文化执法局2019年脱贫攻坚帮扶工作计划[推荐阅读]

第一篇：文化执法局2019年脱贫攻坚帮扶工作计划

按照县委、县政府工作部署和安排,为进一步做好结对帮扶工作,结合大队及帮扶村的实际,特制定2019年度结对帮扶工作计划。

一、指导思想

以总书记系列重要讲话精神以及中央扶贫开发会议和省、市、县脱贫攻坚会议精神,认真落实县委、县政府关于决战决胜全省率先脱贫的安排布署,把扶贫工作作为本单位切实转变工作作风、密切联系群众的纽带,不断增强贫困户脱贫致富内生动力,真正把送政策体现在八个一批的政策落实上；送技术体现在开展农业技术培训、农业技术下乡、提高产业扶贫的水平上；“扶”，扶精神、扶志气，努力实现扶贫对象稳定脱贫的工作目标

二、工作目标

努力帮助促进农村经济发展。与帮扶村“两委”共同研究、理清发展思路,积极为党员群众提供服务,尽力帮助解决贫困户在就医、就学、就业中存在的实际困难,促进群众增收。实现帮扶朴鲁村脱贫24户98人。继续加大支持帮扶力度，重点抓好脱贫户巩固提升和产业项目规划及“乡村”创建，积极协助朴鲁联系村全面完成脱贫攻坚巩固任务,确保已脱贫对象可持续发展和长期稳定增收。

三、工作措施

（一）抓好结对共建。坚持经常深入朴鲁村，抓好大队与村“两委”结对共建,共商共议,建言献策，确保包扶工作正常开展。

（二）搞好结对帮扶。根据“单位包村”、“干部包户”工作要求，我单位有帮扶干部11人，结对帮扶24户96人，采取保姆式帮扶的方式，每月至少四次上门走访，深入包扶户，走访贫困户，认真做好走访记录，掌握贫困状况，制定脱贫规划，用心用力对贫困户进行帮扶。

（三）宣传脱贫相关政策。广泛宣传县委、县政府惠农和脱贫政策，引导贫困群众转变观念，增强贫困户脱贫致富的信心和决心。

（四）研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，各包扶同志要协同村委会制定贫困户脱贫发展规划，落实各项帮扶措施，推动帮扶项目落地。要及时调整完善帮扶措施，因地制宜研究解决群众生产、生活中的具体问题和困难，确保帮扶工作见实效。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。大队成立以赵培宏大队长为组长，支部书记王学义为副组长、各帮扶同志为成员的帮扶工作领导小组，把结对帮扶工作作为一项政治任务来完成。严格落实县委县政府要求，积极开展入户核查走访；大队每月至少召开一次专题会议，认真总结结对帮扶的进展情况，研究部署下步阶段工作安排，确保结对帮扶工作落到实处。

2、强化责任，增进感情。认真贯彻落实县委、县政府结对帮扶工作精神，立足黑池镇党委、政府中心工作，全心全意地为困难群众和农村经济发展服务。

3、明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，找出脱贫致富的好办法。要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展帮扶工作，建立健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。

4、开展督促检查活动。县大队脱贫攻坚领导小组要采取不定期检查的方式，通过查阅资料、实地查看等，督促检查各包扶干部职工的帮扶工作落实情况，主要是责任落实、计划制定、项目实施和帮扶效果等方面。

5、年度考核。大队将干部、职工的脱贫攻坚工作成效纳入综合考核内容进行考核，考核结果作为全年评先评优的重要依据。

二0一九年二月十五日

第二篇：脱贫攻坚帮扶工作报告

脱贫攻坚帮扶工作报告

在县委、县政府的领导下，在县脱领办的精心指导下，在镇、村两级的大力支持配合下，招商局驻村工作队及全体帮扶责任人按照《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》《全州脱贫攻坚帮扶工作责任清单》等文件要求，扎实开展脱贫攻坚帮扶重点工作，取得了阶段性成效，现将脱贫攻坚帮扶工作开展情况报告如下：

