第一篇：电气技术专业,练习试卷2份及答案
XXXX职业技术学院 《电工技术》试卷1 项 目 一 二 三 四 总 分 得 分 一、填空题（共30分,每空1分）1． 电压的实际方向规定为(高电位)指向(低电位)，电动势的实际方向规定为由(低电位)指向(高电位)。
2． 测量直流电流的直流电流表应(串)联在电路当中，表的“(+)”端接电流的流入端，表的“(―)”端接电流的流出端。
3． 电路中A、B、C三点的电位：VA＝2V，VB＝5V，VC＝0V，则：UAB＝(－3)Ｖ，参考点是(C)点。如果以A点为参考点，则：VA＝(0)V，VB＝(3)V，VC＝(－2)V。
4． 两个均为40的电容串联后总电容为(20)，它们并联后的总电容为(80)。
5． 两个电阻R1和R2组成一串联电路，已知R1：R2＝1：2，则通过两电阻的电流之比为I1：I2＝(1：1)，两电阻上电压之比为U1：U2＝(1：2)，消耗功率之比P1：P2＝(1：2)。
6． R、L、C串联电路的谐振条件是()，其谐振频率为()，串联谐振时(电流)达到最大值。若，则电路的谐振频率为(1591.5)Hz。
7． 正弦信号u =141.4sin（100πt –）V，其周期T =(0.02s)，频率f =(50Hz)，角频率ω=(100π)，初相角φ=(－)，有效值U =(100V)。
8． 已知一非正弦周期电压，则该电压直流分量为(40V)，基波最大值为(180V)，3次谐波有效值为(34.64V)。该电压的有效值为(140V)。
二、选择题（共10分,每题2分）1．在R、L、C串联电路中，已知R＝3Ω，XL＝5Ω，XC＝8Ω，则电路的性质为(B)。
A.感性 B.容性 C.阻性 D.不能确定 2．一段导体的电阻为，将其对折后的等效电阻为（B）A． B． C． D． 3．如图所示为一正弦交流电路的一部分，电流表A的读数是5A，电流表的读数是4A，则电路中电流表的读数是(C)A．4A B．1A C．3A D．0A 4．三相对称电源绕组相电压为220V，若有一三相对称负载额定相电压为380V，电源和负载应接（A）A．B．C． D． 5．一非正弦周期电流的基波频率为50Hz，则其7次谐波的为(B)A．150 Hz B．350 Hz C．500 Hz D．700 Hz 三、判断题（共20分,每题2分）1． 理想电流源的输出电流和电压是恒定的，不随负载变化。（×）2． 三相负载作星形连接时，无论负载对称与否，线电流必定等于相电流。（√）3． 某实际电容器充电至100V后，将其从电路中取出来，则该电容器上的电压将长期保持为100V。（×）4． 正弦量的大小和方向都随时间不断变化，因此不必选择参考方向。（×）5． 大功率负载中的电流一定比小功率负载中的电流大。（×）6． 在三相三线制电路中，不管负载是否对称，也不管负载接成Y形还是△形，都可以采用两表法测量三相有功功率。（√）7． 总电压导前总电流270°的正弦交流电路是一个纯电感电路。（×）8． 我国的工业频率为50Hz，也就是工业电压的周期为。（√）9． 铁镍合金又称坡莫合金，它是一种性能优良的硬磁材料。（×）10． R.L.C串联交流电路的阻抗，与电源的频率有关。（√）四、主观题（共40分）1．(12分)某三相变压器额定容量SN=400kVA，额定电压U1N/U2N=10/0.4kV，联接组别为Y、d11，试求：（1）原副边额定电流；
（2）原副绕组额定电流；
（3）已知原边每相绕组的匝数为145匝，问副边每相绕组的匝数应为多少？ 解：(1)原边额定电流 副边额定电流（2）因为原绕组为Y接法，相电流等于线电流等于23.1A。
所以原绕组额定电流是23.1A。
副绕组额定电流（3）原边相电压为副边相电压 2．(6分)把某线圈接到电压为10V的直流电源上，测得流过线圈的电流为0.25A，现把它接到U=220Sin314t伏的电源上，测得流过线圈的电流为4.4A，试求线圈的电阻及电感。
解：
3．(6分)在下图所示线电压为380V电路中，三相都接有220V灯泡，功率为40W，若U相灯泡的灯丝断裂，试计算此时三相负载电压、、。
解：当U相灯丝断裂后，负载中性点移到电压的中点，因此 4．(10分)下图电路中的开关，在t=0打开之前已经关闭长时间。
(1)求和；
(2)求和；
(3)求和；
(4)解释为什么。
解：
(1)开关闭合长时间，电路处于稳态，电感线圈相当于短路。
