基层党建目标责任制

第一篇：基层党建目标责任制

贵溪工业园区基层党建目标责任制

为进一步落实抓基层党建工作的责任，切实加强党的基层组织建设，根据上级有关要求，结合园区实际，现就健全和完善基层党建工作责任制，提出以下实施意见。

一、抓基层党建工作的总体目标要求

抓基层党建工作要坚持“党要管党、从严治党”，“围绕中心、服务大局”，“分类指导、整体推进”，“与时俱进、开拓创新”的原则，达到“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意”的目标。

二、抓基层党建工作的主要责任

园区党工委是抓基层党建工作的第一责任集体，对本单位党建工作负总责；书记是第一责任人，对本党工委党建工作负主要责任；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党建工作；领导班子成员根据分工，抓好职责范围内的党建工作。

抓基层党建工作的主要职责是：认真贯彻执行中央和省委、两级市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，建立健全党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，加强党员队伍建设，关心爱护基层党务干部，做好基层党建工作的督促检查和考核评价，抓好基层党建工作的条件保障。

三、落实基层党建工作责任制的主要工作措施

（一）坚持基层党建工作例会制度，强化统一领导

园区党工委要切实加强对园区企业支部党建工作的领导，每半年至少要听取1次企业党支部书记抓党建工作的情况汇报，每年至少召开1次基层党建工作会议。园区党工委每年将研究1-2次本园区基层党建工作。

（二）深入调查研究，强化分类指导

结合基层党建工作实际，园区党工委每年将确定1-2个重点课题进行调查研究，并由园区党工委书记杨丽峰同志亲自主持调研。园区党工委班子成员每年深入基层开展党建调研和指导工作时间不低于10天。园区党工委委员要定期深入企业进行党建工作调查研究和工作指导。

（三）建立健全联系点制度，强化典型带动

园区领导干部要深入基层，调查研究，指导党建工作。要完善领导干部联系点制度，班子成员要联系挂点企业，加强督促指导，要求每年到联系点检查指导工作不低于3次。

（四）坚持基层党建工作述职制度，强化责任意识

园区领导班子成员要把履行党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容，每年12月15日前，园区党工委书记要就党建第一责任人的履职情况向园区党工委作专题书面报告；各党支部书记要向园区党工委书面报告抓党建工作情况。

（五）开展“创优争先”活动，强化舆论宣传

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。园区要充分运用会议、文件、宣传栏等途径，深入宣传党的方针政策和新形势下先进基层党组织、党员和党员领导干部中的先进典型；宣传企业职工自力更生、艰苦奋斗，弘扬主人翁意识，建设和发展经济的先进典型，营造良好的舆论氛围。每年园区党工委将开展一次评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

（六）落实经费人员，强化工作保障 要建立健全党建工作领导小组，配好配强从事基层党建工作人员。落实党建工作专项经费，事业单位党建经费在事业经费中列支；非公有制企业党建经费按职工上年度工资总额的0.5%列入企业管理经费据实在税前扣除，要加强经费的监管，做到专款专用。

四、严格基层党建工作责任制的目标考核

园区领导班子成员履行基层党建工作责任制情况纳入园区党工委目标绩效管理考核，园区党工委对基层党建工作每半年进行一次抽查，年底进行一次全面检查。必要时，组织干部职工对本单位党组织抓基层党建工作责任制情况进行民主测评和民主评议。

基层党建工作责任制考核结果作为领导班子及其成员实绩考核的重要内容。基层党建工作责任制的领导干部落实基层党建工作责任制实绩不突出，基层党建工作民主测评满意率未达70%，年度考核不得评为优良等次。基层党建目标考评连续两年在园区排名末位以及基层党建工作民主测评不满意率超过30%的，对责任人予以通报批评，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第二篇：企业基层党建工作目标责任制

一、指导思想：

xxxx年党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以改进作风为切入点，以保持党的先进性为核心，以“融入中心、服务基层、争创一流”为目标，全面加强党的建设，建功立业。