一、驻村工作队派驻及帮扶责任人情况

我单位帮扶河南镇庄头村，选派驻村工作队及帮扶干部10名(其中2名责任人在苏集镇丰台村、虎关乡关丰村帮扶)，马翔任驻村工作队长、第一书记，唐少宗、马小平任驻村队员。另外，县税务局抽调10名干部参与庄头村帮扶工作。我单位根据工作需要，及时调整驻村工作队长及帮扶人员，充实和强化了帮扶工作队力量，驻村工作队完全脱离单位工作，帮扶责任人未安排业务工作一心帮扶，确保帮扶工作高质量开展。疫情期间，驻村工作队队长担任网格员，与村干部、包村干部一起进行疫情防控。2月8日，单位班子成员与驻村工作队队长，为帮扶村疫情防控值勤人员送去了价值500余元的慰问品。

二、驻村工作队履职尽责情况

选派驻村帮扶工作队贯彻落实“六大员”职责，认真驻村开展工作，长期坚持吃住在村，每天至少有一名工作队人员值班值守，确保日常工作的运转。2019年，驻村队队长参加了州扶贫办在州党校举办的精准扶贫业务技能培训，督促队长和队员利用晚上和闲暇时间，坚持不懈地学习相关应知应会知识。平时，严格按照考勤制度签到考勤。自钉钉打卡以来，督促各队员按时打卡，有急事确需请假者，严格执行向镇党委书记请假，并报县扶贫办和钉钉系统备案制度。单位为村上制作牌子、资料，解决帮扶责任人部分资料印制费用，购买资料袋、台账等入户所需品。为驻村队长和2名队员购买了保险，合计费用700元;缴纳体检等费用1439.7元;足额发放了驻村队长、队员每人1万元的驻村补助费用。2019年，报销驻村补助35530元。截至2020年1月，为驻村人员发放补助4600元。同时，按时为帮扶责任人报销了下村补助。2019年，报销下村补助38250元。截至4月初，为帮扶责任人报销下村补助2100元。

三、帮扶责任人开展工作情况

我单位针对每个贫困户的具体情况确定帮扶责任人，在村两委的帮助下，对贫困户进行精准复核。全体帮扶责任人基本熟悉各项扶贫政策，并经常性入户宣传政策，搞好扶贫政策对接。帮扶责任人多次进村入户，深入地头，走访联系户，摸清贫困群众所急、所需、所盼，掌握帮扶户基本情况，与派驻工作队、村干部因户施策、因人施策，共同制定帮扶计划。扎实开展“两不愁、三保障”摸底调查、“3+1+1”冲刺清零、户籍清理规范、安全住房改造、义务教育阶段学生控辍保学、两金收缴、产业发展奖补、一拆四改两化、环境卫生整治、旱厕摸底等工作。目前，我单位帮扶责任人联系的建档立卡户均已按照实际情况完善了“一户一策”帮扶计划，新的上墙表也到户上墙。

四、资料台账完善及存在的问题情况

我单位按照省州县要求，对驻村工作队资料台账情况进行了梳理，整理规范了“两个盒子七个夹子”所需资料，所有资料基本上具备。但也存在以下问题：一是资料更新不及时，对部分资料没有随工作要求进行更新完善;二是资料整理较凌乱，部分资料摆放比较散乱;三是部分资料需完善，如走访记录等需按要求完善。针对以上问题，派驻工作队将按照县上要求和时限抓紧完成整改落实。

五、问题整改反馈情况

针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、2019年国家脱贫攻坚成效考核、2019年脱贫攻坚“回头看”重点突出问题排查、贫困县摘帽退出验收等发现并反馈的问题，我单位组织帮扶责任人入户掌握实情，不断完善建档立卡户户级资料;驻村工作队组织帮扶责任人，配合村两委、包村干部做好政策宣传，疏解矛盾纠纷，加强与县脱领办、镇精准站衔接，畅通工作渠道，做好上情下达;按要求更新完善帮扶单位和驻村工作队帮扶资料，协助完善了村级资料。

第三篇：xx公司脱贫攻坚对接帮扶工作计划

XX公司脱贫攻坚对接帮扶工作计划

XX工信委：

按照市扶贫办的相关工作要求和部署，以构建和谐部门为目标，做好上级各部门下达的扶贫帮困任务。经研究决定，特制定脱贫攻坚对接帮扶工作计划如下：

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“核心是精准，关键在落实，确保可持续”为目标，聚焦深度贫困地区攻坚、特定贫困群众攻坚、深化到户到人精准施策“三大战役”，以“百日攻坚提升行动”促进责任落实、政策落实和工作落实，全面整合各种资源，广泛动员全公司及社会力量，深入开展各项对接脱贫工作，确保我公司对接脱贫工作成效达标，为我市脱贫成效和质量如期进入全省第一方阵奠定坚实基础。

