第一篇：2021年度落实党风廉政建设责任制工作要点
为深入学习贯彻党的十九大及五中全会精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，不断提升我局纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定本要点。
一、工作思路
2021年，我局党风廉政建设工作的总体思路是：把案件查办作为突破口，把监督制约作为着力点，把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作，建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。
二、工作重点
（一）加强查办案件。协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为，重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。
（二）强化干部作风建设。切实营造风清气正的发展环境，进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，严加惩治干部走读行为，加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑，手机上网玩游戏、聊天，打牌赌博，工作日饮酒等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。
（三）加强监督检查。切实提高行政效能，重点加大对干部职工执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由党建办牵头，其他相关单位（股室）人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉林补助补贴的监督督查机制，坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。
（四）加强党风廉政建设。增强干部廉洁自律意识，结合开展《中国共产党纪律处分条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育、警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。
（五）抓牢“两个责任”，落实党风廉政建设责任制。明确分工，细化工作任务，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，抓好目标管理责任分解，协调各方力量，逐级分解，推动工作落实。
（六）开展专项治理。着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，畅通群众反映问题的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续加强对涉林惠农专项资金管理使用情况的监督，继续治理纠正行业不正之风。
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各单位负责人为第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务列入议事日程，与班子队伍建设紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起整改。坚持内抓管理，外抓纪律，大力加强作风建设，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。
（二）突出重点，抓住关键。坚持以党风廉政宣传教育为基础，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以落实惩治和预防腐败体系建设为保证，狠抓各项廉政纪律规定的落实。
（三）严密组织，务求实效。认真组织学习各级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，局党建办对各单位党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
（四）严格考核，检验成效。各单位要向局党组报告落实党风廉政建设责任制情况，要按照局党组的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。
第二篇：落实党风廉政建设责任制2010年工作要点
2010年落实党风廉政建设责任制工作要点
2010年司法行政机关党风廉政建设工作要以全面贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会，自治区九届纪委第八次全会和市纪委二届五次全会精神为总的要求，以增强执行力和战斗力为着眼点，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，积极推进领导干部作风建设，强化党务公开、党内监督，切实落实党风廉政建设责任制，以贯彻实施《廉政准则》为核心，大力推进领导干部廉洁自律，同时结合司法行政机关的工作实际，认真搞好自治区司法厅提出的反腐倡廉七项重点工作，努力推进司法行政机关党风廉政工作深入开展。
一、深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央纪委第五次全会及各级党委纪委的会议精神，深刻领会中央关于党风廉政建设和反腐倡廉要求的精神实质，进一步明确任务要求，要结合司法行政工作的实际，大力开展党风廉政建设和反腐倡廉的教育活动，进一步提高全体司法行政干警特别是领导干部端正党风、廉洁自 1
律的意识，确保党风廉政建设和反腐倡廉责任制在司法行政工作中得到切实落实。
