2021年区直机关党建工作要点[精选5篇]

第一篇：2021年区直机关党建工作要点

2021 年区直机关党建工作要点

一、坚持政治统领，广泛凝聚思想共识

二、夯实基层基础，锻造坚强有力的机关党组织

三、强化党建引领，形成服务中心的强大合力 四、推动正风肃纪，提升纪律作风建设质量

五、打造机关文化，营造奋发有为的工作氛围

六、注重自身建设，建设高素质党务干部队伍

2021年区直机关党建工作总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规以及全区区直机关党的建设工作会议要求，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”理念，以创建“五强党支部”五型机关”为载体,为全力推动高质量发展提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

一、坚持政治统领，广泛凝聚思想共识

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持读原著、学原文、悟原理,增强‘四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，提高政治判断力。

落实党组(党委)理论学习中心组学习制度,开展集中学习研讨，提高政治领悟力。党员领导干部要结合到联系支部或所在支部讲党课，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治执行力。党员要主动参加组织生活，用好“学习强国”等平台，提升学习效果。

2.深化理想信念教育。围绕“不忘初心--百年、牢记使命每一天”主题，开展庆祝建党 100 周年系列活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，激发干部群众干事创业热情。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”专题教育，持续推动党员干部不忘初心、牢记使命。编印《百年百人 11 百事》，展现建党以来 xx 各个时期优秀党员的责任与担当。组织开展访谈、调研、交流、参观等活动，激励党员、干部守初心、悟初心、践初心。

3.凝聚服务区域发展共识。对照党中央、市委及区委提出的‘十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，谋划加强机关党建的任务、举措。发扬‘科学--百年、奋斗每一天”新时期 X 精神，采取研讨交流、主题宣讲、强化服务、科技学习等方式，动员党员干部积极投身科学城建设。围绕科技创新“两山”理论实践基地、服务改善民生等内容，开展“思想大解放、作风大转变、能力大提升”实践活动。

二、夯实基层基础，锻造坚强有力的机关党组织

4.巩固提升党组织规范化建设成果。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，持续推进基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。开展以“政治功能.强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、服务群众强”为内容的“五强党支部”创建活动,整顿软弱涣散党支部,形成比学赶帮超的良好氛围。加强分类管理，深化《百支部11 百案例》运用，激发基层党支部活力。规范党组织设置，按期进行党组织换届，选优配强班子成员。

5.提升党内政治生活质量。开好民主生活会、组织生 活会，扎实落实“三会--课”等制度。坚持领导干部、支部书记讲党课制度，严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度。依托区内红色教育基地,精心组织设计，开展好主题党日活动。严肃纪律，规范程序，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等专题组织生活，增强仪式感、庄重感。

6.抓好党员发展和教育管理。加强党员发展工作统筹,对年度指导性任务按月分解，稳步实施。规范发展党员程序，逐级压实责任，严把政治关。举办发展对象培训班、新党员培训班、党员示范培训班，提高党员政治素质和理 论水平。组织评选“两优--先”，开展第八届“机关榜样”事迹宣讲活动。机关党组织要履行抓党员教育管理基本职责,按要求落实工作任务,推进“两学-做”学习教育常态化制度化。

7.用好清单工作法。按月下发基层党建重点任务,确保机关党建目标聚焦、任务清晰，便于操作执行。动态调整问题清单、责任清单，完善任务清单。用好《机关党建常用法规汇编》《机关党建工作流程化手册》，推动组织生活制度高质量落实。

三、强化党建引领，形成服务中心的强大合力

8.持之以恒做好常态化疫情防控。将疫情防控放在首位,严格落实四方责任”,全力以赴打好疫情防控阻击战。坚持新发展理念，统筹推进疫情防控与业务发展工作。强化政治功能，依托“双进”APP平台，深化“机关进社区、党员进网格”活动，推动机关党组织和党员、干部参与社区治理常态化、长效化。

