专业技能人员资格鉴定表[5篇模版]

第一篇：专业技能人员资格鉴定表

XX电子科技有限公司

专业技能人员资格鉴定表

Certification of Professional qualification

专业资格类别

□ 品检人员

□ 品质/环境稽核人员 □ 仪校人员 □锡炉操作员 □ AI/SMT操作人员 □高压/接地测试人员 □ATE测试人员

□超音波测试人员 □烧机老化人员 □变压器/电感测试人员

填表日期 年

月

日 姓

名

职

称

专

业

训

练

资

格

鉴

定 培训记录

鉴定结果

备

注

管理部审核 部门主管审核 申请人

BQ-64-006

3.01 附件五:专业技能人员资格鉴定表 签核流程：各部门申请人→部门主管审核→工程主管鉴定→管理部登记发证

第二篇：进修人员鉴定表

进修人员鉴定表

记者从省卫生厅获悉，新疆和田地区皮山县第一批进修医护人员于近日抵达我省，首批接受培训的10名医护人员全部来自皮山县人民医院，他们将在合肥市第二人民医院进行为期2-6个月的进修学习，进修人员鉴定表。

省卫生厅方面表示，皮山县要加快卫生项目建设，要尽快建立健全以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，为皮山县的医疗卫生事业跨越式发展奠定坚实的基础，切实保障好皮山县人民群众的健康。

据悉，安徽省计划利用5年时间为皮山县培训医疗卫生骨干100人次，其中，每年选派2批，每批选派10人参加培训，自我鉴定《进修人员鉴定表》。医疗人才培训计划是我省总体援疆规划及卫生援疆规划中确定的人才培养项目之一，旨在提高皮山县医务人员技术水平和服务能力，为当地培养一支走不掉的医疗卫生队伍。（记者从省卫生厅获悉，新疆和田地区皮山县第一批进修医护人员于近日抵达我省，首批接受培训的10名医护人员全部来自皮山县人民医院，他们将在合肥市第二人民医院进行为期2-6个月的进修学习。

省卫生厅方面表示，皮山县要加快卫生项目建设，要尽快建立健全以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，为皮山县的医疗卫生事业跨越式发展奠定坚实的基础，切实保障好皮山县人民群众的健康。

据悉，安徽省计划利用5年时间为皮山县培训医疗卫生骨干100人次，其中，每年选派2批，每批选派10人参加培训。医疗人才培训计划是我省总体援疆规划及卫生援疆规划中确定的人才培养项目之一，旨在提高皮山县医务人员技术水平和服务能力，为当地培养一支走不掉的医疗卫生队伍。（记者从省卫生厅获悉，新疆和田地区皮山县第一批进修医护人员于近日抵达我省，首批接受培训的10名医护人员全部来自皮山县人民医院，他们将在合肥市第二人民医院进行为期2-6个月的进修学习。

省卫生厅方面表示，皮山县要加快卫生项目建设，要尽快建立健全以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，为皮山县的医疗卫生事业跨越式发展奠定坚实的基础，切实保障好皮山县人民群众的健康。

据悉，安徽省计划利用5年时间为皮山县培训医疗卫生骨干100人次，其中，每年选派2批，每批选派10人参加培训。医疗人才培训计划是我省总体援疆规划及卫生援疆规划中确定的人才培养项目之一，旨在提高皮山县医务人员技术水平和服务能力，为当地培养一支走不掉的医疗卫生队伍。(

第三篇：003关键工序操作人员鉴定表

关键工序操作人员鉴定表

编号：生—003

序号： 姓名 特殊工序内容 本人简历：

年龄

文化程度

考核结论：

考核人：

****年**月**日

批准：

****年**月**日

第四篇：专业技能资格评定颁证仪式--主持词

专业技能资格评定颁证仪式【主持词】

各位领导、各位员工同志们：

大家好！

今天聚集在这里共同召开《专业技能资格评定》颁证仪式，今天由我担任本次颁证仪式的主持。本次颁证仪式共有六项议程，第一项：主持人：宣读山东九虹专业技能资格评定的意义和目的，及技术补贴开始执行时间。第二项：生产副总经理李刚，宣读《专业技能等级》中级技工名单、成绩。第三项：颁证仪式

