第一篇：小游戏闯三关
平地上绳与绳之间间隔 3 米。学生每二人一组成二路纵队站立，选出三对摇绳者，保持一定间隔，按同一节奏摇绳。教师发出“开始”的信号后，二人拉手跑过三根摇动的长绳，顺利通过三关者为优胜，碰绳者应与摇绳者互换。
第二篇：求职应聘智闯“三关”：时间、图钉、白纸
记得三年前初闯深圳时，我还是个刚刚走出大学校门没有什么经验的青年学生。怀着满腹的雄心壮志一次次奔走在找工的路上，当我捧着鲜红的毕业证书和我设计的作品敲开一间间办公室时，听得最多的一句话就是：等我们的通知吧！在我几乎灰心丧气想打退堂鼓的时候，我把握住了一次机会，成了现在这家广告公司的一员，并经过不懈的努力，最终坐上了美术总监这把交椅。现在回想起来，我的成功应聘，多少有一些运气的成份，甚至有点戏剧化。三年后的今天，当我静静梳理我的深圳打工之旅时，最让我无法忘却的，却还是那一次过五关斩六将的应聘过程。
众所周知，深圳是个人才济济的地方，往往是成百上千人竟争一个职位。深圳的广告公司多如牛毛，但美术策划人才也是如过江之鲫，而且大家的水平都很高。面对残酷的竟争，我这个刚刚从美院毕业的学生，并不具备任何优势。如果一定说有，那我拥有的，应该是我的年轻、朝气和不拘一格的思维。我是在报纸上看到这家公司要招一名广告设计人员的。应聘的那天，却来了几十个应试者。经过一系列的面试、口试，最后有十个人通过初试，被通知次日上午八点半到公司进行复试。
第二天早上八点，十位就试者都如约而至。有位小姐为我们每人倒了一杯水，就安排我们就坐，等候主考官的招见后便没了影子。我们十个人静静地候在会客厅里，大家相互之间都没有说话。空气中甚至充满了一种大战将临的紧张。虽然开了空调，已有人开始不停地拭擦额上的汗了。时间在一分一秒的流逝，八点二十五分，还不见主考官的影子，我们当中的几人已有些坐不住了。到了八点三十分，依旧没有任何动静。八点三十五分，主考官没来。八点四十分，还是没有任何人来接待我们。有几个应聘的一直正襟危坐，我想，也许这是公司在考察每一个人的耐心呢？八点四十五分，主考官仍旧没到。我不能将自己的未来寄托在一家时间观念松散、不守信用的公司，我第一个起身走出了招待间，走到门外的走廊时，有位先生叫住了我，他问：“先生，你不是来应聘的吗？为什么要走？”我有些激动，说：“恕我直言，我觉得你们这家公司没有时间观念，白白浪费别人的时间，这是不讲诚信，这样的公司我觉得没有什么发展前途可言，所以我决定离开。”那位先生听完我的话，伸出手来对我说：“先生，恭喜你，你过了复试的第一关。请跟我来吧。”结果那天有五个和我一样走出大门的人被留了下来。另外五个坐在那儿继续等的人被淘汰出局，原因是主考官说他们没有活力没有开拓精神。
接下来是主考官一个一个的招见我们。我是第二个被叫到的。在踏进主考间门口时，我看见一枚闪闪发光的图钉头朝上躺在地上，我差一点踩了上去，我弯腰把它拾了起来，然后从容地走了进去。主考官似乎对专业方面的考试并不太看重，倒问起了我为什么要捡起那枚小小的图钉。我笑着说：“也没什么别的想法，只是觉得这枚图钉放在那儿有一定的危险，而且我的后面还有几位应试者，如果他们不小心踩到就麻烦了，况且弯腰捡一下，举手之劳罢了。”主考官握着我的手说：“小伙子，你很细心，而且还容易为他人着想，我很高兴的告诉你，你过了第二关。”我不知道剩下的应聘者是过的什么样的关，但第二关，只有三个人通过。
