第一篇：私立医院劳动合同范本
私立医院劳动合同范本
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的私立医院劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（用人单位）名称：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人（委托代理人）______________________________
主要负责人（委托代理人）
乙方（劳动者）姓名：______________________________________
性别：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份证号码：______________________________________
根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为 年。
二、工作内容
第二条
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 岗位（工种）工作。
第三条
本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即 医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册。
第四条
乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
第五条
乙方认为，根据已方目前的健康状况，约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
三、工作时间和休息休假
第六条
乙方实行综合计算工时工作制，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条
甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
五、劳动报酬
第十条
甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。试用期为 个月基本工资 元。
第十一条
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月 号支付清上月的基本工资：提成部分次月发放，合同终止时，工作移交完毕，基本工资及提成一次性支付，不得克扣或无故拖欠。
第十二条
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、福利待遇
第十三条
在不影响甲方正常营业的前提下，甲乙双方约定每年的.6-9月乙方享有七天带薪假期，具体时间双方协商。
七、劳动纪律和规章制度
第十四条
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十五条
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条
违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承担相应经济责任。
第十七条
乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订
第十八条
订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第十九条
乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十条
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十一条
甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方即可，并支相应工资。甲方应在合同终止前，协助乙方办理变更，清算合同期间的工资及提成。
第二十二条
本协议确定要终止、解除时，乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第二十三条
本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
九、劳动争议处理
第二十四条
因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条
本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第二十六条
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年 月 日
第二篇：私立医院护士辞职报告
私立医院护士辞职报告
私立医院护士辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
进入我们医院工作也是有了一些日子，不过在这我也是感受到，自己还是无法去把工作给做好，当然也是这份工作的忙碌以及给予到的压力也是让我挺难去承受的，抱歉也是无法再继续在医院工作了，所以决定离职。
我也是知道作出这样的选择，其实也是放弃了很多，但是更自主的明白自己想要什么又是可以去做什么，那么也是可以更好的来规划自己以后的人生道路，对于护理工作虽然自己是学这个专业，但是也并不是自己特别的意愿，更多也是家里觉得不错，但是其实自己也是灭有太多的想法，以前便是如此，但而今我也是知道自己其实不合适来做护理的工作，既然如此那么也是要去作出改变，我知道自己目前的能力到了社会也是找不到特别好的工作，但护理工作自己也是无法去做好，那么这种状态也是让自己很难去作出一些抉择，但自己也是有过思考，想了很久，更是对自身去做了一些考虑，想清楚了以后该做什么，所以才来和领导您说的，每个人的路都是不一样的，也是知道很多学了专业但是从事的`工作确是不是那个也是让我明白，只有选择到自己擅长能做的，才能到岗位立足去作出一些成绩来的。
抱歉也是让领导您失望了，当初招聘我们其实也是给予了我们很多的期待，但我确是要离开了，不过在这我也是学到很多，可能工作上做的不是太好，但学到了的东西确是很多的也是有些可以在我以后去运用到，去更好的面对社会。同时我也是知道。离开医院这个选择挺难的，但我也是要去作出，也是和家人做了很多的沟通，对于以后自己有一定的想法，也是请教了很多的人，自己去做出了慎重的考虑，所以才会如此来和领导说的，当然我也是知道在离职前还有一段工作的时间，我也是会珍惜在医院的日子，即使工作上自己做的不是太好，但也是会尽责的做到自己能做的事情，去把尾收好，同时对于一些需要交代给同事们的事情也是会去做好，不会让领导您操心的。
离开，我也是想明白并且对于以后的发展，我也是有了自己的一个考虑并去做了计划所以也是不用担心，同时也是感谢领导还有同事在我在医院工作的这段日子给予了我很多的关心还有工作上的一个指导帮助，抱歉也是无法再继续做下去了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
私立医院护士辞职报告2
尊敬的医院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周xx从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码xx个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的'一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
私立医院护士辞职报告3
尊敬的医院领导：
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。我很感谢医院，感谢领导给了我这个机会，让我一毕业就能步入正规的工作轨道。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝成为一个优秀的员工成就感。感谢医院这个温和的平台。
在医院的'这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年10月13日
私立医院护士辞职报告4
尊敬的医院领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在医院所担任的'职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
由于家庭的原因，我不得不向医院提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
辞职人：xx
日期：
私立医院护士辞职报告5
由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的.孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
望谅解请给予批准!