第四项：由专业技能中级技工获得者，发表感言

第五项：生产副总经理：李刚，作《专业技能资格评定》总结。第六项：主持人：宣布颁证仪式结束。

大会进行第一项：

本次专业技能考核评定活动是为了激发广大员工的积极性，营造一个积极进取、学习先进的良好氛围，最大限度的调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工学技术、爱岗位，提高员工专业岗位技能。全面提高九虹重工全体员工的职业技能，使员工有充分展示自己专业才华的机会，更好的发现和培养技能人才。规范生产操作，全面提升生产人员的工作效率与工作能力，同时加强生产人员人才的梯队建设，构建职业发展通道。为此公司成立《专业技能等级评定》小组，举办专业技能考核评定活动。并制定了专业技能评定细则及标准，根据考试和考核成绩，评定相关专业技能等级，专业技能等级将与薪酬挂钩，并且与员工个人的职业发展通道相联系，体现价值创造、价值共享的理念和原则。

山东九虹重工有限公司生产部各部门专业技能评定，技能考核“笔试、实操”考试已圆满结束，公司技能评定领导小组本着公平、公正的原则，严格把关、进行专业以及综合考评，通过笔试与实操相结合，严格按照本次考核标准综合计算式计算，笔试成绩×30％+实操成绩×70％得出的准确成绩。

2014年专业技能考核，严格按照本次考核标准和技术岗位等级评定的原则，共实际考评出7名中

级技工，其中：机加工车间获得“中级技工”两名，焊接车间获得“准中级技工”五名。

获得《专业技能等级证书》中级技工的，技术补贴在2014年9月份起发放执行。

以上获得专业技能等级中级技工的员工，自享受技术补贴之日起，生产部要实时观察员工动态并进行考试，人事部跟踪考察，如考试不合格者，将进行降级，技术补贴将会随级别一同降低或取消。

大会进行第二项：

由生产副总经理李刚，宣读《专业技能等级》中级技工名单和成绩。

会议进行第三项：

颁证仪式：有请：颁奖领导——常务副总经理：房立宗，生产副总经理：李刚

会议进行第四项：

有请，获得专业技能《中级技工》以及《准中级技工》人员发表感言

机加工：邢亮亮、唐同福

焊接车间：董以万、张春林、郝振兴、胡少林、赵世涛

会议进行第五项：

由生产副总经理：李刚，作《专业技能资格评定》总结 会议进行第六项：

有请，公司主要领导与7名中级技工合影。

宣布颁奖仪式结束：

以上7名中级技工获得公司颁发的《专业技能等级证书》，公司希望你们在今后的工作中继续坚持良好的工作作风，做到工作严谨、态度端正、认真求证、不断进取、精益求精、结合实际、推陈出新、博众家之长，补己家之短。在工作中要不断总结经验和教训，不断学习专业知识，努力把理论与实际相结合，以提高工作效率。

各位领导、员工同志们：山东九虹专业技能资格评定颁证仪式到此结束，请大家顺序离场。

第五篇：电话销售人员专业技能提升

《电话销售人员专业技能提升》

主讲：尚丰 先生

课程目的：

 掌握有效的电话沟通技巧  掌握如何有效处理电话异议  掌握有效缔结技巧 适应对象：

希望提升电话销售能力与谈判技能的一线销售人员、销售主管、销售经理 课程提纲：

第一部分

电话销售前的准备

◆用积极的心态形成积极的行为 ◆有效运用电话营销六大助手 ◆如何提升个人在电话中的感染力 ◆如何与不同性格特征的客户打交道 ◆掌握为了达到目标所必须提问的问题 ◆设想客户可能会提到的问题并做好准备

第二部分

有效的电话沟通

◆如何讲一个闪亮的开场白

√坦诚式开场白 √求助式开场白 √与决策人的开场白 √转介绍的开场白 √再次电话拜访的开场白 ◆合理使用电话中的听、说、问、笑 ◆引发兴趣的电话销售话术讲解 ◆表达同理心与确认的技巧 ◆电话中应付拒绝的10大关键