二、工作任务

帮扶对象包括支持xx乡基础建设、伤残军人、金秋助学贫困学生、贫困户等。目标使他们在现有生活基础上各方面条件能得到进一步改善，力争使他们早日脱贫，做到“两个”满意,即让上级各相关部门满意、让贫困户满意。

三、帮扶内容

1.开展开发式脱贫帮扶工作。对xx乡贫困户开展慰问活动，根据实际情况，采取“输血”与“造血”结合，以“造血”为主的开发式帮扶方法，逐步增强贫困户自身发展能力。

对无劳动能力的低收入户，主要采取“输血”救助方式实现脱贫。帮助落实脱贫致富增收项目、资助贫困户孩子上学，给他们带去精神和物质上的安慰，使每个贫困户能切身地感受到党的温暖和关怀。

根据实际情况，选择元旦、春节、中秋等节气，开展慰问活动，让他们感受到平高集团员工的热情和关爱。

2.开展爱心助学活动。把“爱心包裹”捐赠活动、“手拉手”爱心助学、金秋助学等活动作为脱贫帮扶的一项重要工作，动员全公司党员干部职工关心下一代工作，把资助贫困学生的工作作为一项长期性工作落实到位。

3.开展献爱心募捐活动。扎实开展“慈善募捐”、“助残募捐”等活动，组织广大干部职工献出爱心，从而帮助到困难群众。

4.开展慰问xx乡老复员军人活动。利用“八一”建军节、“九九”重阳节、春节等节气，开展对老复员军人的慰问活动。

四、工作要求

为把脱贫帮扶工作落到实处，公司成立由总经理、党支部书记任组长，副总经理任副组长，各部门主要负责人任成员的领导小组，负责统筹xxxx的扶贫帮困工作。下设领导小组办公室，综合部部长xx兼任主任。同时，根据实际情况，认真分析研究，坚持四大帮扶原则：

一是思想帮扶。帮助他们克服等、靠、要的思想，强化勤劳致富的观念，树立自强、自立意识。

二是物质帮扶。从实际出发，对无劳动能力的低收入户，帮助落实脱贫致富增收项目；资助低收入贫困户子女上学，并通过物质经济支持帮助解决；根据实际情况，选择元旦、春节、中秋等节气，开展慰问活动，让他们感受到xx员工的热情和关爱。

三是技术帮扶。通过多种渠道，帮助有劳动能力的贫困户使拥有一技之长，增强自身造血功能。

四是信息帮扶。利用自身优势，无偿为困难群众提供劳务、介绍就业信息等服务，拓宽致富渠道。

第四篇：脱贫攻坚帮扶工作情况报告

脱贫攻坚帮扶工作情况报告

2020年，我局按照中省市县脱贫攻坚工作总体安排部署，结合部门帮扶工作实际，细化工作举措，认真落实镇村对口帮扶工作，现将2020年工作开展情况报告如下：

一、基本情况

村建制调整后与非贫困村村、XX村合并为村，合并后全村耕地面积X亩，林地X亩；总户数X户、总人口X人。劳动力X人，常年外出务工人员X人。低保X户X人，五保18人，残疾X人，高领老人X人。建档立卡贫困户X户X人，已全部脱贫。贫困人口主要致贫原因主要为因病、因残、缺技术等。2020年集体经济收入X万元。

二、工作开展情况

（一）深入调研，制定帮扶举措。

今年以来，局党组书记、局长熊健同志亲自带队，通过查阅资料、听取汇报、入户走访形式开展对口帮扶调研工作，结合乡村振兴、村集体经济发展、村基础设施建设、帮扶举措成效等工作，召开局班子专题会议研究并制定了县民政局扶贫工作计划和具体帮扶措施，X名帮扶责任人与村两委和X户贫困户共同完成制定帮扶方案，并开展“回头看、回头帮”活动，对达标不稳定和存在返贫风险农户进行登记造册，确保举措实、任务明。同时根据县脱贫攻坚总体安排部署，认真梳理对口帮扶工作，根据帮扶村和帮扶村的贫困户有针对性的落实帮扶干部，全局共落实帮扶责任人X人，帮扶三个村X户X人。结对帮扶做到了全覆盖。

