管理处民主生活会剖析材料_1（精选五篇）

第一篇：管理处民主生活会剖析材料_1

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管理处民主生活会剖析材料 3 篇

管理处民主生活会剖析材料第 1 篇

根据管理处民主生活会的要求，个人对自我进行了全面的剖析，现将自我存在的不足和下步整改努力方向，向各位领导进行汇报，不足之处请各位领导同仁给予批评指正，具体如下：

一、存在的主要问题

目前，本人主要负责本单位工会、纪委等方面的工作，一年来，自己分管业务领域各项工作取得了一定的成绩，但与此同时，还存在着一些问题，结合实际情况，个人进行了深入的分析，主要存在问题表现为以下几个方面：

（一）四风方面存在的问题

1、形式主义方面。对待某些分管工作还不够细致，存在得过且过的现象，因此，工作虽然取得了一定的成绩，但工作的精细化水平还不高。

2、官僚主义方面。在工作中，服务职工，服务群众的意识还不强，有时还存在着一定的官僚主义思想，因此，这种思想在很大程度影响了工作，使得分管的工作领域工作还不够扎实。

3、享乐主义方面。对待工作的事业性仍需要不断的提高，工作的主动性和能动性还不够，有时候工作常常存在着被动的状态，在这种思想状态的影响下，工作虽然做了不少，但

开展的效果不佳。

4、奢靡之风方面。在日常生活中，有时不注意勤俭节约，存在浪费的现象。

（二）关系群众切身利益方面存在的问题。

在关系群众切身利益方面存在的问题主要有以下两点不足：

一是工作的主观能动性有待于提高。在工作中，个人的主观能动性还不够，在工作中，对待工作有时不够细心，时常出现各种粗心的状况，此外，对待工作业务，理论政策性掌握的还不够全面，不够透彻，这些都极大的影响了工作的开展。

二是调研的力度不够。对工会领域工作的调研力度还不够。工会是职工与单位的桥梁，要发挥好工会的作用和价值，就必须要不断的提高工会的桥梁纽带作用，将工会工作做扎实做细致，这就需要强化调研的力度，在实践工作中，由于业务琐事等诸多原因，本人静心调研的力度和次数还不够，在很大程度上，对于基层一线员工的思想状况、生活状况，生活和工作中需要解决的难题，遇到的困难知道的还不多，掌握的实际情况还不够细，这些都影响到工会工作的开展，在很大程度上不利于工会桥梁纽带作用的发挥。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题，个人从多个角度进行了原因分析，3 认为造成上述问题的原因主要集中在以下几个方面：

一是自我的政治理论和业务素养有待于进一步提升。在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多原因，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务知识钻研的深度和广度不够，造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象，尤其是在新形势下，如何做好工会和纪检工作的理论和方式掌握的还不够。

二是与时俱进，解放思想的力度不强。在日常工作中，未能做到与时俱进，解放思想，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。

三是执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高，一些工作开展的效能较低，此外，对自我工作的要求存在着不高不严的现象，只注重工作完成的时间节点，忽略了工作完成的质量，因此，工作的精品不多。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题，个人制定了如下三条整改措施，具体如下：

（一）加强学习、夯实基础。注重学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点，本人将结合各种形式和渠道，强

化学习力度，明确学习重点，在学习过程中重点学习以下三方面内容，一是加强对十八大以来党中央提出的各种政策理论的学习力度，尤其是党关于工会和反腐倡廉工作的政策学习，通过学习不断提高自我的政治觉悟性，不断提升自我的大局意识，责任意识，拓展自我的视野，让自我能够更好的处理问题，看待问题和解决问题；二是加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的学习，尤其是关于工会、纪检等工作方面的新政策新理论的学习，通过学习不断强化自己的业务理论水平，为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。

（二）虚心学习，强化沟通。在工作上虚心向本单位的老同志学习，虚心向其他同志学习，不断改进自我的工作作风，在工作中做到细心、耐心和有责任心，努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时，在工作中，加强与领导，同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，通过沟通让自己更好的适应时代发展的需求，更好的促进自己各项本职工作的开展。

（三）注重实践，严格自我。在未来的工作中，我将按照中央八项规定的要求，严格要求自我，对照标准，查找问题，对存在的不足逐一改正，认真做好每件事，真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。