◆学会了解客户适合的通话时间 ◆如何才能不让客户挂掉电话？ ◆互动案例

第三部分 如何与决策人接触

◆如何攻破总机与秘书关 ◆如何用第一印象解除对方戒心 ◆巧妙得到对方的姓名与职务 ◆凭气势与技巧突破防线 ◆案例分析

第四部分

电话销售异议处理技巧

◆客户心理分析 ◆如何将异议变成机会 ◆LSCPA异议处理法

◆多套异议处理实战话术讲解

◆客户拒绝因素探讨及预防方法（案例分析）◆案例分析

第五部分

电话销售缔结技巧

◆缔结的时机掌握

◆有效缔结的“十五套”电话销售方法 ◆缔结未成功后的注意事项 ◆有效运用促成试探法 ◆如何与客户建立亲和感的认知 ◆迎合购买者的心理策略

第六部分

有效激励

◆电话销售是个人事业的开始 ◆要有颠峰成就，首先要有颠峰情绪 ◆建立良好的自我心像

◆如何把工作变成乐趣、激情工作 ◆ 案例分享 讲师简介

中国营销界知名实战营销培训专家——尚丰 先生

◎ 国家注册咨询师

◎ 中国实战营销网首席营销培训师

◎ 北京尚储丰盈文化传播有限公司董事总经理

◎ 国内近30家专业营销网站与主流杂志专栏作家、特约撰稿人 ◎ 国内多家企业营销顾问公司特聘营销讲师

◎ 清华、北大等多所大学与管理学院营销管理研修班特聘讲师 ◎ 10余年一线市场推广与营销管理工作经验 ◎ 跨国外资公司销售经理、营销总监经历 ◎ 内资公司重点客户部总经理、营销副总经历

◎ 多次为英特尔总部、三星总部等跨国公司提供营销培训

尚丰先生具有多年国内本土企业及跨国外资公司双重营销实战经验，历任多家公司营销总监、重点客户部总经理、营销副总之职，具有丰富的市场销售、策划及营销体系整体规划的实战经验。在任跨国外资企业营销总监时带领团队成功打开大陆市场。其近年来一直致力于销售与市场领域的开发与研究，在营销战略与实操方面具有独到的见解与鲜明思路。

尚丰先生作为国家注册咨询师，参与并主持了多项企业营销咨询项目，带领客户企业走出营销困境，并长期担任北京多家企业营销战略顾问。尚丰先生的营销理论、营销实战经历及案例已先后在《销售与市场》杂志、《培训》杂志、《中国商人》杂志、《商界》杂志、《赢周刊》、《糖烟酒周刊》、《分销时代》等近二十家媒体发表。

尚丰先生的营销成果主要集中在IT、汽车、家电、快速消费品、保健品、广告、电子通信、金融、房产等领域，并多次被三星总部、英特尔总部等跨国外企聘为营销培训讲师。其培训课程为本人多年亲身实践的心血杰作，并贯以理论精华的深刻理解，深入浅出，感染力强，同时内容幽默风趣、贴切实用，深得学员好评。

培训及服务过的客户（部分）：英特尔总部、韩国三星总部、清华同方、汉王、联想、紫光、英国博斯玛特、韩国圣安、LG地板、信元高科、美国友邦、中国人寿、中国报协、美国安利、康丽普保健仪、博通饼干、喜力食品、深圳鑫紫星、七喜数码、合肥宝龙、福建一丁、上海国腾、法国换气好、豹驰集团、广通文化、盛唐公关、桑普太阳能、雨昕阳光、天

地阳光、香港天荟、广州佳丽宝等。

经典课程：

金牌营销团队建设系列课程：

《金牌营销团队建设与掌控》 成功销售技巧系列课程：

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《经销商竞争格局的有效提升》

《下级渠道及零售终端的开发与管理》

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面对IT行业：

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培训事宜请致电讲师助理：010-82570981 82570983 转603 杨小姐、赵小姐