社治工作总结及工作计划参考[五篇模版]

第一篇：社治工作总结及工作计划参考

社治工作总结及工作计划参考范文

一、工作总结

严格按照城乡社区发展治理专项保障资金的管理和使用规定社区发展治理保障资金进行管理和使用，全镇未发生违规使用社区发展治理保障资金的现象。

开展最美阳台最美庭院最美小区评选活动，全镇x个新村获评县级最美小区，x个阳台获评县级最美阳台，x个庭院获评县级最美庭院。

积极构建高品质和谐宜居生活社区，全镇x个村（社区）均为市级高品质和谐宜居生活达标社区。明月村还获评全市百佳示范社区。

常态化做好社区疫情防控工作。制定并印发了《甘溪镇新型冠状病毒感染的肺炎总体防控方案》；建立了新冠肺炎疫情常态化防控工作机制和社区防控队伍；在各居民小区设立疫情防控卡点，做好重点人员排查和管控。

认真做好兵役登记和征兵工作，每年辖区兵役登记率均为xxx%；为部队输送优质青年xx人。

切实做好拥军优属工作。全面落实各项拥军政策，认真开展退役军人登记工作。为现役军人家属送喜报xx次，充分营造“一人参军，全家光荣”的拥军拥属氛围，同时结合脱贫帮扶和“走基层”、春节走访慰问活动，给家庭生活困难的退伍军人在生产、生活上给予重点帮扶，解决其实际困难。利用“七一”、“八一”、“十一”等重要时机，组织退伍老军人讲他们军旅经历，弘扬正气，增强复退军人的荣誉感和自豪感。

二、工作计划

一是常态化做好社区疫情防控工作。

二是做好市级示范社区、示范小区的创建工作。

三是做好社区发展治理保障资金的使用和管理工作。

四是做好兵役登记和征兵工作。

五是做好退役军人工作。

第二篇：社联工作总结及工作计划

学年社联工作总结及工作计划

时光飞逝，新的学期也即将告已段落，社联也在本学期取得了骄人的成绩，收获也颇多。社团联合会在校团委的悉心指导下，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。

在这一个学期中，校社联在各个方面都取得了很大的进步，无论是工作、活动上，还是各部门的情况，都有一个新的样貌。当然，还有很多不足之处，在团结各个部门，培养各部门的联系方面做的还很不够，还有待于提高。在制度的系统上，工作目标的指定上还很不完善。

另外，在培养干事的工作能力团队精神上，对个别干事的工作表现还不是很满意，但同时，我们也看到了大部分干事通过这段时间的锻炼获得了不少宝贵的工作经验，在能力上有了相当大地提高。总结了这一学期的工作经历，社联的同仁们都寄予更大的希望于下一个学期，希望和所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。把社联的明天发展的更好。本学年具体的工作如下：

一、社联干事的招新和协会成员招新的工作； 二：学院迎新晚会组织安排； 三：社联办公室的装饰； 四：社团巡礼周开展； 五：学生会干事的培训；

六：部门和协会月度考评及年终考评； 出现的问题：

一、缺少必要的组织资料，各部门在工作上，不注重资料的收集，特别是秘书部，秘书部本学期的工作缺少条理性，多次出现重复做同一项工作。

二、我们的干事，在工作上的迷茫，主动性不高，在遇到工作上困难时，不去认真思考，不去寻求解决方法。在以后开展活动时我们要注重精神上的鼓励，提高干事间的积极性。

三、各部门运行的过程中出现不联系，不交流现象，只注重自己部门的管理，而不把自己部门好的经验分享给大家。

四、干部干事的考察出现一定的疏漏，需建立健全定期汇报制度和干部考核制度，解决工作上的疑难。

五、社团的活动积极性不高，举办的大型活动过于少，社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的情况，应调整方针：主动面对，活动向校外拓展。

六、社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高。

七、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够目前，社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。

同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。工作计划：

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想，深化体系改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