最后，在未来，我将围绕着提高思想素养、政治素养和

业务素养为重心，对自我存在的不足和问题，逐一进行分析和整改，在实践工作中，积极强化与同事们的沟通力度，严格贯彻管理处党委的各项精神要求，立足本职，扎实做好每项工作，为管理处的科学发展做出更大的贡献。

管理处民主生活会剖析材料第 2 篇

一、在班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力方面存在的差距

（1）班子凝聚力

在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上，班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学习的主动性还不足，班子在面对困难时的信心强，但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在推、挡、躲的现象，服务职工的主动性还急需提高。

（2）干部执行力

缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

（3）职工战斗力

工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于

过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求 工作上更快更好的发展途径。

二、在群众立场和服务群众方面存在的差距

在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与一切为了群众，一切依靠群众的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。

开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有多一事不如少一事的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。

三、努力方向和改进措施

1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下工作发展的需要，在班组管理和专业知识等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守我矿的各项规章制度，规范自己的行为，工作上踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大

胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

管理处民主生活会剖析材料第 3 篇

自党的 xxxxxxxx 活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题，按照 xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx 病的总要求，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风的精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，通过第一环节认真学习，广泛征求意见，深入开展交心谈心，认真查摆问题。现对照检查如下：

一、查找出的主要问题

作为一名副乡长，从以前是大学生村官到现在的副科级领导干部，我始终感谢组织对我个人的培养和关心关怀，在我入党时就认真宣誓要坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的诺言。经过自我检视，对照党章党纪，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政 xxxx 原则、政 xxxx 立场、政 xxxx 观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行党的 xxxx、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的重大决策部署和区委的工作安排。存在的问题：

(一)政 xxxx 理论水平较低，敏锐性不高。政 xxxx

理论学习流于形式，没有做到学习与工作两手抓两不误，在学习上存在应付思想，很多时候学习只看标题，没有把自己摆到学习中去，总要求别人要认真学，学深学透，而自己往往只浅尝辄止。政 xxxx 敏锐性不高，对一些传播的小道消息、政 xxxx 调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河，对社会消极现象、组织纪律的约束发牢骚。

(二)民主集中制坚持不好，决策质量不高。在决策一些重大问题上，没有充分发挥自己应尽的职责，总想着自己刚进入领导班子，往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞，总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌，影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板，在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。如在 xxxx 新居工程建设专题会议上，认为自己没有分管该项工作，不熟悉该项工作，就避重就轻的发表了些对工作推动无成效的意见。

(三)党建责任制落实不力。在抓发展党员工作上无力，全乡党员老龄化严重，60 岁以上的党员占全乡党员总数的 65%，没有更好的鼓舞和引导乡产业大户和青年创业人才吸纳到党员队伍中去。个别村的三会一课制度空转、组织生活流于形式、阵地建设滞后。如干沟村、xxxx 子居委会到目前为止都没有阵地。干部政策执行不到位。对干部管理松懈，导致干部开展工作不及时不认真，而自己只重安排部署轻具

体落实。如 xxxx 年的村(居)三职离退职干部补助工作，只是召开了专题工作会议，但会后宣传力度不够，使部分退职干部没有充分了解补助政策，造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。

(四)精简文件会议不够。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定出台后，我积极响应各级党委号召，不管是在中心组学习会议上和个人自学上，都认真全文学习，并将学习的结果都转化到自己的各项工作中去逐一落实，严格执行各项规定和贯彻落实省、市、区委重大决策部署，感恩组织，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。在具体贯彻落实过程中，还存在精简会议和文件方面做得不够，如在党务工作中，经常是以会议和下发文件来要求各党支部如何做，如何抓，如何推动工作，没有真正研究结合基层党支部实际来推动党务工作;在安全生产中，逢会必讲，以会议落实工作，印发资料的多，口号喊得响，提出要求多，安排事情多，但经常性的深入到一线、到基层检查督促的少;在年终考核中，为求自己分管工作考核过关、不丢分，准备大量的文件和简报，只图数量，不图质量，存在以求考核工作能够过关的思想。

