2013年度区直机关党建工作目标责任制考核细则

第一篇：2013年度区直机关党建工作目标责任制考核细则

2013年度区直机关党建工作目标责任制考核细则

2、扣分以每项内容的基本分值为限；

3、加减分以文件、实物、证书、图片、会议记录等为准，提供的资料须真实并与被考核事项相关联。

第二篇：2009区直机关党建工作考核细则

2009区直机关党建工作考核细则

考 核 内 容

一、思想政治建设

1、开展政治理论教育，开设机关课堂，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及区委有关会议精神，组织党员干部学习党的基本政策和理论

2、认真组织开展学习实践科学发展

分值 20

评 分 细 则 得分

理论学习有部署、有安排、有7 记录，课堂集中学习全年不少

于12次，少一次扣1分

观活动，用科学发展观武装头脑、10 未按要求开展酌情扣分 指导实践、推动工作

3、积极组织参加机关工委举办的各类培训

二、组织建设

扣分

42班子缺额无特殊情况3个月未

4、加强班子建设，班子成员齐全，配齐扣1分，无分工扣1分，分工明确，团结协调，坚持民主集中制，到届按期改选

况未改选扣2分

5、按照“十六字”方针，认真执行票决、公示、预审、责任追究制，抓好发展党员工作

程序不规范扣2分。吸收新党6

明显不团结扣1分，无特殊情未经同意不参加，按缺席次数员、预备期满转正超3个月研

究各扣1分。无特殊情况没有

发展党员的扣3分

6、实行党员目标责任制管理，开展

未实行党员目标管理扣5分，“为党旗添光彩、为崛起当先锋”为未开展建功立业活动扣3分，主题的建功立业活动，加强流动党

流动党员管理不到位的扣2分

员管理

有条件建立而未建立的不得分。活动阵地应有场所、制度、3

党旗、桌椅、电教设备，缺1项扣分

8、开展结对共建活动 未按要求开展的酌情扣分

7、建设规范化的党组织活动阵地

9、组织开展建党88周年纪念活动 3 未开展不得分

10、加强对工青妇等群团组织的领导

考 核 内 容

三、制度建设

11、坚持组织生活制度，全年召开未召开不得分

一次民主生活会

全年召开党员大会、支委会不少于4次，每项少1次扣0.512、执行落实好“三会一课”和民主

所属工青妇组织工作开展不正2

常的扣1分 分值 2

2评 分 细 则

得分分；上党课不少于2次，未上

评议党员制度

党课或无党课材料扣1分。未开展民评扣1分

全年公开不少于4次，少1次

13、执行好党务公开制度，按要求扣1分，公开内容和档案资料

公开党务

不规范扣1分

全年上缴党费不少于4次，少

14、认真做好党费收缴管理工作

1次扣0.5分，不足额扣1分 全年上报机关工委信息不少于

15、落实好信息报送制度，积极上6条或采用应不少于2条，报

报机关党建信息

送少1条扣0.5分

四、作风建设

16、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按要求抓好工作落实

17、按要求抓好文明创建工作，参少1次扣1分

加集中创建活动

18、开展争创“五好”机关、争当“五未按要求开展视情扣分，好”党员活动

五、中心工作

19、积极参加机关工委组织的各项少1次扣1分

活动

扣分 12

出现违反党风廉政问题的酌情

第三篇：2020年区直机关党建工作要点

2020年区直机关党建工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实党章党规和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕党中央决策部署和自治区党委中心工作，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，深化“三强九严”工程，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为确保与全国同步建成全面小康社会、建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新XX提供坚强政治保证。

一、加强党的政治建设

坚决做到“两个维护”

贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，健全党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署上，体现在应对急难险重大战大考上，体现在推进自治区党委中心工作上，体现在履职尽责做好本职工作上，体现在党员干部日常言行上。加强区直机关党的政治建设监督检查。落实思想政治工作定期分析报告制度，开展党员干部思想状况调研，将解决思想问题与解决实际问题相结合，做深做实思想政治工作。部门机关党委每年向区直机关工委汇报思想政治工作情况。

