会自身建设，引导教职工为学校教育教学工作再立新功。

二、主要工作目标及安排：

(一)以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。做好教代会代表、工会换届选举工作。采取以会带训的形式，进一步提高学校教代会在学校民主管理中的积极作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。要继续完善教代会代表的培训制度，加强对新的教代会代表的培训，采用会前和会中、会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。

2、认真总结我校教代会制度实施工作，专题组织学习，分析原因，寻找差距，逐步实施，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。

3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议我校领导干部等三项制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决

权和监督权。

(二)以创建和谐校园为重点，维护教职工合法权益。以“职工之家”“文明班组”的建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。继续发挥组室作用，参与校园文明课间管理等工作。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。校工会组织要积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展为大局。

2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。逐步树立校工会成为困难教师帮扶中心，加大对困难教职工的帮扶力度。尤其要关注我校艰苦环境下家庭困难教职工的生活、工作情况。

3、推进教师健康工作，关注教职工的身心健康。做好教职工体检工作。

关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，为教师的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展与紫荆学校联谊，组织教职工乒乓球、棋牌等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。继续抓好学校教工活动建设，促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的育人工作。

(三)开展“在阅读中收获启迪”为主题的读书活动，努力提高教职工队伍的整体素质。按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，校工会要充分发挥传统优势，深入开展“创建学习型组织，争做研究型教工”读书学习活动，努力营造人人讲学习氛围。组织一次以“和谐温馨课堂文化”为主体的读书心得交流为主要内容的“教师”,为教职工精心选好书目，及时购买，按读书计划进行交流。

2、结合“教学年”, 参与组织 “育德能力”培养，青年教师教学基本功大赛及“成长的足迹”汇报活动。

(四)以工作创新为动力，做好工会个人工作计划，不断加强教育工会自身建设。加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。要有计划地组织工会干部认真学习党的xx大和中国工会xx大报告精神以及有关工会业务知识，增强他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感，进一步提升做好工会工作的能力和水平，做好 工会工作总结，能更加自觉地围绕学校工作中心，服务大局，适应新时期工会工作的要求。

2、大力加强工会组织建设，不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。要认真做好学校工会委员分工与协调工作。继续深入开展“爱心”活动，努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增强工会组织感召力和影响力。

3、转变工作作风，坚持工作重心下移，使工会工作更加贴近基层，贴近教职工群众。加大工作调查研究的力度，今年尝试为教职工办好一件实事。选择

一个议题，围绕学校发展，开展一次有质量的调研工作。

4、重视加强对女教职工的服务工作，更好充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退离休教职工的服务工作。

5、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。争取市教育会计中心的支持下在本学期结束对学校财务进行审查。

第三篇：60中工会工作计划

六十中学2017年下半年工会工作计划

以总工会新的章程为指南，牢固树立和全面落实科学发展观，以《工会法》和《工会章程》为依据，依法兴会，依法维权。加强工会组织建设，不断提高会员素质，开展形式多样的岗位比武和业务竞赛，促进学校教学水平的提高，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。

一、强化理论学习，提高政治素质

作为一名教师，不仅要有一定的学科文化知识、比较科学的教学方法，而且更重要的是要有较高政治素质和理论水平。为此，学校将继续按制度，分层次组织政治学习，做到“时间、地点、人员、内容、效果”五落实，采用集中学习与自主学习、重点讲解与全篇学习、政治学习与业务学习相结合的方式方法，组织学习。为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。关心青年教师成长，创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，把提高青年教师的师德水准作为工作重点，鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。

二、进一步加强教师道德规范教育

教师的道德水平的高低，关系到学校的教风和校风的好坏，关系到教师的形象，关系到学校教育教学的质量。今年学校工会将把教师道德规范教育当作一项教师政治思想工作重点来抓，从而提升我60中教师在社会上的整体形象。为此，学校工会将在教师中开展“摆现象、析根源、正行为”活动。摆现象就是看教师中是否树立了正确的世界观、人生观和价值观；看教师在教育教学的活动中是否做到了全心全意为学生服务，为家长服务，课为学生所谋，动为学生所设，情为学生所系；看自己的思想是否符合新课标的要求，是否符合新教材以及学生的实际；看自己的衣着、打扮、举止行为是否符合规范要求；看自己与学生的关系相处的是否融洽；看自己还有没有挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生的行为，有没有狭隘的本位主义教育观的存在；看自己有没有搞有偿家教；有没有违反《教师法》《教育法》的行为。析根源、正行为就是在摆现象的基础上，分析这些现象的根源，制定出整改措施，从而达到端正教育思想、观念和行为。

三、继续开展师德评价工作

为落实市教育局党委、市教育局制定的《唐山市教师职业道德评价暂行办法》和开平区教育局党委、区教育局《关于制定<师德评价实施细则>的意见》、《开平区教育局目标管理实施方案》，加强我校教师队伍建设，完善激励机制和制约机制，提高教师职业道德水平，全面提高教师整体形象。为此，我校将在11月中旬开展师德评价工作。