因此(2)开关刚打开，电感的能量不会发生突变，因此电感线圈的电流不会突变，而电感线圈的电流即为, 因此 而开关打开，电感线圈的支路与电阻支路构成一个闭合回路，因此(3)开关打开后进入稳态，此时(4)根据换路定律，而，因此换路时不变。换路后的等效电路如图：
可知，因此为保证的大小不发生变化，支路电流必定发生突变，为 因此 5．（6分）标出图中线圈的同名端。
解：
XXXX职业技术学院 《电工技术》试卷2 项 目 一 二 三 四 总 分 得 分 一、填空题（共30分,每空1分）1．测得某一直流电机励磁线圈中的电流为0.5A，励磁线圈两端电压为220V，此线圈的等效电阻为（440欧），消耗功率为（110瓦）。
2．如图，已知R＝XL＝XC＝10Ω，U＝220V。则Ｖ1读数为（220V），Ｖ2读数为（220V），Ｖ3读数为（220V）。
3．已知三相电源的线电压为380V，而三相负载的额定相电压为220V，则此负载应作（星）形连接，若三相负载的额定相电压为380V，则此负载应作（三角形）形连接。
4．三相对称电源作星形连接，已知V，则()V，)V。
5．铁心损耗包括（磁滞损耗）、（涡流损耗）两部分损耗。
6．三相变压器的电压比是指空载时原、副边的（空载电压）之比，与高低压绕组的(匝数)有关。
7．某正弦交流电压在1／10秒内变化5周，则它的周期T=(0.02)s、频率f=(50)Hz、角频率ω=(314)rad/s。
8．在R、L、C串联交流电路中，总阻抗|Z|=（）。
9．一个变压器，原边匝数22000匝，副边匝数3600匝，如果原边额定电压220V，副边额定电压（36）V，如果原边额定电流4.4A，副边额定电流（26.9）A，此时变压器的容量是（968）VA。
10．电磁感应过程中，在与磁通所交链的回路中所产生的感应电动势是由(回路中磁通量的变化)引起的。
11．两个20mH的电感串联，其总电感为(40mH)，将其并联，其总电感为（10mH）。
12．，因此该电流的直流分量是(5)A，基波有效值是(5)A，3次谐波有效值是(5)A，该电流的有效值为（8.66）A。
13．将R1、R2两个电阻串联后接于固定电压的两端，现将阻值为90Ω的电阻R1短接，电流值变为以前的4倍，则电阻R2的阻值为（30Ω）。
14．在RLC并联电路中，发生谐振的条件是（），谐振频率是（），此时电路中阻抗达到（最大）值，称为（电流）谐振。
二、选择题（共10分,每题2分）1．一台冰箱的压缩机功率为110W，若开停比为1:2（即开机20分钟，停机40分钟），则一个月(以30天计)压缩机耗电（B）。
A.25kWh B.26.4kWh C.39.6kWh D.30kWh 2． 如图，电源内阻不计，R1＝1kΩ，R2＝2kΩ，现有一个内阻为2kΩ的电压表并联在R2两端，读数为12V。若将此表并联在a、b两点，读数为（A）。
A.24V B.22V C.6V D.18V 3．两组输电线的材料几何尺寸完全相同，分别在两种大小不同的电压下输送电能，为使线路功率损失之比为10000:1，则要求两种电压数值之比为（C）。
A.10000:1 B.1000:1 C.100:1 D.10:1 4．一台额定电压为220／110V的单相变压器，原绕组接上220V的直流电源，则(D)。
A.原边电压为440V B.原边电压为220V C.副边电压为110V D.变压器将烧坏 5．交流电路中，提高功率因数的目的是（C）。
A.节约用电，增加用电器的输出功率 B.提高用电器的效率 C.提高电源的利用率，减小电路电压损耗和功率损耗 D.提高用电设备的有功功率 三、判断题（共20分,每题2分）1.图示电路中，因无电流流出节点A，所以克希荷夫第一定律不适用。（×）2.应用叠加原理求解电路时，对暂不考虑的电源应将其作短路处理。（×）3.图示电路为某电路中的一条支路，若该支路电流为零，则A、B两点间电压一定为零。（×）4.一个电源两端短路时，消耗在电源内阻上的功率为400W，那么该电源能够供给外电路的最大功率为400W。（√）5.电容器贮存的电量越多，说明其容量越大。（×）6.电源提供的视在功率越大，表示负载取用的有功功率越大。（×）7.三相负载作星形连接时，负载越接近对称，则中线电流越小。（√）8.铁心线圈相当于一个感性负载。（√）9.铁心在反复磁化时，铁心中会产生涡流损耗和磁滞损耗。（√）10.一般铁心线圈的电感量比空心线圈大得多。（√）四、主观题（共40分）1.（8分）如图，已知E1＝20V，R1＝2Ω，E2＝60V，R2＝2Ω，若要使流过R的电流为2A，则R为何值？ 解：