一、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

二、拓展社联关系，提高社团影响力，要把社团文化真正的发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到相互促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成于发展。

三、加强社联内部和社团的联系，协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长远发展。

四、完善管理、定期汇报、考核制度。有效解决好协会间的协调、交流上的问题。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。

五、始终要以服务社团为宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。

我们相信在院团委的领导下，从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善团联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社联干部素质，积极为社团搭建展示平台，开拓创新，在校内外有效推广社团文化服务校园文化建设，服务广大同学的成长成才；集思广益，团结奋进，加强交流和合作，推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展新局面。

学生社团联合会

第三篇：足球社工作总结及工作计划

广陵学院足球联合社

工作总结

二○○九年九月二十日

足球协会 2008--2009工作总结

今年以来我协会在院团委、社团总会的指导和帮助下,依靠本协会

全体成员的共同努力和配合下，开展了一系列社团活动,并取得了卓有成效的成果.促进了协会自身的建设和发展,提高了会员的足球技战术知识水平,同时也为丰富我校的校园文化生活做出了自己应有的贡献.随着足协对外联系的日益广泛和影响的日益壮大,协会的业务范围也由最初的几项,发展为现在包括:欣赏类、比赛类、学习类、游戏类、其它类等多个部分的活动体系.欣赏类,如:观看重大赛事直播,现场观看中甲、中超联赛,足球经典回顾等;比赛类,如:组织各院系友谊赛,组织郑州各高校邀请赛,足协杯足球联赛等;学习类,如:组织训练,举办讲座,发放资料,足球知识竞赛等;游戏类,如:电脑游戏,与建业红魔俱乐部联欢、交流赛,男女混合足球赛,侃球会等;其它类,如:各类参观(如可口可乐公司,省体育中心等),承办和协办各类比赛(如其它院校和院系足球联赛等),举办各类展览(如图片展,摄影展作品等),青年志愿者公益活动等.值得称道的事,现在郑大足协已经建立起一个包括各大豪门,球星,重大赛事,足球知识,技术培训,天下足球, TOP 10 等的影视资料库,并且已向广大会员开放,相信能满足不同层次、不同需求的足球爱好者朋友.优秀的社团,必然也有其完善的制度和组织机构.足协依据校相关条例制定有社团章程、会员制度、财务制度、考评制度、活动实施办法等,实行按章办事、有据可依.在足协内部设有外联部、宣传部、网络部、竞技部及会队 5 个部门,由理事会统一领导.每个部门设部长 1 名,副部长 1—2 名,干事若干名组织各部工作,对理事会负责,并接受理事会及广大会员监督.若有违规操作,一经查实,按相关规定严肃处理,切实落实按规办事,对会员负责的总方针.为了培养同学们的竞争意识,锻炼同学们的胆识与能力,感受到团队精神的重要性,将来更好的适应社会,我们扬州大学广陵足球爱好者协会于 2002 年9月28 日在扬州大学新区广陵学院成立了.她是我院唯一的足球协会,现有会员 450 多人。2007 — 2008 是我协会工作取得长足进步的一年,我们足球协会在校团委和社团联合会的领导下,坚持了正确的社团路线,坚持“抓好重点、全面发展”的思想和“服务会员、服务广大球迷爱好者”的宗旨,为繁荣校园文化,提高校园文化品味,营造大学生第二课堂及普及足球文化尽了我们绵薄之力，并在许多工作也得到了社联和团委的认可。

一、不失时机地对会员进行思想教育

我们在继续抓好大学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上,重点学习了胡锦涛总书记'八荣八耻'讲话精神,特别是其中的“以团结互助为荣、以损人利己为耻”这一点 , 培养同学们的集体团队精神,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观.为了切实保证中央和学校的精神落到实处,我们采取了一系列行之有效的措施:

开会先定主题,然后会员们自由讨论,最后总结.开会之时,先确定一个主题,然后大家畅所欲言,要求每个人阐述一下自己的观点和对别人的观点进行评论,这样大家会在和谐激烈的开会气氛之中感受到自己思想上的不足,自觉地去接受别人的先进观点,解决自己思想上的问题.利用网络资源做好会员的思想工作.我们足协招新时即向会员公开了自己公共的电子邮箱地址、QQ 群、协会的博客以及协会的网站,会员之间可以通过电子邮件及网上聊天的形式进行沟通,理事会借此形式对学生加以正确的引导,使学生养成良好的思想道德品质,特别是团队合作精神.与会员进行积极的沟通.利用各种机会与会员进行沟通,要求理事会成员不定时的到会员宿舍谈心,交流思想.在秋冬季节训练时,大家进行思想上的交流与沟通,以求最大化的达到各种文件精神所指明的方向.定期地对部长级以上干部进行培训.协会领导是协会的一面旗帜,上层领导要是在思想上出现问题是千万要不得的,因此要定期地对干部进行培训.二、搞好协会内部的组织建设

社团是一个松散的组织团体,必须通过各种方式搞好组织建设,尤其是对协会干部的管理工作,“上梁不正下梁歪”,要想培养一个良好的社团文化,必须随着时间的推移做出一定的改革,严格纪律.完善协会章程.一个协会要想正规的做下去、做好就必须有完善的章程,在今年一开始我们就完善了协会的章程.实施严格的干部选拔任用和考核制度.在选拔干部之时,进行严格的筛选,层层过滤.定期对干部进行考核,由会员大会和理事会会议决定干部的工作是否认真.每次在会员大会上会表扬一部分干部,同时也会批评一部分干部.三、繁荣校园文化,提高校园文化品位.我们深刻地体会到什么叫“活动是社团的生命”,因此,我们足协坚持以精品活动为基础,以多元化的活动为主体,开展丰富多彩的活动.以足球为活动载体,开展活动.足球,作为世界第一大运动,在经历了一百多年的演化后,其所蕴藏的内涵已远远超出一般体育运动的范畴.现在她不仅仅是一项运动那么简单了,它蕴藏着一种令人敬畏的精神,这种精神不仅是个人品质的体现,而且还能代表一个民族的品质,人们喜爱足球更是对文化的品味和对艺术的欣赏.在人们感受到足球带来的快乐之余,还有足球带来的那种团结、拼搏、锲而不舍、永不气馁、团结合作的精神,这些对人们的生活、学习、工作的意义已越来越多地被人们意识到,尤其是对处在人生关键阶段的大学生而言,其所产生的影响和裨益更将是巨大而深远的.3月29 日晚,协会为了趁着奥运圣火点燃这大好的时机,在光大左侧空地处播放了整个圣火采集过程,许多观众表示说,将会积极参与和奥运相关的活动.整个活动也随着圣火的点燃进入了高潮.3.30 日,为了响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与篮球协会、羽毛球协会、网球协会、台球协会合作举行了“奥运圣火,你我传递”的大型图片展.而我们协会更是举行了一个“为中国足球加油”的大型签名活动.我们为了方便同学们观看建业的比赛,特在全校中为建业公开招募球迷,同时也在 4 月份组织了一部分同学到建业主场观看比赛.为了积极响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与电脑爱好者协会,以及羽毛球协会开展了大量的合作性的活动.大大增加了协会之间的交流以及协会会员之间的认识和交流.同时也让协会与其他协会有了很好的交流和学习的机会,大大的提高了新领导班子的能力.月份开学之时,我协会为了扩大协会在新生中的影响和为招新做宣传,协会在食堂里播放了经典足球视频,很大的提高了协会在新生中的知名度.月份,我们迎来了一年一度的协会招新工作,因为宣传工作做的不够好,所以招新活动不够理想,但是,每个加入协会的会员都是很有激情和足球素养的新生.这也为以后开展活动提供了良好的保障.招新结束后,协会举行了会队选拔赛,广大会员积极参加,使得会队进一步的壮大.同时每个星期都通过常规活动来提高协会会员的足球技术.2008年11月24日,阳光明媚,天高气爽.大家期盼已久的第二届“球迷嘉年华”大型球类趣味比赛活动在广陵学院操场隆重举行.“球迷嘉年华”是由篮球协会,网球协会,足球协会,月亮台球协会,羽毛球协会,合球俱乐部六大球类社团联合举办的趣味比赛活动.采用积分值的方法进行奖品给予.虽然本次活动有很多不足之处,但也不是完全失败,至少把协会的牌子打了出去,为以后更好的开展工作奠定了基础,为以后的活动提供了宝贵的经验.11月份,协会参加了由社联举行的板报大赛,虽然没有拿到名次,可是也锻炼了宣传部和大一干事的能力,为以后协会的宣传工作打下了基础.12月2日晚,我们球迷嘉年华的六个协会再次联手,举办了平安夜迎圣诞舞会,整个舞会现场气氛浓厚,大家都沉浸在舞蹈的世界,而且,在活动中特地邀请了专业的舞蹈人事带舞、领舞.整个活动也因为这些专业人事的舞蹈而进入了高潮.12月31日晚,协会参加了社联举行了大型的元旦游园会,协会播放了经典视频并且以有奖知识竞答的形式宣传足球知识和相关奥运知识.在2009年五月中旬,也就是校足球联赛结束的时候.考虑到大一同学鲜有上场机会的实际情况.协会将开展郑州大学第一届 5 人制足球赛.而这也是为了响应社联的“社团活动精品化”的号召.同时也为协会今后的主要负责同学提供一个锻炼和展示自己能力的平台.四、做好新干部的工作指导和思想引导