开展区直机关党员“大学习”活动

制定《2020年区直机关党员“大学习”活动方案》，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要论述摘编等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、对XX工作重要指示批示，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。完善并落实部门党组(党委)理论学习中心组等各层级学习制度，用好“学习强国”等网络学习的平台，创新读书班、读书沙龙、学习讲堂、示范课堂、报告交流会等学习载体，增强“大学习”活动的吸引力。工委通过列席中心组学习、抽查党支部学习、组织应知应会测试、举办青年理论学习班，以及开展理论学习征文、“微党课、微宣讲、微故事”优秀作品展示和“大学习”知识竞赛等方式，营造浓厚的学习氛围，不断提高党员干部理论素养。

强化经常性党性教育

坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强区直机关党的建设永恒课题和党员干部终身课题常抓不懈，制定区直机关《关于建立“不忘初心、牢记使命”党性教育长效机制的指导意见》，开展“信仰与忠诚”党性教育活动，通过组织开展重温党章、重温自己的入党誓词、重温革命烈士的家书，组织到党性教育基地接受教育、层层培训党务干部等，教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”、用人民群众新期待“透视”、用先辈烈士和先进典型“对照”，看看党员干部有没有违背初心的行为，以党的创新理论滋养初心、从党的非凡历史中找寻初心、在严肃党内政治生活中锤炼初心，建设忠于党、忠于人民的党员干部队伍。

开展模范机关创建工作

按照习近平总书记做好“三个表率”的目标要求，开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关活动，全面提升机关党建成效，使机关各级党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，使广大党员成为真抓实干的先锋模范。各级党组织作为创建工作主体，结合本部门、本单位工作职责打造契合主题、丰富多样的平台载体，探索贴合实际、直抵人心的方式方法，拿出务实管用、针对性强的具体措施，自下而上、层层创建。工委将创建模范机关活动与党建星级评定紧密结合起来，做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。

二、服务保障中心工作

以党建工作助推打赢新冠肺炎防控阻击战

贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，落实自治区党委安排部署，在大战大考中抓好党建任务落实，在党建工作质量提升中力促大战大考获得全胜。加强疫情时期党性教育和思想政治工作，充分利用理论学习、“三会一课”、主题党日等党内组织生活，引导党员干部提振精气神、焕发正能量，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。开展“我身边的战‘疫’模范”推选活动，组织“守初心、战疫情、促发展、担使命”主题党日活动，利用留存党费开展区直机关党员“献爱心、战疫情”活动，支援关爱防疫一线医务人员和党员干部，适时表彰优秀共产党员。

全力助推党中央和自治区改革发展重点目标任务落实落地

聚焦决胜全面建成小康社会，围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全力以赴、攻坚克难，助推党中央决策部署落实。认真贯彻自治区党委第十二届八次、九次全会精神，按照守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”，走出一条高质量发展的新路子的部署要求，全面履行部门职责，盯住突出问题，真抓实干、不折不扣推动各项工作。针对重点任务、重大问题，建立党建工作跟进机制，及时发现解决问题，确保各项任务落实到位。

三、着力夯实基层基础

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》

通过严格落实组织设置规定、严格落实各项基本职责、严格落实政治建设要求、严格落实党员队伍建设任务、严格落实党组(党委)及工委职责定位，切实完善机关党建工作组织领导体制，加强工作保障，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。党组(党委)书记要扛起主责、突出主业、当好主角，亲力亲为抓党建。各级领导干部认真履行“一岗双责”，围绕业务抓党建、依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实。工委将加强对区直机关党的工作的统一领导，指导督促党组(党委)落实党建主体责任，开展贯彻落实《条例》专项检查，召开座谈会。

深入推进“三强九严”工程

以提升组织力为重点，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的要求，进一步提高“三会一课”质量，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等基本制度，围绕党支部规范化建设12条基本标准，不断创新方式方法，扎实推进党支部标准化、规范化建设。进一步规范党员“政治生日”、党员公诺等仪式，开展创支部品牌活动，激发基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。加强党员日常教育管理监督，从严做好发展党员工作，整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，稳妥有序处置不合格党员。