二、成立党建工作领导小组

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

党建工作领导小组负责组织学习贯彻上级党委有关党建工作的文件、会议精神，认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强党建工作的指示，研究党建工作中的重大问题和政策措施，对公司党建工作进行总体规划和组织实施。

三、党建工作实施内容：

1、支部建设：

（1）支部成员要严格执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（2）支部成员认真履行工作职责，团结协作，使党支部真正形成核心作用和战斗堡垒作用。

（3）支部工作有计划，季度有学习活动安排，有检查考核办法。

（4）加强基础管理工作，设置两册一簿，各项活动有记录。

（5）支部工作作风扎实，团结依靠党员、干部、职工努力完成上级交给的各项工作任务。

（6）支部带头廉洁自律，绝不允许违法违纪的现象和事情发生。

（7）按照上级的计划和安排，认真组织好“三个代表”、科学发展观和十七大精神的学习，在党员中进行党性、党风、党纪教育和《党内监督条例》及《纪律处分条例》两个条例的学习，同时贯彻推进《公民道德建设实施纲要》的实施，继续开展“一个党员、一面旗帜”活动。

（8）关心职工利益，为职工排忧解难。

（9）积极反映职工的意见和要求，积极做好正面的宣传和解释疏导工作。

（10）支委会每月1次，支部大会每季1次，民主生活会每年1次，每年组织党员2次活动，上好2次党课。

（11）围绕“两个文明”建设，加强对职工敬业爱岗，遵纪守法教育。

（12）按时交纳党费，党小组每季季底向支部交纳。

（13）支部要重视宣传报道工作，具体按宣传报道工作管理办法执行。

（14）做好思想政治工作研究工作，组织人员撰写思研论文。

（15）做好党建带团建工作。

（16）协助团支部做好青年文明号的创建和申报工作。

2、党员队伍建设：

（1）党员自觉履行党员义务，不断增强党性，党纪观念，积极参加党组织活动，努力工作，勇挑重担，带头完成各项生产经营任务，在两个文明建设和“一个党员、一面旗帜”活动中建功立业。

（2）党员必须严格遵守各项规章制度，并自觉接受党外群众的监督。

（3）党员要加强政治理论和业务技术学习，自觉参加“三个代表”、科学发展观和十八大的学习教育活动，不断提高思想觉悟和业务责质，每个党员每年要有两篇政治学习笔记，熟悉本岗位专业技术。

（4）每个党员做到清正廉洁严以律已，遵纪守法。

（5）党员按时向组织交纳党费。

第三篇：2011党建目标责任制

2011年党建工作目标责任制

为充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，认真落实市委关于加强党的先进性建设的要求，以“提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作”为目标，建立劳动保障局党建工作目标责任制。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七大精神为指导，以党章和中央有关条例为准绳，全面贯彻落实科学发展观，结合本局工作和深化改革、促进发展的实际，不断完善和提高党建工作的质量，为机关业务工作的开展进行提供政治上、思想上和组织上的保证。

二、基本原则

1．有利于提高为党的中心工作服务的水平和能力，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党委织的工作。