二、以学习贯彻《廉政准则》为切入点，进一步推进领导干部廉洁自律。一要全面、系统地组织学习《廉政准则》，提高全体干部特别是领导干部学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》，深刻和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容、具体要求，切实增强贯彻落实《廉政准则》的责任感和自觉性；二要健全和完善配套制度，对有关领导干部廉洁自律规章制度和要求进行认真梳理修订，增强制度的针对性和可操作性；同时，要加强检查，确保《廉政准则》得到真正贯彻落实；三要提高制度的执行力。为确保廉政和反腐工作制度的落实，要抓好党员领导干部报告个人住房、投资、配偶、子女情况的工作，加强对领导干部的监督。
三、进一步抓好厉行节约工作。一要严格遵守有关规定，加强公务用车使用管理、严禁公车私用，控制节约车辆支行费；二要进一步规范和改革公务接待，要严格按照公务接待管理的规定，从严控制经费开支；三要按照有关规定，严格控制因公出国人数和经费开支。
四、积极推进党务政务公开工作，增强司法行政工作透明度，从源头上预防和治理腐败。一要继续实施阳光司法，把司法行政工作职责、职能向社会公开，积极推进“两集中八公开”工作，提高公开的针对性和实效性；二要简化、优化办事程序，严格依
法办事，提高工作，提高服务质量；三要进一步强化内外监督，要在加强内部反腐倡廉工作的同时，主动接受社会各方面的监督。
五、切实落实党风廉政建设责任制。一要落实局党组的责任，局党组第一责任人与局党组成员签订廉政建设责任书，发挥局党组的示范表率作用；二要落实局机关各科、室、处的责任人与局党组签订廉政建设责任书，将责任落实到各科、室、处；三要落实个人的责任，每位领导干部自觉遵守廉政建设各项禁令、规定、廉洁自律。
六、要按照自治区司法厅党委纪委的要求，切实抓好以下七项工作：一要严明政治纪律，推动重大决策部署的贯彻落实；二要采取有力措施，认真解决司法行政机关反腐倡廉建设中的突出问题；三要大力加强作风建设，营造风清气正的良好氛围；四要加强党风廉政建设教育，促进领导干部廉洁自律；五要以制度建设为重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；六要切实加强监督工作，确保权力正确行使；七要全面加强纪检监察干部队伍建设，为推进反腐倡廉工作提供组织保证。
二〇一〇年三月十六日
第三篇：2021年X局落实党风廉政建设责任制工作要点
2021年X局落实党风廉政建设责任制
工作要点
为深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，不断提升我局纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定本要点。
一、工作思路
2021年，我局党风廉政建设工作的总体思路是：把案件查办作为突破口，把监督制约作为着力点，把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作，建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。
二、工作重点
（一）加强查办案件。
协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为，重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。（二）强化干部作风建设。
切实营造风清气正的发展环境,进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，严加惩治干部走读行为，加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑，手机上网玩游戏、聊天，打牌赌博，工作日饮酒等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。（三）加强监督检查。
切实提高行政效能，重点加大对干部职工执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由党建办牵头，其他相关单位（股室）人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉林补助补贴的监督督查机制，坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。（四）加强党风廉政建设。
增强干部廉洁自律意识，结合开展《中国共产党纪律处分条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育、警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。（五）抓牢“两个责任”，落实党风廉政建设责任制。
明确分工，细化工作任务，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，抓好目标管理责任分解，协调各方力量，逐级分解，推动工作落实。（六）开展专项治理。
着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，畅通群众反映问题的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续加强对涉林惠农专项资金管理使用情况的监督，继续治理纠正行业不正之风。三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。
