法律政策进企业工作计划（五篇范文）

第一篇：法律政策进企业工作计划

2020年是“七五”普法工作收官之年，也是我县开展“法律政策七进”工作的关键年。为进一步贯彻落实普法工作要求,深入推进法律政策进企业工作，开展以宪法为核心的法治宣传教育，加大普法工作力度，加强社会主义法治文化建设，扎实推进“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”普法责任制落实，认真贯彻落实“七五”普法规划，努力提高经营管理人员、职工法律素质，为“法治”建设营造良好的法治环境。结合我局工作实际,特制订本工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于全面依法治国系列重要论述精神，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，积极为我县“高原生态家园”建设发展提供坚实法治保障贡献力量。

二、工作目标

通过开展“法律政策进企业”，提高辖区内各经营户法律意识和政策水平，推动法治理念贯穿“生态、发展、民生、稳定、作风”五个关键领域，提高广大经营户与党同心、与社会主义同向的思想自觉和行动自觉，促进藏区长治久安的法治基础和社会基础进一步夯实，爱国、团结、守法、感恩的社会氛围更加浓厚，全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序逐步形成。

三、工作内容

1.重点学习宣传内容。以推进“法律政策七进”活动为载体，突出普法宣传精准，有针对性地组织《宪法》《公司法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《商标法》《广告法》《食品安全法》《特种设备安全法》《标准化法》等法律法规。

2.实施“三个一工程”。每个企业结合自身实际设立一个法律政策宣传栏（园地）、建立一个法律政策图书角、至少培养一名“法律政策明白人”。通过设置法治宣传栏（橱窗）、标语、印制法治宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，购买相关法律知识读本及释义读本，加强对企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。一是加大“法律政策明白人”的培养力度。紧抓个人素质高、学习能力强的企业管理者或员工，培养成为法律政策明白人，确保每个企业至少有一名“法律政策明白人”。二是建立企业经营管理人员、职工法律政策学习考试制度。制定符合企业实际的学习计划，确保每人每年学法时间不低于40小时，经营管理人员、职工法律考试参与率不低于90%。三是建立法律政策定期回访制度。促进企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，确保每年对企业跟踪回访至少两次，并制作详细的回访记录。通过政府部门与企业的互动，实现企业在法律框架下的依法经营活动。促进法律政策进企业工作取得成效。

3.开展法治示范创建。积极开展“诚信守法企业”创建活动，按照创建标准，评选具有代表性的优秀企业作为“诚信守法示范企业”创建工作先进单位，每年评选10户“诚信守法企业”创建工作先进单位并进行表彰奖励。

四、工作形式

（一）充分运用微信群、qq群、电视等媒介，大力宣传相关法律法规及政策。发挥企业法律顾问作用，组织讲师团、律师进企业采取法治讲座、法律解读、以案说法、以案释法等企业职工喜闻乐见的形式开展宣传。

（二）充分运用“3.15”“4.26”“5.20”“12·4”等重要法治宣传节点，集中开展以宪法和涉及企业相关的法律法规为核心的系列主题宣传活动；

利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法治宣传日、宣传周和宣传月活动。

（三）企业根据自身条件，通过举办培训班、讲座等形式为企业经营管理人员和职工学法提供广泛的学习途径。

五、工作要求

（一）加强组织领导，确保活动有序开展。

成立法律政策进企业工作领导小组，负责全局“法律政策进企业”活动组织、规划和部署、指导和考核等各项工作。召开法律政策进企业工作动员会，动员激发企业参与依法治理的激情，部署法律进企业的工作安排，明确法律政策进企业的工作目标。

（二）落实专项经费，保障活动的正常开展

每年将法律进企业工作经费纳入单位预算，为法律政策进企业提供经费保障。

（三）畅通渠道，及时归档。

“法律政策七进企业”工作涉及内容多，任务重，请各股、所、室及时将相关资料报送法规股。

第二篇：法律进企业总结

加委[2011] 号

中共xx镇委员会

关于上报《二〇一一xx镇“法律进企业”

工作总结》的报告

县普法办：

现将《二〇一一xx镇“法律进企业”工作总结》随文呈上，请审示。

附：二〇一一xx镇“法律进企业”工作总结

中共xx镇委员会

二○一一年十一月七日

主题词：“法律进企业” 工作总结 报告 二〇一一xx镇“法律进企业”工作总结

为贯彻落实县委、县政府、两办下发的相关文件精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，今年我镇在全镇各企业中开展了“法律进企业”活动，现将活动总结如下。

一、取得的成绩

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。

二、主要方法

(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，(四)要把企业经营管理人员学法作为“十二五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

第三篇：法律进企业事迹

依法治企

依法强企

共建现代化企业

——XX“法律进企”事迹

一、公司简要情况

XX工业有限责任公司，公司占地1000余亩，现有员工750人。XX是技术先导型企业，以飞行器结构件减重技术的开发与推广应用为技术主线，研究开发系列飞行器大型薄壁复杂零部件。五年时间开发了6000多种产品，分别应用于XX等八大飞机主机厂，XXXX等八大发动机主机厂，XX等八大航天产品主机厂，同时外销XX航空等国际知名航空企业，是中国规模最大、专业最全、产品种类最多的飞行器零部件民营企业,是市级航空与燃机零部件产业化区域集聚的龙头企业。