最后一关，问题看起来很简单，但也有一定的难度。主考官发给我们每人一张白纸，让我们同时丢在马路上，如果谁的纸最先被人捡起来拿走，谁就会被录用。当时第一个人用白纸折了一张漂亮的纸鹤，还点上了眼睛，涂上了颜色。第二个人在白纸上画了一张色彩艳丽的图画，并写上了一句祝福的话。我呢？是从口袋里掏出了50块钱，用回形针别在了白纸上。不用说，最后当然是我的纸片最先被人捡起来拿走，我赢得了这份工作。（孙小平）
来源：计算机世界网
第三篇：中班体育游戏：愤怒的小鸟闯三关
中班体育游戏：愤怒的小鸟闯三关
执教：顾丽霞
一、活动目标
1.在闯关游戏的情境中，练习肩上挥臂投掷，投掷有距离有高度的目标物。2.用爬、跑、跨跳等方法到达目的地，发展了幼儿综合运动的能力。
3.在游戏中遵守游戏规则，体验闯关游戏的乐趣，增强小组荣誉感。
二、活动准备 1.沙包若干。
2.布置三块游戏场地(1)在黑板上画上大猪,离黑板墙对面地上画上距离2米和3米的横线。(2)场地内排上一排凳子。(3)布置好一排高低错落的南瓜猪墙面。
3.音乐和胸饰。
三、活动过程
（一）健美操热身活动
今天我们来当愤怒的小鸟，是不是特别的开心啊！让我们先来活动活动身体。播放音乐，师幼一起有序活动身体各个部位：头颈、肩膀、上肢、腰部、膝盖、脚腕、手腕等，重点活动上肢与手腕。）
（二）闯关游戏，练习投掷 1.游戏一：投掷垫子墙
小鸟们请注意：南瓜猪偷走了我们的鸟蛋，让我们一起去打鸟，救出鸟蛋吧。（1）出示沙包，练习投掷垫子墙。
看前面的黑板墙，大猪挡住了我们的去路，哪只小鸟本领最大，站在第一条横线上，能用沙包手榴弹投掷到黑板墙炸它。我们先来演习一次。
（2）师重点讲解投掷动作：手拿沙包放肩上，两脚前后分开立，身体左侧对大猪，然后左腿蹬地、转体、挥臂，把手榴弹经肩上向前上方远处掷出去。
（3）小鸟4横队分组轮流站到第一条横线上，把“手榴弹”使劲投向黑板墙，看谁投得准。
小鸟们第一关里大家学会了投手榴弹的正确方法，一起炸掉了黑板墙上的大猪，恭喜你们进入第二关飞跃高凳。2.游戏二：飞跃高凳
这儿有一排架高的长凳，请你站在地上的横线后面把“手榴弹”使劲投出去，一定要注意让“手榴弹”从长凳子的上方飞过去，而不是从长凳的下面飞过去。
（2）幼儿分组玩游戏，教师重点指导挥臂时手榴弹要在肩上方掷出去。
师：请你说说你是怎样把“手榴弹”投得更高的。
（3）幼儿再次分组游戏，教师观察并进行个别指导。
3.游戏三：炸南瓜猪
在大家的齐心协力下，我们的小鸟都学会了飞跃高凳，顺利闯过了第二关，现在我们要闯第三关炸南瓜猪了。
（1）介绍游戏玩法及规则师：这一关的游戏大家的队形要变成4纵队了，每组小鸟爬过垫子，跨跳过小坡，在这条线上拿到手榴弹向对面的南瓜墙使劲投出去，投中南瓜猪，南瓜猪就会炸掉下来，我们可以把南瓜猪带回来，每只小鸟分别游戏一次，最后比比红黄蓝绿哪组小鸟炸到的南瓜猪最多，为胜利队。
（2）幼儿游戏师：我们一起先来演习一次。（放闯关音乐）
（3）讨论与总结师：怎样才能把手榴弹投得远、投得准？
（4）教师根据幼儿游戏情况调整“南瓜墙与战线”间的距离，幼儿再次游戏。（放闯关音乐）
（三）放松活动有针对性的放松上肢与手腕。1．小鸟们，我们把手榴弹先捡回来，下回继续游戏。2．跟着音乐做整理动作，放松上肢与手腕。（放松音乐）
二○一二年十月二十九日
第四篇：应届毕业生求职锦囊 职场金四月绝招闯三关(图)
应届毕业生求职锦囊 职场“金四月”绝招闯三关(图)
招聘热潮又将掀起。
身份：大学应届毕业生
处境：求职人数与职位数的比例为2.3∶1