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
私立医院护士辞职报告6
尊敬的领导：
我XX，20xx年xx月xx日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，我在工作上取得了一定的成绩，极大的`开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人的一生观，为今后的人的一生道路奠定了坚实的基础。
“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违我处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。
“睹一落叶，知天下将寒”。我决定：从即日起辞职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
第三篇：国外私立医院经验
我国现行的医院管理模式与国外医院管理模式相比,管理水平还是比较低下的。希望通过对国外医院的先进管理模式的简要介绍,对国内医院管理者有所启迪。
1、美国医院管理模式
大多数实行董事会。院长由董事会任命或直接由医院职工民主选举产生。院长、资深副院长、副院长和院长助理组成医院的院务委员会，医院设立管理委员会，下设医疗执行委员会和行政执行委员会。美国的医院都设有护理副院长，属于医疗资源副院长领导，相当于我国的护理部主任。
院长要求是大学本科毕业并取得商学硕士，或卫生管理硕士，或公共卫生管理硕士的学位；参加继续教育计划，对于经济学、市场学、人力资源管理学、商业法学、信息技术学、市场策略学、组织行为学等课程接受过强化教学。
医院人事制度全部实行公开招聘、逐级雇佣办法。
2、英国医院管理模式
英国是一个社会保障齐全的福利国家。实行国家卫生服务制度为全体国民提供广泛的医疗服务，支付大部分或全部医疗费用，实行初级服务（全科开业医生提供）、地段服务（当地政府提供）和医院服务（专科医疗服务）三级服务体制。规定所有医疗机构国有化，医务人员为国家工作人员。英国居民均可享受国家医院的免费医疗，因此英国是国家医疗服务制度最完善的西方国家之一。
医院院长负责全面指挥，下设医务、人事、财务（司库）、护理部主任，其职能相当于美国的助理副院长。
院长基本上都是管理专业毕业或经济、法学专业毕业通过培训的专职管理人员，各部主任也必须有管理硕士学位或通过管理专业修学后才能担任。
3、日本医院管理模式
医院经济管理体制可分为国立医院、地方公立医院、社团或私立医院。
医院领导成员由院长、副院长领导下的诊疗部长、事务部长、护理部长组成的。也有的医院在院长领导下，设诊疗部长、助理医疗部长、事务部长、护理部长、研究部长、药剂部长、营养部长七个部长的管理体制。
院长必须是医师，除从事本专业外，主持医院全面工作；副院长也应由专家担任，在业务上有权威性，事务部长又称运营部长，全权负责医院日常管理人员。
4、法国医院管理模式
法国医院属于福利事业单位，公立医院面向低收入居民，私立医院面向高工资家庭，法国公
立医院分为地区大学医院（医学中心）、省级中心医院、地方医院、专科医院、急诊医院五类。政府对医院控制较直接，包括医院登记注册、床位增减、大型设备购置都必须经卫生行政部门核批。
院长负责医院全面工作，一般设副院长4人，设有院务委员会以及医疗咨询委员会、急诊医疗委员会、安全保险委员会、技术协调委员会、卫生保险委员会、预防医学委员会等非常设机构，帮助院长发挥协调、咨询、监督作用，科室实行科主任负责制。
5、德国医院管理模式
德国医院划分为社区服务医院、跨社区服务医院、中心医院和特级医院四个层次。医院的性质有公立医院、社团医院（宗教、慈善团体或各类基金会捐资）和私人医院三种。
医院领导体制的最大特点是设行政院长、医疗院长和护理院长“三驾马车式”结构，医院不设职能科室建制，由三院长在配有秘书的情况分别负责各自的职责，其中行政院长是医院领导人和最高决策者。