20XX年X月26日，XX作为中国XX产业联盟X落地单位，联合国内航空、交通、院校等单位成立联盟机构，全面推进中国复材产业的发展。

二、诚信守法示范创建情况

在依法治国、建设法治中国的大环境下，XX作为上市公司深知依法经营、依法管理的重要性，坚持学法用法与建设高素质的经营管理队伍、职工队伍相结合，努力提高经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，促进企业依法管理、依法维护自身合法权益。

（一）建立健全诚信守法领导小组，推动公司诚信守法活动。

负责依法治企日常工作的组织开展与监督落实，制定依法治企工作计划书，抓好法治宣传、“法律进企业”和“诚信守法企业”示范创建等工作，基本形成了以企业领头人亲自抓、各单位具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为推动“依法治企”提供了强有力的组织保障。领导小组依法制定企业规章制度，推动公司各项管理工作。

（二）配备具有法律职业资格的兼职法律事务工作人员，由“四川XX律师事务所”XX律师、XX律师等担任我公司的法律顾问。

（三）推动工会组织的建立，发动工会会员参与企业的管理活动。

（四）软硬兼具，推动企业诚信守法。

一是着力打造法治文化阵地。

在办公区及厂区内建设了20余平方米的固定法治宣传栏，公司职工之家建有专门的法律图书柜，供员工观看学习。

二是定期开展相应的宣传教育培训活动：每年9月-10月期间，公司开展了各式各样的法律大课堂，其中包括：女职工劳动法律维权、劳动合同法讲座、安全生产法律法规、职工法律援助。

（五）参与各类法治活动

近年来，组织参加了“依法治市、法律进企业”职工法律法规知识电视奖大赛活动，取得了全市第三名的佳绩，并在企业内部面向全体职工开展一系列法律知识讲座和安全、质量、保密知识竞赛。增长法律知识，传播企业文化，增强团队凝聚力。公司工会编制“法律法规及公司规章制度手册”，下发到每一位职工手中，更加细化的组织了为期三个月的法律法规竞赛活动。

三、依“法”保障员工权益

（一）推动依法纳税，推动员工社会保障。

近5年上缴税金近亿元。我公司还按照劳动法和劳动合同法，主动推动建立员工社会保障制度和员工福利制度，全员按规定缴纳了社会保障，住房公积金，使员工的享受正常的社会保障。

（二）严格遵循劳动安全相关规定，并推动实施了职业卫生标准化建设。

（三）将安全融入生产、生活条件。

每年公司有100万左右的安全环保投入，积极改善生产和生活环境，多年来，公司未发生一起严重的安全事故和环境事故。安全管理和环境管理始终处理可控和优良状态。

（四）完善合同签订协议，维护职工合法权益。

调处各类纠纷5例，有效维护和保障了企业和职工的合法权益。

XX始终坚持诚信为本，守法经营的方针和理念，以诚信立企，以诚信推进企业的发展。目前，公司的各项经济指标均不断攀升，企业前景一片光明。

XXX

20XX年7月21日

第四篇：开展“法律进企业”工作总结

在县法宣办的指导下，根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。我们的具体做法是：

一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础 根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委书记xx组长，分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx任副组长，各车间、科室主要负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。

二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。2010年10月25日“法律进企业工程”组织实施伊始，公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委组成学习中心组，把企业领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重。首先，组织党、政、工领导班子及公司中层干部认真学习了《企业法》、《公司法》，党委书记xx主持学习并认真作了讲解，共有40多名企业中层以上管理人员参加了中心组学习活动。其次，坚持“多措并举”,围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系，立足于职工本身的特点，采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动。在职工生活区利用广播准时播放中央新闻，利用黑板报向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传“三个代表”及“科学发展观”的思想内涵，宣传xxxx“正义、和谐、效率”的企业文化内涵，同时设“厂务公开栏”，引导职工关心企业，积极参与企业民主管理，制作“有疑难拨打12348，职工维权拨打12351”等长期性法制宣传标语，引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径。在生产区制作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣传栏，分四期宣传《中人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法》、《海南省劳动合同管理规定》、《海南省最低工资规定》、海南省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见》《、海南省城镇从业人员基本养老条例实施细则》《、海南省城镇从业人员基本医疗保险条例》、《海南经济特区工伤保险实施办法》、《海南省计划生育条例》等13个法规、条例，并安排2个半月内，由车间、科室用5个半天的时间组织员工学习以上法规、条例。通过车间组织学习、职工自学等形式的宣传教育活动，使广大干部职工法律意识有较大的提高，依法治企，依法维权在企业已形成良好的氛围。在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，公司还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育，积极配合昌城派出所在耐村中学举办大型“远离毒品，关爱生命”法制宣传活动，为耐村中学禁毒宣传活动制作横幅3条，公司内制作悬挂横幅2条，张贴计生、禁毒画展共40张，通过这一活动，有效遏制毒品在厂区的蔓延，使职工家属子女受到一场深刻的教育，也收到很好的社会效果。与此同时，我们结合制糖行业特点及本企业的实际，在员工中开展行业职业道德教育，着重以“改善工作作风，杜绝坑农、卡农、伤农，努力为农民提供优质服务”作为重点，教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好的个人品德，自觉遵守社会公德，努力塑造“正义、和谐、效率”的南华优秀企业文化形象，为构建和谐昌江，平安企业尽职尽责，努力工作。

