篇1：招商助理岗位职责
1、完成招商部门的合同整理及部门之间文件对接
2、完成部门基础表格制作
3、完成招商经理交待的招商部门其他工作
4、熟悉各种办公软件及熟练运用
5、协助采购经理完成招标邮件的发送及文书工作
6、协助采购经理完成采购项目资料的存档归档
7、协助采购经理进行采购合同审批流程的跟进
篇2：招商助理岗位职责
1.协助总监做好辖区内的工作，客户信息统计汇总工作；
2.及时向总监汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题；
3.负责合同以及商机的录入，以及与业务人员，财务等部门的沟通
4.负责客户信息的统计汇总（有效信息与已加盟信息）；
5.负责业务人员的日报监管跟进工作；
6.负责业务人员在岗情况的定位核查，与考勤的统计；
7.负责部门内各种报表的制作
8.负责领导交代的其他工作
篇3：招商助理岗位职责
1. 全面了解大型购物中心管理理念及现场营运管理模式；
2. 熟悉掌握市场品牌状况、经营模式及引进流程；
3. 擅长商务洽谈，熟悉商户签约、进场前期流程等；
4. 负责项目相关市场调研、分析和政策研究；
5. 招商相关文案分析工作。
篇4：招商助理岗位职责
1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；
2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；
4、负责记录客户档案、整理客户资料；
5、上级安排的其它相关工作。
篇5：招商助理的职责
职责：
1.负责招商日常接待工作，负责商户来访、来电的登激作，信息及时传达至相关招商人员。
2. 负责部门会议的记录和整理工作，并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。
3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
4.负责准备招商相关资料，统计分析招商数据，协助编制招商工作表格和进度报告
5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。
6.负责本部门人员考勤汇总，办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。
7.部门清洁卫生的监督及管理。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、大专以上学历，管理、文秘类相关专业。
2、年龄：20-30岁。
3、工作经验：1年以上同岗位工作经验。
4、专业知识：熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件，有较强的数据整理、统计、分析能力。
5、其他要求：工作热情、细心、协调能力强。
篇6：招商助理的职责
职责：
1.负责协助招商经理制定所辖区域招商规划和招商工作目标，并做好招商布局;
2.负责盘点、评估、确定区域可招商资源，明确招商目标并推动招商业绩达成;
3.负责所辖区域代理商资源的开发、合作洽谈、履约、评估及客情关系维护。
4.负责所辖区域学术活动组织(产品科室会培训、代表培训)，搭建、维护专家关系。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下，本科及以上学历(医、药相关专业);身体健康，能适应经常出差;
2、经验：1年以上学术推广/药品招商经验，优秀应届生可培养。
3、能力：具备沟通谈判能力、统筹协调能力，工作思路清晰，有典型成功招商案例;
4、资源：在区域内有相关医药营销渠道和人脉资源;
5、其他：执行力强，正直、诚信、有激情，抗压力强。
篇7：招商助理的职责
职责：
1、拓展信息渠道，获取园区开发、合作信息，收集基础资料并初步分析，持续跟进;
2、跟踪潜力企业需求，结合园区拓展，为企业落地创造条件;
3、做好项目对接、洽谈，分析论证的基础工作，撰写项目节点报告。
4、根据预概算目标和部门工作进度，完成园区招商任务;
5、完成入驻企业的注册及后续服务工作;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，英语四级及以上;
2、善于沟通，思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案;
3、有较强的沟通能力和文案写作能力，有较强的团队组织能力及合作意识。
4、可应届毕业生，具有3-5年房地产或工业园区招商工作经验者优先考虑。
篇8：招商助理的职责
职责：
1.负责部门档案的管理、报销单据网批的审核和制作;
2.制作周报、月报及PPT等报表工作;
3.负责部门后勤事务的处理、部门办公资产和用品的管理
4.公司员工活动的组织和安排;
5.完成每月的考勤表、排班表;督促部门人员完成个人的各项月、季表格指标
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，熟悉AI操作;会CAD优先;
2.有公司行政管理经验，工作细心，责任心强，有较强的的沟通和协调能力;
3.服务意识强，吃苦耐劳
篇9：招商助理的职责
职责：
1. 负责及时收集、掌握市场动态、行业信息、业态资讯等，进行分析与整理，做好信息数据提供工作;
2. 协助部门领导洽谈招商工作，积极完成招租;
3. 熟悉各类业态的领先品牌、物业需求，做好商务合同的洽谈、沟通工作;
4. 负责与商户的沟通、衔接，保持长期友好的合作关系，及时跟进并独立完成商务合同的签约工作;
5. 切实做好商铺租赁协议的签订，整理租赁文件;
6. 完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历;
