第一篇：卫健局政务公开培训计划2021年
卫健局政务公开培训计划2021年
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订，以下简称《条例》）和《省政府信息公开办法》（省人民政府令第225号，以下简称《办法》）.为进一步提高卫生健康系统政务公开工作人员素质，按照局政务公开工作领导小组的有关要求，结合本局的实际情况，制定如下培训计划：
一、指导思想
以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强卫生健康系统的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训内容及方式
（一）《中华人民共和国政府信息公开条例》、《省政府信息公开办法》；
（二）政务公开工作相关文件、政策法规等；
（三）政务公开职责任务、服务承诺等；
（四）政务公开各项工作办事流程；
（五）需要培训的其他内容。
由分管政务公开工作的领导对政务公开相关政策、知识进行讲解。
三、培训要求
一是强化监管。要加强对培训计划的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
二是加大考核力度。将政务信息培训工作纳入年终目标岗位考核。将各医疗卫生单位政务信息公开培训列为部门岗位年终目标考核的一项重要内容。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。
第二篇：政务公开计划
苇湖梁街道运成社区联合工会
政务公开工作计划
为了贯彻落实《中国工会章程》，根据《劳动法》和《工会法》的有关规定，加强社区民主管理，完善民主监督机制，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的主人翁责任感，让职工参与、讨论和决定社区发展等重大决策，公开与职工切身利益相关和普遍关心的热点问题。现结合运成社区联合工会实际制定本办法：
一、指导思想
实行政务公开，要坚持以邓小平理论为指导，以促进发展和稳定为目的，把握好实事求是的原则，依法治本的原则，一般性与特殊性相统一的原则，综合的原则落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立社区民主管理，民主监督制度；促进社区领导干部廉洁自律，进一步搞好党风廉政。建设，推动我社区的发展。
二、成立政务公开组织机构
政务公开在社区工会的领导下统一安排，各部门配合社区工会采取有效措施，推进此项工作的顺利进行。组长：秦永智
副组长：康瑞升
成员：陈俐伊
三、实行政务公开的范围
1、职工民主参与的事项须公开。
2、职工民主监督事项须公开。
3、依靠职工民主管理的事项公开包括与职工切身利益相关的事项和职工普遍关心的热点问题。
4、坚持实事求是的原则，公开内容必须真实准确。
四、实行政务公开的主要内容
1、社区重大决策和改革发展的重大问题。
2、职工切身利益事项和职工群众关心的热点问题。
五、实行政务公开的形式和途径
1、社区设政务公开栏，以墙报等形式不定期的公开。
2、以职工大会为基本形式，采取召开职工大会，向职工大
会报告，提交职工大会审议，接受群众的监督，保证职工参与决策的权利得到落实。
3、对职工反映强烈的问题及时召开职工大会研究讨论，拿
出整改办法。
六、政务公开的的具体要求
1、在社区工会领导下统一安排，把此项工作抓好，发现问题及时介入，严肃查处。
2、各部门认真组织落实，根据政务公开的形式，要实事求是进行统计公布，不隐瞒事实，不弄虚作假，并对公开事项的问题，要尽快给予解决认真接受职工的监督。
3、逐步完善政务公开的制度，充分调动职工积极性，强化宣传教育，造成良好的实施氛围，保证社区政务公开健康有序的进行。
运成社区联合工会
2011年1月28日
第三篇：卫健局抗击疫情纪实
卫健局抗击疫情纪实
“面对境外疫情日趋严峻、输入风险不断加剧的形势，再苦再累，大家都要一鼓作气，再接再厉，不获全胜绝不轻言成功”。3月19日，沅江市卫健局党委书记、局长郭云在会上掷地有声。这是卫健局抗击疫情的第58天，压力再传导、责任再传递。