三、经验与体会 我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育, 特别是通过对《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规的宣传教育，使企业领导干部和职工牢固树立依法治企，勤政为民，公平正义，服务大局，党的领导的理念，牢固树立有权必有责，用权受监督，违法受追究的观念，确保国家法律的正确实施和企业各项制度的贯彻执行；通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法,依法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益；通过参与社会加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育，使广大职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；通过加强对农民工的《劳动法》、《生产安全法》的法制宣传教育，使广大农民工和外来务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进社会公平正义。在企业形成自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别车间科室领导法律水平低，普法教育效果差；部分单位认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与普法工作任务不相适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。总之，我们开展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效，但离上级对的要求还有很大差距,许多工作还有待于进一步完善和提高，我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业依法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。本文分页：12

推荐同主题文章相关于：开展“法律进企业”工作总结

·油品运输公司安全工作汇报·公园社区安全大检查工作总结·上半年政法工作总结·律师警示教育工作情况总结·企业法律顾问工作总结·在信访局挂职锻炼工作总结·乡政府“安全生产活动月”工作总结·人事和安全保卫工作总结

查看更多>> 安全工作总结

四、今后努力方向 一是加强党委对普法工作的领导，确保党、政、工形成合力，不断完善普法领导体制和工作机制，健全普法工作格局，齐抓共管，密切配合，各负其责，把法制宣传教育纳入企业工作计划，同筹安排，及时调整充实法制宣传教育领导小组，健全协调配合的法制宣传教育工作长效机制，增加普法教育经费投入，保证法制宣传教育的人、财、物保障。二是完善制度，推进法制教育的制度化和规范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动普法工作。进一步完善重点对象的学法制度，同时完善法制宣传教育考核评估制度，检查督促制度，工作激励制度。三是巩固阵地，创新载体,扩大法制教育的覆盖面，在继承一切有效传统形式的同时，不断创新载体，创新形式，创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足广大职工的法律需求。四加强法制宣传阵地建设，多渠道增加投入，努力增加公共场所法制宣传教育设施，为群众提供方便的学法场所和快捷法律信息服务。五是坚持普治结合,增强法制宣传教育的实效，坚持学用结合，通过加强依法治理，不断提高法治化水平，努力解决企业生产经营中的有关法律问题，保障企业可持续发展，维护社会稳定。六是加强普法队伍建设，重点加强兼职法制宣传人员的法律知识培训，充分发挥党工部门的作用，积极开展法制宣传教育工作，努力提高法制宣传教育的工作水平和法制宣传教育的社会效益。

第五篇：法律进企业实施意见

各镇（街道）、区级机关各部门:

为深入贯彻我区“五五”普法规划精神，加强企业法制建设，全面推进“法治邗江”建设，提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质，不断深化法制宣传教育工作，特制定本意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实区委、区政府《关于在全区公民中开展法制宣传教育第五个五年规划》，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，努力提高企业人员的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、目标任务

通过开展内容丰富、形式多样的“法律进企业”活动，使企业人员（经营管理人员、职工）深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展。

三、工作对象

“法律进企业”要以企业工作人员为服务对象，着重抓好企业经营管理人员的法制宣传教育。

四、工作重点

1、经济开发区、杭集、北洲工业园列统企业要制定报送“五五”普法规划。各类企业都要制定法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。

2、加强维护职工的合法权益的法制宣传教育。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

3、加强企业职工学法阵地建设，“五五”普法期间，经济开发区、工业园区及有条件的企业都要建立职工法制学校，并设立“法律图书角”或“法律书架”；定期邀请“五五”普法讲师团和其他专家学者举办各类法制讲座。

4、积极推进律师驻点工作。进一步加强企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

5、加强人民调解组织建设。区列统企业要建立人民调解组织，化解职工各类纠纷，维护企业和社会稳定。

6、切实维护职工合法权益。经济开发区、工业园区要设立法律咨询室和法律援助联系站，并配有专（兼）职工作人员。

五、工作要求

1、加强组织领导。各级要加强对企业人员特别是经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把“法律进企业”列入重要议事日程，建立健全学法用法的组织领导机构。各级各类工业园区、企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业人员学法用法工作的深入开展。

2、加强考核监督。各地、各相关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，建立企业人员特别是经营管理人员学法用法考试考核制度，把企业依法经营情况作为考核的重要内容。

3、加强舆论宣传。各地、各相关部门要加强“法律进企业”工作情况的宣传报道，广泛宣传“法律进企业”工作中总结出的好的经验和做法，充分调动企业人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。

4、加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在人员上加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力，并聘请外部专家学者参与学法用法工作；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时；在活动开展上保证职工参加集体学法每年不少于四次。