建立完善机关党建工作制度

着眼提高机关党建工作能力，不断强化“三强九严”工程为主的党建基本制度、“三级三长”机制为主的督导检查制度和星级评定为主的考核评价制度，落实党组(党委)书记、机关党委书记抓党建履职，党组(党委)班子成员参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度，坚持互观互检交流、应知熟记知识测试等制度，逐步建立科学的机关党建制度体系，推动制度优势转化为治理效能。健全党内激励关怀帮扶长效机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员，关怀帮扶长期在一线工作、患病的生活困难党员。健全党建工作与巡视工作协作配合制度，促进机关党建突出问题整改。

四、持之以恒正风肃纪

站在“两个维护”的高度，加强政治监督，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，逐条落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的要求，推动建设风清气正的区直机关。严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，排查困扰机关党建工作的形式主义问题，纠治理论学习、组织生活、基本制度落实等方面存在重数量、轻质量的问题，增强工作的针对性和实效性。

带头弘扬密切联系群众的优良作风，遵守群众纪律，整治脱离基层、脱离群众的问题，制定机关党员干部联系服务群众若干意见，研究探索新时期群众评议区直机关作风的有效办法。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展“六廉”活动，坚持对新入职党员干部和新任职党员领导干部及时开展纪律和廉政教育。发挥基层纪检组织作用，认真开展监督执纪问责，对违纪问题严肃查处。加强机关纪委建设，配备专职机关纪委书记。

五、深入推进党的群团工作

牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，强化思想政治引领，弘扬爱国主义精神，把抗击疫情斗争作为培育民族精神、弘扬人间大爱的伟大实践和生动教材，把社会主义核心价值观教育做细做实。坚持党建带群建，深化群众性精神文明创建活动，开展区直机关“梦想与奋斗、建设美丽新XX”主题活动，规范提升学雷锋、志愿服务、岗位建功等活动水平，不断提高干部职工能力素质。注重家庭、注重家教、注重家风，选树道德模范、身边好人、文明家庭等，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

第四篇：2012年区直机关党建工作要点(征求意见稿)

2012年XX区直机关党建工作要点

2012年区直机关党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”活动为抓手，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新xx”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

一、深入开展五型机关创建，切实推进机关党建工作走前头作表率

1、加强思想政治建设，推进“学习型”党组织创建。按照建设学习型组织和学习型机关要求，切实加强机关党员干部、尤其是领导干部的思想政治教育，进一步丰富和创新理论武装载体，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，坚定理想信念，提升道德水准，增强精神力量。组织机关党员深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市区第五次党代会精神。党的十八大和省第十次党代会召开后，适时举办学习贯彻十八大精神专题培训班，把学习宣传贯彻会议精神作为重大政治任务抓紧抓好。

2、加强干部队伍建设，推进“满意型”党组织创建。扎

实开展好区级部门领导班子创“四好”活动，为“四好”活动注入新的时代内涵，充分发挥领导班子的引领和示范作用。认真开展基层组织建设年活动，推进机关基层党组织规范化建设，理顺基层党组织的隶属关系和工作关系，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题。分批次对机关专职党务干部进行专题培训，加强党务干部队伍建设，选好配齐机关党组织书记，抓好入党积极分子和新党员的培训，加强机关基层党组织对机关工青妇等群众组织的领导。

3、加强机关文化建设，推进“创新型”党组织创建。积极探索新形势下机关党建工作的特点和规律，开展各具特色的党建活动。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设，纳入党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对机关党员、干部思想精神的引领作用。创新方式方法，拓宽机关文化建设范围，抓好信仰文化、行为文化、廉政文化等的建设和培育，塑造和提炼体现时代特点、突出xx特色的机关文化精神，提高机关人文素养，逐步实现“单位有精神、股室有理念、人人有格言”，大力营造昂扬向上、锐意进取、充满生机、团结和谐的机关文化。

4、加强干部作风建设，推进“服务型”党组织创建。按照区委统一安排，以干部作风整顿建设活动为契机，深入开展“四项严治”活动，着力解决机关个别干部能力不强、思想涣

散、纪律松懈、办事拖拉等问题。制定完善机关干部优质服务标准，建立完善服务群众的长效机制，把改进机关作风、创建服务型党组织和服务型机关作为一项常态化、长期化任务，强化机关党员干部特别是领导干部“服务为民、执政为民”的理念, 倡导“勇于担当、敢于负责”的精神，切实推进机关干部作风全面转变，进一步树立为民、务实的机关干部形象。