记者日前从佛山人才市场了解到，今年将到佛山求职的应届毕业生大概有8万人，但是佛山市可提供给应届生的职位约为3万多个。
智联招聘求职专家吴凡表示，在接下来的一个多月里仍然是用人单位招收毕业生的一个高峰期，这段时间也是全年大学生招聘市场的最后一站。
想在接下来的“黄金4月”中赢得理想的工作吗？下面进入应届生求职版本的“百万富翁”游戏，先积累经验做好准备吧！
第1关
问：好工作的定义是什么？
选项：A能赚到好多钱；B供职于知名的企业；
C很轻松；D“适合+喜欢”。
正确答案：D“适合+喜欢”
第一题：心理关
背景故事：“按照师兄师姐的说法，进入3月之后，几乎就没有好工作了。”佛科院大四应届毕业生小林最近颇为沮丧，根据在班群里和学校BBS上同学之间互相交流的一些经验，不少同学都表示随着毕业的临近，大公司的好工作几乎都已经招满人，也就是说下半学期“好工作”已经没有了，目前抱有这种焦虑情绪的同学数量并不少。
专家分析：求职专家吴凡表示，通常毕业生们对好工作的定义是：体面的职位、知名的企业、丰厚的薪水等，但这样的工作未必是适合你和你所真正喜欢的工作，很多时候仅仅是为了满足一下虚荣心而已，或者说可以让你在朋友面前显得更有面子。
吴凡建议，首先求职者要清楚，所谓的“好工作”应该是“适合+喜欢”，这才是最完美的工作。他表示，根据往年的经验，签约高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是说在接下来的一个多月里仍然是用人单位招收毕业生的一个高峰期，这段时间也是全年大学生招聘市场的最后一站，通常在这个阶段招聘大 1
学生的企业往往知名度相对偏小，但对大学生的要求相对于那些跨国企业来说也偏低，应届毕业生可把握这个机会。
提醒：
贸易行业需求较大
吴凡说，通过对目前的市场情况的了解，在近期及接下来的一两个月里，广东省内计算机软件、互联网及电子商务、咨询业、进出口/贸易这几个行业会在毕业生的需求方面较大。
第2关
问：投递求职简历时下列哪种方法是不正确的？
选项：A第一时间投递简历；B直接向用人单位投档；
C 投递一个明确岗位；D同一份简历发给多个公司。
正确答案：D同一份简历发给多个公司。
第二题：简历关
背景故事：“投出去百多份简历，面试的通知却一个都没收到。”东软学院学生小刘最近经常盯着各大招聘网站上寻找合适自己的职位，然后不断“复制”、“粘贴”，将自己已经做好的简历贴到各家公司的招聘网址上，然后一按“发送”搞掂。由于使用的简历是事先做好模板，小刘一天下来可以向十多家公司发送自己的简历，但是效果却不大理想。
专家分析：“目前大学生网络求职的误区主要是‘无的放矢’。”高级职业指导师、佛山科技学院学生工作处副处长钱灿平表示，部分应届毕业生在投放简历前未了解清楚企业的特点、岗位的要求，只是从兴趣出发，甚至一份同样的简历投放多家企业，影响了网申的成功率。
对于应届毕业生来说，一份简历并不是“放之四海而皆准”，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。因此递出简历之前，对简历进行适当修改，命中率会提高。
而进入3月求职的冲刺阶段，应届毕业生投简历还应该注意，在描述自己实习经历的时候将实习期间担任的岗位、详细的工作内容以及实习期间取得的成绩和领导的表扬翔实地体现出来。
提醒：
忌一单位申请多职位