（二）加强领导，强化基层党组织建设。

一是帮助豪子口村加强村党员队伍建设，对党员采取有针对性的培训、管理措施，落实局班子成员到帮扶村讲党课工作制度，全年累计班子成员到帮扶村讲党课4次。二是持之以恒落实村干部作风建设的规定，真心对待群众、化解群众矛盾、解决群众困难。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中去，建立民情台账，认真走访，掌握实情，解决实际问题。

（三）加强宣传，开展感恩教育活动。

开展面对面摆讲政策、感恩教育活动，全体帮扶干部职工深入贫困户家中半小时以上，复核基本信息，耐心宣传讲解医疗救助、最低生活保障、特困人员供养、临时救助、易地搬迁和应该享受的各项惠农扶贫政策。组织村委会成员、党员代表和群众代表召开会议5次，发放感恩教育宣传资料5次，通过系列感恩教育活动进一步激发了贫困群众主动脱贫意识。

（四）形式多样，扎实开展爱心活动。

利用春节、中秋、端午、重阳节等重大节日，开展扶贫济困和爱心慰问活动5次，发放物资2万余元。开展“以购助扶”活动3次，在贫困户家中集中购买了价值约5200余元的土鸡、土鸭、鸡蛋等禽类产品和新鲜蔬菜等土特产，用实际行动助力脱贫，帮助贫困户增收。

（五）主动作为，落实帮扶资金。

为进一步加大帮扶资金投入，进一步落实帮扶举措、提升帮扶工作成效，我局主动作为落实帮扶资金3万元，用于村发展集体经济。进一步完善了帮扶村基础设施建设工作。

（六）多措并举，全面加强基层治理。

实施“三治融合”“六联机制”，开展“四好户”评比表彰工作，引导村民养成好习惯、形成好风气；邀请司法专家开展法治讲堂、座谈会、和分发宣传手册、悬挂横幅等方式，广泛宣扫黑除恶、赡养责任与义务、秸秆焚烧处罚条例、道路安全规范等依法治村法制教育内容各类活动共计12次，通过系列活动的开展村民法制观念得到了全面提升。

三、存在的问题

（一）帮助解决问题的力度还需进一步加强。

因地理、气候、交通条件限制，XX村村级集体产业发展后劲不足，增收难度大，还需要帮扶单位进一步加大协调和支持力度。

（二）一对一帮扶成效还要进一步巩固。

因户施策、精准帮扶的措施还不深不细，调查掌握实情、开展政策宣讲的力度还需进一步加大。

四、下步工作打算

（一）充分发挥党建引领作用。

深化党建共建工作的深度和广度，结合村选举工作，抓党建促扶贫、抓党建促乡村振兴、抓党建促平稳顺利选举。通过扎实有效的理论学习、主题党日、教育实践等活动，提升村支“两委”理论、政策、思想等方面工作水平，密切机关党员干部与村党员的深厚友谊，促进村脱贫攻坚等各项工作任务的高效完成。

（二）做好政策宣传和扶智工作。

充分发挥民政局干部密切联系群众的工作优势，继续扎实开展入户走访工作，帮助解决帮扶对象实际困难，重点做好政策宣传和思想疏导，激发群众脱贫致富内生动力，提高脱贫攻坚工作满意度。

第五篇：2017年脱贫攻坚帮扶计划

南郑县新集镇华山村 贫困户2017年帮扶计划

贫困户主姓名：xxx 帮扶责任人单位：xxx

帮扶责任人姓名：xxx

一、基本情况

xxx贫困户，是华山村13组村民，全家2口人，有劳动能力1人，居住土木结构房屋2间50平方米，耕地面积5.22亩，人均2.6亩，林地0.4亩。

户主：xxx，男，55岁，文化程度：初中 之母：xxx，女，80岁，文化程度：文盲

二、致贫原因：缺资金

三、帮扶目标：根据该户实际，结合发展意愿和需求，通过持续帮扶，确保该户2018年达到贫困户退出的4条基本条件和“两不愁三保障”的基本要求，如期脱贫。

四、帮扶计划：

1、产业发展:养鸡20只，养猪1头

3、转移就业：就地务工1人，外出务工

人。

五、帮扶措施：

1、政策帮扶：积极宣传惠民扶贫政策，通过政策帮扶，实现脱贫致富。

2、项目帮扶：①通过财政奖补政策，引导本户发展产业；②开展实用技术培训或技术帮扶，解决本户产业发展技术难题；③结合本户

介绍就地（外出）务工，提供信息帮扶。

2017年6月