2．（8分）日光灯导通后的电路模型为电阻与电感串联，其等效电阻为300Ω，等效电感为1.66H，接在220V的工频交流电压上使用，求：（1）日光灯电路的电流I，功率P及功率因数cos。（2）欲将电路的功率因数提高到0.9，应并联多大的电容。
解：
解：
(1)(2)3．（8分）V，求：
(1)A相负载断开时负载的相电压、、；
(2)A相负载短路时负载的相电压、、。
N 解：(1)A相负载断开时，B相负载与C相负载相串联共同承受线电压，由电路的相量图如图 因此(2)A相负载短路时，中点电位即为A点电位，因此 4．（8分）设电路原来处于稳态，请用三要素法求换路（合上开关）后的。
解：开关合上前，电容相当于开路，因此 开关合上达到稳态后，电容依然开路，则 时间常数，R的等效电路为 R 5Ω 15Ω 10Ω 20Ω 响应函数 5．（4分）已知一台变压器原副边额定电压分别为U1=220V，U2 = 36V，实验中在原边加上电压Uab=110V，测得Uac=128V。判断同名端。
a c U1 U2 b d 解：
*a c b *d
第二篇：大学建筑电气控制技术专业试卷及答案
四川理工学院
建筑电气控制参考答案
A卷
一、填空：(共36分；每小题3分)
1、消除合成吸力过零点，防止产生振动和噪声
2、点动
3、热继电器（FR）
4、防止误操作造成电源相间短路
5、并、串
6、四、定子串电阻、定子串自耦变压器、星形—三角形（Y—△）、延边三角形—三角形
7、机械制动、能耗制动、反接制动
8、干簧管电接点上下限之间的距离
9、复位
10、松闸
11、五
12、熔断器、位置开关（行程开关）、时间继电器
二、单选题（共35分； 每题5分）
1、C2、B3、C4、C5、A6、C7、A
三、计算：（10分）
解：由已知条件可得G=3000kgP=5000 kgK=0.5
则根据P=G+QK知 Q=PG
K=500030000.5=4000kg
四、判断并说明原因：(共19分；1-3小题5分，4小题4分)
1、a图不能实现点动控制，因为此时线路是常通的状态，无启动按钮
b图不能实现点动控制，因为按下启动按钮后，线圈得电，常开触点闭合，线路被短路
2、a图不能实现正反转，因为线路中互锁触点加的不正确
b图能实现正反转，实现了换相
3、a图能实现自锁，因为按下启动按钮，线圈得电，其常开触点闭合形成自锁b图能实现自锁，但线路无法停止工作
4、（1）×（2）×（3）×（4）×
第三篇：2014.7电气技术比武试题及答案
2014年7月电气技术比武理论试题
岗位______姓名______分数______
一、判断题（每题1分，共10分）
1、隔离开关是对电力系统起安全隔离作用的开关（√）
2、在电力系统中，因外部直击雷或电感应而产生的过电压称为外部过电压（√）
3、在额定电压下，开关能可靠切断的最大电流叫做额定开断电流（√）
4、在变压器的寿命问题上，温度起着决定作用（√）
5、用500V摇表测量电动机的绝缘电阻，热态下不低于0.5M，冷态下不低于5M。（√）
6、操作必须接操作票的顺序依次操作，不得跳项，漏项，不得擅自更改操作顺序。（√）
7、操作票内所填写的项目必须采用双重名称，即：设备名称和编号。（√）
8、雷雨天，禁止对设备进行摇测绝缘电阻。（√）
9、变压器的额定容量是指变压器输出的视在功率。（√）
10、电压互感器，电流互感器均通过二次线与电气仪表，保护装置等二次设备相连接，因此，它们也属于二次设备。（×）
二、选择题(每题2分,共30分）
1、电流互感器的二次线圈严禁（A）
A 开路运行B 短路运行C 负载是客性的2、我厂装置新加的行灯变压器二次电压为（B）
A、24VB、36VC、60V3、铜芯电缆的焊接方法是（C）
A 喷灯焊B 烙铁焊C 浇锡焊
4、电压互感器的变化是指（A）
A、一、二次线圈的电压比B、一、二次线圈匝数比
C、一、二次线圈电流比
5、在电气三相母线上刷着三种颜色，红色相代表（C）
A、A相B、B相C、C相
6、启动多台异步电动机时，可以（C）
A、一起启动B、由小容量到大容量逐台启动
C、由大容量到小容量逐台启动
7、两只灯泡、分别为220V，100W；220V，60W，串联接于额定电压为380V的回路中，则 220V、60W的灯泡（A）。
A、比另一只这亮B、没有另一只亮C、与另一只一样亮
8、从安全角度考虑，设备停电必须有一个明显的（C）。
A、标示牌B、接地处C、断开点。、电力变压器的油起（C）作用。
Ａ、绝缘和灭弧Ｂ、绝缘和防锈Ｃ、绝缘和散热、继电保护装置是由（B）组成的。