由于我们在资金上的贫乏以及工作经验上的不足,使得我们工作起来十分艰难,但是我们雄心犹在、激情不减、努力向上一届及上上一届协会的干部请教工作方法和工作经验,与那些发展较好的社团进行交流,虚心的学习他人的优点,努力完善自己的章程、管理体制和运行机制.经过半个多月的学习交流,终于我们掌握了一些工作方法,探索出了一条努力打造精品活动,积极寻求校内外交流的发展道路,树立了“不怕吃苦、不求荣誉、不断进取”的协会文化氛围,就这样郑州大学足球爱好者协会有了她新的起点、也开始了扬州大学广陵足球爱好者协会新的航程.在之后的工作中我们始终坚信我们能够很好的完成自己的任务,能够很好的在各协会中一展我协会的风采,努力会信息管理系增光添彩,努力发展足球协会.五、帮助会员之中的贫困生

会员之中有一部分家境不是很好,思想等各方面与其他同学又不相容之处,由于我们干部之中大部分也是从农村里来的,所以对这一点体会特别深刻,就着力帮助这一部分同学们.给与一定的物质帮助.在协会做活动之时,我们会发放一些传单之类的宣传东西,这些都由家境不是很好的会员来做,然后给他们一定的生活补助.在精神上给与帮助.家境不好的同学们来到学校有很多东西都不是很适应,精神上可能会受到一定的影响,所以我们着力对这一部分会员在精神上给与帮助.开展各种活动之时,让大家对这部分同学多加关注,让大家能接受这一部分同学,并对其进行照顾,也让这一部分同学能够更好的融入集体之中,思想得到改变.六、完善财务制度

社团财务问题往往会伤害会员感情,所以我们对我们足协的财务制度进行了完善,严格把关,不能让一分社团的资金不明不白的流失.财务公开.每一次开会员大会之时,要通报一下协会的财务情况,让会员对财务的开支进行监督,让会员提出对财务的意见,好的意见要完全采纳,并且对提出意见的同学进行奖励.财务月总结.每月对财务进行一次总结,上交社团联合会审议.七、积极配合校团委和社团联合会的工作