5、加强党风廉政建设，推进“廉洁型”党组织创建。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强党性党纪教育，坚定理想信念，增强廉洁从政、勤政从业的自觉性和坚定性。坚持惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全风险防控机制，努力从源头上预防和治理腐败。切实加强监督检查，严格执行党内监督各项制度，加强对重点部门、重要领域、关键岗位和关键环节权力行使的监督。

二、扎实推进重点工作开展，全面提升机关党建服务中心大局水平

1、深入推进“创先争优”活动。加强创先争优活动组织领导和工作指导，突出“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八”主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，强力推进基层组织建设升级上档。进一步完善承诺践诺、领导点评、群众评议的内容和方式，继续开

展“争做人民满意公务员”、“三亮三比三评”和党员示范和志愿服务行动等活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，充分发挥表率示范作用，教育、引导、激发机关基层党组织和党员形成你追我赶、力争上游的生动局面，在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先进争优秀，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

2、深入推进“挂包帮”活动。认真贯彻落实省委、省政府主要领导对“挂包帮”活动作出的重要批示精神，及时调整完善“挂包帮”活动的组织领导机构，在政策措施、工作力度、投入强度等方面继续加大力度。要落实帮扶责任、充实帮扶内容、完善帮扶措施，结合农村“十二五”发展目标和帮扶村实际，深入帮扶村走访调研，修改完善整体帮扶规划，科学制定2012帮扶计划，着力推进帮扶村民生改善，壮大增收致富的长效产业，推进“挂包帮”活动持续向纵深发展，努力使所帮的村成为发展农村经济、维护农村稳定的带头村、示范村。

3、深入推进城乡党建关联互动活动。积极探索机关党建带农村、城市和“两新”组织党建的基层组织联建新机制，通过机关党组织与乡镇（街道）、村（社区）、“两新”组织党组织一起上党课、开座谈会、过民主生活等方式，帮助解决突出矛盾和困难。用好用活机关人力和资源优势，深入开展机关干部下基层活动，“一把手”要认真履行职责，选派熟悉党建

工作同志专项负责党建联建帮带工作，帮助“挂包帮”联系村、对应乡镇（街道）党（工）委以及单位业务项目推进中涉及到的基层党组织做好党建、经济工作规划，督促指导开展好基层组织建设年各项工作，实现帮扶对象党的建设上档升级，带动农村、城市和“两新”党建总体提升。

4、深入推进党建示范点建设活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，进一步健全完善工作制度和规程，开好领导班子民主生活会，严格坚持“三会一课”等制度，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。按照“先进党组织重在巩固提高、一般党组织重在比学赶超、后进党组织重在整顿转化”原则，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，扎实开展“三分类三升级”活动，促进机关基层党组织转化升级，力争年底前一般党组织争创区级及以上先进（示范）党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上，全面提升基层党组织建设水平。

三、着力完善制度体系建设，切实建强推动机关党建落地保障机制

1、健全党建作为制度。健全落实党建工作责任制，“一把手”认真履行党建工作第一责任人责任，经常听取机关党建工作汇报，指导和支持机关党组织开展工作，确保领导到位、措

施到位、保障到位，有计划、有步骤地组织开展机关党的工作。正确处理党的建设与业务工作的关系，坚持党务与业务同轨并向，一起部署、一起落实、一起检查，确保党的工作有地位、有声势、有成效。

2、完善党建述职制度。推行机关党建“双述双评”制度，年底，机关党组织负责人向机关干部进行党建专题述职，接受干部测评。分期分批安排机关工委直属的基层党组织负责人向机关工委述职，有计划地安排部分党组织负责人向区委述职，报告基层党组织工作开展情况和本部门（单位）贯彻执行区委、政府决策部署落实情况，接受上级测评。

3、健全考核评价制度。把部门党组（党委、总支、支部）领导班子、领导干部抓机关党建工作情况纳入机关党建目标考核的重要内容。推行党建工作项目化管理，突出抓责任、抓督查、抓考核、抓反馈，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时抽查相结合的办法，使考核评价更加科学，努力提升部门党组（党委、总支、支部）抓机关党建工作的科学化水平。