与时间赛跑，跑出疫情防控“加速度”
1月22日，沅江市卫健局成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，下设8个工作组，保障防控工作依法、科学、有序、高效落实。1月24日，迅速启动重大突发公共卫生事件一级响应，“抗击疫情是头等大事，全系统全员上岗，取消休假。”这是郭云在抗疫动员会上说的第一句话。就这样，全局干部职工取消春节休假，时刻保持“白+黑”“5+2”的作战状态。为提高工作效率，应对突发情况，办公场所迅速迁至市疾控中心，24小时在岗值守。大年三十，大家放弃了与家人团聚的机会。郭云同志身先士卒，马不停蹄奔忙于指挥部、医疗单位、卡口、集中隔离医学观察点之间来回，日夜奋战，阅文件、研数据、忙调研、作决策，她带领精英团队每天工作至深夜，不曾言累。全系统干部职工众志成城，同心抗“疫”，与时间赛跑，吹响疫情防控“集结号”。
与病魔较量，打出疫情防控“组合拳”
精准防控。市卫健局认真履行疫情联防联控牵头职责，严格按照“外防输入、内防扩散”和“四早”工作要求，快速构建起精准“研判会商、排查管控、预防救治、督查指导”防控模式，根据疫情发展形势及时调整防控策略。截至3月18日24时，全市累计核查湖北返乡人员等健康登记5***人次，开展核酸检测3***人。
联防联控。整合医疗资源，先后调集450余名医务人员到高速路口、车站、码头等检疫卡口日夜驻守。明确市人民医院为定点救治医院，落实发热门诊预检分诊，完善登记台账。设立4个集中医学观察点，指导市中医医院腾空4层楼，开通病床52张，严格管控、体温监测和日常消毒管理等工作，煎制中药汤剂包，助力预防新冠肺炎。采取核酸检测和CT诊断“双筛查”方式强化流行病学调查。多种方式强力推出“电子健康卡”服务，目前共为***万余企业员工、城乡居民“码”上出行、“码”上复工提供支撑。组织医务人员深入企业采集标本，开展核酸检测。深入开展爱国卫生运动，实施网格化管理，守护好每一道防线。
宣传引导。充分利用手机短信、电子显示屏、横幅标语、指南手册、“村村响”等载体，广泛宣传疫情防控知识，累计发放宣传资料230余万份。协调三大运营商为***万客户开通防疫彩铃，发送短信1***万条、彩信***万条。深入挖掘一线医务工作人员先进感人事迹，李少清、唐彩云、彭明、夏正安、张盛先、段雄等6人事迹还被推荐到学习强国平台、人民日报和新湖南。市妇幼保健院经验做法在《中国人口报》登载。
全力保障。市卫健局党委向疫情防控一线的医务人员送出《同心抗疫
我们在一起》慰问信；发放慰问金9万余元、临时性工作补贴162多万元；配送预防中药药剂、颗粒***万余包；组织调配民营医院***人支援全市监测点，调用镇（中心）卫生院***人支援定点医院市人民医院。同时，千方百计联系货源，发动爱心人士捐赠急需物资。为奋战在疫情防控一线的医护人员购买防疫保险，安排补休，提供免费接送和心理辅导。
与公心为伴，扛起疫情防控“硬责任”
率先垂范打冲锋。1月22日以来，市疾控中心大楼每个夜晚灯火通明，局党委班子成员定期召开碰头会，为了啃掉疫情防控中的各种“硬骨头”，深夜的高速路卡口、危险的发热门诊、令人谈之色变的疫点、居民小区的岗亭里都有他们的身影。赵科斌作为卫生应急组组长，疫情发生前就已出现了心脏不适。疫情来袭，在连续深夜加班后，出现好几次心绞痛，但他仍坚持工作，不下火线。直到3月13日晚心绞痛发作，他被大伙逼至医院接受治疗，仅仅休息了一天，再次全身心投入工作。2月10日，是疫情防控组组长夏曙光的生日，与往常一样工作至深夜11点了，同事们打趣的说：“今天都没有回去和家人一起吃个饭，应该要买个蛋糕给你。”当得知3例密接者核酸检测均阴性，他转头向身边的同事说：“这比我今天吃蛋糕、吃鸡蛋更开心，更踏实。”
勇担重任显本色。一名党员就是一面旗帜。综合组年轻的“小团队”一起经手的文件、材料、信息现在已有150多个，不停的敲打键盘伴他们度过了一个个难眠之夜。作为医疗救治组派驻在汇天大酒店隔离点其中一名党员医务人员，夏海花从2月12日至今一直在驻守，他们是名符其实的“排头兵”。热线组每天接到的咨询、举报电话多的时候达***个以上，每天处理这些热线件，他们就像陀螺一样的转。后勤保障组工作人员，抗疫让他们成为“特种兵”，经常深夜奔波于长沙、益阳和沅江之间运送防疫物资，车尾箱里的方便面成了主食。他们说：“在这个关键时候就应该不讲条件、不讲困难，挺身而出。”