Ａ、二次回路各元件Ｂ、各种继电器 Ｃ、包括各种继电器和仪表回路
11、倒闸操作票执行后，必须（B）。
Ａ、保存至交接班Ｂ、保存三个月Ｃ、长时间保存
12、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻（A）。Ａ、发热量较大Ｂ、发热量较小Ｃ、没有明显差别
13、能反应变压器内部任何故障的保护为（A）。
A、瓦斯保护B、差动保护
C、高压侧过流保护D、中，低压侧过流保护
14、变压器主保护为:（B）。
A、差动保护和各侧方向过流保护
B、差动保护和本体重瓦斯保护
C、本体重瓦斯保护和各侧方向过流保护
D、差动保护和各侧方向过流保护及本体重瓦斯保护
15、以下对电流互感器说法不正确的（D）。
A、电流互感器二次侧可以短路,但不允许开路
B、运行中的电流互感器二次侧必须接地
C、电流互感器正常运行是磁通密度很低
D、相对与二次侧的负载来讲,电流互感器一次内阻很小
三、填空题（每空1分，共20分）
1、我公司保安电源是由（辛安）站供电，线电压为（10000）伏，相电压为（6000）伏。
2、交流电是有交流发电机产生的，其（大小）和（方向）都随时间的变化而变化，其波形是按（正弦函数）规律变化的。
3、异步电动机的损耗有定子（铁损）（铜损）（机械损耗）。
4、变频器是交流电动机驱动器，它是将（三相工频交流电）转变成（频率可调的三相交流电）来驱动交流电动机，从而使电动机调速的。
5、通用变频器显示屏上显示LOC或L是（本地）控制方式，显示REM或R是（远程）控制方式，控制盘上RESET键是（复位）键。
6、变压器并列运行应满足（变比相等）、（连接组别相同）、（短路电压相同）三个条件。
7、天大海德保护器故障代码PU代表（不平衡)；PF代表（缺相）；oC代表（过电流）；
四、问答题
1、公司员工工作精神是什么？
毫不畏惧，充满自信；不推不拖，立即行动；勇于负责，永不放弃；超越平庸，完美执行；工作不找任何借口；不达目的决不罢休。
2、起动异步电动机时应注意些什么？（15分）
（1）机身附近是否有人或杂物
（2）电动机起动后声音是否正常
（3）起动多台电动机时应从大到小有顺序的逐台启动
（4）电动机应避免频繁启动或尽量减少启动次数
3、电动机缺相运行原因有哪些？（15分）
（1)主电源故障，电源线有一相断线或主熔丝一相熔断
（2)接触器三相主触头不能同时闭合（3)主回路某接头处接触不良接触电阻大如导线接头处氧化、油垢或连接螺钉未拧紧
（4)电动机绕组有一相断线
4、有一台10KW的三相交流电动机，电压为380V，Y形连接，功率因数为0.8，计算其额定电流是多少？应选用多粗的电缆？简要说明原因？（10分）根据计算三相交流电动机公式即 P= √3 UI COS
I=P／√3 U COS = 10KW／1.732×380×0.8=19A
熔丝的额定电流应大于电动机额定电流的1.5-2倍,所以我们取其额定电流的1.5倍,则熔丝的电流应为：
I溶丝额定电流=19×1.5=28.5A取用近似30A规格的熔丝
第四篇：公务员法专业练习试题及答案
公务员法专业练习试题及答案
选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）
1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）
（1）分类管理（2）等级管理（3）层次管理
2、非领导职务层次设置在（）
（1）省部级以下 2）厅局级以下（3）县处级以下
3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩（4）勤奋敬业
4、公务员职务实行（）
（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制
5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（）
（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选
（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选
（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选
6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