行政院长的任职由董事会在全院进行考核绩效后决定。要求是经济类、管理类或商业、法学高校毕业后经2年医院管理培训取得硕士学位者；医疗院长通常为资深医生担任，还需经过接受经济学或社会学以及医院管理、卫生经济等硕士课程教育；护理院长的任职资格培训要求通过医院管理强化教育一年。
6、俄罗斯医院管理模式
俄罗斯在经济体制上属于正在转轨的以社会为导向的市场经济模式。
在医院管理组织形式上，较早实行院长负责制和科主任负责制，院长下设医务、行政等若干副院长，院长和临床科主任都由医生担任。
从总体来说，俄罗斯的医院管理模式比较严格，政治党派已不再是决定医院的领导体系的主要因素，医院工会仍发挥较大的作用。
7、新加坡医院管理模式
新加坡将卫生部直属公立医院转变为私人有限公司管理体制，卫生部派人员参加公司董事会，原股权由国家卫生保健局管理，但医院则全部按私人企业管理方式管理。医院的管理体制是，由董事会委派行政总监全权负责，行政总监一般由非医务人员的企业管理专家担任，下设医药委员会、医院筹划委员会。这种模式就是医院所有权（国家所有）和经营权（私人有限公司）分离的模式。
新加坡医院分为国家津贴医院和私立医院，政府对国家津贴医院补助约占医院总支出的58％，公立医院收费标准由政府定价，病房分A、B1、B2、C级四等，政府分别补贴0、20％、65％、80％，说明严格控制了医疗需求的导向。
新加坡政府规定专科医师不超过医师总数的40％，也就是60％医师将受训为全科医师。
第四篇：私立医院住院补助方案
水城县2012年农村孕产妇住院分娩补助项目
非定点医疗机构补助方案
一、项目内容、项目组织实施、资金的筹集与管理、农村孕产妇住院分娩补助流程、项目监督与评估等，均按照〘贵州省卫生厅关于印发〖贵州省农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案〗的通知〙（黔卫发〔2010〕15号）文件执行。
二、经费管理
专项补助资金必须专项用于农村孕产妇住院分娩工作，任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用专项补助资金。农村孕产妇住院分娩专项补助资金的管理使用，以及享受补助的孕产妇等情况应当定期在各医疗机构向社会公布，接受群众监督。
三、补助对象
户籍属水城县农业人口的孕产妇（含外县嫁入未迁入户口，但是，长期在水城县居住的农业户籍孕产妇。）
四、工作要求
在本市私立医院住院分娩的，每人补助400元，由医疗机构现场减免。医疗机构严格查验补助对象的身份证（原件）、户口本（原件），严禁冒名顶替，弄虚作假。否则，一经查实，不予报销，相关费用由相关医疗保健机构自行承担。
五、报账流程
每月28日前报一次帐。即1月（包括去年12月28日以后产生的费用）发生的只在1月28日内报账，以此类推，超过报账时限的不再办理。由此造成的经济损失，由相应的医疗机构自行承担，对由此造成的相关信息不能按时上报的，将严格追究相关医疗机构的责任。
医疗机构凭〘农村孕产妇住院分娩补助经费四联单〙、〘农村孕产妇住院分娩补助项目基本情况登记表〙、补助对象的户口本和身份证复印件（户口本复印件包括补助对象姓名页和户主页、外县嫁入未迁入户口的，需提供结婚证。）以及疾病证明书到水城县妇幼保健站审核报销。报账资料真实、齐全的、妇保站在1月内拨付款项。
六、本项目补助仅提供基本医疗服务，不包含温馨病房、婴儿游泳等特殊服务，特殊服务收费不属于补助范围。各医疗机构提供特殊服务需征得孕产妇同意，以免加重孕产妇经济负担。
七、严禁弄虚作假套取项目资金，否则，将按照有关规定严肃查处，对触犯法律法规的，将移送纪检、司法部门。
水城县妇幼保健站
2012年7月5日
第五篇：开办私立医院的税收政策
1、开办私立医院的税收政策：
《中华人民共和国营业税暂行条例》（中华人民共和国国务院令第540号）第八条第（三）项，医院诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