9.全力服务百年科学城建设。深化“建功新时代、奉献科学城”主题实践活动，始终保持服务科学城发展的强劲动力。优化营商环境，构建*首问责任制、承诺践诺制、清单挂账制、评价考核制、整改反馈制”工作体系，强化服务效果。聚焦科学城建设与发展,深入开展联合主题党日活动。

10.提升服务中心工作水平。聚焦年度任务和中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。注重机制创新，发挥“四力融合”作用，组织发动各级党组织在服务“五态”建设中敢于担当、主

动作为。深化党建引领志愿服务，践行社会主义核心价值观，号召带领广大党员在乡村振兴、接诉即办、垃圾分类、“光盘行动”、文明城区创建等工作中，擦亮“红马甲”品牌，切实解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事。

四、推动正风肃纪，提升纪律作风建设质量

11.坚持把纪律挺在前面。深入落实全区机关党的建设工作会“1+5” 文件,压实党组(党委)全面从严治党的主体责任和纪检监察组织的监督责任。健全工作机制，规范机关纪委职能。创新形式、丰富内容，深化党规党纪宣传教育。有效运用“四种形态”，严格日常监督,抓早抓小、防微杜渐。加强对全区重点任务落实情况的监督，以严明的纪律推动工作落实。认真处理信访举报,开展谈话提醒、约谈函询，--体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

12.持续转变机关作风。抓住庆祝中国共产党成立 100 周年契机，有针对性地开展作风教育活动，以优良的党风政风凝聚人心、凝聚力量。落实《关于开展“五型机关”建设的工作方案》,广泛开展创建活动,推动综合施治施策，确保取得作风成效。注重培育、总结、宣传创建工作中好的经验、做法，选树先进典型。加强指导、督促，将“五型机

关”建设纳入全面从严治党(党建)考核内容，提升机关工作水平。

五、打造机关文化，营造奋发有为的工作氛围

13.提高职工技能素质。完善‘讲政治、爱学习、懂科技、会创新、善服务”的干部培养体系，搭建论坛、讲坛

平台,加强职工技能素质建设。组织职工大学习、大练兵、大比武活动，锻造符合“五态”建设需要的高素质专业化队伍。举办第五届职工办公技能大赛,围绕职工日常所需、办公常用技能进行竞技，激励职工提技增效。14.激发机关文化建设活力。广泛开展群众性文化活动，满足机关干部职工日益增长的精神文化需求。举办第四届机关文化艺术节,开展各类文体活动，营造向上向善、和谐和美的机关氛围。因地制宜组建各类兴趣小组和文体团队、开展文化沙龙、加强机关文化研究，提升机关文化建设的内在驱动力。

六、注重自身建设，建设高素质党务干部队伍

15.强化党性淬炼。带头加强思想教育和理论武装,在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列，在落实习近平在中央和国家机关党的建设工作会议讲话上作出表率。把握风向标导向,增强战略定力，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上对党忠

诚、与党同心。模范遵守政治纪律和政治规矩，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。胸怀高度的责任感、使命感，全身心为组织作贡献。

16.不断提升能力素质。坚持目标导向和问题导向，发挥党建考核的指挥棒作用，鼓励各机关围绕落实党建主体责任、党建与业务工作深度融合、提升组织生活质量等内容开展调查研究，推动成果转化。举办党务干部示范培训班、开展“学科技”活动，深化党组织书记论坛，加强交流互动，提高党务干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。把握机关规律,找准工作定位，抓好建章立制，运用信息化手段，提升机关党建质量。

第二篇：2020年区直机关党建工作要点

2020年区直机关党建工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实党章党规和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕党中央决策部署和自治区党委中心工作，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，深化“三强九严”工程，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为确保与全国同步建成全面小康社会、建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新XX提供坚强政治保证。

一、加强党的政治建设

坚决做到“两个维护”

贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，健全党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署上，体现在应对急难险重大战大考上，体现在推进自治区党委中心工作上，体现在履职尽责做好本职工作上，体现在党员干部日常言行上。加强区直机关党的政治建设监督检查。落实思想政治工作定期分析报告制度，开展党员干部思想状况调研，将解决思想问题与解决实际问题相结合，做深做实思想政治工作。部门机关党委每年向区直机关工委汇报思想政治工作情况。

开展区直机关党员“大学习”活动

制定《2020年区直机关党员“大学习”活动方案》，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要论述摘编等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、对XX工作重要指示批示，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。完善并落实部门党组(党委)理论学习中心组等各层级学习制度，用好“学习强国”等网络学习的平台，创新读书班、读书沙龙、学习讲堂、示范课堂、报告交流会等学习载体，增强“大学习”活动的吸引力。工委通过列席中心组学习、抽查党支部学习、组织应知应会测试、举办青年理论学习班，以及开展理论学习征文、“微党课、微宣讲、微故事”优秀作品展示和“大学习”知识竞赛等方式，营造浓厚的学习氛围，不断提高党员干部理论素养。

强化经常性党性教育

坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强区直机关党的建设永恒课题和党员干部终身课题常抓不懈，制定区直机关《关于建立“不忘初心、牢记使命”党性教育长效机制的指导意见》，开展“信仰与忠诚”党性教育活动，通过组织开展重温党章、重温自己的入党誓词、重温革命烈士的家书，组织到党性教育基地接受教育、层层培训党务干部等，教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”、用人民群众新期待“透视”、用先辈烈士和先进典型“对照”，看看党员干部有没有违背初心的行为，以党的创新理论滋养初心、从党的非凡历史中找寻初心、在严肃党内政治生活中锤炼初心，建设忠于党、忠于人民的党员干部队伍。

开展模范机关创建工作

按照习近平总书记做好“三个表率”的目标要求，开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关活动，全面提升机关党建成效，使机关各级党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，使广大党员成为真抓实干的先锋模范。各级党组织作为创建工作主体，结合本部门、本单位工作职责打造契合主题、丰富多样的平台载体，探索贴合实际、直抵人心的方式方法，拿出务实管用、针对性强的具体措施，自下而上、层层创建。工委将创建模范机关活动与党建星级评定紧密结合起来，做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。

二、服务保障中心工作

以党建工作助推打赢新冠肺炎防控阻击战

贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，落实自治区党委安排部署，在大战大考中抓好党建任务落实，在党建工作质量提升中力促大战大考获得全胜。加强疫情时期党性教育和思想政治工作，充分利用理论学习、“三会一课”、主题党日等党内组织生活，引导党员干部提振精气神、焕发正能量，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。开展“我身边的战‘疫’模范”推选活动，组织“守初心、战疫情、促发展、担使命”主题党日活动，利用留存党费开展区直机关党员“献爱心、战疫情”活动，支援关爱防疫一线医务人员和党员干部，适时表彰优秀共产党员。

全力助推党中央和自治区改革发展重点目标任务落实落地

聚焦决胜全面建成小康社会，围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全力以赴、攻坚克难，助推党中央决策部署落实。认真贯彻自治区党委第十二届八次、九次全会精神，按照守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”，走出一条高质量发展的新路子的部署要求，全面履行部门职责，盯住突出问题，真抓实干、不折不扣推动各项工作。针对重点任务、重大问题，建立党建工作跟进机制，及时发现解决问题，确保各项任务落实到位。

三、着力夯实基层基础

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》

通过严格落实组织设置规定、严格落实各项基本职责、严格落实政治建设要求、严格落实党员队伍建设任务、严格落实党组(党委)及工委职责定位，切实完善机关党建工作组织领导体制，加强工作保障，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。党组(党委)书记要扛起主责、突出主业、当好主角，亲力亲为抓党建。各级领导干部认真履行“一岗双责”，围绕业务抓党建、依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实。工委将加强对区直机关党的工作的统一领导，指导督促党组(党委)落实党建主体责任，开展贯彻落实《条例》专项检查，召开座谈会。