（1）降低一级工资（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别
7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（）
（1）应当执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令
（3）应当向更高一级反映实际情况
8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（）
（1）执行的后果由上级负责（2）公务员不承担责任（3）公务员应当依法承担相应的责任
9、公务员受?****Ψ旨父鲈缕诩洳坏媒拔窈图侗穑?）
（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月
10、公务员工资包括（）
（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金
11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（）
（1）应当实行（2）可以不实行（3）根据具体情况而定
12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（）
（1）社会进步情况（2）经济社会发展水平（3）市场经济发展情况
13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）
（1）任免机关（2）主管领导（3）本单位主要领导
14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（）
（1）三十日（2）六十日（3）九十日
15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
（1）引咎辞去领导职务（2）责令其辞去领导职务（3）主动提出辞去领导职务
16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
（1）予以辞退（2）降级使用（3）降两级工资
17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（）
（1）十五天（2）三十天（3）四十五天
18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（）（1）医疗保险（2）养老保险（3）失业保险
19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（）（1）十五日（2）三十日（3）六十日
20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）（1）聘任制（2）公开选拔（3）任用制
21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（）
（1）一个月至六个月（2）三个月至九个月（3）六个月至十二个月
22、人事争议仲裁委员会根据（）设立。
（1）需要（2）宪法和法律（3）人事工作性质
23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）
（1）三十日（2）六十日（3）九十日
24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（）
（1）十五日（2）三十日（3）六十日
25、公务员应当具备的条件（）
（1）具有中华人民共和国国籍（2）年满十八周岁
（3）具有正常履行职责的身体条件（4）拥护中华人民共和国宪法（5）具有良好的品行
26、公务员应当履行的义务（）
（1）全心全意为人民服务，接受人民监督（2）模范遵守宪法和法律
（3）保守国家秘密和工作秘密（4）清正廉洁，公道正派（5）维护国家安全、荣誉和利益
27、公务员享有的权利（）
（1）参加培训（2）申请辞职
（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
（4）提出申诉和控告（5）获得履行职责应当具有的工作条件
28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
（1）综合管理类（2）专业技术类（3）行政执法类（4）国内专家类（5）国外专家类