我们足协我们自觉接受校团委的领导,积极配合院系及社团联合会的工作,坚持在不违背大政方针的情况下开展活动.今年我们足协积极地参加了社团联合会举办的社团文化节的开幕式,展现了我们足协的风采.社团文化节为了更好的服务同学们,我们特举行了一系列的活动,包括足球知识竞赛和趣味足球赛,其中还穿插了球技交流.同时我协会还参加了社团联合会举办的板报大赛,并在这次这次大赛中取得了良好的成绩.八、通过合作寻求发展、通过自立寻求创新

这学期以来,通过与其他协会之间的合作、交流.大大促进了协会与兄弟协会之间的交流与感情上的增进.同时,由于协会自身经费、人力与物力的有限.协会意识到,只要加强合作协会就会取得长足的进步与壮大,同时也有利于协会自身发展.协会也不会一昧的通过合作来发展自己和壮大自己.只有坚持创新、找准适合自己的路子.协会才会取得真正的发展和真正意义上的壮大.这一学期以来我协会有所发展并有所收获.同时针对在年底的社团考评中发现的问题,我们将进一步完善协会内部各项规章制度,加强自身组织建设,并进一步丰富创新我协会的活动形式.努力使协会的各项工作符合社团总会的具体要求.回顾过去,足协的成绩是值得肯定的,展望未来,足协的发展会更加美好.足球协会

2009 年10月24日

广陵学院足球联合社

工作计划书

二○○九年九月二十日

2009 第一学期工作计划.五人制足球联赛, 时间: 2009 年10月中旬 地点:操场

内容及意义:为大一新生提供展现自己球技的机会和平台 2.实况足球联赛 时间:10月下旬 地点:网吧

内容及意义:提高协会在学校的知名度,同时也为广大游戏爱好者提供机会展示自己的才华.3.系列国庆活动 时间:11月份

地点:扬州大学广陵学院

内容及意义:为了欢庆国庆的到来和对祖国的祝福.和其他几个运动类协会举行的大型的系列活动 4.组织观看欧冠联赛.时间: 11月份 地点:教室

内容及意义:学习足球知识,培养对足球的热爱，同时还会举行签名活动.为了全面贯彻落实郑州大学团委、社团联合会管理条例的有关精神 , 加强对本协会的管理 , 使本协会工作制度化 , 规范化 , 部的各项工作 , 使本标准化 , 使会员及各部门能够积极配合社团协会能在抓好一个 “ 侧重 ” 的前提下安康发展,争创一流社团,特制定本章程:

一、会员规则:

1、各会员必须相应学校,学生会,团委,社团不计本协会的精神主旨,不得有损以上各部门形象的行为活动.2、各会员必须遵纪守法,思想健康,积极上进.在开学招收这团成员时，积极收人，选拔人才。我们建立了足球社规章制度，按严格表安排时间，每位社员也积极的做了配合，本社团活动一礼拜3次，都于放学以后还有中午一起集合，全部参与。

本社指导老师是耿利军老师，在这位老师的带领下，大家都学得很认真，都积极的参与。

接下来，本社11月份要与其他学院足球队比赛，我们的目标是保3争1。

工作计划表

第四篇：社联工作总结及工作计划

2014—2015社联工作总结及工作计划

在这段时间的工作中，新生从对社联工作的陌生到如今的熟练掌握让我们有很大的欣慰，这些都是各部门部长用心教导的结果，期间虽有一些也会出现一些小差错，但是总的表现的都还不错。另外一方面，之前争对社联问题提出的一些计划也在实施中。由于工作不当且考核不合格，社联已劝退两名成员。各部门情况： 活动部

（1）活动部的职责的重点还是在策划书与横幅。本学期，社联的主要任务是提高各院系社团部的在协会方面的地位，让他们不再觉得是个摆设，在社联与协会之间起到更好的连接作用，对此，活动部的策划书审批流程进行了改革，协会先将电子版策划书的交由各院系社团部社团部，再交由社联审批。这样不仅使三者有效的结合在了一起，使他们有了更好的沟通合作，而且让双方对都对策划书方面有了更好的了解，提高工作效率，让社联减轻了一些工作负担。