(五)干工作有给领导看的心理。自 xxxx 年 8 月任副乡长以来，总希望自己的工作能够得到上级领导的肯定和认

可，在自己的分管工作中，投入精力得多，而在抓中心工作时投入精力得少。如皂角产业发展上，认为是分管领导的事，而自己就没有注入更多的精力到皂角产业发展上来。

(六)习惯以发文代落实，落实要求照抄照转，缺少具体贯彻措施。工作方式方法不对，依葫芦画瓢，执行政策照搬照抄，机械执行，没有充分结合 xxxx 乡实际来制订措施，往往造成安排工作空、大，套话多，具体措施少。如区委、政府出台的部分文件，下发到乡的时候，自己没有深刻的领会文件精神，以文件来套文件，照搬照抄，没有考虑乡情村情和具体的实际工作。

(七)不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻烦上身。群众意识不强，对矛盾多、复杂的村，心里总有矛盾突出村的群众是典型的穷山恶水多刁民现象，认为群众是无理取闹，文化水平低，素质不高，不容易接触，时常有出了事惹麻烦，还是稳当一点好的思想。如茅垭村社情民意复杂就不愿意到该村去开展工作。

(八)上下班和开会迟到早退。主观原因是放松了对自己的严格要求，客观原因是家中事务多，而自己分管工作多。总体来说就是时间观念不强，有时就存在上下班有迟到早退现象。

(九)对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。节俭意识不强，无艰苦朴素之风，对低碳节约只停留在 11 嘴上，有时看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里，熟视无睹，不以为然。

(十)中央八项规定出台之前，有接受吃请、迎来送往现象。刚到 xxxx 工作时，有时有村社干部和单位部门请吃饭，碍于面子，觉得通过吃请能够增进友情，促进工作得交流，偶尔参加，在一些领导调研和检查指导工作时，从心里认为要提前迎走后送的思想。

(十一)安全生产监管不到位。安全生产工作责任重于泰山，虽然自己一直牢记习近平总书记讲的：发展不能以牺牲人的声明为代价这句话，重视安全生产工作，常监督常检查，但由于监管不力，造成去年 11 月 27 日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。

需要说明的问题：自 xxxx 年 8 月到 xxxx 乡任党委委员、副乡长以来，从没有过三公经费支出，从没利用职务之便进行职务消费和人情消费，在公务用车上，开会办事只座车，从未有过包车行为，在办公用房方面，我一直与建管站长张生在一间办公室合署办公，在住房方面，在巴中城区后河桥租房居住，家属 xxxx，属巴中市经济开发区兴文街道办事处合同工，女儿陈芸萱，刚刚满 100 天。

二、产生问题的原因分析

通过这次党的 xxxxxxxx 活动的深入开展，我认识到xxxx 问题表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了

些 xxxx 突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题，是服务群众意识不强的问题。具体说来主要有以下4 个方面：

(一)学习不够主动，不够深入，政 xxxx 理论修养有待提高

一是没有把学习放在一个重要的位置，重日常工作，轻学习教育，在学习上存在着一知半解，缺乏对系统性学习的研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政 xxxx 理论的精神。三是在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是学习的广度不够，仅停留于一些涉及自己分管行业的事。五是向领导、向群众、向先进典型学习不够。

(二)没有充分认识群众工作得重要性，宗旨意识有所淡化

自己刚刚步入领导岗位，对党的群众 xxxx 认识不深刻，理解不透彻，在工作中深入基层密切联系群众不够，对群众所需所求所盼理解不深刻，服务意识少;与群众在思想

上沟通不足，在行动上还没有完全打成一片，思其所思，想其所想;同时还缺乏虚心向群众学习的精神，总认为群众的有些需求过于无理取闹，群众的素质低，文化水平低，不想面对群众的老难问题。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;心里装的群众利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

(三)工作创新不够，经验不足，党性修养有所减弱

到 xxxx 工作以来，虽然自己一直有激情，有拼劲，但由于创新工作方式方法不足，在工作中方式方法古板老套，没有采用统筹的方式来开展工作，工作没有仔细深入的研究，一直抱着过关思想，对工作得方式方法没有进行系统的探索，有时造成工作拖沓，往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局的利益少了些;多满足于完成领导交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)缺乏艰苦奋斗的精神，理想信念松懈

作为 80 后，在成长的道路上不像先辈先烈那样经历过炮火的洗礼，经历过那阴暗的十年，对艰苦奋斗仅浮现在 14 自己的脑中，在物欲横流的当代社会中，只局限于看到社会的阴暗面，没有看到社会的大转变，作为共产党员的理想信念有一定的松懈，缺乏艰苦奋斗的精神。认为人虽然是平等的，但社会有太多的不公平不公正，有些人一出生就是富二代、官二代，而自己也幻想着自己那一天也能够不用奋斗都能够过上富足的日子。