深入推进“三强九严”工程

以提升组织力为重点，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的要求，进一步提高“三会一课”质量，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等基本制度，围绕党支部规范化建设12条基本标准，不断创新方式方法，扎实推进党支部标准化、规范化建设。进一步规范党员“政治生日”、党员公诺等仪式，开展创支部品牌活动，激发基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。加强党员日常教育管理监督，从严做好发展党员工作，整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，稳妥有序处置不合格党员。

建立完善机关党建工作制度

着眼提高机关党建工作能力，不断强化“三强九严”工程为主的党建基本制度、“三级三长”机制为主的督导检查制度和星级评定为主的考核评价制度，落实党组(党委)书记、机关党委书记抓党建履职，党组(党委)班子成员参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度，坚持互观互检交流、应知熟记知识测试等制度，逐步建立科学的机关党建制度体系，推动制度优势转化为治理效能。健全党内激励关怀帮扶长效机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员，关怀帮扶长期在一线工作、患病的生活困难党员。健全党建工作与巡视工作协作配合制度，促进机关党建突出问题整改。

四、持之以恒正风肃纪

站在“两个维护”的高度，加强政治监督，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，逐条落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的要求，推动建设风清气正的区直机关。严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，排查困扰机关党建工作的形式主义问题，纠治理论学习、组织生活、基本制度落实等方面存在重数量、轻质量的问题，增强工作的针对性和实效性。

带头弘扬密切联系群众的优良作风，遵守群众纪律，整治脱离基层、脱离群众的问题，制定机关党员干部联系服务群众若干意见，研究探索新时期群众评议区直机关作风的有效办法。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展“六廉”活动，坚持对新入职党员干部和新任职党员领导干部及时开展纪律和廉政教育。发挥基层纪检组织作用，认真开展监督执纪问责，对违纪问题严肃查处。加强机关纪委建设，配备专职机关纪委书记。

五、深入推进党的群团工作

牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，强化思想政治引领，弘扬爱国主义精神，把抗击疫情斗争作为培育民族精神、弘扬人间大爱的伟大实践和生动教材，把社会主义核心价值观教育做细做实。坚持党建带群建，深化群众性精神文明创建活动，开展区直机关“梦想与奋斗、建设美丽新XX”主题活动，规范提升学雷锋、志愿服务、岗位建功等活动水平，不断提高干部职工能力素质。注重家庭、注重家教、注重家风，选树道德模范、身边好人、文明家庭等，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

第三篇：2012年区直机关党建工作要点(征求意见稿)

2012年XX区直机关党建工作要点

2012年区直机关党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”活动为抓手，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新xx”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

一、深入开展五型机关创建，切实推进机关党建工作走前头作表率

1、加强思想政治建设，推进“学习型”党组织创建。按照建设学习型组织和学习型机关要求，切实加强机关党员干部、尤其是领导干部的思想政治教育，进一步丰富和创新理论武装载体，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，坚定理想信念，提升道德水准，增强精神力量。组织机关党员深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市区第五次党代会精神。党的十八大和省第十次党代会召开后，适时举办学习贯彻十八大精神专题培训班，把学习宣传贯彻会议精神作为重大政治任务抓紧抓好。

2、加强干部队伍建设，推进“满意型”党组织创建。扎

实开展好区级部门领导班子创“四好”活动，为“四好”活动注入新的时代内涵，充分发挥领导班子的引领和示范作用。认真开展基层组织建设年活动，推进机关基层党组织规范化建设，理顺基层党组织的隶属关系和工作关系，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题。分批次对机关专职党务干部进行专题培训，加强党务干部队伍建设，选好配齐机关党组织书记，抓好入党积极分子和新党员的培训，加强机关基层党组织对机关工青妇等群众组织的领导。