（2）争对从开学以来横幅悬挂的情况，横幅审批也有了新的规定。由于最近横幅出现大规模的违规，并且横幅悬挂数量过多且悬挂时间有些过长，活动部新出台规定，横幅审批一次最多审批五天，且只能续批一次，一条横幅最多只能悬挂10天。另外对于横幅违规情况也做出了相应惩罚，违规一次，一次就减少一天审批悬挂时间，累计三次本学期便无权悬挂。这些措施，一方面是为了改善上述出现的问题，另一目的也是为了让那些不在乎横幅违规情况的协会及院系重视这一问题，共同改善校园横幅情况。评议部

（1）评议部开始着手工作的首项任务就是纳新的统计，包括收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表以及银行存单原稿。从今年纳新的情况来看，纳新的情况较去年来看不是特别好，由于部分学院迁往仙游校区，纳新人数较往年减少，并且有些协会也无人问津。在纳新完之后对校公布各个协会的纳新人数等事项也是一项重任，也是社联一贯的传统，为了所有学生的权益着想而做出的决策，也是为了全校社团的健康良好发展。

（2）评议部近期的最重要的工作还是数评优表格等的修改完善，本月他们完成了“社联对协会的量化评分表”“社团部对协会的量化评分表”这两类表格的修改，新生在修改评优表格的方面提出了很多可实施的建议。在此基础上，并作出社团部协会问题反馈表，保证对协会的评优更加科学合理。在对协会的评分出来之后，评议部也会挑选出几个评分靠后而且发展真的不是特别好的协会进行注销，以此来刺激其他协会的发展，同时也是为了全校协会整体质量提高。秘书部

（1）秘书部相对于活动部和评议部来说，工作主要是争对社联内部。社联内部人员考核就是秘书部的重责，而这一项也在去年的基础上做了很多改善，加入了更多的考核项目，全方面的对新生进行考核。（2）秘书部还负责社联网络宣传这一块，包括协会活动预告宣传、活动新闻稿，随着秘书部的一部部发展，如今在社联网络宣传方面开设的板块逐渐增加，同时说说和微博发送的内容也更加丰富，质量提高很多。尤其是生日祝福的网络宣传做的很出色，语言具有吸引力，为社联增大了很多宣传力度，很是给力。工作中出现的问题：

（1）有些部长工作不积极，出现懈怠甚至不管事的现象，而且不是清楚自己工作。

（2）有些社团部部长也是刚上任，有些也是工作一个月后换届的，社团部的工作交接没有做好，导致新上任的社团部部长对工作不熟悉造成在与新生交流工作过程中效率较低。通过社团部部长大会发现大家对自身工作定位仍不太清楚。

（3）由于新生来自各个学院，甚至是各个不同的地域，性格迥异，因此与社联部长级和社团部部长、协会会长的交流不是很顺利。而且负责同一个学院的三个新生也交流不够，对于协会动态不能做到及时共享。

（4）个别社团部、协会对工作不积极，也对评优、扣分等制度不在乎。

（5）新生工作积极热情，想法很多，洞察力强，能够发现工作中的问题并提出意见，但是毕竟进入社联时间不长，不能全面看问题，而且有些做事粗心鲁莽。

（6）新生的依赖性较强，一遇到突发状况就问部长级，不能自己想办法或者部门成员之间讨论解决，还出现的一种情况就是即使出现问题和突发状况也放任不管，任由它去。（7）到现在为止，各部门工作已步入正轨，目前没有什么特别大事，新生也反应最近比较空闲。社联的制度不够创新，觉得还是按着历史的那一套发展，缺少新元素的注入。接下来的工作规划：

（1）对于那些工作怠慢的社联成员，进行谈话，若仍无效会进行劝退，坚持“宁缺毋滥”的原则，不养闲人。

（2）开社团部，协会，新生大会，强调“社联定位”这一重点，以及社联、社团部、协会三者关系，在会上欢迎他们发言，会上反应问题，一起商讨解决方案。（3）完善人员考核制度

