教学主任工作职责（精选45篇）

篇一：教学主任工作职责

1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。

2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导老师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。

3.有计划地开展专题教研或科研活动，深入教育___线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动情况。

4.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，定期组织教师业务学习和教科研活动。有计划地做好教具的征订和添置工作。

5.负责教师的检查、督促、指导工作。

6.做好家长沟通和社区联系工作。

7.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师。

篇二：教学主任工作职责

1.规划本园课程，制定园所学期教学计划。

2.负责全园教师的日常教学行为管理。

3.根据教师及园所实际情况组织教研活动，定期对保教人员进行业务考核。

4.做好全园相关教学、教研方面的会议记录。

5.定期或不定期的组织全园教师进行观摩课评比活动。

6.组织召开家长会，听取家长的意见和要求，加强家长和幼儿园间的良性沟通

篇三：教学主任工作职责

1、监控和支持校区的教学质量;

2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队;

3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;

4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;

5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。

篇四：教学主任工作职责

1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

4、教学团队人员包含中教和外教的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

篇五：教学主任工作职责

1、具有扎实的教学专业能力，评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研;

2、能结合学校工作计划何教学改革方向制定教学计划;

3、有管理的高度何格局，能引领和指导一线教师成长;

篇六：教学主任工作职责

1、负责至少一个中心学校的学术教学管理工作

2、负责学校授课教师的专业素质提升,组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行

3、负责教师的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作

4、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等

5、了解学生学习情况，听取教学意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息

6、全面负责教学的展开，教学相关培训以及老师的管理，从而达成教学目标

7、培训新老师

篇七：教学主任工作职责

1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实;

2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;

3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;

5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良;

6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;

7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

篇八：教学主任工作职责

1、负责教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等;

2、负责机构教学工作的安排及教学部的日常管理工作;

3、参与教师的招聘、入职、试用转正考核等工作;

4、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂教学实际，研究教学，指导教学，改进教学，保障教学工作正常有序、良性运转;

5、做好学生与教师的匹配工作，并指导下属合理安排课程、做好课时的统计等;

6、对教学部门教师课件检查，如有问题给出相对应的建议，并进行再次修改课件;

7、参加各学科组的教研活动，对教研活动进行监督、评价、指导;

8、定期组织召开教研组长、专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。

篇九：教学主任工作职责

1、负责协助园长做好教育管理工作，应站在全园认真制定教学计划，并做好记录和总结。

2、工作勤奋，以身作则，秉公办事，作风端正，敢于承担责任。所有事情起到模范榜样的作用和公平作用。不准用职权包庇或隐瞒问题。

3、负责组织好幼儿、教师和班级的各种评比活动并及时总结、分析。

4、积极参加各项学习，不迟到、早退或无故缺席。

5、遵纪守法，带头执行本园各项制度及规定。

6、对幼儿、家长、同事态度热情，说话、办事讲究艺术。

7、负责全体教师日常教学工作的检查、考核及奖励分配，做好教学教玩具的资料收集、整理工作。

8、根据园务计划，组织大型主题活动(如家长会、半天开放日、主题班会、主题活动等),发动教师共同商讨、献计献策。

9、负责教师的课程培训，听课，评课和范课以及公开课的凭量工作。

10、负责园所的档案管理与教学物品的保管工作。

篇十：教学主任工作职责

1，负责各科日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估，教师的管理考核;

2，协助家长做好学生沟通，管理工作;

3，负责与教师的沟通，协调，及时解决教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;

4，与校区负责人及教学部各科负责人密切沟通，贯彻执行教学与管理计划;

5，协助做好新人培训及其他领导交代的工作;

篇十一：教学主任工作职责

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

篇十二：教学主任工作职责

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责。

2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施。

3、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的沟通能力。

4、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作。

5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。

篇十三：教学主任工作职责

1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。

2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。

3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。

4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。

5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。

6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。

7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。

8、协助教导处做好艺补年级管理。

9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。

篇十四：教学主任工作职责

1. 负责日常教学的教研和培训，实时根据最新的考试动态，调整教学的方式方法;

2. 负责教师团队建设与人才梯队搭建，有效提升教学团队教学水准;

3. 负责公司课程体系研发吗，配套教学模式、教材等教辅材料制作。

篇十五：教学主任工作职责

1.协助配合园长做好幼儿园涉及到完善组织结构、教师队伍建设、教学管理、后勤保障等等

各项工作，熟练掌握《3-6岁儿童教育与发展指南》、《幼儿园工作规程》等学前教育工作纲

领，认真履行岗位职责。

2.教育教学方面，能够指导教师落实创新性地开展教学规划、实施教学活动，开展巡班调查，

全面提升全园的教育教学管理和教研工作;后勤保障方面，协助园长执行和完善幼儿园安全管

理相关办法，切实提升园所安全管理水平，同时搞好保健、厨房、工程等后勤支持工作;团队

建设方面，协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大

胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。实施教师考核制度，检

查落实教师岗位职责;招生营销方面，协助园长做好营销活动的组织、筹备、组织、接待等工

作。

篇十六：教学主任工作职责

1、负责组内课程的分配;