29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（）
（1）国家级正职（2）省部级正职（3）厅局级正职（4）县处级正职（5）乡科级副职
30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（）
（1）巡视员（2）调研员（3）副调研员（4）主任科员（5）办事员
31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（）
（1）公开考试（2）严格考察（3）平等竞争（4）择优录取（5）健康体检
32、下列不得录用为公务员的是（）
（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过?****Ψ值?（4）年满十八周岁的
33、录用公务员，招录机关依据（），提出拟录用人员名单，予以公示。
（1）考试成绩（2）考察情况（3）体检结果（4）群众评议
34、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）
（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。
（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）
（1）思想政治素质（2）工作能力（3）文化程度（4）任职经历
36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（）
（1）民主推荐，确定考察对象
（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
（3）按照管理权限讨论决定（4）按照规定履行任职手续
37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（）
（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的
（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的38、对公务员的处分，应当（）
（1）事实清楚、证据确凿（2）定性准确、处理恰当（3）程序合法（4）手续完备
39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（）
（1）?****?（2）记大过（3）降级（4）撤职
40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）
（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（）
（1）公务员主管部门的代表
（2）聘用机关的代表
（3）聘任制公务员的代表
（4）法律专家
42、下列违反《公务员法》规定情形的是（）
（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的
（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的
（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的答案:选择题
1)1 2)2 3)3 4)1 5)1 6)2 7)1 8)3 9)2 10)1234 11)1 12)2 13)1 14)3 15)1 16)1 17)2 18)3 19)2 20)1
21)1 22)1 23)2 24)1 25)12345 26)12345 27)12345 28)123 29)12345 30)12345 31)1234 32)12 33)123 34)123 35)1234 36)1234 37)1234 38)1234 39)1234 40)1234 41)1234 42)12345 公务员法专业练习试题及答案2
一、简答题
1、《公务员法》自什么时间施行？
2、《公务员法》的立法目的是什么？
3、公务员制度坚持的原则是什么？
4、公务员管理坚持的原则是什么？
5、公务员任用坚持什么原则？
6、国家为什么对公务员实行分类管理？
7、公务员主管部门的职能有哪些？
8、公务员职位分类的基本理念是什么？
9、什么?****裨弊酆瞎芾砝嘀拔唬?