三、今后的努力方向和改进措施

这次党的 xxxxxxxx 活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;通过对照检查，找准问题，和问题根源的深入剖析，确定今后努力方向，制定行之有效措施，虚心诚恳地接受大家的批评和帮助，弥补各方面的不足。

(一)要进一步加强思想政 xxxx 理论学习和向先辈先进典型学习

古人云：书山有路勤为径、学海无涯苦作舟。政 xxxx上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政 xxxx 信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的基层党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对新时期下的新挑战和新机遇，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。自我加压，认真学习，勤于思考。一是要重点学习马

列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习总书记一系列讲话精神，以及中央、省、市、区党代会、人代会精神以及中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定等文件精神，通过理论联系 xxxx，不空谈，不妄谈，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的系统性、和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。坚持实事求是的思想 xxxx，更新观念，勇于创新。二是向先辈先进典型学习，远学焦裕禄、兰辉，近学张雪梅、杨彬，以他们为榜样、为标杆，牢记宗旨，心系群众，勤俭节约、无私奉献，敢为人先的精神。

(二)要进一步加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政 xxxx 修养，又是个人品行修养。开展第二批党的 xxxxxxxx活动，主要就是要求我们党员要进行自我净化，自我革新，自我完善、自我提高，通过党性修养提升党员干部的人生境界和思想境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除 xxxx 之垢，补精神之钙，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心和责任心，不能把工作仅当成是谋生

的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

(三)要进一步改进工作作风

要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政 xxxx、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步抓好分管工作

一是抓好党务工作，努力发展普通党员，将产业大户和优秀青年吸纳到党员队伍之中，为党员队伍注入新鲜血液，针对干沟村无阵地建设问题，积极配合书记联系区委组

织部，争取资金及早解决;二是安全工作，进一步强化主体责任和监管力度，以人为本，牢记历史教训，总结经验，强化宣传，认真排查整 xxxx 各类安全隐患，加大检查力度，对违反安全生产法律法规的企业和个体，加大执法和处罚力度，确保辖区安全零事故。三是计生工作，积极宣传二胎政策和计生法律法规知识，引导群众遵守计划生育法律法规。四是文化工作，以国家非物质文化遗产 xxxx 背二歌为载体，全覆盖传唱 xxxx 背二歌，全力打造四川省文化艺术之乡。五是其他分管工作，建立健全相关管理制度，全面推进各项工作，确保年终各类考核走在全区前列。

(五)要进一步保持清正廉洁

要以到市纪委法纪教育基地接受党的革命传统和廉政教育为警钟，始终做到警钟长鸣，在工作中以党的纪律和党员干部各项规定为镜子，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化两个务必意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，拒绝一切不必要的宴请，树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。

总之，在区委督导组同志的帮助下，在乡党委班子成员的帮助下，在群众们的支持下，在学习教育、听取意见环节中，找出了自己的不足，查出了自身存在的突出 xxxx

问题，在下一环节，我将对照自己存在的 xxxx 突出问题，严格遵守党的政 xxxx 纪律，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定，深刻领会习总书记在兰考县民主生活会上的讲话精神，对照党章党纪，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强党性修养，认真围绕为民务实清廉这六个字，结合自身工作实际，全力以赴为打造大 xxxx，构建和谐稳定社会做出自己应有的贡献。同时也请求区委督导组领导与乡领导班子成员继续指出我在 xxxx 方面存在的突出问题，这既是对我的帮助，也是对我个人成长上的帮助。

谢谢大家!