（4）开始着手社团巡礼周策划，向新生征集想法。三月份提交最终想法，四月份社团活动上报以及活动跟踪，四月底定下社团巡礼周策划书，五月初开始社团巡礼周的前期宣传，五月中旬社团巡礼周开始。（5）巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案，评优程序，评优内容等。评优细则的修改，我们将对2013-2014学年评优细则进行最终的修改，并收集汇总新生想法，让新生足够参与以及熟悉具体评优细则。

（6）与二报进行进一步合作。

汇报人：学生社团联合会

2014年

第五篇：治超站工作总结及工作计划

治超站工作总结及工作计划

为了圆满完成12月份的各项目标任务，迎接各项工作检查，现将2012年12月份工作计划如下：

1、进一步完善内页资料，参照内业标准细化整理。

2、继续加大内务稽查力度，力求全员内务达到标准化要求。

3、加强文明服务，提高治超人员文明执法意识。

4、加强安全管理，加大安全教育培训力度，认真落实各项安全防范措施。二○一二年十一月二十三日

南寨治超检测站十二月份工作总结

2012年12月，南寨治超站全体员工齐心协力，团结一致，通过治超站全体工作人员的共同努力，各项工作进展有序，并取得了一定成绩，圆满的完成了各项工作任务，现将治超站本月工作情况总结如下：

一、本月共检测车辆辆，超限劝返车辆0辆，超限车辆辆，为司乘提供各类服务共计余次。

二、加强安全管理，确保安全生产。及时制定并完善各项保畅预案，保障了站区安全畅通，加强安全防范教育，认真执行“安全第一，预防为主”的工作方针，确保治超工作安全；同事，不断提醒治超人员，注意用电安全，防范火灾发生，加强人员的自身安全防范，及时做好车辆疏导工作，加强过往行人的管理，清理广场闲杂人员和车辆。

三、文明办事，形成和谐“治超”的社会环境。为提高办事效率，端正工作作风，树立形象，一是设立“举报投诉电话”，自觉接受群众监督。二是严格依法行政，规范治超执法行为，落实行政执法责任制，过错责任追究制，执法过程中严格按照操作程序进行管理，治超执法中杜绝“吃、拿、卡、要”现象，杜绝公路“三乱”行为的发生；三是提高服务意识，变管理为服务，针对群众的不解和疑问，工作人员要不厌其烦地进行解释和宣传。

四、广泛宣传，形成集中“治超”的舆论氛围。在治理超限超载工作中，我站注重做好超限超载治理宣传工作，围绕超限超载的危害、治理的意义与目的、治理标准与措施等主要内容，准确把握“治超”宣传报道的导向性，形式上充分体现治超宣传报道的广泛性，有效利用广播宣传，对社会各界了解、支持治超工作、树立政府形象、营造良好的政治环境，对推动治超工作深入扎实开展起了积极作用。

五、存在的问题

1、治超人员的培训还需加强，少数治超人员对行政处罚法中的执法程序不够熟悉，通过法律法规应知应会的考试，暴露出学习效果不是很理想。

2、站容站貌有待进一步加强。二○一二年十二月二十五日

十二月份廉政教育学习计划为了认真贯彻落实上级治超精神，加强治超人员的廉洁自律，狠抓廉政建设，增强反腐倡廉意识，使各项治超工作顺利的开展，结合工作实际情况，现将本月廉政教育学习做以下安排:

一、严格依法行政，规范治超执法行为，落实行政执法责任制，过错责任追究制，治超执法中杜绝“吃、拿、卡、要”现象，杜绝公路“三乱”行为的发生。

二、突出警示教育，创新教育形式，丰富教育内容，使廉政教育更具有针对性、实效性。通过教育整顿，树立科学的发展观和正确的政绩观，求真务实，杜绝作风漂浮及弄虚作假现象。

三、加强队伍建设,规范治超员形象,做到文明服务、微笑服务，树立我站良好的社会形象。

南寨治超站。