2.具备1年商业购物中心或商业地产招商管理经验，熟悉招商程序及工作流程，有良好的沟通能力及团队合作精神;
3.能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况;
4.具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守;
5.熟悉电脑使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD 等常规软件。
篇10：招商助理工作职责
1、商场空铺招商，品牌落位；
2、商场品牌招商调整；
3、商户管理与服务等
篇11：招商助理工作职责
1、配合招商员的招商工作；
2、协助招商员整理报告及汇总材料；
3、协助完成项目落户、信息整理及问题处理工作；
4、完成上级安排的其它工作
篇12：招商助理工作职责
1.负责对接品牌的招商合作洽谈；
2.负责撰写并管理合同文件；
3.负责合作条件测算；
4.负责协同相关部门跟进项目进度。
篇13：招商助理工作职责
1，负责亚马逊测评招商加盟工作及执行计划；
2，负责挖掘目标客户，进行各种招商谈判；
3, 负责公司代理商渠道拓展，代理商管理及业务合作拓展；
4，负责对潜在代理客户开展咨询、跟踪与签约工作；
5、负责记录代理商档案、整理代理商资料，客户定期走访、回访客户等；
6, 具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；
7, 擅长新媒体营销，比如抖音，快手，各种自媒体号；
篇14：招商助理工作职责
1.负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作；
2.组织和推动公司劳动项目中与招商相关的合同、协议的标准化工作；
3.负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写；
4.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，写字楼平面图的及时更新；
5.公司安排的其他各类工作事宜办理。
篇15：招商助理工作职责
1、协助招商经理开展物业项目招商经营工作，积极开展市场调研，积累商家资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。
2、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责项目，不断挖掘最优资源。
3、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。
4、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。
篇16：招商助理工作职责
1、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；
2、负责大客户关系维护，解答客户下单问题；
3、协助上级主管完成团队业绩数据统计工作；
4、负责对各客户销售产品的内容作详细登记并进行文件的存档和保管工作
篇17：招商助理工作职责
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、上级领导的其他工作做安排。
篇18：招商助理工作职责
1、协助招商经理处理本部门日常工作事务、部门会议准备；
2、负责招商租赁表及客户资料保护名单的统计，商铺平面图的及时更新和保管工作；
3、协助招商主管做好上门客户的接待和电话来坊工作，在招商人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
篇19：招商助理工作职责
1.负责销售经理的产品方案的撰写及发送给客户
2.负责处理销售经理出差后，无法完成的文案工作
3.负责代表销售经理负责与其他部门沟通
4.负责销售经理交代的其他事宜
篇20：招商助理工作职责
1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；
2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；
3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；
4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；
5、总结归纳挖掘选品方法，进行 多类目的探索与挖掘。
篇21：招商助理工作职责
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责收发各类传真,信函,邮件等
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作；
5、做好部门和其他部门的协调工作。
篇22：招商助理工作职责
1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
篇23：招商助理工作职责
1. 协助招商经理制定项目商业定位、品牌组合、招商整体计划及招商策划方案;
2. 独立负责租赁相关协议、合同的洽谈及签订，协助招商经理协调解决合同履行中所出现的各类纠纷事项;
3. 对市场进行调研和评估;
4. 协助招商经理参与对招商顾问的评估，反馈客户意见提出合理化建议;
5. 负责与招商经理和其他部门的联系，协调相关招商工作，确保各项工作顺利开展。
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