众志成城盼春回。所有干部职工昼夜坚守阵地，信息组在疫情初期每天接打电话都是上百个，组长鄢自力：“你们不要把我当成快要退休的老倌几，特殊时期，我始终和你们一起。”他和组员们一起逐一核对返乡人员、密切接触者的隔离情况、标本采样情况等等，为指挥部作出正确决策提供高质量的数据支撑。一天下来，很多组员手臂酸痛，头昏眼花，喉咙嘶哑，可第二天又像打了“鸡血”继续投入战斗。还有上蹿下跳、不辞劳苦的宣传组，冒着风险、肩负重任的督查组……他们中的每一个人都在抗击疫情的战斗中刻下了自己的坐标，书写着平凡中的伟大，勠力同心，砥砺前行！
第四篇：局政务公开工作情况汇报
局政务公开工作情况汇报
局政务公开工作情况汇报
推行政务公开，是行政机关落实三个代表的具体体现，也是从源头预防和治理腐败的有效措施。区人劳局作为直接服务于企业和群众的窗口部门，近年来，严格按照区委、区政府的要求，在推行政务公开方面做了大量工作，通过政务公开工作的不断深入，密切了党群干群关系，拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对权力运行的监督，增强了广大干部依法行政、文明服务的意识，进而提高了工作效率，促进了党风廉政建设，为加快我区发展提供了良好的外部环境。现将有关情况汇报如下：
一、主要措施
突出重点，注重实效，政务公开内
容充实
政务公开工作，内容繁杂，头绪众多，在具体操作过程中，我们结合工作实际，将其内容分为对外和对内政务公开。对外政务公开内容包括：人劳局的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料；办事依据的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途经，对责任人员的追究处罚办法，以及需要服务对象了解的其他事项。
在搞好对外公开的同时，我局还注重对内部事务的公开。一是突出机关干部职工关心的重点问题，做好人事方面的公开。主要内容有机构、编制设置，干部、职工任免、调动、调整，专业技术干部聘用条件，工勤人员考核晋级，民主评议干部，评优选先，干部职工的工资调整，对违纪干部的处理通报等；二是突出与每个干部职工的切身利益密
切相关的关键环节，做好财务、后勤方面的公开。主要包括机关经费收支情况，车辆的使用和管理情况等。真正做到了干部职工关注什么，就最大限度地公开什么；三是从健全完善内部制度入手，增强对内公开的透明度。先后修订完善了《局务会议制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《党员干部勤政廉政规定》、《车辆管理制度》等，并在机关内部公布上墙，以透明的制度保证内部事务的公开透明。
因地制宜，规范有序，政务公开形式丰富
政务公开的形式要便于群众参与、监督。我们结合工作实际，采取了六种形式、建立了六项制度推行政务公开工作。
六种形式：
1、通过广播、电视、报纸等新闻媒体，及时公开我局重大活动、决策过程及出台的各项政策文件。去年我们先后在《日报》、《晚报》等报刊上发表新
闻稿件55篇，既宣传了政策，又促进了各项工作的完成。
2、开通政策咨询电话，与群众直接交流。4月初我们针对群众反映的再就业政策咨询难的问题，公布了局再就业指导中心及下属各劳动保障服务所的政策咨询电话，电话公布后，群众反映强烈，在不到一个月的时间内，我们共接到咨询电话426个，接待群众上门咨询201人，许多原来不知道政策的人通过咨询了解到了政策，有的已经实现了再就业。
3、印发相关宣传资料，几年来，我们共印发宣传资料1000余份，内容涉及再就业、劳动监察、人才交流、职称评定等多个方面。
4、完善政务大厅。增加服务项目，提高办事效率，为企业和群众提供更多的便民服务。
5、设立政务公开专栏。在办公地点的显要位置设立固定的政务公开宣传栏，集中公开最新的人事和劳动政策以
及机关工作动态。