为使师德评价工作由虚变实，由软变硬，由无形变有形。本师德评价工作仍坚持如下原则：继续加大师德评价中领导评价的比重；适当拉开班主任与科任、一线与二线教师打分区间距离，与现在工作岗位挂钩；加大考勤的力度；加大和进一步完善“平时考核”的力度和内容；师德评价与教师综合考评紧密结合，占综评20%；与教师评优、评先、评奖紧密结合的原则。真正使教师思想上重视师德，行动上注意师德，工作中体现师德，成绩中凝聚师德。同时，为了加大对教师参加公益活动的管理力度，决定对无故不参加公益活动的教师取消其评先评优资格。

四、完善落实教代会制度

1、教代会制度是学校实行民主管理、科学管理的一种手段，是学校改革、发展、稳定的内在需要，是推进学校民主建设的重要方面，为此今年的教代会初步定于10月底召开，重点抓好五个方面工作：一是深入群众倾听群众呼声，把教职工最关心的、最有代表性和普遍性的问题及时反馈上来，发挥桥梁纽带作用。

2、加大对教师代表培训和管理，由工会和支部组织教师代表职责培训，增强责任意识，提高自身素质，更好的为教职工服务、为学校发展尽责。每月至少召开一次教代会。

3、深化校务公开。要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。本学期将开展民主评议学校领导干部工作。

4、是变每年一次固定时间提案为随时可提集中答复。

五、继续实施送温暖工程

1、帮扶贫困生。

为了使我校贫困生安心学习，不至于因为家庭贫困失学，我们决定在本继续开展每位教师在贫困生的思想上解惑、学习上帮助提高、生活上资助等，力求使他们能够全身心投入学习，考出优异成绩。

2、关心教职工生活。

逐步改善教职工工作生活条件，坚持定期做好教职工身体检查工作，落实女职工的保健工作，为特困职工做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即教职工生病住院必访，家庭纠纷必访，思想情绪波动必访，亲属死亡必访，办喜事必访，及时为职工送暖。要关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件，搭桥牵线。

六、其它工作。

1、加强财务管理，落实财经纪律，依法理财，最大限度地为教职工谋福利。

2、开辟教职工活动时间、场所。工会将投入一部分资金购买活动器材，组织人力整理阶梯教室，将其布置成为教工活动室，利用每周下午第四节课的时间，开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽、象棋等文体活动，丰富教工生活，增强教工身体素质，设立专门的教工项目，人人参与人人受益，促进教职工的身体健康。坚持教职工和学生一起做广播操活动。

3、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活动，增强员工的体质，拟在“教师节”、“国庆节”和“元旦”期间各种开展一次有意义的活动，继续开展一年一度的教工拔河赛，增进教职工团结和友谊，要建立教工活动室，增添活动器材，设备、丰富教职工业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

4、切实合理收好、管好、用好工会经费。认真完成上级工会布置的各项工作。

2007-2018年第一学期工会工作要点 月份工作要点 九月

1、召开工会委员会议

2、继续做好校务公开工作

3、召开工会委员换届选举 十月

1、“国庆节”节活动

2、师徒拜师会 十一月

1、举行教工体育活动

2、读书交流活动

3、开展师德评价工作。十二月

1、全校教职工拔河比赛

2、简笔画板书设计比赛 一月

1、规范学校工会资料管理

2、期末教职工工作交流

第四篇：乡镇工会工作计划

000镇工会2011年工作计划

为了更进一步加强我镇工会工作，现制定我镇2011年工会工作计划如下：

一、指导思想：

2011年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县工会工作发展计划，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

二、重点工作目标：

（一）紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广大职工建功立业，树立工会新形象。

一是要深入开展各具特色的知识竞赛活动和岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

（二）切实维护职工合法权益，依法科学维权，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续

开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生病慰问活动，开展“金秋助学”等活动。

(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。

(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

(五)强化工会自身建设，转变服务观念，改变服务态度，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。二是要加强工会干部队伍建设，工会干部要开拓创新，切实改变服务观念，不断提高工会干部能力水平。把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

(六)健全维护机制，帮助弱势群体。

一是镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县总工会提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，帮助他们解决实际困难。

000镇工会

二〇一一年二月二十三日

第五篇：2014年工会工作计划

2014年工会工作计划

为切实保障职工的合法权利，营造积极、热情、务实的工作范围，提高工作效率，结合党的群众路线教育实践活动精神，2014年公司工会以深入职工群众为抓手，以创新工作方式为途径，以改变工作作风、为职工办实事为重点，以充分调动职工群众积极性为主线，以关心职工、排除职工后顾之忧为切入点，扎实推进工会工作，激发广大职工的劳动热情和创造激情，增强公司凝聚力和战斗力。现将2014年工会工作安排如下：