3、加强机关文化建设，推进“创新型”党组织创建。积极探索新形势下机关党建工作的特点和规律，开展各具特色的党建活动。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设，纳入党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对机关党员、干部思想精神的引领作用。创新方式方法，拓宽机关文化建设范围，抓好信仰文化、行为文化、廉政文化等的建设和培育，塑造和提炼体现时代特点、突出xx特色的机关文化精神，提高机关人文素养，逐步实现“单位有精神、股室有理念、人人有格言”，大力营造昂扬向上、锐意进取、充满生机、团结和谐的机关文化。

4、加强干部作风建设，推进“服务型”党组织创建。按照区委统一安排，以干部作风整顿建设活动为契机，深入开展“四项严治”活动，着力解决机关个别干部能力不强、思想涣

散、纪律松懈、办事拖拉等问题。制定完善机关干部优质服务标准，建立完善服务群众的长效机制，把改进机关作风、创建服务型党组织和服务型机关作为一项常态化、长期化任务，强化机关党员干部特别是领导干部“服务为民、执政为民”的理念, 倡导“勇于担当、敢于负责”的精神，切实推进机关干部作风全面转变，进一步树立为民、务实的机关干部形象。

5、加强党风廉政建设，推进“廉洁型”党组织创建。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强党性党纪教育，坚定理想信念，增强廉洁从政、勤政从业的自觉性和坚定性。坚持惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全风险防控机制，努力从源头上预防和治理腐败。切实加强监督检查，严格执行党内监督各项制度，加强对重点部门、重要领域、关键岗位和关键环节权力行使的监督。

二、扎实推进重点工作开展，全面提升机关党建服务中心大局水平

1、深入推进“创先争优”活动。加强创先争优活动组织领导和工作指导，突出“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八”主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，强力推进基层组织建设升级上档。进一步完善承诺践诺、领导点评、群众评议的内容和方式，继续开

展“争做人民满意公务员”、“三亮三比三评”和党员示范和志愿服务行动等活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，充分发挥表率示范作用，教育、引导、激发机关基层党组织和党员形成你追我赶、力争上游的生动局面，在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先进争优秀，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

2、深入推进“挂包帮”活动。认真贯彻落实省委、省政府主要领导对“挂包帮”活动作出的重要批示精神，及时调整完善“挂包帮”活动的组织领导机构，在政策措施、工作力度、投入强度等方面继续加大力度。要落实帮扶责任、充实帮扶内容、完善帮扶措施，结合农村“十二五”发展目标和帮扶村实际，深入帮扶村走访调研，修改完善整体帮扶规划，科学制定2012帮扶计划，着力推进帮扶村民生改善，壮大增收致富的长效产业，推进“挂包帮”活动持续向纵深发展，努力使所帮的村成为发展农村经济、维护农村稳定的带头村、示范村。

3、深入推进城乡党建关联互动活动。积极探索机关党建带农村、城市和“两新”组织党建的基层组织联建新机制，通过机关党组织与乡镇（街道）、村（社区）、“两新”组织党组织一起上党课、开座谈会、过民主生活等方式，帮助解决突出矛盾和困难。用好用活机关人力和资源优势，深入开展机关干部下基层活动，“一把手”要认真履行职责，选派熟悉党建

工作同志专项负责党建联建帮带工作，帮助“挂包帮”联系村、对应乡镇（街道）党（工）委以及单位业务项目推进中涉及到的基层党组织做好党建、经济工作规划，督促指导开展好基层组织建设年各项工作，实现帮扶对象党的建设上档升级，带动农村、城市和“两新”党建总体提升。

4、深入推进党建示范点建设活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，进一步健全完善工作制度和规程，开好领导班子民主生活会，严格坚持“三会一课”等制度，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。按照“先进党组织重在巩固提高、一般党组织重在比学赶超、后进党组织重在整顿转化”原则，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，扎实开展“三分类三升级”活动，促进机关基层党组织转化升级，力争年底前一般党组织争创区级及以上先进（示范）党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上，全面提升基层党组织建设水平。