《财政部、国家税务总局关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》（财税[2000]42号，部分失效）第二条：关于营利性医疗机构的税收政策：
（一）对营利性医疗机构取得的收入，按法规征收各项税收。但为了支持营利性医疗机构的发展，对营利性医疗机构取得的收入，直接用于改善医疗卫生条件的，自其取得执业登记之日起，3年内给予下列优惠：对其取得的医疗服务收入免征营业税；对其自产自用的制剂免征增值税；对营利性医疗机构自用的房产、土地、车船免征房产税、城镇土地使用税和车船使用税。3年免税期满后恢复征税。
（二）对营利性医疗机构的药房分离为独立的药品零售企业，应按法规征收各项税收。【注：根据《财政部、国家税务总局关于公布若干废止和失效的营业税规范性文件的通知》（财税[2009]61号），本文有关营业税规定自2009年1月1日起失效。又根据《中华人民共和国车船税暂行条例》（中华人民共和国国务院令第482号）规定，本文有关免征车船使用税的规定自2007年1月1日起为时效性。】
2、教育产业征免流转税的界定：
《财政部、国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税[2004]39号):
对从事学历教育的学校提供教育劳务取得的收入，免征营业税;
对学校从事技术开发、技术转让业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税;
托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入，免征营业税;
对政府举办的高等、中等和初等学校（不含下属单位）举办进修班、培训班取得的收入，收入全部归学校所有的，免征营业税和企业所得税;
对政府举办的职业学校设立的主要为在校学生提供实习场所、并由学校出资自办、由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业，对其从事营业税暂行条例“服务业”税目规定的服务项目（广告业、桑拿、按摩、氧吧等除外）取得的收入，免征营业税和企业所得税;《财政部、国家税务总局关于加强教育劳务营业税征收管理有关问题的通知》(财税[2006]3号）：对从事学历教育、托儿所幼儿园提供养育服务、举办进修班培训班等作出了具体的规定。（此文件对以上免征营业税的范围作出了具体就界定，重点关注）
《财政部、国家税务总局关于经营高校学生公寓和食堂有关税收政策的通知》（财税[2011]78号）：
一、对高校学生公寓免征房产税。
二、对与高校学生签订的高校学生公寓租赁合同，免征印花税。
三、对按照国家规定的收费标准向学生收取的高校学生公寓住宿费收入，免征营业税。
四、对高校学生食堂为高校师生提供餐饮服务取得的收入，免征营业税。
五、本通知所述“高校学生公寓”，是指为高校学生提供住宿服务，按照国家规定的收费标准收取住宿费的学生公寓。“高校学生食堂”是指依照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》（中华人民共和国教育部令第14号）管理的高校学生食堂。
《财政部、国家税务总局关于职业教育等营业税若干政策问题的通知》（财税[2013]62号）：将《财政部、国家税务总局关于加强教育劳务营业税征收管理有关问题的通知》（财税〔2006〕3号）第一条
（二）项“从事学历教育的学校是指：普通学校以及经地、市级以上人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立、国家承认其学员学历的各类学校”修改为“从事学历教育的学校是指：（1）普通学校，及经地（市）级以上人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立、国家承认其学员学历的各类学校；（2）经省级及以上人力资源社会保障行政部门批准成立的技工学校、高级技工学校，以及经省级人民政府批准成立的技师学院。”
3、重庆市保税区税收优惠政策：
《重庆两路寸滩保税港区招商引资优惠政策》（渝府发〔2009〕105号）：