2．有利于党委织加强思想政治工作，改进工作方法，端正工作作风，以务实的精神研究和解决改革与发展中出现的新情况、新问题。

3．有利于严格党内生活、严肃党的纪律，促进党的基层组织的发展，搞好党员干部队伍建设，促进党风廉政建设责任制的实施。

4．立足于做好基础性、经常性工作，发挥基层党委织战斗堡垒作用，提高决自身矛盾的能力。

三、需要进一步解决的主要问题

1．深入系统地学习政治理论力度不够，学习方法简单，运用理论指导实际的效果不明显；

2．在民主集中制规范化和制度化方面存在一定差距；

3．对党员领导干部的系统管理、思想政治教育和干部政治素质的提高重视够；

4．对于在市场经济环境下廉洁自律和发扬艰苦奋斗精神的教育监督不够深入。

四、党建责任制内容与目标

1．以中央、省、市有关文件精神，指导本局改革和发展进程中的党建工作，发挥党委织的政治核心作用和监督保证作用。

2．根据本局工作实际，加强党内政治思想理论的学习，结合在学习实践科学发展活动过程中查找出的在党性、党风方面的突出问题，一要坚持局领导班子中心学习组学习制度，增强学习政治理论的计划性与系统性。领导班子成员要根据学习计划要求，制定个人学习计划，并结合分管工作，理论联系实际，深刻领会准确贯彻党的路线、方针、政策，切实提高领导班子政治素质和工作水平；二要坚持党课教育，提高思想政治觉悟，增强党性；三要突出党的十七届五中、六中全会精神学习，坚持理论联系实际，努力运用科学发展观的立场、观点和方法指导本单位的改革和发展实践，解决实际问题；四要坚持对学习情况进行抽查，督促党员干部坚持理论学习，检验党员干部理论联系实际的水平。

3．按照党的民主集中制原则，认真处理好一把手负责制与民主集中制的关系，完善民主决策程序，建立健全党的组织制度和领导制度，以此规范我局党的工作。

4．严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定程序发展党员，重点是加大、加快对全局中青年业务骨干的教育和培养，并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个，不断壮大党的队伍。

5．把年轻中层干部队伍的培养和教育作为当前一项重要工作来抓，加强对后备干部的发现、培养、锻炼、考察、推荐工作。

6．加强对工、青、妇等群众组织的领导，重视统战工作，支持他们按照各自的章程和特点，独立负责地开展工作。同时，注重听取工会对局领导班子和成员的意见，提高班子整体工作水平。

7．认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在全局党员，特别是党员干部中继续深入开展廉洁自律教育，从严治党，重点做好对领导班子和领导干部的监督，以经济责任审计为手段，强化财经纪律，定期对局属

企业进行审计，及时解决出现的各类问题；在转变风气、从源头上预防腐败方面下功夫。

8．认真负责地完成上级党委织交办的各项任务。

五、责任划分

1．局党委：对本单位党建工作负全面领导责任，一级抓一级，层层抓落实。

2．局党委书记：

对全局党建责任制的实施负主要领导责任，负责组织协调党委成员和领导班子成员，根据本局工作实际落实党建责任制，横向对局党、政领导干部和党委成员负重要领导责任，纵向对局属基层党支部和行政单位负相应的领导责任。

3．局党委成员：

对全局党建责任制的实施负相应领导责任，按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则，党委成员在工作分工基础上划分党建责任区，对责任区内党建工作进行检查和监督，并定期向党委会通报工作情况。横向对局党委和责任区主管局领导负责，纵向对责任区内各级党、政干部负相应领导责任。

4．党支部书记：

对本单位实施党建责任制负主要领导责任，按照党章规定的党支部八项任务和局党委党建责任制要求，结合本单位工作实际，制定具体实施计划，责任分解到每一位党员和干部，横向对本片主管局领导和责任区党委成员负责，纵向对本单位

党、政干部和党员负直接领导责任。

六、执行和检查

1．各级党的组织和党员干部，切实履行职责，加强领导，把党建责任制落实到基层党支部和党小组。

2．各党支部应根据本规定的原则和要求，结合实际完善本单位的具体实施细则。

3．各级党的领导干部要把党建责任制的实施做为任期目标之一和述职报告的重要内容。

4．基层党支部每季度向党委汇报一次执行情况。

5．局党委成员对责任区党建责任制实施状况每年进行1—2次调查，并结合本人分管职责，向党委提出可行性意见和建议。

6．局党委书记每年对党建工作进展情况进行定期调研，并提出建设性意见。

7．局级党委负责对党建工作执行情况进行考核。

8．党建责任制的实施情况，列为各级领导干部考核、任用和成绩评价的重要内容和条件。

9．在党建责任制实施过程中出现严重问题的，按有关规定对有关人员追究任，对认真落实党建责任制取得突出成绩的主要责任者给予表彰奖励。

第四篇：基层党建目标责任制研讨班讲话

同志们：

经过认真思考、谋划、征求意见，市委组织部决定将2013年做为基层组织建设巩固提升年，深入推进、巩固提升基层组织建设工作。在全市党务工作会议上，已经对这项工作进行了初步动员和部署。刚才，聘请了基层党建工作督导员，各县区介绍了特色党建工作，签订了党建目标责任书，大家对各县区的党建目标进行了打分，朝亮同志又对这