10、什么?****裨敝拔环掷嘀贫龋?nbsp;
11、公务员领导职务层次分为哪几种？
12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？
13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？
14、确定公务员级别的依据是什么？
15、公务员的范围是怎样界定的？
16、新录用公务员试用期限是多少？
17、对公务员的考核分哪几个方面？
18、公务员考核有哪两种？
19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？ 20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？
21、公务员晋升领导职务的程序是什么？
22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？
23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？
24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？
25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？
26、公务员奖励有哪几种类型？
27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？
28、公务员处分有哪几种类型？
29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？
30、公务员培训实行什么管理？
31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？
32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？
33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？
34、公务员的工资包括哪几个部分？
35、公务员享受的津贴有哪几种？
36、公务员享受年终奖金的条件是什么？
37、调整公务员工资水平的依据是什么？
38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？
39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？
40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？
41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？
42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？
43、公务员退休后应享受什么待遇？
44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？
45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？
二、判断题
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
5、考录制度是整个公务制度的基本内容。
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
14、公务员职务实行选任制和委任制。
15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
36、公务员工资应当按时足额发放。
37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。
50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。
52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
一、简答题
1、答：2006年1月1日起施行。
2、答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
3、答：坚持党管干部原则。
4、答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。坚持监督约束与激励保障并重的原则。
5、答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
6、答：为了提高管理效能和科学化水平。
7、答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
8、答：“适才适用”和“适才适遇”，即专才专用，同工同酬。
9、答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
10、答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
11、答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
12、答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
13、答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
14、答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
15、答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
16、答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
17、答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
18、答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
19、答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
20、答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
21、答：(1)民主推荐，确定考察对象；
(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。
22、答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
23、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。
24、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。
25、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。
26、答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
27、答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；
(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
28、答：公务员的处分分为：警告、?****⒓谴蠊⒔导丁⒊分啊⒖?
29、答：受处分的期间为：警告，六个月；?****鲈拢患谴蠊烁鲈拢唤导丁⒊分埃母鲈隆? 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受?****⒓谴蠊⒔导丁⒊分按Ψ值模坏媒ぷ实荡巍? 受撤职处分的，按照规定降低级别。
30、答：公务员的培训实行登?****芾怼?
31、答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
32、答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
33、答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
34、答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
35、答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴
36、答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
37、答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
38、答：享受。
39、答：享受。
40、答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。
41、答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。
42、答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
43、答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
44、答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。
45、答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
46、答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
二、判断题
1、(错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
2、（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、（正确）
4、（正确）
5、（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。
6、（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
7、（正确）
8、（正确）
9、（正确）
10、（正确）
11、（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。
12、（正确）
13、（正确）
14、（正确）
15、（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。
16、（正确）
17、（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
18、（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
19、（正确）20、（正确）
21、（正确）
22、（正确）
23、（正确）
24、（正确）
25、（正确）
26、（正确）
27、（正确）
28、（正确）
29、（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
30、（正确）
31、（正确）
32、（正确）
33、（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
34、（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
35、（正确）
36、（正确）
37、（正确）
38、（正确）
39、（正确）
40、（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
41、（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
42、（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
43、（正确）
44、（正确）
45、（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
46、（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。
47、（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。
48、（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。
49、（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。
50、（正确）
51、（正确）
52、（正确）
53、（正确）
54、（正确）
55、（正确）
56、（正确）
57、（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
58、（正确）
第五篇：电气自动化技术专业求职信
电气自动化技术专业求职信
电气自动化技术专业求职信1
尊敬的领导：
您好，首先忠心感激您在百忙之中阅读我的求职信，今毛遂自荐，诚待您的指点。
我是xx初等专迷信校电气自动化技术专业的先生。往年行将走出校园、迈向社会，开端心的人生旅途之际。晓得贵公司招聘电气类人员，我诚挚地向您引荐本人，希望可以参加贵公司的行列，为贵公司事业更上一层楼奉上菲薄之力。
在大学时期，刻苦努力，美妙的大先生活，培育了我迷信严谨的思想办法，更培养了我积极悲观的生活态度和开辟进取的创新认识，享乐耐劳的肉体，兢兢业业的作风。几年的学习中，我普遍涉猎了《cad制图》，《计算机使用根底》，《电工根底》，《工厂供电》，《电机拖动》，《plc编程》，《单片机技术》，《电力电子》，《自动控制及原理》等各门专业课程。并把实际知识使用于实践操作中获得了国度技艺鉴定维修电工初级工。
由于我是大学的应届毕业生，所以在理论和任务经历方面还有所完善，我会在这方面努力完善自我，希望贵公司能给我这个时机，我会把我的满腔的热情投入到任务中来报答公司对我的知遇之恩! 我十分希望能参加贵公司，发扬我的潜力，和公司共同提高!真诚的等待着和您的再次见面，我将感到万分荣幸并用举动来证明本人。
谨祝!贵公司事业蒸蒸日上!