2、负责组内的课程质量，包括但不限于课件标准、课堂标准，可通过课前试讲、听评课、磨课来实现;

3、所负责课程的开发、迭代和更新，包括但不限于精品课程、碎片课、私播课、营销课;

4、以组为单位，与部门内其他同事对接，包括资料的上交和磨课的进行;

5、跨部门沟通教务工作、教学需求等。

篇十七：教学主任工作职责

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;

2、负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;

3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;

4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;

5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。

篇十八：教学主任工作职责

1. 热爱教育事业，热爱学生。熟悉个性化教育的经营模式和业务流程。积极主动创造性地做好本职工作，有先进的教育理念、较强的事业心、责任感和良好的师德修养。

2. 本科及以上学历，具有教师资格证书;有从事一线教学的实践经验，教龄3年以上

3. 具有一定的教学管理经验，有较强的组织能力、配合协调能力

和团队管理能力。能够做好教师的招、用、育、留等工作，做好优秀教师的选拔和留存工作;营造教学研究的良好氛围，提高团队的综合素质和凝聚力。

4.具有指导一线教师教学、开展分公司教研活动的能力。有较高的教学水平和能力，能够指导学科教师的教学;能够独立地开展设计、主讲、备课、讲课、说课、评课、教学质量分析等教研活动，引领本地区的教研工作。

5.具备适应现代办公自动化的能力。能熟练运用office办公软件及各种即时通讯软件(如QQ、微信)，同时具备较强的口头表达和沟通能力。

篇十九：教学主任工作职责

1.全面负责托育班级管理，主持各项管理工作;

2.指导和管理教师按照标准化课程体系进行课程教授;

3.指导和管理教师按照幼儿一日流程进行幼儿看护养育;

4.组织教师、保育员的业务学习，提高教师团队的专业能力，指导教师团队进行教研工作;

5.负责组织和主持家庭育儿讲座以及相关家校活动。

篇二十：教学主任工作职责

1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;

2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量;

3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;

4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;

5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。

篇二十一：教学主任工作职责

带领教研团队根据公司的理念研发课程、教具、教材，定期交付教研成果;

教师队伍的培养和培训，对一线教研进行过程的不定期辅导和巡视;

融汇公司教育理念，带领教研团队消化吸收，融入教学之中;

搭建整个教研体系的考评、评优、培训的机制，为教研储备人才;

篇二十二：教学主任工作职责

1、全面负责校区教学部日常教学管理工作。

2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。

3、制定年度、季度、月度教学管理计划，并保证实际任务的完成。计划包括但不限于：课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。

4、制定并执行教学校长的培养计划，落实激励和考核方案;

5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划，包括但不限于：岗位规范、流程、常见问题处理方案，紧急问题预案。

6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;

7、完成领导交办的其他事项;

篇二十三：教学主任工作职责

一、协助园长教育教学管理工作。

二、根据园务要求制定教研计划，组织教研组学习活动、做好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。

三、督促教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织园内教师互相观摩、学习，提高教师的业务水平。

四、协助园长对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。

五、负责对教案的检查，周日计划的制定，并督促执行。

六、负责执行维护IB教学课程，做好课程的监管和日常教学事务，协调官方及集团各部门工作。

篇二十四：教学主任工作职责

1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的管理工作。

2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。

3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。

4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。

5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。

6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。

7、与园长一同做好关于家长沟通工作。

8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。

9、家长教育课堂演讲。

篇二十五：教学主任工作职责

1、对学校整体教学质量负责，制定教学管理制度标准、考核指标体系并组织落地执行。

2、负责教师团队的组建及管理，组织整合师资资源。

3、参与课程体系、教学模式及课件内容的开发与改善。

篇二十六：教学主任工作职责

1.协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。?