各单位负责人为第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务列入议事日程，与班子队伍建设紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起整改。坚持内抓管理，外抓纪律，大力加强作风建设，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。（二）突出重点，抓住关键。
坚持以党风廉政宣传教育为基础，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以落实惩治和预防腐败体系建设为保证，狠抓各项廉政纪律规定的落实。（三）严密组织，务求实效。
认真组织学习各级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，局党建办对各单位党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（四）严格考核，检验成效。
各单位要向局党组报告落实党风廉政建设责任制情况，要按照局党组的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。第四篇：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况
汇报
市党风廉政建设责任制工作考核组：
我局党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，明确责任
党风廉政建设
是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。
（一）明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好纪检
监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》，对局领导班子成员、各单位和部门、履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为6大方面22项具体工作，落实到各有关部门及部门责任人。
（二）强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一，进行考核、测评。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子
其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实”，一是落实考核测评制度，局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度，局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行二次检查；四是落实责任奖惩制度，我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其
责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。
（三）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作会议，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求重视业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。这两年来，我局在行政执法依据及其职权分解工作方面作了认真研究，对我局管理和执法权一一落实“双责”，同时以加强效能建设、加快筹建城市管理指挥中心、启动市容环境卫生网格管理等手段，促使城管业务科学化、信息化，从而实现业务工作与纪检监察工作共同高效化。
二、强化宣传教育，促进廉政文化建设
教育是基础。为增强党风廉政宣传教育的针对性和有效性，进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意
识，我们紧密结合局工作实际，认真制定各个时期党风廉政教育活动的方案，不断拓展思路，改进和创新教育方法，培育了较浓厚的廉政文化氛围。2008年开始，我们还在局网站上开辟了党风廉政建设专栏，增强廉政宣传力度。
（一）开展党课教育和警示教育。每年，局党组书记、局长**同志，以及局各级党支部（总支）书记都带头给全局党员上1--2次党风廉政教育专题党课。去年至今，组织局系统党员干部分批集中观看警示教育专题片共40多场次；召开违纪违法典型案例剖析会2场，剖析典型案例的案发经过和违法违纪行为人的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因，引导党员领导干部认清违法违纪行为对单位、个人和家庭的危害。督促广大党员干部要进一步增强党性，时刻保持清醒与警惕。
（二）开展主题教育。我们以党课、讲座、党支部（小组）学习讨论、撰写学习心得和研讨文章、知识测试等
多种形式，开展学习贯彻《党章》、胡锦涛总书记重要讲话、党的十七届二中三中全会和中纪委全会精神等活动，及时用新的思想、新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。共进行2次学习测试，全局300多名党员干部参加了测试。
1、举办加强领导干部作风建设讲座及理论研讨会。为我局邀请省委党校李教授作《加强领导干部作风建设、倡导八种新风》专题讲座。局各总支（支部）开展了多种形式的学习探讨，共撰写论文60多篇。研讨论文围绕如何搞好机关作风建设，实现城管队伍科学发展、和谐发展目标进行了深入探讨。
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第五篇：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
xxx局xxx年落实党风廉政建设责任制工作总结
xxx年xxx月xxx日