6、加强网站建设。设立政务公开专页和电子信箱，公布我局行政审批事项、政策法规等相关内容，建立机关与基层和群众的网上沟通。目前，人劳局对外网页点击率已达到，区内局域网站点击次数也超过
六项制度：
1、建立重要事项定期通报制度。通过定期召开座谈会，及时向干部职工通报重大问题决策、重点工作进展等有关情况，听取他们的意见和建议。
2、建立“预公开”制度。对部分重要事项在决策之前予以公布，广泛听取各方面意见，修改完善后，再正式公开，确保公开的合法有效。
3、建立评议监督制度，从人大代表、政协委员、纪检人员、新闻记者和社会各个阶层聘请监督员，定期不定期对县政府政务公开工作开展评议，进行监督。
4、建立群众监督网络。设立监督
信箱，公开监督电话，广开监督渠道，接受社会各界和群众的监督。
5、建立分工负责制度。实行“一把手”负总责、分管领导直接负责制，即由各县长负责分管工作的政务公开，若群众反映不满意或投诉的事项，由分管领导负责予以纠正或处理。
6、建立档案管理制度。对政务公开的有关资料进行整理，装档存放，便于查阅和咨询。
二、下一步工作重点
今年政务公开我们将重点抓好六个方面工作。一要进一步深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批，对需要保留的审批项目，要简化审批程序，做到公开、公正、简化、透明、规范运作，减少环节。二要继续办好为民服务网络专线，进一步加强网络基础建设，加强督办和检查力度。三要大力推进电子政务，最大限度地发挥电子政务对勤政廉政的促进作用。四要自觉接受人大、政协对政务公开工作的监督，主动汇报，积极配合人大代表、政协委员的检查、视察活动，认真听取批评意见，不断改进政府工作。五要加强对政务公开落实情况的行政效能监察，对企业和群众反映的问题要深入调查，一查到底。六要坚持和完善责任追究制度，对在行政监察中发现的政务公开不落实的问题，要按照责任制度的要求，核实责任者。
四年的政务公开工作中，我局虽然在各方面取得了一定成绩，但和兄弟单位相比，我们还有一些不足之处，在今后的工作中，我们将努力克服，使我局政务公开工作再创佳绩。
第五篇：XXXX局政务公开报告
XXXX局
2011政府信息公开工作报告
2011年，XXX局按照中央、省、市、区关于开展政府信息公开工作相关文件精神，以政务公开为原则，以电子政务为载体，加强组织领导，完善体制机制，认真扎实工作，依法及时公开各类政务信息，政府信息公开工作稳步有序推进。
一、主动公开政府信息情况
做到应公开的政府信息内容主动公开。目前，我局已在政府门户信息网上公开了机构设置、职能与职责等内容。2011年我局主动公开政务信息79条。
二、依申请公开和不予公开政府信息情况
对申请公开的信息，依程序公开。对企业、社会公众和其他组织需要本局提供主动公开信息以外的政府信息，依程序公开。
对不能公开的内容杜绝公开，禁止上网。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，做好审核把关。通过规范审核信息发布程序，避免了不能公开信息的非法发布和公开。
三、政府信息公开收费及减免情况
截至2011年12月31日，未发生政府信息公开收费及 1
减免情况。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
截至2011年12月31日，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
五、存在问题及改进情况
在推行政府信息公开工作方面，我局做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如信息公开的内容有待进一步完善，信息公开在内容深度和广度等方面还有待进一步提高。2012年，我局将按照《条例》和有关保密制度的规定，进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，为加强建设法治政府、服务政府、阳光政府进程做出应有的贡献。
XXXX局
二〇一二年四月十七日2
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