三、着力完善制度体系建设，切实建强推动机关党建落地保障机制

1、健全党建作为制度。健全落实党建工作责任制，“一把手”认真履行党建工作第一责任人责任，经常听取机关党建工作汇报，指导和支持机关党组织开展工作，确保领导到位、措

施到位、保障到位，有计划、有步骤地组织开展机关党的工作。正确处理党的建设与业务工作的关系，坚持党务与业务同轨并向，一起部署、一起落实、一起检查，确保党的工作有地位、有声势、有成效。

2、完善党建述职制度。推行机关党建“双述双评”制度，年底，机关党组织负责人向机关干部进行党建专题述职，接受干部测评。分期分批安排机关工委直属的基层党组织负责人向机关工委述职，有计划地安排部分党组织负责人向区委述职，报告基层党组织工作开展情况和本部门（单位）贯彻执行区委、政府决策部署落实情况，接受上级测评。

3、健全考核评价制度。把部门党组（党委、总支、支部）领导班子、领导干部抓机关党建工作情况纳入机关党建目标考核的重要内容。推行党建工作项目化管理，突出抓责任、抓督查、抓考核、抓反馈，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时抽查相结合的办法，使考核评价更加科学，努力提升部门党组（党委、总支、支部）抓机关党建工作的科学化水平。

第四篇：2009区直机关党建工作考核细则

2009区直机关党建工作考核细则

考 核 内 容

一、思想政治建设

1、开展政治理论教育，开设机关课堂，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及区委有关会议精神，组织党员干部学习党的基本政策和理论

2、认真组织开展学习实践科学发展

分值 20

评 分 细 则 得分

理论学习有部署、有安排、有7 记录，课堂集中学习全年不少

于12次，少一次扣1分

观活动，用科学发展观武装头脑、10 未按要求开展酌情扣分 指导实践、推动工作

3、积极组织参加机关工委举办的各类培训

二、组织建设

扣分

42班子缺额无特殊情况3个月未

4、加强班子建设，班子成员齐全，配齐扣1分，无分工扣1分，分工明确，团结协调，坚持民主集中制，到届按期改选

况未改选扣2分

5、按照“十六字”方针，认真执行票决、公示、预审、责任追究制，抓好发展党员工作

程序不规范扣2分。吸收新党6

明显不团结扣1分，无特殊情未经同意不参加，按缺席次数员、预备期满转正超3个月研

究各扣1分。无特殊情况没有

发展党员的扣3分

6、实行党员目标责任制管理，开展

未实行党员目标管理扣5分，“为党旗添光彩、为崛起当先锋”为未开展建功立业活动扣3分，主题的建功立业活动，加强流动党

流动党员管理不到位的扣2分

员管理

有条件建立而未建立的不得分。活动阵地应有场所、制度、3

党旗、桌椅、电教设备，缺1项扣分

8、开展结对共建活动 未按要求开展的酌情扣分

7、建设规范化的党组织活动阵地

9、组织开展建党88周年纪念活动 3 未开展不得分

10、加强对工青妇等群团组织的领导

考 核 内 容

三、制度建设

11、坚持组织生活制度，全年召开未召开不得分

一次民主生活会

全年召开党员大会、支委会不少于4次，每项少1次扣0.512、执行落实好“三会一课”和民主

所属工青妇组织工作开展不正2

常的扣1分 分值 2

2评 分 细 则

得分分；上党课不少于2次，未上

评议党员制度

党课或无党课材料扣1分。未开展民评扣1分

全年公开不少于4次，少1次

13、执行好党务公开制度，按要求扣1分，公开内容和档案资料

公开党务

不规范扣1分

全年上缴党费不少于4次，少

14、认真做好党费收缴管理工作

1次扣0.5分，不足额扣1分 全年上报机关工委信息不少于

15、落实好信息报送制度，积极上6条或采用应不少于2条，报

报机关党建信息

送少1条扣0.5分

四、作风建设

16、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按要求抓好工作落实

17、按要求抓好文明创建工作，参少1次扣1分

加集中创建活动

18、开展争创“五好”机关、争当“五未按要求开展视情扣分，好”党员活动

五、中心工作

19、积极参加机关工委组织的各项少1次扣1分

活动

扣分 12

出现违反党风廉政问题的酌情

第五篇：2020年机关党建工作要点

2020年机关党建工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，2020年党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，以深入学习贯彻重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，巩固拓展主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，积极推进直属机关党的建设高质量发展，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