敬礼！
求职者：
电气自动化技术专业求职信2
尊敬的领导：
您好！
我是xx职业大学电子信息工程学院电气自动化技术专业的一名应届专科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解，本人有意加盟贵公司，为公司尽一份力。为便于公司对我的了解，现自我简介如下：
大学三年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩。本人在几年中系统学习了单片机原理及应用、电气控制技术、可编程序控制器（plc）原理及应用、工厂供电、计算机辅助设计（cad）、自动化技术综合应用、电气专业技能综合训练、电路及磁路、电子技术、自动控制原理、电机与拖动、电力电子变流技术、自动控制系统、检测技术。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。
通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力：
1具备电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。
2。受到过电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练。
3。具有可控编程控制器程序编写能力，具备各类工业电机故障排查维修能力。
在课余方面，我更注重自己能力的培养，积极参加了社团活动和社会实践。期间分别担任校学生会宣传部部长、学院学生会宣传部部长、校书画协会会长，并依靠自己的能力把我所在的3个部门带上了另一个发展的新高度。在日常工作中，我学会了以积极乐观的心态面对生活，同时也认识了很多不同性格的朋友，与其交往中更磨练了自己的.意志，使我责任心更强，更能吃苦耐劳，更应诚实、守信。另外在我参加的历次社会实践工作中都得到了所在单位领导、员工的好评，这些经历大大的提高了自己的工作能力和适应能力。
我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。谢谢！
此致
敬礼
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
电气自动化技术专业求职信3
尊敬的领导：
您好！
衷心地感谢您在百忙之中垂阅此信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门！怀着对贵公司积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封求职信，请允许我毛遂自荐。很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信。
我是一名即将毕业的大学生，名叫王丰莲，就读于贵州师范大学职业技术学院，主修电气自动化技术专业。主修电气控制技术、PLC编程与操作、变频器、EDA绘图技术、C语言程序设计、英语、自动控制技术、单片机原理与微机接口技术以及DREAMWEAVE网页设计等，能对企业网站的基本维护与发布尽绵薄之力。
作为一名应届毕业的学生，虽然工作经验不足，但是我会虚心学习，积极工作，尽忠尽责作好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接纳和面试的机会，我不会把它想象成一个乐园，而是一个锻炼人的大火炉。借此锻炼机会来临之际，特向贵公司自荐，给我一个就业锻炼的机会，还您一份成绩，一颗真诚的心在期望您的信任，一个人的人生在等您的改变。
物色一个掌握扎实的专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望。谋求一个能充分发挥自己特长的工作单位，并能得到你们的关照是我的期盼，得力的助手有助您工作顺心，合适的工作单位，有助于我施展才华，我们会为一个共同的目标而站在一起，那就是将贵单位的辉煌历史写的更加缤纷！愿为贵单位工作并献自己的青春和才华。
深知当今社会非专无以立足，非通无以应变立足，认真、刻苦是我大学生活的概括。经过我的努力，我掌握了扎实的基础知识，取得好成绩。在实习过程中我们进行长时间、认真且很有收获的实习经验，为今后的工作中能灵活运用。期盼和感谢您的选择！
我渴望一份良机，为贵单位的发展贡献自己的力量，以求更大的发展，贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！我真诚希望成为其中一员。如蒙不弃，惠予录用，本人将尽力服务，使诸事满意！最后衷心希望贵公司兴旺发达，全体职工合家欢乐，身体健康！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
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