项工作进行了具体安排，大家对基层组织建设巩固提升年的思路、抓法有了更清晰的认识。下面，我重点强调三个意见：

一、为什么要开展基层组织建设巩固提升年

我们做任何一项工作，都要解决思想认识问题，达到思想上的高度统一，追求行动上的协调一致，这是开展每项工作的先导。为什么要开展基层组织建设巩固提升年呢，主要是基于以下几方面的考虑。

（一）开展基层组织建设巩固提升年，是基层组织建设的重要地位决定的。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、实践者、推动者，负有推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。做为组织部门来讲，抓好基层组织建设，是义不容辞的重要职责，我们必须勇于担当，这是开展基层组织建设巩固提升年的根本原因。

（二）开展基层组织建设巩固提升年，符合工作推进的一般性规律。每一项工作的开展，一般都有调研思考、谋划启动、持续推进、解决问题、巩固提升的过程，这是我们推进各项工作的一般性规律，去年是中央安排部署的基层组织建设年，全市组织系统借助基层组织建设年的春风，办了很多实事，解决了一些迫切需要解决的问题，但从长远看，只能算开了个好头，还有很多我们没有触及的领域，或者说手臂还没有伸到的地方，也有很多薄弱的工作环节，或者说手还比较软，一些从无到有的成绩，比如说党建工作专项经费，需要大力巩固，一些探索性的工作，比如说党建工作责任制，还需要继续提升，所以非常有必要在基层组织建设年的基础上，百尺竿头、再进一步，继续做好各项工作。

（三）开展基层组织建设巩固提升年，是贯彻“四个重在”的内在要求。在去年工作的基础上，持之以恒地抓好基层组织建设，体现了重在持续的精神；在做好一般性工作的同时，着力在提升上下功夫，力求上水平、上档次，体现了重在提升的精神；围绕中心、服务大局，统筹运用各种措施，抓好各领域基层组织，体现了重在统筹的精神；通过基层组织建设巩固提升年，抓基层、打基础，为基层组织和党员群众办实事，这也充分体现了重在为民的精神。在基层组织建设巩固提升年的工作理念及内容设计上都充分体现了“四个重在”实践要领，这一点也很好理解。

（四）开展基层组织建设巩固提升年，是我市组织工作的现实需要。围绕全市经济社会发展这个中心，服务科学发展、务实发展、赶超发展这个大局，是我们组织工作的核心价值所在。中原经济区建设、濮范台扶贫开发综合试验区建设等重大的战略决策，为濮阳经济社会发展带来了空前的机遇，全市各领域的基层党组织如何抓住这个机遇，自觉地服务大局、服务发展、服务群众，这是一个大课题。把今年做为基层组织建设巩固提升年，就是要动员各基层党组织加强自身建设，为全市经济社会的发展夯定一个坚实的基础。

二、怎么样开展好基层组织建设巩固提升年

巩固提升年的主线清楚，重点明确，抓好各项工作，重点要在以下四个方面着力：

（一）着眼于书记抓、抓书记，落实党建工作责任制。中央和省委一直强调，党委书记抓好党建是称职，抓不好党建是失职，甚至要撤职。从县委书记的角度说，总揽全局、协调各方，促进发展、保持稳定等工作的担子重、事务多、压力大，这都是实际情况，市委完全可以理解，但是这些都不能成为不重视党建工作的理由。从濮阳甚至更大范围来看，县委书记不抓党建工作的现象可能没有，但是过问较少、谋划不够，给予党建工作的权重不大等现象却是客观存在的。中组部和省委组织部推广“三级党建联述联评联考”，我们试行“一定两评三公开”党建工作责任制，就是为了解决书记抓党建“手软”的问题。从乡镇党委书记的角度说，本身就是基层党组织的书记，更应该切实抓好党委自身建设和村级党组织建设，这是毋庸置疑、毫不含糊的。招商引资、项目落地固然重要，但很难想象组织不强、乡情混乱，党群隔膜、上访成风的乡镇，能在发展上有多大的作为。所以说，“书记抓、抓书记”不是纸上谈兵，应该有实实在在的手段来推进，有具体管用的措施来落实。市委组织部就“书记抓”的内容和“抓书记”的措施研究了一个初步的东西，大家也要开动脑筋，根据各地情况，进一步细化量化，真正把书记的积极性调动起来，把抓的内容具体起来，使各级党组织书记身体力行地重视党建、抓好党建。