第二篇：管理处群众路线民主生活会方案

领导班子专题民主生活会实施方案

根据集团公司安排和要求，为认真组织召开延志吴高速公路建设管理处领导班子民主生活会，特制定本实施方案。

一、民主生活会主题

以深入学习和贯彻党的十八大精神，重点对照检查在加强践行群众路线，密切联系群众等方面存在的问题，转变不适应、不符合科学发展要求和加快发展的思想观念，进一步推动创先争优活动深入开展，坚持“立足岗位比作为，创先争优当先锋”，为陕西交通事业发展做出贡献。

二、时间安排

延志吴高速公路建设管理处领导班子民主生活会的召开时间为2013年9月日。

三、方法步骤

（一）会前准备阶段

1、制定实施方案

2、明确学习重点

在民主生活会召开之前，管理处领导班子成员做到继续认真学习中央领导重要讲话及若干文件精神，增强勤政廉政意识，明确大力加强项目建设队伍作风建设的工作思路和理清党的群众路线主题教育开展思路。

3、广泛征求意见

9月30日前，开展广泛征求意见活动。采取召开座谈会、网络征求意见、发放征求意见表等方式，虚心征求管理处党员、普通职工、参建单位等对领导班子和班子成员的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真汇总梳理，并“原汁原味”地反馈到领导班子及成员。

4、开展谈心活动

月日前，开展谈心活动。做到“三必谈”，即：班子“一把手”与成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间普遍谈心。

谈心活动做到“三要”：一要态度诚恳。每位班子成员做到帮助同志进步的满腔热情，真诚坦率地交换意见，有话当面讲，不搞自由主义；二要方法适当。对不宜一下子拿到民主生活会解决的问题，通过个别谈心、沟通思想、统一认识，创造有利于解决问题的氛围；三要时间充足。力求谈开、谈透，切实通过谈心谈话活动，交流思想，增进了解，互相帮助，加强团结，为开好互评奠定基础。

5、撰写发言提纲

月日前，班子成员根据民主生活会主题形成个人发言材料。个人发言材料要着重分析检查自身在贯彻落实群众路线和党性党风党纪、工作方面存在的突出问题，同时要对领导班子和班子其他成员存在的问题进行认真分析，深刻剖析思想根源，提出整改建议，班子“一把手”做到负责审阅班子其他成员的发言提纲。

（二）会议组织阶段

6、开展批评与自我批评

月日，召开民主生活会。会上，领导班子主要负责人首先通报本次民主生活

会征求意见情况。班子主要领导带头检查、带头剖析、带头开展批评，切实发挥出主导和表率的作用。班子主要负责人采取先进行自我批评，班子成员依次开展互相批评的方式进行。

管理处全体党员参加领导班子民主生活会。

（三）会后总结阶段

7、落实整改措施

会后，逐条研究群众反映的突出问题和民主生活会上查找出来的主要问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，形成切实可行的整改方案。

四、基本要求

（一）高度重视，加强领导。管理处领导班子和领导干部高度重视此次民主生活会，本着注重解决实际问题的态度，坚持正面教育为主的原则，对照学习要求，认真查找不足。

（二）注重实际，解决职工关注的问题。牢固树立“为参建单位服务”的理念，结合管理处工作实际，着力解决涉及职工和沿线群众切身利益的民生问题，为大家解决工作生活方面出现的新问题

第三篇：民主生活会剖析材料

民主生活会剖析材料

2011年11月30日

按照区委组织部关于开好2011领导干部民主生活会的通知要求，我向各位领导汇报三个方面的问题，请给予批评指正。

一、存在的问题。

（一）学习安排不够合理。对于新理论、新观点、新知识，我只满足于一般理解，没有用心去研读，究其原因，不是没有时间，而是缺少动力，很难静下心来，导致深入研读理论比较少，学习质量不高。

（二）创新的意识不够强。在某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新。虽然我对分管综治、信访维稳及灾后重建等工作进行认真调研，能够很快熟悉情况，迅速进入角色，但在一些业务工作上，有时候顾虑比较多，创新意识不够，工作力度还不够大。究其原因，开拓进取的精神不足，破解难题的办法不多。

（三）工作作风不够细致。我工作方法比较简单，做工作缺乏耐心，常常欲速则不达。我也经常提醒自己，但一遇到问题就比较沉不住气，显得不够老练。主要是自身要求上还存在差距，三、下一步的整改措施

通过认真学习查摆，对自己在思想、作风、工作等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后，我将继续加强学习，完善自我，使各项工作再上新水平、新台阶。

（一）强化强理论学习适应工作需求。用一些时间好好学习

理解党的十七大精神和十七届五中全会精神，真正理解精神实质真正入心入脑，使自己的思想和节拍适应实际工作的需要。

（二）明确职责分工抓好工作部署。在以后工作中，一定要早预测，早做准备；动员和组织相关部门全面抓好稳定工作，保障发展；要协调有关部门及时处理一些矛盾和纠纷；要制定工作新机制，加大责任追究的力度。