第五篇：区直机关工委机关党建工作经验材料

区直机关工委机关党建工作经验材料

2021年，xx市xx区委区直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持五个方面发力，不断推动机关党建工作高质量发展。

激发党员队伍战斗力

坚持从严发展党员。制定印发《区直机关发展党员程序指导手册》，指导机关党组织坚持把政治标准放在首位，严把“入口、教育、程序、审查、公示”x个关口，规范执行发展党员x个阶段xx个步骤，对基层党务工作者进行发展党员专题培训，确保其准确把握发展党员工作的程序和规定。坚持从严轮训党员。紧扣党员教育培训总要求，结合党史学习教育，积极探索创新党员教育工作模式，突出“三类群体”（发展党员、党务干部、党组织书记），抓好重点对象教育培训，着力提升党员教育培训质量。xxxx年以来，已先后组织入党积极分子培训班、机关党组织书记培训班等各类培训班次xx期，共培训党员干部xxxx余人次。坚持从严管理党员。推行党员量化积分管理，印发《在区直机关党组织中推行党员量化积分管理实施方案（试行）》，充分发挥党支部的作用，对党员的日常表现进行全方位量化考核，做到“一月一登记、一季度一亮分、一一总评”，激励广大党员争先创优。

提升基层党组织组织力

明确基层党建工作标准。制定《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，对“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党建档案及党建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化，使之一目了然。集中举行学习观摩活动。扎实开展机关党建档案观摩活动，以先带后、以强促弱，推动机关党建互学互鉴、共同进步。举行“精品党课巡讲”活动，组织党校老师、党组织书记、党务干部讲授专题党课。指导区检察院、区财政局等单位打造高标准党建活动阵地，通过召开现场会、观摩会等形式，推动区直机关党组织规范化标准化建设。常态开展季度党建巡查。组织开展“互查、互评、互学、互促”活动，将区直机关xx个单位划分成xx个小组，每组由x个牵头单位和x~x个成员单位组成，每季度组织学习交流和交叉互评，在区直机关形成比学赶超的良好氛围。

增强基层党组织凝聚力

实施支部建设梯级提升行动。积极开展“过硬党支部引领、先进党支部争优、标准党支部提升、后进党支部转化”梯级提升四项行动，坚持抓两头带中间，分类指导、梯级推进、逐级提升，促进机关党组织全面进步、全面过硬。探索推行支部评星定级管理。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，在全区全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级。扎实推进模范机关创建工作。召开xxxx区直机关党的工作暨模范机关创建工作推进会，开展“六个一”活动，即进行一次调研检查、组织一次经验交流会、设立一个宣传专栏、选树一批优秀典型案例、推动解决一批实际问题、评选表扬一批先进单位，将“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求落实到位，推动模范机关创建工作深入开展。

彰显党建工作新活力

启动“一线党旗红”工程。发扬“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，让党员在一线冲锋，主动参与项目建设、带头解决问题，在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实的能力。开展“群众满意度提升”工程。深化“双报到”工作，结合“我为群众办实事”实践活动，积极搭建党员发挥作用的平台。全区xxx个机关党组织、xxxx名党员先后到社区开展志愿服务，为群众解难题、送温暖。开展“红色城管先锋”工程。把机关党建工作与城市管理任务有机结合起来，教育引导党员干部带头做好宣传、查改问题。

发挥考核“指挥棒”作用

抓好责任落实。深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不断推动全面从严治党主体责任落地生根。机关党组织书记聚焦机关党建主责主业，积极担当作为，把各项任务抓具体抓深入。抓好党建述职评议。逐级开展机关党建工作述职评议考核，基层党组织书记既向区直机关工委述职，也向所在党组织全体党员述职。听取区直机关党组织书记的大会述职和书面述职，现场评议打分，及时反馈整改建议，督促立即整改，增强党组织书记的责任意识，确保责任落实落细。抓好精准考核。完善服务中心工作的考评方式，从考核标准、考核内容、考核方式、考核结果运用等方面，健全机关党建与全区中心工作同频共振的考核办法，以精准考核倒逼机关党建工作提档升级。