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我局认真学习和坚决贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕“广泛宣传、统一认识、加强领导、明确责任、建章立制、狠抓落实”的工作思路和市委、市政府落实党风廉政建设责任制的有关要求，与本职工作同部署、同检查、同考核，采取有力措施，不断推进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进了全市xxx事业的持续、快速、健康发展。现将我局落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，全面推进党风廉政建设责任制的落实 局领导班子坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要日程。成立了以局长任组长，其他班子成员任副组长，下属单位（科室）负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组及时传达贯彻上级党风廉政建设的部署和要求，及时研究制定工作计划，并通过责任分解立项、定期检查考评、定期总结分析等措施，推进党风廉政建设各项任务落到实处。
一是认真分解立项，推动责任制落实。年初，按照局领导班子工作分工，对市纪委xxx年全市党风建设工作实施意见中涉及我局的任务分解细化，明确分管领导、牵头单位和共同负责单 1 位，并层层分解责任目标，把责任落实到具体领导和工作人员，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责，全局上下初步形成了“横向到边，纵向到底、交叉到位”的工作格局。
二是加强监督检查，确保责任制落实。聘请廉政勤政监督员，通过座谈会、明察暗访等形式，找差距，议问题，抓整改，加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督。局纪检组对干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处，防止搞形式走过场。对检查中发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改，推动了责任制工作的深入开展，提高了落实党风廉政建设整体工作水平。
三是强化考核评比，促进责任制落实。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入目标管理，对科室贯彻落实责任制的情况进行考评。从考评的初步情况来看，各单位认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，特别是围绕重点部位和重点工作，以责任制为抓手，推进党风廉政建设，取得明显成效；年初，在xxx工作大会上，对去年落实党风廉政建设责任制方面成绩突出的单位给予通报表彰。
二、落实《工作规划》，不断完善惩防体系建设
我局高度重视《工作规划》的贯彻落实，采取有效措施，扎实推进牵头主办的各项工作任务，成立了以局长为组长、各分管 2 领导为副组长、相关科室（单位）负责人为成员的贯彻落实《工作规划》领导小组，加强对贯彻落实工作的组织领导，并建章立制，采取了一系列扎实有效的措施确保牵头任务落到实处。
（一）健全完善建设工程招投标监管体系。今年来，我局在开展专项整治、清理整顿和规范发展中介机构，持续优化网上招投标、远程监控以及中介机构管理系统的基础上，积极摸索标前、标中、标后全程式监管模式，采取新举措，取得了显著的社会效益和经济效益，真正履行了科技引路、构建平台、规范市场和倡导节约的工作职责。
（二）积极推进住房保障工作。住房保障是民生工作的重要内容，我局认真按照中央、省、市一系列有关住房保障建设的文件精神和工作部署，通过建立完善管理机制、强化工作落实、拓宽保障范围等措施，切实把住房保障工作作为“民心工程”抓实抓好，城镇住房保障体系建设工作取得一定成效。一是完善保障制度。出台实施《公共租赁住房建设管理暂行规定》和《 “三旧”改造中旧厂房用地处置暂行规定》，促进决策科学化。二是强化日常管理。实行对住房保障建设工作动态化管理，及时督查开展低收入家庭的统计和建档工作，定期对低收入家庭申请廉租住房保障对象的受理、审核、公示程序进行跟踪。三是加大保障力度。在巩固去年廉租住房保障工作取得成果的基础上，进一步推进廉租住房保障工作，出台《调整城镇居民低收入标准及廉租住房租金补贴标准》，将城镇低收入家庭年收入标准由xxx元调 3 整到xxx元，城镇居民住房困难面积标准（人均住房建筑面积）由xxx平方米调整为xxx平方米。四是推进项目建设。今年省市下达的住房保障安居工程目标任务为xxx套，已开工套（户）数xxx套（户），占总目标任务数的xxx%。
三、强化教育管理，促进党员干部廉洁从政
局党支部坚持“三会一课”制度，立足教育，着眼防范，不断创新学习教育形式，增强学习教育感染力，不断拓展党员干部教育面，提升全体干部职工廉洁自律意识，增强教育管理的实效性。
（一）抓“两节”期间廉洁自律工作。“两节”期间，我局紧紧抓住该时期可能发生不廉洁行为的易发性和多发性等特点，先后召开党风廉政建设专题会议、中层干部和全体干部职工大会，学习市委防腐办关于加强“两节”期间廉洁自律、厉行节约工作有关文件精神，做到早提醒、早敲警钟、早打预防针；组织领导班子成员学习廉洁自律有关规定，促其做廉洁自律的带头人，做到自重、自律、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范；认真执行省、市有关厉行节约、反对奢侈浪费的规定，倡导勤俭作风；同时，结合本职工作的实际，开展“两节”期间廉洁自律专项督查活动，提出贯彻落实上级文件和会议精神的具体意见和措施，筑牢反腐思想防线，切实增强拒腐防变能力。