本优惠政策的适用范围，按照《国务院关于同意设立重庆两路寸滩保税港区的批复》（国函〔2008〕100号）明确的界址点坐标范围界定。
第一章进出口环节税收及监管政策
一、境外进入保税港区的货物予以保税。法律、行政法规另有规定的除外。
二、保税港区内企业的货物交易不征收增值税、消费税；保税港区内企业直接出口的货物免征增值税和消费税。保税港区内生产企业生产出口货物耗用的水、电、气（汽），准予按现行政策规定水、电、气（汽）适用的出口退税率退还增值税。
三、境内货物进入保税港区视同出口，按现行政策规定的出口货物适用出口退税率实行退税。
四、对保税港区内生产企业在国内采购用于生产出口产品的并已取消出口退税的列名原材料，保税港区外企业可凭海关签发的出口货物报关单等相关凭证，按增值税法定征税率办理出口退税。如列名原材料出口退税率进行了调整，保税港区内生产企业在国内采购加工出口的，统一按调整后的退税率执行。
五、货物出保税港区进入国内销售，按货物进口的有关规定，办理报关手续，并按货物实际状态征税。
六、除法律、行政法规另有规定外，从境外进入保税港区的下列货物免征关税和进口环节税，具体包括：保税港区内生产性的基础设施建设项目所需的机器、设备和建设生产厂房、仓储设施所需的基建物资，保税港区内企业生产所需的机器、设备、模具及其维修用零配件，保税港区内企业和行政管理机构自用合理数量的办公用品等。
七、保税港区与境外之间进出的货物，不实行进出口配额、许可证件管理，但法律、行政法规和规章另有规定的除外。
八、保税港区与区外之间进出的货物，经海关核准，区内企业可以办理集中申报手续，在1个自然月内将申报清单数据进行归并，填制进出口货物报关单，在次月底前向海关办理集中申报手续。
九、保税港区与其他海关特殊监管区域或者保税监管场所之间的流转货物，不征收进出口环节的有关税收。
第二章出入境检验检疫政策
十、进出保税港区应检物实行“一次性检验检疫”。
十一、对出口活畜、活禽、水生动物和免验农产品全额免收检验检疫费，对其他出口农产品减半收费。
十二、对《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》第61章（针织或钩编的服装及衣着附件）、62章（非针织或非钩编的服装及衣着附件）全部编码出口纺织商品的出入境检验检疫收费降低30％。
第三章财税扶持政策
十三、对在保税港区内新办的鼓励类产业的企业，按西部大开发政策，减按15％的税率征收企业所得税。
十四、对2012年前在保税港区内新办的大型仓储、分拨、配送、采购类物流企业和经认定为高新技术的出口加工贸易企业，自获利起，根据企业缴纳的企业所得税市级留成部分给予第1―2年全额补贴，第3―5年减半补贴。
十五、对2012年前在保税港区内新办的航运（航空）企业从事国际航运（航空）业务取得的收入，根据企业缴纳的营业税市级留成部分给予3年全额补贴。
十六、对在保税港区内新办的仓储、物流等企业在保税港区内从事货物运输、仓储、装卸搬运业务取得的收入，在2010―2012年内，根据企业缴纳的营业税给予一定比例的补贴。
第四章外汇政策
十七、保税港区内企业与境内区外之间货物贸易项下交易，可以人民币计价结算，也可以外币计价结算；货物贸易项下从属费用计价结算币种按商业惯例办理。
十八、保税港区内企业付汇时无法提供相关凭证和商业单据的，可在付汇后90日内按相关规定向付汇银行提供，并由付汇银行按规定办理核注结案及签注等手续。
十九、保税港区内企业直接从境外进口，或者从区内、境内区外购买境外企业货物，按相关规定向银行提供有效凭证和商业单据，从外汇账户或购汇对境外支付。
二十、保税港区外商直接投资企业发生清算时，其外方清算所得经核准后可用于境内再投资或者汇出境外。
第五章保税港区仓库、厂房租赁优惠政策
二十一、对租赁保税港区厂房、仓库和堆场的企业，给予相应的优惠。凡是2010年内开始运营且租期超过2年的，从租用之日起，半年内租金全额返还，半年后租金实行优惠。
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