（二）立足于有实用、创品牌，选准党建工作特色载体。建立党的组织、开展党的活动，加

第五篇：阿拉善经济开发区基层党建工作目标责任制(定稿)

阿拉善经济开发区

基层党建工作目标责任制

第一章总则

第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级基层党组织的作用，从制度上规范基层党建工作，完成开发区党工委确定的基层党建工作目标和任务，特制定基层党建工作目标责任制。

第二条按照开发区党工委提出的“建立健全基层党建工作责任制，形成党工委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，基层党组织具体抓落实的工作格局”的要求，全面加强开发区基层党的建设，为确保开发区“十一五”规划目标顺利实现，提供强有力的思想和组织保障。

第三条基层党建工作由开发区党工委统一领导，直属党委、乌斯太镇党委负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到基层党建工作与具体的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第二章责任内容

第四条各级党组织要切实把基层党建工作列入重要议事日程，定期听取基层党组织的工作汇报，适时提出指导 1

性意见；充分发挥基层党组织在党建工作中的作用，吸收基层党组织书记列席开发区党工委、直属党委和乌斯太镇党委有关会议，参与有关工作的研究和领导；帮助解决基层党建工作中遇到的问题和困难，保障基层党建活动经费的落实；支持党工委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行党工委的决议。

第五条开发区党工委书记对全开发区党的工作负总责，切实担负起党建工作第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。每年至少两次听取机关直属党委的工作汇报，并根据实际工作的特点和上级有关部门的部署，适时提出工作要求，对机关直属党委提交的重大问题和重要情况及时帮助解决；支持机关直属党委参与党工委管理的干部的考核、任免和民主评议，听取机关直属党委负责同志的意见。

第六条开发区党工委每年至少召开一次民主生活会；理论学习中心组每月集中学习一次；党工委成员每月至少参加一次所在党支部的组织生活。机关直属党委在召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向党工委请示报告，取得党工委的指导和支持。

第七条机关直属党委书记在党工委的领导下，主持机关直属党委的日常工作，抓好机关直属党委决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入各支部调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。对党员队伍中反映出的热点、难点问题，及时向党工委汇报，并提出工作建议。

第八条机关直属党委成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党支部组织生活，接受党内外群众的监督。

第九条机关直属党委要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少两次党员大会，报告、部署工作；每年至少召开一次民主生活会；每季度至少召开一次机关党委全委会；每季度召开一次支部书记、工会、共青团、妇委会负责同志联席会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排一次党课教育；及时向党工委报告一次工作。

第十条机关直属党委要加强对工会、共青团、妇委会的领导，经常听取工作汇报，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展党建工作。充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。

第十一条各党支部在直属党委的领导下履行职责、开展工作。党支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向机关党委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。

第十二条各党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各局室负责人密切配合，推

动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。

第三章责任考核

第十三条机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

第十四条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

第十五条党工委成员、机关直属党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

第十六条机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。

第四章责任追究

第十七条违反第二章《责任内容》规定，有下列情形之一的，视情给予党纪处分或组织处理：

（一）党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使本部门队伍建设中发生重大问题的，给予负有直接责任的主管人员以党纪处分；

（二）党员领导干部对本部门党员发生严重违法违纪问

题，知情不报或隐瞒、敷衍，视情给予负有直接领导责任的主管人员以党纪处分；

（三）职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；

第十八条实施党建工作责任制追究，要实事求是，分清责任，充分调动各方面的工作积极性，确保责任制的圆满执行。