一、把党的政治建设摆首位，坚持党的集中统一领导

1.始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。开展强化政治机关意识教育，教育广大党员干部在各项工作中时刻从讲政治的高度认识问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题。

2.带头贯彻落实党中央决策部署。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的疫情防控总要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，健全完善落实党中央关于统筹疫情防控与经济社会发展重要指示批示精神的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制。紧紧围绕“决胜小康、岗位建功”推进机关党建，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。深刻领会和把握党中央各项决策部署的重大意义、核心要义和实践要求，加强对党中央重大战略举措贯彻落实情况的监督检查。认真落实党中央关于决战脱贫攻坚战的决策部署，提高政治站位，履行定点扶贫政治责任，大力弘扬脱贫攻坚精神，加大扶贫挂职干部的慰问力度。

3.创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。积极推进落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，抓好《中央和国家机关工委关于创建让党中央放心，让人民群众满意的模范机关的意见》的贯彻落实。结合岗位职责，聚焦解决突出问题，细化创新举措，推动党建和业务深度融合，着力破除“灯下黑”“两张皮”问题，切实发挥政治保证作用。

4.严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展党员干部学习党章党规党纪知识竞赛，以讲认真、敢较真的态度，严格执行党章党规党纪。加强党内法规和制度执行情况的监督检查，真正把制度执行到人、到事、到底。认真贯彻落实国家铁路局党员干部严格八小时以外行为规范。

5.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定(试行)》。认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头落实双重组织生活规定，认真开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，既严格要求自身，又要发挥好引领示范作用。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书活动，落实宪法宣誓制度，举行国庆升旗仪式，创新党员过“政治生日”等仪式教育，加强对党忠诚教育，培育积极健康、具有特色的党内政治文化品牌。

二、以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑

6.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

7.推动学习贯彻党的十九届四中全会精神。积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重点地做好研讨交流。合理安排XX组织生活日（党日）专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，强化党员干部对全会精神的理解和把握。

8.继续推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学xxx市委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于48学时；支部委员每年集中学习时间不少于60学时。实施青年理论学习提升工程，提升青年理论学习小组学习质量，组织“根在基层”青年干部调研实践，推动成果交流分享，发挥“学习强国”等网络学习和合作平台作用。

9.推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心，牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，组织党组织负责人为本单位（部门）党员干部讲党课和作形势报告，加强党史新中国史改革开放史教育，强化形势任务教育。弘扬社会主义核心价值观，深化机关文明处室评选等群众性精神文明创建活动。

10.落实意识形态工作责任制。落实意识形态责任，加强对本单位（部门）相关微信群等意识形态阵地的建设和管理。结合新型冠状肺炎病毒抗疫等情况，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕党中央重大决策部署和普遍关心的热点问题，深入了解掌握干部职工思想状态，做深做实思想政治工作。

三、以夯实基层基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒

11.推动基层党组织全面进步全面过硬。学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《中央和国家机关部门所属事业单位党建工作的意见》，加强离退休干部职工党支部建设，建强党的基层组织体系。抓好X党委换届工作，指导基层党组织换届，选优配强党组织书记。健全完善党组（党委）成员党支部联系点制度。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中央和国家机关党小组工作规则》，高标准高质量推动党支部标准化规范化建设，以《国家铁路局基层党支部建设标准化规范化手册》为依托，严格建设标准、规范组织设置，建设“四强”党支部。抓好党小组工作规则的落实，提高党小组工作质量。