（三）转变工作作风抓好工作落实。牢固树立求真务实的观念，把真正为群众办实事、办好事作为一切工作的根本出发点和落脚点，深入挂点乡乡和挂点部门，确定工作重点，谋划工作布局，及时了解有关情况，督促工作落实。

（四）增强防腐意识树立良好形象。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，不搞特殊化。严于律已，做到慎行、慎独、慎言、慎交，经常自警、自省、自律，自我加压，警钟长鸣。管好配偶子女和身边工作人员，经常提醒，经常督促

第四篇：民主生活会剖析材料.

民主生活会发言材料

-------尊敬的——，与会同志们：

大家——好！下面按照安排，也为了更好地做好本职工作，结合工作实际，我就个人目前存在的问题和今后努力的方向剖析如下：

一、存在的问题

1、理论学习不够。平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至很多与自己工作相关的知识都没有主动去学，对新知识的掌握和运用不够深入。

3、与同事交流沟通的时间较少。平时忙于工作和其他事物，与同事之间的思想交流不够全面和深入。对同事工作和生活中的困难不是很了解。

5、深入基层的时间少。平时深入到基层了解群众生产生活困难的时间少。对群众的精神和生活需求不了解。

二、今后努力的方向

通过这次组织生活会，在今后的工作中，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职工作。

1、进一步加强理论学习。不断加强对本职工作知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平。进一步加强自身学习，并进一步狠抓班子中心组学习，加大学习科学发展观有关理论知识的学力度。同时提高学习的时效性，将理论与实践更加紧密的结合起来。提高自身决策水平。

2、加强与同事间的思想交流，了解同事工作生活中的困难。可适时开展一些休闲型的工作生活交流会，同事间互相解决工作与生活中出现的一些问题。

3、积极主动深入基层。今后尽量安排出一些空余时间积极深入基层，了解群众生产生活困难。有效开展经常性的调研工作、有针对性的开展思想政治教育工作。加强与群众面对面的交流，真正体会群众的生活。

以上是我对自己的一些认识和展望，敬请各位领导批评指正。谢谢

第五篇：民主生活会剖析材料

民主生活会发言提纲剖析材料

凫山乡党委书记陈岩龙

6月17日，县纪检委召开了全县“警示教育月”动员大会，县委常委、纪检委牛全明书记作了重要讲话，他的讲话非常深刻，对我们党员干部有很深的警示教育作用，同时还对今后工作提出了明确要求。为搞好警示教育月的有关活动，按照乡党委的部署，通过广泛征求农村党员干部群众、单位负责人和机关人员的意见和建议，并在会前与同志们进行了诚恳的谈心交流，我认真准备了民主生活会的剖析材料。下面，我着重从以下三个方面就半年来思想作风建设和工作情况作自我剖析,不妥之处,请领导和同志们批评指正。

一、自身存在的问题

通过汇总对乡党委和我本人的意见和建议，联系自己近段时间的思想、学习、工作和生活实际，经过认真、深刻地对照剖析，我认为主要存在以下问题和不足：、下基层少，缺乏与同志们的沟通交流。县委、县政府对我乡新农村建设高度重视，专门成立了推进凫

山乡新农村建设领导组，并把我乡列入了“一镇一乡百村”新农村建设示范之一，我乡也在农业产业调整、基础设施建设、环境整治等方面取得了较好的成绩，但作为乡镇主要负责人，我主要是听下面同志上门汇报的多，自己下基层的次数少，对各村、各单位也仅仅走一走，看一看，没有坐下来深入交流谈心。也不了解同志们在工作之余想什么，需要什么，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们的要求多，关心照顾少，没有了解和关心到同志们的家事、心事，特别是有的同志生活的困难没有得到及时解决，一定程度上影响了同志们的工作积极性。总之，没有和基层同志们打成一片，交流程度不高。、工作布置多，落实少，检查少。近段时间，乡党委围绕新农村建设做了大量的工作，尤其在县新农村建设领导组的领导下，在沼气建设、核桃树管理、街巷硬化、发展养蜂，以及煤矿停产整顿，打击非法私开矿等方面取得了很大成绩。我常认为，有在座的各位领导去负责落实，我很放心，并没有主动深入到基层、到各村农户去认真落实，只是在大会小会上说上几句，强调一下。但从目前的工作看，还是有一些事情做得不够好，比如户用沼气建设，虽然我们的扶持力度也很大，宣传也到位，但在进度上各村不平衡，动作缓慢，与县下达的任务还有很大差距。从客观上看，自己作为单位主要领导，工作繁忙，涉及面宽，特别是开会多，务虚多，导致显得时间紧，任务繁，压力大，一天忙于应付，没有时间和精力沉下去搞调查。从主观上看，思想上不重视，没有深入基层、深入实际进行调查研究，对基层情况不十分清楚，致使工作落实不到位。