（二）认真学习贯彻《廉政准则》。按照市委、市纪委的工作部署和要求，我局认真开展《廉政准则》的学习教育活动，全力构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线，加强对党员干部特别是 4 领导干部科学发展观、社会主义荣辱观、党纪党风和廉洁从政教育。一是就本学习。印发《廉政准则》到全局每一个党员干部手中，采取集中学习与个人自学相结合的方式，积极组织全体党员干部学习《廉政准则》全文，熟悉、掌握和理解“八个方面禁止、五十二个不准”的内容，同时加强学习市委、市纪委有关的文件，深入领会精神，充实精神力量。二是开展典型教育活动。以学习贯彻“两个条例”为主要内容，以权力观教育为重点，通过专题讲座、观看电教片、案例教育等多种具体生动的形式，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强廉洁自律意识。
（三）加强廉政监察。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，严格执行“三谈两述”制度，切实加强对党员干部的监督管理。今年，局领导班子成员与责任对象谈话xxx人次，局纪检组对监察对象开展诫勉谈话xxx人次，廉政谈话xxx人次。同时，积极开展了整治收送“红包”和禁止利用职务便利谋取不正当利益等专项活动，切实加强对工程竣工验收、中间检查、评优等公务活动的监督检查，做到关口前移，提高监督检查的针对性和有效性。
四、解决突出问题，注重提高廉政建设的实效
落实党风廉政建设责任制重在求实效，贵在抓落实。我局在落实党风廉政建设责任制工作中，紧紧围绕经济建设这个中心，针对干部群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。
（一）努力推进机关作风和效能建设。
1、认真贯彻落实效能建设工作制度。按照上级的部署和安排，积极推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，建立落实绩效考评制度和办法，同时认真开展效能监察专项检查，对机关科室工作落实情况、办事效率、服务质量、项目资金使用管理等方面进行检查，推进机关行政效能建设。
2、优化审批服务机制。按照“能放则放、能快则快、能省则省、超常不违规”的思想，继续开展“破解熟人经济、提升服务水平”活动，不断完善“绿色通道”服务机制，进一步提升行政审批效能。截至目前，我局共受理审批xxx件，同比增加xxx%。
3、公开办事制度。按照《信息公开条例》的要求，制定了规范政务公开工作的相关制度，从公开的内容、程序和形式等方面提出了明确要求。坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等内容，通过政务公开栏等形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。
4、深化干部作风建设。紧紧围绕深化干部作风建设的有关精神以及市党代会要求，科学部署，采取有力措施，认真抓好落实。一是设立一个工作领导小组，下设办公室、宣传组、监督组。制定工作方案，每周至少组织两个晚上，每个晚上至少安排两个小时集中学习。二是创新活动方式，建设“五个一”，即开好一次动员会、讲好一堂党课、开好一次座谈会、写好一篇心得体会、设立一个专管机构。优化和丰富知识，不断提高业务能力和水平。三是牢固树立实干意识，引导和激励广大干部攻坚克难，围绕机关各科室、各事业单位工作职责，面向管理或服务对象，深入基 6 层征求意见建议，用心研究，务实运作。四是通过建章立制和认真抓好宗旨教育，并开展自查自纠，每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施，交局分管领导审核后存档。使党员干部自觉遵守《廉政准则》，切实解决作风浮躁等突出问题。
通过上述一系列措施，我局干部职工廉洁从政、高效行政的意识进一步增强，机关作风和效能建设取得明显成效，有效推进全市公用事业保持良好的发展态势。
（二）深入开展纠风工作
1、深化民主评议政风行风建设工作。以科学发展观为指导，以为民服务为宗旨，以强化政风行风建设为主线，采取切实有效措施，全面加强本系统政风行风建设工作，在全局广泛开展民主评议政风行风活动，通过座谈、走访交流、发放征求意见表、认真受理群众来信来访件等多种形式，积极主动与广大群众拉近距离，了解群众的意愿和要求，倾听群众的意见和批评，涉及我局需整改反馈的问题xxx个，目前均已按要求整改或作出解释说明。
2、妥善处置信访事项。认真落实信访工作责任制，进一步明确重要信访问题的责任人员和责任科室，局主要领导对重要信访件亲自过问督办，对于上级交办转办的信访件做到“事事有交待，件件有落实”，有力地维护了社会稳定。今年来，共妥善处理信访件xxx件，接待上访群众xxx起，做到了无群体性事件和非正常越级上访事件发生。
五、坚持民主集中制，切实加强班子和队伍建设
在工作中做到严格执行民主集中制原则，把坚持党的领导同发挥人民民主，严格依法办事，尊重客观规律有机地统一起来，增强班子的团结战斗力。一是坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。凡涉及大额资金使用、人事任免、群众普遍关注的热点等方面的重大事项和重大问题，由局长办公会集体讨论决定。同时根据政务公开的要求，重大问题向单位职工通报。二是坚持民主生活会制度。通过批评与自我批评，达到统一思想、分清是非、增进团结、共同进步、振奋精神、促进工作的目的。三是严格执行个人重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照市纪委要求进行上报。四是加强干部人事任免的监督管理。在干部缺职配备时，坚持民主推荐，组织考察，集体研究决定。局纪检组对选拔配备干部进行全过程介入监督，有效地促进了干部综合素质的提高。
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