12.严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性和实效性。推动机关基层党组织加强对党员，特别是党员领导干部的日常监督。发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优，应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、党员承诺践诺等措施，引导党员增强党员意识，彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。

13.推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律，积极推进基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。

四、持续强化主体责任落实，层层压实全面从严治党

14.落实直属机关党建主体责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持单位（部门）班子带头以上率下、以机关带系统，增强党建工作合力。健全完善党建工作领导小组等机制，更好发挥其职能作用。强化领导班子成员“一岗双责”，抓好分管单位（部门）党建工作。落实请示报告制度。强化委员和党代会代表的党建责任，统筹推进党组织书记述职评议考核和基层党建工作考核。

15.加强直属机关党建制度建设。以提升直属机关党建工作质量为目标，结合前期主题教育、巡视巡察中发现的突出问题和整改经验，建立有效管用的制度、补上制度短板，更好以制度建设促工作水平提升。切实强化制度意识，以严明的纪律维护制度，加强党内法规制度执行情况，督促检查敢于亮黄牌、掏红牌，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责，进行通报。

16.锻造过硬党务干部队伍。配强专职、激活兼职，建设高素质、专业化党务干部队伍。严格落实加强中央和国家机关部门机关党委、机关纪委自身建设的意见。全面落实新任党组织书记任职谈话制度。推动专兼职党务工作经历纳入干部履历工作，建立并落实党务干部同行政业务干部交流任职制度。加大对基层党支部书记、党小组长培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

17.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”新老问题，对顶风违纪行为从严查处，通报曝光。持续加大纠正形式主义、官僚主义力度，严格落实解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施。大力转变工作作风，弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管、真抓实管，完善和落实党员干部直接联系群众制度，虚心听取人民群众对铁路工作的意见建议、广泛调研了解服务单位的真实需求，形成更加科学的工作思路和举措，展现新的作为。

18.强化监督执纪问责。严格落实党建责任要求，加强班子成员“一岗双责”。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题。推动纪检机构强化监督责任，加强纪检工作交流。

19.加强反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。强化对权力运行的制约和监督，特别要加强对权力资金资源集中的重点部门和关键岗位的监督。加强经常性纪律教育，持续开展群众身边的腐败和作风问题专项治理，严肃查处违纪违法案件。健全和落实廉政风险防控机制，利用已查结的违纪违法典型案例，持续开展警示教育。

五、深入推进党的群团工作，团结凝聚改革发展力量

20.坚持和完善党建带群建。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强工会、共青团和妇工委等组织机构建设，提高组织动员效率，不断提高服务能力。定期听取群团组织工作情况报告。工会、共青团、妇工委等群团组织主要负责人要列席党委有关会议。关心干部职工身心健康，加强心理疏导人民关怀，积极组织文体活动，营造良好机关氛围

21.大力加强青年工作。强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律，广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众

服务基层”专项制度等工作中，努力增长才干。

22.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。

六、健全完善考核激励机制，推进党建工作责任落实

23.健全党建责任体系。细化实化党委的主体责任、党支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。

24.积极应对挑战，完成目标。结合疫情形势发展，客观评估疫情对企业一季度乃至今后一段时期生产经营活动造成的影响,科学统筹，提前谋划,扎实做好复工前的各项准备工作，合理调整生产经营计划,创新工作举措,牢牢咬住全年预定的生产经营目标不放松，确保顺利完成公司“十三五规划”发展任务。针对疫情导致企业停工停产时间长、经营渠道受限等问题，制定应对预案，加强沟通协调，争取各方支持，确保企业生产经营稳妥有序推进。

25.强化考核结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。对考核成绩前三位的，在工作会议上进行表彰；后三位的，由党组书记对本人进行谈话；后三位的，所在部室、中心负责人考核不得评为“优秀”等次。

七、注重培养典型示范带动，提升党建工作整体水平

26.注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群、门户网站、微信公众号等形式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型，不断扩大机关党建工作影响力。

27.推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发展提供理论支持。

28.提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好机关党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。