一、深入开展创先争优活动，努力打造星级工会

1.以“创先争优”活动提素质

广泛开展“科室创先进、干部争优秀”活动，引领职工在各自的工作岗位上奋勇争先，促进科室发挥团队精神，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，以争创“先锋号部室”为动力，建立激励机制，将干部学习成果、部室工作业绩纳入评选评优、工作考核范围，在评优评先、干部选拔时，要看干部、部室在创先争优活动中的综合表现，择优评选，并及时予以表彰和重用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，提升员工队伍整理素质。

2.以组织建设强管理

以党建带动工建、工建服务党建工作，建立“工会服务

站”，推进工会工作程序化建设，夯实工会基础工作。各工会委员要统一思想认识，按照各自分工，认真履行岗位职责，从而强化工会班子队伍建设，加强工会工作的领导，定期召开工会委员工作会，提升工会工作管理水平。

二、开展学练比活动，树立岗位成才理念

1.凸显一个载体——员工学习园地

以“员工学习园地”为载体，把有益于身心健康、增加业务知识、开拓视角的好书籍在全体职工中形成流动机制，并将学习成果在“员工学习园地”、共享网站等板块进行交流学习。同时，公司工会要积极为职工参加有关资格证书以及职称考试的创造良好的学习条件。

2.围绕一个重点——争先业务技能

根据公司业务开展情况，组织“第三届业务技能争先赛”，分专业知识和操作技能两部分进行竞赛，以加强员工基本功为目的，促进青年员工主动学习、善于学习、坚持学习，营造积极向上、立足岗位、提高业务技术技能的良好氛围，进一步提高职工的业务操作技能和理论知识水平。

三、丰富员工文体活动，展示员工精神风貌

1.开展素质拓展训练，提高员工团队意识

组织全体员工开展素质拓展训练，活动利用双休日时间，委托专业培训机构进行训练，进行高阶段、高体验式的拓展训练。通过训练，旨在培养全体员工积极正向的心态，视困难为挑战，服从团队统一安排，发挥潜能以促进个人能力的突破，创造激情团队，达到锻炼个人意志、营造团队协作精神、激发职工昂扬奋进的目标。

2.开展登山踏青活动，展现职工精神风貌

由公司工会和团支部共同组织开展以“拥抱春天、奋勇前进”为主题的登山踏青活动，即增强公司职工锻炼身体的健康意识，又营造团结协助、和谐发展的团队精神，展现职工队伍昂扬奋进的精神风貌。

3.开展羽篮联赛，新激发员工新活力

继续坚持以羽毛球兴趣小组为特色的工会活动，主动吸收新成员，注入羽毛球新活力。7月组建篮球兴趣小组，坚持每周组织兴趣小组成员进行训练，丰富职工业余体育生活。10月，开展羽篮联赛，提升员工身体素质，检验小组培训成果，以赛促练，激发员工活动热情。

4.合理利用资源，开放职工活动室

广泛开展多种形式的体育健身活动，合理调节工作压力，活跃职工的业余生活，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择适合自己的运动项目，在工作之余坚持锻炼。每周一、三、五下午五点开始为职工活动室开放日，室内配有跑步机、乒乓桌、健身器材等设备，在不影响工作的前提下，公司职工可以进行健身活动，既增加了身体活力和抵抗力，又松弛了工作压力，使身心得以休息和调

整，使身体素质得以提高，有助于职工附有更饱满的热情投入到工作中。

四、关爱职工、努力提高福利待遇

1.加强健康保障建设，关注职工身心健康

除积极参加上级工会组织的大病医疗互助保险金，还要关注职工的身体健康，年末组织职工参加健康体检，让职工及时了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治，为员工提供多一重保障。

2.关爱女职工，构建温馨大家庭

公司工会要抓住女职工所盼，在现有工作基础上，进一步加大面向女职工的帮扶力度。对怀孕女职工给予医疗照顾和工作照顾，对生育女职工进行健康指导、上门探望，及时帮助女职工报销生育费用，对哺乳期女职工给予工作照顾，适当扩大哺乳时间，充分考虑女职工家庭生活因素，把关爱落到实务，构建温馨大家庭。

3.送温暖、送福利，慰问离退休困难职工

要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。公司工会要合理提高职工福利待遇，在春节、中秋等传统节日期间，给每位职工发放福利，在三八、五

一、国庆、元旦等节日，给予慰问，继续开展“冬送温暖、夏送清凉”，把温暖送到职工的心坎里。

公司工会要对职工情况进行认真细致的摸底排查、登记建档，对职工家庭成员有下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活困难的职工或离退休职工，要充分给予帮助，必要时要组织捐款送爱心活动，帮助职工走出困境。

4.实心实意办实事，排除职工后顾之忧

发挥工会优势,牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。一是关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事，排除职工后顾之忧。二是要倾听职工诉求，维护职工合法权益。要认真探索建立职工诉求表达机制，努力维护好职工合法权益，确保职工队伍的稳定。凡职工到“工会服务站”表达意愿、意见和要求时，做到热情、认真对待。对职工合理的诉求，要积极主动与有关科室沟通和联系，协助解决好职工关注的热点问题。要经常深入一线，调查职工的需求、意愿，主动维护职工的合法权益，维护公司的稳定大局。