智联招聘求职专家吴凡提醒，通常网络招聘会的举办周期为一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。遇到心仪的企业，不妨去企业网站看看，如果企业招人，往往会第一时间在本公司网站中登出，直接投递获得面试的机会更大。最后，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。
第3关
问：面试过程中面试官问职业生涯规划该怎么回答？
选项：A我愿意在岗位上埋头苦干；B条件成熟后我将跳槽；
C表明上进心和忠诚态度，计划踏实可行；
D不知道怎么回答,支吾过去。
正确答案：C表明上进心和忠诚态度，计划踏实可行。
第三题：面试关
背景故事：佛山一间大型人力资源企业日前招聘一名普通销售，当时有一名体育类专业的毕业生接受了面试。其中一个面试官问：“你的职业生涯发展是怎样规划的？”他答道：“我喜欢做一些与人打交道的工作，而以我的学历和专业看，从事一名普通销售是比较符合我的性格和目前实际情况的，因为贵公司是一家全国性的公司，我计划在分公司干2~3年的销售后，争取将自己的水平和能力提升到主管或经理的水平，然后回我老家所在地的分公司发展，同时也能够照顾我的家人。”最终，这名差点在第一轮中被淘汰的候选人被录取了。
专家分析：智联招聘人力资源专家吴凡表示，态度决定一切。刚刚迈出校门的毕业生们绝大多数在综合素质、工作能力方面差距并不大，招聘企业最看重的是你值不值得企业来培养你。以上案例中的这名同学被录取的原因我认为有四点：首先他对自己有较清楚的认识。其次，他个人的职业规划让企业方认为这名求职者的忠诚度很高。再次，随着公司的不断发展，对于骨干型人才在国内二、三城市比较匮乏，这种宁为鸡头，不为凤尾的做法很符合公司目前的人力资源现状。最后，他能够将事业和家庭一起考虑，证明责任心和个人品行过关。提醒：
良好精神面貌是法宝
智通人才佛山市场企划部负责人龙柏林建议：求职者面试前可假想面试的场景气氛，对于一些常规性问题早做充分准备。除此之外，面试前准备好最新简历、文凭和各种证书等物品。面试前要注意自身着装、行走、用语等礼仪行为。其次，在面试过程中要调整好心态，保持自信与愉悦的精神状态。
求职 锦囊
A 自主创业“做老板”
随着南海创业园上周正式诞生，来自华南师范大学南海校区的应届毕业生，岑淇霏就和同学在南海创业园开了一家公司，能自己当个老板似乎也不错。对此，广东外语外贸大学南国商学院管理系主任邓志阳教授表示，目前出台的促进大学生自主创业的政策已经很多，但问题在于大学生自己是否已经做好了创业的准备，大学生教学计划中的创业教育应该提前到大一或大二。
B 回炉培训再揾工
针对近日毕业生找不到工作，回炉参加技能培训增多的现象，佛科院社会学专家张喜平教授表示，这样的回炉培训对毕业生大有好处，“因为现在的岗位都强调人才要‘有技巧’，在禅城区、顺德区等招聘会都明确表示‘同等学力熟手优先’，毕业生参加技巧培训更易于找到工作。”张喜平说。
C 十大保障措施促就业
日前佛山市人事局出台十大保障措施，其中包括有做好2009年佛山市生源高校毕业生情况的调查、汇总工作，详细掌握本市生源专业类型、学历层次等情况。积极与工商、经贸、劳动等部门联系，及时掌握和挖掘中小企业招聘岗位。
第五篇：三关完全小学
三关完全小学“三风”“一训”
校风：教风: 学风：校训：
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