3、对学习应付，对深层次问题了解少。我本人学习少，自学也很少。对上面的政策文件学习不深，领会不透，理论学习少，在世界观、方法论上存在很大的差距，解决实际问题的能力急需提高。比如在新农村建设中各村资金缺乏，进度缓慢。对一些老上访户没有好方法、好点子去解决。部分村的班子存在问题，没有很好地协调处理等等。虽然每天参加早晚两次的集中学习，但因工作较忙，放松和忽视了学习，质量不高。有时候读读文件，看看标题，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，没有很好地斟酌酝酿，学得不深不透。

4、工作方式不讲究，存在急于求成的倾向。我本人在大乡镇干过，一些工作处理的也很好。因此到凫山工作后，我就一直想为凫山老百姓做点实事、好事。但在实际工作中，看到一些工作进展较慢，方法思路不尽合理，便产生急躁情绪。比如，机关卫生，我认为同志们

不自觉、不主动，发脾气较多。对部分村干部迁就的多，致使有个别干部有骄傲思想，该鼓励的村干部没有鼓励，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的工作积极性，而且也不利于工作的开展。

5、在民主集中制方面。一是开展批评多，自我批评少。在民主生活会上，讲团结的多，讲批评的少，讲自己的多，讲别人的少，主要是怕影响同志间的感情；二是强调集中多，发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置，工作带有一定的主观性，在部署工作时，有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性，没有多给其他同志发表意见的机会，没能认真听取其他人的意见，这样做，不仅影响了一些同志的感情，也影响到决策的民主化。

二、问题产生的根源

通过剖析，我认为根源主要有三个方面：

一是理论学习不够深入，不能认真地向书本学习。平时虽然经常学习理论书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，仅从字面上理解，没有深入理解其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

第二，缺乏向实践学习，缺乏正确的理论指导。我虽制定有学习计划和制度，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用理论知识去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而在工作中难免有主观性、局限性、盲目性、教条性，想得不远，站得不高。

第三，宗旨意识淡化，存在“官本位”思想。认为自己的职务是上级党委、政府任命的，只有完成上面交办的任务就行。对于群众提出的一些问题和工作，自己没有认真去过问，只是交给下面的副手去落实。在处理问题时，虽与两委成员商量研究，但也存在“一言堂”现象，有时瞻前顾后，患得患失，得过且过。因此，造成一些工作上的被动，增加了一些工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、今后努力方向

通过这次纪律作风整顿，作为单位主要负责人，我将以身作则，扎扎实实把这次作风整顿组织好、开展好。

首先，多下基层，针对性研究探索好方法、好措施。一方面要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，另一方面要积极协调、抓好上级资金配套项目和政策，用有限的资金为群众办更多的实事、好事。

其次，通过交流加强团结。今后，一方面，我要多

到基层各村、单位进行座谈交流，通过谈心，督促检查上半年工作，安排部署下半年工作，加快全乡新农村建设进度。另一方面，要多到机关人员的办公室多走走，多看看，多问问，多进行思想沟通。在工作方式方法上，多向老同志请教，虚心接受意见和建议。对一些年轻人员多鼓励和教育，让他们充分发挥自己的才能，展示自己的才华。通过交流，加强团结，使机关成为一个凝聚力强、战斗力强的好队伍。

第三，加强理论学习，提高执政能力和理论水平。积极参加乡党委中心理论组的学习，尤其是多学习一些与“三农”有关的书籍，多学习一些涉农方面的法律法规，扩大自己的知识面，拓宽视野，从思想上提高认识，在行动上做好表率。今后我还要坚持做到：每月读一本书，写一篇调研报告。同时，多向老同志学习，积极探索凫山新农村建设的好路子、好办法。