2.负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

3.负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。

4.协助园长搞好职工队伍建设。

5.协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。

6.负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。

篇二十七：教学主任工作职责

1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;

2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;

3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;

4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;

5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;

6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;

7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;

8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

篇二十八：教学主任工作职责

1、教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等。

2、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂实际，研究教学，指导教学，改进教学，保证教学质量工作正常有序，良性运转。

3、参加各学科的教研活动，对教研活动进行监督，评价，指导。

4、定期组织召开教研专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。

5、掌握专职教师思想及教学动态，努力营造宽松和谐的工作环境与氛围。

篇二十九：教学主任工作职责

1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;

2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;

3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;

4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;

5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;

6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;

7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。

篇三十：教学主任工作职责

1：负责Scratch课程设计，根据不同年龄学生课堂表现，优化现有课程体系。

2：负责Scratch课程体系研究。

3：对现有教师团队的教学研究，磨课、备课、教师培训等;

4：完善现有教学平台，对于课程线上和线下的差异提出意见;

5：关注课程对于学生以及家长的反馈做出判断，结合数据分析优化部分课程;

6：及时学习和了解最新课程以及竞品课程;

篇三十一：教学主任工作职责

1、负责学科课程规划，及产品落地的实操;

2、组织与设计教学活动，保证教学活动得到有效的实施;

3、建立教研体系，根据课程规划给予指导和建议。

4、建立教学反馈机制，监督教师的教学及服务，并提出指导与建议;

5、监控教学计划的有效执行，负责完成学校教学任务;

6、负责学科续班率目标的实现。

篇三十二：教学主任工作职责

1.负责培养、培训本园教师团队，向教育强国、国际教育先进标准接轨。

2.在规范化的前提下，更高标准的前瞻性布局未来所需

3.对招生负责任，充分利用资源，快速招到满意学生数量。

4.依据集团办学理念，培育相关特色效果

5.做好相关家长工作、配合相关监管部门、执行集团相应要求。

篇三十三：教学主任工作职责

1、制定幼儿园学期/月度教学计划，并组织实施;

2、根据月度计划及时制定幼儿园各年龄段周课程表;

3、负责检查和监督各班教学计划完成情况，并进行日常记录;

4、负责幼儿园教学资料的收集和整理，并进行教案的批改;

5、定期举行教学业务学习和教研;

6、制定学期教师培训计划并组织培训;

7、大型活动的策划和组织实施;

8、上级安排的其他临时工作。

篇三十四：教学主任工作职责

1. 负责0-10岁孩子教育的课程体系的搭建，课程标准化建立;

2. 负责管理教研团队，制定教学目标，审批教研内容，解决教研教学问题、跟进教学进度，为产出的结果负责;

篇三十五：教学主任工作职责

1.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;

2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;

3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;

4.负责对公司教案的研发工作;

5.根据公司发展需要，对内部员工进行适当的英语培训;

6.完成并超越教学部的总体业绩。

篇三十六：教学主任工作职责

(1)部门员工的招聘和培训;

(2)教学部和学管部的工作安排与考核;

(3)负责日常教务管理工作及教学工作;

(4)完成上级交办的其它工作。

篇三十七：教学主任工作职责

1、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，妥善安排学校的教学工作，做好教学质量管理，努力提高教学质量。

2、领导各科教研组，制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习教学大纲，钻研教材，改进教学方法，注意加强基础知识教学，发展学生的智力，培养能力，提高课堂教学质量。

3、经常深入教学___线。掌握各科教学进度，深入课堂听课。检查教学效果，摸索教学规律，提高教学管理水平。

4、协助校长做好教师思想政治工作，负责安排教师的文化业务进修，总结推广教师的先进经验，提高教师的业务水平和教学能力。

5、领导班主任制订工作计划，定期召开班主任会议，研究学生的思想品德、行为习惯和改进教育方法，检查学生操行评定，指导上好思想品德课和班会课，指导学校少先队工作，搞好学校、家庭、社会三结合教育。

6、负责做好教导行政工作，审批教师的病事假，安排教师代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，安排学校行事历、课程表和作息时间表，积累教育、教学、资料，充实图书等教学设备等工作。

篇三十八：教学主任工作职责

1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;

2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;

3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;

4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;

5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;

6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;

7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。

8、完成上级领导安排的各项工作。

篇三十九：教学主任工作职责

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

篇四十：教学主任工作职责

1、负责本学科课程的讲授任务，组织课堂讨论;

2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作;

3、完成教学部门主管安排的其他任务;

4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程;

5、完成校区负责人安排的其他工作。

篇四十一：教学主任工作职责

1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理

2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播

3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标

4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等

5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的收集、处理

6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作

篇四十二：教学主任工作职责

1.主持教务部日常管理工作，熟悉教务管理的流程

2.负责教师队伍与教务工作人员的协调配合

3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对教学中出现的特殊情况的追踪了解

4.解决教师遇到的各种问题，协助教学部对教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰

5.提升教学管理服务水平，完成本部门续约任务

篇四十三：教学主任工作职责

1、督促执行教学计划;

2、根据校区工作计划安排教学任务;

3、协助校监做好专业课教师教研工作;

篇四十四：教学主任工作职责

1.教学质量监控：过程及结果

2.教师团队建设：培训及日常管理

3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标

4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理

5.推动校区续费及转介绍

6.协助教师招聘

篇四十五：教学主任工作职责

1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。

2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。

3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的口碑。

4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。

5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。